Educación para la Paz

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13/12/13 – Activitats introductòries 10/01/14 – Reunió dels grups de treball 17/01/14 – Presentacions dels Treballs La gestió de conflictes Janaina Minelli de Oliveira

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Grup Magistral 1. Divendres matí

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13/12/13 – Activitats introductòries10/01/14 – Reunió dels grups de treball17/01/14 – Presentacions dels Treballs

La gestió de conflictes

Janaina Minelli de Oliveira

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AVALUACIÓ• 40% Habilitas de gestió de la informació

▫20% Alfabetització multimodal▫10% L’acció tutorial

▫10% La gestió de conflictes

• 30% Habilitats i estratègies de comunicació oral• 30% Habilitats comunicatives específiques del

llenguagte escrit

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LA GESTIÓ DE CONFLICTES - Treball• Mediació escolar, comunitària, familiar, penal• 10% de la nota de la matèria.• Data de presentació: 17/01/2014• El treball s’haurà de presentar a la resta de

companys/es de la classe i també per escrit. Haurà de tenir la següent estructura:

Què és? Per a què serveix? Quines són les característiques de la persona

mediadora? Quines problemàtiques aborda? Quines funcions té la persona mediadora? Exemples

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El conflicto es…

•Consustancial•Ineludible•Positivo

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¿Qué se entendemos por conflicto?

Disputa o divergencia en las que hay contraposición de intereses (tangibles), necesidades y/o valores en pugna.

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¿Qué se entendemos por conflicto?

Problema: la satisfacción de las necesidades de una parte impide la satisfacción de las de la otra.

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¿Hay problema o no hay problema?•Pseudoconflictos•Conflictos latentes

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Formas de intervenir

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La educación en el conflicto

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La Mediación•Las partes han agotado ya las posibilidades

de resolverlos por sí mismos•Situación de violencia o de incomunicación• Intervención de una tercera persona•Ayuda a construir un proceso justo•La decisión final siempre será de las partes•En la mediación la persona que realiza la

mediación•El mediador se preocupa

fundamentalmente del proceso y de la relación