DOGV - Núm. 4.921 11 01 2005 841 Tema 21. Métodos de ... · Mètodes de control d...

Tema 21. Mètodes d’esterilització d’instrumental quirúrgic.Mètodes de control d’esterilització.

Tema 22. Tècniques d’higiene: rentat de mans, tècniques decol·locació de gorra, màscara, guants, bata estèril.

Tema 23. Concepte d’infecció hospitalària i/o malalties suscep-tibles d’aïllament. Procediments d’aïllament i prevenció de malal-ties transmissibles. Tècniques de recollida i transport de residus clí-nics i de mostres de: sang, orina, excrements i LCR.

Tema 24. Vigilància del malalt: estat de consciència, observa-ció de la pell, temperatura, respiració.

Tema 25. Higiene i neteja del malalt. Fonaments d’higiene cor-poral. Tècnica de bany assistit (dutxa i banyera). Tècniques apacient enllitat. Tècniques i zones de rasurat per a intervenció qui-rúrgica.

Tema 26. Principis anatomofisiòlogics de sosteniment i movi-ment. Tècniques de mobilització i de trasllat. Tècniques de deam-bulació.

Tema 27. Tècniques de preparació a l’exploració mèdica. Mate-rials medicoquirúrgics d’utilització en l’exploració mèdica. Posi-cions anatòmiques més freqüents.

Tema 28. Preparació i realització d’un ènema de neteja a unpacient hospitalitzat.

Tema 29. Primers auxilis. Principis anatomofisiològics aplicatsals primers auxilis. Criteris d’urgència i prioritat. Tècniques de rea-nimació cardiopulmonar.

Tema 30. Primers auxilis (2). Traumatismes: cremades i conge-lacions, ferides i hemorràgies. Fractures. Esquinços i luxacions.Embenats i immobilitzacions.

Tema 31. Principis anatomofisiològics de l’aparell cardiovascu-lar i respiratori. Constants vitals: principis fonamentals, tècniquesde presa de constants vitals, gràfiques de constants vitals i balançhídric. Oxigenoteràpia: concepte. Mètodes d’administració d’oxi-gen. Precaucions.

Tema 32. Administració de medicació: tècniques de preparaciói administració de medicaments per via oral, rectal i tòpica. Condi-cions de conservació de medicaments. Caducitats. Indicacions i tèc-niques d’aplicació de termoteràpia, crioteràpia i hidroteràpia.

Tema 33. Anatomia i fisiologia de l’aparell digestiu. Conceptesfonamentals de dietètica. Principis. Classes de dietes. Tècniquesd’administració i suport de menjars a pacients. Alimentació enterali parenteral. Principis fonamentals. Alimentació per sonda nasogàs-trica i cures especials en pacients intubats. Alimentació del lactant.

Tema 34. Estructura general i composició d’una unitat depacient. Tipus i tècniques de fer el llit hospitalari.

Tema 35. Ansietat i angoixa: concepte i definició. Factorspotenciadors d’ansietat en el medi hospitalari. Procediments dedefensa contra l’ansietat del malalt. Especial referència als malalts:xiquets i adolescents amb malalties cròniques, malalts oncològics,malalts de sida, geriàtrics, crònics i terminals.

RESOLUCIÓ de 30 de novembre del 2004, del presidentdel Consell de Govern del Consorci Hospital GeneralUniversitari de València, Convocatòria CO/12/2004,per la qual convoca concurs oposició, accés lliure, pera la provisió d’1 lloc de treball de metge adjunt de toco-ginecologia, grup A, dependent del consorci.[2004/13129]

De conformitat amb l’Oferta d’Ocupació Pública de 2003 delConsorci Hospital General Universitari de València, aprovada perResolució de 30 de gener de 2004, del seu president, i amb el quedisposa l’article nou del conveni col·lectiu vigent, es fa necessari, afi d’atendre les necessitats de recursos humans del consorci, convo-car concurs oposició, accés lliure, per a la cobertura, d’1 lloc de tre-ball de metge adjunt de tocoginecologia, grup A, dependent delconsorci.

DOGV - Núm. 4.921 11 01 2005 841

Tema 21. Métodos de esterilización de instrumental quirúrgico.Métodos de control de esterilización.

Tema 22. Técnicas de higiene: lavado de manos, técnicas decolocación de gorro, mascarilla, guantes, bata estéril.

Tema 23. Concepto de infección hospitalaria y/o Enfermedadessusceptibles de aislamiento. Procedimientos de aislamiento y pre-vención de enfermedades transmisibles. Técnicas de recogida ytransporte de residuos clínicos y de muestras de: sangre, orina,heces y LCR.

Tema 24. Vigilancia del enfermo: estado de consciencia, obser-vación de la piel, temperatura, respiración.

Tema 25. Higiene y aseo del enfermo. Fundamentos de higienecorporal. Técnica de Baño Asistido (ducha y bañera). Técnicas apaciente encamado. Técnicas y zonas de rasurado para intervenciónquirúrgica.

Tema 26. Principios Anatomofisiólogicos de sostén y movi-miento. Técnicas de movilización y de traslado. Técnicas de deam-bulación.

Tema 27. Técnicas de preparación a la exploración médica.Materiales médico-quirúrgicos de utilización en la exploraciónmédica. Posiciones anatómicas más frecuentes.

Tema 28. Preparación y realización de un enema de limpieza aun paciente hospitalizado.

Tema 29. Primeros Auxilios. Principios anatomofisiológicosaplicados a los Primeros Auxilios. Criterios de Urgencia y Priori-dad. Técnicas de Reanimación Cardiopulmonar.

Tema 30. Primeros Auxilios (2). Traumatismos: quemaduras ycongelaciones, heridas y hemorragias. Fracturas. Esguinces y luxa-ciones. Vendajes e inmovilizaciones.

Tema 31. Principios anatomofisiológicos del Aparato Cardio-vascular y Respiratorio. Constantes vitales: principios fundamenta-les, técnicas de toma de constantes vitales, gráficas de constantesvitales y balance hídrico. Oxigenoterapia: concepto. Métodos deadministración de oxígeno. Precauciones.

Tema 32. Administración de medicación: técnicas de prepara-ción y administración de medicamentos por vía oral, rectal y tópica.Condiciones de conservación de medicamentos. Caducidades. Indi-caciones y técnicas de aplicación de termoterapia, crioterapia, ehidroterapia.

Tema 33. Anatomía y fisiología del Aparato Digestivo. Con-ceptos fundamentales de Dietética. Principios. Clases de dietas.Técnicas de administración y apoyo de comidas a pacientes. Ali-mentación enteral y parenteral. Principios fundamentales. Alimen-tación por sonda nasogástrica y cuidados especiales en pacientesintubados. Alimentación del lactante.

Tema 34. Estructura general y composición de una Unidad depaciente. Tipos y técnicas de hacer la cama hospitalaria.

Tema 35. Ansiedad y angustia: concepto y definición. Factorespotenciadotes de ansiedad en el medio hospitalario. Procedimientosde defensa contra la ansiedad del enfermo. Especial referencia a losenfermos: niños y adolescentes con enfermedades crónicas, enfer-mos oncológicos, enfermos de sida, geriátricos, crónicos y termina-les.

RESOLUCIÓN de 30 de noviembre de 2004, del presi-dente del Consejo de Gobierno del Consorcio HospitalGeneral Universitario de Valencia, ConvocatoriaCO/12/2004, por la que se convoca concurso oposición,acceso libre, para la provisión de 1 puesto de trabajode médico adjunto de tocoginecología, grupo A, depen-diente del mencionado Consorcio. [2004/13129]

De conformidad con la Oferta de Empleo Público de 2003 delConsorcio Hospital General Universitario de Valencia, aprobadapor Resolución de 30 de enero de 2004 de su presidente, y con lodispuesto en el artículo nueve del Convenio Colectivo vigente, sehace necesario, a fin de atender las necesidades de recursos huma-nos del Consorcio, convocar concurso oposición, acceso libre, parala cobertura, de 1 puesto de trabajo de médico adjunto de tocogine-cología, grupo “A”, dependiente del mencionado Consorcio.

Negociades prèviament en la Comissió Paritària del Conveniles bases reguladores de la present convocatòria, de conformitatamb l’article cinc del referit conveni col·lectiu.

En virtut d’això, i fent ús de les atribucions conferides enl’apartat primer, punt 2, de l’Acord de 12 de desembre de 2003, delConsell de Govern i del president del Consell, pel qual es deleguenatribucions en matèria de personal, de contractació administrativa igestió econòmica en diversos òrgans del Consorci Hospital GeneralUniversitari de València, resolc:

Primer. ObjecteConvocar un procés selectiu per a la provisió d’1 lloc de treball

de metge adjunt de tocoginecologia, grup A, del Consorci HospitalGeneral Universitari de València, mitjançant el sistema de concursoposició, accés lliure, d’acord amb les bases que es publiquen enl’annex I de la present resolució.

Segon. PublicitatFer pública la convocatòria mitjançant la seua inserció en el

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Tercer. RecursosLa present resolució és definitiva en via administrativa, i podrà

ser impugnada pels interessats mitjançant la interposició del recurscontenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiude la ciutat de València, en el termini de dos mesos, comptats apartir de la publicació de l’acte recorregut, de conformitat amb elque disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 denovembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i delProcediment Comú, així com en els articles 8, 14 i 46 de la Llei29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció ContenciosaAdministrativa. No obstant això, podrà interposar-se potestativa-ment recurs de reposició, davant el mateix òrgan que va dictarl’acte que es recorre, en el termini d’un mes comptat des del’endemà de la seua publicació, de conformitat amb els articles 116i 117 de la referida Llei 30/1992, segons la redacció modificada perla Llei 4/1999.

Tot això sense perjudici que s’utilitze qualsevol altre recurs queper al seu dret estime convenient.

València, 30 de novembre de 2004.– El president del Consorci:Vicente Rambla Momplet.

ANNEX I

BASES DEL CONCURS-OPOSICIÓ DE METGE ADJUNT DE TOCOGINECOLOGIA

1. Normes generals1.1. Les presents bases tenen com a objecte convocar un procés

selectiu per a la provisió, pel torn lliure, d’1 lloc de treball demetge adjunt de tocoginecologia, grup A, del Consorci HospitalGeneral Universitari de València, corresponents a l’Oferta d’Ocu-pació Pública de 2003 del consorci, aprovada per Resolució de 30de gener de 2004, del seu president.

1.2. El procés selectiu es durà a terme mitjançant el sistema deconcurs oposició, que es regirà pel que disposen aquestes bases i laresta de normativa d’aplicació.

1.3. D’acord amb el que estableix la Llei 13/1982, de 7 d’abril,d’Integració Social del Minusvàlid, en les presents proves seranadmeses les persones amb minusvalideses en igualtat de condicionsque els altres aspirants.

1.4. L’aspirant que supere el procés selectiu formalitzarà uncontracte com a empleat públic en règim jurídic laboral, de caràcterfix. En el contracte s’establirà un període de prova de tres mesos.

1.5. La plaça objecte de la present convocatòria veurà automàti-cament modificat el seu règim jurídic en el cas que un canvi orga-nitzatiu-funcional de l’estructura del Consorci Hospital GeneralUniversitari de València ho dispose així. L’òrgan competent del

842 11 01 2005 DOGV - Núm. 4.921

Negociadas previamente en la Comisión Paritaria de Convenio,las bases reguladoras de la presente convocatoria, de conformidadcon el artículo cinco del referido Convenio Colectivo.

En su virtud, y en uso de las atribuciones conferidas en el apar-tado Primero, punto 2, del Acuerdo de 12 de diciembre de 2003,del Consejo de Gobierno y del presidente del Consejo, por el que sedelegan atribuciones en materia de personal, de contratación admi-nistrativa y gestión económica en diversos órganos del ConsorcioHospital General Universitario de Valencia, resuelvo:

Primero. ObjetoConvocar un proceso selectivo para la provisión de 1 puesto de

trabajo de médico adjunto de tocoginecología, grupo A, del Con-sorcio Hospital General Universitario de Valencia, mediante el sis-tema de concurso oposición, acceso libre, de acuerdo con las basesque se publican en el anexo I de la presente resolución.

Segundo. PublicidadHacer pública la convocatoria mediante su inserción en el Diari

Oficial de la Generalitat Valenciana.

Tercero. RecursosLa presente resolución es definitiva en vía administrativa, y

podrá ser impugnada por los interesados mediante la interposicióndel recurso contencioso administrativo ante los juzgados de lo Con-tencioso Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo dedos meses, contados partir de la publicación del acto recurrido, deconformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administra-ciones Públicas y del Procedimiento Común, así como en los artí-culos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de laJurisdicción Contencioso Administrativa. No obstante, podrá inter-ponerse potestativamente recurso de reposición, ante el mismoórgano que dictó el acto que se recurre, en el plazo de un mes con-tado desde el día siguiente al de su publicación, de conformidadcon los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/92, según suredacción modificada por la Ley 4/1999.

Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recursoque para su derecho se estime conveniente.

Valencia, 30 de noviembre de 2004.– El presidente del Consor-cio: Vicente Rambla Momplet

ANEXO I

BASES CONCURSO-OPOSICIÓNMÉDICO ADJUNTO DE TOCOGINECOLOGÍA

1. Normas generales1.1. Las presentes bases tiene por objeto convocar un proceso

selectivo para la provisión, por el turno libre, de 1 puesto de trabajode médico adjunto de tocoginecología, grupo A, del ConsorcioHospital General Universitario de Valencia, correspondientes a laOferta de Empleo Público de 2003 del referido Consorcio, aproba-da por Resolución de 30 de enero de 2004 de su presidente.

1.2. El proceso selectivo se llevara a cabo mediante el sistemade concurso oposición, que se regirá por lo dispuesto en estas basesy demás normativa de aplicación.

1.3. De acuerdo con lo establecido en la ley 13/1982, de 7 deabril, de Integración Social del Minusválido, en las presentes prue-bas serán admitidas las personas con minusvalías en igualdad decondiciones que los demás aspirantes.

1.4. El aspirante que supere el proceso selectivo formalizará uncontrato como empleado público en régimen jurídico laboral, decarácter fijo. En dicho contrato se establecerá un periodo de pruebade tres meses.

1.5. La plaza objeto de la presente convocatoria verá automáti-camente modificado su régimen jurídico en el caso de que un cam-bio organizativo-funcional de la estructura del Consorcio HospitalGeneral Universitario de Valencia así lo dispusiera. Por el órgano

consorci adoptarà les resolucions que calguen, si és el cas, per al’efectivitat d’aquesta disposició.

1.6. La plaça convocada està dotada amb les retribucions quedetermina el conveni col·lectiu vigent.

1.7. El personal que obtinga plaça en la present convocatòria nopodrà compatibilitzar l’exercici d’aquesta amb un segon lloc de tre-ball, càrrec o activitat en el sector públic, excepte en els supòsitsexcepcionals que preveuen les disposicions vigents en matèriad’incompatibilitat.

1.8. El règim de prestació de serveis serà indistintament dematí, vesprada i/o nit, segons l’establert reglamentàriament. Elrègim d’horari serà l’establert en el conveni col·lectiu vigent.

2. Requisits generals que han de reunir els concursantsa) Posseir la nacionalitat espanyola o la d’un estat membre de la

Unió Europea, així com d’aquells estats als quals, en virtut de trac-tats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats perEspanya, s’aplique la lliure circulació de treballadors en els termesen què aquesta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la UnióEuropea.

b) Estar en possessió del títol de llicenciat o doctor en Medicinai Cirurgia, i títol de metge especialista expedit pel ministeri corres-ponent, en l’especialitat a la qual es pretén accedir, o en condicionsd’obtenir-lo dins el termini de presentació de sol·licituds. En cas detitulacions obtingudes a l’estranger caldrà estar en possessió de lacredencial que n’acredite l’homologació.

c) Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l’exerci-ci de les funcions que es deriven del nomenament corresponent.

d) Haver fet els 18 anys.e) Tenir la capacitat legal per a contractar la prestació del seu

treball, d’acord amb el que preveu l’article 7 de l’Estatut dels Tre-balladors.

f) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari delservei de qualsevol administració o servei públic en els sis anysanteriors a la convocatòria, ni trobar-se inhabilitat amb caràcterferm per a l’exercici de funcions públiques ni, si és el cas, per a laprofessió corresponent.

g) En el cas dels nacionals d’altres estats esmentats en el parà-graf a), no trobar-se inhabilitat, per sanció o pena, per a l’exerciciprofessional o per a l’accés a funcions o serveis públics en un estatmembre de la Unió Europea o de l’Espai Econòmic Europeu, nihaver estat separat, per sanció disciplinària, d’algunes de les seuesadministracions o serveis públics en els sis anys anteriors a la con-vocatòria.

h) Haver ingressat els drets d’examen que s’especifiquen en labase 5 de la convocatòria.

i) Els aspirants que sol·liciten adaptació, d’acord amb el queestableix la base 4, hauran d’estar en possessió de la certificacióexpedida per l’òrgan competent, que acredite la condició deminusvàlid en grau igual o superior al 33%.

3. Acreditació dels requisitsPer a ser admesos a la realització de les proves, els aspirants

manifestaran en les seues instàncies que reuneixen, el darrer dia deltermini de presentació de sol·licituds, tots i cada un dels requisits iles condicions exigits en la base anterior. Aquests requisits s’hau-ran de mantenir al llarg de tot el procés selectiu, fins al moment dela presa de possessió. No reunir els requisits o no mantenir-los alllarg de tot el procés comportarà l’exclusió del procés i/o la nul·litatde la plaça adjudicada, si és el cas.

Els requisits establerts en la base 2, excepte l’abonament de lestaxes per drets d’examen, i la certificació referida en la base 2.i),els acreditarà l’aspirant fefaentment en la forma prevista en la base11, relativa a la presentació de documents. El pagament i la justifi-cació dels drets d’examen, que serà previ a la presentació desol·licituds, s’efectuarà com s’indica en la base 5.

4. Aspirants amb discapacitació

DOGV - Núm. 4.921 11 01 2005 843

competente del Consorcio se adoptarán las resoluciones que seannecesarias, en su caso, para la efectividad de esta disposición.

1.6. La plaza convocada está dotada con las retribuciones quedetermina el Convenio Colectivo vigente.

1.7. El personal que obtenga plaza en la presente convocatoriano podrá compatibilizar el ejercicio de esta con un segundo puestode trabajo, cargo o actividad en el sector público, salvo en lossupuestos excepcionales que prevén las disposiciones vigentes enmateria de incompatibilidad.

1.8. El régimen de prestación de servicios será indistintamentede mañana tarde y/o noche, según lo establecido reglamentariamen-te. El régimen de horario será el establecido en el Convenio Colec-tivo vigente.

2. Requisitos generales que han de reunir los concursantesa) Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro

de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, envirtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europeay ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación detrabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tra-tado Constitutivo de la Unión Europea.

b) Estar en posesión del título de Licenciado o Doctor en Medi-cina y Cirugía, y título de médico especialista expedido por elMinisterio correspondiente, en la especialidad a la que se pretendeacceder, o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presen-tación de solicitudes. En caso de titulaciones obtenidas en elextranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acreditesu homologación.

c) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para eldesempeño de las funciones que se deriven del correspondientenombramiento.

d) Tener cumplidos dieciocho años.e) Tener la capacidad legal para contratar la prestación de su

trabajo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 7 del Estatuto delos Trabajadores.

f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario delservicio de cualquier Administración o Servicio Público en los seisaños anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carác-ter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, parala correspondiente profesión.

g) En el caso de los nacionales de otros Estados mencionadosen el párrafo a), no encontrase inhabilitado, por sanción o pena,para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o serviciospúblicos en un Estado miembro de la Unión Europea o EspacioEconómico Europeo, ni haber sido separado, por sanción discipli-naria, de algunas de sus Administraciones o Servicios públicos enlos seis años anteriores a la convocatoria.

h) Haber ingresado los derechos de examen que se especificanen la base 5 de la convocatoria.

i) Los aspirantes que soliciten adaptación, de acuerdo con loestablecido en la base 4, habrán de estar en posesión de la certifica-ción expedida por el órgano competente, que acredite la condiciónde minusválido en grado igual o superior al 33%.

3. Acreditación de los requisitosPara ser admitidos a la realización de las pruebas, los aspirantes

manifestarán en sus instancias que reúnen, el último día del plazode presentación de solicitudes, todos y cada uno de los requisitos ycondiciones exigidos en la base anterior. Dichos requisitos deberánmantenerse a lo largo de todo el proceso selectivo, hasta el momen-to de la toma de posesión. No reunir los requisitos o no mantener-los a lo largo de todo el proceso conllevará la exclusión del procesoy/o la nulidad de la plaza adjudicada en su caso.

Los requisitos establecidos en la base 2, excepto el abono de lastasas por derechos de examen, y la certificación referida en la base2.i), se acreditarán fehacientemente por el aspirante en la forma pre-vista en la base 11, relativa a la presentación de documentos. El pagoy justificación de los derechos de examen, que será previo a la pre-sentación de solicitudes, se efectuará como se indica en la base 5.

4. Aspirantes con discapacitación

El tribunal establirà, per a les persones discapacitades que hosol·liciten, les adaptacions possibles de temps i mitjans per a la rea-lització de les proves. En tot cas, les adaptacions esmentades nopodran desvirtuar el caràcter d’aquelles, la finalitat de les quals ésvalorar l’aptitud dels aspirants per a les funcions pròpies de la plaçaa què concurse. A aquest efecte els interessats hauran de formularla petició en la casella corresponent de la sol·licitud de participació,indicant les mesures d’adaptació que necessiten, d’acord amb laclassificació següent:

1) Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a lacadira de rodes.

2) Ampliació del temps de duració de l’exercici.3) Augment de la grandària dels caràcters de l’examen, per difi-

cultat de visió.4) Necessitat intèrpret, a causa de sordesa.5) Sistema de braille d’escriptura, per invident.6) Altres, especificant-ne quines, mitjançant document que

s’aportarà junt amb la sol·licitud.Així mateix hauran d’aportar junt amb la sol·licitud de partici-

pació, la certificació referida en la base 2.i) de la present convo-catòria, indicant la seua aportació en el requadre corresponent de lasol·licitud.

Si en el desenvolupament de les proves se suscitaren dubtesraonables al tribunal respecte a l’aptitud funcional d’un aspirant,podrà demanar el dictamen corresponent de l’òrgan competent, i enaquest cas l’aspirant podrà participar condicionalment en el procésselectiu, quedant en suspens la resolució definitiva sobre l’admissiói exclusió de les proves fins a la recepció del dictamen.

5. Sol·licitud i drets d’examenEls interessats a participar en el concurs oposició hauran

d’emplenar la seua sol·licitud de participació en el procés, ajustant-se necessàriament al model que li serà facilitat en el consorci. Enl’imprés hauran de consignar el codi número «12» corresponent ala convocatòria.

Els sol·licitants hauran de llegir les instruccions que figuren enl’imprés. Una vegada emplenat, de conformitat amb les instruc-cions i amb les presents bases, haurà d’ingressar la quantitat de 28euros en concepte de drets d’examen, en el compte1004/8061/31/0200465475 de l’entitat financera Banco de CréditoLocal (Grupo BBVA).

Abonats els drets d’examen, l’entitat financera on es realitzel’ingrés segellarà i datarà tots els exemplars de què consta lasol·licitud, en el lloc habilitat per a això, conservant l’exemplarcorresponent a l’entitat financera i tornant la resta a l’interessat.

Les sol·licituds, degudament emplenades, amb la justificació del’abonament dels drets d’examen, i acompanyades de qualsevolaltra documentació que corresponga, es podran presentar en elRegistre General del Consorci Hospital General Universitari deValència (Av. Tres Forques, s/n de València), o mitjançant qualse-vol de les formes previstes en la Llei de Règim Jurídic de lesAdministracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.En el cas que la instància es presentara en l’oficina de correus,haurà d’oferir-se obligatòriament en sobre obert perquè el funcio-nari estampe el segell de dates en el lloc destinat per a això en lessol·licituds (tant en l’original com en les còpies).

Un dels exemplars de la sol·licitud quedarà en poder de l’inte-ressat i li servirà de justificant. En tots els exemplars del model desol·licitud haurà de figurar el segell de l’entitat financera (acredita-tiu d’haver abonat els drets d’examen), i el segell de registre del’organisme on es diposite, acreditatiu d’haver presentat la instàn-cia dins el termini establert a aquest efecte.

La falta de qualsevol dels requisits o segells anteriormentesmentats per a la presentació de sol·licituds en temps i forma,determinarà l’exclusió de l’aspirant. En cap cas el pagament enl’entitat financera suposarà la substitució del tràmit de presentacióadministrativa de sol·licituds, en temps i forma, conforme al que espreveu anteriorment.

El termini de presentació de sol·licituds serà d’un mes, comptata partir de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria en el

844 11 01 2005 DOGV - Núm. 4.921

El tribunal establecerá, para las personas discapacitadas que losoliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la rea-lización de las pruebas. En todo caso dichas adaptaciones nopodrán desvirtuar el carácter de las mismas, cuya finalidad es valo-rar la aptitud de los aspirantes para las funciones propias de la plazaa que concurse. A tal efecto los interesados deberán formular lapetición en la casilla correspondiente de la solicitud de participa-ción, indicando las medidas de adaptación que necesiten, de acuer-do con la siguiente clasificación:

1) Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a lasilla de ruedas.

2) Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.3) Aumento del tamaño de los caracteres del examen, por difi-

cultad de visión.4) Necesidad de intérprete, debido a sordera.5) Sistema de braille de escritura, por invidente.6) Otras, especificando cuales, mediante documento que se

aportará junto con la solicitud.Asimismo deberán aportar junto con la solicitud de participa-

ción, la certificación referida en la base 2.i) de la presente convoca-toria, indicando su aportación en el recuadro correspondiente de lasolicitud.

Si en el desarrollo de las pruebas se suscitaran dudas razonablesal tribunal respecto a la aptitud funcional de un aspirante, podrá reca-bar el correspondiente dictamen del órgano competente, en cuyo casoel aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selecti-vo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisióny exclusión de las pruebas hasta la recepción del dictamen.

5. Solicitud y derechos de examenLos interesados en participar en el concurso oposición deberán

rellenar su solicitud de participación en el proceso, ajustándosenecesariamente al modelo que le será facilitado en el Consorcio. Enel impreso deberán consignar el código número “12” correspon-diente a la convocatoria.

Los solicitantes deberán leer las instrucciones que figuran en elimpreso. Cumplimentado el mismo, de conformidad con las ins-trucciones y con las presentes bases, deberá ingresarse la cantidadde 28 euros en concepto de derechos de examen, en la cuenta1004/8061/31/0200465475 de la entidad financiera Banco de Cré-dito Local (Grupo BBVA).

Abonados los derechos de examen, la entidad financiera dondese realice el ingreso sellará y fechará todos los ejemplares de queconsta la solicitud, en el lugar habilitado para ello, conservando elejemplar correspondiente a la entidad financiera y devolviendo elresto al interesado.

Las solicitudes, debidamente cumplimentadas, con la justifica-ción del abono de los derechos de examen, y acompañadas de cual-quier otra documentación que corresponda, se podrán presentar enel Registro General del Consorcio Hospital General Universitariode Valencia (Av. Tres Cruces, s/n de Valencia), o mediante cual-quiera de las formas previstas en la Ley de Régimen Jurídico de lasAdministraciones Públicas y del Procedimiento AdministrativoComún. En el caso de que la instancia se presentase en la oficina decorreos, deberá ofrecerse obligatoriamente en sobre abierto paraque el funcionario estampe el sello de fechas en el lugar destinadopara ello en las solicitudes (tanto en el original como en las copias).

Uno de los ejemplares de la solicitud quedará en poder del inte-resado y le servirá de justificante. En todos los ejemplares delmodelo de solicitud deberá figurar el sello de la entidad financiera(acreditativo de haber abonado los derechos de examen), y el sellode registro del organismo donde se deposite, acreditativo de haberpresentado la instancia dentro del plazo establecido al efecto.

La falta de cualquiera de los requisitos o sellos anteriormentecitados para la presentación de solicitudes en tiempo y forma,determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso el pago en laentidad financiera supondrá la sustitución del trámite de presenta-ción administrativa de solicitudes, en tiempo y forma, conforme alo previsto anteriormente.

El plazo de presentación de solicitudes será de un mes, contadoa partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Si l’últim dia del termi-ni és inhàbil, s’entendrà prorrogat al primer dia hàbil següent.

La consignació de dades falses en la instància, o en la docu-mentació aportada pels aspirants, comportarà l’exclusió del concursi/o la nul·litat de la plaça adjudicada si és el cas, sense perjudici deles mesures legals que hi corresponguen.

El domicili que figure en la sol·licitud, serà el considerat a efec-tes de notificació, sent responsabilitat exclusiva de l’aspirant tantels errors en la consignació d’aquell com la comunicació a aquestconsorci de qualsevol canvi en el domicili. Aquesta comunicaciópodrà efectuar-se en qualsevol dels llocs habilitats per a la presen-tació de la sol·licitud, sense que en cap cas aquests canvis puguenafectar el tràmit administratiu ja efectuat.

Procedirà la devolució de les taxes per drets d’examen única-ment en els supòsits i procediments previstos en l’article 9.4 de laLlei 12/1997, de Taxes de la Generalitat Valenciana.

6. Forma d’accésEls aspirants hauran d’assenyalar en la seua sol·licitud la forma

d’accés per la qual concorren als processos selectius. Els aspirantsque no indiquen en la seua sol·licitud el torn pel qual concorren, on’indiquen diversos, seran admesos d’ofici en el torn generald’accés lliure.

7. TribunalEl tribunal qualificador de la present convocatòria estarà com-

post per 7 membres, i s’haurà de designar el mateix nombre desuplents, i tindrà la composició següent: president/a, secretari/ària i5 vocals, un dels quals serà proposat pel Comité d’Empresa, deconformitat amb el que estableix l’article 9.7 del conveni col·lectiuvigent.

La relació nominal dels membres del tribunal serà publicada enel DOGV amb una antelació mínima d’un mes a la data decomençament de les proves, mitjançant una resolució de l’òrgancompetent.

El tribunal és l’òrgan col·legiat que té com a missió la determi-nació concreta del contingut de les proves, la qualificació i la valo-ració dels aspirants, l’elaboració de la proposta de resolució de laconvocatòria, i l’adopció de totes les mesures que calguen per alcorrecte desenvolupament dels processos selectius, i no podrà apro-var ni declarar que ha superat les proves selectives un nombred’aspirants superior al de les places convocades. Qualsevol propos-ta que contravinga el que estableix aquesta norma, serà nul·la deple dret.

Els criteris d’actuació del tribunal, en relació amb les provesselectives, es faran públics abans de la realització de les proves.

Les publicacions del tribunal es realitzaran mitjançant un acordd’aquest.

El procediment d’actuació del tribunal qualificador s’ajustaràen tot moment a les presents bases i al que disposa la Llei 30/1992,de 26 de novembre, en la redacció donada per la Llei 4/1999, i laresta de normes d’aplicació.

El tribunal podrà designar, per al desenvolupament del seu tre-ball, tots aquells col·laboradors, assessors, especialistes o ajudantstècnics que estime convenients. Aquests hauran de posseir titulacióacadèmica de nivell igual o superior a l’exigida per la convocatòriarespectiva.

El tribunal tindrà la consideració d’òrgan col·legiat de l’admi-nistració i, com a tal, el seu funcionament s’adaptarà a les normescontingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurí-dic de les Administracions Públiques i del Procediment Adminis-tratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999. Tantels seus membres, com els seus assessors estaran sotmesos a lescauses d’abstenció i recusació previstes en la llei esmentada.

S’entendrà que està constituït el tribunal quan hi assistisca lamajoria absoluta dels seus membres i necessàriament d’entre ells elseu president o el suplent, el qual tindrà vot de qualitat en casd’empat.

DOGV - Núm. 4.921 11 01 2005 845

en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Si el último díadel plazo es inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábilsiguiente.

La consignación de datos falsos en la instancia, o en la docu-mentación aportada por los aspirantes, conllevará la exclusión delconcurso y/o nulidad de la plaza adjudicada en su caso, sin perjui-cio de las medidas legales que correspondan.

El domicilio que figure en la solicitud, será el considerado aefectos de notificación, siendo responsabilidad exclusiva del aspi-rante tanto los errores en la consignación del mismo como la comu-nicación a este Consorcio de cualquier cambio en el domicilio.Dicha comunicación podrá efectuarse en cualquiera de los lugareshabilitados para la presentación de la solicitud, sin que en ningúncaso estos cambios puedan afectar al trámite administrativo yaefectuado.

Procederá la devolución de las tasas por derechos de examen úni-camente en los supuestos y procedimientos contemplados en el artí-culo 9.4 de la Ley 12/1997, de Tasas de la Generalitat Valenciana.

6. Forma de accesoLos aspirantes habrán de señalar en su solicitud la forma de

acceso por la que concurren a los procesos selectivos. Los aspiran-tes que no indiquen en su solicitud el turno por el que concurren, oindiquen varios, serán admitidos de oficio en el turno general deacceso libre.

7. TribunalEl tribunal calificador de la presente convocatoria estará com-

puesto por 7 miembros, debiéndose designar el mismo número desuplentes, y tendrá la siguiente composición: presidente/a, secreta-rio/a y 5 vocales, de los cuales uno será propuesto por el Comité deEmpresa, de conformidad con lo establecido en el art. 9.7 del Con-venio Colectivo vigente.

La relación nominal de los miembros del tribunal será publica-da en el DOGV, con una antelación mínima de un mes a la fecha decomienzo de las pruebas, mediante Resolución del órgano compe-tente.

El tribunal es el órgano colegiado que tiene como misión ladeterminación concreta del contenido de las pruebas, la calificacióny valoración de los aspirantes, la elaboración de la propuesta deresolución de la convocatoria, y la adopción de cuantas medidassean precisas para el correcto desarrollo de los procesos selectivos,no pudiendo aprobar ni declarar que han superado las pruebasselectivas un número superior de aspirantes al de las plazas convo-cadas. Cualquier propuesta que contravenga lo establecido en estanorma, será nula de pleno derecho.

Los criterios de actuación del tribunal, en relación con las prue-bas selectivas, se harán públicos antes de la realización de las prue-bas.

Las publicaciones del tribunal se realizarán mediante acuerdodel mismo.

El procedimiento de actuación del tribunal calificador se ajusta-rá en todo momento a las presentes bases y a lo dispuesto en la Ley30/1992, de 26 de noviembre, en su redacción dada por la Ley4/1999, y demás normas de aplicación.

El tribunal podrá designar, para el desarrollo de su trabajo,cuantos colaboradores, asesores, especialistas o ayudantes técnicosestime convenientes. Estos habrán de poseer titulación académicade nivel igual o superior a la exigida por la respectiva convocatoria.

El tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de laadministración y, como tal, su funcionamiento se adaptará a las nor-mas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de RégimenJurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento admi-nistrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.Tanto sus miembros, como sus asesores estarán sometidos a las cau-sas de abstención y recusación previstas en la citada Ley.

Se entenderá que está constituido el tribunal cuando asistan lamayoría absoluta de sus miembros y necesariamente de entre ellosel que sea su presidente o suplente, quien tendrá voto de calidad encaso de empate.

846 11 01 2005 DOGV - Núm. 4.921

El tribunal, a efectes de gratificacions i indemnitzacions, esregirà pel que disposa el Decret 24/1997, d’11 de febrer, del Con-sell de la Generalitat Valenciana, i l’Ordre de 23 de juliol de 1998(DOGV de 15.09.1998) que el desplega, sobre indemnitzacions perraó del servei.

A efectes de comunicacions i la resta d’incidències, el tribunaltindrà la seu a la Direcció de Recursos Humans del Consorci Hos-pital General Universitari de València, Av. Tres Forques, s/n,46014 València.

8. Admissió d’aspirants8.1. Llistat provisional d’aspirants admesos i exclososEls aspirants queden vinculats a les dades que hagen fet constar

en les seues sol·licituds, i només podran sol·licitar la seua modifica-ció mitjançant escrit motivat, dins el termini establert en la base 5per a la presentació de sol·licituds.

Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, l’òrgan con-vocant publicarà en el DOGV la resolució per la qual s’aprova elllistat provisional d’aspirants admesos i exclosos al procés selectiu.El llistat constarà de dues relacions, una d’aspirants admesos i unaaltra d’aspirants exclosos, consignant, si és el cas, la causa o lescauses d’exclusió. En ambdues relacions s’expressarà el DNI, elscognoms i el nom, i el torn d’accés dels aspirants.

Els aspirants disposaran d’un termini de deu dies, a partir de laseua publicació en el DOGV, per a al·legar el que estimen conve-nient al seu dret, de conformitat amb el que estableix l’article 71 dela Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Admi-nistracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú,segons la redacció modificada per la Llei 4/1999. Les al·legacionspodran presentar-se en els llocs indicats en la base 5 per a l’entregade sol·licituds.

En tot cas, a fi d’evitar errors i, en el supòsit de produir-se, pos-sibilitar la seua esmena en temps i forma, els aspirants hauran decomprovar que figuren admesos en el procés, i que el seu DNI,cognoms i nom, i torn d’accés són correctes.

8.2. Llistat definitiu d’aspirants admesos i exclososFinalitzat el termini per a presentar al·legacions, vistes aquestes

i esmenats els defectes si escau, l’òrgan convocant publicarà en elDOGV la resolució per la qual s’aprova el llistat definitiu d’aspi-rants admesos i exclosos del procés selectiu, en la mateixa formaque el llistat provisional. En la resolució esmentada s’establirà,amb almenys 15 dies d’antelació, el lloc, la data i l’hora d’inici delprimer exercici de la fase d’oposició. Aquesta publicació servirà denotificació als interessats, donant per contestades les al·legacionspresentades al llistat provisional.

9. Desenvolupament del procés selectiuEl procediment de selecció dels aspirants serà el de concurs

oposició, que constarà d’una fase d’oposició, que se celebrarà enprimer lloc i que tindrà caràcter eliminatori, i d’una fase de concursper als qui superen la fase anterior.

L’actuació dels opositors es realitzarà seguint l’ordre alfabèticde cognoms, i començarà per la lletra B, de conformitat amb laResolució de 25 de març de 2004, de la Conselleria de Justícia iAdministracions Públiques, de la Generalitat Valenciana, per laqual es determina la lletra per a fixar l’ordre d’intervenció delsaspirants en les proves selectives.

9.1. Fase d’oposició9.1.1. Proves selectives de la fase d’oposicióLa fase d’oposició consta de les següents proves, obligatòries i

eliminatòries:Primera prova: consistirà en la realització d’un qüestionari de

preguntes, referides al contingut del programa que figura enl’annex III de la present resolució. El qüestionari adoptarà la formade test amb quatre alternatives de respostes de les quals només unaserà la correcta. Del total de preguntes almenys dos terços escorrespondran amb el bloc de coneixements específics del progra-ma.

El tribunal a efectos de gratificaciones e indemnizaciones, seregirá por lo dispuesto en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, delConsell de la Generalitat Valenciana, y Orden de 23 de julio de1998 (DOGV de 15-9-98) de desarrollo, sobre indemnizaciones porrazón del servicio.

A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunaltendrá su sede en la Dirección de Recursos Humanos del ConsorcioHospital General Universitario de Valencia, av. Tres Cruces, s/n,46014 Valencia.

8. Admisión de aspirantes8.1. Listado provisional de aspirantes admitidos y excluidosLos aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho

constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente solicitar su modifi-cación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido enla base 5 para la presentación de solicitudes.

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el órganoconvocante publicará en el DOGV la resolución por la que seaprueba el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidosal proceso selectivo. El listado constará de dos relaciones, una deaspirantes admitidos y otra de aspirantes excluidos, consignando,en su caso, la causa o causas de exclusión. En ambas relaciones seexpresará el DNI, apellidos y nombre, y turno de acceso de losaspirantes.

Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días, a partir desu publicación en el DOGV, para alegar lo que estimen convenien-te a su derecho, de conformidad con lo establecido en el artículo 71de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de lasAdministraciones Públicas y del Procedimiento AdministrativoComún, según su redacción modificada por la Ley 4/1999. Las ale-gaciones podrán presentarse en los lugares indicados en la base 5para la entrega de solicitudes.

En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto deproducirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspi-rantes deberán comprobar que figuran admitidos en el proceso, yque su DNI, apellidos y nombre, y turno de acceso son correctos.

8.2. Listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidosFinalizado el plazo para presentar alegaciones, vistas las mis-

mas y subsanados los defectos si procediera, el órgano convocantepublicará en el DOGV la resolución por la que se aprueba el listadodefinitivo de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selecti-vo, en la misma forma que el listado provisional. En dicha resolu-ción se establecerá, con al menos 15 días de antelación, el lugar,fecha y hora de comienzo del primer ejercicio de la fase de oposi-ción. Esta publicación servirá de notificación a los interesados,dándose por contestadas las alegaciones presentadas al listado pro-visional.

9. Desarrollo del proceso selectivoEl procedimiento de selección de los aspirantes será el de con-

curso oposición, que constará de una fase de oposición, que se cele-brará en primer lugar y que tendrá carácter eliminatorio, y de unafase de concurso para quienes superen la fase anterior.

La actuación de los opositores se realizará siguiendo el ordenalfabético de apellidos, iniciándose por la letra “B”, de conformi-dad con la Resolución de 25 de marzo de 2004, de la Conselleria deJusticia y Administraciones Públicas, de la Generalitat Valenciana,por la que se determina la letra para fijar el orden de intervenciónde los aspirantes en las pruebas selectivas.

9.1. Fase de oposición9.1.1. Pruebas selectivas de la fase de oposiciónLa fase de oposición consta de las siguientes pruebas, obligato-

rias y eliminatorias:Primera prueba: consistirá en la realización de un cuestionario

de preguntas, referidas al contenido del programa que figura en elanexo III de la presente resolución. El cuestionario adoptará laforma de test con cuatro alternativas de respuestas de las que sólouna de ellas será la correcta. Del total de preguntas al menos dostercios se corresponderán con el bloque de conocimientos específi-cos del programa.

El temps de realització de l’examen serà determinat prèviamentpel tribunal, i en cap cas serà inferior a cinquanta segons per pre-gunta.

Segona prova: consistirà en el desenvolupament de dos supòsitsde caràcter pràctic, d’entre tres com a mínim, proposats pel tribu-nal, en relació amb el bloc de coneixements específics del progra-ma que figura en l’annex III de la present resolució. Aquesta provapodrà realitzar-se mitjançant un qüestionari de preguntes amb res-postes alternatives.

9.1.2. Qualificació de les proves selectives de fase d’oposició

La puntuació màxima a obtenir en la fase d’oposició serà deseixanta punts, que es distribuirà de la manera següent:

Primera prova: es qualificarà de zero a trenta punts, i caldràobtenir per a superar-la un mínim de quinze punts.

El nombre de respostes correctes netes, corresponent al nivellde coneixements mínims exigits per a aconseguir els quinze puntsen la prova, el determinarà el tribunal abans de la realitzaciód’aquesta.

Les contestacions errònies es valoraran negativament amb unapenalització equivalent a un terç del valor de cada contestaciócorrecta, i les contestacions en blanc no puntuaran. La fórmula decorrecció serà:

Respostes correctes netes = nombre d’encerts – (nombred’errors/3).

Establertes les respostes correctes netes es convertiran en pun-tuacions finals mitjançant una distribució proporcional.

Segona prova: es qualificarà de zero a trenta punts, i caldràobtenir per a superar-la un mínim de quinze punts. Els criterisd’actuació del tribunal, respecte d’aquesta prova, es faran públicsabans de la realització.

9.1.3. Relació d’aspirants que han superat la fase d’oposició

Finalitzades les proves selectives el tribunal farà pública, en elsllocs assenyalats en la base 14, la relació d’aspirants que han supe-rat la fase d’oposició, ordenada per puntuació de major a menor.Aquesta relació consistirà en una llista que comprendrà els aspi-rants que han superat tots els exercicis de la fase d’oposició, deconformitat amb les presents bases, amb expressió del seu DNI,cognoms i nom, torn d’accés, i qualificació de la fase d’oposició.

La qualificació de la fase d’oposició vindrà determinada per lasuma de les puntuacions obtingudes en cada una de les proves quehan de superar els aspirants.

9.1.4. Desenvolupament de la fase d’oposicióEl primer exercici de la fase d’oposició es realitzarà en el lloc,

la data i l’hora que s’establisca en la resolució per la qual s’aprove ipublique en el DOGV el llistat definitiu d’aspirants admesos iexclosos al procés selectiu.

Els aspirants seran convocats per a cada exercici o prova encrida única.

Els aspirants hauran d’observar en tot moment les instruccionsdels membres del tribunal o personal col·laborador durant la cele-bració de les proves, amb vista a l’adequat desenvolupament de lesmateixes. Qualsevol alteració en el normal desenvolupament de lesproves per part d’un o una aspirant, quedarà reflectida en l’actacorresponent, i l’aspirant podrà continuar el desenvolupament del’exercici amb caràcter condicional fins que el tribunal resolgasobre l’incident.

Abans de l’inici de cada exercici o prova, i sempre que s’estimeconvenient durant el desenvolupament d’aquest, els membres deltribunal, o els seus col·laboradors, comprovaran la identitat delsaspirants mitjançant la presentació del DNI, o del resguard ambfotografia, del passaport o del permís de conduir o els documentsequivalents per als nacionals d’altres estats a què fa referència labase segona, sense que per a aquest efecte siguen vàlides lesfotocòpies compulsades de tals documents; també podran sol·lici-tar, per a la seua comprovació, si és el cas, l’exemplar per a l’inte-ressat de la sol·licitud d’admissió a les proves.

Els aspirants quedaran decaiguts en el seu dret quan es perso-nen en els llocs de celebració una vegada iniciades les proves, o per

DOGV - Núm. 4.921 11 01 2005 847

El tiempo de realización del examen será determinado previa-mente por el tribunal, y en ningún caso será inferior a cincuentasegundos por pregunta.

Segunda prueba: consistirá en el desarrollo de dos supuestos decarácter práctico, de entre tres como mínimo, propuestos por el tri-bunal, en relación con el bloque de conocimientos específicos delprograma que figura en el anexo III de la presente resolución. Estaprueba podrá realizarse mediante un cuestionario de preguntas conrespuestas alternativas.

9.1.2. Calificación de las pruebas selectivas de fase de oposi-ción

La puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será desesenta puntos, que se distribuirá de la siguiente manera:

Primera prueba: se calificará de cero a treinta puntos, siendonecesario obtener para superarla un mínimo de quince puntos.

El número de respuestas correctas netas, correspondiente alnivel de conocimientos mínimos exigidos para alcanzar los quincepuntos en la prueba, lo determinará el tribunal antes de la realiza-ción de la misma.

Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente conuna penalización equivalente a un tercio del valor de cada contesta-ción correcta, y las contestaciones en blanco no puntuarán. La for-mulara de corrección será:

Respuestas correctas netas = nº de aciertos – (nº errores/3).

Establecidas las respuestas correctas netas se convertirán enpuntuaciones finales mediante una distribución proporcional.

Segunda prueba: se calificará de cero a treinta puntos, siendonecesario obtener para superarla un mínimo de quince puntos. Loscriterios de actuación del tribunal, respecto de esta prueba, se haránpúblicos antes de la realización de la misma.

9.1.3. Relación de aspirantes que han superado la fase de oposi-ción

Finalizadas las pruebas selectivas el tribunal hará pública, enlos lugares señalados en la base 14, la relación de aspirantes quehan superado la fase de oposición, ordenada por puntuación demayor a menor. Esta relación consistirá en una lista comprensivade los aspirantes que han superado todos los ejercicios de la fase deoposición, de conformidad con las presentes bases, con expresiónde su DNI, apellidos y nombre, turno de acceso, y calificación de lafase de oposición.

La calificación de la fase de oposición vendrá determinada porla suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las pruebasque deben superar los aspirantes.

9.1.4. Desarrollo de la fase de oposiciónEl primer ejercicio de la fase de oposición se realizará en el

lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que seapruebe y publique en el DOGV el listado definitivo de aspirantesadmitidos y excluidos al proceso selectivo.

Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio o pruebaen llamamiento único.

Los aspirantes deberán observar en todo momento las instruc-ciones de los miembros del tribunal o personal colaborador durantela celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo delas mismas. Cualquier alteración en el normal desarrollo de laspruebas por parte de un o una aspirante, quedará reflejada en elActa correspondiente, pudiendo continuar dicho o dicha aspiranteel desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tantoresuelva el tribunal sobre el incidente.

Antes del inicio de cada ejercicio o prueba, y siempre que seestime conveniente durante el desarrollo del mismo, los miembrosdel tribunal, o sus colaboradores, comprobarán la identidad de losaspirantes mediante la presentación del DNI, o del resguardo confotografía, del pasaporte o del permiso de conducir o los documen-tos equivalentes para los nacionales de otros Estados a que hacereferencia la base segunda, sin que para este efecto sean válidas lasfotocopias compulsadas de dichos documentos; también podránsolicitar, para su comprobación, en su caso, el ejemplar para el inte-resado de la solicitud de admisión a las pruebas.

Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando se per-sonen en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas, o

848 11 01 2005 DOGV - Núm. 4.921

la inassistència a aquestes, encara que es dega a causes justifica-des.

D’acord amb el Reial Decret 192/1988, de 4 de març, durant larealització dels exercicis no és permés fumar en els llocs de cele-bració d’aquests.

Començades les proves, l’anunci de la celebració dels restantsexercicis es farà públic pel tribunal, de conformitat amb el que esta-bleix la base 14, amb una antelació mínima de 12 hores si la cridaés per a la sessió següent d’un mateix exercici i de 48 hores com amínim si es tracta de la convocatòria per a un exercici distint.

Els aspirants disposaran d’un termini de tres dies des de la rea-lització de l’exercici o prova per a plantejar impugnacions contrales preguntes formulades. Amb aquest fi, quan els exercicis o pro-ves consistisquen en qüestionaris de preguntes amb respostes alter-natives, durant els dies següents a la celebració de l’exercici el tri-bunal farà pública la plantilla de respostes. En tot cas les impugna-cions hauran dirigir-se, degudament documentades, a la seu del tri-bunal.

Posteriorment el tribunal publicarà la relació d’aspirants quehan superat l’exercici o prova, amb expressió del seu DNI, cog-noms i nom, torn d’accés i puntuació obtinguda. La publicació indi-carà, si és el cas, les modificacions realitzades pel tribunal sobre labase de les impugnacions plantejades.

Finalitzats tots els exercicis d’aquesta fase, el tribunal faràpública la relació d’aspirants que han superat la fase d’oposició, deconformitat amb el que estableix la base 9.1.3.

9.2. Fase de concursLa fase de concurs consistirà en la valoració pel tribunal, dels

mèrits degudament acreditats en temps i forma, pels aspirants quehan superat la fase d’oposició, d’acord amb el que estableixen lespresents bases, i amb el barem de mèrits que consta com a annex IIde la present resolució. La puntuació màxima de la fase de concursserà de 40 punts, que es distribuiran d’acord amb el referit barem.

Amb aquest fi, els aspirants que hagueren superat la fase d’opo-sició, disposaran d’un termini de 10 dies hàbils, comptats a partirde l’endemà de la data de publicació de la relació referida en labase 9.1.3., per a presentar, en els llocs indicats en la base 5, ladocumentació següent dirigida al tribunal:

1. Autovaloració dels mèrits que l’aspirant considera valorablesde conformitat amb el barem de mèrits de la convocatòria. En capcas aquesta autoavaluació vincularà al tribunal, tenint un caràctermerament orientatiu.

2. Documentació original o fotocòpies compulsades acreditati-ves dels mèrits al·legats.

El temps de còmput per als mèrits al·legats en el currículumfinalitzarà el dia de la publicació de la present convocatòria en elDiari Oficial de la Generalitat Valenciana.

El tribunal, que només podrà valorar la documentació deguda-ment acreditada en temps i forma, en podrà requerir qualsevol acla-riment. Quan el requeriment no siga atés, no serà valorat el mèritcorresponent. Així mateix, podrà sol·licitar als aspirants còpia tra-duïda dels documents al·legats, quan aquests estiguen redactats enidiomes diferents dels oficials a la Comunitat Valenciana.

Seran desestimats, sense més tràmit, els documents que contin-guen alguna esmena, ratllada o raspadura, sempre que no es trobenvalidats sota signatura.

En cap cas la puntuació de la fase de concurs podrà ser aplicadaper a superar exercicis de la fase d’oposició.

9.2. 1. Desenvolupament de la fase de concursUna vegada baremats els mèrits, el tribunal farà publiques les

qualificacions atorgades en la fase de concurs als aspirants que vansuperar la fase d’oposició, concedint-los un termini de deu dies per-què formulen, en els llocs indicats per a la presentació de sol·lici-tuds en la base 5 de les que regeixen el procés, les al·legacions queestimen oportunes en relació amb la seua baremació.

10. Relació d’aspirants que han superat el procés selectiuResoltes les possibles al·legacions, el tribunal farà publica la

relació d’aspirants que han superat el procés selectiu, amb expres-

por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justi-ficadas.

De acuerdo con el Real Decreto 192/1988, de 4 de marzo,durante la realización de los ejercicios, no está permitido fumar enlos lugares de celebración de los mismos.

Comenzadas las pruebas, el anuncio de la celebración de losrestantes ejercicios se hará público por el tribunal, de conformidadcon lo establecido en la base 14, con una antelación mínima de 12horas si el llamamiento es para la sesión siguiente de un mismoejercicio y de 48 horas como mínimo si se trata de la convocatoriapara un ejercicio distinto.

Los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días desde la rea-lización del ejercicio o prueba para plantear impugnaciones contraslas preguntas formuladas. Con tal fin, cuando los ejercicios o prue-bas consistan en cuestionarios de preguntas con respuestas alterna-tivas, durante los días siguientes a la celebración del ejercicio el tri-bunal hará pública la plantilla de respuestas. En todo caso lasimpugnaciones deberán dirigirse, debidamente documentadas, a lasede del tribunal.

Posteriormente el tribunal publicará la relación de aspirantesque han superado el ejercicio o prueba, con expresión de su DNI,apellidos y nombre, turno de acceso y puntuación obtenida. Dichapublicación indicará, en su caso, las modificaciones realizadas porel tribunal sobre la base de las impugnaciones planteadas.

Finalizados todos los ejercicios de esta fase, el tribunal harápública la relación de aspirantes que han superado la fase de oposi-ción, de conformidad con lo establecido en la base 9.1.3.

9.2. Fase de concursoLa fase de concurso consistirá en la valoración por el tribunal,

de los méritos debidamente acreditados en tiempo y forma, por losaspirantes que han superado la fase de oposición, de acuerdo con loestablecido en las presentes bases, y con el baremo de méritos queconsta como anexo II de la presente resolución. La puntuaciónmáxima de la fase de concurso será de 40 puntos, que se distribui-rán de acuerdo con el referido baremo.

Con tal fin, los aspirantes que hubieran superado la fase de opo-sición, dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partirdel día siguiente al de la fecha de publicación de la relación referi-da en la base 9.1.3., para presentar, en los lugares indicados en labase 5, la siguiente documentación dirigida al tribunal:

1. Autovaloración de los méritos que el aspirante consideravalorables de conformidad con el baremo de méritos de la convoca-toria. En ningún caso esta autoevaluación vinculará al tribunal,teniendo un carácter meramente orientativo.

2. Documentación original o fotocopias compulsadas acreditati-vas de los méritos alegados.

El tiempo de cómputo para los méritos alegados en el currícu-lum finalizará el día de la publicación de la presente convocatoriaen el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

El tribunal que sólo podrá valorar la documentación debidamenteacreditada en tiempo y forma, podrá requerir cualquier aclaración sobrela misma. Cuando el requerimiento no sea atendido no será valorado elmérito correspondiente. Asimismo, podrá solicitar a los aspirantes copiatraducida de los documentos alegados, cuando éstos estén redactados enidiomas distintos a los oficiales en la Comunidad Valenciana.

Serán desestimados, sin más trámite, los documentos que con-tengan alguna enmienda, tachadura o raspadura, siempre que no seencuentren salvados bajo firma.

En ningún caso la puntuación de la fase de concurso podrá seraplicada para superar ejercicios de la fase de oposición.

9.2. 1. Desarrollo de la fase de concursoUna vez baremados los méritos, el tribunal hará publicas las

calificaciones otorgadas en la fase de concurso a los aspirantes quesuperaron la fase de oposición, condeciéndoles un plazo de diezdías para que formulen, en los lugares indicados para la presenta-ción de solicitudes en la base 5 de las que rigen el proceso, las ale-gaciones que estimen oportunas en relación con su baremación.

10. Relación de aspirantes que han superado el proceso selectivoResueltas las posibles alegaciones el tribunal hará pública la

relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo, con

sió del DNI, cognoms i nom, torn d’accés, i qualificació final decada aspirant, sent aquesta la suma de les qualificacions obtingudesen la fase d’oposició i de concurs.

En cap cas el tribunal podrà declarar que ha superat el procésselectiu un nombre superior d’aspirants al de llocs de treball convo-cats, tenint en compte el que preveu la base primera de la convo-catòria. En conseqüència l’acord contindrà una relació dels aspi-rants seleccionats ordenats de major a menor puntuació, fins a com-pletar el nombre total de llocs convocats.

Els casos d’empat que es produïsquen es dirimiran seguintl’ordre preferent dels apartats del barem de mèrits establert enl’annex II, seguint la numeració de menor a major que tenen assig-nada. De persistir l’empat s’adjudicarà per ordre alfabètic de cog-noms, que s’iniciarà per la lletra B, de conformitat amb el que esta-bleix la base 9.

La relació d’aspirants que han superat el procés selectiu seràremesa al director de Recursos Humans del consorci, a fi que emetala proposta de nomenament corresponent.

11. Presentació de documentsEn el termini de cinc dies hàbils, a comptar des del següent a

aquell en què es va fer pública la relació referida en la base ante-rior, els aspirants que han superat el concurs oposició hauran depresentar en els llocs indicats en la base 5, els documents següents,dirigits a la Direcció de Recursos Humans del consorci:

a) Fotocòpia del DNI o certificació de naixement expedida pelRegistre Civil corresponent, o document equivalent per als nacio-nals d’altres estats, degudament compulsada.

b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons elque estableix la base segona de la present convocatòria o certifica-ció acadèmica que acredite haver realitzat tots els estudis per al’obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l’estrangerfotocòpia compulsada de la credencial que acredite l’homologacióque corresponga.

c) Declaració de no haver estat separat mitjançant expedientdisciplinari de qualsevol administració o ocupació pública, aixícom de no trobar-se inhabilitat penalment per a l’exercici de fun-cions públiques. Per als aspirants que no posseïsquen la nacionalitatespanyola, la declaració es referirà a no estar sotmesos a sanció dis-ciplinària o condemna penal que impedisca en el seu estat l’accés ala funció pública.

d) Acreditació del coneixement de valencià de conformitat ambel que estableix la base següent.

e) Els aspirants que hagen sol·licitat adaptació, hauran d’aportarcertificació expedida per l’òrgan competent que acredite tal condi-ció, així com la seua capacitat per a exercir les tasques correspo-nents a la plaça objecte de la present convocatòria, sempre que nol’hagueren presentat junt amb la sol·licitud de participació en elconcurs oposició.

Els aspirants proposats seran requerits pels serveis de SalutLaboral del Consorci Hospital General Universitari de València, ihauran de personar-se en la data que se’ls indique, a fi que aquestsserveis puguen emetre el certificat mèdic corresponent que acreditela possessió de la capacitat física i psíquica necessària per a l’exer-cici de les funcions pròpies de les places convocades. El nomena-ment com a empleat públic en règim jurídic laboral en el lloc detreball que corresponga, quedarà condicionat al contingut del referitinforme.

Els qui dins el termini fixat, i excepte en els casos de forçamajor, no presenten la documentació requerida, o de l’examend’aquesta deduisca que no compleixen algun dels requisits assenya-lats en la base segona, no podran ser nomenats, i quedarananul·lades les actuacions realitzades en relació als aspirants esmen-tats, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver inco-rregut per falsedat en la instància.

12. Acreditació del coneixement de valenciàL’acreditació dels coneixements de valencià pels aspirants que

han superat el procés selectiu podrà realitzar-se mitjançant la pre-sentació d’un dels documents següents:

DOGV - Núm. 4.921 11 01 2005 849

expresión del DNI, apellidos y nombre, turno de acceso, y califica-ción final de cada aspirante, siendo ésta la suma de las calificacio-nes obtenidas en la fase de oposición y de concurso.

En ningún caso el tribunal podrá declara que han superado el pro-ceso selectivo un número superior de aspirantes al de puestos de tra-bajo convocados, teniendo en cuenta lo previsto en la base primerade la convocatoria. En consecuencia el acuerdo contendrá una rela-ción de los aspirantes seleccionados ordenados de mayor a menorpuntuación, hasta completar el número total de puestos convocados.

Los casos de empate que se produzcan se dirimirán siguiendo elorden preferente de los apartados del baremo de méritos estableci-do en el anexo II, siguiendo la numeración de menor a mayor quetienen asignada. De persistir el empate se adjudicará por orden alfa-bético de apellidos, iniciándose por la letra B, de conformidad conlo establecido en la base 9.

La relación de aspirantes que han superado el proceso selectivoserá remitida al director de Recursos Humanos del Consorcio, al obje-to de que este emita la correspondiente propuesta de nombramiento.

11. Presentación de documentosEn el plazo de cinco días hábiles, a contar desde el siguiente a

aquel en que se hizo pública la relación referida en base anterior,los aspirantes que han superado el concurso oposición deberán pre-sentar en los lugares indicados en la base 5, los siguientes docu-mentos, dirigidos a la Dirección de Recursos Humanos del Consor-cio:

a) Fotocopia del DNI o certificación de nacimiento expedidapor el Registro Civil correspondiente, o documento equivalentepara los nacionales de otros Estados, debidamente compulsada.

b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según loestablecido en la base segunda de la presente convocatoria o certifi-cación académica que acredite haber realizado todos los estudiospara la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas enel extranjero fotocopia compulsada de la credencial que acredite lahomologación que corresponda.

c) Declaración de no haber sido separado mediante expedientedisciplinario de cualquier administración o empleo público, asícomo de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio defunciones públicas. Para los aspirantes que no posean la nacionali-dad española, dicha declaración se referirá a no estar sometidos asanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado elacceso a la función pública.

d) Acreditación del conocimiento del valenciano de conformi-dad con lo establecido en la siguiente base.

e) Los aspirantes que hayan solicitado adaptación, deberánaportar certificación expedida por el órgano competente, que acre-dite tal condición, así como su capacidad para desempeñar las tare-as correspondientes a la plaza objeto de la presente convocatoria,siempre que no la hubieran presentado junto con la solicitud de par-ticipación en el concurso oposición.

Los aspirantes propuestos serán requeridos por los Servicios deSalud Laboral del Consorcio Hospital General Universitario deValencia, y deberán personarse en la fecha que se les indique, a finque éstos servicios puedan emitir el correspondiente certificadomédico que acredite la posesión de la capacidad física y psíquicanecesaria para el desempeño de las funciones propias de las plazasconvocadas. El nombramiento como empleado público en régimenjurídico laboral en el puesto de trabajo que corresponda, quedarácondicionado al contenido del referido informe.

Quienes dentro del plazo fijado, y salvo en los casos de fuerzamayor, no presentasen la documentación requerida, o del examende la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitosseñalados en la base segunda, no podrán ser nombrados y quedaránanuladas las actuaciones realizadas en relación con dichos aspiran-tes, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incu-rrido por falsedad en su instancia.

12. Acreditación del conocimiento de valencianoLa acreditación de los conocimientos de valenciano por los

aspirantes que han superado el proceso selectivo podrá realizarsemediante la presentación de uno de los siguientes documentos:

850 11 01 2005 DOGV - Núm. 4.921

a) Títol de Batxillerat o equivalent cursat a la Comunitat Autò-noma Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.

b) Títol de l’Escola Oficial d’Idiomes corresponent al tercercurs de coneixements de valencià.

c) Certificat de Grau Mitjà de la Junta Qualificadora de Conei-xements de Valencià.

Els qui no hagen acreditat els coneixements de valencià d’acordamb el punt anterior es comprometran a la realització dels oportunscursos de perfeccionament de valencià que s’organitzen a aquestefecte.

Els aspirants podran utilitzar, en el desenvolupament de les pro-ves selectives, siguen aquestes escrites i orals, qualsevol de les duesllengües oficials de la Comunitat Valenciana.

13. NomenamentTranscorregut el termini de presentació de documents, vista la

relació d’aspirants que han superat el procés selectiu, la documen-tació presentada per ells, i les certificacions mèdiques expedidespels serveis de Salut Laboral, el director de Recursos Humans rea-litzarà la proposta de nomenament corresponent.

La proposta serà elevada al president del consorci, el qual, deconformitat amb ella, dictarà una resolució, que es publicarà en elDOGV, per la qual nomena com a empleats públics en règim jurí-dic laboral, amb caràcter fix, els aspirants que han superat el con-curs oposició, determinant el termini per a la formalització del con-tracte. Perdran els drets derivats de la seua participació en els pro-cessos selectius els qui, transcorregut el termini no s’hagen incor-porat a la seua destinació, excepte causa de força major o impossi-bilitat així apreciada, amb audiència prèvia de l’interessat, mit-jançant una resolució motivada de l’òrgan competent. Sense perju-dici del que disposa la base 1.5 de les que regeixen el procés.

14. PublicitatExcepte en els casos en què expressament es determine el con-

trari, les publicacions de les diferents actuacions relatives a la con-vocatòria es realitzaran en el tauler d’anuncis de la Direcció deRecursos Humans del Consorci Hospital General Universitari deValència, comptant els terminis corresponents a partir de la data dela diligència d’exposició en l’esmentat tauler d’anuncis de l’acte enqüestió. Complementàriament, sense caràcter oficial, també espodran fer públics en la pàgina web del Consorci Hospital GeneralUniversitari de València, apartat Oposicions i Concursos, i la direc-ció de la qual és http:www.hguv.org

El tribunal podrà determinar la conveniència d’utilitzar altresmitjans només als efectes d’informació.

15. Borses de treballFinalitzat el procés, d’acord amb les necessitats de recursos

humans del consorci, i amb les normes d’aplicació, si és el cas,l’òrgan competent podrà dictar una resolució per la qual s’aprove laborsa de treball del Consorci Hospital General Universitari deValència de la categoria de metge adjunt de tocoginecologia. Laborsa estarà constituïda pels aspirants que, reunint els requisits exi-gits en la resolució corresponent, hagen participat en la presentconvocatòria, ordenats en funció del nombre de fases i/o exercicisrealitzats, i dins d’aquests per ordre de puntuació, fins a aconseguirel nombre màxim d’aspirants que podran compondre la borsa, i quees determinarà en la resolució per la qual s’aprove.

16. VinculacióLes presents bases vinculen l’administració, el tribunal i els qui

participen en aquest procés, i tant la present convocatòria com totsels actes administratius que deriven d’aquesta i de les actuacionsdel tribunal podran ser impugnats de conformitat amb el que esta-bleix la base 18.

17. Dades de caràcter personalLes dades de caràcter personal contingudes en la sol·licitud de

participació en el procés podran ser incorporades a un fitxer per al

a) Título de Bachillerato o equivalente cursado en la ComunidadAutónoma Valenciana, con superación de las asignaturas de valenciano.

b) Título de la Escuela Oficial de Idiomas correspondiente altercer curso de conocimientos de valenciano.

c) Certificado de grado medio de la Junta Calificadora de Cono-cimientos de Valenciano.

Quienes no hayan acreditado los conocimientos de valencianocon arreglo al punto anterior se comprometerán a la realización delos oportunos cursos de perfeccionamiento de valenciano que seorganicen al efecto.

Los aspirantes podrán utilizar, en el desarrollo de las pruebasselectivas, cualquiera de las dos lenguas oficiales de la ComunidadValenciana.

13. NombramientoTranscurrido el plazo de presentación de documentos, vista la

relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo, ladocumentación presentada por los mismos, y las certificacionesmédicas expedidas por los Servicios de Salud Laboral, el directorde Recursos Humanos realizará la correspondiente propuesta denombramiento.

La propuesta será elevada al presidente del Consorcio, quien deconformidad con la misma, dictará resolución, que se publicará enel DOGV, por la que se nombra como empleados públicos en régi-men jurídico laboral, con carácter fijo, a los aspirantes que hansuperado el concurso oposición, determinando el plazo para la for-malización del contrato. Perderán los derechos derivados de su par-ticipación en los procesos selectivos quienes, transcurrido dichoplazo no se hayan incorporado a su destino, salvo causa de fuerzamayor o imposibilidad así apreciada, previa audiencia del interesa-do, mediante resolución motivada del órgano competente. Sin per-juicio de lo dispuesto en la base 1.5 de las que rigen el proceso.

14. PublicidadSalvo en los casos que expresamente se determine lo contrario,

las publicaciones de las diferentes actuaciones relativas a la convo-catoria se realizarán en el tablón de anuncios de la Dirección deRecursos Humanos del Consorcio Hospital General Universitariode Valencia, contando los correspondientes plazos a partir de lafecha de la diligencia de exposición en el citado tablón de anunciosdel acto en cuestión. Complementariamente, sin carácter oficial,también se podrán hacer públicos en la página web del ConsorcioHospital General Universitario de Valencia, apartado Oposicionesy Concursos, y cuya dirección es http:www.hguv.org

El tribunal podrá determinar la conveniencia de utilizar otrosmedios a los exclusivos efectos de información.

15. Bolsas de trabajoFinalizado el proceso, de acuerdo con las necesidades de recur-

sos humanos del Consorcio, y con las normas de aplicación, en sucaso, el órgano competente podrá dictar resolución por la que seapruebe la bolsa de trabajo del Consorcio Hospital General Univer-sitario de Valencia de la categoría de médico adjunto de tocogine-cología. La bolsa estará constituida por los aspirantes que reunien-do los requisitos exigidos en la correspondiente resolución, hayanparticipado en la presente convocatoria, ordenados en función delnúmero de fases y/o ejercicios realizados, y dentro de estos pororden de puntuación, hasta alcanzar el número máximo de aspiran-tes que podrán componer la bolsa, y que se determinará en la reso-lución por la que se apruebe la misma.

16. VinculaciónLas presentes bases vinculan a la administración, al Tribunal y

a quienes participen en este proceso, y tanto la presente convocato-ria como cuantos actos administrativos deriven de ésta y de lasactuaciones del tribunal podrán ser impugnados de conformidadcon lo establecido en la base 18.

17. Datos de carácter personalLos datos de carácter personal contenidos en la solicitud de par-

ticipación en el proceso podrán ser incorporados a un fichero para

seu tractament per aquesta entitat de dret públic, amb una finalitatexclusivament administrativa en l’àmbit de les seues funcions icompetències.

Les persones interessades podran exercir els drets d’accés, rec-tificació, cancel·lació o oposició, d’acord amb el que disposa l’arti-cle 5 de la Llei Orgànica 5/1999, de Protecció de Dades de CaràcterPersonal (BOE de 14.12.1999).

18. RecursosLa present convocatòria, les seues bases i tots els actes adminis-

tratius que siguen dictats en la seua execució, excepte les actua-cions del tribunal, podran ser impugnats de conformitat amb el quedisposa l’article tercer de la present resolució.

Contra les resolucions i actes de tràmit que impedisquen la con-tinuació en el procediment dictats pel tribunal que jutja el procésselectiu, podrà interposar-se recurs d’alçada davant el president delconsorci, en el termini d’un mes, a partir del dia següent al de lapublicació o notificació de l’acte corresponent.

Tot això sense perjudici que s’utilitze qualsevol altre recurs queper al seu dret s’estime convenient.

ANNEX II

BAREM DE MÈRITS DE METGE ADJUNT DE TOCOGINECOLOGIA

1. Experiència professionalLa puntuació màxima a atorgar pel concepte d’experiència pro-

fessional serà de 20 punts, d’acord amb el barem següent:a) Per haver exercit lloc de la mateixa categoria i especialitat a

la qual es concursa en el Consorci Hospital General Universitari deValència 0,30 punts per mes complet de servei en actiu.

b) Per haver exercit lloc de la mateixa categoria i especialitat ala qual es concursa en altres administracions públiques 0,10 puntsper mes complet de servei en actiu.

c) Per haver exercit lloc de la mateixa categoria i especialitat ala qual es concursa per compte d’altri, autònoms o professionals0,05 punts per mes complet de servei en actiu.

Per a la justificació dels apartats a) i b) del barem de mèritss’haurà de presentar certificació expedida per l’administraciócorresponent.

Per a justificar l’apartat 1.c), s’haurà d’aportar còpia compulsa-da del contracte de treball i certificació de l’empresa de les fun-cions desenvolupades, quan aquestes no puguen deduir-se dels ter-mes del contracte, sense que s’admeta contradicció entre ambdósdocuments, així com certificació o vida laboral que acredite havercotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s’al·legue en elgrup de cotització corresponent a la categoria professional. Quanprocedisca i en substitució de tals documents, s’aportarà certifica-ció oficial que acredite haver-cotitzat en el règim especial o en lamutualitat corresponent.

2. Formació2.1. Formació acadèmicaLa puntuació màxima per l’apartat de formació acadèmica no

podrà excedir els 4 punts.2.1.1 Es valorarà fins a un màxim de 2 punts l’expedient acadè-

mic de l’aspirant, d’acord amb els criteris següents:a) Per cada matrícula d’honor o excel·lent durant els estudis de

llicenciatura: 0,15 punts.b) Per cada notable: 0,07 punts.No han de valorar-se les assignatures de religió, idiomes, ètica,

formació política i educació física.2.1.2 Es valorarà la possessió del títol de doctor de la forma

següent:a) Grau de doctor: 1 puntb) Grau de doctor cum laude: 2 puntsEn els anteriors apartats a) i b) es valorarà el grau de major

puntuació.

DOGV - Núm. 4.921 11 01 2005 851

su tratamiento por esta entidad de derecho público, con una finali-dad exclusivamente administrativa en el ámbito de sus funciones ycompetencias.

Las personas interesadas podrán ejercer los derechos de acceso,rectificación, cancelación u oposición, de acuerdo con lo dispuestoen el artículo 5 de la Ley Orgánica 5/1999, de Protección de Datosde Carácter Personal (BOE de 14.12.1999).

18. RecursosLa presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administra-

tivos sean dictados en su ejecución, salvo las actuaciones del tribu-nal, podrán ser impugnados de conformidad con lo dispuesto en elartículo tercero de la presente resolución.

Contra las resoluciones y actos de trámite que impidan la conti-nuación en el procedimiento dictados por el tribunal que juzga elproceso selectivo, podrá interponerse recurso de alzada ante el pre-sidente del Consorcio, en el plazo de un mes, a partir del díasiguiente al de la publicación o notificación del correspondienteacto.

Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recursoque para su derecho se estime conveniente.

ANEXO II

BAREMO DE MÉRITOS DE MÉDICO ADJUNTO DE TOCOGINECOLOGÍA

1. Experiencia profesionalLa puntuación máxima a otorgar por el concepto de experiencia

profesional será de 20 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:a) Por haber desempeñado puesto de la misma categoría y espe-

cialidad a la que se concursa en el Consorcio Hospital General Uni-versitario de Valencia 0,30 puntos por mes completo de servicio enactivo.

b) Por haber desempeñado puesto de la misma categoría y espe-cialidad a la que se concursa en otras administraciones públicas0,10 puntos por mes completo de servicio en activo.

c) Por haber desempeñado puesto de la misma categoría y espe-cialidad a la que se concursa por cuenta ajena, autónomos o profe-sionales 0,05 puntos por mes completo de servicio en activo.

Para la justificación de los apartados a) y b) del baremo deméritos se deberá presentar certificación expedida por la adminis-tración correspondiente.

Para justificar el apartado 1.c), se deberá aportar copia compul-sada del contrato de trabajo y certificación de la empresa de lasfunciones desarrolladas, cuando éstas no puedan deducirse de lostérminos del contrato, sin que se admita contradicción entre ambosdocumentos, así como certificación o vida laboral que acreditehaber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que sealegue en el grupo de cotización correspondiente a la categoría pro-fesional. Cuando proceda y en sustitución de dichos documentos,se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en elRégimen Especial o en la Mutualidad correspondiente.

2. Formación2.1. Formación académica.La puntuación máxima por el apartado de formación académica

no podrá exceder de 4 puntos2.1.1 Se valorará hasta un máximo de 2 puntos el expediente

académico del aspirante, de acuerdo con los siguientes criterios:a) Por cada matrícula de honor o sobresaliente durante los estu-

dios de licenciatura: 0,15 puntos.b) Por cada notable: 0,07 puntos.No deben valorarse las asignaturas de religión, idiomas, ética,

formación política y educación física2.1.2 Se valorará la posesión del título de doctor de la siguiente

forma:a) Grado de doctor: 1 puntob) Grado de doctor cum laude: 2 puntosEn los anteriores apartados a) y b) se valorará el grado de

mayor puntuación.

852 11 01 2005 DOGV - Núm. 4.921

La justificació del present apartat del barem es realitzarà mit-jançant certificació acadèmica expedida per l’òrgan competent.

2.2. Formació especialitzadaLa puntuació màxima per l’apartat de formació especialitzada

no podrà excedir 8 punts.2.2.1. a) Titulats superiors que hagen complert el període com-

plet de formació com a resident en l’especialitat de què es tracta(Certificat MIR): 5 punts.

b) Titulats superiors que hagen complert el període complet deformació com a residents en centre estranger amb programa reco-negut de docència per a postgraduats en l’especialitat de què estracta, i amb títol convalidat pel Ministeri d’Educació i Ciència: 5punts.

c) Per formació com a especialista en centres acreditats per a ladocència, en l’especialitat de què es tracta, per un mínim de dosanys: 2,5 punts.

(Els apartats a), b), i c) són excloents entre ells).2.2.2. Per assistència a cursos superiors, diplomes o màsters

impartits per centres universitaris, serveis de salut o conselleries deSalut de les comunitats autònomes, Ministeri de Sanitat i Consum,Ministeri d’Administracions Públiques, Institut Valencià d’Admi-nistració Pública o equivalents, Escola Valenciana d’Estudis per ala Salut així com les escoles de salut pública adscrites a qualsevoldels organismes esmentats; cursos de formació contínua i continua-da així com els cursos impartits per centres acreditats per a ladocència i que compten amb el reconeixement de l’organisme com-petent en matèria d’educació o sanitat de l’administració públicacorresponent, que seran valorats de la manera següent:

a) Per assistència a cursos d’una duració entre 40 hores i 100hores lectives. Per cada curs: 0,10 punts, fins a un màxim de 0,50punts

b) Per assistència a cursos o diplomes de més de 100 hores lec-tives. Per cada curs: 0,20 punts, fins a un màxim d’1 punt.

c) Per assistència a màster. Per cada màster: 0,40 punts, fins aun màxim de 2 punts.

Només es valoraran aquells cursos que tinguen una relaciódirecta amb les funcions a exercir en el lloc de treball convocat.

No seran objecte de valoració aquelles activitats de naturalesadiferent dels cursos, com ara jornades, seminaris, taules redones,debats de trobades, etc.

2.3. Idiomes comunitarisEs valorarà amb 0,20 punts cada curs complet d’un idioma d’un

altre país de la Unió Europea, o el seu equivalent si es tracta decicles o, si és el cas, 12 crèdits, corresponents a títol expedit peruna universitat o escola oficial d’idiomes, públiques o legalmentreconegudes per a impartir estudis amb validesa oficial. Fins a unmàxim d’1 punt.

2.4. Coneixement de valenciàEl coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim de 3

punts, d’acord amb la possessió del corresponent certificat expedito homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valen-cià:

Certificat de Coneixement Oral: 0,50 puntsCertificat de Grau Elemental: 1 puntsCertificat de Grau Mitjà: 2 puntsCertificat de Grau Superior: 3 puntsNomés es valorarà el certificat de major puntuació.3. Altres activitatsLa suma global d’aquest apartat no podrà excedir els 4 punts.3.1. Activitats docentsa) Professor en centres universitaris, en matèries relacionades

amb les funcions de la categoria professional convocada, per cadacurs acadèmic complet, i, fins a un màxim d’1 punt: 0,20 punts.

b) Per direcció de tesi doctoral, en matèries relacionades ambles funcions de la categoria professional convocada, per cada tesidirigida, i fins un màxim d’1 punt: 0,15 punts.

La justificación del presente apartado del baremo se realizarámediante certificación académica expedida por el órgano compe-tente.

2.2. Formación especializadaLa puntuación máxima por el apartado de formación especiali-

zada no podrá exceder de 8 puntos2.2.1. a) Titulados superiores que hayan cumplido el periodo

completo deformación como residente en la especialidad de que setrata (Certificado MIR): 5 puntos

b) Titulados superiores que hayan cumplido el período comple-to de formación como residentes en centro extranjero con programareconocido de docencia para postgraduados en la especialidad deque se trata, y con título convalidado por el Ministerio de Educa-ción y Ciencia: 5 puntos.

c) Por formación como especialista en centros acreditados parala docencia, en la especialidad de que se trata, por un mínimo dedos años: 2,5 puntos.

(Los apartados a), b), y c) son excluyentes entre sí).2.2.2. Por asistencia a cursos superiores, diplomas o masters

impartidos por centros universitarios, Servicios de Salud o conseje-rías de Salud de las Comunidades Autónomas, Ministerio de Sani-dad y Consumo, Ministerio de Administraciones Públicas, InstitutoValenciano de Administración Pública o equivalentes, EscuelaValenciana de Estudios para la Salud así como las Escuelas deSalud Pública adscritas a cualquiera de los organismos citados; cur-sos de formación continua y continuada así como los cursos impar-tidos por centros acreditados para la docencia y cuenten con elreconocimiento del organismo competente en materia de educacióno sanidad de la correspondiente administración pública, que seránvalorados del siguiente modo:

a) Por asistencia a cursos de una duración entre 40 horas y 100horas lectivas. Por cada curso: 0,10 puntos, hasta un máximo de0,50 puntos

b) Por asistencia a cursos o diplomas de más de 100 horas lecti-vas. Por cada curso: 0,20 puntos, hasta un máximo de 1 punto.

c) Por asistencia a master. Por cada master: 0,40 puntos, hastaun máximo de 2 puntos.

Sólo se valorarán aquellos cursos que tengan una relacióndirecta con las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo con-vocado.

No serán objeto de valoración aquellas actividades de naturale-za diferente a los cursos, tales como jornadas, seminarios, mesasredondas, debates de encuentros, etc.

2.3. Idiomas comunitariosSe valorará con 0,20 puntos cada curso completo de un idioma

de otro país de la Unión Europea, o su equivalente si se trata deciclos o, en su caso, 12 créditos, correspondientes a título expedidopor una universidad o escuela oficial de idiomas, públicas o legal-mente reconocidas para impartir estudios con validez oficial. Hastaun máximo de 1 punto.

2.4. Conocimiento del valencianoEl conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de

3 puntos, de Acuerdo con la posesión del correspondiente certifica-do expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixe-ments del Valencià:

Certificado de conocimiento oral: 0,50 puntosCertificado de grado elemental: 1 puntosCertificado de grado medio: 2 puntosCertificado de grado superior: 3 puntosSólo se valorará el certificado de mayor puntuación.3. Otras actividadesLa suma global de este apartado no podrá exceder de 4 puntos.3.1. Actividades docentesa) Profesor en centros universitarios, en materias relacionadas

con las funciones de la categoría profesional convocada, por cadacurso académico completo, y, hasta un máximo de 1 punto: 0,20puntos.

b) Por Dirección de Tesis doctoral, en materias relacionadascon las funciones de la categoría profesional convocada, por cadatesis dirigida, y hasta un máximo de 1 punto: 0,15 puntos.

c) Per impartir cursos de formació i perfeccionament, que tin-guen relació amb les funcions de la categoria professional convoca-da, i que hagen estat convocats o homologats per qualsevol centre oorganisme oficial de formació d’empleats públics, fins un màximd’1 punt, a raó de 0,15 punts per cada mòdul complet de 20 hores(no fraccionables). Aquests cursos es valoraran per una sola vega-da, i no seran susceptibles de ser valorades successives edicionsd’un mateix curs.

La suma dels apartats a), b) i c) no podrà excedir els 2 punts.

3.2. PublicacionsEl tribunal, tenint en compte el factor d’impacte, podrà valorar

les publicacions, en llibres i revistes, relacionades amb les funcionsdel lloc de treball de la categoria convocada, fins a un màxim de 2punts. En tot cas els llibres hauran de tenir l’ISBN acreditatiu, i elstreballs només podran ser valorats una vegada.

ANNEX III

PROGRAMA CONCURS OPOSICIÓMETGE ADJUNT DE TOCOGINECOLOGIA

Bloc I. Coneixements bàsics

Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura. Drets ideures fonamentals. Organització territorial de l’estat.

Tema 2. L’Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana.La Generalitat Valenciana. institucions d’autogovern. La Llei deGovern Valencià. El president de la Generalitat. El Consell. Rela-cions entre el Consell i les Corts Valencianes. L’administraciópública de la Generalitat Valenciana. La responsabilitat dels mem-bres del Consell i de l’administració Pública de la GeneralitatValenciana. Competències de la Generalitat Valenciana. Reformade l’Estatut.

Tema 3. Els principis generals i l’organització general del siste-ma sanitari públic segons la Llei 14/1986, de 25 d’abril, General deSanitat. El Reial Decret 29/2000, de 14 de gener, sobre noves for-mes de gestió del Sistema Nacional de Salut: fundacions, consorcisi societats estatals; les garanties dels ciutadans.

Tema 4. Les competències sanitàries de la Generalitat Valen-ciana i el sistema sanitari a la Comunitat Valenciana segons la Llei3/2003, de 6 de febrer, d’Ordenació Sanitària de la ComunitatValenciana. L’Agència Valenciana de Salut: naturalesa, òrgans ifórmules organitzatives d’integració de recursos assistencials.

Tema 5. L’atenció especialitzada a la Comunitat Valenciana.Organització, funcions i estructura.

Tema 6. La Llei 16/2003, de 28 de maig, de Cohesió i Qualitatdel Sistema Nacional de Salut.

Tema 7. La Llei 44/2003, de 21 de novembre, d’Ordenació deles Professions Sanitàries: normes generals, l’exercici de les profes-sions sanitàries, el desenvolupament professional i el seu reconei-xement, i la participació dels professionals.

Tema 8. La Llei 41/2002, de 14 de novembre, Llei BàsicaReguladora de l’Autonomia del Pacient i de Drets i Obligacions enMatèria d’Informació i Documentació Clínica. La Llei 1/2003, de28 de gener, de Drets i Informació al Pacient de la ComunitatValenciana.

Tema 9. Els principis de la protecció de dades segons la LleiOrgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades deCaràcter Personal. El Servei d’Atenció i Informació al Pacient(SAIP).

Tema 10. El Consorci Hospital General Universitari de Valèn-cia (CHGUV): breu història i estatuts. El reglament d’organització,estructura i funcionament del CHGUV.

Tema 11. Economia i salut. Conceptes bàsics. Eficàcia i efi-ciència. L’avaluació econòmica de tecnologies sanitàries. Estratè-gies competitives de la sanitat.

Tema 12. Medicina costefectiva i medicina basada en l’evidèn-cia.

DOGV - Núm. 4.921 11 01 2005 853

c) Por impartir cursos de formación y perfeccionamiento, quetengan relación con las funciones de la categoría profesional con-vocada, y que hayan sido convocados u homologados por cualquiercentro u organismo oficial de formación de empleados públicos,hasta un máximo de 1 punto, a razón de 0,15 puntos por cadamódulo completo de 20 horas (no fraccionables). Estos cursos sevalorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradossucesivas ediciones de un mismo curso.

La suma de los apartados a), b) y c) no podrá exceder de 2 pun-tos.

3.2. PublicacionesEl tribunal, teniendo en cuenta el factor de impacto, podrá valo-

rar las publicaciones, en libros y revistas, relacionadas con las fun-ciones del puesto de trabajo de la categoría convocada, hasta unmáximo de 2 puntos. En todo caso los libros deberán tener el ISBNacreditativo, y los trabajos sólo podrán ser valorados una vez.

ANEXO III

PROGRAMA CONCURSO OPOSICIÓNMÉDICO ADJUNTO DE TOCOGINECOLOGÍA

Bloque I. Conocimientos básicos

Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura. Dere-chos y Deberes fundamentales. Organización Territorial del Estado.

Tema 2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valencia-na. La Generalitat Valenciana. instituciones de autogobierno. LaLey de Gobierno Valenciano. El presidente de la Generalitat. ElConsell. Relaciones entre el Consell y las Cortes Valencianas. LaAdministración Pública de la Generalitat Valenciana. La responsa-bilidad de los miembros del Consell y de la administración Públicade la Generalitat Valenciana. Competencias de la GeneralitatValenciana. Reforma del Estatuto.

Tema 3. Los principios generales y la organización general delsistema sanitario público según la Ley 14/1986, de 25 de abril,General de Sanidad. El Real Decreto 29/2000, de 14 de enero,sobre nuevas formas de gestión del Sistema Nacional de Salud:fundaciones, consorcios y sociedades estatales; las garantías de losciudadanos.

Tema 4. Las competencias sanitarias de la Generalitat Valencianay el sistema sanitario en la Comunidad Valenciana según la Ley3/2003, de 6 de febrero, de Ordenación Sanitaria de la ComunidadValenciana. La Agencia Valenciana de Salud: naturaleza, órganos yformulas organizativas de integración de recursos asistenciales.

Tema 5. La Atención Especializada en la Comunidad Valencia-na. Organización, funciones y estructura.

Tema 6. La Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesión y Cali-dad del Sistema Nacional de Salud.

Tema 7. La Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenaciónde las Profesiones Sanitarias: normas generales, el ejercicio de lasprofesiones sanitarias, el desarrollo profesional y su reconocimien-to, y la participación de los profesionales.

Tema 8. La Ley 41/2002, de 14 de noviembre, ley Básica Regu-ladora de la Autonomía del Paciente y de Derechos y Obligacionesen materia de Información y Documentación Clínica. La Ley1/2003, de 28 de enero, de Derechos e Información al Paciente dela Comunidad Valenciana.

Tema 9. Los principios de la protección de datos según la LeyOrgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos deCarácter Personal. El Servicio de Atención e Información alPaciente (SAIP).

Tema 10. El Consorcio Hospital General Universitario deValencia (CHGUV): breve historia y estatutos. El reglamento deorganización, estructura y funcionamiento del CHGUV.

Tema 11. Economía y salud. Conceptos básicos. Eficacia y efi-ciencia. La evaluación económica de tecnologías sanitarias. Estra-tegias competitivas de la sanidad.

Tema 12. Medicina coste-efectiva y medicina basada en la evi-dencia.

854 11 01 2005 DOGV - Núm. 4.921

Tema 13. La gestió clínica. Concepte. Tècniques bàsiques.Tema 14. El contracte de treball i les seues modalitats, segons

l’Estatut dels Treballadors. El personal estatutari: normes generals iclassificació, segons la Llei 55/2003, de 16 de desembre de l’Esta-tut Marc del Personal Estatutari dels Serveis de Salut.

Tema 15. El conveni col·lectiu vigent del CHGUV: ComissióParitària del Conveni i Comissió de Personal. La jornada, descan-sos, permisos, vacances i excedències del personal al servei delCHGUV. Règim disciplinari.

Tema 16. La Llei 53/1984, de 26 de desembre, d’Incompatibili-tats del Personal al Servei de les Administracions Públiques.

Tema 17. La Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció deRiscos Laborals. L’organització dels serveis de prevenció enl’àmbit de la Generalitat Valenciana.

Tema 18. Normes bàsiques de seguretat i protecció de la saluten l’àmbit de la prestació i les institucions sanitàries. Factors espe-cífics de risc de l’activitat a desenvolupar, i equips i mesures deprotecció.

Bloc II. Coneixements específics

I. ObstetríciaTema 19. Modificacions de l’organisme matern en la gestació.

Mesures socials i mèdiques per a la protecció de la mare i del fetus.Consulta preconcepcional i prenatal.

Tema 20. Alteracions genètiques, cromosòmiques i malforma-cions fetals. Prevalència. Impacte social. Interés i possibilitats decrivellat. Tècniques diagnòstiques.

Tema 21. Control del benestar fetal avant i intrapart.Tema 22. Gestació múltiple.Tema 23. Mecanismes i curs del part normal i les seues altera-

cions. Conducció de les alteracions del progrés del part.Tema 24. Part pretermini.Tema 25. Alteracions del creixement fetal. Restricció del crei-

xement fetal.Tema 26. Hipertensions en la gestació. Preeclàmpsia i eclàmp-

sia.Tema 27. Infeccions en la gestació.Tema 28. Alteracions de la coagulació. Síndrome antifosfolipí-

dica en la gestant.Tema 29. Avortament espontani i avortament habitual.Tema 30. Malaltia trofoblàstica gestacional.Tema 31. Embaràs ectòpic.Tema 32. Hemorràgies de la segona meitat de la gestació.Tema 33. Fisiologia i tècnica de la lactància. Raons econòmi-

ques i sanitàries per a la promoció de la lactància natural.II. Ginecologia general i ginecologia oncològicaTema 34. Lesions distròfiques, lesions intraepitelials i càncer de

vulva.Tema 35. Lesions intraepitelials i càncer de cèrvix.Tema 36. Carcinomes i sarcomes uterins.Tema 37. Càncer d’ovari i trompa.Tema 38. Càncer de mamella.Tema 39. Patologia de l’estàtica pelviana.Tema 40. Incontinència urinària.Tema 41. Malaltia pelviana inflamatòria.Tema 42. Tumoracions benignes de l’aparell genital.III. Endocrinologia de la reproduccióTema 43. Determinació i diferenciació del sexe. Intersexes.

Hermafroditisme i pseudohermafroditisme.Tema 44. Pubertat i menopausa.Tema 45. Amenorrees.Tema 46. Hiperprolactinèmies.Tema 47. Contracepció.Tema 48. Hiperandrogenismes.Tema 49. Esterilitat i infertilitat.Tema 50. Reproducció assistida.

Tema 13. La gestión clínica. Concepto. Técnicas básicas.Tema 14. El contrato de trabajo y sus modalidades, según el

Estatuto de los Trabajadores. El personal estatutario: normas gene-rales y clasificación, según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre delEstatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud.

Tema 15. El Convenio Colectivo vigente del CHGUV: Comi-sión Paritaria del Convenio y Comisión de Personal. La jornada,descansos, permisos, vacaciones y excedencias del personal al ser-vicio del CHGUV. Régimen disciplinario.

Tema 16. La Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibi-lidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Tema 17. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenciónde Riesgos Laborales. La organización de los servicios de preven-ción en el ámbito de la Generalitat Valenciana.

Tema 18. Normas básicas de seguridad y protección de la saluden el ámbito de la prestación y las instituciones sanitarias. Factoresespecíficos de riesgo de la actividad a desarrollar, y equipos ymedidas de protección.

Bloque II. Conocimientos específicos

I. ObstetriciaTema 19. Modificaciones del organismo materno en la gesta-

ción. Medidas sociales y médicas para la protección de la madre ydel feto. Consulta preconcepcional y prenatal.

Tema 20. Alteraciones genéticas, cromosómicas y malforma-ciones fetales. Prevalencia. Impacto social. Interés y posibilidadesde cribado. Técnicas diagnósticas.

Tema 21. Control del bienestar fetal ante e intrapartoTema 22. Gestación múltipleTema 23. Mecanismos y curso del parto normal y sus alteracio-

nes. Conducción de las alteraciones del progreso del partoTema 24. Parto preterminoTema 25. Alteraciones del crecimiento fetal. Restricción del

crecimiento fetalTema 26. Hipertensiones en la gestación. Preeclampsia y

eclampsiaTema 27. Infecciones en la gestaciónTema 28. Alteraciones de la coagulación. Síndrome antifosfoli-

pidico en la gestanteTema 29. Aborto espontáneo y aborto habitualTema 30. Enfermedad trofoblástica gestacionalTema 31. Embarazo ectópicoTema 32. Hemorragias de la segunda mitad de la gestaciónTema 33. Fisiología y técnica de la lactancia. Razones econó-

micas y sanitarias para la promoción de la lactancia natural.II. Ginecología general y Ginecología OncológicaTema 34. Lesiones distróficas, lesiones intraepiteliales y cáncer

de vulvaTema 35. Lesiones intraepiteliales y cáncer de cérvixTema 36. Carcinomas y sarcomas uterinos.Tema 37. Cáncer de ovario y trompaTema 38. Cáncer de mamaTema 39. Patología de la estática pelvianaTema 40. Incontinencia urinariaTema 41. Enfermedad pélvica inflamatoriaTema 42. Tumoraciones benignas del aparato genitalIII. Endocrinología de la reproducciónTema 43. Determinación y diferenciación del sexo. Intersexos.

Hermafroditismo y PseudohermafroditismoTema 44. Pubertad y MenopausiaTema 45. AmenorreasTema 46. HiperprolactinemiasTema 47. ContracepciónTema 48. HiperandrogenismosTema 49. Esterilidad e InfertilidadTema 50. Reproducción asistida

DOGV - Núm. 4.921 11 01 2005 841 Tema 21. Métodos de ... · Mètodes de control d...

Documents

Transcript of DOGV - Núm. 4.921 11 01 2005 841 Tema 21. Métodos de ... · Mètodes de control d...