DISPOSICIONS - El Prat de Llobregat€¦ · Fons de Cohesió i al Fons Europeu Marítim i de la...

DISPOSICIONS

DEPARTAMENT D'EMPRESA I OCUPACIÓ

ORDRE EMO/260/2015, de 17 d'agost, per la qual s'aproven les bases per a la concessió de subvencions per a larealització d'accions de formació d'oferta en àrees prioritàries adreçades prioritàriament a persones treballadoresdesocupades que promou el Servei Públic d'Ocupació de Catalunya, i s'obre la convocatòria per a l'any 2015 (FOAP2015).

La formació d’oferta té com a finalitat oferir a les persones treballadores, prioritàriament a les desocupades, unaformació ajustada a les necessitats del mercat laboral i afavorir així la productivitat i competitivitat de les empreses aixícom la qualificació i la promoció dels les persones treballadores de l’àmbit territorial català.

L’oferta formativa que es convoca està constituïda per les especialitats que s’han considerat més prioritàries arran d’unestudi de necessitats formatives a nivell territorial realitzat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, contrastat ambles meses locals d’ocupació, els serveis territorials del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i els Centres d’Innovació iFormació Ocupacional (CIFO).

Amb l’objectiu de garantir una oferta formativa diversa i suficient en el conjunt del territori, accessible a les personespotencialment candidates, i que respecti el principi d’equilibri territorial, aquesta Ordre preveu un procés de concurrènciai distribució pressupostària basat en unitats territorials/comarques, que vol garantir aquesta diversitat d’oferta ajustadaa les necessitats territorials.

El Reial decret llei 4/2015, de 22 de març, per a la reforma urgent del Sistema de Formació Professional per l’Ocupacióen l’àmbit laboral, ha introduït canvis normatius, alguns dels quals pendents de desenvolupament reglamentari. Mentreno es publiqui aquest desenvolupament es manté vigent el Reial decret 395/2007, de 23 de març, pel qual es regula elsubsistema de la formació professional per a l’ocupació i les normes que el desenvolupen.

En aquest sentit, la convocatòria de formació d’oferta en àrees prioritàries per al 2015 incorpora canvis respecte del’exercici anterior que fan referència a la forma de pagament de les bestretes, les noves àrees prioritàries, i la prohibicióde la subcontractació de la formació, llevat de la contractació del personal formador que, a aquests efectes, no esconsidera subcontractació.

Des del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya es continua impulsant la participació de persones que no tinguin acreditatun certificat de professionalitat sencer i que disposin d’acreditacions parcials, ja sigui per via formativa o peracreditacions de l’experiència laboral i/o ensenyaments no formals.

Les subvencions regulades en aquesta Ordre pretenen donar compliment a alguns dels objectius fixats en l’EstratègiaCatalana per a l’Ocupació 2012–2020 (ECO), i s’enquadren en el Pla de Desenvolupament de Polítiques Activesd’Ocupació del SOC 2014–2016 (PDPO), dins del servei ocupacional de Qualificació Professional.

Vista la Llei 13/2015, de 9 de juliol, d’ordenació del sistema d’ocupació i del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya(DOGC núm. 6914 de 16.07.205);

Vista la Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern (DOGC núm.6780, de 31.12.2014); vist l’Acord GOV/110/2014, de 22 de juliol, pel qual s’aprova el model tipus de bases reguladoresdels procediments per a la concessió de subvencions, en règim de concurrència competitiva, tramitats perl’Administració de la Generalitat i el seu sector públic (DOGC núm. 6671, de 24.7.2014);

Vist el Decret 182/2010, de 23 de novembre, d’ordenació de la formació professional per a l’ocupació de Catalunya queté com a objecte la regulació de la formació professional per a l'ocupació a Catalunya i l'establiment de les sevesmodalitats i iniciatives de formació, així com el seu règim de funcionament i finançament i la seva estructuraorganitzativa i de participació (DOGC núm. 5764, de 26.11.2010);

A aquesta Ordre li és aplicable la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions (BOE núm. 276, de18.11.2003), el Reglament que la desenvolupa, aprovat pel Reial decret 887/2006, de 21 de juliol (BOE núm. 176, de25.6.2006), i el Decret legislatiu 3/2002, de 24 de desembre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de financespúbliques de Catalunya (DOGC núm. 3791A, de 31.12.2002);

Vist el Reial decret 395/2007, de 23 de març, pel qual es regula el subsistema de formació professional per a l’ocupació(BOE núm. 87, d’11.4.2007);

Vist el Reial decret 34/2008, de 18 de gener, pel qual es regulen els certificats de professionalitat (BOE núm. 27, de31.1.2008), modificat pel Reial decret 1675/2010, de 10 de desembre (BOE núm. 318, de 31.12.2010), i modificat pelReial decret 189/2013, de 15 de març (BOE núm. 69, de 21.03.2013) i l’Ordre ESS/1897/2013, de 10 de octubre, per laqual es desenvolupa el Reial decret 34/2008, de 18 de gener;

DL B 38014-2007ISSN 1988-298X http://www.gencat.cat/dogc

Núm. 6941 - 24.8.20151/74 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya

CVE-DOGC-A-15232012-2015

Vista l’Ordre TAS/718/2008, de 7 de març, per la qual es desplega el Reial decret 395/2007, de 23 de març, pel qual esregula el subsistema de formació professional per a l’ocupació en matèria de formació d’oferta i s’estableixen les basesreguladores per a la concessió de subvencions públiques destinades al seu finançament, l’Ordre ESS/1726/2012, de 2d’agost, i l’Ordre ESS/41/2015 de 12 de gener que la modifica;

Vista la Resolució de 12 de març de 2010 del Servei Públic d'Ocupació Estatal, per la qual s'estableix el procediment pera la inclusió de noves especialitats en el fitxer d'especialitats formatives (BOE núm. 72, de 24.3.2010);

Vist el capítol IV, relatiu al Fitxer d'especialitats formatives i registre de centres i entitats de formació, de l’OrdreTRE/338/2008, de 4 de juliol, per la qual s’aproven les bases reguladores de les subvencions relatives a la formaciód’oferta per realitzar accions formatives adreçades prioritàriament a treballadors/ores desocupats/ades que promou elServei Públic d’Ocupació de Catalunya (DOGC núm. 5171, d’11.7.2008);

Vista l’Ordre TRE/349/2008, de 9 de juliol, per la qual es regula el règim d’ajuts i beques a les persones treballadores ensituació d’atur i empreses establert en matèria de formació d’oferta (DOGC núm. 5176, de 18.7.2008), modificada perl’Ordre TRE/396/2009, de 2 de setembre (DOGC núm. 5463, de 14.9.2009);

Vista la Resolució EMO/1237/2014, de 2 de juny, del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya que estableix els mòdulseconòmics per al 2014 aplicables a les accions formatives professionals per a l'ocupació, en matèria de formaciód’oferta, que promou el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, actualment vigent (DOGC núm. 6638, de 5.6.2014);

Vista la Resolució TRE/3767/2009, de 30 de novembre, per la qual es publica el qüestionari d’avaluació de la qualitat deles accions formatives adreçades prioritàriament a persones treballadores en situació d’atur que promou el Servei Públicd’Ocupació de Catalunya (DOGC núm. 5545, de 14.1.2010), modificada per la Resolució TRE/3713/2010, de 8 d’octubre(DOGC núm. 5762, de 24.11.2010);

Vista l’Ordre ECO/172/2015, de 3 de juny, sobre les formes de justificació de subvencions (DOGC núm.6890, de11.06.2015).

Vist el Reglament (UE) núm. 1303/2013 del Parlament Europeu i del Consell, de 17 de desembre de 2013, pel quals'estableixen disposicions comunes relatives al Fons Europeu de Desenvolupament Regional, al Fons Social Europeu, alFons de Cohesió, al Fons Europeu Agrícola de Desenvolupament Rural i al Fons Europeu Marítim i de la Pesca, i pel quals'estableixen disposicions generals relatives al Fons Europeu de Desenvolupament Regional, al Fons Social Europeu, alFons de Cohesió i al Fons Europeu Marítim i de la Pesca, i es deroga el Reglament (CE) núm. 1083/2006 del Consell(DOUE L 347/320, de 20.12.2013);

Vist el Reglament (UE) núm. 1304/2013 del Parlament Europeu i del Consell de 17 de desembre de 2013 relatiu al FonsSocial Europeu i pel qual es deroga el Reglament (CE) núm. 1081/2006 del Consell (DOUE L 347/470, de 20.12.2013);

Vist el Reglament delegat (UE) núm. 480/2014 de la Comissió , de 3 de març de 2014, que complementa el Reglament(UE) núm. 1303/2013 del Parlament Europeu i del Consell, de 17 de desembre de 2013, pel qual s'estableixendisposicions comunes relatives al Fons Europeu de Desenvolupament Regional, al Fons Social Europeu, al Fons deCohesió, al Fons Europeu Agrícola de Desenvolupament Rural i al Fons Europeu Marítim i de la Pesca, i pel quals'estableixen disposicions generals relatives al Fons Europeu de Desenvolupament Regional, al Fons Social Europeu, alFons de Cohesió i al Fons Europeu Marítim i de la Pesca, i es deroga el Reglament (CE) núm. 1083/2006 del Consell(DOUE L 138/5, de 13.5.2014);

Vist el Reglament d'execució (UE) núm. 821/2014 de la Comissió, de 28 de juliol de 2014, pel qual s'estableixen lesdisposicions d'aplicació del Reglament (UE) núm. 1303/2013 del Parlament Europeu i del Consell, relatives a lesmodalitats de transferència i gestió de les contribucions del programa, la presentació d’informació sobre els instrumentsfinancers, les característiques tècniques de les mesures d'informació i comunicació de les operacions i el sistema per alregistre i emmagatzament de les dades (DOUE L 223/7, de 29.7.2014);

Vista la Llei 3/2012, de 6 de juliol, de mesures urgents per a la reforma del mercat laboral;

Vist el Reial decret llei 3/2011, de 18 de febrer, de mesures urgents per a la millora de l’ocupabilitat i la reforma de lespolítiques actives d’ocupació (BOE núm. 43, de 19.2.2011);

Vista la Resolució de 28 d’agost de 2013 de la Secretaria d’Estat d’Ocupació per la qual es publica l’Acord del Consell deMinistres de 2 d’agost de 2013, pel qual s’aprova el Pla anual de política d’ocupació;

Vista la Llei 2/2015, de l'11 de març, de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2015, (DOGC núm. 6830, de13.03.2015);

Vista la Llei 3/2015, de l'11 de març, de mesures fiscals, financeres i administratives (DOGC núm. 6830, de 13.3.2015);

Vistos els informes de l’Àrea Jurídica d’Ocupació i Relacions Laborals i de la Intervenció Delegada, havent informatprèviament el Consell de Direcció del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, a proposta de la persona titular de laDirecció del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i en ús de les facultats que em són conferides d’acord amb l’article 12de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d’organització, procediment i règim jurídic de l’Administració de la Generalitatde Catalunya (DOGC núm. 1234, de 22.12.1989),

Per tot això,



CVE-DOGC-A-15232012-2015

Ordeno:

Article 1

Objecte

1.1 Aprovar les bases reguladores de les subvencions destinades a impulsar les accions formatives de formació d’ofertaen àrees professionals prioritàries (FOAP), les quals figuren a l’annex 1 d’aquesta Ordre.

1.2 Obrir la convocatòria corresponent a l'any 2015.

1.3 El procediment per a la concessió d’aquestes subvencions és el de concurrència competitiva.

Article 2

Actuacions subvencionables

Per aquesta convocatòria es poden sol·licitar subvencions per dur a terme les següents tipologies d’accions formatives:

a) Especialitats adreçades a l’obtenció de certificats de professionalitat que es programin completes (mòduls formatius,formació complementària i mòdul de formació pràctica en empresa).

b) Especialitats convocades del fitxer d’especialitats del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya no adreçades a l’obtencióde certificats de professionalitat.

La unitat mínima de sol·licitud, valoració i atorgament serà sempre un certificat de professionalitat complert o,altrament, una especialitat no vinculada al CNQP (Catàleg Nacional de Qualificacions Professionals). Totes lesespecialitats que es sol·licitin han d’estar incloses a l’annex 6 d’aquesta Ordre.

Article 3

Aplicació pressupostària i import convocat

3.1 Aquesta Ordre estableix una dotació pressupostària inicial de 43.380.000,00 euros a càrrec de les partidespressupostàries de l’exercici 2015:

6204D/460.0001.11/331F/0000, 6204D/460.0001.11/331F/0062, 6204D/470.0001.08/331F/0000,6204D/470.0001.08/331F/0062, 6204D/481.0001.07/331F/0000, 6204D/481.0001.07/331F/0062,6204D/461.0001.08/331F/0000, 6204D/461.0001.08/331F/0062, 6204D/482.0001.06/331F/0000,6204D/482.0001.06/331F/0062, 6204D/484.0001.06/331F/0000, 6204D/484.0001.06/331F/0062,6204D/469.0001.08/331F/0000, 6204D/469.0001.08/331F/0062.

Un cop es resolgui la concurrència competitiva corresponent a aquesta convocatòria es faran els tràmits corresponentsper redistribuir els crèdits entre les partides pressupostàries per tal d’imputar correctament les entitats beneficiàries deles subvencions, en funció de la seva tipologia, a l’estructura econòmica del pressupost del Servei Públic d’Ocupació deCatalunya per al 2015.

3.2 Aquesta dotació inicial es podrà ampliar en funció de les disponibilitats pressupostàries, mitjançant resolució de lapersona titular de la Direcció del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya.

3.3 La resolució d’atorgament d’aquestes subvencions estarà condicionada a la disponibilitat pressupostària suficient pera aquesta finalitat, atès que correspon a programes acordats a la reunió de la LX Conferència Sectorial d'Ocupació iAssumptes Laborals celebrada el dia 13 d’abril de 2015, mitjançant la qual es distribueixen territorialment lessubvencions de l’àmbit laboral finançades a càrrec dels pressupostos generals de l'Estat. En aquesta convocatòria nos’apliquen els articles corresponents al Fons Social Europeu.

3.4 En el supòsit que una vegada resolta la convocatòria no s'hagi exhaurit l'import màxim destinat, s'hagin produïtrenúncies i/o revocacions, o bé el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya obtingués nous fons, es podran assignar nousatorgaments d'accions formatives que no van obtenir subvenció perquè s'havia exhaurit el pressupost disponible i quecompleixin els requisits per obtenir la subvenció que disposa aquesta convocatòria.

3.5 L’import destinat a les beques i ajuts per a l’alumnat participant en les accions formatives atorgades, regulats a labase 9 de l’annex 1 de la present Ordre, és de 1.000.000,00 €, a càrrec de la partida pressupostària6204D/480.0018.12/331F/000 per a l’exercici 2016.

Aquest import resta condicionat a l’assignació que efectuï el Ministeri de Treball i Seguretat Social i al que s’acordi per laConferència Sectorial d'Ocupació i Assumptes Laborals per a l’exercici 2016.



CVE-DOGC-A-15232012-2015

3.6 L’atorgament de les subvencions està supeditat a la possibilitat de reducció parcial o total de la subvenció, abansque no es dicti la resolució definitiva de concessió, com a conseqüència de les restriccions que derivin del complimentdels objectius d’estabilitat pressupostària i sostenibilitat financera.

Article 4

Sol·licituds i termini de presentació

4.1 El termini de presentació de les sol·licituds és des del dia 7 fins al 22 de setembre de 2015, ambdós inclosos.

4.2 Les sol·licituds s’han de presentar als llocs i pels mitjans a què fa referència la base 10 de l’annex 1 d’aquestaOrdre.

4.3 Els requisits per presentar sol·licituds són els que estan recollits a la base 3 de l’annex 1 d’aquesta Ordre.

4.4 A la data de publicació de la convocatòria, les entitats sol·licitants han d’estar d’alta en el Registre de centres ientitats de formació del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, en l’especialitat o especialitats que sol·licita o haverefectuat la sol·licitud d’inscripció o acreditació i haver pagat la taxa corresponent.

En aquest supòsit, l’admissió de la sol·licitud de l’especialitat estarà condicionada al que preveu la base 12.5 de l’annex1 d’aquesta Ordre sobre la valoració d’accions formatives sol·licitades relacionades amb especialitats pendents d’alta alRegistre.

Si en el moment de la resolució, una entitat sol·licitant té la proposta favorable per rebre una subvenció per a unaespecialitat, la sol·licitud d’inscripció o acreditació de la qual no hagi estat encara resolta, el Servei Públic d’Ocupació deCatalunya resoldrà l’atorgament de la subvenció amb l’inici de l’acció afectada condicionada a la inscripció o acreditaciódefinitiva. En tot cas, l’entitat no podrà iniciar l’acció formativa fins que no es resolgui la inscripció o acreditació per aaquella especialitat en el Fitxer de centres i especialitats del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya.

Article 5

Termini d’execució

5.1 Per tal que es consideri iniciat el conjunt d’actuacions que corresponen a la subvenció atorgada, les entitatsbeneficiàries hauran d’iniciar almenys alguna de les accions a partir de la data de notificació de l’atorgament de lasubvenció i fins el 30 de desembre de 2015.

Les accions hauran de finalitzar com a màxim el 30 d’octubre de 2016.

5.2 Les especialitats formatives atorgades que tinguin data prevista de baixa del Fitxer d’especialitats s’hauran d’iniciar,necessariament, abans d’aquesta data de baixa.

5.3.La persona titular de la Direcció del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, mitjançant resolució, podrà autoritzar demanera excepcional períodes d’execució diferents als establerts al punt anterior, per causa no imputable a l’entitat o percausa de força major degudament justificada.

Article 6

Col·lectius i accions prioritàries

6.1 Els col·lectius prioritaris per participar en accions formatives regulades en aquesta convocatòria són els següents:

Persones amb especials dificultats d’inserció al mercat de treball i/o en situació de vulnerabilitat social (persones ambdiscapacitat reconeguda igual o superior al 33%, persones majors de 45 anys, persones inscrites com a demandantsd’ocupació no ocupades de forma ininterrompuda més de 2 anys),

Persones que no cobren prestació per desocupació o que no hi tinguin dret,

Persones amb baixa qualificació professional,

Els joves menors de 30 anys.

6.2 Es consideren accions formatives prioritàries, per a la convocatòria de 2015, les relacionades amb les competènciesd’idiomes, ofimàtica i tecnologies de la informació i comunicació, coneixements financers i jurídics, i les àrees formativesdeterminades com a prioritàries d’acord amb les necessitats formatives detectades per les meses locals d’ocupació i elServei Públic d’Ocupació de Catalunya, d’acord amb el procediment establert a la base 13 de l’annex 1 d’aquesta Ordre.

Article 7



CVE-DOGC-A-15232012-2015

Òrgan competent, resolució de les subvencions i recursos

L'òrgan competent per dictar la resolució, el termini per concloure el procediment, el mitjà de notificació i el règim derecursos es regulen a la base 14, de l’annex 1 de la present Ordre.

Article 8

Assegurances de l’alumnat

L’assegurança prevista en la base 4, apartat e), de l’annex 1 d’aquesta Ordre, ha de cobrir, per a cadascun dels/de lesalumnes, un capital de 23.432,25 euros en cas de mort, i un capital de 46.864,52 euros en cas d'invalidesa, tots dosderivats del risc d'accident durant el desplaçament, per qualsevol mitjà, i durant l'assistència als cursos de formació,incloses les pràctiques en empreses, si n’hi ha.

S'ha de presentar aquesta pòlissa d'assegurança o certificat d'assegurança d'accidents personals abans de l'inici del cursi, en el moment de la justificació econòmica, presentar obligatòriament el rebut que n'acrediti el pagament. Es disposa,al catàleg d’impresos de la web del Departament d’Empresa i Ocupació (www.gencat.cat/empresaiocupacio), el modelde “Certificat d’assegurança d’accidents personals per a les accions de formació per a l’ocupació adreçadaprioritàriament a les persones en situació d’atur” (G146NFO-276).

Article 9

Estudis d’inserció

Als efectes del que preveuen els criteris b.4.1 i b.4.2 de la base 13 de l’annex 1 d’aquesta Ordre, les característiquestècniques dels estudis d’inserció són les següents:

- Nivell d’inserció segons contractes

Data de l’estudi: octubre 2015.

Any de l’expedient de les accions: 2012 i 2013.

Estat de gestió de les accions: IFA tancat.

L’alumnat inscrit en el DL1 i DL2 d’alta.

L’alumnat aturat catalogat com a oient també s’ha cercat al Registre “Contrat@”.

L’alumnat amb simultaneïtat s’ha imputat a cada acció.

L’alumnat que ha causat baixa per col·locació de l’acció també s’ha cercat al Registre “Contrat@”.

El càlcul de la inserció s’ha realitzat sobre l’alumnat inscrit com a demandant d’ocupació no ocupat (DONO), entenentcom a DONO el nombre d’alumnes inscrits a l’acció, un cop restades les persones ocupades i les no DONO.

També es tenen en compte les dades d’inserció de l’alumnat de l’exercici 2013 no registrat al Registre “Contrat@” i, quel’entitat ho acrediti presentant l’informe de vida laboral de l’alumnat o l’alta d’autònoms al Servei Públic d’Ocupació deCatalunya fins a la data que finalitza el termini de presentació de sol·licituds.

El percentatge de la inserció de l’entitat per a cada família professional sol·licitada es calcula sobre la totalitat de lesaccions executades l’any 2012 o 2013 en la família a valorar.

Si d’una entitat es disposa de dades d’inserció dels dos anys, 2012 i 2013, es consideraran només les dades d’inserciódel darrer any, 2013. Si d’una entitat es disposa de dades d’inserció de només un dels dos anys es consideraranaquestes dades.

A les entitats amb cap acció executada de cap família en cap dels dos exercicis, 2012 i 2013, se’ls aplicarà el nivelld’inserció mitjà de les accions executades de l’exercici 2013, de totes les entitats sol·licitants a la convocatòria per a lafamília sol·licitada. Si no fos possible, se’ls aplicarà el nivell mitjà d’inserció de totes les entitats sol·licitants de laconvocatòria.

- Nivell d’inserció segons afiliació a la Seguretat Social

Data de l’estudi: 2015.

Any de l’expedient de les accions: 2012 i 2013

Estat de gestió de les accions: IFA tancat.

L’alumnat inscrit en el DL1 i DL2 d’alta.

L’alumnat en situació d’atur catalogat com a oient també s’ha cercat.



CVE-DOGC-A-15232012-2015

http://www.gencat.cat/empresaiocupacio

L’alumnat amb simultaneïtat s’ha imputat a cada acció.

L’alumnat que ha causat baixa per col·locació de l’acció també s’ha cercat.

El càlcul de la inserció s’ha realitzat sobre l’alumnat inscrit com a demandant d’ocupació no ocupat (DONO), entenentcom a DONO el nombre d’alumnes inscrits a l’acció, un cop restades les persones ocupades i les no DONO.

El percentatge de la inserció de l’entitat per a cada família professional sol·licitada es calcula sobre la totalitat de lesaccions executades l’any 2012 o 2013 en la família a valorar.

Si d’una entitat es disposa de dades d’inserció dels dos anys, 2012 i 2013, es consideraran només les dades d’inserciódel darrer any, 2013. Si d’una entitat es disposa de dades d’inserció de només un dels dos anys es consideraranaquestes dades.

A les entitats amb cap acció executada de cap família en cap dels dos exercicis, 2012 i 2013, se’ls aplicarà el nivelld’inserció mitjà de les accions executades de l’exercici 2013, de totes les entitats sol·licitants a la convocatòria per a lafamília sol·licitada. Si no fos possible, se’ls aplicarà el nivell mitjà d’inserció de totes les entitats sol·licitants de laconvocatòria.

Disposició addicional primera

Als efectes de la present convocatòria, quant les bases facin referència a les convocatòries de “Formació d’oferta enàrees prioritàries” per a persones desocupades en els tres anys anteriors, aquestes corresponen a l’OrdreEMO/314/2014, l’Ordre EMO/248/2013, i l’Ordre EMO/286/2012.

Disposició addicional segona

S’autoritza a la persona titular de la Direcció del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya a dictar les disposicions queconsideri oportunes per al desenvolupament d’aquesta Ordre.

Disposició transitòria primera

Els expedients de subvencions que s’hagin atorgat d’acord amb les dues disposicions que deroga aquesta Ordre escontinuaran regint per les bases reguladores a l’empara de les quals es van atorgar.

Disposició derogatòria

Es deroguen les disposicions següents:

L’Ordre EMO/314/2014, de 20 d’octubre, per la qual s'aproven les bases per a la concessió de subvencions per a larealització d’accions de formació d’oferta adreçades prioritàriament a persones treballadores desocupades que promou elServei Públic d’Ocupació de Catalunya, i s’obre la convocatòria per a l'any 2014 (FOAP 2014) (DOGC núm. 6735, de24.10.2014).

L’Ordre EMO/324/2014, de 5 de novembre, de modificació de l’Ordre EMO/314/2014, de 20 d’octubre, per la quals'aproven les bases per a la concessió de subvencions per a la realització d’accions de formació d’oferta adreçadesprioritàriament a persones treballadores desocupades que promou el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, i s’obre laconvocatòria per a l'any 2014 (FOAP 2014) (DOGC núm. 6745, de 7.11.2014

Disposició final

Entrada en vigor

Aquesta Ordre entrarà en vigor l'endemà de la publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

Barcelona, 17 d’agost de 2015



CVE-DOGC-A-15232012-2015

Felip Puig i Godes

Conseller d’Empresa i Ocupació

Annex 1

Bases reguladores

Base 1

Objecte

L’objecte d’aquestes bases és regular la concessió de subvencions públiques destinades a la realització d’accionsformatives, vinculades al Fitxer d’especialitats formatives del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, en àreesprofessionals prioritàries, adreçades prioritàriament a persones treballadores desocupades.

Base 2

Entitats beneficiàries

Poden accedir a les subvencions previstes en aquestes bases:

a) Les entitats de formació inscrites o acreditades en l’especialitat sol·licitada en el Registre de centres i entitats deformació del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya.

b) Les administracions públiques d’àmbit local i les entitats que hi estiguin adscrites o vinculades amb competència enmatèria de desenvolupament local i de promoció de l’ocupació, d’acord amb el que estableix el Decret legislatiu 2/2003,de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, inscrites al Registre decentres i entitats de formació del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya.

Quan l’entitat beneficiària de la subvenció sigui una persona jurídica, d'acord amb l'article 11.2 de la Llei 38/2003, de 17de novembre, general de subvencions, els membres associats d'aquesta que es comprometin a executar la totalitat opart de les activitats que fonamenten la concessió en nom i per compte dels primers tindran igualment la condició debeneficiaris, sempre que en reuneixin els requisits exigits. En aquests casos s’ha d’adjuntar un conveni on es determinide forma clara les funcions de cadascun dels membres associats en relació amb la subvenció i les seves relacions aixícom els drets i obligacions i responsabilitats de cadascun. També s’hi haurà d’especificar quina és l’entitat encarregadade la coordinació i gestió del projecte. Així mateix, cada membre haurà d’aportar la seva justificació econòmica.

No poden ser entitats beneficiàries aquelles associacions i fundacions ja constituïdes subjectes a les disposicions del Codicivil que no hagin adaptat i inscrit l’adaptació dels seus estatuts abans del 31 de desembre de 2012, d’acord amb ladisposició transitòria primera de la Llei 4/2008, del llibre tercer del Codi civil de Catalunya, relatiu a les personesjurídiques, modificada per la Llei 5/2011, de 19 de juliol.

Base 3

Requisits per obtenir la condició d’entitat beneficiària

3.1 Les entitats sol·licitants han de complir els requisits següents:

a) A la data de publicació de la convocatòria, han d’estar d’alta en el Registre de centres i entitats de formació delServei Públic d’Ocupació de Catalunya, en l’especialitat o especialitats que sol·licita.

La convocatòria podrà establir altres situacions diferents d’alta definitiva en el Registre de centres i entitats en elmoment de la convocatòria, quan així ho aconselli la seva gestió per part del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya.

b) Donar ocupació, almenys, a un 2% de persones treballadores amb disminució sobre el nombre total de personestreballadores de l'entitat, o bé aplicar les mesures alternatives d'acord amb l’article 42 del Reial decret legislatiu 1/2013,de 29 de novembre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de laseva inclusió social (BOE núm. 289, de 3.12.2013), pel que es regula el compliment alternatiu amb caràcter excepcionalde la quota de reserva en favor dels treballadors amb discapacitat i el Decret 86/2015, de 2 de juny, sobre l’aplicació dereserva del 2% a favor de persones amb discapacitat en empreses de 50 o més persones treballadores i de les mesuresalternatives de caràcter excepcional al seu compliment (DOGC núm. 6885, de 04.06.2015). Aquest requisit només ésaplicable en cas d’empreses amb una plantilla igual o superior a cinquanta persones.



CVE-DOGC-A-15232012-2015

c) Complir les obligacions tributàries davant l’Estat i la Generalitat i les obligacions davant la Seguretat Social. Aquestcompliment s’haurà de mantenir al llarg de tot el procediment: en el moment de presentació de sol·licitud, en elmoment previ a la resolució d’atorgament i abans de rebre qualsevol pagament.

d) No trobar-se en cap de les circumstàncies que impedeixen adquirir la condició de persona beneficiària previstes al'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions (BOE núm. 276, de 18.11.2003).

e) Indicar, d’acord amb els agents socials, dels mitjans que utilitzen per prevenir i detectar casos d’assetjament sexual id’assetjament per raó de sexe i per intervenir-hi en llurs centres de treball. Aquest requisit només és aplicable en el casd’empreses amb una plantilla igual o superior a 25 persones.

f) Complir els requisits establerts als articles 32.1, 32.3 i 36.4 de la Llei 1/1998, de 7 de gener, de política lingüística(DOGC núm. 2553, de 07.1.1998).

g) No haver estat sancionades, en resolució ferma, per la comissió d'infracció greu en matèria d'integració laboral dediscapacitats o molt greu en matèria de relacions laborals o en matèria de seguretat i salut en el treball, de conformitatamb el Text refós de la Llei sobre infraccions i sancions de l'ordre social, aprovat per Reial decret legislatiu 5/2000, de 4d'agost (BOE núm. 189, de 8.8.2000).

h) Complir les obligacions i no incórrer en els supòsits de prohibició establerts als articles 90.bis i 92.bis del Decretlegislatiu 3/2002, de 24 de desembre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya(DOGC núm. 3791A, de 31.12.2002).

i) Disposar d’un sistema d’organització i de gestió de la prevenció, d’acord amb la Llei 31/1995, de 8 de novembre, deprevenció de riscos laborals (BOE núm. 269, de 10.11.1995); el Reial decret 39/1997, de 17 de gener, pel qual s’aprovael Reglament dels serveis de prevenció (BOE núm. 27, de 31.1.1997).

j) Complir l’obligació de respectar la igualtat de tracte i d’oportunitats a l’àmbit laboral i, amb aquesta finalitat, adoptarmesures adreçades a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral entre homes i dones. En cas de les empreses demés de 250 persones treballadores, aquestes hauran d’elaborar i aplicar amb caràcter obligatori un Pla d’igualtat,d’acord amb el que estableix l’article 45 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per la igualtat efectiva entre homes idones (BOE núm. 71, de 23.3.2007).

k) Disposar dels mitjans tècnics, humans i materials necessaris per realitzar funcions de programació, coordinació icontrol intern de l’acció formativa.

l) Disposar del certificat de solidesa de cada immoble on s’impartiran les accions formatives, expedit i visat durant elsquatre anys naturals anteriors a l’any de la convocatòria.

m) En cas de persones físiques empresàries, estar donat d’alta en el cens de l’impost sobre activitats econòmiques enaquells supòsits en què sigui obligatori.

n) Les entitats sense ànim de lucre han d’estar inscrites en el registre corresponent.

o) En cas de fundacions i associacions, haver adaptat els estatuts segons la disposició transitòria primera de la Llei4/2008, de 24 d’abril, del llibre tercer del Codi civil de Catalunya, relatiu a les persones jurídiques, i a la llei 5/2011, del19 de juliol, de modificació de l’anterior.

p) En cas de les fundacions, haver complert el deure de presentar els comptes anuals davant del Protectorat, d’acordamb l’article 336-3 del llibre tercer del Codi civil de Catalunya, aprovat per la Llei 4/2008, de 24 d’abril.

q) Disposar de la certificació de qualitat corresponent del seu sistema de gestió de la formació ocupacional, expedida perun organisme certificador degudament acreditat davant l’Entitat Nacional d’Acreditació (ENAC) i vigent durant tot elperíode d’execució de les accions, d’acord amb el que estableix l’article 37 de l’Ordre TRE/338/2008, de 4 de juliol, perla qual s’aproven les bases reguladores de les subvencions relatives a la formació d’oferta per realitzar accionsformatives adreçades prioritàriament a persones treballadores desocupades que promou el Servei Públic d’Ocupació deCatalunya.

r) Complir els requisits específics que es determinen en aquesta Ordre i complir qualsevol altra obligació legal oreglamentària que pugui afectar-les.

3.2 El compliment d'aquests requisits s'acreditarà mitjançant les declaracions responsables signades pel representant del’entitat sol·licitant que estan incloses als documents de la sol·licitud.

Base 4

Obligacions de les entitats beneficiàries

Són obligacions generals de les entitats beneficiàries d’aquestes subvencions:

a) Complir l'objectiu, executar el projecte, realitzar l'activitat o adoptar el comportament que fonamenta la concessió dela subvenció i acreditar-ho davant el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya en la forma i termini que s’estableix a labase 19 de l’annex 1 d’aquesta Ordre; així com estar connectats i utilitzar la xarxa telemàtica del Servei Públic



CVE-DOGC-A-15232012-2015

d’Ocupació de Catalunya i les eines informàtiques que determini el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya.

b) Formalitzar el corresponent encàrrec de gestió, en cas que l’entitat beneficiària sigui una entitat pública, i aquestavulgui executar les actuacions mitjançant ens instrumentals, sempre que aquests hagin recollit expressament en lanorma que els crea o en els seus estatuts que tenen la condició de mitjà propi i servei tècnic de l’entitat beneficiària,d’acord amb el que estableix l’article 24.6 del Reial decret legislatiu 3/2011, de 14 de novembre, pel qual s’aprova elText refós de la Llei de contractes del sector públic (BOE núm. 279, de 16.11.2011).

c) Justificar davant l’òrgan concedent, el compliment dels requisits i les condicions que determinen la concessió o elgaudiment de la subvenció, mitjançant els justificants de les despeses o l’activitat que ha de cobrir l’import finançat, osubvenció, o bé, si la subvenció consisteix en un percentatge del cost de l’activitat o la inversió, el cost totalcorresponent, sense perjudici d’altres mitjans de comprovació que s’hagin establert en les bases reguladores.

d) Subscriure, amb caràcter previ a la percepció de finançament públic, un compromís verificable de qualitat en lagestió, la transparència i l’eficiència en l’ús de recursos públics, d’acord amb el model disponible al catàleg d’impresosdel Departament d’Empresa i Ocupació (www.gencat.cat/empresaiocupacio). Aquest compromís ha d’estar referit alseguiment de la impartició i l’assistència de totes les persones participants, i a la seva satisfacció amb l’execució del’acció formativa, els seus continguts, els seus resultats, la qualitat del professorat i les modalitats d’impartició.

e) Subscriure una pòlissa d’assegurança d’accident, amb caràcter previ a l’inici de l’acció formativa, que s’ajusti tant alperíode de duració teòrico-pràctic de l’acció formativa com al seu horari diari, que cobreixi les despeses d’accident initínere, els riscos derivats de les visites de l’alumnat a empreses o altres establiments que s’organitzin per donar suportal desenvolupament de les accions formatives. L’assegurança ha de cobrir el període formatiu, la durada de lespràctiques en empreses i el mòdul de formació pràctica vinculat als certificats de professionalitat, si escau.

L’entitat beneficiària pot optar per subscriure una pòlissa d’assegurança col·lectiva que doni cobertura a l’alumnat delprojecte aprovat.

En cada convocatòria es fixaran els imports que han de cobrir aquestes assegurances.

f) Conservar els justificants originals i electrònics, i qualsevol altra documentació relacionada amb la subvencióatorgada, durant un període mínim de cinc anys.

Quan la convocatòria estableixi la participació en les accions formatives de joves inscrits al registre de la GarantiaJuvenil s’hauran de conservar tots els documents justificatius de les despeses cofinançades pel Fons Social Europeudurant un termini de tres anys a partir del 31 de desembre següent a la presentació dels comptes davant la UnióEuropea que efectuarà el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya on s’incloguin aquestes despeses. El Servei Públicd’Ocupació de Catalunya informarà als beneficiaris de la data d’inici d’aquest període. Els documents s’han de conservaren forma d’original o còpia compulsada de l’original o en versió electrònica de documents originals.

g) Proposar a l’òrgan competent qualsevol canvi que, d’acord amb la normativa vigent, es pugui produir en la destinacióde la subvenció, sense variar-ne la finalitat. Qualsevol canvi s’ha de notificar prèviament i per escrit a l’òrgan instructor,el qual ha de valorar la proposta de modificació i la pot acceptar si no comporta canvis substancials ni representa unincompliment dels requisits i condicions establerts en aquestes bases. Els canvis no comunicats o que no hagin estatacceptats poden donar lloc al reintegrament total o parcial de la subvenció.

h) Sotmetre's a les actuacions de comprovació que corresponguin al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, i a les decontrol de l'activitat econòmica i financera que corresponguin a la Intervenció General de la Generalitat de Catalunya, ala Sindicatura de Comptes o a altres òrgans competents, tant nacionals com comunitaris, aportant tota la informació queels sigui requerida en l'exercici de les actuacions anteriors.

i) Comunicar a l’òrgan concedent de la subvenció altres subvencions sol·licitades o concedides per a la mateixa finalitat,els contractes administratius, laborals o altres formes de finançament públic o privat que recaiguin sobre la mateixaactivitat objecte de la subvenció i qualsevol altra alteració produïda en les que ja hagin estat comunicades, a fi i efecteque se’n puguin avaluar la seva compatibilitat. Aquesta comunicació s’ha d’efectuar tant aviat com es conegui i, en totcas, abans de la justificació de l’aplicació donada als fons percebuts.

j) Disposar dels llibres comptables, els registres diligenciats i altres documents degudament auditats en els termesexigits per la legislació mercantil i sectorial aplicable al beneficiari en cada cas, així com aquells estats comptables iregistres específics que siguin exigits per les bases reguladores de les subvencions, amb la finalitat de garantir l'exerciciadequat de les facultats de comprovació i control.

k) Procedir al reintegrament dels fons percebuts en el cas de revocació de la subvenció en els termes que s’indiquin enla corresponent resolució.

l) Donar l’adequada publicitat del caràcter públic del finançament en tota aquella inversió o material escrit producte del'actuació subvencionada, d’acord amb les mesures de difusió contingudes a la base 26 de l’annex 1 d’aquesta Ordre.

m) Mantenir la traçabilitat de tota la documentació tècnica i econòmica que permeti verificar, d’una banda, la correctarealització de les activitats objecte d’aquesta subvenció, i d’altra, l’adequació entre els registres comptables i elsdocuments acreditatius de les despeses derivades de la realització d’aquestes activitats, amb els imports que espresentaran a cofinançament del Fons Social Europeu.



CVE-DOGC-A-15232012-2015


n) Identificar expressament en la seva comptabilitat les despeses imputades a cadascuna de les accions de formaseparada o per qualsevol altre mitjà que permeti verificar el cofinançament de la despesa pel Fons Social Europeu.

o) Garantir la gratuïtat de les accions formatives de les persones participants en la formació subvencionada.

p) No comercialitzar els productes elaborats durant la realització de les accions formatives i altres accions de formació.Si escau, es podrà realitzar la cessió dels productes elaborats a institucions i entitats benèfiques.

q) Informar l’alumnat a l'inici de l'acció formativa dels seus drets i obligacions així com de tota la informació que ses'estableixi a l’Ordre i dels ajuts que regula la base 9 de l’annex 1 d’aquesta Ordre, abans del procés de selecció.Igualment, informar-los si la formació que s’impartirà és conduent a un certificat de professionalitat o no.

Informar els joves inscrits al registre de Garantia Juvenil, que siguin destinataris d’aquesta actuació, quan laconvocatòria s’emmarqui dins del Programa Operatiu d’Ocupació Juvenil cofinançat per la Iniciativa d’Ocupació Juvenil iel Fons Social Europeu per al període 2014-2020 núm. CCI2014ES05M90PO01.

r) Facilitar el qüestionari d’avaluació a l’alumnat i comunicar els resultats al Servei Públic d’Ocupació de Catalunyaemplenat en format paper fins que no estigui disponible el qüestionari per via telemàtica segons el que disposa laResolució TRE/3767/2009, de 30 de novembre, modificada per la Resolució TRE/3713/2010, de 8 d’octubre.

s) Impartir i avaluar la formació corresponent a certificat de professionalitat d’acord amb el Reial decret 34/2008, de 18de gener, pel qual es regulen els certificats de professionalitat i amb el Reial decret que estableix el certificat deprofessionalitat concret a impartir, així com amb el títol III, capítol I, de l’Ordre ESS/1897/2013, de 10 d’octubre, per laqual es regulen els certificats de professionalitat.

t) Complir amb les indicacions que determinin les guies de gestió vigents i/o que determini cada convocatòria,publicades al web del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i a l’aplicatiu GIA (Gestió Integrada d’Accions), així comcomplir amb les indicacions de la resta de guies i instruccions que s’esmenten en aquesta Ordre, pels diferents àmbitsde gestió.

u) No subrogar la gestió de qualsevol aspecte de l’activitat subvencionada.

v) Acceptar la inclusió en la llista de beneficiaris publicada d’acord amb l’article 115 apartat 2 del Reglament (UE)1303/2013 del Parlament Europeu i del Consell, de 17 de desembre de 2013.

w) Informar dels indicadors d’execució i de resultats, tant comuns com específics, corresponents a la gestió de lasubvenció rebuda amb l’objectiu de complir amb els requisits de certificació i/o justificació al Servicio Público de EmpleoEstatal i, al Fons Social Europeu en cas que la convocatòria tingui cofinançament europeu, en la forma i terminis queestableixi l’òrgan competent.

x) D’acord amb el que s‘estableix a l’article 15.2 de la Llei 19/2014 de 29 de desembre, de transparència accés a lainformació pública i bon govern, en el cas que els beneficiaris siguin persones jurídiques i l’import a atorgar siguisuperior a 10.000 euros, comunicar la informació relativa a les retribucions dels òrgans de direcció o administració, al’efecte de fer-les públiques.

Base 5

Persones destinatàries

5.1 Les accions de formació que es regulen en aquestes bases s'adrecen prioritàriament a persones treballadores ensituació d'atur demandants d'ocupació (DONO), que han de ser com a mínim el 80% de les persones participants, llevatque la convocatòria estableixi un altre percentatge, sens perjudici de la participació de persones treballadores ocupades.

5.2 Les persones destinatàries de la formació han de complir els requisits previs següents:

- Estar inscrites al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya abans d'iniciar l'acció formativa, tant si són personestreballadores en situació d'atur, com si són ocupades. La consideració de persona treballadora ocupada o desocupadaestà determinada per la situació laboral en què es trobi el dia anterior a la seva data d’alta a l'acció formativa.

- L’alumnat ha de complir els requisits que el programa de l’especialitat formativa preveu, o bé els previstos en el Reialdecret que reguli el certificat de professionalitat en què s’hagi d’inscriure. Les entitats beneficiàries tenen l'obligació decomprovar aquests requisits abans d’incorporar les persones candidates a les accions formatives.

5.3 Des del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya es fomentarà la participació de l’alumnat que presentin majordificultat en la incorporació al mercat de treball i la igualtat d'oportunitats home-dona envers l'ocupació.

5.4 El Servei Públic d’Ocupació de Catalunya establirà en cada convocatòria quins col·lectius es consideren prioritaris pera la participació en les accions formatives subvencionades.

5.5 Queda expressament prohibit incorporar alumnat provinent del finançament privat a l’empara de l’OrdreEMO/186/2014, de 16 de juny, per la qual es regula el procediment d'autorització per a la impartició de les accionsformatives conduents a l'obtenció de certificats de professionalitat no finançades amb fons públics, a Catalunya, en lesconvocatòries sota l’empara de la present Ordre. El Servei Públic d’Ocupació de Catalunya facilitarà aquest control



CVE-DOGC-A-15232012-2015

mitjançant l’aplicació de gestió de les accions formatives (GIA) accessible enhttps://gia.oficinadetreball.cat/soc_new/home/login.php , ja que aquesta aplicació comprova la participació d’un/aalumne/a en altres accions formatives.

5.6 En cas que a les accions finançades en el marc de les convocatòries subjectes a la present Ordre s’incorporinalumnes que participin en una altra convocatòria del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, que gestioni la mateixaentitat, aquesta haurà de tenir cura d’evitar el doble finançament o la concurrència de finançament per una mateixapersona o despesa, tal com estableix la base 24 d’aquest annex. El Servei Públic d’Ocupació de Catalunya vetllarà pergarantir aquest supòsit.

Base 6

Actuacions i despeses subvencionables

6.1 Les actuacions subvencionables són les accions formatives associades a les especialitats vinculades al Fitxerd’especialitats formatives del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya que figuren en l’annex 6 de la present Ordre.L’oferta formativa està territorialitzada i a cada comarca/unitat territorial només s’hi poden programar les especialitatsque consten a l’annex 6, on també es detalla alguna condició particular d’especialitats amb regulació específica.

L’oferta formativa pretén anticipar la formació al nou model productiu, apostant pels sectors més innovadors, fentespecial èmfasi en les àrees prioritzades.

S’hi inclouen accions formatives adreçades a l’obtenció de certificats de professionalitat i altres especialitats formativesno adreçades a l’obtenció de certificats de professionalitat.

Els continguts formatius així com els requisits respecte instal·lacions, dotació, equipaments, personal formador, perfil del’alumnat i avaluacions són els contemplats al programa de cada especialitat formativa o en els reials decretscorresponents, en el cas dels certificats de professionalitat.

Els certificats de professionalitat s’han de sol·licitar complets, i s’ha de formar un itinerari formatiu compost per 3 blocs:els mòduls formatius professionalitzadors, el mòdul de formació complementària i el mòdul de pràctiques en centres detreball.

Les especialitats no dirigides a l’obtenció de certificats de professionalitat també s’han de sol·licitar senceres.

6.2 Les despeses subvencionables es troben detallades en l’annex 4 d’aquesta Ordre. En l’annex 5 s’especifiquen elscriteris d’imputació de les despeses.

6.3 Les entitats beneficiàries podran iniciar les accions formatives a partir de la data de notificació de la resoluciód’atorgament, sempre que disposin d’una pòlissa d’assegurança d’accidents personals en els termes que consten al’apartat e) de la base 4 i a l’annex 2 d’aquesta Ordre.

Es donarà per iniciat un expedient atorgat quan, almenys una de les accions formatives atorgades s’hagi iniciat com amàxim el 30 de desembre de l’any de l’atorgament.

Les especialitats formatives que tinguin data prevista de baixa del fitxer d’especialitats s’hauran d’iniciar,necessàriament, abans d’aquesta data de baixa.

Les accions han de finalitzar com a màxim el 30 d’octubre de l’any següent al de l’atorgament, llevat que laconvocatòria estableixi un altre termini.

6.4 La persona titular de la Direcció del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, mitjançant resolució, pot autoritzar demanera excepcional períodes d'execució diferents, per causa no imputable a l'entitat, de força major o que suposi unaavantatge per a la inserció de l’alumnat, i en qualsevol altre cas degudament justificat.

Base 7

Subcontractació

Les entitats beneficiàries no poden subcontractar amb tercers l’execució de l’activitat formativa que se’ls adjudiqui. Aaquests efectes, la contractació del personal docent per impartir la formació no es considera subcontractació.

Base 8

Quantia de les subvencions

8.1 L'import de la subvenció es calcularà en funció del nombre de places d'alumnes atorgats, amb un màxim de 15, delmòdul econòmic establert per a cada especialitat formativa i del nombre d'hores de l’especialitat sol·licitada.

La quantia màxima a concedir per a cada acció formativa es determinarà de la manera següent:



CVE-DOGC-A-15232012-2015

https://gia.oficinadetreball.cat/soc_new/home/login.php

a) Especialitats no adreçades a l’obtenció de certificats de professionalitat que no tenen pràctiques en empresa dins del’acció formativa:

Preu màxim = hores * nombre de places d’alumnes atorgat * import mòdul econòmic de l'especialitat.

b) Especialitats adreçades a l’obtenció de certificats de professionalitat o a especialitats no adreçades a l’obtenció decertificats de professionalitat que tenen pràctiques en empresa dins de l’acció formativa en el seu programa:

Preu màxim = Cost formació teoricopràctica + cost pràctiques en empresa

El cost de formació teoricopràctica inclou la formació professionalitzadora i la formació complementària, de caràcterobligatori, que es subvenciona amb el mateix preu/hora que l’especialitat a la qual va associada.

Els costos es calcularan en base a:

Preu màxim = hores * nombre de places d’alumnes atorgades * import mòdul econòmic aplicable.

El mòdul econòmic a aplicar al mòdul de pràctiques en empresa dels certificats de professionalitat és de 1,5 € hora.

En ambdós casos, el mòdul econòmic de cada especialitat és l’establert per a l’àrea professional a la qual pertany i espot consultar en la Resolució EMO/1237/2014, de 2 de juny, per la qual s'estableixen els mòduls econòmics aplicables ales accions formatives professionals per a l'ocupació, en matèria de formació d'oferta adreçada prioritàriament apersones treballadores aturades, que promou el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (DOGC núm. 6638, de5.6.2014), o per la norma vigent.

8.2 La quantia màxima que es pot atorgar a una entitat sol·licitant és, com a màxim, un import equivalent al 75 % dela seva xifra de negoci mitja anual dels darrers 3 anys, i en els casos d’entitats de nova creació, que no podendemostrar la xifra de negoci, tan sols es permetrà l’atorgament d’una acció formativa, certificat de professionalitat (CP)complet o especialitat no CP.

Les entitats que no han estat beneficiàries d’accions subvencionades de les convocatòries de “Formació d’oferta en àreesprioritàries” en cap dels tres anys anteriors podran obtenir, com a màxim, un atorgament de subvenció per realitzar doscertificats de professionalitat complets o especialitats no vinculades al Catàleg Nacional de Qualificacions Professionals,igual que les entitats de nova incorporació al Registre de centres i entitats de formació del Servei Públic d’Ocupació deCatalunya.

Cap entitat podrà obtenir més de 5 atorgaments d’una mateixa especialitat formativa en una mateixa Unitat Territorial.

8.3 Les quanties atorgades tenen la consideració d’import màxim i s’ajustaran, una vegada executada la formació,d’acord amb el nombre d’alumnes subvencionables, les hores efectivament realitzades i la justificació econòmica de lesdespeses revisades i correctament justificades.

En realitzar aquest ajustament i determinar l’import total justificat, no seran objecte de minoració econòmica els canvisde situació laboral dels treballadors/ores que es produeixin a partir de la data d’inici de l’acció formativa. Tampoc espenalitzarà econòmicament l’entitat que hagi donat formació a un nombre d’alumnes superior al nombre d’atorgats,sempre que compleixin tots els requisits.

Base 9

Ajuts per a l’alumnat

L’alumnat que participi en les accions formatives regulades en aquesta Ordre poden sol·licitar beques per a personesamb discapacitat, ajuts de transport, manutenció, manutenció i allotjament, conciliació, sempre que compleixin elsrequisits per gaudir-ne, regulats a la normativa corresponent.

Cada alumne/a presentarà la sol·licitud de beca o ajut a l’entitat on realitza la formació abans de finalitzar l’accióformativa per a la qual el sol·licita.

L’entitat beneficiària l’introduirà, a petició de la persona interessada, a la xarxa telemàtica del Servei Públic d’Ocupacióde Catalunya. Aquesta imprimirà dues còpies per a què les signi la persona interessada i li retornarà una còpia segelladai datada i l’altra la presentarà immediatament al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, abans de finalitzar l’accióformativa.

El Servei Públic d’Ocupació de Catalunya revisarà les sol·licituds un cop hagi finalitzat l’acció formativa en què participila persona interessada, i es verifiqui l’assistència mínima obligatòria i l’avaluació positiva. En cas que, dins de l’itinerariformatiu de l’alumne/a, aquest/a no compleixi amb els requisits d’alguna de les accions formatives, no tindrà dret apercebre l’ajut d’aquesta acció formativa. En qualsevol cas, només es reconeixerà el dret a percebre l’ajut dels diesrealment assistits.

Base 10



CVE-DOGC-A-15232012-2015

Sol·licituds i documentació

10.1 Les sol·licituds s’han de presentar segons els models normalitzats que estaran a disposició de les personesinteressades a la Seu electrònica de la Generalitat de Catalunya (https://seu.gencat.cat) i a la pàgina web del ServeiPúblic d’Ocupació de Catalunya (http://www.oficinadetreball.gencat.cat).

10.2 Les sol·licituds han d’anar adreçades a la persona titular de la Direcció del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya is’han de presentar per mitjans telemàtics, acompanyades, si escau, de la documentació que preveuen aquestes bases, através de la Seu electrònica de la Generalitat de Catalunya (https://seu.gencat.cat).

10.3 Les dades detallades de les accions formatives sol·licitades s’han d’informar mitjançant l'aplicació informàtica delServei Públic d’Ocupació de Catalunya (GIA) disponible al seu web (http://www.oficinadetreball.gencat.cat). Aquestaaplicació facilitarà les dades relatives al codi identificatiu de la sol·licitud i l’import total sol·licitat, que s’han deconsignar en l’imprès normalitzat de sol·licitud.

En cada convocatòria es podran establir els llocs i la forma de presentació de les sol·licituds per a les diferents entitatssol·licitants.

Per a la presentació de les sol·licituds les entitats han de seguir les indicacions en la corresponent guia per a la gestiód’accions de formació per a l’ocupació, publicada al web del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya així com a l’aplicatiuGIA.

10.4 Les persones que presentin les sol·licituds per mitjans telemàtics s’han d’autenticar a través dels sistemes designatura electrònica admesos per la Seu electrònica de la Generalitat de Catalunya per a tràmits de nivell mitjà d’acordamb l’Esquema Nacional de Seguretat (Reial decret 3/2010, de 8 de gener, pel qual es regula l’Esquema Nacional deSeguretat a l’àmbit de l’administració electrònica).

10.5 Les persones interessades s’han d’autenticar per fer la resta de transaccions associades al procediment deconcessió i justificació dels ajuts per mitjans telemàtics a través del sistema de signatura electrònica que determini lapròpia Seu electrònica.

10.6 En el supòsit d’interrupció per circumstàncies accidentals del funcionament de la Seu electrònica, i sempre que siguitècnicament possible, la persona usuària que hi accedeixi ha de visualitzar un missatge en què es comuniqui aquestacircumstància, indicant-li els registres presencials on es pot presentar la documentació alternativament i informant delsefectes d’aquesta interrupció del funcionament en el còmput dels terminis. A més, si escau per raó de la matèria, se liha de proporcionar un accés directe a les subseus electròniques corresponents. No obstant, quan no sigui tècnicamentpossible que la persona usuària accedeixi a visualitzar el missatge esmentat i es tracti de tràmits que s’han de ferobligatòriament per mitjans telemàtics, si es produeix una interrupció no planificada en el funcionament dels sistemeselectrònics durant l’últim dia establert per a la realització del tràmit corresponent, aquest es podrà dur a terme durantels tres dies hàbils consecutius.

10.7 La sol·licitud inclou les declaracions responsables següents:

a) Requisits a què fa referència la base 3 de l’annex 1 d’aquesta Ordre.

b) Existència o no d'altres subvencions o ajudes públiques i/o privades, nacionals o internacionals, per al mateixconcepte. En cas afirmatiu, cal indicar el programa al qual s'acull, la quantia sol·licitada, el percentatge que suposen delcost total del projecte, si es troben en fase de sol·licitud o concessió i amb càrrec a quina entitat pública o privada s'hansol·licitat.

c) Disposar de l’escriptura de constitució de la societat i inscripció dels seus estatuts en el Registre Mercantil o en elRegistre corresponent.

d) En cas d’associacions i fundacions ja constituïdes subjectes a les disposicions del Codi civil de Catalunya, l’entitat hade disposar dels estatuts adaptats i inscrits abans del 31 de desembre de 2012, d’acord amb la disposició transitòriaprimera de la Llei 4/2008, del llibre tercer del Codi civil de Catalunya, relatiu a les persones jurídiques (DOGC núm.5123, de 2.5.2008), modificada per la Llei 5/2011, de 19 de juliol (DOGC núm. 5925, de 21.7.2011).

e) Disposar de facultats de representació de la empresa, d'acord amb la corresponent escriptura notarial inscrita en elRegistre Mercantil o en el Registre corresponent, si escau.

f) Disposar dels llibres comptables, registres diligenciats i altres documents degudament auditats, en els termes exigitsper la legislació mercantil i sectorial aplicable.

g) Disposar d’un sistema de comptabilitat separada per identificar els documents comptables vinculats a l’acciósubvencionada, a efectes del compliment de l’obligació de portar una comptabilitat separada o específica establerta al’apartat m) de la base 4 de l’annex 1 d’aquesta Ordre.

h) En cas que l’entitat beneficiària sigui una entitat pública, i aquesta vulgui executar les actuacions mitjançant ensinstrumentals, haurà d’indicar l’entitat que actuarà com a mitjà propi de l’entitat beneficiària, i que per tant tindràrecollit expressament en la norma que la crea o en els seus estatuts, que té la condició de mitjà propi i servei tècnic del’entitat beneficiària d’acord amb el que estableix l’article 24.6 del Reial decret legislatiu 3/2011, de 14 de novembre, pelqual s’aprova el Text refós de la Llei de contractes del sector públic, així com que s’ha formalitzat el corresponentencàrrec de gestió.



CVE-DOGC-A-15232012-2015

https://seu.gencat.cat/

http://www.oficinadetreball.gencat.cat/

https://seu.gencat.cat/


i) Xifra de negoci dels 3 darrers anys, entesa com el total d’ingressos rebuts per la realització de totes les transaccionseconòmiques realitzades durant el període de temps establert. Consisteix en el valor total del béns venuts i serveisprestats per l’empresa dins la seva activitat diària i principal. Les vendes es comptabilitzen sense incloure l'impost sobreel valor afegit (IVA) i en termes nets.

En el cas dels ens locals, es comptabilitzarà l’equivalent al volum dels capítols I a IV del seu pressupost d’ingressos.

10.8 La presentació de declaracions responsables faculta l’Administració per verificar en qualsevol moment la veracitatde les dades declarades, mitjançant les comprovacions necessàries, telemàticament o per altres mitjans, sigui permostreig o exhaustivament.

En cas que es posi de manifest la falsedat d’alguna de les declaracions, es procedirà d’acord amb el que preveu la base22.3 i la base 25 de l’annex 1 d’aquesta Ordre.

10.9 La presentació de la sol·licitud comporta l’autorització al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i a l’Oficina deGestió Empresarial per obtenir per mitjans electrònics les dades necessàries per la comprovació dels requisits iobligacions de l’entitat sol·licitant de la subvenció.

10.10 Amb les sol·licituds s’ha d’adjuntar la documentació que es detalla a continuació:

a) En cas de canvi de dades o si és el primer cop que se sol·licita un ajut o subvenció al Servei Públic d’Ocupació deCatalunya o a la Generalitat, sol·licitud de transferència bancària per a pagaments de la Tresoreria de la Generalitat deCatalunya a creditors particulars que està disponible al Departament d’Economia i Coneixementhttp://www20.gencat.cat/docs/economia/Documents/Arxius/doc_92922561_1.pdf

b) En cas d’entitats que no han estat beneficiàries o no han realitzat accions subvencionades de les convocatòries de“Formació d’oferta en àrees prioritàries” en el període dels tres anys anteriors al de la convocatòria a què es presenten:

Document “Declaració sobre l'activitat de l'entitat en polítiques d'ocupació, la seva capacitat i la seva vinculació al sectorprofessional”.

c) En funció de les especialitats sol·licitades:

Document: “Declaracions responsables per a determinades especialitats formatives sol·licitades en la convocatòria deFormació d’oferta en àrees prioritàries”.

d) En cas d’empreses associades, agremiades o vinculades a l’entitat sol·licitant, que executin la totalitat o part de lesactivitats subvencionades, s’ha de presentar un conveni amb cadascuna que en determini el paper que desenvoluparanles empreses associades en relació amb la subvenció i les seves relacions així com els drets i obligacions iresponsabilitats de cadascuna. El conveni ha d’especificar quina és l’entitat encarregada de la coordinació i gestió delprojecte.

A més a més, també han de presentar el document “Declaracions responsables per entitats agremiades, vinculades oassociades, convocatòria”.

10.11 En cas de documents que ja es trobin en poder de qualsevol dels departaments de la Generalitat de Catalunya, enaplicació del que preveu l'article 35.f) de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracionspúbliques i del procediment administratiu comú, la seva aportació es pot substituir per una declaració de la persona oentitat sol·licitant conforme no hi ha hagut modificacions en la data de presentació de la sol·licitud, fent constar el lloc,la data i l’òrgan davant el qual es va presentar la documentació. Aquesta declaració s’inclou al formulari de sol·licitud.

En cas que s'haguessin produït modificacions en la documentació presentada, hagi prescrit el seu període de vigència ohagin transcorregut més de 5 anys des de la finalització del procediment pel qual es va lliurar, s'haurà de presentarnecessàriament la nova documentació.

10.12 Si la sol·licitud no reuneix els requisits establerts en aquesta base, es requerirà a la persona sol·licitant perquè,en un termini de deu dies hàbils, esmeni el defecte o adjunti els documents preceptius, amb indicació que, si no ho fa,es considera que desisteix de la seva petició, amb resolució prèvia, d’acord amb el que disposa l’article 71 de la Llei30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

10.13 Les entitats o empreses que tinguin negociada amb l'Administració una pròrroga, ajornament, moratòria oqualsevol altra condició especial, en relació amb els deutes tributaris i/o de Seguretat Social, cal que aportindocumentació acreditativa d'aquesta prerrogativa especial.

10.14 La data de presentació de la sol·licitud que es tindrà en compte a efectes de termini serà la data d’entrada de lasol·licitud a l’Oficina de Gestió Empresarial i, en el cas de les administracions públiques d’àmbit local i les entitats que hiestiguin adscrites o vinculades, es tindrà en compte la data d’entrada de la sol·licitud en l’extranet de lesadministracions catalanes, en endavant EACAT. A les dues plataformes s’hi accedeix a través de la seu electrònica de laGeneralitat de Catalunya (http://seu.gencat.cat ).

10.15 L’òrgan instructor i l’Oficina de Gestió Empresarial podran comprovar d’ofici les dades i el compliment delsrequisits:



CVE-DOGC-A-15232012-2015

http://www20.gencat.cat/docs/economia/Documents/Arxius/doc_92922561_1.pdf?

http://seu.gencat.cat/

a. Dades identificatives de la persona signant.

b. En cas de persona jurídica, les dades relatives a la personalitat jurídica, a la capacitat d’obrar i al documentd’identificació fiscal de l’entitat, als registre corresponents.

c. En cas de persona física empresària, les dades relatives a l’alta en el cens de l’impost sobre activitats econòmiques.

d. En cas de fundacions, que hagin complert el deure de presentació dels comptes anuals davant el Protectorat.

e. En cas de fundacions i associacions, que hagin adaptat els seus estatuts, d’acord amb el règim transitori previst perla Llei 4/2088, de 24 d’abril, del llibre tercer del Codi civil de Catalunya.

f. En cas de persones físiques, si són residents o no a Catalunya, si escau.

En cas que l’òrgan instructor o l’Oficina de Gestió Empresarial per causes alienes a la seva actuació, no pugui comprovard’ofici les dades i el compliment dels requisits esmenats, requerirà a la persona beneficiària que aporti la documentacióescaient en els termes previstos per la llei.

Base 11

Inadmissió i desistiment

11.1 L’incompliment dels requisits no esmenables o del termini de presentació de sol·licituds que estableixen aquestesbases comporta la inadmissió de la sol·licitud.

11. 2 La manca de presentació de qualsevol dels documents que preveu la base 10 de l’annex 1 d’aquesta Ordre o lamanca d’esmena dels requisits esmenables en el termini de 10 dies hàbils i amb el requeriment previ comporta eldesistiment de la sol·licitud. El requeriment es notifica individualment a les entitats sol·licitants.

11.3 En cas que es sol·licitin especialitats no ofertades en la corresponent comarca/unitat territorial, malgrat s’haginmecanitzat a l’aplicatiu informàtic de Gestió Integrada d’Accions (GIA), la sol·licitud no serà admesa. La persona titularde la Subdirecció General de Polítiques Actives d’Ocupació en dictarà la resolució d’inadmissió que correspongui.

11.4 Qualsevol entitat sol·licitant pot desistir expressament de la seva sol·licitud de subvenció presentant un escrit i lapersona titular de la Subdirecció General de Polítiques Actives d’Ocupació l’haurà d’acceptar.

11.5 Prèviament a la concessió de les subvencions, la persona titular de la Subdirecció General de Polítiques Activesd’Ocupació ha de resoldre sobre la inadmissió o el desistiment de les sol·licituds.

Aquesta resolució es notificarà a la persona o entitat interessada mitjançant la seva publicació al Tauler electrònic del’Administració de la Generalitat de Catalunya (https://seu.gencat.cat/ca/informacio-publica.html), sens perjudici que espugui utilitzar addicionalment altres mitjans electrònics. Aquesta publicació substitueix la notificació individual i té elsmateixos efectes.

Contra aquesta resolució, que no exhaureix la via administrativa, es pot interposar recurs d’alçada davant del superiorjeràrquic competent en el termini d’un mes a comptar de la publicació o notificació.

Base 12

Procediment de concessió

12.1 El procediment de concessió de les subvencions és el de concurrència competitiva.

12.2 La instrucció del procediment de concessió de les subvencions correspon a la Subdirecció General de PolítiquesActives d’Ocupació del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya.

12.3 Avaluades les sol·licituds, aquestes seran examinades per un òrgan col·legiat, la composició del qual serà lasegüent, llevat que la convocatòria estableixi una de diferent:

La persona titular de la Subdirecció General de Polítiques Actives d’Ocupació.

La persona titular de la Subdirecció General d’Ocupació i Territori del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya.

La persona titular del Servei de Formació Professional per a la Inserció Laboral.

Els/les caps dels serveis territorials del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya.

Una persona representant de les direccions territorials del Departament d’Empresa i Ocupació

La persona titular del Servei Jurídic del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya.

12.4 Atès el que estableix l’article 10.5 de l’Acord GOV/110/2014, de 22 de juliol, pel qual s’aprova el model tipus debases reguladores dels procediments per a la concessió de subvencions, en règim de concurrència competitiva, tramitats



CVE-DOGC-A-15232012-2015

https://seu.gencat.cat/ca/informacio-publica.html

per l’Administració de la Generalitat i el seu sector públic, un cop avaluades les sol·licituds, l’òrgan instructor formularàdirectament proposta de resolució definitiva de concessió de subvencions, d’acord amb la proposta de l’òrgan col·legiat.

12.5 Distribució del pressupost i procediment per als atorgaments

La distribució del pressupost i el procés d’atorgament respon a una sèrie de criteris que s’han determinat per obteniruna oferta formativa equilibrada territorialment, diversa quant a les àrees formatives i amb un estàndard de qualitat. Enbase a aquests criteris es procedirà, sense elements de discrecionalitat que no hagin estat prèviament definits, a ladistribució del pressupost i a l’atorgament de les accions formatives.

Distribució del pressupost

De l’import màxim convocat es farà una reserva del 3% per dur a terme la concurrència competitiva entre les sol·licitudsd’especialitats adreçades a persones amb discapacitat (especialitats amb codi DCP) a nivell de les demarcacionsterritorials de Catalunya. La distribució d’aquesta reserva entre les demarcacions serà proporcional a l’atur registrat ambun factor de correcció territorial atenent a l’índex sintètic comarcal (annex 10.1 d’aquesta Ordre).

Així mateix, i a fi de garantir una oferta formativa diversificada i prioritzada, es farà una reserva inicial addicional del2% de l’import màxim convocat, que s’aplicarà al final de l’assignació de les accions formatives en el procediment deconcurrència.

Amb el 95% del pressupost restant, es procedirà a una distribució de reserves inicials entre les diferents unitatsterritorials, a fi de garantir una assignació pressupostària equilibrada territorialment i descentralitzada. Aquestadistribució és proporcional a l’atur registrat en cadascuna de les unitats territorials -segons mitjana anual de l’anyanterior a la convocatòria-, amb una correcció atenent a l’índex sintètic comarcal elaborat per l’Observatori d’Empresa iOcupació (vegeu l’annex 10.2 d’aquesta Ordre).

Les unitats territorials (vegeu l’annex 9 d’aquesta Ordre) són comarques —o agrupacions de comarques— que tenenuna dimensió suficient per garantir una oferta formativa mínimament diversificada i completa. En els casos d’unitatsterritorials compostes per més d’una comarca, la seva agrupació s’ha fet seguint fonamentalment criteris de proximitat iaccessibilitat.

Cada unitat territorial té definides prèviament les especialitats que s’hi poden sol·licitar i la seva priorització. Aquestesespecialitats han estat prioritzades com a resultat del procés de detecció de necessitats formatives que prèviament s’hadesenvolupat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i publicada al seu web. Només es poden sol·licitar accionsformatives en les especialitats que hagin estat prioritzades en cada unitat territorial.

Amb el pressupost resultant en cada unitat territorial es faran, alhora, 4 reserves pressupostàries segons els següentsblocs:

- Bloc IFC: 10% del pressupost per a l’assignació d’especialitats prioritzades de la família IFC (Informàtica iComunicacions).

- Bloc ADG: 10% del pressupost per a l’assignació d’especialitats prioritzades de la família ADG (Administració i Gestió)amb exclusió de les especialitats dedicades a la formació en idiomes que tenen un bloc apart.

- Bloc idiomes: 10% del pressupost per a l’assignació d’especialitats totalment dedicades a la formació en idiomes.

- Bloc “Resta d’especialitats”: 70% del pressupost restant per a la resta d’especialitats prioritzades.

Procediment de concurrència:

Amb el pressupost distribuït en aquestes reserves inicials s’inicia el procediment de concurrència d’acord amb les fasesque es descriuen a continuació:

0. Fase de valoració d’accions formatives sol·licitades relacionades amb especialitats pendents d’alta al Registre.

1. Fase primera: concurrència per àrea formativa i unitat territorial.

2. Fase segona: concurrència per blocs i unitat territorial.

3. Fase tercera: concurrència per bloc transversal i unitat territorial.

4. Fase quarta: concurrència per unitat territorial.

5. Fase cinquena: concurrència per demarcació territorial.

6. Fase sisena: concurrència a Catalunya.

7. Fase setena: atorgament de la reserva pressupostària per reforçar l’ajustament a prioritats detectades.



CVE-DOGC-A-15232012-2015

0. Fase de valoració d’accions formatives sol·licitades relacionades amb especialitats pendents d’alta al Registre

Es seleccionaran quines accions formatives sol·licitades —d’entitats que a la data de la publicació de la convocatòria noestiguin d’alta en el Registre de centres i entitats de formació del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya per al’especialitat que sol·licita— podran participar en la concurrència.

La selecció consistirà en el següent: una vegada feta la valoració de totes les sol·licituds es comprovarà, per a cadaunitat territorial i especialitat, si hi ha accions formatives sol·licitades per part d’entitats que hagin estat donades d’altaen el Registre de centres i entitats de formació del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya amb una puntuació igual osuperior als 75 punts. Si és així, no es prendran en consideració les sol·licituds d’accions formatives relacionades ambaquestes especialitats pendents d’alta al Registre en la unitat territorial. En cas contrari sí que es tindran en compteaquestes sol·licituds, sempre que es donin els requisits per obtenir la condició d’entitat beneficiària establerts en la base3 de l’annex 1 d’aquesta Ordre.

Les sol·licituds de subvencions per a la formació que no hagin estat seleccionades segons el que preveu aquest apartatrestaran desestimades, sens detriment que el procés de sol·licitud d’inscripció o acreditació del centre en l’especialitat esmantindrà vigent.

1. Fase primera: concurrència per àrea formativa i unitat territorial

Totes les àrees formatives que tinguin alguna sol·licitud amb una puntuació mínima de 75 punts — d’acord amb elscriteris de valoració establerts a la base 13 de l’annex 1 d’aquesta Ordre — tindran un pressupost de reserva inicial. Aaquests efectes el bloc d’idiomes es considerarà com a una única àrea formativa.

A cadascuna d’aquestes àrees formatives se li determinarà una prioritat, calculada en base a la puntuació mitjana detotes les especialitats sol·licitades dins d’aquesta àrea. Per a cadascun dels quatre blocs, es determinarà la proporció deprioritat que aquesta àrea representa respecte del total de prioritats d’àrees sol·licitades en el bloc, i aquesta proporciódeterminarà el pressupost del bloc a destinar a cada àrea formativa.

A continuació, s’ordenaran les accions formatives sol·licitades per puntuació per procedir al seu atorgament d’acord ambel pressupost disponible. Únicament podran tenir atorgament en aquesta fase les accions sol·licitades que obtinguin unapuntuació mínima de 75 punts.

En cas d’empat en la puntuació entre dues accions formatives d’una mateixa entitat, s’atorgarà en funció de l’ordre depreferència que hagi indicat la pròpia entitat. Per tant, l’ordre de prioritat que les entitats expressen en la sol·licitud seràdeterminant per a totes aquelles que puguin ser atorgades consecutivament.

En cas d’empat de la puntuació entre dues accions formatives d’entitats diferents s’atorgaran, per ordre, en funció delsresultats dels criteris de: l’experiència prèvia en la impartició de l’especialitat, de l’Informe final de verificació i execució(IVE) o de la capacitat de les entitats (adaptant proporcionalment ambdues puntuacions per a fer-les comparables, siescau), dels resultats d’inserció, i de la puntuació en la valoració de l’alumnat. Si encara fos possible atorgar una accióformativa més, una vegada fet l’atorgament a l’entitat beneficiada per aquest desempat, es procedirà a atorgar unaacció formativa a l’entitat que hagi obtingut la segona posició segons els criteris esmentats anteriorment; i aixísucessivament amb entitats amb les que hagin empatat.

A les accions formatives d’entitats que no han realitzat accions formatives subvencionades de les convocatòries de“Formació d’oferta en àrees prioritàries” en el període dels tres anys anteriors aquesta convocatòria, se’ls aplicarà elvalor d’inserció i la puntuació de la valoració de l’alumnat mitjà de totes les entitats en la família en qüestió.

Amb l’objectiu d’obtenir una oferta diversificada, es determinarà quina és l’acció formativa millor puntuada en cada àreaformativa i bloc. Aquesta puntuació servirà de base per definir la “puntuació d’atorgament per àrea i unitat territorial”,que serà el resultat de reduir en un 15% la puntuació més alta (la puntuació del primer atorgament). A aquest efectes’entendrà que les entitats que superin aquesta puntuació, tot i no ser la més alta, poden ser beneficiàriesd’atorgaments d’accions formatives. Així, en cas de haver-hi pressupost disponible, en les àrees formatives que tenenpeticions de més d’un centre que superin la “puntuació d’atorgament”, l’adjudicació d’accions formatives serà rotativaentre tots ells seguint els criteris de puntuació, experiència prèvia en la impartició de l’especialitat formativa, Informefinal de verificació i execució (IVE) de centre o capacitat, resultats d’inserció i resultats de valoració de l’alumnat.

Quan a l’hora d’atorgar una acció formativa s’hagi superat la reserva pressupostària inicial per àrea formativa i unitatterritorial, s’atorgarà l’acció formativa que hi hagi per ordre de puntuació, però d’una àrea formativa que no hagi superataquesta reserva. En el cas que el pressupost disponible cobreixi un 66% o més de l’acció formativa a atorgar, espermetrà superar aquest reserva.

Els romanents de pressupost sense assignar que es produeixin en aquesta fase passaran a la fase segona.

2. Fase segona: concurrència per blocs i unitat territorial

Com a conseqüència del procés anterior es generaran uns romanents de pressupost per a cada bloc. Les accionsformatives sol·licitades no atorgades de cada bloc s’ordenaran per puntuació i es procedirà a l’atorgament, amb



CVE-DOGC-A-15232012-2015

independència de la seva àrea formativa.

La puntuació del primer atorgament en la segona fase a nivell de bloc servirà de base per definir la “puntuaciód’atorgament per bloc i unitat territorial”, que serà el resultat de reduir en un 10% la puntuació més alta (la puntuaciódel primer atorgament de la segona fase). A aquest efecte s’entendrà que les entitats que superin aquesta puntuació,tot i no ser la més alta, poden ser beneficiàries d’atorgaments d’accions formatives. Així, en cas d’haver-hi pressupostdisponible, en les àrees formatives que tenen peticions de més d’un centre que superin la “puntuació d’atorgament”,l’adjudicació d’accions formatives serà rotativa entre tots ells seguint els criteris de puntuació, experiència prèvia en laimpartició de l’especialitat formativa, Informe final de verificació i execució (IVE) de centre o capacitat, resultatsd’inserció i resultats de valoració de l’alumnat.

Quan en algun bloc d’una unitat territorial no s’hagi donat cap atorgament perquè el pressupost és insuficient per a laprimera acció formativa, es calcularà si el pressupost disponible cobreix el 66% o més de l’acció formativa. Si és així esprocedirà a l’atorgament.

3. Fase tercera: concurrència per bloc transversal i unitat territorial

Si encara hi hagués romanents en els blocs corresponents a ADG, IFC i idiomes, i sota la reserva inicial del 30% delpressupost de la unitat territorial, es procedirà a atorgar les accions formatives amb major puntuació, sense tenir encompte la seva separació en blocs.

La puntuació del primer atorgament en la fase tercera a nivell de bloc transversal servirà de base per definir la“puntuació d’atorgament per bloc transversal i unitat territorial”, que serà el resultat de reduir en un 10% la puntuaciómés alta (la puntuació del primer atorgament de la tercera fase). A aquest efecte s’entendrà que les entitats quesuperin aquesta puntuació, tot i no ser la més alta, poden ser beneficiàries d’atorgaments d’accions formatives. Així, encas d’haver-hi pressupost disponible, en les àrees formatives que tenen peticions de més d’un centre que superin la“puntuació d’atorgament”, l’adjudicació d’accions formatives serà rotativa entre tots ells seguint els criteris de puntuació,experiència prèvia en la impartició de l’especialitat formativa, Informe final de verificació i execució (IVE) de centre ocapacitat, resultats d’inserció i resultats de valoració de l’alumnat.

Els romanents de pressupost sense assignar que es produeixin en aquesta fase passen a la fase quarta.

4. Fase quarta: concurrència per unitat territorial

Si encara hi hagués romanents en la unitat territorial, es procedirà a atorgar en cadascuna les accions formatives ambmajor puntuació, sense tenir en compte la separació entre blocs.

S’entendrà que una acció formativa es pot atorgar si el pressupost disponible cobreix més d’un 50% de l’acció a atorgar.Aquesta distribució s’iniciarà, i progressarà de forma decreixent, per les UT on el romanent sigui percentualmentsuperior sobre el total del pressupost inicial de la UT.

5. Fase cinquena: concurrència per demarcació territorial

Si encara hi hagués romanents a nivell d’unitat territorial aquests es destinaran a un atorgament a nivell de demarcacióterritorial. En aquest cas s’atorgaran les accions formatives amb major puntuació de la demarcació territorial fins ques’esgoti el pressupost, independentment de la unitat territorial.

Les unitats territorials que generen romanents, i que estan composades per comarques de diverses demarcacions, faranuna aportació dels romanents a la demarcació de forma proporcional a l’atur registrat que correspon a cadascuna.

6. Fase sisena: concurrència a Catalunya

Si hi hagués romanents a nivell de demarcació aquests es destinaran a un atorgament a nivell de tota Catalunya. Enaquest cas s’atorgaran les accions formatives amb major puntuació del conjunt de Catalunya, fins que s’esgoti elpressupost, independentment de la demarcació.

7. Fase setena: atorgament de la reserva pressupostària per reforçar l’ajustament a prioritats detectades (2% delpressupost inicialment reservat)

Una vegada han finalitzat les fases anteriors (i amb els eventuals romanents de DCP), s’identificaran totes lesespecialitats prioritzades amb 30 punts que no han tingut cap atorgament en el conjunt de Catalunya tot i haver-hisol·licituds.

Aquestes sol·licituds s’ordenaran de més puntuació a menys i es procedirà a atorgar el pressupost fins el màxim de 3accions formatives per demarcació. Si després d’aquesta distribució hi ha romanents es procedirà a atorgar de nou, per



CVE-DOGC-A-15232012-2015

puntuació, sense tenir en compte la limitació per demarcació.

Si no hi ha especialitats prioritzades amb 30 punts que no hagin tingut cap atorgament en el conjunt de Catalunya esfarà l’exercici anterior amb les especialitats prioritzades amb 20 punts que no han tingut cap atorgament en el conjuntde Catalunya, tot i haver-hi sol·licituds. I, posterior i successivament, amb 10 punts.

8. Criteris comuns

El procediment previst per als casos d’empat seran aplicables a qualsevol altre nivell de distribució de pressupost.

En tot cas, d’acord amb la base 8 de l’annex 1 d’aquesta Ordre i com a conseqüència de l’assignació d’accionsformatives en les diferents fases de la concurrència, cap entitat podrà tenir un atorgament que superi el topall de xifrade negoci per entitat.

A més, s’estableix la següent limitació per especialitat formativa:

Atenció Social (SSCS): una vegada s’hagin atorgat dues accions formatives en aquesta àrea formativa en la seva unitatterritorial, només es podran efectuar atorgaments que suposin com a màxim un percentatge del 10% del total delpressupost de la unitat territorial.

12.6 Especialitats adaptades a persones amb discapacitat

En relació a les especialitats DCP també serà d’aplicació la fase de valoració d’accions formatives sol·licitadesrelacionades amb especialitats pendents d’alta al Registre.

A més, el procés d’atorgament també tindrà en compte el criteri de “puntuació d’atorgament”, en els mateixos termesgenerals que s’han exposat per a la resta d’especialitats, tot mantenint el topall de xifra de negoci per entitat, però enaquest cas sense tenir en compte cap pressupost inicial associat a àrea formativa. La “puntuació d’atorgament” esdeterminarà tan sols a nivell de demarcació i serà el resultat de reduir en un 15% la puntuació més alta (la puntuaciódel primer atorgament).

Els imports diferencials entre els atorgaments que es poden dur a terme en una demarcació i el pressupost disponible esconsideraran romanents. Aquests romanents s’atorgaran posteriorment entre aquestes especialitats, a nivell de totaCatalunya, amb els mateixos criteris i fins a esgotar el pressupost inicialment disponible. Si encara hi ha romanents,aquests aniran a la fase setena prevista per a les especialitats diferents a DCP.

Si alguna demarcació, donat el procés de concurrència previst pels DCP, no obté cap atorgament perquè el pressupostde la primera acció supera el pressupost disponible; es considerarà que l’acció es pot atorgar si el pressupost disponiblecobreix més d’un 66% de l’acció a atorgar. El pressupost addicional necessari s’agafarà de les demarcacions on lessol·licituds no arribin al pressupost disponible si n’hi ha, o —en cas que això no pugui ser— de la demarcació deBarcelona.

12.7 Les respectives convocatòries podran determinar altres procediments per a la distribució del pressupost convocat,en funció de les disponibilitats, de les prioritats de les àrees professionals i de les necessitats territorials detectades.

Base 13

Criteris de valoració de les sol·licituds

Els criteris d’atorgament de les subvencions previstes en aquestes bases es resumeixen a la taula següent:

CRITERIS ENTITATS AMB ACCIONSATORGADES I REALITZADES

EN ELS TRES ANYSANTERIORS

RESTAD’ENTITATS

Puntuació Puntuació

Mínima Màxima Mínima Màxima

Criteri A – ADEQUACIÓ A LES NECESSITATS DEL MERCAT DETREBALL SEGONS TERRITORI

0 30 0 30

a.1 Priorització del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya- 0 20 0 20

a.2. Meses locals d’ocupació 0 10 0 10



CVE-DOGC-A-15232012-2015

Criteri B – CAPACITAT I QUALITAT DELS CENTRES I ENTITATS -5 70 -5 70

b.1 Informe final de verificació i execució (IVE) del centre 0 36 --- ---

b.2 Gestió de les accions realitzades

b.2.1 Percentatge d’assistència per centre 0 5 --- ---

b.2.2 Valoració del centre per part de l’alumnat 0 3 --- ---

b.2.3 Valoració del personal formador per part de l’alumnat 0 3 --- ---

b.2.4 Valoració de les pràctiques per part de l’alumnat 0 3 --- ---

b.3. Execució per centre

b.3.1 Nivell d'execució per centre -5 5 --- ---

b.3.2 Alumnes que han causat baixa abans del 10% 0 5 --- ---

b.4 Nivell d'inserció per entitat i família

b.4.1 Nivell d’inserció segons contractes 0 5 --- ---

b.4.2 Nivell d’inserció segons afiliació a la Seguretat Social 0 5 --- ---

b.5 Informe sobre la capacitat de l’entitat --- --- -5 70

Criteri C – VALORACIÓ DE LA FORMACIÓ REALITZADA ISOL·LICITADA

-15/-20 0 -15/-20

0

c.1. Incompliment dels períodes de pràctiques en centres de treball.

c.1.a Pràctiques de perfeccionament -5 0 --- ---

c.1.b Mòdul de pràctiques en centre de treball -5 0 --- ---

c.2 Especialitats vinculades a la formació amb contingut d’idiomes (nomésbloc idiomes)

-5 0 -5 0

c.3 Especialitats vinculades a la formació en ofimàtica (només bloc TIC) -5 0 -5 0

c.4 Programació de pràctiques de perfeccionament professional enempreses fora de la durada de l’acció formativa, en especialitats noadreçades a l’obtenció d’un certificat de professionalitat regulat pel Reialdecret 34/2008

-5 0 -5 0

c.5 Atorgaments no executats --- --- -10 0

TOTAL -25 100 -25 100

La puntuació total màxima per a qualsevol entitat és de 100 punts.

Les accions amb una puntuació inferior a 55 punts no poden ser atorgades.

La forma d’aplicar i acreditar els criteris de concurrència competitiva per a l’atorgament de les subvencions previstes enaquesta Ordre diferenciarà entre entitats amb experiència en el període dels tres anys anteriors al de la convocatòria aquè es presenten, enteses com a entitats que van tenir algun atorgament i van realitzar accions de formaciósubvencionades de les convocatòries de “Formació d’oferta en àrees prioritàries” per a persones desocupades en els tres



CVE-DOGC-A-15232012-2015

anys anteriors, i la resta d’entitats, aquelles entitats que no han realitzat accions subvencionades de les convocatòriesde “Formació d’oferta en àrees prioritàries” en el període dels tres anys anteriors.

La puntuació total mínima, és de -25 punts ja que es pot penalitzar amb puntuacions negatives alguns criteris segonsles dades acreditades o en funció de l’actuació dels centres i entitats o les sol·licituds presentades.

Criteri: experiència prèvia en la impartició de la formació.

A més de la taula anterior es determina un criteri per valorar ‘l’experiència prèvia en la impartició de la formació’. Lapuntuació d’aquest criteri només és aplicable en casos d’empat. Constitueix, tal i com es preveu a la base 12.5 del’annex 1 d’aquesta Ordre, un criteri de desempat i d’ordenació en els atorgaments rotatius en els casos d’empat.

L’experiència prèvia en la impartició de la formació es determinarà per centre i especialitat. Vindrà definida per laimpartició d’accions formatives en les diferents convocatòries de “Formació d’oferta en àrees prioritàries” en tot elperíode dels tres anys anteriors al de la convocatòria a què es presenten.

La impartició d’accions formatives en l’especialitat per part del centre, en cadascuna de les diferents convocatòriesmencionades anteriorment, obtindrà d’un punt fins a un màxim de tres.

Criteri A: adequació a les necessitats del mercat de treball.

L’adequació de les accions sol·licitades a les necessitats del mercat de treball en el territori i a la qualificació professionaldels diferents col·lectius de persones treballadores, es valora tenint en compte les àrees prioritàries del Servei Públicd’Ocupació de Catalunya segons les necessitats formatives territorials i la priorització establerta per les meses localsd’ocupació i altres agents territorials i sectorials que han estat consultats sistemàticament pel Servei Públic d’Ocupacióde Catalunya.

Les puntuacions segons les prioritzacions de les especialitats ofertades en les diferents comarques/unitats territorials(l’oferta formativa està territorialitzada i a cada comarca/unitat territorial només s’hi poden programar determinadesespecialitats) consten a l’annex 6 de la present Ordre, d’especialitats ofertades i prioritzades.

a.1 Àrees prioritàries del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya segons les necessitats formatives territorials.

Basat en l’anàlisi quantitativa i qualitativa de l’ajustament de l’oferta formativa a les necessitats del mercat de treball i ales previsions d’ocupació i d’activitat econòmica, el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya va realitzar i publicar a laseva web un informe sobre la priorització de l’oferta formativa

http://www.oficinadetreball.gencat.cat/socweb/opencms/socweb_ca/empreses/colaborador/Prioritzacio_oferta_formativa_2012

Com a resultat d’aquesta anàlisi anterior i fruit d’un exercici de contrast amb els agents territorials de les diferentsunitats territorials, s’han determinat les especialitats que es convoquen en cada comarca/unitat territorial i si aquestessón objecte de priorització.

Per a les accions sol·licitades, la puntuació d’aquest criteri és de 10 punts si es tracta d’especialitats que han estatprioritzades per part dels Serveis Territorials del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, i 10 punts per part dels CIFO od’altres organismes especialitzats de la Generalitat de Catalunya que han estat consultats. En els casos en què tots elsorganismes anteriors —que han emès una priorització sobre una especialitat i comarca/unitat territorial — han coinciditen determinar una priorització, les accions sol·licitades en aquesta especialitat i comarca/unitat territorial rebran unapuntuació de 20 punts.

a.2 Meses locals d’ocupació.

Les Meses locals d’ocupació, en el marc de les funcions conferides en l’article 3.5 del Decret 336/1998, de 15 dedesembre, pel qual es regulen les Meses locals d'ocupació, poden modular les prioritats establertes pel Servei Públicd’Ocupació de Catalunya en base a la seva detecció pròpia de necessitats de formació ocupacional en el seu àmbitterritorial.

La modulació proposada ha d’estar fonamentada en base a dades del mercat de treball, prospectives d’ocupació,enquestes a empreses o a l’alumnat, diagnosis territorials, així com en altres documents o aportacions dels membres dela mesa, que els confereixen justificació.

Per a les accions sol·licitades, en funció de la priorització establerta per les Meses locals d’ocupació segons l’especialitatformativa i la comarca/unitat territorial, en aquest criteri es dóna una puntuació de 10 punts a les especialitatsprioritzades.

Criteri B: capacitat i qualitat dels centres i entitats.



CVE-DOGC-A-15232012-2015



La capacitat i la qualitat dels centres i les entitats sol·licitants per a la realització de les accions formatives que facilitinla inserció laboral o millora professional de l’alumnat es valorarà mitjançant els següents criteris.

b.1 Informe final de verificació i execució (IVE).

Aquest criteri es valora en cas de les entitats amb atorgament i accions realitzades en el període dels tres anys anteriorsa la convocatòria a què es presenten.

La puntuació màxima d’aquest criteri és de 36 punts i la mínima de 0 punts. En cas que la puntuació de l’informe siguiinferior a 13 punts, es puntuarà amb 0 punts.

S’emet un informe final de verificació i execució (IVE) de cada centre, entès com a adreça formativa. Així doncs,s’assigna la puntuació obtinguda en aquest ítem de forma diferenciada a les accions sol·licitades que s’imparteixen acentres diferents de cada entitat. També és possible que, per a determinades especialitats, la puntuació d’un centre deformació tingui una puntuació singular. Aquesta puntuació s’aplicarà a totes les sol·licituds en aquest centre i en aquestaespecialitat.

El model d’informe final de verificació i execució (IVE) s’adjunta a la present Ordre a l’annex 11, model 1.

En cas de centres amb atorgament i accions realitzades en algun dels tres anys anteriors, l’informe final de verificació iexecució (IVE) s’emetrà en relació al darrer exercici en el qual el centre hagi realitzat alguna acció.

En cas de centres sense atorgament en cap dels tres últims anys, però d’entitats amb d’altres centres que sí han tingutatorgament almenys en algun d’aquests tres exercicis, se’ls puntuarà mitjançant una valoració global de tots els centresde l’entitat amb accions realitzades respecte al darrer any en el qual hagi realitzat alguna acció —sense tenir en compteles puntuacions singulars que el centre pugui tenir en determinades especialitats—.

A l’informe de cada centre es valoren els aspectes d’atenció a les persones usuàries, la selecció de l’alumnat, la qualitaten la impartició de la formació i el compliment d’obligacions o instruccions del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya(qualitat de la gestió), les memòries d’execució, així com el període de pràctiques en empresa, i els equipaments.

b.2 Gestió de les accions realitzades.

Aquest criteri es puntua en cas de les entitats amb atorgament i accions realitzades en el període dels tres anysanteriors a la convocatòria. Valora la qualitat de la gestió en l’execució d’accions de cada centre formatiu en exercicisanteriors, amb una puntuació màxima de 14 punts i una mínima de 0 punts.

b.2.1 Percentatge d’assistència per centre.

Per a cada centre es calcula el percentatge d’assistència de l’alumnat inscrit a les accions formatives realitzades oexecutades tenint en compte l’assistència que consta a l’aplicatiu GIA de tot l’alumnat inscrit a l’inici de les accions(document DL1) i les altes posteriors (document DL2 d’alta), de cadascuna de les accions, excepte la de l’alumnat queha causat baixa per col·locació. Per a les accions de FOAP 2013 i posteriors, el percentatge d’assistència es calcularà pera cadascun dels mòduls formatius, en les accions formatives CEN d’especialitats adreçades a l’obtenció d’un certificat deprofessionalitat. En cas de les especialitats no adreçades a l’obtenció d’un Certificat de Professionalitat, el percentatged’assistència es calcularà per a tota l’acció formativa.

Es fa la mitjana de l’assistència de tot l’alumnat de totes les accions executades pel centre formatiu els tres anysanteriors al de la convocatòria: accions tancades a la data de finalització del període de sol·licitud, amb el documentinforme final d’assistència generat (IFA).

La puntuació màxima d’aquest criteri és de 5 punts i la mínima de 0 punts. El percentatge s’arrodoneix a la centèsimade punt.

Criteri percentatge d’assistència Puntuació

Entre 95,00% i 100,00% 5

Entre 92,50% i 94,99% 4

Entre 90,00% i 92,49% 3

Entre 85,00% i 89,99% 2

Entre 80,00% i 84,99% 1



CVE-DOGC-A-15232012-2015

Inferior al 80,00% 0

Als centres sense cap acció realitzada els tres anys anteriors, però d’una entitat amb més centres que sí tinguin accionsrealitzades en aquests anys, se’ls aplica la puntuació mitjana d’assistència de la resta de centres de l’entitat.

A les entitats amb accions executades però sense cap IFA tancat a la data de finalització del període de sol·licitud, se’lsaplicarà la puntuació mitjana d’assistència de la resta de centres sol·licitants de la seva unitat territorial.

b.2.2 Valoració del centre per part de l’alumnat.

Es determina la valoració que realitza l’alumnat sobre cada centre, en emplenar el qüestionari d’avaluació. Es tenen encompte les valoracions de les preguntes III.1 (1.1, 1.2 i 1.3) i III.10 dels qüestionaris mecanitzats, a les aplicacionsinformàtiques previstes pel SOC, els tres anys anteriors, per a les convocatòries de “Formació d’oferta en àreesprioritàries”. Primer es calcula la mitjana de les preguntes 1.1, 1.2 i 1.3. La mitjana resultant fa mitjana amb la mitjanade la pregunta 10. La valoració s’arrodoneix a la centèsima de punt.

La puntuació màxima és de 3 punts i la mínima de 0 punts.

Criteri valoració de l’alumnat Puntuació

Entre 3,90 i 4,00 3

Entre 3,70 i 3,89 2

Entre 3,50 i 3,69 1

Entre 3,00 i 3,49 0.5

Inferior a 3,00 0

El centre té l’obligació de mecanitzar la informació de la totalitat dels qüestionaris emplenats, en els 2 mesos posteriorsa la finalització del curs. Només els centres que hagin mecanitzat almenys un 80% dels qüestionaris que hauriend’haver estat emplenats per l’alumnat obtindran aquesta puntuació. Es consideren els qüestionaris emplenats fins a ladata de finalització del període de sol·licitud. El percentatge de mecanització es calcula dividint el nombre deqüestionaris mecanitzats entre el nombre de qüestionaris corresponents a accions tancades que hauria d’haver estatmecanitzat. Els centres que no arribin al percentatge obtindran 0 punts per aquest criteri.

Els centres que no tenen cap acció amb obligació de tenir emplenat cap qüestionari, se’ls aplicarà la puntuació mitjanade la valoració de la resta de centres de l’entitat.

A les entitats amb accions executades però que a la data de finalització del període de sol·licitud no tenen cap acció ambobligació de tenir emplenat cap qüestionari, se’ls aplicarà la puntuació mitjana de la valoració de la resta de centressol·licitants de la seva unitat territorial.

b.2.3 Valoració del personal formador per part de l’alumnat.

Amb els mateixos criteris generals que els establerts en l’anterior criteri ‘b.2.2 Valoració del centre per part del’alumnat’, en aquest cas es tenen en compte les valoracions de les preguntes 4.4.1 i 4.4.2 (així com les equivalents ad’altres persones formadores) dels qüestionaris mecanitzats els tres anys anteriors, per a les convocatòries de“Formació d’oferta en àrees prioritàries”.

La puntuació màxima és de 3 punts i la mínima de 0 punts. La valoració s’arrodoneix a la centèsima de punt.

Criteri valoració sobre la persona formadora Puntuació

Entre 3,90 i 4,00 3



CVE-DOGC-A-15232012-2015

Entre 3,70 i 3,89 2

Entre 3,50 i 3,69 1

Entre 3,00 i 3,49 0.5

Inferior a 3,00 0

b.2.4 Valoració de les pràctiques per part de l’alumnat.

Amb els mateixos criteris generals que els establerts en l’anterior criteri ‘b.2.2 Valoració del centre per part del’alumnat’, en aquest cas es tenen en compte les valoracions de la pregunta 2.4 i/o 2.5 dels qüestionaris mecanitzats elstres anys anteriors, per a les convocatòries de “Formació d’oferta en àrees prioritàries”.

La puntuació s’arrodoneix a la centèsima de punt. Si l’entitat mai ha dut a terme mòduls de formació pràctica en centresde treball de certificats de professionalitat, pràctiques de perfeccionament, o aquests no s’han mecanitzat de formasuficient —com s’ha descrit anteriorment— el valor d’aquest ítem serà ‘0’.

La puntuació màxima és de 3 punts i la mínima de 0 punts. La valoració s’arrodoneix a la centèsima de punt.

Criteri valoració sobre les pràctiques Puntuació

Entre 3,90 i 4,00 3

Entre 3,70 i 3,89 2

Entre 3,50 i 3,69 1

Entre 3,00 i 3,49 0,5

Inferior a 3,00 0

b.3 Execució per centre.

Aquest criteri es valora en cas de les entitats amb atorgament i accions realitzades en el període dels tres anysanteriors.

b.3.1 Nivell d'execució per centre.

Per a cada centre es calcula el percentatge d’execució dividint el total d’accions formatives realitzades o executadesentre el total d’accions formatives atorgades al centre corresponent, dels tres anys anteriors per a les convocatòries de“Formació d’oferta en àrees prioritàries” finalitzades. Es consideren accions realitzades o executades les que estiguintancades al GIA a la data de finalització del període de sol·licitud.

La puntuació màxima d’aquest criteri és de 5 punts i la mínima de -5 punts. El percentatge s’arrodoneix a la centèsimade punt.

Criteri nivell d’execució Puntuació

El 100,00% 5

Entre 90,00% i 99,99% 2,5

Entre 85,00% i 89,99% 0

Inferior al 85,00% -5



CVE-DOGC-A-15232012-2015

Els centres sense cap acció realitzada els tres anys anteriors, però d’una entitat amb més centres que tinguin accionsrealitzades en aquests anys, se’ls aplica la puntuació mitjana d’execució de la resta de centres de l’entitat.

A les entitats per a les quals no es pugui calcular aquest criteri, perquè no han executat accions en convocatòriesfinalitzades, se’ls aplicarà la puntuació mitjana dels centres sol·licitants de la seva unitat territorial.

b.3.2 Alumnes que han causat baixa al 10% d’execució.

Per a cada centre es calcula l’alumnat inscrit en el moment d’iniciar l’acció formativa (document DL1). De tot aquestalumnat es restaran els que hagin causat baixa per col·locació i s’identificarà aquells que hagin causat baixa durant el10% d’execució de l’acció formativa.

Per a les accions de FOAP 2013 no es tindrà en compte el primer mòdul de la primera acció iniciada. Per a aquestaconvocatòria el percentatge de baixes inicials es calcularà per a tota l’acció formativa en el cas de les especialitats noadreçades a l’obtenció d’un certificat de professionalitat; i per a les accions formatives CEN d’especialitats adreçades al’obtenció d’un certificat de professionalitat, el percentatge de baixes inicials es calcularà per a cadascun dels mòduls.

Es fa la mitjana amb tot l’alumnat de totes les accions executades pel centre formatiu els tres anys anteriors al de laconvocatòria: accions tancades a la data de finalització del període de sol·licitud, amb el document informe finald’assistència (IFA) que ha generat el GIA.

Es consideren les convocatòries de “Formació d’oferta en àrees prioritàries”.

La puntuació màxima d’aquest criteri és de 5 punts i la mínima és de 0 punts. El percentatge s’arrodoneix a lacentèsima de punt.

Percentatge de baixes al 10% d’execució Puntuació

Entre 0% i 19,99% 5

Entre 20% i 32,99% 2,5

Entre 33% i 49,99% 1,5

Entre 50% i 100% 0

Els centres sense cap acció realitzada els tres anys anteriors, però d’una entitat amb més centres que sí tinguin accionsrealitzades en aquests anys, se’ls aplica el percentatge de baixes al 10% de la resta de centres de l’entitat.

A les entitats amb accions executades però sense cap IFA tancat a la data de fi del període de sol·licitud se’ls aplica elpercentatge de baixes al 10% de la resta de centres sol·licitants de la seva unitat territorial.

b.4 Nivell d'inserció per entitat i família.

Aquest criteri es puntua en cas de les entitats amb atorgament i accions realitzades en el període dels tres anysanteriors per a les convocatòries de “Formació d’oferta en àrees prioritàries” finalitzades.

Es valora la inserció assolida per l’entitat, a cada família professional sol·licitada, en els dos exercicis anteriors delsquals es poden mesurar les dades, és a dir, que pugui ser objecte de valoració perquè hagin transcorregut 6 mesos desde la fi de la darrera acció. Si d’una entitat es disposa de dades d’inserció dels dos anys es consideraran només lesdades d’inserció del darrer any, que és el més proper a l’any de la convocatòria. En cas d’entitats que en la família avalorar no tinguin cap acció executada l’any més proper a l’any de la convocatòria, se li aplicarà el nivell d’inserció mitjàde la resta de famílies amb informació disponible per a aquella entitat d’aquell exercici o, si de d’aquell no n’hi hadisponibles, de l’exercici anterior.

Si d’una entitat es disposa de dades d’inserció de només un dels dos anys es consideraran aquestes dades. En casd’entitats que en la família a valorar no tinguin cap acció executada d’aquell exercici, se li aplicarà el nivell d’inserciómitjà de la resta de famílies amb informació disponible per a aquella entitat d’aquell exercici.

A les entitats amb cap acció executada de cap família en cap dels dos exercicis, se’ls aplicarà el nivell d’inserció mitjà de



CVE-DOGC-A-15232012-2015

les accions executades, de l’exercici més proper a l’any de la convocatòria, de totes les entitats sol·licitants a laconvocatòria per a la família sol·licitada. Si no fos possible, se’ls aplicarà el nivell mitjà d’inserció de totes les entitatssol·licitants de la convocatòria.

b.4.1 Nivell d’inserció segons contractes.

Per al càlcul del nivell d’inserció segons contractes dels dos exercicis anteriors dels quals es poden mesurar les dades, ésa dir, que pugui ser objecte de valoració perquè hagin transcorregut 6 mesos des de la fi de la darrera acció, es realitza,per a cada nova convocatòria, un estudi estadístic des del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i s’extreuen les dadesdel Registre de contractes de Catalunya “Contrat@” de l’alumnat que va participar en accions iniciades en aquellsexercicis, per a les convocatòries de “Formació d’oferta en àrees prioritàries”. Es comptabilitzen els contractes del’alumnat registrats des de la data d’alta de l’alumne/a a l’acció formativa i fins a 6 mesos a la data posterior de la baixade l’alumne/a de l’acció, que pot coincidir o no amb la data de finalització de l’acció. En cas de certificats deprofessionalitat, atès que poden estar compostos per diverses referències d’acció, es fa una consulta per a cadaalumne/entitat/itinerari de certificat de professionalitat i es determina un valor seguint el criteri que almenys es computialgun contracte durant l’itinerari que hagi cursat l’alumne/a.

Les característiques tècniques per al càlcul del nivell d’inserció s’especificaran a la convocatòria.


Criteri nivell d’inserció Puntuació

Entre 70,00% i 100,00% 5

Entre 55,00% i 69,99% 3,5

Entre 30,00% i 54,99% 2,5

Entre 15,00% i 29,99% 1


b.4.2 Nivell d’inserció segons afiliació a la Seguretat Social.

Per al càlcul del nivell d’inserció segons l’afiliació a la Seguretat Social dels dos exercicis anteriors dels quals es podenmesurar les dades, és a dir, que puguin ser objecte de valoració perquè hagin transcorregut 6 mesos des de la fi de ladarrera acció, es realitza un estudi estadístic des del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i s’extreuen les dades del’Observatori d’Empresa i Ocupació, a partir del fitxer estadístic trimestral de la Seguretat Social, de l’alumnat que vaparticipar en accions iniciades en aquells dos exercicis, per a les convocatòries de “Formació d’oferta en àreesprioritàries”.

Per a cada alumne/a es determina la data de la seva baixa de l’acció, que pot coincidir o no amb la data de finalitzacióde l’acció. En cas de certificats de professionalitat, atès que poden estar compostos per diverses referències d’acció, esfa una consulta per a cada alumne/entitat/itinerari de certificat de professionalitat i es determina la darrera data.

Una vegada determinada aquesta data —de la baixa de l’alumne/a de l’acció— es comproven els dos talls trimestrals dela Seguretat Social següents, i es determina en cada cas —amb un S/N—si estava cotitzant en règim general o en règimd’autònoms. Si consta que en els dos creuaments efectuats amb la Seguretat Social l’alumne/a estava com a cotitzant(‘S’) es considerarà alumnat inserit al mercat de treball. Si consta que tan sols en un creuament efectuat amb laSeguretat Social l’alumne/a estava com a cotitzant (‘S’) es considerarà la meitat d’aquesta inserció.


Criteri nivell d’inserció Puntuació

Entre 70,00% i 100,00% 5

Entre 55,00% i 69,99% 3,5



CVE-DOGC-A-15232012-2015

Entre 30,00% i 54,99% 2,5

Entre 15,00% i 29,99% 1


b.5 Informe sobre la capacitat de l’entitat.

Aquest criteri es valora en cas de la resta d’entitats, és a dir, aquelles entitats que no han realitzat accionssubvencionades de les convocatòries de “Formació d’oferta en àrees prioritàries” en el període dels tres anys anteriors alde la convocatòria a què es presenten.

La puntuació màxima d’aquest criteri és de 70 punts i la mínima de -5 punts. S’emet un informe de cada entitat ifamília professional. En cas que la puntuació de l’informe sigui inferior a la meitat del valor màxim possible, es puntuaràamb 0 punts.

El model d’informe sobre la capacitat de l’entitat (IC) s’adjunta a la present Ordre a l’annex 11, model 2.

A l’informe sobre la capacitat de l’entitat es valoren els aspectes de la seva experiència en polítiques d’ocupació diferentsa la formació (projectes i programes relacionats amb serveis d’ocupació), l’experiència com a entitat de formació en elsdarrers cinc anys (formació per a l’ocupació, contínua, reglada i privada), les capacitats addicionals del personalformador en relació amb la família professional (qualificació, formació pedagògica, experiència laboral i docent) i lavinculació de l’entitat al sector relacionat amb la família professional (publicacions, participació en jornades i enassociacions).

Per puntuar aquest criteri es tindran en compte les declaracions realitzades per l’entitat juntament amb la sol·licitud,recollides en el document “Declaració sobre l’activitat de l’entitat en polítiques d’ocupació, la seva capacitat i la sevavinculació al sector professional”.

Criteri C: valoració de la formació realitzada i sol·licitada.

S’efectua la valoració de diferents aspectes de la programació de cadascuna de les accions formatives sol·licitades perqualsevol de les entitats i del compliment de la programació de l’exercici anterior en cas d’entitats amb atorgament iaccions realitzades en el període dels tres anys anteriors.

c.1 Incompliment dels períodes de pràctiques en centres de treball.

Aquest criteri s’aplicarà a:

c.1.a. A entitats amb atorgament i accions realitzades en el període dels tres exercicis anteriors, que en la convocatòriade “Formació d’Oferta en àrees prioritàries” (FOAP) de l’any anterior no van tenir penalització en la puntuació perquè vanprogramar pràctiques de perfeccionament i es van comprometre a la participació d’un percentatge establert de lesplaces d’alumnes.

S’entén que una acció va acomplir aquest compromís si, com a mínim, va fer pràctiques el 60% de l’alumnat que vaobtenir una avaluació positiva (qualificació apte i mínim 75% d’assistència).

Si aquestes entitats no han complert aquest compromís d’oferir pràctiques en més del 10% de les accions, per centre ifamília professional, tindran una puntuació negativa de -5 punts en les accions sol·licitades en aquesta família i centre.

Criteri d’incompliment del compromís de fer pràctiques Puntuació

Incompliment del compromís de fer pràctiques FOAP l’any anterior -5

Si a la data de finalització del període de sol·licitud encara no ha finalitzat el termini per a l’execució de les pràctiques deperfeccionament, aquesta penalització no es podrà aplicar.



CVE-DOGC-A-15232012-2015

c.1.b. A les entitats amb atorgament i accions realitzades de mòduls de pràctiques de certificat de professionalitat en elperíode dels tres anys anteriors. També es valorarà per centre i família.

Per a cada centre es calcula la quantitat d’alumnat que ha cursat tots els mòduls formatius d’un certificat deprofessionalitat (excepte el mòdul de pràctiques) en aquest mateix centre. D’aquest alumnat s’identificaran els quetambé han cursat el mòdul de pràctiques, i així es determinarà la proporció d’alumnat que ha fet les pràctiques.

No es tindrà en compte l’alumnat que no va cursar el mòdul de pràctiques perquè se li va concedir una exempció o béperquè va causar baixa per col·locació.

Es fa la mitjana de tot l’alumnat de totes les accions de formació pràctica d’una mateixa família executades pel centreformatiu els tres anys anteriors al de la convocatòria: itineraris tancats a la data de finalització del període de sol·licitud,amb document d’informe final d’assistència (IFA) generat al GIA.

La puntuació màxima d’aquest incompliment és de 0 punts i la mínima de -5 punts. El percentatge s’arrodoneix a lacentèsima de punt.

Proporció d’alumnes que han fet pràctiques Puntuació

Entre 90,00% i 100,00% 0

Entre 80% i 89,99% -1

Entre 70,00% i 79,99% -2

Entre 65,00% i 69,99% -3

Entre 60,00% i 64,99% -4

Inferior al 60,00% -5

Els centres sense cap acció de mòdul de pràctiques realitzada en una família els tres anys anteriors, però amb accionsd’altres famílies en aquests anys, se’ls aplica la puntuació mitjana de la resta de famílies.

Els centres sense cap acció de mòdul de pràctiques realitzada els tres anys anteriors, però d’una entitat amb méscentres que sí tinguin accions realitzades en aquests anys, se’ls aplica la puntuació mitjana de la resta de centres del’entitat.

En el cas d’entitats sense cap acció de mòdul de pràctiques realitzada els tres anys anteriors la puntuació serà de zeropunts.

c.2 Especialitats vinculades a la formació amb contingut d’idiomes.

Per valorar aquest criteri es té en compte la declaració i el compromís per part de l’entitat en la seva sol·licitud enrelació a l’especialitat sol·licitada a realitzar en el centre previst. L’entitat s’ha de comprometre a oferir gratuïtament al’alumnat que realitzin les accions formatives vinculades a les especialitats incloses a l’annex 7, especialitats ambcontinguts en idiomes, que hagin obtingut una avaluació positiva (qualificació apte i mínim del 75% d’assistència) i nohagin renunciat expressament a aquesta opció, la possibilitat de dur a terme una prova de certificació de nivell d’acordamb el Marc Europeu Comú de Referència per a les Llengües en centres amb capacitat per fer aquestes provespreferiblement en els centres recomanats pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya.

El Servei Públic d’Ocupació de Catalunya informarà, en el seu web, d’algunes de les entitats reconegudes per emetrecertificacions equivalents a un nivell dins del Marc Europeu Comú de Referència per a les Llengües.

Les accions sol·licitades de les especialitats incloses a l’annex 7 de la present Ordre, a realitzar en centres que no escomprometin a fer participar l’alumnat en les proves reconegudes de certificació, veuran reduïda en 5 punts la sevapuntuació en el procés de concurrència competitiva. La participació en les proves no pot suposar cap cost per al’alumnat.

A l’annex 7 també s’orienta sobre el nivell d’entrada mínim associat a cada especialitat, i es recomana que el nivell deles proves de certificació sigui aquest o superior.

c.3 Especialitats vinculades a la formació en ofimàtica.



CVE-DOGC-A-15232012-2015

En aquest criteri es té en compte la declaració per part de l’entitat en la seva sol·licitud en relació a l’especialitatsol·licitada a realitzar en el centre previst.

En relació als centres que sol·licitin algun certificat de professionalitat de la família ADG (administració i gestió) queconté la unitat de competència 0233_2 d’ofimàtica (Manejar aplicacions informàtiques en la gestió de la informació i ladocumentació) que es detalla a l’annex 8 de la present Ordre, s’afavorirà el fet que siguin centres col·laboradors del’ACTIC (Acreditació de competències en tecnologies de la informació i comunicació) en el moment de la sol·licitud, o bédeclarin la condició, descrita al paràgraf anterior, de ser un centre oficial de certificació en TIC (en aquest cas relacionatamb l’ofimàtica). Els centres que no declarin alguna de les dues condicions veuran reduïda en 5 punts la seva puntuacióen el procés de concurrència competitiva per a les accions sol·licitades associades a aquests certificats deprofessionalitat.

c.4 Programació de pràctiques de perfeccionament en empreses en especialitats no adreçades a l’obtenció d’un certificatde professionalitat regulat pel Reial decret 34/2008, de 18 de gener.

Amb la voluntat de fomentar el contacte entre l’alumnat i l’entorn de treball, es penalitza la no programació depràctiques en empreses fora de la durada de l’acció formativa (pràctiques de perfeccionament).

Les accions sol·licitades que no tinguin programació de pràctiques de perfeccionament professional en empreses fora dela durada de l’acció formativa es puntuen amb -5 punts.

La programació d’aquestes pràctiques es puntua amb 0 punts, i comporta el compromís, com a mínim, de la participaciódel 60% del l’alumnat que obtingui una avaluació positiva (qualificació apte i mínim del 75% d’assistència).

c.5 Atorgaments no executats.

Amb la voluntat de garantir que no s’afavoreix a les entitats que han rebut algun atorgament en els darrers exercicis ino l’han executat, es penalitza la no execució de les accions atorgades. Aquest criteri és d’aplicació exclusivament aaquelles entitats que no han realitzat accions subvencionades de les convocatòries de “Formació d’oferta en àreesprioritàries” en el període dels tres anys anteriors al de la convocatòria a què es presenten.

La penalització serà de -10 punts, per a les entitats que han tingut atorgament en algun dels tres exercicis i no l’hanexecutat. En la resta de casos, la puntuació és de 0 punts.

Per la valoració d’aquest criteri es tindran en compte les dades de l’aplicació GIA, on consti un atorgament amb capacció amb el DL1 tancat o, que tot i tenir algun DL1 tancat no tenen cap IFA.

Base 14

Resolució i notificació

14.1 L'òrgan competent per dictar la resolució és la persona titular de la Direcció del Servei Públic d’Ocupació deCatalunya, a proposta de la persona titular de la Subdirecció General de Polítiques Actives d’Ocupació.

14.2 El termini màxim per emetre la resolució i notificar-la serà de 3 mesos a comptar des de la data de la publicació dela convocatòria.

14.3 La resolució d'atorgament ha de ser degudament motivada i ha de contenir, com a mínim, la identificació de lapersona o entitat sol·licitant a la qual es concedeix la subvenció, l’import i, si escau, el percentatge subvencionat delpressupost de l'activitat, i en el cas que s’autoritzin bestretes, la justificació de l’execució de l’objecte de la subvenció, ila forma i la quantia de les garanties que, si escau, ha de presentar l’entitat beneficiària.

14.4 Aquesta resolució es notificarà a la persona o entitat interessada mitjançat la seva publicació al Tauler electrònicde l’Administració de la Generalitat de Catalunya (https://seu.gencat.cat/ca/informacio-publica.html), sens perjudici quees pugui utilitzar addicionalment altres mitjans electrònics. Aquesta publicació substitueix la notificació individual i té elsmateixos efectes.

14.5 En cas que l’òrgan competent no dicti i notifiqui la resolució en el termini establert en l’apartat 2 d’aquesta base,s’entendrà que la sol·licitud ha estat desestimada, d’acord amb l’article 54.2 e) de la Llei 26/2010, del 3 d’agost, derègim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya.

14.6 La resolució de concessió o de denegació de la subvenció, que no exhaureix la via administrativa, pot ser objectede recurs d’alçada davant de la persona titular de la Secretaria d’Ocupació i Relacions Laborals en el termini d’un mes, acomptar des de l’endemà de la notificació de la resolució, segons el que estableix l’article 114 de la Llei 30/1992, de 26de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i el procediment administratiu comú, i l’article 76 de laLlei 26/2010, del 3 d’agost, de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya.

Les subvencions que es puguin concedir no generen cap dret a la concessió d’altres subvencions en exercicis futurs.



CVE-DOGC-A-15232012-2015


Base 15

Publicitat de la concessió de les subvencions atorgades

15.1 Es farà publicitat de les subvencions concedides mitjançant l’exposició de la seva relació al Tauler electrònic del’Administració de la Generalitat (https://seu.gencat.cat/ca/informacio-publica.html), i a la pàgina web del Departamentd’Empresa i Ocupació (http://www.gencat.cat/empresaiocupacio) Cas que l’import de les subvencions atorgades,individualment considerades, sigui igual o superior a 3.000,00 euros, es donarà publicitat a través de la publicació alDiari Oficial de la Generalitat de Catalunya, indicant-hi la convocatòria, el programa i el crèdit pressupostari al qual s'haimputat, les persones/entitats beneficiàries, la quantitat concedida i la/les finalitat/s de la subvenció.

En el supòsit d’actuacions cofinançades pel FSE i/o pel FSE-Iniciativa d’Ocupació Juvenil, i d’acord amb l’article 115apartat 2 del Reglament (UE) núm. 1303/2013 del Parlament Europeu i del Consell, de 17 de desembre de 2013,s’informa que la llista d’entitats beneficiàries es publicarà en un portal d’Internet únic, amb les dades de les operacionscofinançades.

Base 16

Pagament

16.1 Prèviament al reconeixement de l’obligació de cadascun dels pagaments, l’òrgan encarregat d’emetre’n laproposta, comprovarà d’ofici si l’entitat beneficiària està al corrent de les obligacions tributàries i amb la SeguretatSocial. La signatura de la sol·licitud de subvenció per part de l’entitat beneficiària implica l’autorització per fer-ne lacomprovació.

16.2 El pagament de la subvenció es tramita mitjançant una bestreta del 60 % de l’import atorgat, a partir de la sevaconcessió, per a la qual no s’exigeixen garanties. El pagament del 40% restant s’ha de tramitar un cop l’activitatsubvencionada ha estat degudament justificada d’acord amb la base 19 de l’annex 1 d’aquesta Ordre.

16.3 L’ordre de pagament corresponent i el seu pagament material s’efectuarà d’acord amb el Pla de Tresoreria delServei Públic d’Ocupació de Catalunya i les seves disponibilitats.

16.4 La persona titular del Servei de Formació Professional per a la Inserció Laboral és l’òrgan que signarà la propostade pagament de la bestreta, a partir del moment que l’entitat beneficiària informi, mitjançant la xarxa telemàtica delServei Públic d’Ocupació de Catalunya, que la primera acció s'ha iniciat i s'hagi tancat la inscripció de les personesparticipants.

16.5 La persona titular del Servei de Control i Justificació Econòmica és l’òrgan que signarà proposta del segonpagament, un cop l’activitat subvencionada ha estat degudament justificada d’acord amb la base 19 de l’annex 1d’aquesta Ordre i un cop verificat que les activitats s'han realitzat correctament i s'han justificat les despeses de l'accióformativa.

L’import del segon pagament s’ajustarà a la quantia de la subvenció finalment justificada, d’acord amb les horesexecutades, l’alumnat i la justificació econòmica de les despeses.

16.6 La persona titular de la Subdirecció General de Gestió Econòmica i Patrimoni del Servei Públic d’Ocupació deCatalunya és l’òrgan que signarà les corresponents ordres de pagament.

Base 17

Revisió i variacions en la destinació de la subvenció

17.1 D’acord amb l’article 19.4 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, qualsevol alteració deles condicions tingudes en compte per a la concessió de la subvenció i, en tot cas, l’obtenció concurrent d’altresaportacions fora dels casos permesos en les normes reguladores, podrà donar lloc a la modificació de la resolució deconcessió, en els termes establerts en la normativa reguladora de la subvenció.

Per les actuacions regulades en aquesta Ordre, es consideraran circumstàncies que alteren les condicions de la concessióles que afectin a qualsevol dels requisits establerts per obtenir les subvencions i les relatives a la inscripció / acreditacióen el registre de centres i entitats de formació, com per exemple la modificació de les instal·lacions, equipaments,personal formador i altres condicions per a la realització de les accions formatives. Igualment s’hi considerarà l’obtencióconcurrent d’altres subvencions.

17.2 L’entitat beneficiària té l’obligació de proposar a l’òrgan concedent qualsevol canvi que, amb la mateixa finalitat dela subvenció rebuda, es pugui produir en la destinació que, si escau, ha d’ésser expressament autoritzat per l’òrganconcedent, en els termes de l’article 95 e) del Decret legislatiu 3/2002 de 24 de desembre, pel qual s’aprova el Textrefós de la Llei de finances públiques de Catalunya.



CVE-DOGC-A-15232012-2015



Base 18

Indicadors

El Servei Públic d’Ocupació de Catalunya establirà el protocol de recollida d’informació de les dades de maneraestandarditzada i sistematitzada. A més, de manera complementària, les entitats beneficiàries hauran d’informar alServei Públic d’Ocupació de Catalunya dels indicadors de realització i de resultats corresponents a la gestió de lasubvenció rebuda amb l’objectiu de complir amb els requisits de certificació i/o justificació a la conferència sectoriald’Ocupació i Afers Laborals - Pla anual de Polítiques d’Ocupació -PAPE-, al Fons Social Europeu - Programa Operatiud’Ocupació Juvenil per al període 2015 – 2020 i al mateix Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, Pla dedesenvolupament de Polítiques Actives d’Ocupació- PDPA, i els pressupostos de la Generalitat de Catalunya.

Les dades d'aquests indicadors seran facilitades per l'entitat mitjançant l'aplicatiu de gestió GIA i els altres aplicatius queel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya posi a la seva disposició, amb la introducció de les dades dels participants, obé directament, d'acord amb les instruccions que es publiquin a la xarxa telemàtica del Servei Públic d’Ocupació deCatalunya.

Base 19

Justificació econòmica i tècnica

19.1 Les entitats beneficiàries de les subvencions han de justificar l’aplicació dels fons d’acord amb els articles 30 i 31de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, l’article 98.1 del Decret legislatiu 3/2002, de 24 dedesembre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya i l’Ordre ECO/172/2015, de 3 dejuny, sobre les formes de justificació de subvencions (DOGC núm.6890, de 11.06.2015).

19.2 Les modalitats de justificació econòmica són les següents: compte justificatiu amb aportació de justificant dedespeses per als atorgaments superiors a 60.000 euros i compte simplificat per als atorgaments inferiors a aquestimport.

Un cop finalitzades les actuacions, les entitats beneficiàries han de presentar un compte justificatiu on acreditin larealització de les actuacions subvencionades, així com les despeses generades per les accions esmentades i la correctaaplicació dels fons percebuts. Aquest compte justificatiu ha d’incloure una memòria econòmica amb tota la documentacióprevista a l’annex 3 d’aquesta Ordre, així com també una memòria tècnica d’actuacions amb el contingut que detallal’apartat 6 d’aquesta base.

A l’annex 3 de la present Ordre es troba detallada la documentació que ha de contenir la justificació econòmica, enl’annex 4 les despeses subvencionables i en l’annex 5, els criteris d’imputació de les despeses.

A l’annex 3 d’aquesta Ordre s’estableix també la tècnica de mostreig prevista per a la selecció de justificants acomprovar en els casos de justificació amb compte simplificat.

19.3 Les entitats beneficiàries de les subvencions resten obligades a presentar la justificació econòmica en el terminicomprès entre els dies 1 al 30 de desembre de l’any següent al de l’atorgament, llevat que la convocatòria disposi unaaltra data.

19.4 Les despeses indirectes es justifiquen mitjançant un tant alçat que es calcula respecte del total de les despeses del’expedient que s’especifiquen a l’annex 5 d’aquesta Ordre. També s’hi detallen els percentatges de tant alçat aplicables.

Qualsevol correcció financera que s’apliqui sobre les despeses que serveixen de base de càlcul del tant alçat, en virtutde les verificacions i controls que puguin efectuar-se, donarà lloc a una minoració dels costos indirectes justificats.

L’opció del tant alçat per a la imputació de les despeses indirectes és obligatòria per a totes les entitats beneficiàries deles accions concedides, durant tot el procés d’execució i liquidació, i no es pot canviar aquest sistema de justificació.

19.5 Totes i cadascuna de les despeses han de tenir el suport de factures pagades o documents comptables de valorprobatori equivalent. Els justificants originals s’han de marcar amb un segell, indicant-hi la subvenció que es justifica il’import o percentatge que s’imputa. No s’han de segellar les nòmines de personal propi ni les factures electròniques.

En les accions que participin joves inscrits al Registre de la Garantia Juvenil, si la convocatòria ho preveu, els justificantsoriginals s’hauran de marcar amb un segell, indicant-hi la subvenció que es justifica, el cofinançament del Fons SocialEuropeu - Iniciativa d'Ocupació Juvenil i l’import o percentatge que s’imputa.

19.6 Memòria tècnica.

L’entitat haurà de presentar una memòria sobre la gestió de la formació impartida que es presentarà a la finalització dela darrera acció formativa. Serà una única memòria per a la totalitat de les accions. El termini de presentació serà el queestableix la base 19.3 de l’annex 1 d’aquesta Ordre o la convocatòria corresponent.

En aquesta memòria s’han d’incloure les activitats d'avaluació i control de les accions subvencionades que es detallen acontinuació .



CVE-DOGC-A-15232012-2015

Per tal que aquestes activitats d’avaluació i control siguin representatives, la mostra mínima a seleccionar ha de cobriralmenys el 5% de les accions.

Aquestes activitats que s’han de realitzar són:

- De control:

Verificació en temps real del desenvolupament correcte de la formació en aspectes com locals, professorat, horaris,adequació del programa, etc.

Comprovació documental del compliment de les seves obligacions en els seus centres: control d’assistència, gratuïtat dela formació, publicitat corresponent, etc.

Visites de control intern a les oficines on es gestiona la formació respecte del compliment dels tràmits i comunicacionsamb el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya.

Qualsevol altra actuació complementària de les anteriors mitjançant altres mitjans.

- D’avaluació:

Les actuacions d’avaluació, que ha de realitzar l'entitat, derivades de l’aplicació i informació de les dades obtingudesdels qüestionaris d’avaluació definides segons la Resolució TRE/3767/2009, de 30 de novembre, modificada per laResolució TRE/3713/2010, de 8 d’octubre

Qualsevol altra que es consideri adequada per a l’avaluació de la qualitat de les accions formatives.

- Acreditació del compliment dels compromisos i declaracions que l’entitat ha assumit en la seva sol·licitud, en especialles següents:

Les entitats que hagin dut a terme formació en alguna de les especialitats incloses a l’annex 7 d’aquesta Ordre i quehagin adquirit el compromís de fer participar l’alumnat en proves reconegudes d’acreditació de nivell d’acord amb elMarc Europeu Comú de Referència per a les Llengües, hauran de lliurar la documentació que acrediti aquesta participacióper part de l’alumnat participant en l’acció formativa que hagi obtingut la qualificació ‘apte’, excepte que hagin renunciatexplícitament a la participació en aquesta prova.

Per l’acreditació de la realització de pràctiques de perfeccionament, cal presentar la documentació que s’estableix en laGuia de la gestió d'accions de formació per a l'ocupació, que es publicarà a la xarxa telemàtica i al web del Servei Públicd’Ocupació de Catalunya.

- S’inclourà finalment un apartat de propostes de millora, en què es recullin tant mesures aplicables al funcionamentintern dels centres o entitats com les propostes de caràcter més general per la millora del programa.

19.7 La justificació s’ha de presentar al Registre d’entrada del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, conjuntament ambla documentació que es preveu a l’annex 3 d’aquesta Ordre. Les adreces són les següents:

Direcció Territorial de Barcelona: carrer Llull,297, 08019 Barcelona.

Direcció Territorial de Girona: plaça Pompeu Fabra, 1, 17002 Girona.

Direcció Territorial de Lleida: carrer General Britos, 3, 25007 Lleida.

Direcció Territorial de Tarragona: carrer Pompeu Fabra, 1, 43004 Tarragona.

Direcció Territorial de les Terres de l’Ebre: carrer de la Rosa,9, 43500 Tortosa.

També es pot presentar en qualsevol de les formes que preveu l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, derègim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

Els models normalitzats estan a disposició de les persones interessades a la pàgina web del Servei Públic d’Ocupació deCatalunya.

19.8 Les entitats sol·licitants han d’elaborar la relació de despeses mitjançant l’aplicatiu JERjes, l’accés del qual es trobaa la pàgina web del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, http://www.oficinadetreball.gencat.cat , a l’apartat per aentitats col·laboradores.

19.9 L’òrgan concedent de la subvenció podrà atorgar una ampliació del termini establert per presentar la justificació,que no excedeixi de la meitat del termini prèviament atorgat i sempre que no es perjudiquin els drets de tercers, d’acordamb el que preveu l’article 49 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques idel procediment administratiu comú.

Base 20

Verificació de les accions subvencionables



CVE-DOGC-A-15232012-2015


20.1 Les actuacions de verificació per part del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya de les accions subvencionablesseran de dos tipus:

Verificacions administratives: tenen per objecte garantir que les declaracions justificatives de despeses presentades perles entitats beneficiàries estiguin suportades per documentació justificativa (factures, nòmines, extractes bancaris, etc.).

Verificacions in situ o sobre el terreny: tenen per objecte comprovar l’efectiva realització de l’acció subvencionada i/o elcompliment de les obligacions de les entitats beneficiàries.

Les verificacions sobre el terreny s’efectuaran durant la realització de l’acció subvencionada. En el marc d’aquestesactuacions es podran realitzar requeriments per a l’esmena de les irregularitats detectades.

20.2 Les entitats beneficiàries de les subvencions s’han de sotmetre a les actuacions de verificació administrativa i sobreel terreny que realitzi el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya.

20.3 Els responsables designats pel Servei de Verificació de Programes de Formació, del Servei Públic d’Ocupació deCatalunya, podran procedir a la suspensió cautelar de l’inici o el desenvolupament de l’acció formativa, quan observinanomalies que repercuteixin en el desenvolupament normal de la impartició de la formació, prèvia comunicació motivadaa l’entitat, d’acord amb el Decret 278/1993, de 9 de novembre, sobre el procediment sancionador d’aplicació als àmbitsde competència de la Generalitat.

Igualment podran instar l’òrgan competent perquè iniciï si fos el cas, el tràmit d’exclusió del Registre de centres ientitats de formació.

Base 21

Control de les accions subvencionables

El Servei Públic d’Ocupació de Catalunya realitzarà actuacions específiques de control arran de denúncies o del’existència d’indicis de frau o irregularitats en l’execució de l’activitat finançada a l’empara d’aquesta Ordre.

Les entitats beneficiàries de les subvencions s’han de sotmetre a les actuacions de control que el Servei Públicd’Ocupació de Catalunya consideri necessàries i a les de control efectuades pels organismes competents del’administració autonòmica, estatal i comunitària.

Base 22

Revocació

22.1 Són causes de revocació les previstes pels articles 92 bis i 99 del Decret legislatiu 3/2002, de 24 de desembre, queaprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya, i l’article 37 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre,general de subvencions.

22.2 Si l’òrgan concedent, com a conseqüència de la seva actuació de comprovació o la Intervenció General, en el marcdel procediment de control, aprecien la concurrència d’alguna causa de revocació de la subvenció concedida haurand’instar l’inici del corresponent procediment, d’acord amb el que preveu la secció quarta del capítol IX de la Llei definances públiques de Catalunya; o si aprecien algun motiu d’infracció hauran d’instar l’inici del procedimentsancionador, d’acord amb el que preveu la secció cinquena de l’esmentat capítol IX de la Llei de finances públiques deCatalunya i el que preveu la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions. Així mateix, si la IntervencióGeneral durant els controls que dugui a terme es troba amb una conducta per part del subjecte controlat tendent aentorpir, dilatar o impedir la seva actuació, proposarà a l’òrgan competent l’inici del procediment de revocació isancionador.

22.3 Són causes específiques de revocació total les següents:

La interrupció de les classes durant més de dos dies lectius el mateix mes, per causes no justificades imputables al’entitat beneficiària, i sense l’autorització deguda per part del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya.

La realització de les accions formatives sense disposar dels requisits exigits per la normativa reguladora per a laimpartició de l’especialitat.

22.4 Els incompliments parcials dels requisits o les obligacions de les entitats beneficiàries, l’execució incorrecta de lesaccions que es posin de manifest en la verificació administrativa o en el seguiment in situ de les accionssubvencionades, així com també la justificació d’una quantia inferior a l’atorgada inicialment, implicaran l’inici d’unprocediment de revocació parcial de les subvencions concedides, que pot comportar la minoració de l’import pendent depagament i/o el reintegrament parcial, per part de l’entitat beneficiària, de les quantitats pagades (bestretes) amb elsinteressos de demora corresponents.

22.5 Els criteris que s’aplicaran per calcular els imports a revocar es poden consultar a la Guia externa de justificació,que podeu trobar al web: http://www.oficinadetreball.gencat.cat, apartat ajuts i subvencions.



CVE-DOGC-A-15232012-2015


22.6 Una vegada justificada la realització de les accions subvencionades i revisada la justificació de les despeses, elServei Públic d’Ocupació de Catalunya procedirà a recalcular la subvenció i podrà minorar la quantia atorgadainicialment, per ajustar-la a l’execució de les accions, les hores lectives realitzades i les despeses efectuades.

Base 23

Renúncia

23.1 Les entitats beneficiàries poden renunciar només per causes justificades i de forma expressa, totalment oparcialment, a les subvencions atorgades mitjançant un escrit motivat dirigit a l’òrgan competent per resoldre i, aaquest efecte, l’òrgan que va concedir la subvenció dictarà la resolució corresponent. Les entitats beneficiàries haurande reingressar la quantitat indegudament percebuda més els interessos de demora corresponents.

23.2 En cas que la quantitat corresponent al total de despeses justificades sigui inferior a la quantitat atorgada, l’entitatbeneficiària podrà renunciar de forma expressa al seu dret de percebre la part de la subvenció percebuda indegudament.A aquest efecte, l’òrgan que va concedir-la dictarà la resolució corresponent.

Base 24

Règim de compatibilitat dels ajuts

24.1 Les subvencions que atorga el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya són incompatibles amb qualsevol altre ajutobtingut per l’entitat sol·licitant per a la realització de la mateixa acció, excepte quan es tracti del finançament parcialdel projecte i s’hagi definit de manera precisa en la petició de la subvenció la part subvencionada pel Servei Públicd’Ocupació de Catalunya i la part finançada amb càrrec a altres fons públics o privats.

24.2 L’import de les subvencions concedides en cap cas pot ser d’una quantia que, aïlladament o en concurrència ambsubvencions d’altres entitats públiques o privades, nacionals o internacionals, superi el cost de l’activitat a desenvoluparper l’entitat beneficiària.

Base 25

Infraccions i sancions

El règim d’infraccions i sancions aplicable en l’àmbit de la formació professional per a l’ocupació és el que regula el Textrefós de la Llei sobre infraccions i sancions en l’ordre social, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2000, de 4 d’agost.

En allò no previst al règim d’infraccions i sancions que estableix el paràgraf anterior, cal ajustar-se al que estableix eltítol IV de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, així com el que estableixen els articles 101 isegüents del Decret legislatiu 3/2002, de 24 de desembre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de financespúbliques de Catalunya, en tot el que no s’hi oposi.

Base 26

Publicitat de les subvencions per part de l’entitat beneficiària

26.1 L’entitat beneficiària de la subvenció ha de donar l’adequada publicitat al caràcter públic del finançament delprograma, activitat, inversió o actuació objecte de la subvenció, segons el que s’estableix a la base 4 de l’annex 1d’aquesta Ordre sobre les obligacions de les persones i entitats beneficiàries i d’acord amb el que preveu l’article 31 delReglament de la Llei general de subvencions aprovat pel Reial decret 887/2006, de 21 de juliol.

26.2 Les mesures de publicitat i imatge corporativa que han d’adoptar les entitats beneficiàries de les subvencions sónles següents:

a) L'entitat beneficiària ha de presentar la documentació d'informació i publicitat per a la supervisió prèvia del personaltècnic de seguiment.

b) L'entitat beneficiària de la subvenció ha de comunicar i convidar al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, a lesaccions de presentació i difusió pública dels programes o accions subvencionables, amb 15 dies d’antelació mitjançant elseu personal tècnic de seguiment.

c) En totes les accions formatives que es duguin a terme i durant la seva impartició s'ha d’anunciar a l'aula lainformació següent: la denominació de l'acció, resum del programa formatiu, durada, data d'inici i final, horari i larelació del personal formadors. La imatge corporativa que han d’implantar els centres i les entitats de formació es regeixper la Resolució TRE/2550/2009 de 8 de setembre.

d) Tot material o peça de comunicació divulgativa, tant en format paper com digital, que s’editi, ha de complir amb lespautes d’imatge corporativa del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya que s’anuncien a continuació:



CVE-DOGC-A-15232012-2015

- Incorporar qualsevol de les possibles formes d’harmonització del logotip del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya il’anagrama de la Generalitat de Catalunya, segons estableix el programa d’identificació visual de la Generalitat deCatalunya: http://gencat.cat/piv/descarregues/dptEmpresa/05_serveiOcupacioCatalunya.html.

- En cas que la convocatòria estableixi cofinançament del Fons Social Europeu, incorporar l’emblema de la Unió Europea,la referència al Fons Social Europeu i a la Iniciativa d’Ocupació juvenil i el lema “El Fons Social Europeu inverteix en elteu futur”, el logotip del Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social harmonitzat amb el del Servicio Público de EmpleoEstatal.

La ubicació dels logotips, en materials en suport paper, s’ha de fer segons les diferents opcions que s’ofereixen enaquest apartat: https://www.oficinadetreball.gencat.cat/socweb/export/sites/default/socweb_ca/web_institucional/soc/imatge_corporativa/Models_de_suports_de_difusio_accions_formatives.html.

- Durant la realització de l’operació, l’entitat haurà d’informar al públic en el seu espai web, si en disposa, delcofinançament de l’actuació.

- En materials en suport digital, es recomana que la disposició dels logotips, sigui la que presenten les frangesintegrades que incorporen els logotips de Generalitat de Catalunya, Servei Públic d’Ocupació de Catalunya en les sevesversions horitzontal o vertical, acompanyades del l’emblema de la Unió, la referència al Fons Social Europeu i a laIniciativa d’Ocupació juvenil i el lema “El Fons Social Europeu inverteix en el teu futur” en el cas que la convocatòriaestableixi cofinançament del Fons Social Europeu, i el logotip del Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social i es situïn,sempre que sigui possible en el peu de la pàgina.

- En cas que la convocatòria estableixi cofinançament del FSE, s’haurà d’assegurar que les persones que participin enuna actuació cofinançada pel Fons Social Europeu i la Iniciativa d’Ocupació Juvenil han estat informades delcofinançament. Concretament, es farà constar el cofinançament de l’FSE i de la Iniciativa d’Ocupació Juvenil enqualsevol document que es lliuri als participants o que formi part de l’expedient de l’actuació cofinançada, inclosos elscertificats d’assistència, els convenis de pràctiques o qualsevol altre tipus de document.

- En cas que la convocatòria estableixi cofinançament del FSE, durant la realització de l’operació, haurà d’informar alpúblic del cofinançament de l’actuació, en el seu espai web, si en disposa,i mitjançant un cartell visible pel públic, demida A3 mínim.

- En cas que la convocatòria estableixi cofinançament del FSE, les característiques tècniques de les mesures d'informaciói dels cartells s'han d'adequar al que determinen els articles 4 i 5 del Reglament (UE) núm. 821/2014 de 28 de juliol, dela Comissió.

El Servei Públic d’Ocupació de Catalunya pot determinar les mesures de comunicació i difusió oportunes durant elperíode d'execució de les accions formatives.

Base 27

Normativa aplicable

En tot el que no preveuen expressament aquestes bases, són d’aplicació els preceptes continguts al capítol IX de la Lleide finances públiques de Catalunya en tot allò que no s’oposi a la normativa bàsica estatal; la Llei 38/2003, de 17 denovembre, general de subvencions, i el Reglament de la Llei general de subvencions aprovat per Reial decret 887/2006,de 21 de juliol, en els seus preceptes bàsics; la Llei 26/2010, de 3 d’agost, de règim jurídic i de procediment de lesadministracions públiques catalanes; la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d’organització, procediment i règim jurídic del’Administració de la Generalitat de Catalunya (DOGC núm. 1234, de 22.12.1989), i la Llei 30/1992, de 26 de novembre,de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, així com el que disposa la Lleide pressupostos de la Generalitat de Catalunya del present exercici i la resta de la normativa aplicable.

Reglament (UE) núm. 1303/2013 del Parlament Europeu i del Consell, de 17 de desembre de 2013, que estableix lesdisposicions comuns relatives als “Fons Estructurals i d’Inversió Europeus” i les disposicions generals relatives al FEDER,al FSE i al Fons de Cohesió i al Fons Europeu Marítim i de Pesca, i que deroga el Reglament (CE) núm.1083/2006 delConsell, el Reglament (UE) núm.1304/2013 del Parlament Europeu i del Consell, de 17 de desembre de 2013, relatiu al’FSE i que deroga el Reglament (CE) núm.1081/2006 del Consell, i el Reial decret 8/2015, de 4 de juliol, d’aprovació demesures urgents per al creixement, la competitivitat i l’ eficiència.

Base 28

Protecció de dades de caràcter personal

Les dades de caràcter personal que les persones interessades han de facilitar per tal d’obtenir la subvenció s’inclouen enla “Base de dades de subvencions i ajuts” del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, d’acord amb l’article 5 de la Lleiorgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (BOE núm. 298, de 14.12.1999),amb la finalitat de gestionar els expedients de subvencions i ajuts del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya. L’òrgan



CVE-DOGC-A-15232012-2015

http://gencat.cat/piv/descarregues/dptEmpresa/05_serveiOcupacioCatalunya.html

https://www.oficinadetreball.gencat.cat/socweb/export/sites/default/socweb_ca/web_institucional/soc/imatge_corporativa/Models_de_suports_de_difusio_accions_formatives.html

https://www.oficinadetreball.gencat.cat/socweb/export/sites/default/socweb_ca/web_institucional/soc/imatge_corporativa/Models_de_suports_de_difusio_accions_formatives.html

administratiu responsable d’aquest fitxer és la Subdirecció general de Polítiques Actives d’Ocupació del Servei Públicd’Ocupació de Catalunya. Les persones interessades poden exercir els drets de l’afectat mitjançant escrit dirigit a aquestòrgan administratiu responsable del fitxer, al carrer Llull, 297-307, 08019-Barcelona, adreça electrònica:[email protected] .

Les dades de caràcter personal recollides a través de l’Oficina de Gestió Empresarial, són tractades de conformitat ambla Llei orgànica 15/1999, de protecció de dades de caràcter personal i normativa concordant. Aquestes dades no seranvenudes ni cedides a tercers ni utilitzades amb finalitats comercials. Les persones afectades poden exercir els seus dretsdirigint un escrit a la Subdirecció General de Personal, Organització i Prevenció de Riscos Laborals, Passeig de Gràcia,105, 08008 Barcelona, o mitjançant l’adreça electrònica [email protected].

Les dades de caràcter personal de les entitats i de l’alumnat en pràctiques, que són recollides a través de la Cambra deComerç de Catalunya mitjançant l’aplicatiu informàtic Qbid, són tractades de conformitat amb la Llei orgànica 15/1999,de protecció de dades de caràcter personal i normativa concordant. Aquestes dades no seran venudes ni cedides atercers ni utilitzades amb finalitats comercials. Les persones interessades poden exercir els drets de l’afectat enviant une-mail a Cambres de Comerç de Catalunya (http://www.cambrescat.es/ ).

Les entitats beneficiàries han de complir amb la normativa de protecció de dades de caràcter personal, adoptant iimplementant les mesures de seguretat previstes per la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, desplegada pel Reialdecret 1720/2007, de 21 de desembre. Les entitats han d’establir les mesures organitzatives i tècniques necessàries pergarantir la seguretat de les dades a les quals accedeixin com a conseqüència de les actuacions que són objected’aquesta Ordre. En especial, han d’adoptar les mesures adients per evitar l’alteració, pèrdua, tractament o accés noautoritzat a les dades esmentades.

Annex 2

Condicions per al desenvolupament de les accions subvencionades

1. Definició d’acció formativa

En el marc d’aquestes bases, s’entén per acció formativa:

- En cas d’especialitats del Fitxer Català d’Especialitats Formatives no dirigides a l’obtenció de certificats deprofessionalitat, una acció formativa es correspon amb una especialitat formativa;

- En cas d’especialitats formatives dirigides a l’obtenció de certificats de professionalitat, l’especialitat es correspon ambtres accions formatives que composen un itinerari formatiu. Així, als efectes de la gestió en el GIA i de la documentacióde gestió que aquesta aplicació genera, així com també als efectes de la justificació de les accions subvencionades, elscertificats de professionalitat es divideixen en: una acció que conté els mòduls professionalitzadors, una acció que contéla formació complementària obligatòria i una tercera acció que és el mòdul de pràctiques en centres de treball.

Cada acció formativa pot incloure diferents mòduls formatius o unitats formatives, que seran objecte d’avaluació i, siescau, de certificació o acreditació en els termes que recull la present Ordre.

2. Selecció de l’alumnat

2.1 Les entitats que resultin beneficiàries de les subvencions, abans d’iniciar el procés de selecció de l’alumnat, han decomunicar-ho a l’oficina de Treball corresponent amb qui s’han de coordinar per tal d’establir criteris de selecció, perfild’entrada de l’alumnat en l’acció formativa, criteris de derivació i comunicació del resultat de la selecció, així comcomunicació i cobertura de vacants.

Les persones derivades per part de l’oficina de Treball que compleixin els requisits han de ser incloses obligatòriamenten el procés de selecció, i en cas de no ser acceptades s’informarà a l’oficina de Treball i a la persona interessada delsmotius de la seva no incorporació a l’acció formativa.

En qualsevol cas, totes les persones participants en la selecció n’han de ser informades del resultat.

2.2 L’entitat beneficiària de la subvenció té l’obligació de respondre a les peticions d’informació i/o preinscripciósol·licitades al web del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya. La persona sol·licitant ha de rebre una resposta expressade l’entitat en un termini màxim de deu dies i sempre abans de l’inici de l’acció formativa, d’acord amb el mitjà decomunicació que hagi escollit la persona.

2.3 És responsabilitat de l’entitat beneficiària comprovar que les persones candidates compleixen el perfil d’entrada quedetermina el programa formatiu de referència i, en el cas d’especialitats de certificats de professionalitat, el quedeterminen el reials decrets que les regulen.

Les titulacions que presenti l’alumnat, hauran d’estar reconegudes al territori nacional per l’Administració competent.



CVE-DOGC-A-15232012-2015

mailto:[email protected]

http://www.cambrescat.es/

Quan hi hagi persones interessades en participar en accions formatives d’un certificat de professionalitat que no puguinacreditar documentalment que compleixen els requisits regulats a l’article 20 del Reial decret 34/2008, de 18 de gener,pel qual es regulen els certificats de professionalitat (modificat pel Reial decret 1675/2010 i el Reial decret 189/2013, de15 de març), hauran d’acreditar, superant una prova de nivell, tenir les competències clau que li permeten cursar laformació amb aprofitament. Aquestes proves les realitzaran les mateixes entitats beneficiàries d’acord amb el queestableix la “Guia per l’aplicació de proves d’accés a certificats de professionalitat de nivell 2 i 3” que ha publicat elServei Públic d’Ocupació de Catalunya a l’aplicatiu GIA.

L’entitat beneficiària ha de deixar constància documental a l’expedient de l’acció formativa de tot el procés de seleccióde les persones candidates.

2.4 Pel que fa al compliment de la condició de persona aturada o ocupada, l’entitat beneficiària ha de sol·licitar al’oficina de Treball corresponent la comprovació de la situació de les persones candidates com a demandants d’ocupacióno ocupades (DONO) inscrites al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya o de persones treballadores ocupades, sis’escau, només en els casos en què la xarxa telemàtica del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya no reconegui lespersones treballadores en actiu o no reconegui com a persones demandants d’ocupació no ocupades (DONO) l’alumnaten situació d’atur inscrit al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya.

2.5 El percentatge mínim de participants DONO es verifica a l’inici de l’acció formativa i ve determinat per la situació dela persona el dia abans de la seva inscripció a l’acció formativa. Si es produeixen altes i/o baixes d’alumnes al llarg delseu desenvolupament, el percentatge es tornarà a recalcular per assegurar que es manté el requisit establert.

Quan es produeixin vacants a les accions formatives per baixes d'alumnes, es poden cobrir amb alumnes nous/ves,sempre que les persones que s'incorporin puguin seguir les classes amb aprofitament, una vegada superades les provesde nivell corresponents, i no dificultin l'aprenentatge del grup inicial.

Es cobriran les vacants a l’inici de mòdul formatiu, seguint el procediment i les prioritats pactades entre el centre il’oficina de Treball. Aquesta incorporació no pot ser després del 25% de la durada del mòdul formatiu o posterior als 5dies d’iniciar-se aquest, si és una especialitat de certificat de professionalitat.

Es permet la incorporació de més participants dels atorgats, en els diferents mòduls de les accions formatives decertificats de professionalitat, als efectes que puguin completar el certificat de professionalitat del qual ja tenenacreditada anteriorment alguna o vàries unitats de competència. En tot cas, el nombre de participants màxim és el quedetermini expressament la norma reguladora del certificat de professionalitat o la capacitat màxima que el centre tinguiacreditada quan aquesta sigui inferior a la màxima que estableixi la norma reguladora de l’esmentat certificat.

Les incorporacions d'alumnat, baixes o altes, una vegada iniciada l'acció formativa, s’han de comunicar mitjançant laxarxa telemàtica del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya en el moment en què es produeixen.

No seran objecte de minoració econòmica els canvis de situació laboral del les persones treballadores que es produeixina partir de la data d’inici de l’acció formativa, sempre que no es superin els límits percentuals assenyalats.

2.6 Condicions específiques de les especialitats d’idiomes detallades a l’annex 7 d’aquesta Ordre.

Els centres que sol·licitin especialitats dedicades a l’aprenentatge d’un idioma hauran de seleccionar persones candidatesamb els requeriments d’entrada obligatoris i el nivell orientatiu d’entrada que s’indica per a cada especialitat. Ladeterminació d’aquest nivell serà mitjançant certificació o mitjançant proves de nivell dutes a terme per la pròpiaentitat. En tot cas, haurà de quedar constància d’aquesta determinació com a part del procés de selecció de lespersones candidates.

3. Drets de l’alumnat

3.1 La participació de l’alumnat en qualsevol activitat formativa de les regulades en la present Ordre és absolutamentgratuïta, i queda expressament prohibida l'exigència de qualsevol tipus de contraprestació, aval o pagament de quantitatper cap concepte.

3.2. L’alumnat té dret a rebre una formació de qualitat tal com estableixen els continguts del catàleg de les especialitatsformatives i a rebre, a l'inici de l'acció formativa, el programa formatiu que inclogui els requisits de l’alumnat, elsrequisits del personal formador, el contingut formatiu i els criteris d'avaluació. En cas dels certificats de professionalitat,ha d’incloure també les unitats de competència de referència, informació sobre els continguts d'aquesta i, si s'escau,dels compromisos de contractació i/o pràctiques professionals no laborals adquirits per l'entitat de formació.

3.3. L’alumnat que assisteixi a accions formatives ha de tenir coberts els riscos d'accidents personals que es puguinproduir com a conseqüència de l'assistència a les accions formatives, així com el risc in itínere, incloent-hi la realitzacióde pràctiques professionals no laborals en centres de treball o empreses diferents a l'entitat de formació així com lesvisites didàctiques.

3.4. Dret a la certificació de la formació rebuda descrit en l’apartat 10 d’aquest annex.

3.5. L’alumnat en situació d’atur que participi en aquestes accions tindrà dret a percebre ajuts/beques en els termesdescrits a la base 9 de l’annex 1 d’aquesta Ordre.



CVE-DOGC-A-15232012-2015

4. Obligacions de l’alumnat

4.1 L’alumnat participant ha de complir les obligacions següents:

a) Assistir a les accions formatives i seguir-les amb aprofitament.

b) Signar un document d’autorització al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, perquè aquest pugui realitzar lescomprovacions necessàries, a efectes d’obtenir els resultats d’inserció laboral, consultant la seva vida laboral icotitzacions a la Seguretat Social.

c) En cas que participin en un mòdul de formació pràctica en centres de treball gestionat telemàticament a través del’aplicatiu qBID, signar una autorització perquè el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya cedeixi les seves dadespersonals per al desenvolupament d’aquestes pràctiques.

d) Emplenar el qüestionari d’avaluació que els faciliti el centre. En el moment que el qüestionari es trobi disponible enels punts d’accés TIC i a la pàgina web del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, també es podrà emplenar i enviar pervia telemàtica.

4.2 L’incompliment de l’obligació d’assistir a les accions formatives pot suposar l'exclusió de l'acció, a proposta del'entitat de formació. A criteri del responsable del curs consensuat amb el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, seràcausa d’exclusió:

a) El fet de tenir més de tres faltes d'assistència sense justificar en un mes.

b) No seguir l’acció formativa amb aprofitament.

c) Dificultar l’aprofitament o el normal desenvolupament de l’acció formativa.

4.3 En els casos en què es produeixin les causes per exclusió d'un/a alumne/a d'una acció formativa, la personaresponsable de l'entitat o centre de formació ha d'informar l'alumne/a de la seva exclusió mitjançant un escrit motivatque li notificarà per correu certificat amb acusament de recepció i simultàniament, ha de traslladar a l'òrgan competenten el seguiment de les accions corresponents un informe de l'exclusió de l'alumne/a, amb una còpia on es faci constarles circumstàncies que comporten aquesta exclusió.

4.4 Si l’alumne/a no està d’acord amb l'exclusió pot presentar un escrit de queixa adreçat al/a la cap del servei deVerificació de Programes de Formació del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, en el termini màxim de 3 dies hàbils apartir de la recepció de la notificació de l'exclusió, davant de l'òrgan competent en el seguiment de les accions, és a direl/la cap del servei de Verificació de Programes de Formació, el/la qual ha d'emetre una resolució expressa en el terminimàxim de 10 dies, acceptant-la o denegant-la, prèvia valoració i verificació dels fets exposats per ambdues parts.Aquesta resolució s'ha de notificar a l'alumne/a i a l'entitat, que podrà recórrer davant de la persona titular de laDirecció del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya.

4.5 L'alumne/a que, per qualsevol causa, s'absenti per un període superior a tres dies lectius dins del mateix mes, técom a termini màxim per notificar la causa que motiva la seva inassistència el tercer dia lectiu d'absència. La notificacióesmentada s'ha de dirigir a l'entitat organitzadora de l'acció pel mitjà més àgil, sense perjudici de la posterioracreditació documental de la justificació.

4.6 En cas de baixa d’un/a alumne/a un cop iniciada l’acció formativa, aquest/a no podrà accedir a una nova acció perun període de 6 mesos des de l’abandonament, llevat que la baixa es produeixi per causes mèdiques, baixa percol·locació o trasllat de domicili a una distància superior a 50 km, respecte a la població on es realitza l’acció formativa.Aquestes causes han d’estar degudament justificades.

5. Contractació de personal formador

Les entitats beneficiàries poden impartir la formació mitjançant personal formador contractat directament per la pròpiaentitat (amb relació laboral i nòmina, o relació mercantil mitjançant factura o minuta). A aquests efectes, la contractacióde personal formador per a la impartició de l’acció formativa per part de l’entitat beneficiària no es considerasubcontractació.

6. Accions formatives subvencionables

Dins d’aquesta Ordre les entitats poden programar especialitats i itineraris formatius que incloguin accions de formacióvinculades al Fitxer Català d’Especialitats Formatives del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (consulteu l’apartat“Cercador d’Especialitats Formatives” dins de l’adreça electrònica www.oficinadetreball.gencat.cat ).

Les especialitats formatives que conformen aquest fitxer s’enquadren dins les famílies professionals establertes alCatàleg nacional de qualificacions professionals, així com les que es puguin incloure al fitxer per enquadrar la formacióde caràcter transversal o complementària.



CVE-DOGC-A-15232012-2015


Dins les especialitats formatives es detallen els requisits que han de complir el personal formador, l'alumnat, lesinstal·lacions i equipaments, així com els continguts formatius. Les especialitats formatives poden estar adreçades o noa l’obtenció de certificats de professionalitat.

Totes les accions formatives han de complir obligatòriament els requisits del programa formatiu de cada especialitat aquè pertanyen, així com també les condicions generals d’execució establertes en aquesta Ordre.

El programa de cada acció formativa es pot consultar a la xarxa telemàtica del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, al’ enllaç següent: https://www.oficinadetreball.gencat.cat/socfuncions/CercarEspecialitats.do . El contingut d’aquestprograma no podrà ser objecte de modificació per l’entitat.

Si l’exercici professional de l’ocupació a què va associada la formació d’una especialitat està regulada per una altraadministració competent a Catalunya, serà necessari el reconeixement d’aquesta en el sentit que disposi la sevanormativa sectorial. Això pot incloure també que calgui l’autorització del centre i/o de l’acció formativa abans quecomenci la formació.

6.1) Accions de formació, dins del Fitxer, adreçades a l’obtenció de certificats de professionalitat.

Regulació i requisits:

Cada certificat de professionalitat està regulat per un Reial decret que especifica, a més del programa formatiu detallatper unitats de competència, mòduls formatius i unitats formatives, tots els requisits respecte de les instal·lacions,dotació, equipaments, personal formador, perfil de l'alumnat i avaluacions.

L’entitat que imparteix la formació ha de complir amb tots els requisits establerts pel Reial decret que reguli el certificatde professionalitat i ha d’estar acreditada en l’especialitat concreta abans de l’inici de l’acció formativa, segons disposala normativa estatal.

En cas que es publiqui la derogació de certificats de professionalitat, les entitats que estiguin acreditades en algund’aquests certificats de professionalitat derogats, es consideraran acreditades de manera provisional en els certificats deprofessionalitat equivalents per a la impartició de les accions formatives corresponents a aquesta Ordre. En la resoluciód’atorgament de la subvenció restarà implícita l’autorització del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya per a la imparticiód’aquests nous certificats de professionalitat.

Estructura i programació de les accions formatives:

S’han de programar la totalitat dels mòduls formatius que componen un certificat de professionalitat, inclòs el mòdul deformació pràctica en centres de treball.

La superació de la totalitat de la formació associada a un mòdul dóna dret a l’acreditació parcial acumulable de la unitatde competència corresponent.

Mòdul de pràctiques no laborals en centres de treball:

1. El mòdul de formació pràctica en centres de treball és un bloc de formació específica que es desenvolupa a l’empresa,amb la finalitat que l’alumnat pugui observar i exercir les activitats i funcions pròpies dels diferents llocs de treball delperfil professional i conèixer l'organització dels processos productius o de serveis i les relacions laborals.

2.El mòdul de formació pràctica en centres de treball s’ha de desenvolupar d’acord amb l’article 5 del Reial decret34/2008 i al capítol III del títol III de l’Ordre ESS/1897/2013 per la qual es desenvolupa el Reial decret 34/2008.

3. El mòdul de formació pràctica s'ha de programar necessàriament en les accions formatives adreçades a l'obtenciód'un certificat complet o quan les accions formatives vagin dirigides a completar l'itinerari formatiu d'un certificat.

4. En les accions formatives dels certificats de professionalitat en què el mòdul de formació pràctica en centres detreball es desenvolupi una vegada realitzats la resta dels mòduls formatius, aquest mòdul s’haurà d'iniciar en un terminino superior a 4 mesos naturals des de la finalització l'últim mòdul formatiu.

Per a determinats certificats de professionalitat que per la seva naturalesa presenten dificultats per al compliment deltermini planificat, es podrà sol·licitar ampliació d’aquest termini al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, exposant-neels motius.

En cap dels dos casos no se superarà el termini d’execució que marca la convocatòria, llevat que la persona titular de laDirecció del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, mitjançant resolució, ho autoritzi de manera excepcional, si laconvocatòria ho preveu.

5. El centre de formació programarà, preferentment, el mòdul de formació pràctica en centres de treball a la finalitzacióde l’itinerari formatiu del certificat de professionalitat i per a l’alumnat que hagi superat els mòduls formatius del mateixamb avaluació positiva.

Excepcionalment, a petició motivada de l’entitat, el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya podrà autoritzar lasimultaneïtat del mòdul de pràctiques professionals no laborals del certificat de professionalitat amb els mòdulsformatius del certificat de professionalitat , en els següents casos:

- Quan ja s’hagi impartit com a mínim el 70% dels mòduls formatius de la totalitat del certificat de professionalitat i hi



CVE-DOGC-A-15232012-2015

https://www.oficinadetreball.gencat.cat/socfuncions/CercarEspecialitats.do?

hagi algun criteri pedagògic que ho aconselli.

- Quan es realitzi amb l’últim mòdul formatiu de l’itinerari del certificat de professionalitat que està impartint.

En tots els casos per iniciar el mòdul de formació pràctica en centres de treball l’alumnat haurà d’haver superat ambavaluació positiva els mòduls formatius ja impartits del certificat de professionalitat.

Aquesta petició s’haurà d’adreçar al servei de Verificació de Programes de Formació, que disposarà del termini d’un mesdes de la sol·licitud per resoldre. Si no resol en aquest termini, s’entendrà desestimada la sol·licitud per silenciadministratiu.

6. Els centres o entitats que sol·licitin la subvenció per a la realització d’aquest mòdul han de subscriure convenis decol·laboració entre el centre de formació, l’empresa on s’efectuen les pràctiques i l’alumnat (o representant legal encasos de menors no emancipats legalment), d’acord amb el model normalitzat que es troba a l’aplicatiu qBID.

Un cop signat el conveni, l’empresa on es realitzin les pràctiques lliurarà una còpia a la representació legal delstreballadors i informarà de la persona que exercirà la tutoria de l’alumnat.

7. Els centres de formació han de designar, entre el personal formador que hagi impartit els mòduls del certificat deprofessionalitat, una persona que serà la responsable, juntament amb el tutor/a designat/da per l’empresa on esrealitzin les pràctiques, de dissenyar el pla d’activitats, així com de realitzar el seguiment i avaluació del mateix.

8. La realització d'aquestes pràctiques, i la seva ampliació, no suposarà l'existència de relació laboral entre l’alumnat il'empresa

Exempció del mòdul de formació pràctica en centres de treball:

Poden sol·licitar al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya l’exempció de la realització d’aquest mòdul obligatori lespersones que acreditin una experiència laboral d’almenys 3 mesos, amb un mínim de 300 hores treballades en total,durant els últims 5 anys transcorreguts fins la data de sol·licitud de l’exempció, i que es correspongui amb les capacitatsrecollides en el mòdul de formació pràctica en centres de treball.

La sol·licitud d’exempció del mòdul de formació pràctica en centres de treball així com la documentació requerida peracreditar l’experiència laboral es troba a la pàgina web del Servei Públic d’Ocupació de Catalunyawww.oficinadetreball.gencat.cat a l’apartat de certificats de professionalitat.

Es considerarà experiència laboral, a més de l’adquirida com a persona treballadora assalariada o autònoma o percompte propi, la que s’ha adquirit com a persona becària o voluntària.

La superació d’aquest mòdul o l’exempció del mateix és imprescindible per a l’obtenció del certificat de professionalitat.

Ampliació del mòdul de formació pràctica en centres de treball

L’alumnat pot sol·licitar al centre de formació l’ampliació de la durada de la formació pràctica més enllà de les hores enel mòdul del certificat de professionalitat.

El centre, d’acord amb l’empresa i amb la conformitat de l’alumnat, pot presentar una addenda al conveni de pràctiquesen què se n’ampliï la durada, fins a un 30% de les hores previstes en el mòdul de pràctiques. En aquest cas, el centrede formació i l’empresa hauran de presentar juntament amb l’addenda, el pla d’activitats que es portarà a terme enaquesta ampliació, que haurà d’incloure la descripció de les tasques i funcions a realitzar i la descripció de quins seranels criteris observables i mesurables d’avaluació de les pràctiques.

L’addenda al conveni de pràctiques podrà contemplar una ampliació de fins a un 50% de la durada de les horesprevistes en el mòdul de pràctiques si s’inclou un compromís de contractació posterior de l’alumnat per part del’empresa que acull l’alumnat en pràctiques.

Aquesta ampliació té la consideració de pràctiques de perfeccionament.

L’ampliació del nombre d’hores de pràctiques en cap cas implicarà un increment de la subvenció atorgada.

6.2) Accions de formació, dins del Fitxer, no adreçades a l’obtenció de certificats de professionalitat.

Regulació i requisits:

Cada especialitat està regulada per un programa que especifica, a més del contingut formatiu detallat, tots els requisitsrespecte instal·lacions, dotació, equipaments, personal formador, perfil de l'alumnat i avaluacions. Tindran una duradaadequada a la seva finalitat, en funció dels continguts, del col·lectiu destinatari, de la modalitat d’ impartició i d’altrescriteris objectius.

L’entitat que imparteix la formació ha de complir amb tots els requisits establerts pel programa i estarinscrita/acreditada en l’especialitat concreta abans de l’inici de l’acció formativa, segons disposa la normativa estatal.

Estructura i programació:

Pràctiques no laborals en centres de treball:



CVE-DOGC-A-15232012-2015


Hi ha dos supòsits:

Dins de l’acció formativa: l’entitat només pot programar pràctiques no laborals dins de l’acció formativa en empresa enels casos que el programa de l’especialitat les reculli de manera obligatòria.

De perfeccionament: l’entitat podrà programar pràctiques de perfeccionament, després de l’acabament de l’accióformativa, que com a mínim realitzin el 60 % de l’alumnat amb avaluació positiva. La seva durada no pot superar el30% de la durada de l’acció formativa.

Aquestes pràctiques de perfeccionament professional s'han de realitzar dins dels terminis màxims per la realització deles accions formatives que estableix la convocatòria i s'han de programar en finalitzar el període d'execució de l'accióformativa. El termini per a l'inici d'aquestes pràctiques és un mes, comptat des de la finalització de l'acció formativa oitinerari formatiu de l'alumnat.

L’alumnat participant ha d’haver completat amb avaluació positiva l’acció formativa.

És comú a les dues el següent:

Quan la part pràctica es realitzi en una empresa, no podrà ser superior al 30% de la durada de l'acció formativa,excepte que la regulació dels programes formatius d'una especialitat o la convocatòria corresponent determinin unadurada diferent.

Per a la realització d'aquestes pràctiques formatives no laborals en una empresa, es signarà un conveni de col·laboracióentre l'entitat de formació, l'empresa, on es realitzaran les pràctiques, i l’alumne/a o tutor/a legal en cas de menor noemancipat legalment, de la mateixa manera que en cas del mòdul de formació pràctica en empresa dels certificats deprofessionalitat. El conveni haurà d'especificar el contingut del programa que s'impartirà, la durada, el lloc, l'horari, elsistema de tutories a realitzar pel personal formador de l'acció formativa i la seva avaluació. D'aquests conveniss'informarà el personal representant de les persones treballadores.

Les pràctiques en empresa s’hauran de duu a terme dins del territori català.

La realització d'aquestes pràctiques no suposarà l'existència de relació laboral entre l’alumnat i l'empresa.

6.3) Formació complementària

Totes les accions formatives hauran d’incloure la impartició obligatòria del mòdul de formació complementària FCO003de 10 hores relatiu a la inserció laboral, sensibilització mediambiental i igualtat de gènere; i els mòduls de prevenció deriscos laborals FCOS01 de 10 hores o el FCOS02 de 30 hores segons s’estableixi des del Servei Públic d’Ocupació deCatalunya, llevat que el programa formatiu de l’especialitat el contempli, en aquest cas s’haurà d’impartir el mòdulespecífic del mateix programa.

Els continguts formatius d’aquests mòduls es poden consultar al ‘Cercador d’especialitats formatives’ del web del ServeiPúblic d’Ocupació de Catalunya (www.oficinadetreball.gencat.cat ). Els mòduls que no són dins del propi programaformatiu de l’especialitat es troben cercant dins de la família professional ‘Formació Complementària’, especialitatsFCOO03, FCOS01 i FCOS02. També es poden consultar continguts d’ampliació del mòdul FCOO03 al mateix web, dins del’apartat ‘Ciutadania’ i després ‘Serveis de Formació’.

Atès que es tracta d’un bloc de formació que obligatòriament s’ha de programar conjuntament amb qualsevol accióformativa que s’imparteixi, alguns alumnes poden haver rebut ja aquesta formació. En aquests casos, si estandegudament acreditats, l’alumnat no ha de repetir la formació complementària llevat que hagin passat més de 12 mesosdes del moment en què es va rebre la formació. En cas del mòdul de prevenció de riscos laborals, s’entendrà ja rebudala formació si s’ha realitzat en una altra especialitat de la mateixa àrea professional.

7. Requisits per a l’inici de les accions formatives

7.1 Nombre d’alumnes

Les accions formatives s'hauran d'iniciar, com a mínim, amb el 80% del nombre d’alumnes atorgats, llevat que laconvocatòria estableixi un percentatge diferent.

Com a mínim el 80% de l’alumnat que participin a les accions han de ser persones desocupades, llevat que laconvocatòria disposi un altre percentatge.

7.2 Assegurança obligatòria

Les entitats beneficiàries, abans de l'inici del curs, han de contractar una pòlissa d'assegurança d'accidents personalsque cobreixi, per a cadascun dels/de les alumnes, els riscos i els capitals previstos en cada convocatòria.

En cap cas l’alumnat pot iniciar una acció formativa, una pràctica en una empresa, ni un mòdul de formació pràcticasense la pòlissa d’assegurança d’accidents.

7.3 Requisits de les aules i/o tallers on es desenvolupin les accions formatives



CVE-DOGC-A-15232012-2015


El nombre d’hores sol·licitades no pot ser superior a la capacitat de les instal·lacions inscrites/acreditades. L’entitatsol·licitant ha de planificar el calendari d’accions formatives dins dels espais necessaris per impartir la formació pràctica ila formació teòrica indicada a cada programa formatiu.

No es permetrà fer un canvi d’adreça o espais formatius posterior a l’atorgament de les accions si no és per causa deforça major. Es considera causa de força major els fets no imputables al centre, que no siguin previsibles i que no siguinconseqüència d’una planificació insuficient per part del centre.

8. Execució de les accions

8.1 L'execució de les accions de formació previstes en aquesta Ordre es desenvoluparà d'acord amb la resoluciód'atorgament de la subvenció i seguint les indicacions de la "Guia de la gestió d'accions de formació per a l'ocupacióFOAP", que es publicarà a la xarxa telemàtica i al web del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya. Aquesta Guia detalla ladocumentació que ha de custodiar l’entitat beneficiària i la que cal lliurar a la unitat del Servei Públic d’Ocupació deCatalunya encarregada del seguiment de les accions, així com també el termini previst per a la justificació de lesaccions.

Altres documents de suport per a consultar són: Guia per a l’aplicació de proves d’accés a certificats de professionalitatde nivell 2 i 3; Guia metodològica i de gestió de l’avaluació dels aprenentatges en certificats de professionalitat; manualdel GIA, Guia informativa i de gestió d’accions formatives de certificats de professionalitat; i Guia de gestió de laformació pràctica en centres de treball en l’entorn de la Formació Professional per a l’Ocupació (FPO/qBID).

8.2. Les entitats beneficiàries han de mecanitzar a la xarxa telemàtica del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya lesdades resultants de la gestió de les accions. Han d'informar del següent:

- Dels canvis en la distribució de les hores lectives per espai formatiu;

- De totes les sessions formatives;

- De les pràctiques en empresa, a través dels mitjans tecnològics i aplicatius de gestió que s’indiquin;

- Del personal formador que impartirà l'acció formativa d'acord amb els perfils docents establerts en l'especialitatformativa. Així mateix, s'han d’especificar les hores per mòdul que imparteix cada un d'ells. En les accions formativesconduents a l’obtenció de certificats de professionalitat, només hi pot haver, com a molt, dos persones formadores per acada mòdul formatiu, sens perjudici que se’n pugui fer alguna substitució per motiu justificat.

Una vegada iniciada l'acció formativa, no es podran realitzar substitucions en el professorat sense el coneixement previdel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, que podrà autoritzar o rebutjar en el cas que no s'ajusti als requisits mínims.En qualsevol cas el personal formador substitut haurà de reunir el mateix perfil docent establert en l'especialitatformativa. El centre haurà de comunicar-ho al personal tècnic de verificació amb una antelació de 4 dies hàbils, llevatque existeixi una causa degudament justificada que impedeixi el compliment del termini esmentat.

- De la inscripció d'alumnat seleccionat i de l'inici real de l'acció formativa d'acord amb els perfils mínims d'accésestablerts a l'especialitat formativa, els requisits del programa i del col·lectiu;

- De les assistències diàries de l’alumnat;

- De les baixes per qualsevol motiu,

- De les avaluacions.

De la mecanització de totes aquestes dades, i altres que pugui requerir el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya si fosnecessari, mitjançant els seus sistemes informàtics de gestió, depèn el compliment de l’obligació de les entitatsbeneficiàries d'informar dels indicadors establerts a la base 18 de l’annex 1 d’aquesta Ordre.

8.3 Nombre d’alumnes

Les accions formatives, amb caràcter general, han de tenir entre 10 i 15 places d’alumnes. En cas que el centre disposid’acreditació/inscripció per formar més de 15 alumnes, podrà incorporar més alumnes, en les condicions que estableix elpunt 2.5 d’aquest annex.

El nombre de participants de les especialitats adreçades al col·lectiu de persones amb discapacitat és com a mínim de 8i com a màxim el nombre de participants que determina el programa formatiu d'aquests. Aquestes especialitats espoden consultar al següent enllaç: Cercador Especialitats Formatives

En cap cas ni sota cap circumstància un centre pot incorporar a una acció formativa un nombre d’alumnes que superi elnombre d’alumnes que fixa la seva inscripció/acreditació. La inclusió de més alumnes que el màxim pel qual estàinscrita/acreditada una entitat s’entendrà com un incompliment de les condicions d’atorgament i suposarà la revocaciótotal de l’import de l’acció formativa en que s’incompleixi. Aquest supòsit afecta a qualsevol tipus d’especialitat (inclosesespecialitats adreçades a col·lectius de persones amb discapacitat).

El Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, amb independència del nombre d’alumnes que decideixi incorporar l’entitat, nofinançarà un nombre superior que el que estableixi cada resolució d’atorgament.



CVE-DOGC-A-15232012-2015

https://www.oficinadetreball.gencat.cat/socfuncions/IniciCercadorEspecialitats.do?idiomaNavegacio=ca

La incorporació d’alumnes complementaris, si s’ha complert el que estableix el punt 2.5 d’aquest annex, podrà tenirefectes positius si l’execució ha estat correcta, sobre la valoració de l’entitat a efectes de posteriors convocatòries.

8.4 Horaris

A les sessions formatives l'horari màxim diari és de 8 hores incloses les pràctiques.

Es recomana, si el calendari ho permet, limitar a un màxim de 6 hores les classes teoricopràctiques.

L'horari màxim setmanal és de 40 hores.

Aquestes prescripcions poden ser exceptuades en casos concrets degudament justificats, que autoritzi el Servei Públicd’Ocupació de Catalunya, a petició de l’entitat beneficiària.

Com a principi general, es programaran les sessions teòriques i pràctiques en horaris i jornades que permetin laconciliació amb la vida personal i familiar de les persones participants.

8.5 Llengua

En les accions de formació regulades en aquesta Ordre, en el referent a la llengua vehicular de les accions, com en elsmaterials didàctics elaborats per les entitats beneficiàries, s‘ha de procedir segons el que estableix la Llei 1/1998, de 7de gener, de política lingüística.

8.6 Llicències

Les entitats interessades en impartir accions formatives han de disposar dels drets legals necessaris per a utilitzar totsels programes informàtics que es faran servir a la formació. Es faran totalment responsables de la correcta gestió delsdrets legals del materials informàtics elaborats totalment o parcialment per altres. El Servei Públic d’Ocupació deCatalunya es reserva el dret de comprovar el compliment d’aquesta obligació.

9. Còmput d’alumnes subvencionables

Es consideren alumnes subvencionables, sempre que compleixin amb els requisits establerts per a l’accés a les accions ies respectin la resta de requisits i obligacions esmentats a l’ordre de bases:

- Els/les que acreditin un mínim del 75% d’assistència de l’acció formativa, tant si han finalitzat com si han causat baixadurant l’acció formativa.

S’ha d’entendre que tot l’alumnat que finalitzi o almenys completi el 75% d’una acció és subvencionable. A aquestsefectes, les especialitats CP estan dividides en tres blocs formatius: el conjunt de mòduls formatius (identificada amb elsufix “CEN”), el mòdul de formació pràctica i el mòdul de formació complementària. Cada bloc es justifica separadamentperquè té assignada una subvenció independent i es gestiona de manera diferenciada.

- Els/les que acreditin un mínim del 75% d’assistència del mòdul formatiu, en cas de certificats de professionalitat, tantsi l’han finalitzat com si han causat baixa durant el mòdul formatiu.

En cas del bloc identificat com a “CEN”, que pot incloure diversos mòduls, serà subvencionable l’alumnat que completi (ofacin un mínim del 75%) un o més d’un mòdul. La subvenció serà proporcional a les hores del mòdul o mòduls cursatsper l’alumne/a. Així, per exemple, si un/a alumne/a només fa un mòdul, es subvencionarà l’import d’aquest mòdul, nola totalitat del bloc “CEN”.

Aquesta casuística no és aplicable a les especialitats no CP, ni de CP antics (anteriors al Reial decret 34/2008), ja queestan programades com a especialitats senceres i no permeten acreditacions parcials acumulables.

A aquests efectes, el percentatge d’assistència es calcula tenint en compte els dies d’assistència que constin a l’aplicatiuGIA, i que el centre ha de tenir recollits amb les signatures de l’alumnat en els controls d’assistència.

- Els/les que causin baixa per col·locació després del 25% de la durada del mòdul formatiu en cas de certificats deprofessionalitat o de l’especialitat en cas de no certificats de professionalitat. El Servei Públic d’Ocupació de Catalunyaverificarà que efectivament hi ha hagut col·locació mitjançant la consulta de les dades de contractació/cotització delsalumnes.

10. Avaluació de l’aprenentatge i avaluació de l’alumnat.

L'avaluació dels aprenentatges es desenvoluparà de manera sistemàtica, ajustant-se a una planificació prèvia, ques’haurà d’incloure a l’expedient de l’acció formativa, en la qual constaran, almenys, per a cada unitat d’aprenentatge, oper a cada mòdul i/o unitat formativa, una estimació de la dates previstes per a l'avaluació, els espais en els qualsaquesta es durà a terme, els instruments d'avaluació que seran utilitzats i la durada que comporta la seva aplicació.

L’avaluació del mòdul formatiu del certificat de professionalitat es realitzarà:



CVE-DOGC-A-15232012-2015

- Durant el procés d’aprenentatge mitjançant una combinació de diferents mètodes i instruments, podent incloure, entrealtres, la valoració de treballs, activitats i proves realitzades durant el procés formatiu.

- A la finalització de cada mòdul mitjançant una prova d'avaluació final, de caràcter teoricopràctic, que estarà referida alconjunt de les capacitats, criteris d'avaluació i continguts associats al mòdul.

Per presentar-se a la prova final d’un mòdul formatiu, l’alumnat haurà d’haver assistit com a mínim al 75% del totald’hores.

L’entitat ha de prendre com a referència les capacitats i criteris d’avaluació establerts per a cadascun dels mòdulsformatius associats.

En cas que s’hagi programat la formació per unitats formatives que no completin un mòdul, la prova d’avaluació finalestarà referida al conjunt de capacitats i criteris d’avaluació de la unitat o unitats formatives.

Els mètodes i instruments d'avaluació s'adequaran a la naturalesa dels diferents tipus de resultats a comprovar is'acompanyaran dels corresponents suports per a la seva correcció i puntuació, de manera que es garanteixil'objectivitat, fiabilitat i validesa de l'avaluació.

El personal formador elaborarà una acta d'avaluació en la qual quedarà constància dels resultats obtinguts perl’alumnat. L'acta estarà firmada pel personal formador i per la persona responsable del centre o entitat que hagi impartitl’acció formativa i els resultats de l’avaluació serà en termes d'"apte", detallant-ne la qualificació, o "no apte".

En cas de certificats de professionalitat que s’imparteixin mitjançant teleformació l’avaluació dels procés d’aprenentatgeinclourà l’anàlisi de les activitats i dels treballs presentats en la plataforma virtual realitzats durant el desenvolupamentde l’acció formativa. La prova d’avaluació final del mòdul serà de caràcter presencial i global.

L’avaluació de l’alumnat en el mòdul de formació pràctica en centres de treball d’un certificat de professionalitat, seràrealitzat conjuntament pel personal tutor designat pel centre de formació i per l'empresa.

L’alumnat que superi aquest mòdul rebrà una certificació signada per ambdós tutors i la persona responsable del'empresa d’acord amb el model elaborat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya.

Els centres que imparteixen accions formatives corresponents a certificats de professionalitat han de disposar enl’expedient de l’acció formativa de tots els documents que consten en el dossier d’avaluació, segons la “Guiametodològica i de gestió de l’avaluació dels aprenentatges en certificats de professionalitat”.

L’entitat haurà de lliurar al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya l’acta d’avaluació signada i l’informe individualitzat pera cada alumne/a, en un termini no superior a 3 mesos des de la finalització de l’acció.

El Servei Públic d’Ocupació de Catalunya ha publicat a l’aplicació informàtica (GIA) la “Guia metodològica i de gestió del’avaluació dels aprenentatges en certificats de professionalitat” destinada al personal formador i als equips directius delscentres i entitats que imparteixin formació vinculada a certificats de professionalitat. Aquesta guia és una eina quedescriu les actuacions clau, la metodologia i el sistema de qualificació que s'ha d'utilitzar durant el procés d'avaluaciód’una unitat formativa o un mòdul formatiu d’un certificat de professionalitat. També recull tota la documentació queintegra el dossier d’avaluació.

11. Acreditació i certificació de la formació

11.1 Acreditació de la formació vinculada als certificats de professionalitat.

La superació de tots els mòduls amb avaluació positiva dóna dret a l’expedició del certificat de professionalitat, quel’alumnat haurà de sol·licitar al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya. Aquesta certificació té validesa d’àmbit estatal. Aaquests efectes, es considera que una persona finalitza amb avaluació positiva quan ha obtingut la qualificació d’apta encadascun dels mòduls formatius i ha assistit, com a mínim al 75% de cadascun dels mòduls.

Quan la persona superi un o més mòduls formatius d’un certificat de professionalitat, sense arribar a completar-los tots,podrà sol·licitar l’acreditació parcial acumulable de les unitats de competència corresponents als mòduls formatiussuperats.

Per obtenir l'acreditació parcial acumulable d'un mòdul formatiu que contingui unitats formatives, s'ha d'obtenir laqualificació d'apte en cadascuna de les seves unitats formatives i haver assistit al 75% de la durada total del mòdulformatiu.

Així mateix, l’alumnat tindrà dret a rebre un diploma que certifiqui l’assistència amb aprofitament, expedit pel ServeiPúblic d’Ocupació de Catalunya.

Si un/a alumne/a ha assistit al 75% del total d’un mòdul formatiu, que inclou diverses unitats formatives, i ha obtingutla qualificació de no apte en alguna/es d’elles, el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya podrà emetre el diploma quecertifica l’assistència amb aprofitament, de les unitats formatives superades.

Si el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya detecta que no s'han complert els requisits d’accés de l’alumnat o els delpersonal formador, o que no s'ha realitzat la formació en les instal·lacions i els equipaments adequats, o que no s'han



CVE-DOGC-A-15232012-2015

aplicat els criteris d'avaluació indicats en el Reial decret regulador, no expedirà els certificats de professionalitatcorresponents a l’ alumnat afectat.

11.2 Acreditació de la formació no vinculada als certificats de professionalitat.

Quan la formació no estigui vinculada als certificats de professionalitat el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya lliuraràa cada persona participant que hagi finalitzat l’acció formativa amb avaluació positiva un diploma que certifiqui la sevaassistència amb aprofitament.

L’entitat beneficiària informarà l’alumnat de l’oficina de Treball on s’haurà de dirigir per a què els lliurin els certificats.

12. Qüestionari per a l’avaluació de la qualitat de les accions formatives de formació d’oferta

A la finalització de l’acció formativa, durant la darrera setmana, l’entitat beneficiària ha de facilitar el qüestionari d’avaluació a l’alumnat i comunicar els resultats al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, en el termini màxim de dosmesos des de la finalització de l’acció, mitjançant les aplicacions informàtiques de gestió que estiguin disponibles,segons el que disposa la Resolució TRE/3767/2009, de 30 de novembre, modificada per la Resolució TRE/3713/2010, de8 d’octubre. El qüestionari s’emplenarà en format paper mentre no estigui disponible per via telemàtica.

Annex 3

Documentació que ha de contenir la justificació econòmica

El compte justificatiu ha d’incloure la documentació següent:

1) Una relació classificada de totes les despeses subvencionables imputables al desenvolupament de l’acció, d’acordamb l’estructura de costos establerta per a cada programa, amb identificació del creditor i el document, la descripció dela despesa, l’import, la data d’emissió, la data de pagament i la forma de pagament.

En cas de les despeses del personal formador s’ha d’indicar també el preu o cost/hora, calculat tal com s’indica al’apartat a) de l’annex 5 d’aquesta Ordre.

Aquesta relació s’ha de presentar telemàticament mitjançant l’aplicació informàtica del Servei Públic d’Ocupació deCatalunya JERjes. Un cop validada telemàticament la relació de despeses, s’ha d’imprimir el document codificat enformat PDF i presentar-lo per registre d’entrada, juntament amb la resta de documentació que ha de contenir lajustificació.

2) En relació a les despeses directes, quan s’imputin en base a un percentatge, caldrà presentar un document queexpliqui com es justifica el percentatge imputat.

3) Una relació detallada d’altres ingressos o subvencions que hagin finançat l’activitat subvencionada amb indicació del’import i la procedència.

4) Una declaració de l’entitat beneficiària conforme els pagaments corresponen a actuacions correctament realitzades ijustificades mitjançant factures pagades o altres documents comptables de valor probatori equivalent.

5) En el supòsit de justificar despeses de personal propi, s’ha d’adjuntar la temporalització mensual de les horesinvertides en cada tasca del personal propi, segons model normalitzat. En aquesta temporalització s’hi ha de fer constarla descripció de cadascuna de les tasques desenvolupades i ha d’estar signada tant per l’entitat beneficiària com per lapersona responsable de la seva execució. S’admet que aquesta temporalització mensual sigui el resum de latemporalització diària o setmanal, la qual quedarà a disposició dels òrgans de control corresponents.

En cas d’administracions públiques, a més, s’ha de presentar el document de designació formal del personal imputat alprojecte.

Per a la justificació de les despeses de personal propi, s’ha d’aportar el sistema de càlcul del cost/hora segons modelnormalitzat.

6) Declaració responsable dels imports liquidats amb Hisenda pel que fa a la retenció de l’IRPF del personal treballadorpropi imputat com a despesa, amb indicació del preceptor, els imports liquidats, les dates i la forma de pagament, ambl’objectiu de facilitar el seguiment de la pista d’auditoria. En el supòsit de presentar despeses de personal extern ques’imputi en concepte de preparació, impartició, tutoria i avaluació de la formació també caldrà presentar la declaraciód’imports liquidats amb hisenda pel que fa a la retenció del IRPF en concepte de factures segons model normalitzat.

7) Quan l’import de la contractació d’una despesa subvencionada superi la quantitat de 18.000 euros, en el supòsit deprestació del servei o lliurament del bé, s’haurà de lliurar la documentació suport de, com a mínim, 3 ofertes de diferentsproveïdors. En cas que l’elecció no hagi estat l’oferta més econòmica, s’adjuntarà un document explicatiu o memòria,



CVE-DOGC-A-15232012-2015

justificant expressament l’elecció.

8) Original o còpia compulsada del rebut de pagament de l’assegurança d’accidents de les persones participants.

9) En cas de justificar despeses d’amortització s’haurà d’aportar detall dels càlculs efectuats per a la determinació de ladespesa imputable, amb indicació del percentatge de l’import amortitzat imputat, còpia compulsada de la factura del béamortitzable i comprovant del seu pagament.

10) En cas de justificar despeses de lloguer s’haurà d’aportar detall dels càlculs efectuats per a la determinació de ladespesa imputable, contracte de lloguer i acreditació de pagament.

11) Declaració sobre l’import d’IVA efectivament suportat, en cas que l’entitat beneficiària estigui subjecta a règim deprorrata general o especial.

12) En cas de justificacions per imports superiors a 60.000 euros s’ha d’aportar el 100% de documents justificatius. Enaquest cas, s’han d’aportar originals, degudament estampillats, o fotocòpies compulsades d’aquests originals, de tots elsdocuments justificatius de les despeses i dels comprovants de pagament.

No es segellaran les factures electròniques, ni les nòmines i els documents de la Seguretat Social que hagin servit com abase per al càlcul del cost/hora del personal.

En cas que es presenti la documentació original degudament estampillada, i la entitat no tingui competència percompulsar, a més d’aquesta documentació, s’haurà de presentar una fotocòpia de cada original, per a la sevacorresponent compulsa.

13) En cas de certificar accions al Fons Social Europeu, totes les despeses objecte de certificació s’hauran d’acreditarmitjançant factures pagades o documents comptables de valor probatori equivalent, que acreditin tots i cadascun delscostos realment produïts en l’execució de l’operació.

14) Si s’escau, carta de pagament de reintegrament de la subvenció en el supòsit de fons públics percebuts com abestreta i no aplicats a l’objecte subvencionable, així com dels interessos legals que se’n derivin a comptar des deltermini de finalització per a la presentació de la justificació econòmica.

15) En cas de presentació de compte justificatiu simplificat per a subvencions inferiors a 60.000 €, s’hauran de presentartots aquells documents justificatius que el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya requereixi a l’entitat beneficiària i quepermetin obtenir evidència raonable sobre l'adequada aplicació de la subvenció.

Per a cadascun del expedients, es seleccionarà una mostra aleatòria dels documents justificatius d’almenys el 10% del’import justificat mitjançant la relació de despeses.

Revisats els justificants aportats, si hi ha errors o discrepàncies que afectin a més d’un 5% de documents de la mostra oa més del 2% de l’import total de la relació de despeses, s’ampliarà la mostra fins a revisar documents justificatius quesuposin un 30% de l’import total de la relació de despeses. Si el resultat de la revisió de l’ampliació de la mostrasegueix confirmant un error superior al 5%, es revisarà la totalitat dels documents justificatius.

Annex 4

Despeses subvencionables

Es consideren despeses subvencionables les que de manera indubtable responguin a la naturalesa de l’activitatsubvencionada, resultin estrictament necessàries, que s’hagin realitzat durant el període d’execució de l’actuació i haginestat efectivament pagades per les entitats beneficiàries abans de la presentació de la justificació econòmica. A aquestsefectes, s’entén com a període d’execució de l’actuació el que va des de un mes abans de l’inici de la primera acciósubvencionada, però mai amb data anterior a la notificació de la resolució d’atorgament, fins a un mes després de ladata de finalització de la última acció executada.

Les despeses d’impartició de la docència s’han d’imputar dins del període de durada de l’acció formativa.

En cap cas el cost d’adquisició de les despeses subvencionables pot ser superior al valor de mercat.

Totes i cadascuna de les despeses han de tenir el suport de factures pagades o documents comptables de valorprobatori equivalent. Els justificants originals s’han de marcar amb un segell, indicant-hi la subvenció que es justifica il’import o percentatge que s’imputa a la subvenció.

En cas del compte justificatiu simplificat és la pròpia entitat beneficiària la responsable d’estampillar d’acord amb lesindicacions del paràgraf anterior. És responsabilitat del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya verificar l’adequació de lesdades tant pel que fa a l’aspecte formal i nom del programa, com la seva correspondència amb les dades presentades ala justificació econòmica.



CVE-DOGC-A-15232012-2015

En les accions que se certifiquin al Fons Social Europeu, els justificants originals s’hauran de marcar amb un segell,indicant-hi la subvenció que es justifica, el cofinançament del Fons Social Europeu i la Iniciativa d’ocupació juvenill’import o percentatge que s’imputa.

Als efectes d’aquesta Ordre es consideren despeses subvencionables les següents:

A. Despeses directes de l'activitat formativa

a) Les retribucions del personal formador, intern o extern on es poden incloure salaris, assegurances socials, dietes idespeses de locomoció i, en general, tots els costos imputables al personal formador en l’exercici de les activitats depreparació, impartició, tutoria i avaluació a les persones participants de les accions formatives.

A aquests efectes, s’entén:

La contractació de personal formador es podrà fer, únicament, sota les següents modalitats:

a.1 Personal formador intern: personal contractat amb una relació de tipus laboral fix o eventual. La despesa es justificamitjançant nòmina.

a.2 Personal formador extern: persones treballadores professionals o personal formador per compte propi, que prestenserveis i presenten minuta a nom seu. La despesa es justifica mitjançant factura identificada amb el propi NIF delformador/a.

El percentatge mínim destinat a les despeses del personal formador és d’un 40% de la despesa total justificada. En casde no arribar a aquest percentatge la diferència no es podrà imputar a altres conceptes, i aquesta diferència seràconsiderada import no subvencionable.

Les despeses de preparació i seguiment de la formació (avaluació i tutoria) no poden superar el 20% de la despesajustificada en la partida del personal formador. L’import imputat per aquesta despesa que superi aquest % no seràsubvencionable.

b) Les despeses d'amortització d'equips didàctics i plataformes tecnològiques, així com les despeses d’amortització deles aules, tallers i altres superfícies utilitzades en el desenvolupament de la formació.

c) Despeses de mitjans didàctics i/o adquisició de materials didàctics, així com les despeses en béns consumiblesutilitzats en la realització de les accions formatives, incloent el material de protecció i seguretat sempre que s'acrediti elseu ús exclusiu per al projecte subvencionat.

d) Despeses de lloguer i/o arrendament financer (exclosos els seus interessos) de les aules, tallers i altres superfíciesutilitzades en el desenvolupament de la formació així com dels equips didàctics i plataformes tecnològiques.

e) Assegurança d'accidents obligatòria per a tot l’alumnat.

f) Despeses de publicitat i difusió de les accions formatives: emissió de díptics, falques radiofòniques o publicitat enpremsa de les accions formatives, newsletters, webs i altres mitjans de difusió.

g) Despeses derivades per a l’entitat de l’activitat del personal formador que designi com a persones tutores de laformació pràctica en empresa.

Aquestes despeses es refereixen a l’activitat de la persona tutora del mòdul de formació pràctica en centres de treballprevist en les accions formatives adreçades a l’obtenció de certificats de professionalitat publicats al BOE a partir delsetembre de 2008 i regulats pel Reial decret 34/2008, de 18 de gener.

Les despeses s'han de presentar degudament desglossades per hores dedicades a la preparació, tutorització i avaluacióde les pràctiques en empresa i es poden imputar pel període de durada de l’itinerari formatiu (CP) i fins a un mesdesprés de la finalització del mòdul de pràctiques.

Les despeses previstes en aquest apartat g) no es computaran dins dels conceptes de docència, i per tant no escomptabilitzaran als efectes del compliment dels percentatges mínims establerts per a la despesa destinada a docènciani per a la destinada a preparació, tutoria i avaluació.

B. Despeses indirectes de l'activitat formativa

Tenen aquesta consideració totes aquelles despeses que no es poden vincular directament a una actuació de l’entitatbeneficiària del projecte subvencionat, però que són necessàries per a la realització de l’actuació.

C. Altres despeses subvencionables



CVE-DOGC-A-15232012-2015

C.1 Les despeses generades per les activitats d'avaluació i control de les activitats establertes a la base 19.6 de l’annex1 de la present Ordre, fins a un màxim del 3% del total de les despeses directes correctament verificades. Cal identificarcadascunes de les despeses imputades per aquest concepte

C.2 Les despeses generades per la matrícula o dret d’examen per participació del l’alumnat en proves reconegudes decertificació de nivell equivalent al Marc Europeu Comú de Referència per a les Llengües.

Aquestes despeses només poden ser subvencionables si es compleixen les condicions següents:

- Es tracta d’especialitats formatives incloses a l’annex 7 d’aquesta Ordre.

- Hi ha un compromís adquirit per l’entitat beneficiària, des del moment de la sol·licitud, de facilitar a l’alumnat aquestesproves de certificació.

- L’entitat beneficiària ha assumit el cost i disposa de la factura o rebut al seu nom que ho acredita.

- No s’ha generat cap cost econòmic per a l’alumnat participant.

- Les proves s’han fet en alguna de les entitats certificadores reconegudes.

- L’alumnat que s’hi ha presentat ha superat l’acció formativa subvencionada amb avaluació positiva.

- No es subvencionen taxes.

D. Despeses no subvencionables

Als efectes d’aquesta Ordre no es consideren despeses subvencionables les següents:

a) Interessos deutors de comptes bancaris.

b) Interessos, recàrrecs i sancions administratives i penals.

c) Despeses de procediments legals i judicials.

d) Impost sobre el valor afegit recuperable.

e) Altres impostos o taxes. No es consideren despeses subvencionables els impostos indirectes quan són susceptibles derecuperació, ni els impostos personals sobre la renda del beneficiari.

f) Adquisició de mobiliari, equips, vehicles, infraestructures, béns immobles i terrenys, tant si són adquisicions novescom de segona mà. Només es poden subvencionar les amortitzacions d’aquests béns quan compleixin els requisitsestablerts per a les amortitzacions.

g) Despeses de transaccions financeres.

h) Comissions i pèrdues de canvi i d’altres despeses purament financeres, com ara, comissions per manteniment decomptes o transferències.

i) Despeses justificades amb factures de data anterior o posterior en més d’un mes a l’inici o finalització de l’actuacióatorgada. En aquest cas, la data ha de ser anterior a la presentació de la justificació econòmica.

j) Despeses salarials i de seguretat social de la persona treballadora durant els períodes de baixa laboral, tant si és permalaltia o accident comú, com per malaltia o accident professional o per maternitat o paternitat. En qualsevol cas, sónsubvencionables les despeses de la persona que la substitueixi, però no els de la persona treballadora de baixa.

k) Les hores extraordinàries, els pagaments per beneficis, els pagaments en espècie, les vacances no efectuades, lesdietes, el plus de transport, les despeses de locomoció, les indemnitzacions (per mort, i els trasllats corresponents, persuspensions, per acomiadaments, per cessaments o per acabaments de contracte), les percepcions per matrimoni,donat que no són despeses directament vinculades a les accions formatives subvencionades.

l) Els complements o plusos salarials (antiguitat, coneixements especials, complements de lloc, complements en funciódel resultat de l’empresa, complements quantitat i qualitat) no són subvencionables, excepte que es trobin fixats en elconveni col·lectiu o en el contracte de la persona treballadora.

Annex 5

Criteris d’imputació de les despeses

Totes les despeses s’han de presentar degudament desglossades per acció formativa i, quan s’escaigui, pel nombre de



CVE-DOGC-A-15232012-2015

participants i/o hores d'utilització.

a) Despeses del personal formador.

Les despeses del personal formador s’han de presentar degudament desglossades per hores dedicades a l’activitatrealitzada i les hores d’impartició de la docència s’han d’imputar al període de durada de l’acció formativa.

Quan las tasques de la formació estiguin suportades per personal propi, l’import a imputar es calcularà tenint en compteles hores realitzades segons temporalització, pel cost per hora de cada persona treballadora (cost/hora).

El cost laboral es calcularà en funció del cost salarial, la seguretat social a càrrec de l’empresa i les hores anuals segonsel conveni.

Cost/hora = (Cost salarial + SS empresa) / Hores anuals conveni

Es considera cost salarial el salari brut –que inclou les pagues extraordinàries-, més els complements salarials que estrobin fixats en el conveni col·lectiu o en el contracte de la persona treballadora (llevat de les hores extraordinàries i elspagaments per beneficis).

Els complements o plusos salarials seran subvencionables si es troben fixats en el conveni col·lectiu o en el contracte dela persona treballadora.

La resta de conceptes que integren la nòmina no són subvencionables tal com s’esmenta en l’apartat de despeses nosubvencionables.

El cost/hora així obtingut, multiplicat pel total d’hores justificades en la temporalització horària per tasca i treballador/apermetrà calcular les despeses de personal propi.

b) Obligatorietat de presentar un mínim de tres ofertes.

Quan l’ import de la contractació d’una despesa subvencionada superi la quantitat de 18.000 euros en el supòsit deprestació del servei o lliurament del bé, l’entitat beneficiària ha de sol·licitar com a mínim tres ofertes de diferentsproveïdors, amb caràcter previ a la contractació, llevat que per les característiques especials no hi hagi en el mercat unnombre suficient d’entitats que el subministrin o prestin.

L’elecció entre les ofertes presentades, que s’ha d’aportar en la justificació econòmica, es realitzarà conforme als criterisd’eficiència econòmica, i s’ha de justificar expressament en una memòria l’elecció quan no recaigui en la propostaeconòmica més avantatjosa.

Aquest supòsit s’aplica a tots els models de contractació regulats en el marc d’aquesta Ordre.

c) Despeses de material i mitjans didàctics:

Aquestes despeses s’imputaran per acció formativa i, en cas d’ús individual, s’han d’imputar per nombre d’alumnatparticipant.

d) Despeses indirectes.

S’aplicarà un 10 per cent de tant alçat calculat sobre la suma de les despeses directes previstes a l’apartat A de l’annex4 d’aquesta Ordre, excepte les despeses d’amortització indicades al subapartat b). El percentatge es calcularà acció peracció.

En presentar la justificació cal indicar expressament la voluntat de sol·licitar aquest concepte d’ajut i que se li apliquiaquest percentatge.

e) Pagaments en efectiu.

S’accepta la imputació de pagaments en efectiu per un import màxim de 2.500 € respecte el total de subvenciócorrectament justificat, en el conjunt de l’expedient. Els pagaments en taló al portador també tenen la consideració depagaments en efectiu.

L’entitat beneficiària haurà d’indicar el número d’assentament comptable del pagament en efectiu imputat a lasubvenció, en el camp Justificant del pagament de la relació de despeses elegibles.

f) Amortització.



CVE-DOGC-A-15232012-2015

El caràcter subvencionable de la despesa d’amortització està subjecte a:

- que l’adquisició dels béns amortitzats no hagi estat objecte d’algun tipus de subvenció parcial o completa;

- que l’amortització es calculi de conformitat amb les normes de comptabilitat generalment acceptades;

- que el cost es refereixi exclusivament al període subvencionable.

L’element en sí mateix ha de ser una despesa elegible i es consideren elements amortitzables els que es recullen a lestaules de la Hisenda Pública (Reial decret 1777/2004, de 30 de juliol, pel qual s’aprova el Reglament de l’Impost deSocietats).

La imputació es farà per acció formativa i ha de ser proporcional tant al període d’execució de les accions formatives,com a l’ús espacial que es faci del bé en la realització de l’activitat subvencionada.

En el supòsit d’ús individual dels equips o plataformes, s’han d’imputar pel nombre d’alumnes participants.

L’entitat beneficiària ha de disposar dels següents documents justificatius:

- Factures de compra dels elements amortitzables.

- Justificant acreditatiu del pagament de les mateixes.

- Quadre financer de l’amortització.

- Detall dels càlculs efectuats per a la determinació de la despesa imputable, amb indicació del percentatge imputat decadascuna de les factures.

- Assentaments comptables de les amortitzacions imputades al programa subvencionat.

Tota aquesta documentació restarà a disposició de l’Administració per a accions de verificació i control.

g) Lloguers.

Les despeses de lloguer es justificaran mitjançant les corresponents factures de proveïdors. La seva imputació s’ha defer d’acord amb el període d’utilització i l’espai utilitzat, en el cas de locals, o bé persones usuàries, en el casd’equipaments.

L’entitat beneficiària ha de disposar dels següents documents justificatius:

- Contracte de lloguer, contracte d’us, conveni o document alternatiu per a la verificació de les condicions firmades.

- Extracte bancari o els rebuts acreditatius del pagament.

- Detall dels càlculs efectuats per a la determinació de la despesa imputable

Si el lloguer fa referència a locals, també s’ha de disposar dels següents documents:

- En relació a l’IVA: model trimestral 303 i model anual 390.

- En relació a l’IRPF: model trimestral 115 i model anual 180.

- Si hi ha exempció pel que fa a l’IVA, caldrà disposar d’un document d’Hisenda que així ho acrediti. Igualment si esdóna el cas de no tenir obligació de fer les retencions de l’IRPF.

Tota aquesta documentació restarà a disposició de l’Administració per a accions de verificació i control.

h) IVA.

És subvencionable l’import de l’IVA efectivament suportat i no recuperable.

Les entitats beneficiàries han de declarar la situació en que es troben respecte aquest impost. En el cas que estiguinsubjectes a règim de prorrata general o especial, només es podran imputar el percentatge que legalment els correspon.

En cas que alguna de les despeses directes imputades s’imputi en base a un percentatge, és necessari que l’entitatadjunti un document on expliqui com es justifica aquest percentatge.

Annex 6

Especialitats convocades i prioritzades a cada territori



CVE-DOGC-A-15232012-2015

(Vegeu la imatge al final del document)

ANNEX_6_ESPECIALITATS_CATALÀ_1.pdf

Annex 7

Llista d’especialitats amb continguts en idiomes

Codiespecialitat

Denominacióespecialitat

Orientaciósobre el

nivelld'entrada

mínim

Requeriments d’entrada obligatoris

ADGF01 Anglès financer Anglès B1 Batxillerat/FP1/Qualificació equivalent

Nivell bàsic d’anglès + experiència professional o tècnica en matèria financera

ADGI04 Portuguès:atenció al públic

PortuguèsA2

Graduat escolar

Experiència professional com a secretari/ària o telefonista/recepcionista d’oficina ohaver superat el curs ocupacional d’alguna de les dues ocupacions

ADGX01 Anglès: gestiócomercial

Anglès B1 BUP cursat/FP nivell I de branca administrativa

Experiència professional com a secretari/ària/administratiu/va comercial o haversuperat el curs ocupacional d’alguna de les dues opcions

Curs d’Anglès bàsic d’Atenció al Públic o nivell mig equivalent a 200 hores deformació en Escola Oficial d’Idiomes

ADGX02 Francès: gestiócomercial

Francès B1 BUP cursat/FP nivell I de branca administrativa


Curs de Francès bàsic d’Atenció al Públic o nivell mig equivalent a 200 hores deformació en Escola Oficial d’Idiomes

ADGX03 Alemany: gestiócomercial

AlemanyB1

BUP cursat/FP nivell I de branca administrativa


Curs d’Alemany bàsic d’Atenció al Públic o nivell mig equivalent a 200 hores deformació en Escola Oficial d’Idiomes

TMVC01 Anglès: bàsic detransport

Anglès A2 EGB

Experiència professional com a agent de planificació de transport, conductor/a decamió pesat, conductor/a d’autobús o haver superat el curs d’ocupació respectiu

TMVC02 Francès: bàsictransport

Francès A2 EGB

Experiència professional com a agent de planificació de transport, conductor/a decamió pesat, conductor/a d’autobús o haver superat el curs d’ocupació respectiu

TMVC03 Anglès: gestió detransport

Anglès B1 BUP/FP nivell II preferentment en branca tècnica o del sector

Experiència professional com a agent de planificació de transport o haver superat elcurs ocupacional corresponent

Curs d’Anglès bàsic de Transport o coneixements d’anglès de nivell mig oequivalent a 250 hores de formació en Escola Oficial d’Idiomes

TMVC04 Francès: gestiótransport

Francès B1 BUP/FP nivell II preferentment en branca tècnica o del sector



CVE-DOGC-A-15232012-2015

Experiència professional com a agent de planificació de transport o haver superat elcurs ocupacional corresponent

Curs de Francès bàsic de Transport o coneixements d’anglès de nivell mig oequivalent a 250 hores de formació en Escola Oficial d’Idiomes

ADGG0108 Assistència a ladirecció

Anglès B2+

EstrangeraB1

Cal complir els requisits d’entrada d’acord amb el RD 34/2008.

En cas que el CP tingui un idioma estranger que no sigui anglès, com que nopodem garantir l’assoliment de competències clau en aquest idioma en base a laformació acadèmica de l’alumne/a o els altres requisits d’accés habituals als CP,caldrà dur a terme una prova de selecció d’alumnes en aquest idioma querespongui a allò estipulat a l’annex IV del RD 34/2008 . Cal entendre la prova nocom un requisit d’entrada sinó com un sistema de selecció d’alumnes.

COML0209 Organització deltransport i la

distribució

Anglès A2 Cal complir els requisits d’entrada d’acord amb el RD 34/2008.

COML0210 Gestió i controlde

l'aprovisionament

Anglès A2 Cal complir els requisits d’entrada d’acord amb el RD 34/2008.

COMM0110 Màrqueting icompravendainternacional

Anglès B2+

EstrangeraB2

Cal complir els requisits d’entrada d’acord amb el RD 34/2008.

En cas que el CP tingui un idioma estranger que no sigui anglès, com que nopodem garantir l’assoliment de competències clau en aquest idioma en base a laformació acadèmica de l’alumne/a o els altres requisits d’accés habituals als CP,caldrà dur a terme una prova de selecció d’alumnes en aquest idioma querespongui a allò estipulat a l’annex IV del RD 34/2008 . Cal entendre la prova nocom un requisit d’entrada sinó com un sistema de selecció d’alumnes.

HOTT0112 Atenció entransportferroviari

Anglès B1 Cal complir els requisits d’entrada d’acord amb el RD 34/2008.

SSCE01 Anglès (A1) Principiantabsolut

16 anys. Segon curs d'estudis secundaris (ESO) o nivell equivalent a efectesacadèmics i professionals.

SSCE02 Anglès (A2) A1 16 anys. Segon curs d'estudis secundaris (ESO) o nivell equivalent a efectesacadèmics i professionals. Nivell A1 d'anglès acreditable o demostrable mitjançantprova específica de nivell

SSCE03 Anglès (B1) A2 16 anys. Segon curs d'estudis secundaris (ESO) o nivell equivalent a efectesacadèmics i professionals. Nivell A2 d'anglès acreditable o demostrable mitjançantprova específica de nivell

SSCE04 Anglès (B2) B1 16 anys. Graduat d'estudis secundaris (ESO) o nivell equivalent a efectes acadèmicsi professionals. Nivell B1 d'anglès acreditable o demostrable mitjançant provaespecífica de nivell

SSCE05 Anglès (C1) B2 16 anys. Graduat d'estudis secundaris (ESO) o nivell equivalent a efectes acadèmicsi professionals. Nivell B2 d'anglès acreditable o demostrable mitjançant provaespecífica de nivell

Annex 8

Certificats de professionalitat que contenen la unitat de competència 0233_2 d’ofimàtica (Manejar aplicacionsinformàtiques en la gestió de la informació i la documentació)

Identificació especialitat Nom de l’especialitat

ADGD0108 Gestió comptable i gestió administrativa per a auditoria

ADGD0110 Assistència en la gestió dels procediments tributaris



CVE-DOGC-A-15232012-2015

ADGD0208 Gestió integrada de recursos humans

ADGD0308 Activitats de gestió administrativa

ADGG0208 Activitats administratives en la relació amb el client

ADGN0108 Finançament d'empreses

ADGN0208 Comercialització i administració de productes i serveis financers

Annex 9

Mapa d’unitats territorials/comarques

UT I

Alt Urgell

Alta Ribagorça

Cerdanya

Pallars Jussà

Pallars Sobirà

Val d'Aran

UT VI

Garrigues

Pla d'Urgell

Segrià

Berguedà Alt Camp



CVE-DOGC-A-15232012-2015

UT IISolsonès

UT VIIConca de Barberà

UT IIIOsona

RipollèsUT VIII

Baix Camp

Priorat

UT IVGarrotxa

Pla de l'EstanyUT IX

Baix Ebre

Ribera d'Ebre

Terra Alta

UT V

Noguera

Segarra

Urgell

UT XBages

Moianès

Annex 10

Distribució del pressupost inicial

Resum de distribució del pressupost inicial

43.380.000,00 € PRESSUPOST TOTAL

867.600,00 € 2% GARANTIA PRIORITÀRIES

1.301.400,00 € 3% PRESSUPOST DCPs

1.236.330,00 € 95%

65.070,00 € 5%

41.211.000,00 € PRESSUPOST RESTA ESPECIALITATS

39.150.450,00 € 95%

2.060.550,00 € 5%

28.847.700,00 € 70% ESPECIALITATS

12.363.300,00 € 30% ADG/IFC/IDIOMES

4.121.100,00 € - ADG

4.121.100,00 € - IFC

4.121.100,00 € - IDIOMES

10.1 Distribució del pressupost inicial per a especialitats adaptades a treballadors/ores amb discapacitat (DCP)

MA14=Mitjana atur 2014; ICN=Índex comarcal natural; IP=Índex ponderat; PR=Pressupost 95%; PIP=5% pressupostindexat ponderat; TPI=Total pressupost indexat.



CVE-DOGC-A-15232012-2015

DT (d) MA14 % atur ICN IP PR PIP TPI Pressupost DCP

BARCELONA 441.655 74,41% 216,67 28,26% 919.935,39 € 18.390,56 € 938.325,95 € 968.353,04 €

GIRONA 54.350 9,16% 130,46 17,02% 113.206,47 € 11.072,80 € 124.279,27 € 119.164,70 €

LLEIDA 28.709 4,84% 208,03 27,14% 59.799,05 € 17.657,31 € 77.456,36 € 62.946,37 €

TARRAGONA 53.684 9,04% 119,31 15,56% 111.820,11 € 10.126,44 € 121.946,54 € 117.705,37 €

TERRES DE L'EBRE 15.156 2,55% 92,17 12,02% 31.568,99 € 7.822,88 € 39.391,87 € 33.230,51 €

593.555 766,62827 100,00% 65070 1.301.400,00 €

(d) A efectes d'aquesta convocatòria s'entendran com a demarcacions les de Barcelona, Tarragona, Girona, Lleida i Terres del'Ebre; composades per les comarques que s'indica en aquesta taula.

10.2 Distribució del pressupost inicial per unitat territorial/comarca per la resta d'especialitats (No DCP)

MA14=Mitjana atur 2014; IC12=Índex Comarcal 2012; ICP=Índex Comarcal Positiu; IP=Índex ponderat; PR=Pressupost95%; PIP=5% Pressupost indexat ponderat; TPI=Total pressupost indexat.

Comarca DT (d) UT MA14 % atur IC12(1)

ICP(2)

IP PR PIP TPI

AltEmpordà

GIRONA AltEmpordà

10.286 1,7329% 2,6058 20,77 2,7094% 678.424,38 € 55.829,35€

734.253,73 €

AltPenedès

BARCELONA AltPenedès

8.557 1,4417% 0,6734 18,84 2,4574% 564.435,71 € 50.635,27€

615.070,98 €

Anoia BARCELONA Anoia 11.503 1,9379% 3,5688 21,73 2,8351% 758.713,33 € 58.417,63€

817.130,96 €

BaixEmpordà

GIRONA BaixEmpordà

9.949 1,6762% 1,8761 20,04 2,6143% 656.229,07 € 53.868,00€

710.097,07 €

BaixLlobregat

BARCELONA BaixLlobregat

65.318 11,0046% -3,8403 14,33 1,8686% 4.308.340,52€

38.503,33€

4.346.843,85€

BaixPenedès

TARRAGONA BaixPenedès

10.857 1,8292% 6,5174 24,68 3,2197% 716.142,10 € 66.343,02€

782.485,12 €

Barcelonès BARCELONA Barcelonès 163.196 27,4946% -5,1677 13,00 1,6955% 10.764.271,86€

34.935,63€

10.799.207,49€

Garraf BARCELONA Garraf 12.517 2,1088% -2,2266 15,94 2,0791% 825.612,55 € 42.840,60€

868.453,15 €

Gironès GIRONA Gironès 13.781 2,3217% -0,3052 17,86 2,3297% 908.957,62 € 48.005,09€

956.962,72 €

Maresme BARCELONA Maresme 37.274 6,2798% -5,1972 12,97 1,6916% 2.458.550,44€

34.856,22€

2.493.406,66€

Montsià TERRES DEL'EBRE

Montsià 6.079 1,0242% 7,8022 25,97 3,3873% 400.988,57 € 69.796,28€

470.784,85 €



CVE-DOGC-A-15232012-2015

Selva GIRONA Selva 13.035 2,1960% -0,2236 17,94 2,3404% 859.746,49 € 48.224,43€

907.970,92 €

Tarragonès TARRAGONA Tarragonès 20.631 3,4758% -3,0315 15,13 1,9741% 1.360.806,31€

40.677,17€

1.401.483,48€

Alt Urgell LLEIDA UT 1 1.201 0,2023% 5,6074 23,77 3,1010% 79.217,12 € 63.897,01€

143.114,12 €

AltaRibagorça

LLEIDA UT 1 146 0,0246% -9,6231 8,54 1,1143% 9.624,56 € 22.960,25€

32.584,81 €

Cerdanya GIRONA UT 1 741 0,1249% -15,7238

2,44 0,3185% 48.903,32 € 6.562,81 € 55.466,14 €

PallarsJussà

LLEIDA UT 1 809 0,1362% -1,3808 16,78 2,1894% 53.333,59 € 45.114,04€

98.447,63 €

PallarsSobirà

LLEIDA UT 1 338 0,0570% -11,5660

6,60 0,8608% 22.321,73 € 17.738,06€

40.059,79 €

Val d'Aran LLEIDA UT 1 425 0,0716% -18,1655

0,00 0,0000% 28.027,21 € 0,00 € 28.027,21 €

Berguedà BARCELONA UT 2 3.031 0,5106% 5,5139 23,68 3,0888% 199.917,14 € 63.645,80€

263.562,94 €

Solsonès LLEIDA UT 2 830 0,1399% 5,4329 23,60 3,0782% 54.757,21 € 63.427,88€

118.185,09 €

Osona BARCELONA UT 3 12.106 2,0395% 3,0726 21,24 2,7703% 798.470,30 € 57.084,05€

855.554,35 €

Ripollès GIRONA UT 3 1.558 0,2625% 4,8005 22,97 2,9957% 102.770,09 € 61.728,32€

164.498,40 €

Garrotxa GIRONA UT 4 3.298 0,5556% -3,6243 14,54 1,8968% 217.528,27 € 39.083,88€

256.612,16 €

Pla del'Estany

GIRONA UT 4 1.703 0,2869% -4,2743 13,89 1,8120% 112.312,20 € 37.336,82€

149.649,02 €

Noguera LLEIDA UT 5 2.605 0,4389% 5,1928 23,36 3,0469% 171.812,98 € 62.782,66€

234.595,64 €

Segarra LLEIDA UT 5 1.259 0,2121% -0,3636 17,80 2,3221% 83.048,25 € 47.848,15€

130.896,41 €

Urgell LLEIDA UT 5 2.531 0,4264% 2,8820 21,05 2,7455% 166.921,00 € 56.571,62€

223.492,62 €

Garrigues LLEIDA UT 6 1.080 0,1820% 5,8895 24,05 3,1378% 71.252,53 € 64.655,12€

135.907,66 €

Pla d'Urgell LLEIDA UT 6 2.153 0,3627% 3,8458 22,01 2,8712% 142.010,37 € 59.162,15€

201.172,52 €

Segrià LLEIDA UT 6 15.332 2,5831% 2,2941 20,46 2,6688% 1.011.309,97€

54.991,37€

1.066.301,33€

Alt Camp TARRAGONA UT 7 3.812 0,6423% 1,0271 19,19 2,5035% 251.453,34 € 51.586,06€

303.039,40 €

Conca deBarberà

TARRAGONA UT 7 1.381 0,2327% 0,9910 19,16 2,4988% 91.084,30 € 51.489,06€

142.573,36 €

Baix Camp TARRAGONA UT 8 16.426 2,7675% 1,0051 19,17 2,5006% 1.083.469,44 51.526,82 1.134.996,26



CVE-DOGC-A-15232012-2015

€ € €

Priorat TARRAGONA UT 8 576 0,0971% 3,8035 21,97 2,8657% 38.014,54 € 59.048,41€

97.062,96 €

Baix Ebre TERRES DEL'EBRE

UT 9 6.893 1,1613% 8,6407 26,81 3,4966% 454.668,44 € 72.049,97€

526.718,42 €

Riberad'Ebre

TERRES DEL'EBRE

UT 9 1.571 0,2646% 4,3330 22,50 2,9347% 103.594,58 € 60.471,63€

164.066,21 €

Terra Alta TERRES DEL'EBRE

UT 9 613 0,1033% -1,2719 16,89 2,2036% 40.433,05 € 45.406,75€

85.839,80 €

Bages BARCELONA UT 10 14.580 2,4564% 6,2832 24,45 3,1891% 961.697,54 € 65.713,29€

1.027.410,83€

Moianès BARCELONA UT 10 733 0,1234% (A) 21,84 2,8492% 48.315,19 € 58.709,22€

107.024,40 €

VallèsOccidental

BARCELONA VallèsOccidental

78.419 13,2117% -5,3844 12,78 1,6672% 5.172.445,82€

34.353,15€

5.206.798,97€

VallèsOriental

BARCELONA VallèsOriental

34.423 5,7995% -2,2888 15,88 2,0710% 2.270.516,97€

42.673,61€

2.313.190,58€

TOTAL 593.555 100% 766,63 100% 39.150.450€

2.060.550€

41.211.000 €

(1) Índex sintètic per a una ordenació comarcal 2013. Observatori Empresa i Ocupació.

(2) Per a cada comarca es determina el pes específic que té el seu índex comarcal sobre el total.

(3) El 95% del pressupost per a la resta d'especialitats es distribueix en proporció al percentatge d'atur registrat de la comarca.

(4) El 5% del pressupost per a la resta d'especialitats es distribueix en proporció al percentatge de l'índex ponderat.

(A) L'índex comarcal positiu del Moianès s'estima aplicant el percentatge de població de les tres comarques que l'han conformat alsrespectius índex comarcals (67,98% Bages; 29,43% Vallès Oriental; 2,59% Osona)

Distribució per blocs

UT Total pressupost indexat Pressupost 70% Pressupost 30%

Alt Empordà 734.253,73 € 513.977,61 € 220.276,12 €

Alt Penedès 615.070,98 € 430.549,69 € 184.521,30 €

Anoia 817.130,96 € 571.991,67 € 245.139,29 €

Baix Empordà 710.097,07 € 497.067,95 € 213.029,12 €

Baix Llobregat 4.346.843,85 € 3.042.790,69 € 1.304.053,15 €

Baix Penedès 782.485,12 € 547.739,59 € 234.745,54 €

Barcelonès 10.799.207,49 € 7.559.445,25 € 3.239.762,25 €

Garraf 868.453,15 € 607.917,21 € 260.535,95 €



CVE-DOGC-A-15232012-2015

Gironès 956.962,72 € 669.873,90 € 287.088,82 €

Maresme 2.493.406,66 € 1.745.384,66 € 748.022,00 €

Montsià 470.784,85 € 329.549,39 € 141.235,45 €

Selva 907.970,92 € 635.579,64 € 272.391,28 €

Tarragonès 1.401.483,48 € 981.038,44 € 420.445,04 €

UT 1 397.699,69 € 278.389,79 € 119.309,91 €

UT 2 381.748,03 € 267.223,62 € 114.524,41 €

UT 3 1.020.052,75 € 714.036,93 € 306.015,83 €

UT 4 406.261,17 € 284.382,82 € 121.878,35 €

UT 5 588.984,67 € 412.289,27 € 176.695,40 €

UT 6 1.403.381,51 € 982.367,06 € 421.014,45 €

UT 7 445.612,76 € 311.928,93 € 133.683,83 €

UT 8 1.232.059,21 € 862.441,45 € 369.617,76 €

UT 9 776.624,43 € 543.637,10 € 232.987,33 €

UT10 1.134.435,23 € 794.104,66 € 340.330,57 €

Vallès Occidental 5.206.798,97 € 3.644.759,28 € 1.562.039,69 €

Vallès Oriental 2.313.190,58 € 1.619.233,41 € 693.957,17 €

41.211.000 € 28.847.700 € 12.363.300 €

Annex 11

Informe sobre la capacitat i qualitat dels centres i entitats

Model 1. Informe final de verificació i execució (IVE)


ANNEX 11_1_IVE_FOAP 2015.pdf

Model 2. Informe sobre la capacitat de l’entitat (IC)


ANNEX 11_2_IC_FOAP 2015.pdf

(15.232.012)



CVE-DOGC-A-15232012-2015

3 ADGD0110 Assistència en la dels

A1 10 10 10 10 10 20 20 20 20 10 10 10 10 10 20 20 20 20 20 20 10 ‐ 20 20 10

A2 10 102 AFDB40 Monitor/a

A1 10 10 10 10

2 AGAO31DCP ar i cen res

Annex 6Especialitats convocades i prioritzades a cada territori

CriteriUnitat territorial / comarca

Nivell CODI ESPECIALITAT I II III IV V VI VII VIII IX X AE AP An BE BL BP Bc Ga Gi Ma Mo Se Ta VC VR

2 ADGA12DCP Auxiliar d'empleat/ada d'oficinaA1 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10

2 ADGA13DCP Administratiu/va amb informàtica empleat/da d'oficinaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ 10

3 ADGD0108 Gestió comptable i gestió administrativa per a auditoriaA1 10 20 20 ‐ 20 20 20 20 ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ 20 10 20 20 20 20 ‐ ‐ 10 20 20A2 ‐ 10 10 ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 10 10 10 10 ‐ ‐ 10 10 10

3 ADGD0110 Assistència en la gestió dels procediments tributarisgestió procediments tributarisA1 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐

3 ADGD0208 Gestió integrada de recursos humansA1 ‐ 10 ‐ 20 10 20 20 10 10 ‐ 10 ‐ 10 ‐ 20 ‐ 20 ‐ 10 20 10 ‐ 10 20 10A2 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 10 ‐

3 ADGD0210 Creació i gestió de microempresesA1 10 20 20 10 10 20 20 20 20 ‐ 10 20 20 20 20 20 20 ‐ 10 20 20 10 20 20 20A2 ‐ 10 10 ‐ ‐ 10 10 10 10 ‐ ‐ 10 10 10 10 10 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 10 10

2 ADGD0308 Activitats de gestió administrativaA1 10 20 20 20 20 20 20 20 20 ‐ 10 20 20 ‐ 20 10 20 ‐ 20 20 20 20 10 20 20A2 ‐ 10 10 10 10 10 10 10 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 10 10 ‐ 10 10 10 10 10 10 10

3 ADGF01 Anglès financerA1 ‐ 10 10 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 20 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 20 20A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10

3 ADGG0108 Assistència a la direccióA1 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 ADGG0208 Activitats administratives en la relació amb el clientA1 10 10 20 20 20 20 ‐ 20 20 ‐ 20 ‐ 20 ‐ 20 10 20 ‐ ‐ 20 20 10 10 20 20A2 ‐ ‐ 10 10 10 10 10 10 10 ‐ 10 ‐ 10 ‐ 10 10 10 ‐ ‐ 10 10 10 10 10 10

3 ADGG0308 Assistència documental i de gestió en despatxos i oficinesA1 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 20 20A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10

1 ADGG0408 Operacions auxiliars de serveis administratius i generalsA1 10 20 ‐ 20 20 20 20 20 20 20 ‐ 20 20 ‐ 20 10 20 20 10 20 20 ‐ 10 20 20A2 ‐ 10 ‐ 10 10 10 10 10 10 10 ‐ 10 10 ‐ 10 10 10 10 10 10 10 ‐ 10 10 10

1 ADGG0508 Operacions auxiliars d'enregistrament i tractament de dades i documentsA1 10 10 ‐ 20 10 20 20 20 20 10 20 ‐ 20 ‐ 20 10 20 ‐ ‐ 20 20 ‐ 20 20 20A2 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ 10 ‐ 10 10 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 10 10

2 ADGI11DCP Telefonista recepcionista de oficinaA1 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 10 ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 10 ‐ ‐ ‐ 10

3 ADGN0108 Finançament d'empresesA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐

3 ADGX01 Anglès: gestió comercialA1 10 20 20 20 20 20 20 20 20 20 10 20 20 20 20 20 20 20 20 20 10 ‐ 20 20 20A2 ‐ 10 10 10 10 10 10 10 10 10 ‐ 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 ‐ 10 10 10

3 ADGX02 Francès: gestió comercialA1 10 10 10 10 10 20 20 20 20 10 10 10 10 10 20 20 20 20 20 20 10 ‐ 20 20 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 10 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 10 10 10 10 10 ‐ 10 10 ‐

3 ADGX03 Alemany: gestió comercialA1 ‐ 10 10 10 ‐ ‐ 20 20 20 10 ‐ 10 ‐ 10 20 20 20 20 10 20 10 ‐ 20 20 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 10 10 ‐ 10 10 ‐ 10 10 ‐

2 ADGZ82 Gestió bàsica de societats laboralsA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 ADGZ86 Tècnic/a en control de qualitat (normes ISO)A1 ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 20 ‐ ‐ 20 ‐ ‐ 10 20 ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 ‐

3 AFDA0110 Condicionament físic en grup amb suport musicalA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐

3 AFDA0311 Instrucció en iogaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 AFDB40 Monitor/a esportiu/ivaesportiu/ivaA1 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 AGAF0108 FructiculturaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 AGAH0108 Horticultura i floriculturaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 AGAJ0108 Activitats auxiliars en floristeriaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 AGAJ0109 Gestió i manteniment d'arbres i palmeres ornamentalsA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 AGAJ0110 Activitats de floristeriaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ 10 ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 AGAJ0208 Art floral i gestió de les activitats de floristeriaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 AGAJ0308 Gestió de la instal∙lació i manteniment de gespes en camps esportiusA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 AGAN0108 Ramaderia ecològicaA1 10 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 AGAN0109 Cura i maneig de cavallsA1 20 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 AGAN0110 Doma bàsica del cavallA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 AGAN0112Assistència en els controls sanitaris en escorxadors, establiments de manipulació de caça i sales d'especejament

A1 ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 AGAN0208 Cria de cavallsA1 10 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 AGAN0210 Ferrat d'equinsA1 10 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 AGAN0211 ApiculturaA1 10 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 AGAN0311 Gestió de la producció ramaderaA1 10 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 AGAO0108 Activitats auxiliars en vivers, jardins i centres de jardineriaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 10 10 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐A2 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐

2 AGAO0208 Instal∙lació i manteniment de jardins i zones verdesA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐

3 AGAO0308M Jardineria i restauració del paisatgeA1 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 AGAO31DCP Auxiliar de jardineria i centres de jardineriaAuxili de jardineria t de jardineriaA1 ‐ 10 20 ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ 20 10 ‐ ‐ ‐ 10 20 10 20 ‐ 10 ‐ ‐ 10 20 10A2 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 10 10 ‐

2 AGAO53DCP Operari/ària de vivers i jardinsA1 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ 20 20 ‐ 20 10 ‐ ‐ ‐ 10 20 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 20 20A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 10

2 AGAP0108 Producció porcina de reproducció i criaA1 ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 AGAP0208 Producció porcina de recria i esquerA1 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 AGAR0108 Aprofitaments forestalsA1 20 20 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 10 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐



CVE-DOGC-A-15232012-2015

A2 10 10

A1 10 10 10 10

A2 103 ARGD02 modificació de 2D

A1 20

A2 10 102 COMA13DCP Mosso/a de magatzem i reposador/a



3 AGAR0109 Gestió de repoblacions forestals i tractaments silvícolesA1 10 20 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 AGAR0110 Gestió d'aprofitaments forestalsA1 10 20 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 AGAR0111 Manteniment i millora de l'hàbitat cinegeticopiscícolaA1 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 AGAR0208 Repoblacions forestals i tractaments silvícolesA1 10 20 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 AGAR0209 Activitats auxiliars en aprofitaments forestalsA1 10 20 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20A2 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10

3 AGAR0211 Gestió dels aprofitaments cinegeticopiscícolesA1 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 AGAR0309 Activitats auxiliars en conservació i millora de forestsA1 10 20 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20A2 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10

2 AGAU0108 Agricultura ecològicaA1 20 10 20 ‐ 10 20 20 20 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 20 10 10 ‐ ‐ 10 10A2 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 AGAU0110 Producció de llavors i plantes en viverA1 10 10 10 ‐ 10 10 20 20 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 10 10 ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 AGAU0111 Maneig i manteniment de maquinària agràriaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 AGAU0112 Producció i recol∙lecció de bolets i tòfonesA1 10 10 10 ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ 10 ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 AGAU0208 Gestió de la producció agrícolaA1 10 10 10 ‐ 10 10 10 10 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 AGAU0210 Gestió de la producció de llavors i plantes en viverA1 10 10 10 ‐ 10 10 10 10 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 AGAU0211 Gestió de la producció i recol∙lecció de bolets i tòfonesA1 10 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 AGAX0108 Activitats auxiliars en ramaderiaA1 10 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 AGAX0208 Activitats auxiliars en agriculturaA1 10 10 10 ‐ 10 20 10 10 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ 10 10 10 ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 ARGD02 Disseny modificació de plànols 2D 3DDisseny plànols 3DA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 ARGD03 Disseny mecànic modelat i parametritzat de pecesA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 ARGD04 Disseny de plànols i esquemes d'automatismes elèctricsA1 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 ARGG0110 Disseny de productes gràficsA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 ARGI0109 Impressió òfsetA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 ARGI0209 Impressió digitalA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 ARGI0309 ReprografiaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 ARGN0110 Desenvolupament de productes editorials multimèdiaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 ARGT0111 Operacions de manipulació i finalització de productes gràficsA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 ARGT0211 Operacions auxiliars en indústries gràfiquesA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 ARTA0112 Elaboració d'obres de forja artesanalA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 ARTB0111 Elaboració d'articles d'argenteriaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 ARTB0211 Reparació de joieriaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 ARTN0110 Reproduccions de motlles i peces ceràmiques artesanalsA1 ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ 20 ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 ARTN0111 Motlles i matriceria artesanals per ceràmicaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 ARTN0209 Terrisseria artesanalA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 ARTU0112Construcció de decorats per l'escenografia d'espectacles en viu, esdeveniments i audiovisuals

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 ARTU0212Assistència a la direcció tècnica d'espectacles en viu i esdeveniments

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 COMA12DCP Auxiliar de magatzem de grans superfíciesA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 COMA13DCP Mosso/a de magatzem i reposador/aA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 20 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 20 ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐

3 COML0109 Trànsit de mercaderies per carreteraA1 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 10 10 10 ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 COML0110 Activitats auxiliars de magatzemA1 ‐ 10 20 10 10 20 20 20 10 10 10 20 10 ‐ 20 20 20 20 20 10 10 20 20 20 20A2 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 10 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 10 10 10 ‐ 10 10 10 10 10

3 COML0111 Tràfic de persones viatgeres per carreteraA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 COML0209 Organització del transport i la distribucióA1 ‐ 10 ‐ ‐ 20 20 10 10 20 20 10 ‐ 20 ‐ ‐ 20 20 10 10 10 10 ‐ 20 10 20A2 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ 10

3 COML0210 Gestió i control de l'aprovisionamentA1 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 20 20 ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 20 20 10 ‐ ‐ 10 20 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 10 10 ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐

3 COML0211 Gestió comercial i financera del transport per carreteraA1 ‐ 10 ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐

3 COML0309 Organització i gestió de magatzemsA1 ‐ 10 20 10 20 20 20 20 20 20 10 10 ‐ ‐ 20 20 20 ‐ 20 10 10 ‐ 20 20 20A2 ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 10 10 10 10 10 ‐ ‐ ‐ 10 10 10 ‐ 10 ‐ 10 ‐ 10 10 10

3 COMM0110 Màrqueting i compravenda internacionalA1 10 20 20 ‐ 10 20 ‐ 20 20 ‐ 10 ‐ 20 ‐ 20 ‐ 20 ‐ ‐ 10 20 ‐ 20 20 10A2 ‐ 10 10 ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ 10 10 10 10 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 ‐

3 COMM0111 Assistència a la investigació de mercatsA1 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 20 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10

10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 COMM0112 Gestió de màrketing i comunicacióA1 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐

2 COMT0112 Activitats de gestió del petit comerçA1 ‐ 10 10 20 ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐



CVE-DOGC-A-15232012-2015

A2 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10

A1 10 10 20 10Gestió i supervisió del muntatge i manteniment d instal∙lacions

A1 10 10 103 ELEM0110

Desenvolupament de projectes de sistemes automatització

A2 10 10

A1 10

A2producció audiovisual i de radiodifusió



3 COMT0210 Gestió administrativa i financera del comerç internacionalA1 10 20 10 10 10 20 20 10 ‐ 20 20 ‐ ‐ ‐ 20 ‐ 20 ‐ 20 20 ‐ ‐ 20 20 20A2 ‐ 10 ‐ 10 ‐ 10 10 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ 10 10 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ 10 10 10

1 COMT0211 Activitats auxiliars de comerçA1 ‐ 10 20 ‐ 10 20 20 10 10 10 ‐ 20 10 ‐ ‐ 20 20 20 20 10 20 10 10 20 20A2 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 10 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 10 10 10 ‐ 10 10 10 10 10

3 COMT0311 Control i formació en consumA1 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 COMT0411 Gestió comercial de vendesA1 ‐ 10 20 20 20 20 ‐ ‐ 20 20 ‐ ‐ 10 10 10 ‐ 20 20 10 20 20 ‐ ‐ 20 20A2 ‐ ‐ 10 10 10 10 ‐ 10 10 10 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ 10 10

2 COMV0108 Activitats de vendaA1 10 10 20 ‐ 10 20 10 10 10 10 ‐ 20 10 ‐ 20 20 20 20 20 20 20 10 10 20 20A2 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 10 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 10 10 10 10 10 ‐ 10 10 10

1 ELEE0108 Operacions auxiliars de muntatge de xarxes elèctriquesA1 10 ‐ 10 ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 10A2 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐

2 ELEE0109Muntatge i manteniment d'instal∙lacions elèctriques de baixa tensió

A1 10 10 10 ‐ 10 20 ‐ 20 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 20 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 20 20 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 ‐

3 ELEE0110Desenvolupament de projectes d'instal∙lacions elèctriques en l'entorn d'edificis i amb fins especials

A1 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐

2 ELEE0209Muntatge i manteniment de xarxes elèctriques d'alta tensió de segona i tercera categoria i centres de transformació

A1 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 ELEE0210Desenvolupament de projectes de xarxes elèctriques de baixa i alta tensió

A1 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 ELEE0310Gestió i supervisió del muntatge i manteniment d'instal∙lacions elèctriques en l'entorn d'edificis

A1 10 ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ 10 ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ 20 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐

3 ELEE0410Gestió i supervisió del muntatge i manteniment de xarxes elèctriques aèries d'alta tensió de segona i tercera categoria i centres de transformació d'intempèrie

A1 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10

A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 ELEE0510Gestió i supervisió del muntatge i manteniment de xarxes elèctriques subterrànies d'alta tensió de segona i tercera categoria i centres de transformació d'interior

A1 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10

A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 ELEE0610Gestió i supervisió del muntatge i manteniment de xarxes elèctriques de baixa tensió i enllumenat exterior

A1 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

4 ELEL01 Tècnic/a en automatismes amb control programableA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 ELEM0110Desenvolupament de projectes de sistemes d'automatització dindustrial

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 ELEM0111 Muntatge i manteniment de sistemes domòtics i inmòticsA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐

3 ELEM0210Gestió i supervisió del muntatge i manteniment de sistemes d'automatització industrial

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐

3 ELEM0211Gestió i supervisió del muntatge i manteniment de sistemes domòtics i immòtics

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐

2 ELEM0311 Muntatge i manteniment de sistemes d'automatització industrialA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐

2 ELEM0411 Manteniment d'electrodomèsticsA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐

3 ELEM0511 Desenvolupament de projectes de sistemes domòtics i immòticsA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ 10 ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ 10 ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐

2 ELEN10 Instal∙lador/a d'equips i sistemes electrònicsA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐

2 ELEQ0108 Instal∙lació i manteniment de sistemes d'electromedicinaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 ELEQ0111Operacions auxiliars de muntatge i manteniment d'equips elèctrics i electrònics

A1 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 10A2 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐

3 ELEQ0208Gestió i supervisió de la instal∙lació i manteniment de sistemes d'electromedicina

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 ELEQ0211 Reparació d'equips electrònics d'àudio i vídeoA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 ELEQ0311 Manteniment d'equips electrònicsA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 ELER07DCP Auxiliar de muntatge i manteniment elèctricA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 ELER11Manteniment d'instal∙lacions automatitzades controlades per autòmats programables

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 20 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 10 20A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10

2 ELER12 Manteniment i reparació de màquines i equips elèctricsA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 20 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 20 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 ELES0108Muntatge i manteniment d'infraestructures de telecomunicacions en edificis

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 ELES0109Muntatge i manteniment d'instal∙lacions de megafonia, sonorització de locals i circuit tancat de televisió

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 ELES0110Desenvolupament de projectes d'infraestructures de telecomunicació de xarxes de veu i dades en l'entorn d'edificis

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10

A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 ELES0111Muntatge i manteniment d'equipament de xarxa i estacions basede telefonia

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 ELES0208Operacions auxiliars de muntatge d'instal∙lacions electrotècniques i de telecomunicacions en edificis

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 ‐

2 ELES0209Muntatge i manteniment de sistemes de telefonia i infraestructures de xarxes locals de dades

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 ELES0210Gestió i supervisió del muntatge i manteniment de les infraestructures de telecomunicació i de xarxes de veu i dades enl'entorn d'edificis

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10

A2

‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 ELES0211Muntatge i manteniment de sistemes de producció audiovisual i de radiodifusió

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 ELES0311Gestió i supervisió del muntatge i manteniment de sistemes de producció audiovisual i de radiodifusió

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐

3 ELES0411Gestió i supervisió del muntatge i manteniment d'equipament de xarxa i estacions base de telefonia

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 ELET14 Manteniment de sistemes industrials de producció automatitzatsA1 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 ENAA0112 Gestió de l'ús eficient de l'aiguaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 ENAC0108 Eficiència energètica d'edificisA1 ‐ 10 10 10 ‐ 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 20 ‐ 10 10 10 10 20 20 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐

2 ENAE0108 Muntatge i manteniment d'instal∙lacions solars fotovoltaiquesA1 10 10 20 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 20 10 20 10 10 10 10 10 20 20 10A2 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 ‐



CVE-DOGC-A-15232012-2015

A2 10 10 10

A1 20 10 20 10 20 ‐

A2 10 102 FMEC0108 Fabricació i instal lacions de canonada industrial

A1 ‐ 10 10 ‐ 10 10 10 10 10

A23 FMEM0211 Fabricació per mecanització a alta velocitat i alt



1 ENAE0111Operacions bàsiques en el muntatge i manteniment d'instal∙lacions d'energies renovables

A1 10 10 20 10 10 10 10 10 20 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10A2 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐

2 ENAE0208 Muntatge i manteniment d'instal∙lacions solars tèrmiquesA1 10 10 20 10 10 10 10 20 20 20 10 10 10 10 20 10 20 10 10 10 10 10 20 20 10A2 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 ‐

3 ENAE0308 Organització i projectes d'instal∙lacions solars tèrmiquesA1 ‐ 10 10 10 ‐ 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 20 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐

3 ENAE0408 Gestió del muntatge i manteniment de parcs eòlicsA1 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐

3 ENAE0508 Organització i projectes d'instal∙lacions solars fotovoltaiquesA1 ‐ 10 10 10 ‐ 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 20 10 10 10 10 10 10 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐

3 ENAE30 Tècnic/a de sistemes d'energies renovablesA1 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 ENAL0110 Gestió de l'operació en centrals hidroelèctriquesA1 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 ENAS0108 Muntatge i manteniment de xarxes de gasA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐

2 ENAS0110Muntatge, posada en servei, manteniment, inspecció i revisió d'instal∙lacions receptores i aparells de gas

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 ENAS0208 Gestió del muntatge i manteniment de xarxes de gasA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 ENAT0108 Muntatge i manteniment de xarxes d'aiguaA1 ‐‐ ‐‐ 20 ‐‐ ‐‐ 10 ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ 20 10 ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ 20 ‐A2 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐

1 EOCB0109 Operacions auxiliars de revestiments continus en construccióA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐

2 EOCB0110 Pintura decorativa en construccióA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 EOCB0208 Operacions auxiliars de paleta d'obra de fàbrica i de cobertesA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐

1 EOCJ0311Operacions bàsiques de revestiments lleugers i tècnics en construcció

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐

2 EOCX02 Mantenidor/a‐reparador/a d'edificisA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐

2 FMEC0108 Fabricació i muntatge d'instal∙lacions de canonada industrialmuntatge dA1 ‐ 10 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ 10 10 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐

3 FMEC0109 Producció en construccions metàl∙liquesA1 ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 10 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐

2 FMEC0110 Soldadura amb elèctrodes i revestit i TIGA1 ‐ 10 20 ‐ 20 10 ‐ ‐ 20 10 10 ‐ ‐ ‐ 20 ‐ 20 20 ‐ ‐ 10 ‐ 20 20 20A2 ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 10 10 10 ‐ ‐ 10 10 10 10 10

3 FMEC0208 Disseny de caldereria i estructures metàl∙liquesA1 ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 10 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐

3 FMEC0209 Disseny de canonada industrialA1 ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 10 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐

2 FMEC0210 Soldadura oxigàs i soldadura MIG/MAGA1 ‐ 20 10 ‐ 20 10 ‐ ‐ 20 10 10 ‐ ‐ ‐ 20 ‐ 20 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 20 20 10A2 ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 ‐

3 FMEC0309 Disseny en la indústria navalA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 FMEC10 Calderer/a tuber/aA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 FMEE0108 Operacions auxiliars de fabricació mecànicaA1 ‐ 20 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 20A2 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 10

2 FMEE0208Muntatge i posada en marxa de béns d'equip i maquinària industrial

A1 ‐ 10 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐

3 FMEE0308 Disseny de productes de fabricació mecànicaA1 ‐ 10 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 FMEH0109 Mecanització per arrencament de ferritjaA1 ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 20 20A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10

2 FMEH0110 Tractaments tèrmics en fabricació mecànicaA1 ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 FMEH0209 Mecanització per tall i conformatA1 ‐ 10 10 ‐ 10 ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ 10 ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ 10 ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 FMEH0309 Tractaments superficialsA1 ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 FMEH0409 Mecanització per abrasió, electroerosió i procediments especialsA1 ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 FMEM0109 Gestió de la producció en fabricació mecànicaA1 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 FMEM0111 Fabricació per mecanització en barraA1 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 FMEM0209 Producció en mecanització, conformat i muntatge mecànicA1 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 FMEM0211 Fabricació per mecanització a alta velocitat i alt rendimentrendimentA1 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 FMEM0309 Disseny d'eines de processat de xapaA1 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐

3 FMEM0311Fabricació d'encunys per a la producció de peces de xapa metàl∙lica

A1 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 FMEM0409 Disseny de motlles i modelsA1 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 FMEM0411Fabricació de motlles per a la producció de peces polimèriques i d'aliatges lleugers

A1 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 FMEM42DCP Operador de màquines eines i manipulats de subconjuntsA1 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐A2 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐

2 IEXD0108 Elaboració de la pedra naturalA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 IEXD0109 Disseny i coordinació de projectes en pedra naturalA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 IEXD0208 Extracció de la pedra naturalA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 IEXD0209 Obres d'artesania i restauració en pedra naturalA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 IEXD0308Operacions auxiliars en plantes d'elaboració pedra natural i tractament i benefici mineral i roca

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 IEXD0309Desenvolupament i supervisió d'obres de restauració en pedra natural

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐



CVE-DOGC-A-15232012-2015

e

A2

A1 10Muntatge i manteniment mecànic d instal∙lacions i equips

A2 10 10 10 103 IFCD0211 Sistemes de informació

A2 10 ‐ 10

2 IFCX03DCP de web

3 IMAI0210


Nivell CODI ESPECIALITAT I II III IV V VI VII VIII IX X AE AP An BE BL BP Bc Ga Gi Ma Mo S Ta VC VR

2 IEXD0409 Col∙locació de pedra naturalA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 IEXM0109 Operacions auxiliars en excavacions subterrànies i a cel obertA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 IEXM0110 Excavació subterrània mecanitzada d'arrencada selectiuA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 IEXM0209 SondejosA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 IEXM0210 Excavació subterrània mecanitzada dirigida de petita seccióA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 IEXM0309 Tractament i benefici de minerals, roques i altres materialsA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 IEXM0310Excavació subterrània mecanitzada a secció completa amb tuneladores

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 IEXM0409 Excavació subterrània amb explosiusA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 IEXM0509Operacions en instal∙lacions de transport subterrànies en indústries extractives

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 IEXM0609Operacions auxiliars en el muntatge i manteniment mecànic d'instal∙lacions i equips d'excavacions i plantes

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 IEXM0709Muntatge i manteniment mecànic d'instal∙lacions i equips semimòbils en excavacions i planta

A1 ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ 10 ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 IEXM0809 Excavació a cel obert amb explosiusA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 IFCD0110 Confecció i publicació de pàgines webA1 10 20 20 20 20 20 20 20 20 ‐ 20 20 ‐ 20 20 10 20 20 ‐ 20 10 ‐ 10 20 20A2 ‐ 10 10 10 10 10 10 10 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ 10 10 10 10 ‐ 10 10 ‐ 10 10 10

3 IFCD0111 Programació en llenguatges estructurats d'aplicacions de gestióA1 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 IFCD0112Programació amb llenguatges orientats a objectes i bases de dades relacionals

A1 ‐ 10 10 ‐ ‐ 10 ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 IFCD0210 Desenvolupament d'aplicacions amb tecnologia webA1 ‐ 10 20 ‐ 10 20 10 20 20 ‐ ‐ ‐ 20 10 20 10 20 20 20 20 20 ‐ 10 20 20A2 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 10 10 10 10 10 ‐ 10 10 10

3 IFCD0211 Sistemes de gestió d'informaciógestió dA1 ‐ 10 10 ‐ ‐ 10 ‐ 20 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐

2 IFCM0110 Operació en sistemes de comunicacions de veu i dadesA1 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 IFCM0310 Gestió de xarxes de veu i dadesA1 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 IFCM0410 Gestió i supervisió d'alarmes en xarxes de comunicacionsA1 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 IFCT0108Operacions auxiliars de muntatge i manteniment de sistemes microinformàtics

A1 ‐ 10 20 ‐ 10 20 10 20 ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ 10 20 20 ‐ 20 ‐ ‐ 20 10 20A2 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 10 10 ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ 10

3 IFCT0109 Seguretat dels sistemes d'informacióA1 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ 20 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 20 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐

2 IFCT0110 Operació de xarxes departamentalsA1 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ 20 10 ‐ ‐ 10 ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 IFCT0209 Sistemes microinformàticsA1 ‐ 20 20 10 20 20 10 20 20 ‐ 20 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 20 20 ‐ 20 20 ‐ 20 20 20A2 ‐ 10 10 10 10 10 10 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 10 10 10 10 ‐ 10 10 10

2 IFCT0210 Operació de sistemes informàticsA1 ‐ 10 20 ‐ ‐ 20 10 ‐ 20 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ 10 20A2 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ 10

2 IFCT0309 Muntatge i reparació de sistemes microinformàticsA1 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ 10 20 ‐ ‐ 10 10 ‐ 20 20 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐

3 IFCT0310 Administració de bases de dadesA1 ‐ 10 ‐ ‐ 10 20 20 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ 20 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 IFCT0409Implantació i gestió d'elements informàtics en sistemes domòtics/immòtics, de control d'accessos i presència, i de videovigilància

A1 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ 20 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 10

A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 IFCT0410 Administració i disseny de xarxes departamentalsA1 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ 20 ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ 10 10A2 ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ 10 ‐ 10 ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐

3 IFCT0509 Administració de serveis d'internetA1 20 10 ‐ ‐ 10 20 ‐ 10 20 ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ 20 10 ‐ 20 10 ‐ ‐ 10 20A2 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ 10

3 IFCT0510 Gestió de sistemes informàticsA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 IFCT0609 Programació de sistemes informàticsA1 10 10 10 10 10 20 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ 20 20 20 20 ‐ ‐ ‐ 10 20A2 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10

3 IFCT0610Administració i programació en sistemes de planificació de recursos empresarials i de gestió de relacions amb clients

A1 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ 10 10

A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 IFCX01DCP Polivalent gestió informàticaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐

2 IFCX03DCP Disseny de pàgina webDisseny pàginaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10

2 IFCX59DCP Composició i edició informàtiquesA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10

2 IFCX61DCP Missatger/a conserge externA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 IMAI0108 Operacions de fontaneria i calefacció‐climatització domèsticaA1 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ 20 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ 10 10 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐

2 IMAI0110Instal ∙ lació i manteniment de sistemes d'aïllament tèrmic, acústic i protecció passiva contra el foc

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 IMAI0208Planificació, gestió i realització del manteniment i supervisió del muntatge de xarxes i sistemes de distribució de fluids

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 IMAI0210Gestió i supervisió del muntatge i el manteniment de sistemes p gd'aïllament tèrmic, acústic i contra el foc

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 IMAM20 Instal∙lador/a d'automatismesA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 IMAN15 Mecànic/a de manteniment pneumàticA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 IMAN24 Mantenidor/a de sistemes electrohidràulicsA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 IMAN25 Mantenidor/a de sistemes electropneumàticsA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 IMAQ0108 Manteniment i muntatge mecànic d'equip industrialA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐



CVE-DOGC-A-15232012-2015

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10Manipulació d equips amb sistemes frigorífics de qualsevol càrrega de

A2 10

A1 10 10 10 10 10 10

3 tecnicoartística

A2 10

A1 10


Nivell CODI ESPECIALITAT I II III IV V VI VII VIII IX X AE AP AnBE

BL BP Bc Ga Gi MaMo Se Ta VC VR

2 IMAQ0110Instal∙lació i manteniment d'ascensors i altres equips fixos d'elevació i transport

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 IMAQ0208Planificació, gestió i realització del manteniment i supervisió del muntatge de maquinària, equip industrial i línies automatitzades de producció

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐

A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 IMAQ0210Desenvolupament de projectes d'instal ∙ lacions de manutenció, elevació i transport

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 IMAR01Manipulació d’equips amb sistemes frigorífics de qualsevol càrrega de refrigerants fluorats. Curs bàsic

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 IMAR0108 Muntatge i manteniment d'instal∙lacions frigorífiquesA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 IMAR0109Desenvolupament de projectes d'instal∙lacions de climatització i ventilació‐extracció

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 IMAR02Manipulació d’equips amb sistemes frigorífics de qualsevol càrrega de refrigerants fluorats. Curs complementari

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10

A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 IMAR0208Muntatge i manteniment d'instal∙lacions de climatització i ventilació‐extracció

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 IMAR0209 Desenvolupament de projectes d’instal∙lacions frigorífiquesA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 IMAR03Manipulació d'equips amb sistemes frigorífics que utilitzen refrigerants fluorats

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 IMAR0308Desenvolupament de projectes de xarxes i sistemes de distribució de fluids

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 IMAR0309Planificació, gestió i realització del manteniment i supervisió del muntatge d'instal∙lacions frigorífiques

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 IMAR0408 Muntatge i manteniment d'instal∙lacions calorífiquesA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 IMAR0409Planificació, gestió i realització del manteniment i supervisió del muntatge d'instal∙lacions de climatització i ventilació‐extracció

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10

A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 IMAR0508 Desenvolupament de projectes d'instal∙lacions calorífiquesA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 IMAR0509Planificació, gestió i realització del manteniment i supervisió del muntatge d'instal∙lacions calorífiques

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 IMPE0108 Serveis auxiliars d'estèticaA1 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 20 ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10

3 IMPE0109 Bronzejat, maquillatge i depilació avançadaA1 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 IMPE0110 Massatges estètics i tècniques sensorials associadesA1 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 IMPE0111 Assessoria integral d'imatge personalA1 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 IMPE0209 Maquillatge integralA1 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 IMPE0210 Tractaments estèticsA1 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 IMPE0211 Caracterització de personatgesA1 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 IMPP0108 Cures estètiques de mans i peusA1 ‐ ‐ 20 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20A2 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10

2 IMPP0208 Serveis estètics d'higiene, depilació i maquillatgeA1 ‐ ‐ 20 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20A2 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10

3 IMPP0308 HidrotermalA1 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 IMPQ0108 Serveis auxiliars de perruqueriaA1 ‐ ‐ 20 ‐ ‐ 20 ‐ ‐ 10 ‐ 20 ‐ ‐ ‐ 20 ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20A2 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 10 10 ‐ 10 ‐ 10 ‐ 10 ‐ 10

3 IMPQ0109IMPQ0109 Perruqueria tecnicoartísticaPerruqueriaA1 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 IMPQ0208 PerruqueriaA1 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 20 ‐ 20 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐

3 IMPQ0308 Tractaments capil∙lars estèticsA1 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 IMSV0109 Muntatge i postproducció d'audiovisualsA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 IMSV0209 Desenvolupament de productes audiovisuals multimèdia interactiusA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 INAD0108 Operacions auxiliars d'elaboració a la indústria alimentàriaA1 ‐ ‐ 10 10 10 10 10 20 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ 10 10 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐

2 INAD0210 Elaboració de productes per a l'alimentació animalA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 INAD0310 Fabricació de productes de torrat i de aperitius extrusionatsA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 INAE0109 FormatgeriaA1 10 ‐ 20 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 INAE0110 Indústries làctiesA1 10 ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 INAE0209 Elaboració de llets de consum i productes lactisA1 10 ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 INAF0108 Fleca i BrioixeriaA1 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 20 ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐

2 INAF0109 Pastisseria i confiteriaA1 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐

3 INAF0110 Indústries de derivats de cereals i de dolçosA1 ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ 10 ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 INAH0109 Elaboració de vins i licorsA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 20 20 ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 INAH0110 Indústries derivades del raïm i del viA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 20 20 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 INAH0209 EnotècniaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 INAH0210 Elaboració de cervesaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐



CVE-DOGC-A-15232012-2015

A2 10 10 10 10

A1 20 10 ‐

A21 MAMD0109 de vernissos i en elements de fusteria i

A1 10 10 ‐ 10 10 10 10 ‐ 10 10 10 10

A22 MAPN0410 Operacions de transport marítim i pesca litoral



2 INAH0310 Elaboració de refrescs i aigües de beguda envasadesA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 INAI0108 Carnisseria i elaboració de productes carnisA1 10 10 20 20 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐A2 ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 INAI0109 Indústries càrniesA1 10 10 10 10 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐A2 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 INAI0208 Sacrifici, preparació de la canal i especejament d'animalsA1 ‐ ‐ ‐ 10 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 20 ‐ 20 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 INAJ0109 Peixateria i elaboració de productes de la pesca i l'aqüiculturaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 INAJ0110 Indústries de productes de la pesca i de l'aqüiculturaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 INAK0109 Obtenció d'olis d'olivaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐

2 INAN30 Auxiliar de laboratori d'indústries alimentàriesA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 INAN5006 Tècnic/a de control de qualitat alimentàriaA1 ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 INAN6006 Encarregat/ada de la indústria alimentàriaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 INAN70 Operari/a de processos de la indústria alimentàriaA1 ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ 20 ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ 10 ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 INAN80 Tècniques d'anàlisi d'alimentsA1 ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ 20 ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 INAQ0108Operacions auxiliars de manteniment i transport intern en la indústria alimentària

A1 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 INAR10 Elaborador/a de productes precuinats i cuinatsA1 ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 INAV0109 Fabricació de conserves vegetalsA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 INAV0110 Indústries de conserves i sucs vegetalsA1 ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 MAMD0109 Aplicació de vernissos i laques en elements de fusteria i mobleAplicació laques mobleA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 MAMD0110Organització i gestió de la producció en indústries del moble i de fusteria

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 MAMD0209 Treballs de fusteria i mobleA1 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 MAMD0309 Projectes de fusteria i mobleA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 MAMR0108 Muntatge de mobles i elements de fusteriaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 MAMR0208 Acabat de fusteria i mobleA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 MAMR0308 Mecanització de fusta i derivatsA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 MAMR0408 Instal∙lació de moblesA1 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 MAMS14DCP Peó especialista en embalatge de la fustaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 MAPB0112Activitats subaquàtiques per instal∙lacions aqüícoles i recol∙lecció de recursos

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐

2 MAPN0108 Confecció i manteniment d'arts i aparellsA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 10 10 10 ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 MAPN0110Activitats en pesca amb arts de fons i pesca de marisc, i en transport marítim

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 10 10 10 ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 MAPN0111 Pesca localA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 10 ‐ 10 10 10 10 ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 MAPN0209 Organització de llotgesA1 ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ 10 10 ‐ 10 ‐‐ ‐‐ 10 ‐‐ ‐‐ 10 10 ‐ 10 10 10 10 ‐ ‐‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 MAPN0210Activitats en pesca de palangre, arrossegament i cèrcol, i en transport marítim

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 10 10 10 ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 MAPN0211 Operacions de coordinació en coberta i parc de pescaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 10 10 10 ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 MAPN0212Govern d'embarcacions i motos nàutiques destinades al socorrisme aquàtic

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 10 10 10 ‐ 10 10 10 10 ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 MAPN0310 Amarratge de port i mono boiesA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 20 ‐ 10 10 10 10 ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 MAPN0312 Manipulació i conservació en pesca i aqüiculturaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 10 10 10 ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 MAPN0410 Operacions de transport marítim i pesca litoralA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 10 10 10 ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 MAPN0412 Operacions de bombament per a càrrega i descàrrega del vaixellA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 MAPN0512Activitats auxiliars de manteniment de màquines, equips i instal∙lacions del vaixell

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 10 10 10 ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 MAPN0610 Documentació pesqueraA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 10 10 10 ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 MAPN0612Manteniment dels equips d'un parc de pesca i de la instal∙lació frigorífica

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 10 10 10 ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 MAPN0710Observació de l'activitat i control de les captures d'un vaixell pesquer

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 10 10 10 ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 MAPN0712Operacions portuàries de càrrega, estiba, descàrrega, desestiba i transbord

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 MAPU0108 Engreixament de peixos, crustacis i cefalòpodesA1 10 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 MAPU0109 Engreix de mol∙luscs bivalvesA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 MAPU0110 Producció de viver en aqüiculturaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 MAPU0111 Gestió de la producció de viver en aqüiculturaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 MAPU0112 Manteniment d'instal∙lacions en aqüiculturaA1 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐



CVE-DOGC-A-15232012-2015

A2

A1 10 20 20 20

A2 103 QUIL0108 Anàlisi

A1 10 10 10

A2 10 10 102 SANT0208 Trasllat sanitari


Nivell CODI ESPECIALITAT I II IIIIV

V VI VII VIII IX X AE AP An BE BL BP Bc Ga Gi Ma Mo Se Ta VC VR

1 MAPU0209 Activitats d'engreixament d'espècies aqüícolesA1 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 MAPU0210 Gestió de la producció d'engreix en aqüiculturaA1 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 MAPU0309 Activitats de cultiu de plàncton i cria d'espècies aqüícolesA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 MAPU0409 Producció d'aliment viuA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 QUIA0108 Assaigs físics i fisicoquímicsA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 20A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10

3 QUIA0110 Organització i control d'assaigs no destructiusA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 QUIA0111 Anàlisi biotecnològicaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 QUIA0112Organització i control d'assaigs destructius de caracterització de materials i productes

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 QUIA0208 Assaigs microbiològics i biotecnològicsA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 20A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10

3 QUIB0108 Gestió i control de planta químicaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 QUIE0108 Operacions bàsiques en planta químicaA1 ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ 10 ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ 20 20 20A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 10

3 QUIE0109 Organització i control dels processos de química transformadoraA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 QUIE0111Organització i control de processos i realització de serveis biotecnològics

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 QUIE0208 Operacions en instal∙lacions d'energia i de serveis auxiliarsA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 QUIE0308Operacions auxiliars i de magatzem en indústries i laboratoris químics

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 20 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐

2 QUIE0408Operacions de moviments i lliuraments de productes en la indústria química

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 QUIL0108 Anàlisi químicaquímicaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 20A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10

2 QUIM0109 Elaboració de productes farmacèutics i afinsA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ 10 20 20A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10

3 QUIM0110Organització i control de la fabricació de productes farmacèutics i afins

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 QUIM0210Organització i control del condicionat de productes farmacèutic i afins

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 QUIM0309 Operacions de condicionament de productes farmacèutics i afinsA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ 20 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐

2 QUIO0109 Preparació de pastes papereresA1 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 QUIO0110 Recuperació de lleixius negres i energiaA1 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 QUIO0112 Fabricació de pastes químiques i/o semiquímiquesA1 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 QUIO0212 Control del producte de pasta i paperA1 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 QUIT0109Operacions de transformació de polímers termostables i els seus compostos

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 QUIT0110Organització i control de la transformació de polímers termostables i els seus compostos

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 QUIT0209 Operacions de transformació de polímers termoplàsticsA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 QUIT0309 Operacions de transformació de cautxúA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 QUIT0409 Organització i control de la transformació de cautxúA1 ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ 10 ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 QUIT0509Organització i control de la transformació de polímers termoplàstics

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 SANC01 Atenció especialitzada malalts AlzheimerA1 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 SANC10 Zelador/a sanitariA1 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐

2 SANC4007 Auxiliar d'infermeria en salut mental i toxicomaniesA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 SANP0108 TanatopràxiaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 SANT0208 Trasllat sanitariA1 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐

2 SEAD0111 Extinció d'incendis i salvamentA1 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 SEAD0112 Vigilància, seguretat privada i protecció de personesA1 10 10 10 ‐ 10 20 ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 10 10 ‐ 10 10 10 10 ‐ 10 ‐ 10 10A2 10 10 10 ‐ 10 10 10 10 10 10 10 ‐ 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10

2 SEAD0211 Prevenció d'incendis i mantenimentA1 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 SEAD0212 Vigilància, seguretat privada i protecció d'explosiusA1 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ 10 10

3 SEAD0312 Teleoperacions d'atenció, gestió i coordinació en emergènciesA1 10 10 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 10A2 10 10 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ 10 10

2 SEAD0412 Ensinistrament de base i educació caninaA1 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ 10 10

3 SEAD0511Coordinació d'operacions en incendis forestals i suport a contingències en el medi natural i rural

A1 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 SEAD0512 Instrucció canina en operacions de seguretat i protecció civilA1 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ 10 10

2 SEAG0108 Gestió de residus urbans i industrialsA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐

3 SEAG0109 Interpretació i educació ambientalA1 10 20 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 SEAG0110 Serveis per al control de plaguesA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐



CVE-DOGC-A-15232012-2015

A2 10

A2 10 10 10

A1 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 103 SSCG0211 diació entre persona sor ocega i comun tat

A2 10 10 ‐ 10 ‐ 10 ‐ 10 10

A1 10 10

A1 10 10



3 SEAG0111 Control de la contaminació atmosfèricaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 SEAG0112 Control de sorolls, vibracions i aïllament acústicA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 SEAG0209 Neteja en espais oberts i instal∙lacions industrialsA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 10 ‐

2 SEAG0210 Operació d'estacions de tractament d'aigüesA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 SEAG0211 Gestió ambientalA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐

2 SEAG0212Manteniment higienicosanitari d'instal∙lacions susceptibles de proliferació de microorganismes nocius i la seva disseminació peraerosolització

A1

10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

A2 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 SEAG0309 Control i protecció del medi naturalA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 SEAG0311 Gestió de serveis per al control d'organismes nociusA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 SEAU04DCP Operari/ària de neteja viàriaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐

3 SSCB0109 Dinamització comunitàriaA1 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 20 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐A2 ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ 10 ‐‐ ‐‐ 10 ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ 10 ‐‐ ‐‐ ‐‐

3 SSCB0111 Prestació de serveis bibliotecarisA1 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 SSCE01 Anglès (A1)A1 10 10 10 10 10 10 ‐ ‐ ‐ 10 10 10 10 10 10 ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 10A2 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 ‐ 10 10 ‐ 10 10 10

3 SSCE0110 Docència de la formació professional per a l'ocupacióA1 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐A2 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐

1 SSCE02 Anglès (A2)A1 10 10 10 10 10 10 ‐ ‐ ‐ 10 10 10 10 10 10 ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 10A2 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 ‐ 10 10 ‐ 10 10 10

3 SSCE0212 Promoció per la igualtat efectiva de dones i homesA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 SSCE03 Anglès (B1)A1 10 10 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 10 10 ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ 10 ‐ 10 10A2 10 10 10 ‐ 10 10 10 10 10 10 ‐ 10 10 10 10 10 10 10 ‐ 10 10 10 10 10 10

2 SSCE04 Anglès (B2)A1 10 10 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 10A2 10 10 10 ‐ 10 10 10 10 10 10 ‐ 10 10 ‐ 10 10 10 10 ‐ 10 10 ‐ 10 10 10

2 SSCE05 Anglès (C1)A1 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ 10 10 10 10 ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 10 10 ‐ 10 10 ‐ 10 10 10

3 SSCG0109 Inserció laboral de persones amb discapacitatA1 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 20 10 20 10 10 10 10 10 10 20 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐

2 SSCG0111 Gestió de trucades de teleassistènciaA1 10 10 10 10 10 20 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 20 10 10 20 10 10 10 10 20A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ 10

3 SSCG0112 Promoció i participació de la comunitat sordaA1 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐

3 SSCG0209 Mediació comunitàriaA1 10 10 10 10 20 20 10 10 10 10 10 10 10 10 20 10 20 10 10 10 10 10 20 20 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐

3 SSCG0211 Mediació entre la persona sordocega i la comunitatMe la d la iA1 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐

1 SSCI0109 Treball DomèsticA1 10 20 10 10 10 20 10 10 20 10 10 10 10 10 20 10 20 10 10 10 10 10 10 20 20A2 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 10

3 SSCI0112 Instrucció de gossos d'assistènciaA1 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10A2A1

‐10

‐10

‐10

‐10

‐10

‐10

‐10

‐10

1010

‐10

‐10

‐10

‐10

‐10

‐10

‐10

‐10

‐10

‐10

‐10

1010

‐10

‐10

‐10

‐10

3 SSCI0209 Gestió i organització d'equips de netejaA2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 SSCI0412 Operacions en serveis funerarisA2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A1 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 SSCL12DCP Auxiliar serveis de netejaA2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ ‐A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 10 ‐ 20 ‐ 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 SSCM0108 Neteja de superfícies i mobiliari en edificis i localsA2 ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ 10 10 ‐ 10 ‐ 10 ‐ 10 10 ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐A1 20 10 20 10 10 20 20 20 20 20 10 10 10 20 20 20 20 20 10 20 20 10 20 20 20

2 SSCS0108

Atenció sociosanitària a persones dependents en institucions

Atenció sociosanitària a persones al domiciliA2 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ 10 10 10 10 10 ‐ 10 10 ‐ 10 10 10A1 10 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 10 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20

2 SSCS0208socials A2 ‐ 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 ‐ 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐1 TCPC0109 Reparació de calçat i marroquineria

A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 TCPC0112 Patronatge de calçat i marroquineriaA2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 TCPC0212 Fabricació de calçat a mida i ortopèdicA2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 TCPF0109 Retocs i adaptacions de peces i articles en tèxtil i pellA2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 TCPF0112 Tall, muntat i acabat en pelleteriaA2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 TCPF0209 Operacions auxiliars d’entapissat de mobiliari i muralA2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 TCPF0212 Confecció de vestuari a mida en tèxtil i pellA2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 TCPF0309 Cortinatge i complements de decoracióA2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 TCPF0312 Control de qualitat de productes en tèxtil i pell

Assistència tècnica en la logística dels processos d'externalització

A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 TCPF0412de la producció tèxtil, pell i confecció A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

A1 ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ 10 ‐‐ ‐‐ ‐‐ 10 ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐ ‐‐2 TCPF0512 ll d lTall de materials

A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 TCPF0612 Acoblament de materialsA2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 TCPF0712 Patronatge d'articles de confecció en tèxtil i pellA2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 TCPF0812 Gestió de sastreria de l'espectacle en viuA2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 TCPF0912 Realització de vestuari per a l'espectacleA2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐



CVE-DOGC-A-15232012-2015

A2 10 10 10 10

A1 10 ‐ 10 10 ‐ 10 10 20 ‐ 10 20 ‐ 20 ‐ 20 10 10 20 10 ‐ 10 20 20

A2 10 102 TMVI0112 Conducció de vehicles turismes i

d esbarjo

estructurals i de recobriment de embarcacions



2 TCPF31DCP Maquinista de confecció industrialA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 TCPP0110 Operacions auxiliars de processos tèxtilsA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 TCPP0712 Teixidura de punt per trama o recollidaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 TMVC01 Anglès: bàsic de transportA1 ‐ ‐ 10 ‐ 10 20 ‐ 10 ‐ 10 ‐ 10 10 ‐ 20 ‐ 20 10 10 10 ‐ ‐ 10 20 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐

2 TMVC02 Francès: bàsic transportA1 ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ 10 ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ 10 10 10 10 ‐ ‐ 10 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 TMVC03 Anglès: gestió de transportA1 ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 ‐ 10 10 10 ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ 20 10 10 10 ‐ ‐ 10 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐

3 TMVC04 Francès: gestió transportA1 ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ 10 ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ 10 10 10 10 ‐ ‐ 10 10 10A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 TMVC21 Conductor/a de vehicles classe BA1 ‐ ‐ 20 ‐ 10 10 ‐ 10 10 20 ‐ 20 20 ‐ 10 ‐ 20 10 20 20 10 ‐ 10 10 20A2 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 10 ‐ ‐ ‐ 10

2 TMVC31 Conductor/a de vehicles classes C1‐CA1 ‐ ‐ 20 ‐ 10 10 ‐ 10 10 20 ‐ 20 20 ‐ 20 ‐ 20 20 10 20 10 ‐ 10 20 20A2 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ 10 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ 10 10

2 TMVC32 Conductor/a de camions amb remolc classe EA1 ‐ ‐ 10 ‐ 10 10 ‐ 10 10 20 ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ 10 10 10 10 10 ‐ 10 20 20A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 10

2 TMVC41 Conductor/a de vehicles classe DA1 ‐‐ ‐‐ 10 ‐ 10 10 ‐ 10 10 20 ‐ 10 20 ‐ 20 ‐ 20 10 10 20 10 ‐ 10 20 20A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 10 ‐ 10 10

2 TMVC43 Transport de viatgers per carretera (CAP)A1 ‐ ‐ 10 ‐ 10 20 ‐ 10 10 20 ‐ 10 20 ‐ 20 ‐ 20 10 10 20 10 ‐ 10 20 20A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 10 ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ 10 10

2 TMVC44 Transport de mercaderies per carretera (CAP)A1 ‐ ‐ 20 ‐ 20 10 ‐ 10 ‐ 20 ‐ 10 20 ‐ 20 ‐ 20 10 10 20 10 ‐ 10 20 10A2 ‐ ‐ 10 10 10 10 10 ‐ 10 10 ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ 10 10 ‐ 10 10 10 ‐ 10 ‐

1 TMVG0109Operacions auxiliars de manteniment en electromecànica de vehicles

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ 20 ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 20 ‐A2 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐

3 TMVG0110 Planificació i control de l'àrea d'electromecànicaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ 10 ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐

2 TMVG0209 Manteniment dels sistemes elèctrics i electrònics de vehiclesA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ 10 20 ‐ 10 ‐ 10 ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐

2 TMVG0210Manteniment de sistemes de rodatge i transmissió de maquinària agrícola, d'indústries extractives i d'edificació i obra civil, els seus equips i eines

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐

A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 TMVG0309Manteniment de sistemes de transmissió de força i trens de rodatge de vehicles automòbils

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ 10 ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 TMVG0310Manteniment del motor i dels sistemes elèctrics, de seguretat i confortabilitat de maquinària agrícola, d'indústries extractives i d'edificació i obra civil

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐

A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 TMVG0409 Manteniment del motor i dels seus sistemes auxiliarsA1 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐ 10 ‐ 20 ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 ‐A2 10 ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 10 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐

2 TMVI0108 Conducció d'autobusosA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐

2 TMVI0112 Conducció professional de vehicles turismes i furgonetesprofessional furgonetesA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐

2 TMVI0208Conducció de vehicles pesants de transport de mercaderies per carretera

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐

1 TMVL0109 Operacions auxiliars de manteniment de carrosseria de vehiclesA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 TMVL0209Manteniment d'elements no estructurals de carrosseries de vehicles

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 TMVL0309 Manteniment d'estructures de carrosseries de vehiclesA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 TMVL0409 Embelliment i decoració de superfícies de vehiclesA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 TMVL0509 Pintura de vehiclesA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ 20 ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 TMVL0609 Planificació i control de l'àrea de carrosseriaA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ 10 ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 TMVU0110Operacions auxiliars de manteniment de sistemes i equips d'embarcacions esportives i d'esbarjo

A1 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 TMVU0111Pintura, reparació i construcció d'elements de plàstic reforçat amb fibra d'embarcacions esportives i d'esbarjo

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 TMVU0112Manteniment de la planta propulsora, màquines i equips auxiliars d'embarcacions esportives i d'esbarjo

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

1 TMVU0210Operacions auxiliars de manteniment d'elements estructurals i de recobriment de superfícies d'embarcacions esportives i d'esbarjo

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 20 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 TMVU0211Operacions de manteniment d'elements de fusta d'embarcacions esportives i d'esbarjo

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 TMVU0212Manteniment i instal∙lació de sistemes elèctrics i electrònics d'embarcacions esportives i d'esbarjo

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

2 TMVU0311 Manteniment d'aparells d'embarcacions esportives i d'esbarjoA1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 TMVU0312Organització i supervisió del manteniment dels sistemes i equips d'embarcacions esportives i d'esbarjo

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 TMVU0412Organització i supervisió del manteniment de l'aparell d'embarcacions esportives i d'esbarjo

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐

3 TMVU0512Organització i supervisió del manteniment d'elements estructurals i de recobriment de superfícies d'embarcacions superfícies desportives i d'esbarjo

A1 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 10 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐3 TMVU0512

A2 ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐



CVE-DOGC-A-15232012-2015

I Unitat territorial I Alt Urgell Alta Ribagorça / Cerdanya

Pallars Jussà / Pallars Sobirà Val d'Aran

II Unitat territorial II Berguedà / Solsonès

III Unitat territorial III Osona / Ripollès

IV Unitat territorial IV Garrotxa / Pla de l'Estany

V Unitat Territorial V Noguera / Segarra / Urgell

VI Unitat Territorial VI Garrigues / Pla d'Urgell / Segrià

VII Unitat Territorial VII Alt Camp / Conca de Barberà

VIII Unitat Territorial VIII Baix Camp / Priorat

IX Unitat Territorial IX Baix Ebre / Ribera d'Ebre/Terra Alta

X Unitat Territorial X Bages/Moianès

AE Alt Empordà AP Alt Penedès An Anoia BE Baix Empordà BL Baix Llobregat BP Baix Penedès Bc Barcelonès Ga Garraf Gi Gironès Ma Maresme Mo Montsià Se Selva Ta Tarragonès VC Vallès Occidental VR Vallès Oriental



CVE-DOGC-A-15232012-2015

ANNEX 11.1 IVE FOAP 2015

Nom de l’entitat: Cens:

I. Atenció a l'usuari/ària EXCEL·LENT(3 punts)

ALT(2 punts)

MIG(1 punt)

BAIX(0 punts)

I.1. Qualitat en l’acollida, l'assessorament i la informació a l’usuari/ària I.2. Qualitat en la derivació al procés d’orientació professional i acompanyament a la inserció

II. Selecció de l'alumnat EXCEL·LENT(3 punts)

ALT(2 punts)

MIG(1 punt)

BAIX(0 punts)

II.1. Idoneïtat en el procés de selecció d'alumnes

III. Qualitat en la impartició de la formació EXCEL·LENT(3 punts)

ALT(2 punts)

MIG(1 punt)

BAIX(0 punts)

III.1. Valoració qualitativa i quantitativa del material facilitat a l’alumne/a

IV.Qualitat de la gestió EXCEL·LENT(3 punts)

ALT(2 punts)

MIG(1 punt)

BAIX(0 punts)

IV.1. Gestió administrativaIV.2. Planificació de les accions formativesIV.3. Execució de les accions formativesIV.4. Avaluació de les accionsIV.5. Memòries d'execució anteriors

V. Pràctiques en empresa EXCEL·LENT(3 punts)

ALT(2 punts)

MIG(1 punt)

BAIX(0 punts)

VI. Equipaments EXCEL·LENT(3 punts)

MIG(1,5 punts)

BAIX(0 punts)

VI.1. Manteniment i adequació dels espaisVI.2. Adequació i manteniment dels equips

Aspectes a valorar Interval PuntuacióI. Atenció a l’usuari/ària de 0 a 6 0,0II. Selecció de l'alumnat de 0 a 3 0,0III. Qualitat en la impartició de la formació de 0 a 3 0,0IV. Qualitat de la gestió de 0 a 15 0,0V. Pràctiques en empresa de 0 a 3 0,0VI. Equipaments de 0 a 6 0,0

Puntuació total IVE FINS A 36 0,0

Codi i nom de les especialitats amb puntuació singular (opcional) Puntuació general Modificació Puntuació

resultant 0,0 0,0 0,00,0 0,0 0,00,0 0,0 0,00,0 0,0 0,0

Informe final de verificació i execució del centre amb ACCIONS REALITZADES de "Formació d'oferta" (FOAP) en algun dels tres anys anteriors a la convocatòria a què es presenta l'entitat (IVE15)

Centre de formació. Adreça formativa (codi i nom):

Aquest centre té altres adreces formatives adscrites (codi i nom):



CVE-DOGC-A-15232012-2015

INFORME FINAL DE VERIFICACIÓ I EXECUCIÓ (IVE15)Aquest Informe l’elabora el Servei de Verificació de Programes de Formació del Servei d’Ocupació de Catalunya,sobre cadascun dels centres de formació en què consta execució d’accions formatives subvencionades en lesconvocatòries FOAP dels tres darrers anys. Per fer-ho, compta amb la informació i evidències de què disposa elServei, recollides en el seguiment administratiu i sobre el terreny així com en la comunicació amb els centresvalorats.

La finalitat de l’instrument és valorar l’execució correcta d’aquest programa en anys anteriors, i destacar elselements o actuacions que aportin major qualitat al centre i al desenvolupament de les accions formatives.Igualment, es pretén recollir deficiències o elements que vagin en detriment d’aquesta qualitat.Els ítems valorats són els següents:I.1 Qualitat en l’acollida i l’assessorament de l’usuari/ària. Aquest ítem contempla la informació a l’usuariprèvia a la selecció sobre les característiques i condicions de l’acció: objectius, programes, horaris, formacionsrelacionades i sortides professionals, entre d’altres. Es penalitza si consta una falta d’atenció o la informacióincorrecta, entre d’altres. En canvi, es valoren positivament elements com l’assessorament, la visita a lesinstal·lacions, la descripció o un bon assessorament sobre les sortides professionals de la formació.

I.2 Qualitat en la derivació al procés d’orientació professional i acompanyament a la inserció. En aquestítem és valora la bona orientació professional de l’alumnat. També es valora el suport per a definir l’itinerariformatiu, així com l’accés a una borsa de treball o a espais per fer recerca de feina, entre d’altres.II. 1 Idoneïtat en el procés de selecció d’alumnes. Una bona gestió en la selecció implica que s’han incorporatalumnes amb itineraris cursats parcialment, que s’han fet proves específiques addicionals en relació als contingutsde l’acció formativa, etc. En canvi, una manca d’esforç i coordinació amb el SOC en la selecció de candidats, o béunes proves poc adequades en relació a la comprovació del nivell quan no es té el nivell formatiu, entre d’altres,penalitzen.

III.1 Valoració del material facilitat a l’alumnat. Es considera positiu lliurar materials especialitzats, donar accésa plataformes de continguts especialitzades o visitar fires i exposicions sectorials. Contràriament, es valorainadequadament el fet de no lliurar material apropiat o que no s’ajusti al temari.IV.1 Qualitat en la gestió administrativa. Es valoren positivament una gestió autònoma, una bona organització iuna dinàmica de col·laboració eficient amb el SOC.IV.2 Planificació de les accions formatives. Aquest ítem depèn de l’existència d’un cronograma complet, de ladescripció de sortides formatives així com de la bona planificació de les pràctiques, entre d’altres.IV.3 Qualitat en l’execució de les accions formatives. Es requereix l’existència de sistemes de detecció d’errorsi implementació de millores, recollir l’opinió dels alumnes, etc. Tanmateix, les incidències de funcionament i lesqueixes d’alumnes són possibles motius d’una valoració baixa.IV.4 Qualitat en l’avaluació de l’aprenentatge. En aquest cas, cal disposar de dossiers d’avaluació complets ihaver lliurat al SOC les actes i informes d’avaluació a temps, i respectar la metodologia d’avaluació establerta perals Certificats de Professionalitat. La constància d’incompliments o faltes en aquest ítem seran elements depenalització.

IV.5 El lliurament de les memòries tècniques (base 19 de l’Ordre) d’execució passades suposen unapuntuació addicional.V Pràctiques en empresa. Un bon sistema de pràctiques presentarà elements com un seguiment periòdic del’alumne, una bona coordinació amb les empreses, ampliacions de convenis, etc. Però elements com les queixesdels alumnes o l’incompliment dels plans pactats reduiran la puntuació.VI.1 Manteniment i adequació dels espais. L’accessibilitat universal pot comportar una puntuació addicional,mentre que els desperfectes o la falta de manteniment seran un inconvenient.VI.2 Adequació i manteniment dels equips. Finalment, es tindrà en compte la renovació dels equips, la sevaadequació al temari i que no constin incidències sobre el seu estat. L’IVE15 s’elaborarà per a cada centre, tot i que particularment podrà tenir puntuacions diferents si es donensingularitats en l’execució d’alguna especialitat formativa.



CVE-DOGC-A-15232012-2015

Annex 11 Informe sobre la capacitat i qualitat dels centres i entitatsMODEL 2 Informe sobre la capacitat de l'entitat (IC)

Nom de l’entitat: Cens:

Adreça de l'entitat:

I. Experiència en altres serveis d'ocupació diferents a la formació (2012-2014) (1) Més de 2 casos (4punts)

D'1 a 2 casos (2punts) Cap cas (0punts)

I.1 Projectes i programes del SOC (màxim 3 casos)

I.2 Projectes i programes europeus (màxim 3 casos)

I.3 Programes/Serveis d'ocupació d'altres organismes públics o entitats privades (màxim 3 casos)

II. Experiència com a entitat de formació en els darrers 5 anys (1) Més de 3 anys (4punts)

De 2 a 3 anys (2punts)

Fins a 2 anys (0punts)

II.1 Formació per a l'ocupació

II.2 Formació contínua (formació per a l'ocupació del Consorci o de demanda)

II.3 Formació reglada

II.4 Formació per a les Universitats

II.5 Formació privada

III. A Capacitats addicionals del personal formador-docència (1) Molt superada (3punts)

Superada (2punts) Cap (0punts)

III.A.1 Qualificació professional docent

III.A.2 Formació pedagògica

III.A.3 Experiència docent

III. B Capacitats addicionals del personal formador-Sector productiu (1) 5 anys ó més (7punts)

De 2 a 5 anys (4punts)

Fins a 2 anys (0punts)

III.B Experiència laboral en empreses del sector

IV. Vinculació de l'entitat al sector (1) Cap cas (0 punts)

IV.1 Participació en jornades sobre formació en el sector (màxim 4 casos)

IV.2 Publicacions sobre formació en el sector (màxim 4 casos)

IV.3 Participació en associacions del sector (màxim 3 casos)

Aspectes a valorar Interval Puntuació

I. Experiència en altres serveis d'ocupació diferents a la formació (2012-2014) de 0 a 12 0II. Experiència com a entitat de formació en els darrers 5 anys de 0 a 20 0III. A Capacitats addicionals de personal formador-docència de 0 a 9 0III. B Capacitats addicionals del personal formador-sector productiu de 0 a 7 0IV. Vinculació de l'entitat al sector de -5 a 22 0

Puntuació total IC: sumatori apartats I, II, III, IV ENTRE -5 i 70 0

OBSERVACIONS

Informe sobre la capacitat de l'entitat SENSE CAP ACCIÓ REALITZADA de "Formació d'oferta" (FOAP) en cap dels tres anys anteriors a la convocatòria a què es presenta l'entitat (IC)

Codi Família professional:

(1) Per a la valoració d’aquest ítem l'entitat haurà de presentar el document “Declaració sobre l’activitat de l’entitat en polítiques d’ocupació, la seva capacitat i la seva vinculació alsector professional”.

2 punts per cas



CVE-DOGC-A-15232012-2015

ACLARIMENTS RESPECTE L’INFORME SOBRE LA CAPACITAT DE L’ENTITAT (IC)Per a cadascuna de les entitats que no han estat beneficiàries o que no han executat cap acció formativasubvencionadas en les convocatòries de “Formació d’oferta en àrees prioritàries” en el període dels tres anysanteriors al de la convocatòria a què es presenten, s’emetrà un Informe de Capacitat, i per a cadascuna de lesfamílies professionals en què l’entitat sol·licita subvenció. Per puntuar es tindran en compte les declaracions realitzades per l’entitat en la sol·licitud, expressades en eldocument “Declaració sobre l’activitat de l’entitat en polítiques d’ocupació, la seva capacitat i la seva vinculació alsector professional”.

Els ítems (I) i (II) es poden valorar a nivell d’entitat i no és necessari especificar una família. Els ítems (III) i (IV) esvaloren per a cada família sol·licitada per l’entitat. Així, a les entitats que no aportin declaracions sobre una famíliaprofessional se’ls aplicarà, als ítems (I) i (II), la puntuació genèrica associada a l’entitat, però li suposarà 0 puntsper a la informació pròpia de la família, ítems (III) i (IV), ja que no es disposa de més dades que les aportades enel document de declaracions adjuntat a la sol·licitud. Els ítems que es tindran en compte són els següents:I Experiència en altres serveis d’ocupació diferents a la formació (2012-2014)I.1 Projectes i programes del Servei d’Ocupació de Catalunya (màxim 3 casos)I.2 Projectes i programes europeus (màxim 3 casos)

I.3 Programes/Serveis d’ocupació d’altres organismes públics o entitats privades (màxim 3 casos)Es requereix que es tracti d’un programa o projecte amb execució entre els anys 2012 i 2014, que sigui unprograma de serveis d’ocupació (ja sigui contractació, orientació, intermediació o altres serveis d’ocupaciódiferents o complementaris al de la formació), en el qual hi hagi prestació directa de serveis sobre els usuarisfinals, que hagi estat executat directament o en què l’entitat hagi col·laborat. A més, en cas de programeseuropeus ha de ser un programa d’abast europeu. Per a cadascun dels apartats, si són més de 2 casoss’assignen 4 punts, d’1 a 2 casos seran 2 punts, i si no hi ha cap cas seran 0 punts. Preferiblement tots elsexemples han de tenir un enllaç web però en tot cas s’hauran de poder acreditar mitjançant documentació en casque es requereixi.II Experiència com a entitat de formació en els darrers 5 anysII.1 Formació per a l’ocupació finançada pel Servei d’OcupacióII.2 Formació contínua finançada pel Consorci de la Formació Continua o per la Fundació Estatal para laFormación en el empleo (anterior Fundació Tripartita)II.3 Formació reglada finançada pel Departament d’EnsenyamentII.4 Formació per a les UniversitatsII.5 Formació privada sense finançament públicEs valora l’experiència de l’entitat en la impartició d’accions formatives en els diferents tipus de formació en elsdarrers 5 anys. Es comproven les dades aportades per l’entitat contrastant la informació amb el registre propi delSOC o el registre del Consorci de la Formació Contínua/ Tripartita, o d’altres fonts, segons calgui. Per a cadascundels apartats, si l’experiència és de més de 3 anys seran 4 punts. En cas de 2 a 3 anys seran 2 punts, i fins a 2anys s’obtindran 0 punts.III.A Capacitats addicionals del personal formador -docència

Aquests ítems es valoren per a l’entitat i només sobre la o les famílies professionals que s’indiquin en eldocument. Per a cada família, el càlcul es fa amb el total de punts sumats per a cada apartat de cadascun delsdocents de totes les especialitats sol·licitades, dividit entre el nombre de docents de totes les especialitatssol·licitades d’aquesta família– docents màxims. Si la puntuació final obtinguda per a la família en un apartat ésentre 0 i 0,4 se li assignaran 0 punts a aquell apartat. Si la puntuació final fos entre 0,5 i 2, “Superada”, se liassignaran 2 punts. En cas d’una puntuació final major de 2, “Molt superada”, se li assignaran 3 punts a l’apartat. Cal que en el document constin les signatures del personal docent conforme validen la informació proporcionadaper a cada especialitat. Si les signatures dels docents no hi són en el document valorat, no es tindran en compteles capacitats declarades i la valoració serà de 0 punts. III.A.1 Qualificació professional docent. Es comprova que sigui una titulació acadèmica addicional relacionadaamb l’especialitat sol·licitada. Les titulacions acadèmiques addicionals són aquelles que no consten en elcorresponent programa formatiu o Reial Decret com a requisits per a ser docent de l’especialitat que s’estàvalorant.



CVE-DOGC-A-15232012-2015

Si es tracta d’un grau universitari, postgrau, màster, doctorat o superior, es valora com a “Molt superada” i se liassignen 3 punts; en casos de titulacions tècniques o cursos inferiors a aquestes categories, es valora com a“Superada” i se li assignen 2 punts. En determinades famílies professionals, com Administració i Gestió (ADG),Seguretat i Medi ambient (SEAG), Informàtica i Comunicació (IFC), Transport i manteniment de vehicles (TMV),Serveis socioculturals i a la comunitat (SCC), Comerç i Marketing (COM), i Electricitat i Electrònica (ELE), lesvaloracions i per tant els punts assignats són en funció de criteris específics de titulació en aquestes famílies.

III.A.2 Formació pedagògica. Es comprova que sigui una titulació en formació pedagògica. Si es tracta d’un grauuniversitari, postgrau, màster, doctorat o superior, es valora com a “Molt superada” i se li assignen 3 punts; encasos de titulacions tècniques o cursos inferiors a aquestes categories, es valora com a “Superada” i se liassignen 2 punts. A més, els cursos “Formació de formadors”, “Certificat d’Aptitud pedagògica (CAP)” i “Màster enaptitud pedagògica (MAP)” tindran la consideració de “Molt superada” i per tant 3 punts. Si es tracta de Docènciade la formació professional per l’Ocupació (SSCO110), o Formador de Formació Professional o Ocupacionaltambé seran 3 punts. En determinades famílies, com Administració i Gestió (ADG), Informàtica i Comunicació(IFC), Transport i manteniment de vehicles (TMV), Comerç i marketing (COM), i Seguretat i Medi ambient (SEA),les valoracions i, per tant, els punts assignats, són en funció de criteris específics de titulació en aquestesfamílies.III.A.3 Experiència docent. Es considera “Molt superada” si aquesta experiència és de 5 o més anys, amb unapuntuació de 3 punts. En cas de tenir experiència docent però no arribar als 5 anys, es valora com a “Superada” is’assignen 2 punts.III.B Capacitats addicionals del personal formador- sector productiuExperiència laboral en empreses del sector. Es valoren els anys d’experiència laboral en el mateix sector quela família professional que se sol·licita. Si aquesta experiència és de 5 ó més anys, serà una puntuació de 7punts. En cas de tenir experiència laboral en el sector de 2 a 5 anys s’assignen 4 punts, i fins a 2 anys s’obtenen0 punts.IV. Vinculació de l’entitat al sectorIV.1 Participació en jornades sobre formació en el sector (màxim 4 casos)IV.2 Publicació sobre formació en el sector (màxim 4 casos)IV.3 Participació en associacions del sector (màxim 3 casos)La correspondència entre la família formativa professional i el sector objecte d’atenció ha de ser clara i explícita.Les jornades i les publicacions han de tractar necessàriament la formació en el sector vinculat a la famíliaprofessional. Si l’entitat participa en associacions es valorarà només en el cas que l’actuació tingui relació amb elsector vinculat a la família professional.Preferiblement, tots els exemples han de tenir un enllaç web però, en tot cas, s’hauran de poder acreditarmitjançant documentació.

Es comprova que l’entitat ha participat o realitzat el que declara, que correspon amb el sector explícitament i queconsta que es tracta la qüestió de la formació. No es consideren publicacions les pàgines web de les entitats, lesauditories realitzades per l’entitat a altres entitats, ni les notes o ressenyes sobre aquest tema. Tampoc esconsidera publicació el material lliurat per a un curs de formació, ni articles a diaris o revistes, ni participacions enprogrames de televisió. En cas de declarar que participa en una associació, es comprova l’existència d’aquesta,que el seu objecte social està vinculat amb el sector i que realment l’entitat forma part de l’associació. Per acadascun dels apartats, s’assignaran 2 punts per cada cas.

Si mitjançant l’enllaç web no es pot comprovar la vinculació de l’entitat a les jornades, publicacions o associacionsi, en aquests casos, no s’aporta documentació que ho acrediti, la puntuació es veurà reduïda a la meitat.



CVE-DOGC-A-15232012-2015

DISPOSICIONS - El Prat de Llobregat€¦ · Fons de Cohesió i al Fons Europeu Marítim i de la...

Documents

Transcript of DISPOSICIONS - El Prat de Llobregat€¦ · Fons de Cohesió i al Fons Europeu Marítim i de la...