Distorsiones del Mercado de Trabajo
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Universidad Fermín Toro Vice Rectorado Académico Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Relaciones Industriales Mérida, 25 enero 2016 ADRIANA PINO SOCIOLOGIA Y ANTROPOLOGIA DEL TRABAJO
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Universidad Fermín Toro
Vice Rectorado Académico
Facultad de Ciencias Económicas y SocialesEscuela de Relaciones Industriales
Mérida, 25 enero 2016
ADRIANA PINO
SOCIOLOGIA Y ANTROPOLOGIA DEL TRABAJO
El término Mercado de Trabajo oMercado Laboral es ya de uso común,y son muchas las palabras que tienenuna relación intrínseca con este tema.Cada vez con más frecuencia, losmedios de comunicación empleantérminos que se refieren a la realidadque más preocupa hoy en día a lasociedad: la situación laboral, elmercado laboral.
Por Mercado Laboral entendemos laconfluencia de la demanda y la ofertade puestos de trabajo, es decir,aquellos agentes que ofrecen trabajoy aquellas personas que puedenocupar dichos puestos. Dadas suscaracterísticas especiales, el mercadolaboral suele estar regulado por elEstado a través de herramientas talescomo el derecho laboral, losconvenios colectivos y los contratos.
Elementos del
mercado laboral
a) La Demanda en el Mercado de
Trabajo: La demanda global del
mercado de trabajo tiene su origen en
las demandas individuales de empleo
de cada una de las personas que
desean obtener un puesto de trabajo.
b) La Oferta en el Mercado de Trabajo:
Está formada por la suma de los
puestos de trabajo ofrecidos por
quienes están dispuestos a contratar a
un trabajador/a, es decir, los
empleadores.
c) Los Intermediarios en el Mercado de
Trabajo: Se trata de una serie de
entidades, ya sean públicas o
privadas, que se esfuerzan en facilitar
la conexión entre demandantes y
oferentes, de forma que se propicie un
encuentro entre ambas partes.
