EL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL EN LA EMPRESA

7/26/2019 EL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL EN LA EMPRESA

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UNIVERSIDAD DE GUAYAQUILFACULTAD DE INGENIERA INDUSTRIAL

SISTEMAS DE INFORMACIN

PRIMER PERIODO 2016 - 2017

REA

GRUPO1

TRABAJO INVESTIGATIVO

T!"#

E$ %&!'&()"!*+)& *+,**,."$ + $" !'(/" L" O("+*"%*3+4

INTEGRANTES DEL GRUPO 51

L3+ V$ E(*" V(3+*%"P"(,/ R&$,8+ J&/$9+ M"(*+

V$* G&+8$ C"($&/ J.$*&P("$)" V$"/%& A*," V**"+"

R&,(:. R&/",& M$*/" D"9"++"

CATEDRTICO#

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TABLA DE CONTENIDOS

INTRODUCCIN..........................................................................................................................iiiEL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL EN LA EMPRESA (LA ORGANIZACIN)..............11. INTRODUCCIN E INFORMACIN GENERAL...................................................................1

1.1. ENFOQUE Y OBJETIVOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.........11.2. ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL...................................11.3. METAS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL........................................2

2. DIFERENTES TEORIAS DE LA PERSONALIDAD...........................................................2.1. PERSONALIDAD...........................................................................................................2.2. INTERACTION SOCIAL!.............................................................................................."

2.2.1. PREFERENCIA PARA REUNIR DATOS! RACIONAL O INTUITIVO!............."2.2.2. PREFERENCIA PARA TOMAR DECISIONES! SENSIBLE O PENSANTE!....."2.2.3. ESTILO DE TOMA DE DECISIONES! PERCEPTIVO O CR#TICO!.................."

2.2. EL MODELO DE LOS CINCO GRANDES..................................................................$2.3. ELEMENTOS SOBRE LA PERSONALIDAD..............................................................$

2.3.1. LOCUS DE CONTROL!.........................................................................................%2.3.2. MAQUIAVELISMO!...............................................................................................%2.3.3. AUTOESTIMA!......................................................................................................%2.3.. AUTO VIGILANCIA!.............................................................................................%

2.. TIPOS DE PERSONALIDAD EN LAS DIFERENTES CULTURA.............................&2.". LAS EMOCIONES Y LA INTELIGENCIA EMOCIONAL..........................................&

2.".1. EMOCIN Y ESTADO EMOCIONAL..................................................................'2.".2. CMO IMPACTAN LAS EMOCIONES A LAS PERSONAS..............................'

2.$. APLICACIONES PARA LOS GERENTES..................................................................113. LA PERCEPCIN POR LOS FACTORES QUE LA INFLUYEN..........................................11

3.1. FACTORES QUE INFLUYEN EN LA PERCEPCIN...............................................12

3.2. COMO SE DESARROLLA LA TEORIA DE LA ATRIBUCIN............................123.3. COMO ENTENDER EL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL.............................133.. CARACTERISTICAS DE LA PERCEPCIN.............................................................133." ALGUNOS DE LOS FACTORES INTERNOS QUE INFLUYEN EN LA PERCEPCINDEL INDIVIDUO SON!...........................................................................................................1

3.".1. LA NECESIDAD!.................................................................................................13.".2. LA MOTIVACIN!...............................................................................................1

3.$. PROCEDIMIENTOS PARA JUZGAR A LOS DEM*S..............................................1. COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL DE LA EMPRESA......................................................1"

.1. Si+,-i/0 -+,- D 456+-4i0+ 67-0i8-i0-........................................................1".2 MANEJO DE LAS DIFERENCIAS GENERACIONALES..............................................1"

.2.1 MANEJO DE LOS DESAF#OS GERENCIALES.......................................................1$.3 RAZONAMIENTO CR#TICA SOBRE ETICA..................................................................1%

CONCLUSIN..............................................................................................................................1'TRABAJOS CITADOS.................................................................................................................29

5:7. 2


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INTRODUCCIN

D;


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EL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL EN LA EMPRESA LA

ORGANI@ACIN4

1; INTRODUCCIN E INFORMACIN GENERAL

1;1; ENFOQUE Y OBJETIVOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANI@ACIONAL;

E 456+-4i0+ 67-0i8-i0- CO ; ;+,


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76,5 456+-4i0+ 76,5- H, ;+ i0,i6: 064-; 6; 6i4i0+


6/23

C0+6-6! A 40; 5-6i-40+ -; -+ii


7/23

45-


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4@6-6 56;


9/23

L-; 56;0-;


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2;; ELEMENTOS SOBRE LA PERSONALIDAD

A,0H, ; 6-;7; 0 4


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2;?; TIPOS DE PERSONALIDAD EN LAS DIFERENTES CULTURA

L; i0 -+6;


12/23

56;i0; 6?-; 0,;+6- 56;i/0 656- 0 -0 - 6@-6 ;-

+6i;+8-.

E;+ -6+,


13/23

2.K D-


14/23

". -?ii


15/23

56; ;i45 0 ;+i4, ;+- - i064-i/0 ;i0 0;i


16/23

;; COMO ENTENDER EL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL

Ti0 4 ?@+


17/23

; ALGUNOS DE LOS FACTORES INTERNOS QUE INFLUYEN EN LA

PERCEPCIN DEL INDIVIDUO SON#

;;1; LA NECESIDAD#

; 60i4i0+


18/23

H, +i0 76-0 i0,0i- 0 +6-?-@


19/23

QUE ES EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL E; ;+,


20/23

?; RA@ONAMIENTO CRTICA SOBRE ETICA

P6,?-; i0+i-; i0+i-


21/23

S70 ;i+i ? F6?; 0; 4-0ii;+- H,! -; 456;-; H, -5,;+-0 -66i;7-0 56

45-


22/23

CONCLUSIN

E0 ;+ +6-?-@ ; 5,


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TRABAJOS CITADOS

A0+0i G. (11 =++5;!568i.4&056

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