Ejemplo de Plan de Seguridad

J&L IngenieRIA SAC

Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente


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INDICE

OBJETIVO Y METAS DEL PLAN.................................................................................................................... 3

POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.......................................................3

DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA.............3

RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN.....................................................4

IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO............................................................................................................................. 10

ANÁLISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y ACCIONES PREVENTIVAS.......................................................................................................................................... 11

CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL..................................................................................13

PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS...............................................................................................15

PLAN DE MEDIO AMBIENTE..................................................................................................................... 18

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Objetivo y Metas del Plan

Brindar al trabajador de J&L, un lugar de trabajo seguro y saludable, mediante la prevención y el control de los factores de riesgo ocupacionales.

Propiciar y lograr la participación de los trabajadores en el desarrollo y cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Reducir las pérdidas generadas por los accidentes y enfermedades ocupacionales.

Investigar minuciosamente las causas básicas de los incidentes y accidentes para poder aplicar las medidas correctivas necesarias.

Ubicar y mantener al trabajador según sus aptitudes físicas y psicológicas, en ocupaciones que pueda desempeñar eficientemente en poner en peligro su salud o la de sus compañeros.

Política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

J&L Ingeniería reconoce al personal como más importante recurso y al Sistema de Seguridad y Salud ocupacional como componente integral del negocio y actividades. Se compromete a alcanzar un alto nivel de desempeño en esta gestión, cumpliendo con los requisitos legales, las normas de seguridad y estándares del Consorcio Tren Eléctrico, supervisando a los trabajadores y subcontratistas para que en el desarrollo de sus actividades, los equipos asignados, las instalaciones y los recursos utilizados, no constituyan un peligro para la integridad física o salud de los usuarios, empleados, proveedores y visitantes del Consorcio, y para ellos mismos, desarrollando una actitud positiva hacia el mejoramiento continuo. Para lograr este compromiso, se suministra los recursos humanos, tecnológicos, y económicos necesarios, minimizamos los riesgos inherentes a las actividades de construcción, promoviendo la participación de todo el personal y definiendo como la primera responsabilidad de cada uno de los participantes de J&L Ingeniería la implementación del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional en todos los niveles de nuestra organización.

Descripción del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa.

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J&L Ingeniería, para la aplicación de su sistema, se basara en el ciclo de la mejora continua de la Norma OHSAS 18001-2007, el cual es un proceso recurrente de optimización del sistema de Gestión para lograr mejoras en el desempeño de nuestra política. El proceso de Gestión requiere dar varias revisiones al ciclo Planear, Hacer, Verificar y Actuar, cuya utilización nos brinda las pautas y soluciones para mantener una mejora continua en todas nuestras actividades, comprometiéndonos al cumplimiento de los estándares y procedimientos de Seguridad y Salud Ocupacional, requisitos legales y otros.

Responsabilidades en la implementación y ejecución del Plan.

Gerentes de Área y Gerente Generales.

La empresa a través de su más alta Gerencia en obra, deberá establecer roles de liderazgo, funciones y responsabilidades para cada función y nivel relevante de la organización, sin perjuicio de sus demás responsabilidades, para implementar y cumplir con el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.

Los Gerentes son responsables por el cumplimiento, aplicación y difusión del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.

También son responsables por brindar todos los recursos necesarios para que el personal de su respectiva área pueda dar cumplimiento e implementar este Plan.

Los Gerentes son responsables de que este documento sea entregado a los clientes y subcontratistas, a fin de que los requerimientos exigidos sean incluidos en el presupuesto presentado.

Los Gerentes son responsables por entregar copias físicas a la línea de mando de su representada de manera que puedan tener como consulta y revisar los diferentes requerimientos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de cada Proyecto.

Responsabilidad del Ingeniero Residente del proyecto:

Asignar el personal y recursos necesarios para el cumplimiento de los objetivos y metas del presente plan y procedimientos escritos de trabajo seguro.

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Asegurar la efectividad de la aplicación de las disposiciones referidas a la prevención de perdidas, alineadas al marco legal vigente y de la normatividad propia de nuestros clientes, a través de mecanismos de gestión.

Implementar las acciones preventivas en el proyecto. Elaborar con el Jefe de Seguridad del Proyecto los indicadores para la

medición del desempeño.

Responsabilidad del Jefe de Seguridad del Proyecto.

Cumplir y hacer cumplir las actividades de prevención de Seguridad y Salud Ocupacional y medio ambiente.

Capacitar a la línea de mando en cuanto a sus responsabilidades y mecanismos administrativos y operativos en prevención de accidentes.

Formular los análisis de riesgos de cada una de las actividades de la obra.

Verificar permanentemente el cumplimiento de los mecanismos preventivos establecidos en los análisis de riesgos y ATS de cada una de las actividades de la obra.

Verificar el uso adecuado de los EPP, que tengan la certificación emitida por entidades acreditadas y brindar protección efectiva al trabajador.

Desarrollar el programa de implementación de acciones correctivas, verificar el cumplimiento y efectividad de cada acción propuesta junto con el Gerente del Proyecto.

Instruir y sensibilizar al personal obrero respecto del cumplimiento de las normas de seguridad y medio ambiente.

Desarrollar el programa de implementación de acciones correctivas. Verificar el cumplimiento y efectividad de cada acción propuesta junto

con el Gerente del Proyecto. Formular y desarrollar los planes de seguridad, salud ocupacional y

medio ambiente de la obra, implementarlos y administrarlos. Asistir a la línea de mando en el cumplimiento de las funciones que les

compete en la implementación y ejecución de los planes de Seguridad y Salud Ocupacional.

Mantener una comunicación constante con el Ingeniero Residente e informarlo de los avances y resultados de la implementación de los planes de Seguridad y salud ocupacional en la obra.

Cumplir el envío del informe mensual en el plazo y contenido con el cliente y Área de Prevención de J&L Ingeniería.

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Cumplir el envío al Departamento de SSTMA los análisis de riesgos y procedimientos de trabajo al término de la obra.

Establecer una comunicación sólida con los representantes del cliente con el fin de trasmitirles el compromiso de la empresa con sus políticas, reglamentos de seguridad y medio ambiente, los objetivos de Seguridad y los mecanismos del control que permitirán su cumplimiento.

Conocer los alcances y características de la obra a la que ha sido asignado, así como las obligaciones legales y contractuales que J&L Ingeniería adquiere con el cliente y las autoridades locales durante la ejecución de los trabajos.

Elaborar directivas que emite el Departamento de Prevención y Gestión Ambiental de J&L Ingeniería.

Define las actividades conforme a los procedimientos relacionados con este documento.

Establecer la secuencia para la implementación, responsables y recursos.

Controlar el avance de la implementación y correcciones necesarias. Coordinar las reuniones de los comités de seguridad. Verificara los trabajos en campo a fin de constatar el cumplimiento de los

procedimientos, estándares, prácticas de trabajo seguro así como la documentación obligatoria que genera cada actividad.

Responsabilidades del Supervisor de Seguridad del Proyecto.

Asesorar a la línea de mando sobre la necesidad de prendas de protección personal y equipos de protección colectiva para los diferentes trabajos que se realicen en obra, en lo que respecta a tipo y calidad.

Monitorear la seguridad de las actividades de construcción. Elaborar análisis de riesgos. Confeccionar el reporte semanal de las actividades de seguridad en

obra. Elaborar el informe mensual de seguridad. Coordinar la implementación de los estándares, procedimientos y

prácticas de trabajo seguro con los responsables del proyecto, delegando actividades, apoyando a los mismos.

Participar en la divulgación de los diversos temas de Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente a través de charlas.

Preparar y dar el curso de inducción (check list) por ingreso en obra, temas de capacitación específica y talleres.

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Preparar los procedimientos generales de las actividades del proyecto de conformidad a la legislación vigente y a los procedimientos del cliente.

Asistir a las charlas de cinco minutos y complementar el tema impartido. Revisar y firmar los ATS, permisos, de trabajo, desarrollados en campo

haciendo las correcciones necesarias en el mismo documento. Verificar la existencia de permisos de trabajo autorizando las labores en

todos los frentes. Asistir a los responsables de hacer la inspección en campo cada día. Verificar que todas las áreas de trabajo se encuentren señalizadas y

operativas. Realizar mediciones de ruidos cada día de los equipos asignados y llevar

anotaciones en el cuaderno respectivo. Verificar el funcionamiento del procedimiento de uso de materiales

peligrosos. El supervisor de Seguridad, TIENE LA AUTORIDAD y obligación de

detener un trabajo hasta que se elimine la condición insegura observada. Adicionalmente, debe tener un radio portátil y vehículo si la distancia entre frentes de trabajo lo requiere.

Los supervisores de Seguridad deben dedicarse exclusivamente a sus funciones, no debiendo asumir otras responsabilidades.

Supervisores Ingenieros y supervisores Técnicos:

Verificar y firmar las inspecciones diarias de pre-uso de las máquinas y equipos.

Verificar y firmas la elaboración del análisis de trabajo seguro (ATS). Divulgar con la instrucción correspondiente, los estándares de

prevención de riesgos genéricos y específicos según el tipo de labor del personal de obra.

Efectuar inspecciones rutinarias para detectar condiciones o actos subestándar, en coordinación con el personal operativo de obra, efectuar las correcciones pertinentes de inmediato y reportarlo al área de Seguridad.

Planificar y elaborar con los capataces, maestros, supervisores e ingenieros de obra los procedimientos de trabajo seguro para las diferentes labores a ejecutar.

Coordinar con el Personal de Seguridad las medidas de seguridad a tomar cuando se realicen trabajos especiales.

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Contribuir con la investigación de todo accidente e incidente que ocurra en su frente de trabajo y difundirlo en la próxima reunión con sus supervisados.

Participar en inspecciones mensuales. Informar a los trabajadores de los peligros en su área de trabajo. Orientar a los trabajadores sobre la forma de ejecutar la tarea asignada

con el fin de evitar accidentes. Asegurar que los trabajadores cumplan los procedimientos de trabajo,

las normas de seguridad, estándares del cliente, procedimientos escritos y prácticas de trabajo seguro usando su equipo de protección personal.

Cumplir el cronograma de inspecciones de seguridad establecido. Participando en reuniones de comités de seguridad. Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del trabajador lesionado o

que se encuentre en peligro. Hacer instalar oportunamente y mantener en buen estado las

protecciones colectivas, avisos preventivos y señalización de seguridad necesarios en el frente de trabajo de acuerdo con los estándares establecidos.

Mantener el orden y limpieza del área de trabajo. Acordonar y señalizar las áreas donde se habilite material o se tenga

máquinas-herramienta de banco para restringir el paso de personal no autorizado.

Planificar con el ingeniero de campo y el supervisor de Seguridad, la ejecución de trabajos que impliquen riesgos de consideración.

Tomar acción inmediata para eliminar todas las situaciones de riesgo que se presenten en su área de trabajo.

Ser responsable por su seguridad y del personal bajo su cargo. Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificando y

analizando que se haya dado cumplimiento a la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) realizada por los trabajadores en su área de trabajo, a fi n de eliminar o minimizar los riesgos.

Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo. Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro del

Comité de Seguridad consideren que son peligrosas. Verificar que los trabajadores usen máquinas con las guardas de

protección colocadas en su lugar. Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los

estándares y PTS y usen adecuadamente el equipo de protección personal apropiado para cada tarea.

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Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del(os) trabajador(es) lesionado(s) o que esté(n) en peligro.

Verificar que se cumplan los procedimientos de bloqueo de las maquinarias que se encuentren en mantenimiento.

Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta que se haya eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas.

Imponer la presencia permanente de un supervisor (ingeniero o técnico) en las labores de alto riesgo, de acuerdo a la evaluación de riesgos

Los supervisores (ingeniero o técnico) que incumplan lo dispuesto en los incisos anteriores, así como las recomendaciones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, de los fiscalizadores/inspectores/auditores y/o de los funcionarios serán sancionados por su jefe inmediato o por el jefe de área correspondiente.

Trabajadores

Los trabajadores en general están obligados a realizar toda acción conducente a prevenir o conjurar cualquier accidente y a informar dichos hechos, en el acto, a su jefe inmediato o al representante del titular minero. Sus principales obligaciones son:

Cumplir con los estándares, PTS y prácticas de trabajo seguro establecidos dentro del sistema de gestión de seguridad y salud.

Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo

No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos, si no se encuentran capacitados y no hayan sido debidamente autorizados.

Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente. Participar en la investigación de los incidentes y accidentes. Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y unidades

de transporte. No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni

introducir dichos productos a estos lugares. En caso se evidencie el uso de dichas sustancias en uno o más

trabajadores, se realizará un examen toxicológico y/o de alcoholemia. Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de

seguridad establecidos. Participar obligatoriamente en toda capacitación programada.

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Es obligación de cada de uno de los trabajadores respetar y cumplir todas las reglas que le conciernen directamente o afecten su conducta, prescritas en este documento, en Reglamentos y Normas Internas.

El trabajador debe desempeñar su trabajo con absoluta disciplina, probidad y dedicación en el cumplimiento de sus obligaciones laborales.

El trabajador que observe defectos en los equipos, maquinarias, materiales, estructuras o accesorios o en algún aparato que presente condiciones sub estándares, en cualquier parte donde se desarrolle el proyecto, deberá informar de inmediato de ello a sus superiores para su corrección.

El trabajador que detecte alguna condición o acción insegura deberá denunciarlo o informar a su superior para su corrección.

Todo trabajador está obligado a utilizar los implementos de seguridad que le sean proporcionados por su empleador.

Todo trabajador está en la obligación de portar sus respectivos fotocheck de identificación y de capacitación y de mostrarlo en los cada vez que se le sea solicitado en los diferentes puntos de control dispuestos por personal J&L Ingeniería o el cliente.

Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

J&L Ingeniería cumplirá estrictamente con todas las disposiciones y requisitos legales según correspondan o apliquen y estén vigentes al inicio de los trabajos, incluso sus modificatorias.

Ley de Seguridad 29783: Ley de seguridad y salud en el trabajo

D.S. 009-2005-TR: Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

D.S. 008-2010-TR: Modifican el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y aprueban Formularios.

R.M. 348-2007-TR: Lineamiento de Inspección del Trabajo en Materia de Seguridad y Salud ocupacional en el Sector de Construcción Civil.

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D.S. N° 012-2010-TR: Disposiciones relativas a la obligación de los Empleadores y Centros Médicos Asistenciales de reportar al Ministerio los Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades.

R.M. 148-2007-TR: Reglamento de Constitución y Funcionamiento del Comité.

Ley 28551: Ley que establece la obligación de elaborar y presentar planes de contingencia

Análisis de riesgos: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y acciones preventivas.

Se identifican los peligros tanto de las actividades que se llevan a cabo en las oficinas como en los frentes de trabajo del proyecto, y se evaluarán los riesgos de cara a su eliminación o control

Los peligros son fuentes o situaciones que tienen el potencial de provocar daños, en materia de lesiones, enfermedades, daño a la propiedad, o una combinación de estos.

Los factores por considerar en esa identificación y evaluación deben incluir:

1. La gravedad del riesgo (incluyendo los requisitos legales);2. La probabilidad de que ocurran las causas del peligro;3. La capacidad de detección de los controles involucrados;4. Los requisitos legales, normativos y contractuales.

En la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos se persigue la identificación, análisis, jerarquización y documentación sistemática de los riesgos al personal y a las instalaciones, asociados a las actividades, procesos de construcción , operaciones de equipos, productos y servicios de la empresa, así como la implantación de las medidas de prevención, control y mitigación de dichos riesgos.

Esta evaluación de los impactos/riesgos constituye la base para:

Definir los objetivos y metas; Determinar las actividades para las cuales se deben implantar/mejorar

los controles;

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Definir las variables por controlar; Definir las situaciones que deben constar en los Planes de Emergencia; Identificar los enfoques para la toma de conciencia de los Integrantes; Mantener el énfasis en la prevención de accidentes y enfermedades

profesionales de trabajo.

La identificación y análisis de riegos se realiza en:

Todos los procesos, actividades, productos o servicios susceptibles de generar riesgos con impactos adversos sobre la seguridad y salud de los trabajadores, integridad de las instalaciones o al ambiente.

Identificación y evaluación de los riesgos

Se realiza mediante un análisis preliminar de los riesgos cualitativo o cuantitativo. La metodología de este análisis debe ser seleccionada de acuerdo a la complejidad del proceso constructivo.

Planificación, ejecución y actualización de los Análisis de Riegos

Se desarrolla un Plan para garantizar que todos los riesgos y efectos crónicos o agudos, que pueden afectar o derivarse de las instalaciones, actividades, operaciones constructivas y productos, nuevos proyectos o modificaciones son sistemáticamente identificados y analizados en términos de consecuencias y probabilidades de ocurrencia, y garantizar que su relevancia relativa es establecida. Estos riesgos y efectos deben ser registrados y documentados.

El Plan cubre como mínimo lo siguiente:

Análisis en Instalaciones Existentes. Los Análisis de Riesgos para las instalaciones existentes deben ser

realizados en orden de prioridad, de acuerdo a su criticidad. Los siguientes factores pueden ser considerados para obtener una medida del grado de criticidad de las instalaciones, lo cual permitirá planificar el desarrollo de los análisis de riesgos, así como definir el tipo de análisis idóneo para cada caso particular:o Nivel de exposición al riesgo del personal y terceros.o Características y complejidad del proceso constructivoo Experiencia operacional y accidentalidad del personal.o Registro histórico de fallas de sistemas y equipos.o Registro histórico de accidentes con pérdidas materialeso Incidencia y registro de enfermedades profesionales.

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o Registro histórico de eventos con afectación al ambiente.o Grado y potencialidad de afectación al ambiente.o Presencia o cercanía de áreas sensibles ambientalmente.o Diseño mientras el análisis está en progreso.

El análisis de riesgo es realizado por personal con amplios conocimientos del proceso y en las disciplinas de ingeniería diseño, seguridad y salud, además de otras especialidades que apliquen. El líder del equipo debe poseer la experiencia en la metodología del análisis de riesgo que será empleada.

Resultado del Análisis de Riesgos:

Los resultados del análisis de riesgos son documentados. La Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos describe los riesgos identificados y las acciones recomendadas para eliminarlos, controlarlos o mitigarlos.

Se deben divulgar los resultados del análisis de riesgos y establecer un mecanismo de control y seguimiento para verificar que las gerencias involucradas den respuestas a las recomendaciones, se documenten las acciones resultantes y se informe adecuadamente al personal de la instalación.

Implementación y seguimiento de las medidas de Prevención y Mitigación de Riesgos

Se asegura que las medidas de prevención y mitigación de los riesgos y efectos son identificadas e implantadas, tomando en consideración las características particulares de cada situación, criterios costo–beneficio y el avance tecnológico y científico. La efectividad de estas medidas debe ser evaluada periódicamente mediante el programa de inspecciones.

Capacitación y sensibilización del personal.

A través de la Capacitación y Entrenamiento se asegura que la competencia del personal es apropiada y se fortalece, consolidar una cultura para prevenir y controlar los riesgos en seguridad por puesto de trabajo a través de la Planificación, ejecución y evaluación de la efectividad de su entrenamiento y su concientización sobre la importancia del cumplimiento de la Política de J&L Ingeniería; los beneficios de un mejor desempeño personal; sus funciones y responsabilidades y las consecuencias de las desviaciones. Asimismo, contempla

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la capacitación del personal responsable por la operación y mantenimiento de las instalaciones y equipos para la ejecución de sus tareas específicas

Selección de personal

Se establece y mantiene un proceso documentado de selección y ubicación del personal que asegure que las posiciones laborales sean cubiertas por el personal idóneo con las competencias requeridas.

Perfiles de competencias

Se desarrolla y vela por la vigencia y suficiencia de los perfiles de competencias en seguridad por puesto de trabajo y se establece y mantiene un procedimiento para identificar, revisar y actualizar periódicamente las necesidades de concientización y entrenamiento del personal propio para la ejecución de sus tareas específicas y en materia de prevención y control de riesgos de seguridad, Salud en el trabajo y ambiente.

Planes y programas de entrenamiento y concientización en Prevención

Se establece y mantiene Planes y programas, orientados al fortalecimiento y consolidación de una cultura en materia de prevención y control de riesgos en todos sus trabajadores, que se evidencie en el reforzamiento de los comportamientos seguros y la atención prioritaria por los aspectos de seguridad. Estos Planes y programas deben asegurar que, a todos los niveles, sus trabajadores, se sensibilicen, se comprometan y responsabilicen con:

El cumplimiento de la Política, normas y procedimientos de trabajo.

La identificación de los riesgos e impactos significativos en la salud, la seguridad y el ambiente y la ejecución de las medidas preventivas y de mitigación, así como de los procedimientos de respuesta ante emergencias.

El conocimiento y ejercicio de sus roles y responsabilidades en materia de prevención y control de riesgos, así como con los beneficios que se derivan de un mejor desempeño personal en materia de Seguridad, Salud en el trabajo y Medio Ambiente y las consecuencias de posibles desviaciones.

Inducción

Tiene como finalidad la de informar al personal que integra en la Empresa o obra la importancia que tiene la Seguridad, Salud Ocupacional y en Medio Ambiente, dando a conocer las normas de seguridad y estándares que

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deberán cumplir durante su permanencia en obra, comprometer a los trabajadores nuevos y hacer cumplir todas las disposiciones de cumplimiento.

Charlas Semanales

Tiene como finalidad de capacitar al personal de la Empresa acerca de la importancia de seguridad, Salud Ocupacional y en Medio Ambiente ya que su influencia en el crecimiento de la productividad y mejoramiento de calidad del trabajo, e informar acerca de los procedimientos que deberá cumplir durante el desarrollo de los trabajos asignados, haciendo de ellas más competentes.

Charlas Especificas

Tiene como finalidad de capacitar al personal de la empresa acerca de los procedimientos de trabajos seguros establecidos para trabajos especiales o de alto riesgos, están charla debe definir a partir del análisis de riesgos de la empresa y programarse con anticipación suficiente para controlar con los elementos necesarios (personal, equipo de seguridad y condiciones del entorno), que garantice el éxito de la operación.

Charlas de 5 minutos

Tiene por finalidad la de reforzar el comportamiento proactivo del personal ante los peligros asociados al trabajo que realizan y desarrollan sus habilidades de observación preventivas.

Publicaciones e Instructivos

Son los materiales que se publicaran en los periódicos murales de la obra los cuales permitirán difundir diferentes temas y avisos alusivos a la prevención de riesgos, renovándolos semanalmente.

Plan de respuesta ante emergencias.

Muchas veces los primeros auxilios recibidos en el sitio del accidente, antes de la llegada del médico o personal especializado, influye decisivamente en la evolución posterior de las lesiones. Cualquiera sea la gravedad del accidente,

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el encargado del sector donde ocurre debe mantener la calma para poder implementar las medidas adecuadas al momento.

DEBERA PROCURARSE

Colocar al accidentado en un ambiente adecuado hasta que se efectúe su traslado o la llegada del médico de auxilios.

Tranquilizar al accidentado y compañeros de trabajo. Hasta la llegada del médico, podrán aplicarse las medidas de primeros

auxilios aconsejadas en el protocolo del establecimiento para los casos de accidentes de trabajo.

DEBERA EVITARSE

La aglomeración de personas alrededor del accidentado. La superposición de órdenes emitidas de buena fe, pero muchas veces

contradictorias, son de dudoso efecto benéfico para el accidentado.

ACCIDENTES LEVES

Se define como accidente leve a aquel que provoca lesiones que permiten el traslado del accidentado por sus propios medios o a través de un medio de transporte no especializado, sin correr riesgo de agravar el cuadro. Por ejemplo: desgarros musculares, contusiones, heridas leves, esguinces, cuerpos extraños en córnea o conjuntiva ocular, etc.

ACCIDENTES GRAVES

Se entiende como accidente grave o se sospecha que puede serlo, cuando produce lesiones que impidan el traslado del paciente por sus propios medios. Por ejemplo: traumatismo de cráneo con pérdida del conocimiento, fracturas expuestas, quemados graves, heridas extensas y/o muy sangrantes.

En general, para casos de accidentes la atención médica y primeros auxilios serán proporcionados por nuestra Brigada de Primeros Auxilios y Posta o Centro Médico más cercano.

Reglas básicas de Primeros Auxilios

El principal objetivo de los Primeros Auxilios, es la de evitar, por todos los medios posibles, la muerte o invalidez de las personas; es por eso cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia siga estás reglas básicas:

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Evite el nerviosismo y el pánico Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración

artificial, control de hemorragias, etc.), haga el tratamiento adecuado sin demora.

Realice un examen cuidadoso de la victima Nunca mueva a la persona lesionada a menos quesea

absolutamente necesario para retirarla del peligro. Avise al médico o personal especializado inmediatamente.

o SHOCK

Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede conseguir levantando los pies de la camilla o banca, donde este acostado el paciente, 6 pulgadas más alto que la cabeza.

Constatar que la boca este libre de cuerpos extraños y que la lengua este hacia delante.

Suministrar abundante aire fresco u oxigeno si existiese disponible. Evitar el enfriamiento del paciente, abrigarlo con frazada.

o HERIDAS CON HEMORRAGIAS

Se puede para o retardar la hemorragia, colocando una venda o un pañuelo limpio sobre la herida, presionando moderadamente.

Si la hemorragia persiste aplique el torniquete(pañuelo, cinturón) en la zona inmediatamente superior a la herida y ajuste fuertemente.

Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado. Conduzca al herido al hospital. Si el viaje es largo, suelte el torniquete cada 15 minutos para que

circule la sangre.

o FRACTURAS

No doble, ni fuerce, ni jale el miembro fracturado. Por fracturas de espalda, cuello, brazo o pierna, no mueva al

paciente y llame al personal especializado. Si hay duda de que un hueso este o no fracturado, trátese como si

estuviese fracturado.

o QUEMADURAS

Para quemaduras leves o de 1º grado se puede aplicar ungüento y puede ser cubierta por una grasa esterilizada.

Para quemaduras de 2º y 3º grado quite la ropa suelta y aplique una gasa esterilizada suficientemente grande para cubrir la quemadura y la zona circundante y lo suficientemente larga para evitar el contacto del aire con la quemadura.

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o RESPIRACIÓN BOCA A BOCA

Acueste de espaldas y en su posición horizontal al lesionado y colóquese al lado junto a la cabeza.

Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire. Trate de cubrir la boca, para ello introduzca el dedo pulgar y tire del

mentón hacia delante, con la otra mano tape los orificios nasales. Respire profundamente y coloque su boca sobre la de la víctima y

sople de forma suave y regular. Retire su boca para permitir que la victima exhale, vuelva a soplar y

repita 12 veces por minuto como mínimo. Algunas veces la victima cierra la boca fuertemente que resulta difícil abrirla, en estos casos sople el aire por la nariz, selle los labios con el índice de la mano que contiene la barbilla.

o BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS

Instrumentos: tijeras, pinzas, navaja u hoja de afeitar, termómetro bucal, torniquetes, etc.

Vendas: gasa esterilizada, rollo de tela adhesiva o esparadrapo, caja de curitas, paquetes de algodón absorbente, etc.

Drogas: agua oxigenada, alcohol, yodo, mercurio, cromo, picrato de butesin, jabón germicida, aspirina, antibióticos, calmantes, etc.

Plan de Medio Ambiente

Objetivo

Ha sido planeado, diseñado y elaborado con tal de ordenar las acciones generales y específicas necesarias para asegurar el cumplimiento de las Normas y cuyo objeto incluye la reducción, minimización, control, monitoreo y litigación de la potencial afectación al medio ambiente por causa de las acciones de proyecto, tanto aquellas previstas como las imprevistas.

Monitoreo y gestión ambiental

Las actividades de monitoreo y gestión ambiental del proyecto será responsabilidad del supervisor ambiental para tal efecto usará listas de chequeo para el control diario de los elementos, procesos y aspectos relativos a la gestión ambiental.

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Mediante las actividades de control y monitoreo ambiental se obtendrá un diagnostico permanente del cumplimiento del conjunto de condiciones y medidas de protección ambiental y de monitoreo para el presente Proyecto.

Formación y capacitación del personal

La capacitación del personal involucrado en el proyecto comprende una charla inicial de Inducción en temas ambientales, seguido de un programa de capacitación semanal en el cual se impartirán los procedimientos; los mismos se dictaran bajo un esquema practico operativo. Así mismo se hará un reforzamiento en campo indicando los impactos específicos generados por cada actividad y la forma de mitigarlos.

Mejora continua

Evaluar la gestión del control del riesgo MEDIOAMBIENTAL, con el objeto de corregir las desviaciones que pudieran producirse en la ejecución del programa de Prevención de Riesgos AMBIENTALES, realizando los ajustes necesarios para obtener resultados óptimos.

Actividades y responsabilidades

Es responsabilidad del Gerente de Proyecto, el que se realicen inspecciones constantes en las áreas de trabajo, para efectos de evaluación de cumplimiento de procedimientos y en detección de situaciones que pudieran tener efectos nocivos al ambiente.

Es Gestión del Responsable del control de Riesgos ambientales del proyecto, efectuar los ajustes necesarios al programa cuando el trabajo lo requiera, reorientando las actividades y fortaleciendo las debilidades encontradas o reportadas.

Es responsabilidad del Gerente del Proyecto, difundir a los niveles directivos necesarios el resultado de la Auditoria, su evaluación y recomendaciones para la corrección de las observaciones reportadas. Es responsabilidad del Responsable de control de riesgos ambientales del proyecto, comprobar el cumplimiento y la implementación de las recomendaciones dadas.

Protección del medio ambiente

Las recomendaciones referentes a Protección Ambiental contenidas en el presente Plan, Siguen los lineamientos del Reglamento para la Protección

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Ambiental; Ley General de Residuos Sólidos Ley 27314 y la Instrucción de Gestión de residuos generados en trabajos de modificación de planta y proyectos a cargo de Ingeniería.

Generación y Disposición de Residuos

Se alentará la reducción de residuos en la fuente de generación, así como la reutilización, reciclado, la mejora del orden y la limpieza y el entrenamiento de modo de minimizar la generación de residuos.Las tareas específicas que se llevaran a cabo durante la ejecución del proyecto pueden dar lugar a la generación de residuos sólidos los mismos que se evaluarán. Estos residuos los podemos asimilar a:

Residuos comerciales inorgánicos:Residuos generados en trabajos de oficina y en el proyecto. Incluye: Residuos de papeles, plásticos, adhesivos, cartones de embalajes, restos de aseo personal, etc.

Residuos industriales no peligrosos: Residuos generados que no están contaminados con hidrocarburos, químicos o sustancias peligrosas, incluye Implementos de protección personal.

Residuos industriales peligrosos: Residuos generados que están contaminados con hidrocarburos, químicos o sustancias peligrosas, incluye Implementos de protección personal.Residuos generados en oficina, incluye: Cartuchos de impresora.

Nota: en el caso de residuos generados en trabajos de modificación de planta y proyectos serán dispuestos temporalmente en el depósito central del cliente; hasta evaluar los residuos y destinarlos hacia un centro de acopio seguro y autorizado por la entidad competente. Toda la coordinación será realizada bajo la política de eliminación de residuos del cliente.

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