Dossier 16 03_2013_1053

CCOO Andalucía

Desde: 16/03/2013 hasta: 18/03/2013

CCOO y UGT

- Los trabajadores de Rober calculan 180 despidos al cambiar de concesionaria

GRANADA HOY - pág:12 :: 16.03.2013


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- La Guardia Civil mejora su inglés

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- El Gobierno exige 35 años cotizados para acceder a la jubilación anticipada

GRANADA HOY - pág:41 :: 16.03.2013

- El Gobierno frena la jubilación anticipada

IDEAL DE GRANADA - pág:33 :: 16.03.2013


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A. G. V. /Agencias GRANADA La ruptura del convenio que mantenía Granada con la empresa Rober desde el año 1962 solo parece

satisfacer al Ayuntamiento. La decisión ha provocado el rechazo de los trabajadores, de la empresa, de los grupos de la oposición y de los

sindicatos. Los primeros no han tardado en hacer sus cálculos y creen que la extinción del contrato se traducirá en 180 despidos y en una

merma de la calidad del servicio. El presidente del comité de empresa, Francisco Barranco (CCOO) explica que con el nuevo Plan de

Movilidad se prevé una reducción del 26% del número de kilómetros en los autobuses, por lo que se mostró preocupado por el impacto

social que pueda tener esta medida sobre un servicio "esencial para la ciudadanía". Según Barranco, los recortes supondrán que los

ciudadanos tengan menos vehículos a su disposición, que el servicio sea más deficitario y que haya una pérdida importante de empleo. "El

propio Ayuntamiento ha reconocido que con la nueva distribución de líneas van a perder 8 millones de viajeros, por lo que reconoce una

merma en el servicio", explicó el representante sindical. De ahí que desde el comité de empresa hayan pedido al Ayuntamiento que el

servicio no pierda calidad y que garantice los puestos de trabajo mediante la subrogación del mismo. El secretario de la Federación de

Transportes, Comunicaciones y Mar de UGT Granada, Antonio Jesús Zarza, cree que van a disminuir el número de autobuses, aumentará

el tiempo de espera en las paradas, se perderán líneas, habrá que hacer varios transbordos y se aumentará el precio del billete. PSOE e IU

también lamentaron ayer la decisión municipal y subrayaron un dato más: la rescisión del contrato con Rober 9 años antes de que venza,

le supondrá a la ciudad el pago de 40 millones de indemnización. El portavoz municipal del PSOE, Paco Cuenca, cree que esta decisión es

"algo urdido desde hace tiempo" para hacer ajustes que afectan a los trabajadores y a los usuarios de Rober y que lo único que

demuestran es que "el Plan de Movilidad es una excusa para acometer unos recortes provocados por diez años de caótica gestión". El

concejal socialista José María Rueda fue más allá y afirmó que el expediente parece un "paripé", puesto que no se han tenido en cuenta las

alegaciones de la empresa al Plan de Movilidad del Ayuntamiento y no se le ha dado opción alguna para llegar a un acuerdo sobre cómo se

hará esta adaptación. "Es sospechoso que días después de que grandes empresas de autobuses se pasearan por este Ayuntamiento,

conozcamos la noticia de que se rompe el contrato con Rober". La opinión de la concejal de IU, Maite Molina, también incide en el mismo

sentido. "El Ayuntamiento pretende sacar a concurso un nuevo contrato de transporte público plagado de recortes, con 1.300.000

kilómetros menos, 74 autobuses menos y 97 conductores menos". "O bien el alcalde está adoptando una decisión temeraria o bien alguna

otra empresa ha mostrado su interés en hacerse cargo del transporte de la ciudad y se ha negociado que esta empresa se haga cargo de

la indemnización millonaria", opinó el concejal de IU, Paco Puentedura. Sea como sea, todos creen que la decisión será lesiva para la

ciudad. Los trabajadores de Rober calculan 180 despidos al cambiar de concesionaria de concesionaria La ruptura del contrato con la

empresa que gestiona los autobuses le supondrá a la ciudad el pago de 40 millones, según la oposición La empresa, a la espera de recibir

la resolución municipal En el tono del comunicado que Transportes Rober emitió ayer era fácil percibir cierto sentimiento de traición hacia

el Ayuntamiento. La concesionaria del servicio de transporte comenzó su disertación manifestando su "sorpresa" por la decisión del

gobierno municipal ya que, aseguran, estaban inmersos en negociaciones para la puesta en marcha de las modificaciones del nuevo

sistema de transporte público incluido en el Plan de Movilidad Urbana Sostenible (PMUS). "Estas modificaciones llevaron al Ayuntamiento a

plantear un expediente de modificación de la actual concesión que Transportes Rober respondió lealmente, en tiempo y forma". En

aquellas alegaciones la empresa mostró su disposición a realizar el futuro servicio de transporte urbano en autobús incluido en el PMUS.

Sobre el coste del servicio, alegan que los criterios utilizados por el Ayuntamiento "no se corresponden con los de una empresa de

transporte en general, incluyendo importantes errores" y aseguran que están a la espera de recibir formalmente la documentación

relacionada con la resolución para que pueda ser analizada por sus servicios jurídicos. MARÍA DE LA CRUZ La concesión a Transportes

Rober está vigente hasta 2022. El PSOE sospecha que ya hay alguna empresa que ha mostrado su interés por el servicio Los trabajadores

de Rober calculan 180 despidos al cambiar de concesionaria.

- La Guardia Civil mejora su inglés

GRANADA HOY - pág:21 :: 16.03.2013

R. Castro GRANADA Noventa agentes de la Guardia Civil mejoran su nivel de inglés en un curso promovido y financiado por la Diputación

en el marco del convenio de colaboración que mantiene con el Ministerio del Interior. El curso fue inaugurado por el presidente de la

Diputación, Sebastián Pérez, junto al subdelegado del Gobierno en Granada, Santiago Pérez, y el teniente coronel de la Guardia Civil de

Granada, José Santiago Martín, en la Comandancia de la Guardia Civil de Granada y se desarrolló en las instalaciones del Centro de

Estudios Municipales y Cooperación (CEMCI) de la Diputación impartido por profesores del Centro de Lenguas Modernas. El fin principal de

este curso es mejorar la atención a los turistas y los extranjeros residentes en la provincia, así como facilitar las tareas de los agentes de

la Guardia Civil en materia de seguridad en las comarcas viendo mejorada su formación para actuaciones en unidades que abarcan

cometidos que van desde la investigación antidroga, los rescates en montaña, y respuesta a emergencias. "Hoy en día es muy difícil

entender la vida sin la lengua vehicular más importante", afirmó Sebastián Pérez que subrayó la importancia del inglés en comarcas como

la Costa Tropical, la Alpujarra, el Valle de Lecrín o los Montes Orientales. El convenio con el Ministerio del Interior en marco del cual se

desarrolla este curso especifica que esta "formación se articulará en niveles (principiante-medioavanzado) o en tipología (inglés turístico,

de atención al público, policial)". Convenio Este convenio contempla también la mejora de las condiciones de los acuartelamientos de la

provincia, como recordó el presidente de la Diputación. "Se han hecho 32 actuaciones en casas cuartel" siendo "la más relevante" la

promovida en Armilla "por su importancia en todo el eje del Área Metropolitana". Promoviendo este convenio que ya realizan otras

diputaciones españolas (Castilla La Mancha, Castilla y León, Cataluña y Galicia) "hemos puesto todo el cariño y el entusiasmo pues los que

tenemos la obligación, como responsables públicos, de recorrer todos los días la provincia vemos con satisfacción que siempre, en todas

las comarcas y en todos los pueblos y anejos, lo primero que dicen los vecinos es que están muy contentos con el trabajo que desarrolla la

Guardia Civil a lo largo y ancho de la provincia de Granada", recalcó el presidente. El subdelegado del Gobierno en Granada, Santiago

Pérez, resaltó la "sensibilidad" y el "trato inmejorable" de la Diputación con la Guardia Civil con este "convenio pionero" que está

posibilitando iniciativas como este curso de inglés, un idioma que "se ha impuesto en cualquier aspecto de nuestras vidas". Según el

teniente coronel de la Guardia Civil de Granada, José Santiago Martín, "en el plan estratégico 2013-2016, uno de los objetivos principales

es mejorar la formación de los guardias civiles y, específicamente, mejorar nuestra capacidad para comunicarnos en el idioma inglés" con

la idea de "atender de manera más eficaz y correcta a los ciudadanos extranjeros residentes y también a los turistas que nos visitan".

Redacción GRANADA Diputación de Granada, entidades y agentes de la comarca de Baza mantuvieron un encuentro de trabajo que marcó

el punto de partida para el impulso de las actuaciones del Acuerdo Territorial de la comarca de Baza integrado en el Pacto por el Empleo de

la provincia el cual está enmarcado en el proyecto Granadaempleo II, cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Este proyecto está

promovido por la Diputación de Granada y cuenta con la participación de 36 entidades territoriales, agentes socioeconómicos y del tercer

sector de la provincia. De hecho, la finalidad del Pacto por el Empleo es, mediante la implicación de todas las entidades integrantes del

mismo, la contribución al desarrollo sostenible y la integración social y laboral, especialmente de las personas con mayores dificultades de

acceso al mercado de trabajo, mediante la coordinación de recursos en red. A la reunión asistieron la diputada delegada de Empleo y

Desarrollo Provincial, María Merinda Sádaba, el alcalde de Baza y presidente de la Mancomunidad de Municipios de la comarca, Pedro

Fernández, así como representantes de sindicatos (UGT y CCOO), entidades empresariales (Asociación de Empresarios del Altiplano de

Granada y FAECTA), y Cruz Roja Granada. En la reunión, que supuso la constitución de la Comisión Institucional de Zona del Pacto por el

Empleo, se presentaron las líneas de actuación del Acuerdo Territorial de la comarca de Baza, y además, se facilitó información sobre los

itinerarios integrados de inserción sociolaboral dirigidos a personas desempleadas, especialmente a aquellas que están en situación o

riesgo de exclusión social, proporcionando formación específica, prácticas profesionales, formación transversal y complementaria, y

tutorías individualizadas. Asimismo, se dio cuenta de la participación de Diputación de Granada en la Red Nacional de Territorios

Socialmente Responsables (RETOS) liderada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, alentando a las entidades a que participen en

esta red que funciona en el ámbito provincial como un instrumento para el intercambio de experiencias y buenas prácticas. G.H El curso

fue inaugurado por el presidente de la Diputación, Sebastián Pérez, junto al subdelegado del Gobierno en Granada, Santiago Pérez, y el

teniente coronel de la Guardia Civil de Granada José Santiago Martín, en la Comandancia de la Guardia Civil de Granada La Guardia Civil

mejora su inglés El Pacto por el Empleo sienta las bases en la comarca de Baza 3 Empleo y Formación Convenio. Mejorar las instalaciones

de la Benemérita en la provincia y la formación de los agentes es uno de los propósitos puestos en marcha y recogidos en el acuerdo con

el Ministerio de Interior Un encuentro entre Diputación, entidades y agentes de la comarca, punto de partida El Pacto busca el desarrollo

sostenible y la integración social y laboral La Guardia Civil mejora su inglés.

Comisiones Obreras CCOO

- La cadena de hoteles NH plantea un ERE que afectaría a 7 empleados de Granada

GRANADA HOY - pág:12 :: 16.03.2013


GRANADA HOY - pág:12 :: 16.03.2013

- Santa Bárbara mejora su oferta pero los trabajadores la califican de "inaceptable" la califican de"inaceptable"

GRANADA HOY - pág:14 :: 16.03.2013

- Santa Bárbara mejora su oferta pero los trabajadores la califican de "inaceptable" la califican de"inaceptable"

GRANADA HOY - pág:14 :: 16.03.2013


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E. P. MADRID NH Hoteles ha planteado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaría a unos 646 trabajadores, de 38

centros en España, 36 establecimientos y los servicios centrales de Madrid y Barcelona, lo que supone un ajuste del 11,7% de la plantilla

en España. En Andalucía, un total de 95 trabajadores de cinco hoteles andaluces, en concreto los hoteles NH Victoria de Granada, NH Plaza

de Armas de Sevilla, NH Málaga, NH Luz Huelva de Huelva y NH La Perdiz de La Carolina (Jaén), se verán afectados por la reestructuración

parcial que llevará a cabo la cadena de hoteles NH, según han indicado fuentes del sindicato CCOO, que indican que esos empleados

suponen el 43% del total de plantillas de esos cuatro establecimientos. El secretario general de Fecoht CCOO-A, Gonzalo Fuentes ha

indicado a Europa Press que la reestructuración en Andalucía afectará a estos cinco hoteles y a través de ella "se pretende externalizar el

servicio de camareras de piso y de mantenimiento, con lo que se quiere despedir a esos trabajadores, en su mayor parte mujeres, y

después subcontratar el servicio, lo cual es una barbaridad". Fuentes, quien ha recordado que el periodo de consultas comienza este

viernes a nivel nacional, ha precisado que en el hotel NH Málaga, donde hay 55 trabajadores, se quiere despedir a 21 personas "de las que

15 son mujeres, entre camareras de piso y gobernantas", en el NH Victoria de Granada, que posee 18 trabajadores "se quiere despedir a

siete, de las que seis son camareras de piso y gobernantas". A nivel nacional, la cadena prevé ahorrar un total de 17 millones en tres

años, de los cuales 13,5 millones se corresponden a las medidas en el empleo, a través de la externalización del departamento de pisos, la

amortización de puestos de trabajo y despidos. La cadena de hoteles NH plantea un ERE que afectaría a 7 empleados de Granada La

cadena de hoteles NH plantea un ERE que afectaría a 7 empleados de Granada.

- Santa Bárbara mejora su oferta pero los trabajadores la califican de "inaceptable" lacalifican de "inaceptable"

GRANADA HOY - pág:14 :: 16.03.2013

Redacción · E. Press La dirección de Santa Bárbara Sistemas ha presentado a los sindicatos su propuesta final que representa "el mejor

acuerdo posible en las circunstancias actuales", y donde se mejora la indemnización para los despidos forzosos hasta los 25 días por año

trabajado con un tope de 14 meses, además de elevar el tope de la indemnización para las salidas voluntarias a 24 meses. Empresa y

sindicatos siguen negociando las condiciones del expediente de regulación de empleo (ERE) y el expediente de regulación temporal de

empleo (ERTE) presentados, mientras que los trabajadores mantienen el encierro indefinido en cada una de las factorías. Fuentes de la

empresa indicaron a Europa Press que la dirección de la empresa presentó ayer al comité intercentros una última propuesta, que "mejora

notablemente las condiciones económicas de aplicación general para las salidas forzosas, al establecer indemnizaciones de 25 días por año

trabajado con un tope de 14 meses". Además, "eleva el tope de la indemnización para las adscripciones voluntarias a 22 meses y añade

una prima adicional lineal para los empleados con antigüedad superior a los 25 años, entre otras mejoras". La dirección de la empresa

hace un llamamiento al comité intercentros para que "valore el esfuerzo que representa esta propuesta definitiva que recoge algunas de

las preocupaciones que la parte social ha manifestado durante todo el periodo de negociación", y solicita que "la analice con espíritu de

poder firmar el acuerdo". Por su parte, CCOO estima que con esta propuesta la empresa prescindiría de 53 personas de la factoría

granadina de Santa Bárbara lo que supone una reducción de la plantilla del 42% que para CCOO es inaceptable "teniendo en cuenta que a

día de hoy tenemos carga de trabajo suficiente para garantizar el empleo de todos los trabajadores", destacó Francisco Gómez que mostró

su preocupación por que la viabilidad de la factoría granadina de El Fargue se vea afectada por estos recortes. Santa Bárbara mejora su

oferta pero los trabajadores la califican de "inaceptable" la califican de "inaceptable" La plantilla mantiene su encierro indefinido por el ERE

y ERTE planteados GRANADA HOY Acceso a la fábrica granadina, en El Fargue. Santa Bárbara mejora su oferta pero los trabajadores la

califican de "inaceptable" la califican de "inaceptable".

UGT

- Los trabajadores de Santa Bárbara ponen fin al encierro pero el conflicto continúa

GRANADA HOY - pág:13 :: 17.03.2013

- Termina el encierro de los trabajadores de Santa Bárbara en Granada


- UGT denuncia impagos en la empresa municipal de jardinería

GRANADA HOY - pág:14 :: 16.03.2013


GRANADA HOY - pág:14 :: 16.03.2013


GRANADA HOY - pág:14 :: 16.03.2013

UGT denuncia impagos en la empresa municipal de jardinería LABORAL. Alfonso Arias, delegado de UGT en el Grupo Raga, empresa

responsable del servicio municipal de mantenimiento de jardines en Granada capital, informó que el Sindicato presentó ayer una denuncia

en la Inspección Provincial de Trabajo contra dicha empresa, por el impago de los salarios correspondientes al mes de febrero, además de

varios pluses de convenio. UGT denuncia impagos en la empresa municipal de jardinería.

Laboral

- El desempleo castiga más a los pequeños municipios

20 MINUTOS GRANADA - pág:2 :: 18.03.2013

- Las bajas caen un 33% y son más cortas para no faltar al trabajo

GRANADA HOY - pág:6 :: 18.03.2013

- Cuando el trabajo hace las maletas


- PORTADA IDEAL DE GRANADA


- PORTADA IDEAL DE GRANADA


D I A R I O R E G I O N A L D E A N D A L U C Í A w w w. i d e a l . e s GRANADA Sábado 16.3.13 El Gobierno da una nueva vuelta de

tuerca a las jubilaciones con una reforma que endurece las de carácter anticipado, añade condiciones para percibir el subsidio de paro a

los mayores de 55 años y crea la figura del pensionista activo. Poder compaginar pensión y salario es la medida más ambiciosa y novedosa

de las aprobadas ayer y permitirá que un trabajador perciba el 50% de la pensión y la compatibilice con su sueldo si continúa empleado

tras haber alcanzado la edad legal de retiro. Se modifica también la regulación sobre EREs con mayores de 50 años. P33 EDIT. P26

Granada 2 Andalucía 23 Opinión 25 España 28 Economía 33 Mundo 36 Esquelas 38 Tus Anuncios 39 Deportes 42 Culturas 52 V 65

Cartelera y Agendas 72 Pasatiempos 74 Tiempo/Loterías 75 Televisión 76 Nº 26.478 1,40 Vuelco a la jubilación en España EL SACERDOTE

GRANADINO QUE ESTÁ AL FRENTE DE LA LOGÍSTICA DEL VATICANO P13 El Vaticano corta los ataques contra el Papa El Vaticano

denunció ayer la campaña «difamatoria» y «calumniosa» contra el Papa Francisco, tras las acusaciones de complacencia contra la última

dictadura militar argentina y que el portavoz, Federico Lombardi, atribuye a la izquierda anticlerical. Mientras, el Pontífice exhortó a los

cardenales a «no caer en el pesimismo». P52 A 55 Tribunales. Los jueces de Granada ya aplican la sentencia de la UE para frenar los

desahucios P7 Mediación del Rey por Urdangarin. Vuitton patrocinó al duque al mes de su email al Monarca P30 El Gobierno aprueba una

nueva reforma que endurece el retiro anticipado y acaba con el consenso del Pacto de Toledo UN CLÁSICO SIN CRISIS Miles de jóvenes en

el botellódromo, ayer por la tarde durante la celebración de la Fiesta de la Primavera. :: FIRMA Cuartos de final de la Champions. Madrid-

Galatasaray; París SG-Barça y Málaga-Borussia P48Y49 Cerca de 20.000 jóvenes llegados de toda España celebran en el `botellódromo la

Fiesta de la Primavera, que provoca retenciones de varios kilómetros durante 7 horas P2A4 El coste de los despidos ha bajado un 23% en

2012 con respecto al año anterior. Esta reducción de las indemnizaciones es consecuencia directa de la reforma laboral, una de las menos

populares. El ciudadano espera que un cambio en la regulación laboral se oriente a crear empleo a corto plazo. Sin embargo, lo que

intenta la reforma es que el empleo no vuelva a desmoronarse en una fase recesiva del ciclo económico. Los salarios en España

aumentaron en los 20 años anteriores a esta crisis muy por encima del promedio europeo, algo que también hay que tener en cuenta.

SALARIOS Y DESPIDOS DIARIO DE CRISIS SANTIAGO CARBÓ MAMÁ BIMBA BOSÉ Su segundo parto fue en casa, ejerce de `poli mala con

sus hijas y le cuesta llegar a fin de mes. Lo cuenta en un libro P65 V Pensionista activo. Se podrá compaginar el 50% de la pensión con un

salario Jubilación anticipada. 33 años de cotización para la forzosa y 35 para la voluntaria Parados de más de 55 años. El subsidio se

condiciona a la renta familiar PORTADA IDEAL DE GRANADA.

Banca y Cajas de Ahorros

- Ruz exige al PP los movimientos de donaciones entre 1990 y 2011

GRANADA HOY - pág:35 :: 16.03.2013

- Ruz exige al PP los movimientos de donaciones entre 1990 y 2011

GRANADA HOY - pág:35 :: 16.03.2013

Agencias MADRID · PALMA El juez del caso Gürtel en la Audiencia Nacional, Pablo Ruz, ha citado a declarar como imputados a los ex

tesoreros del PP Luis Bárcenas y Álvaro Lapuerta por la supuesta contabilidad B en el partido que reflejarían los manuscritos publicados

por El País, cuyo director comparecerá como testigo. El juez ha emplazado a Bárcenas y Lapuerta el 21 de marzo a las 10:00 y 12:00,

cuando también se les practicará una prueba caligráfica para contrastar su cuerpo de escritura con los papeles manuscritos publicados por

el periódico. Un día antes, Ruz ha citado como testigos al director de El País, Javier Moreno (12:00), y al ex diputado y ex senador del PP

Carlos Mantilla (12:30). Ruz hace suyas en el escrito las diligencias informativas abiertas el 24 de enero por la Fiscalía Anticorrupción, que

ya tomó declaración a Bárcenas y Lapuerta, y las añade a la pieza que abrió el pasado jueves sobre la contabilidad paralela del PP. Como

pruebas documentales, reitera la petición de la Fiscalía al Tribunal de Cuentas para que le remita en cinco días la contabilidad del PP entre

1990 y 1999, las comunicaciones de las donaciones que recibió el partido entre 1990 y 2011 y la identificación de las cuentas bancarias

destinadas al ingreso de esas donaciones entre los mismos años. Pide a la tesorera del PP que envíe en cinco días la identidad de las

personas que han ocupado los cargos de tesorero, gerente y jefe de contabilidad del partido desde 1990 y los movimientos de la cuenta

Donativos del Partido Popular entre 1990 y 2011. Además, pide al partido que identifique las cuentas donde se ingresaban las donaciones

en los mismos años y que desglose los apuntes de la contabilidad de la formación en esos años. También reclama al Senado "a la mayor

brevedad posible" la declaración de bienes patrimoniales presentada por Bárcenas en la séptima y novena legislaturas y añade que el

propio ex tesorero reconoció su autoría cuando compareció ante Ruz el pasado 25 de febrero. Ruz solicita a la Agencia Tributaria numerosa

información sobre donaciones, cheques cobrados, operaciones en efectivo en cuentas bancarias y declaraciones tributarias entre 1990 y

2005 que el PP no ha entregado aún a la Fiscalía. El juez reclama asimismo a la Oficina Nacional de Investigación del Fraude de la Agencia

Tributaria y a la Intervención General de la Administración del Estado que designen a dos funcionarios de cada organismo para prestar

auxilio judicial en esta causa. Estos peritos analizarán toda la documentación de contenido económico-financiero que se ha recabado hasta

el momento y que se añada en un futuro. Designa asimismo a la Unidad Central de Delincuencia Económica y Fiscal (UDEF) de la Policía

como la fuerza actuante en las investigación. Finalmente, Ruz da traslado a las partes personadas en la causa principal de Gürtel para que,

en cinco días, digan si quieren personarse en la pieza sobre los llamados papeles de Bárcenas, tras lo que resolverá una vez escuchado el

criterio de la Fiscalía. El PP, según han informado fuentes jurídicas, está personado en Gürtel como acusación popular y figura como

responsable civil subsidiario en las diligencias iniciadas por Anticorrupción. Ruz exige al PP los movimientos de donaciones entre 1990 y

2011 de donaciones entre 1990 y 2011 Cita a declarar a Bárcenas y Lapuerta el día 21 y ordena que se les practique una prueba

caligráfica EFE El vicesecretario de Organización del PP, Carlos Floriano (i), ayer en Palma de Mallorca. "Fíjese si es una pasta que no la

vamos a pagar" "Fíjese si es una pasta que no se lo vamos a dar". Ésa fue la respuesta del vicesecretario de Organización del PP, Carlos

Floriano, al ser preguntado ayer por los 900.000 euros que pide al partido el ex tesorero Luis Bárcenas por despido improcedente. Floriano

no quiso confirmar la cifra, pero explicó que, en el acto de conciliación, los demandantes "se ratifican" en que van a presentar la demanda

contra el PP, que "no reconoce ninguna relación laboral desde aquel momento", en referencia a la fecha en la que el ex tesorero dice que

se reincorporó al partido. Según la dirección popular, fue despedido acordando una indemnización pagada a plazos y con cotización a la

Seguridad Social. Ruz exige al PP los movimientos de donaciones entre 1990 y 2011.

Administraciones Públicas

- UN MIRLO BLANCO POR 78.000 EUROS


Salud laboral

- Un 25% de la población sufre sobrecarga de trabajo y presiones

GRANADA HOY - pág:51 :: 16.03.2013

Dossier 16 03_2013_1053

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