El cálculo exacto de la CTS se realiza en función al sueldo que se percibe más un sexto de la última gratificación. Luego esto se divide entre doce meses y se multiplica por seis meses. 

Así, si tiene un sueldo mensual de S/.1.500, entonces le corresponde recibir por este beneficio S/.875. (S/.1.500+S/.250=S/.1.750/12=S/.145,8*6=S/.875).

La CTS es intangible hasta que el trabajador acumule seis sueldos en su cuenta. Si el trabajador gana S/.1,000 por ejemplo, cuando se llega a los S/.6,000 recién a partir de ese monto en adelante tiene disponibilidad al 70%. Es decir cuando acumule S/.7,000 puede retirar S/.700”, indicó Herrera.

Cuándo se paga la CTS?Respuesta.- La compensación por tiempo de servicios debe

ser depositada por el empleador cada 6 meses en la cuenta

CTS que el trabajador mantenga en el sistema financiero. Los

depósitos se efectúan el 15 de Mayo y el 15 de Noviembre de

cada año,

hasta el 31 de Diciembre del 2014 el trabajador puede disponer de su CTS sólo si sus depósitos suman más de cuatro remuneraciones vigentes

Por ejemplo: si el trabajador laboró sólo 5 meses en el

semestre dividiríamos 1,400 entre 12 y multiplicaríamos por 5

dando como resultado 583 soles.Total: S/. 3,600

3º. Aplicar fórmula: 6/12 × 3,600= S/. 1,800

Si Lucas siempre ha ganado 1,000 soles y se quiere saber

cuanto le corresponde como CTS por 5 años ya que nunca le

han depositado ese beneficio, multiplicaríamos 1,000 por 1.17

por 5 dando como resultado 5,850 soles).: Arturo gana 1,000

soles Ahora, si queremos saber cuánto se le debe depositar

en su cuenta CTS

entonces multiplicamos su sueldo por 0.585 dando como

resultado 585 soles).