Divulgacion Decreto 1443 de 2014

8/19/2019 Divulgacion Decreto 1443 de 2014

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DECRETO 1443 DEL 31 DE

JULIO DE 2014MINISTERIO DEL TRABAJO DE

LA REPUBLICA DE COLOMBIA


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DECRETO 1443 DEL 31 DE JULIODE 2014

Por el cual se dictan disposiciones

para la implementación delSistema de Gestión de laSeguridad y Salud en el Trabajo

(SG-SST).


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OBJETIVOS DE LA REUNIÓN

• Informar acerca de los requisitos contemplados en el Decreto 144

de !"14#

• $onocer el papel del %inisterio de trabajo y de las &'( dentro de)ste proceso#

• Sensibili*ar a los asistentes sobre la importancia de comen*ar demanera proacti+a la implementación de las acti+idades para elcumplimiento con el Decreto#


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ARL:Administradora de Riesgos

Laora!es

• AT:A""idente de

traa#o

• CO$A%%T:Comit&

$aritario de%eg'ridad (%a!'d en e!

Traa#o

• EL:Enermedad

!aora!

• E*L:E+,menes*&di"os

Laora!es

• E%T:Em-resas de

%eri"iosTem-ora!es

• /$R:/estin de-e!igros (

riesgos

• I$EAR:Identi"a"inde -e!igros

a!ora"in deriesgos

• $A:$!aneara"er

eri"arA"t'ar

• $E:$rogramas deigi!an"ia

E-idemio!gi"a

• %/5%%T :

%istema de/estin de !a%eg'ridad (%a!'d en e!

Traa#o.


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CRONOLOGIA

D,$ISI-. /04

• Instrumento Andino deSeguridad Sa!ud en e!Tra"a#o$

•

,stablecen las normasfundamentales enmateria de seguridad ysalud en el trabajo#

Decreto 1!2/ de 1224

• (os objeti+os son lapromoción de laseguridad y salud en el

trabajo y la pre+ención delos riesgos laborales3para e+itar accidentes detrabajo y enfermedadeslaborales#

• ,stablece como una delas responsabilidades delGobierno .acional3 la de

epedir las normasreglamentarias t)cnicastendientes a garanti*ar laseguridad5 de lostrabajadores y de lapoblación en general#

(ey 1/6! del 11 de julio de!"1!

• ,stableció que elprograma de saludocupacional se entender7

como el Sistema deGestión de la Seguridad ySalud en el Trabajo SG8SST#

• %9DI:I$& ,($9.$,PT9 D,;A%%IDENTE DETRABAJO <

EN&ER'EDADLABORAL


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&$$ID,.T, D, T'&=&>9

Es a""idente de traa#o todos'"eso re-entino 6'e

soreenga -or "a'sa o "ono"asin de! traa#o ( 6'e

-rod'7"a en e! traa#ador 'na!esin org,ni"a 'na

-ert'ra"in 'n"iona! o$%I8UI9TRICA

Una ina!ide7 o !a m'erte.

Es tami&n a""idente de traa#oa6'e! 6'e se -rod'"e d'rante !a

e#e"'"in de rdenes de!em-!eador o "ontratante

d'rante !a e#e"'"in de 'na!aor a#o s' a'toridad an

'era de! !'gar ( ;oras detraa#o.

Ig'a!mente se "onsideraa""idente de traa#o e! 6'e se

-rod'7"a d'rante e! tras!ado de

!os traa#adores o "ontratistasdesde s' residen"ia a !os!'gares de traa#o o i"eersa

"'ando e! trans-orte !os'ministre e! em-!eador.

Tami&n se "onsiderar, "omoa""idente de traa#o e! o"'rrido

d'rante e! e#er"i"io de !a

'n"in sindi"a! a'n6'e e!traa#ador se en"'entre en-ermiso sindi"a! siem-re 6'e e!

a""idente se -rod'7"a en"'m-!imiento de di";a 'n"in.

De ig'a! orma se "onsideraa""idente de traa#o e! 6'e se-rod'7"a -or !a e#e"'"in de

a"tiidades re"reatiasde-ortias o "'!t'ra!es "'ando

se a"te -or "'enta o enre-resenta"in de! em-!eador ode !a em-resa 's'aria "'ando

se trate de traa#adores deem-resas de seri"ios

tem-ora!es 6'e se en"'entrenen misin.


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ENFERMEDAD LABORAL

,s enfermedad laboral la contra?da comoresultado de la eposición a factores de riesgoin@erentes a la acti+idad laboral o del medio en

el que el trabajador se @a +isto obligado a

trabajar# ,l Gobierno .acional3 determinar73 enforma periódica3 las enfermedades que se

consideran como laborales y en los casos enque una enfermedad no figure en la tabla de

enfermedades laborales3 pero se demuestre larelación de causalidad con los factores de

riesgo ocupacionales ser7 como enfermedadlaboral3 conforme lo establecido en las normas

legales +igentes#


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QUE ES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SSTDISCIPLI

NA

PREVENIRLESIONES

PREVENIRENFERMEDAD

ES

PROTEGER LASALUD

PROMOVERLA SALUD

MEJORARCONDICIONES YMEDIO AMBIENTELABORAL

BIENESTAR FISICOBIENESTARMENTALBIENESTAR SOCIAL


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%ARA%TERISTI%AS DE LA IDENTI&I%A%IÓN DE ELIGROS)EVALUA%IÓN * VALORA%IÓN DE LOS RIESGOS

Debe ser documentada y actualizada como mínimo de manera anual.

También se debe actualizar cada vez que ocurra un accidente detrabajo mortal.

Cada vez que ocurra un evento catastrófico en la empresa .

Cuando se presenten cambios en los procesos.

Cuando se presenten cambios en las instalaciones.

Cuando se presenten cambios en la maquinaria.

Cuando se presenten cambios en los equipos.


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QUE NOS FALTA• (os programas de +igilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores3

incluidos los RESULTADOS DE LAS 'EDI%IONES A'BIENTALES(Lu+,metrias) sonometras) medi.i,n de gases a! am"iente !a"ora!/ y losperfiles de salud arrojados por los monitoreos biológicos3 si esto Eltimo aplicasegEn priori*ación de los riesgos#

• (a matri* legal actuali*ada que contemple las normas del Sistema Genera! deRiegos La"ora!es F aplicación para tipos de contratoque le aplican a la empresa

#

ARA LA IDENTI&I%A%ION DE ELIGROS SE DEBE TENER EN %UENTA0

• Tambi)n se debe actuali*ar cada +e* que ocurra un accidente de trabajo mortal o

un e+ento catastrófico en la empresa o .uando se 1resenten .am"ios en !os1ro.esos) en !as insta!a.iones en !a ma2uinaria o en !os e2ui1os#

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