El lder tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras

logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por

un objetivo comn. De acuerdo a su forma de ejercer la conduccin del equipo, el

lder puede ser considerado autoritario (toma las decisiones sin dar explicaciones

al respecto), democrtico (permite que todos opinen y decide por consenso)

o laissez faire (es el lder liberal, aqul con una conducta pasiva que delega el

poder en los dems).

Otra clasificacin de los lderes se realiza segn la influencia que tienen sobre sus

subordinados: el lder carismtico llega a modificar los valores, las creencias y

las actitudes de sus seguidores (figuras histricas como Adolf Hitler o Juan

Domingo Pern estn consideradas dentro de este grupo);

el lder transaccional, en cambio, se limita a aportar los recursos que considera

vlidos para el grupo.