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HABEMUS REFORMAS, ¿QUE ESPERAR?

Después de 20 meses de negociaciones, por fi n el Ejecutivo Federal ha

conseguido diversas reformas legislativas para iniciar con el despe-

gue de las transformaciones que el país necesita.

Este proceso de cambios ha transitado desde la reforma fi scal y la fi nan-

ciera, pasando por la de telecomunicaciones y culminado en la energética,

todas bajo la misma justifi cación: la parálisis legislativa ha llevado a la

baja competitividad y ausencia de crecimiento económico, por lo que son

indispensables para lograr un México productivo, competitivo y próspero.

Sin embargo, estas transformaciones son solo el principio de un largo ca-

mino, pues las leyes secundarias constituyen el esqueleto sobre el cual se

armará todo un nuevo mercado, de ahí que su éxito se verá a mediano y

largo plazo y dependerá en gran medida de su correcta implementación.

Ante esa avalancha, no queda más que fi ncar la esperanza en que las re-

formas lograrán incrementar el desarrollo económico y fortalecimiento

de la economía, pero al mismo no hay que dejar de lado la realidad y sus

obstáculos, de entre los cuales destaca la corrupción.

Este mal es aducido como una objeción en contra de las reformas, pues

se ve como una práctica nociva que lejos de allegar de un benefi cio a los

mexicanos, solo enriquecerá indebidamente a unos cuantos.

Frente a este panorama, el Presidente ha declarado que este es un tema

de la humanidad y no de las instituciones, por lo que su combate corres-

ponde a cada uno de los ciudadanos y no al gobierno.

Claro que es una cuestión humana, que no va a ser abatida por una institu-

ción, pero es un hecho que es fomentada y hasta promovida por la falta del

ejercicio de acciones ya contempladas por la ley para castigar su práctica.

Este aspecto nodal debe ser atendido por la actual administración ya que

es evidente la enorme debilidad de los sistemas de justicia para enfren-

tar este problema que pone freno al crecimiento económico. Los editores

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Saúl Miranda Sandoval

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333 Año XXVIII/4a. Época/15 de septiembre de 2014

07 PARA TOMARSE EN CUENTAREVISIÓN ELECTRÓNICA: A PARTIR DE 5

QUÉ AÑOCATÁLOGO DE CUENTAS SE ENVIARÁ EN ENERO 5

DEVOLUCIÓN POR COMPENSACIÓN DE OFICIO 5

ACCIONES DE INCONSTITUCIONALIDAD 5

FALLIDAS

09 LA EMPRESA CONSULTA¿IESPS MENSUAL INCLUYE EL NO 5

DESGLOSADO?COMPENSACIÓN CON DIOT EXTEMPORÁNEA? 5

DIVIDENDOS DE LA CUFINRE 5

PRÉSTAMO DE FONDO DE AHORRO 5

11 RÉGIMENIGLESIAS ¡TAMBIÉN PAGAN IMPUESTOS! 5

Aprenda cómo tributan esos entes, qué tipo de ingresos están exentos del ISR, si deben llevar o no contabilidad digital y si las donaciones causan IVA

@ IDCONLINENOTAS PUBLICADAS EN EXCLUSIVA EN 5

NUESTRA PÁGINA WEB EN EL PERIODO DEL 12 AL 25 DE AGOSTO DE 2014

SCJN avala homologación del IVA en las 5

fronterasAnexos 3 y 25 de la RMISC 2014 5

Declaración del RIF, pasos y calendario 5

Puedes permanecer en el RIF durante 10 años 5

Empieza bien el año, pide el CFDI de las 5

colegiaturasIVA en servicios educativos 5

Actualizan lista de morosos y emisores 5

fraudulentosHabilitan ofi cinas comunes para amparos 5

fi scalesCertifi cadas 635 empresas en materia de 5

IESPS e IVAContadores ven con buenos ojos reforma 5

fi scalSHCP: México crecerá 2.7% este año 5

Su procedencia radica en que esa medida es incongruente con la realidad nacional, además de vulnerar el principio de primacía de la ley

EN OPINIÓN DE

Amparo contra la contabilidad electrónica

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14 lA empreSA CoNSulTA eN NúmeroSCONTRATACIÓN DE PERSONAS 5

CON DISCAPACIDAD

La autoridad ha emitido algunas facilidades de comprobación, acreditamiento y exención deingresos, conozca cómo aprovecharlas

CASoS práCTICoS

Asociaciones religiosas deben cumplirle al SAT

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05 de trascendenciacuándo lAs AsocIAcIones relIgIosAs son 5

pAtronesConozca las condiciones bajo las cuales puede crearse una relación de trabajo con esta clase de personas morales

07 para tomarse en cuentapor quÉ conVIene tener un contrAto 5

lAborAlhorAs eXtrAs ¿se pueden compensAr 5

con descAnsos?festIVos en septIembre 5

tIpos de lIderAzgo en lAs compAñíAs 5

AmenAzA que destruye empresAs 5

10 la empresa consultaAportAcIones Al fondo de Ahorro con 5

subsIdIosAlArIo IndemnIzAtorIo por cIerre de 5

centroIndemnIzAcIÓn constItucIonAl 5

¿oblIgAcIÓn pAtronAl?mAestríA IntegrAble Al progrAmA de 5

cApAcItAcIÓn

pAtrÓn ¿ImpedIdo pArA suspender 5

pensIÓn AlImentIcIA?suspensIÓn de trAbAJAdorA por 5

conductA reIterAdA

@ idconlinenotAs publIcAdAs en eXclusIVA en 5

nuestrA págInA web en el perIodo del 12 Al 25 de Agosto

eliminarán nombre de empleados de 5

boletín laboralpiden seriedad al analizar aumento al salario 5

Van contra la discriminación laboral femenil 5

sin avances debate por el salario mínimo 5

cdhdf presenta catálogo de derechos 5

laboralesdiscrepan ciudadanos por aumento al 5

salario¿cuántos empleos generará la reforma 5

energética?buscan que transporte de empleados sea 5

prestación

Identifique cuáles son las reglas a observar para fijar esta retribución, por el doctor hugo ítalo morales, connotado especialista laboral

en opinión de...

Principios reguladores del salario mínimo

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InfonavitCRITERIOS ADMINISTRATIVOS

Servicio y control, nueva fórmula de recaudaciónConozca las estrategias de fiscalización por parte del Instituto, en voz del titular de la Subdireción General de Recaudación Fiscal del Infonavit

05 LA EMPRESA CONSULTA 5 DESCUENTO DE CRÉDITO

DE VIVIENDA PAGADO 5 PAGO DE AMORTIZACIÓN

EN INCAPACIDAD POR MATERNIDAD

Seguro Social06 DE TRASCENDENCIA

5 ASOCIACIONES RELIGIOSAS ¿EXENTAS DE AFILIAR A SU PERSONAL?Esté al tanto sobre las problemáticas que tienen estas agrupaciones para asegurar a sus trabajadores

09 PARA TOMARSE EN CUENTA 5 JUICIO LABORAL POR PENSIONES, AFECTA AL

PATRÓN 5 IMSS DA A CONOCER NUEVAS REGLAS DE

INTEGRACIÓN SALARIAL

12 LA EMPRESA CONSULTA 5 EN SUSPENSIÓN DE CONTRATO POR

TEMPORADA, ¿PROCEDE BAJA ANTE EL IMSS? 5 PRESCRIPCIÓN DE ADEUDOS IMSS EN

REVOCACIÓN 5 HOMICIDIO EN CENTRO DE LABORES ¿SE

CONSIDERA RT?

@ IDCONLINE 5 NOTAS PUBLICADAS EN EXCLUSIVA EN

NUESTRA PÁGINA WEB EN EL PERIODO COMPRENDIDO DEL 12 AL 25 DE AGOSTO DE 2014 5 Trabajadores informales ¿ahorran para el

futuro? 5 No sabotees tu ahorro para el retiro 5 Listo el expediente clínico electrónico en

el DF 5 En aumento afiliación al IMSS

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05 para tomarse en cuenta ● No eche la proteccióN de datos eN saco

roto ● BeNeficiario coNtrolador, eN Boca de

todos ● si usa servicios fiNaNcieros, protéjase

08 La empresa consuLta ● arreNdamieNto eN copropiedad,

¿vulNeraBle? ● aclaracióN de acta de NacimieNto ● paterNidad de uNa oBra, ¿eN veNta?

09 en opinión de ● Qué hay de plausiBle eN la reforma de

telecomLos cambios en el sector de telecomunicaciones y radiodifusión abren nuevas oportunidadesde negocio

11 régimen ● coNservacióN de documeNtos digitales

Antes de celebrar actos jurídicos a través de mensajes de datos, es menester conocer que existen reglas para su conservación

@ idconLine ● Notas puBlicadas eN exclusiva eN

Nuestra págiNa weB eN el periodo del 12 al 25 de agosto de 2014 ● mexicanos ¿invertirán en sector energético? ● jóvenes prefieren servicios basados en

internet ● pgr da capacitación en contra del lavado

de dinero ● herramientas de inversión para primerizos ● casas de cambio y sofomes dentro de la ley

antilavado ● pymes trabajan sin manuales de operación ● crecen utilidades del sector asegurador ● adquiere deudas positivas ● circos piden amparo contra ley del df ● aumento de salario subiría costos de 18%

a patrones ● gasto millonario por accidentes viales ● cdhdf impugna ante la scjN ley de

movilidad ● Baja ligeramente el desempleo en méxico ● financiamiento, el problema de las

mipymes

antes de iniciar una congregación, no solo hay que cumplir con los mandamientos de la iglesia, sino también habrán de observarse los del estado

de trascendencia

Asociaciones religiosas, también pecan

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04 PARA TOMARSE EN CUENTA 5 YA PUEDE SOLICITAR EL CUPO

PARA CÁRNICOS DE AVES

04 LA EMPRESA CONSULTA 5 RECTIFICACIÓN, POR UN

AGENTE ADUANAL DISTINTO 5 CONTROL DE INVENTARIOS

EN MAQUILA PURA 5 VENTA DE DESPERDICIOS DEL

PAÍS ¿CON PEDIMENTO? 5 DESCARGA DE DESPERDICIOS

¿EN UN SOLO DOCUMENTO?

06 EN OPINIÓN DE... 5 SUBVALUACIÓN, ¡UN SECRETO A VOCES!

La autoridad puede proporcionar la información de las mercancías idénticas a las importadas, como una excepción a la reserva fi scal

08 RÉGIMEN 5 IVA DEVUELTO=VENTA SEGURA DE

SOUVENIRSAgencia de viajes, apóyese en los benefi cios fi scales otorgados en México para atraer a más turistas extranjeros

@ IDCONLINE 5 NOTAS PUBLICADAS EXCLUSIVAMENTE EN

NUESTRA PÁGINA WEB EN EL PERIODO DEL DEL 12 AL 25 DE AGOSTO 5 Certificadas 635 empresas en materia de

IESPS e IVA 5 México mejora como exportador de

manufactura 5 Aseguran 6.5 millones de productos en

aduanas 5 Sube el empleo en el sector de manufactura 5 ¿Requieres mercancía de importación?

Obtén tu padrón

Aun cuando los bienes se destinen a su enajenación o uso en el país, no están exentos de cumplir requisitos

CASOS PRÁCTICOS

Importaciones religiosamente legales

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ESTO ES LO QUE DEBIO LEER EN ESTE NUMERO

ESTO ES LO QUE DEBIO LEER EN ESTO ES LO QUE DEBIO LEER EN ESTO ES LO QUE DEBIO LEER EN ESTE NUMERO

Para comentar Constreñir a una contabilidad electrónica y enviarla al SAT en 2015, viola principios constitucionales y derechos humanos previstos en los Tratados Internacionales, y en algunos casos será imposible cumplir, pues el acceso a Internet aún es inefi ciente

Lo que aprendí 5 Los patrones que no celebren contratos

laborales serán sancionados con una multa que va de $3,364.50 a $336,450.00 por cada trabajador L07

5 Los trabajadores que hubieran terminado de pagar su crédito de vivienda tendrán que tramitar en el portal del Infonavit el aviso de suspensión y retención de descuentos, y entregarlo al patrón. Solo así se les dejará de descontar por ese concepto en la empresa SS05

5 El agente aduanal podrá rectificar el pedimento de aquel contribuyente al que por equivocación le hubiera anotado el RFC de otro importador, siempre que acredite que se trata de un error involuntario, por realizar operaciones para ambos CE04

5 La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fija el monto general y profesional mediante estudios económicos y sociales que les permite definir los límites de subsistencia L02

PARA PROFUNDIZAR

Privilegios en el cielo y obligaciones en la tierraLas asociaciones religiosas, registradas ante la SEGOB, tienen personalidad jurídica para ejercer el culto en el ámbito público y privado, y además deben cumplir con la normatividad aplicable, para evitar multas o sanciones como cualquier otro particular

Guía de trámites 5 Tratamiento fi scal que deben seguir

las asociaciones religiosas por los ac-tos gravados para ISR e IVA

5 Pasos generales para importar defi niti-vamente artículos religiosos, y tempo-ralmente el menaje de casa de ministros de culto

No olvidar 5 Las personas morales y físicas pre-

sentarán ante el SAT los catálogos de cuentas en enero y febrero de 2015, respectivamente

5 Tanto el SAT como la Secretaría de Tu-rismo del DF están otorgando a los turistas extranjeros la devolución del IVA pagado por sus compras realizadas en territorio nacional

5 Del mes de septiembre únicamente se considera el 16 como día de descanso obligatorio

5 La autoridad puede iniciar las revisiones electrónicas, de ejercicios anteriores a 2014, por tratarse esta nueva facultad de una norma de procedimiento

Revisar 5 La protección y privacidad de los datos

personales sigue siendo verifi cada por el IFAI, por lo que si se está obligado convendría repasar si cumple, y evitar multas en caso de una revisión

5 El Infonavit tiene planeado implemen-tar el Programa “Empresas de Diez”, el cual benefi ciará a los patrones que pa-guen sus contribuciones por 10 bimes-tres consecutivos, quienes gozarán de descuentos o tratos preferenciales en las transacciones que pudieran realizar con otros que también estén adheridos a este instrumento

¿Qué hayde nuevo? 5 Por la importación de cárnicos de pollo

y pavo no se pagará el impuesto ge-neral de importación, siempre que se cuente con el certifi cado de cupo emiti-do por la Secretaría de Economía

5 Nuevos criterios normativos a obser-varse para la integración del salario base de cotización

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