El liderazgo como herramienta transformadora 2014
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Mg. Evelyn Cavero Yañez
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El liderazgo como herramienta transformadora
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Mg. Evelyn Cavero Yañez
“El liderazgo personal es el
proceso que consiste en
mantener la perspectiva y los
valores ante uno mismo y llevar
una vida acorde con ello”
Stephen Covey
El Liderazgo como Herramienta Transformadora
Mg. Evelyn Cavero Yañez
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Ghandi
El Liderazgo como Herramienta Transformadora
Teresa de Calcuta
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El Liderazgo como Herramienta Transformadora
“El liderazgo no es algo
que se imponga a la
gente, es algo que se
hace con la gente”
Ken Blanchard
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Martin Luther King
El Liderazgo como Herramienta Transformadora
John F. Kennedy
Robert Kennedy Nelson Mandela
“Los líderes se distinguen de
los demás por su constante
apetito de conocimientos y
experiencias, y, a medida que
su mundo se amplía y se
vuelve más complejo, sus
medios de comprensión
también se multiplican y se
refinan”
Warren Bennis
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Stephen Covey
El Liderazgo como Herramienta Transformadora
Daniel Goleman
“El líder del futuro, el del
próximo milenio, será el que
cree una cultura o un sistema
de valores centrados en los
principios.”
Stephen Covey
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Chico Mendez
El Liderazgo como Herramienta Transformadora
Rigoberta Menchú
Oscar Romero Eleanor Roosevelt
“No intente convertirse en un
hombre de éxito, sino mas
bien intente convertirse en un
hombre de principios.”
Albert Einstein
El Liderazgo como Herramienta Transformadora
Escuchar al otro.
Estimular la participación.
Modelar lo que se predica.
Valorar y reconocer.
Tener expectativas de éxito.
Dotar de recursos y ambiente.
Generar confianza.
Entusiasmar.
Herramientas de Influencia
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“El verdadero valor de un ser
humano puede hallarse en el
grado hasta el cual ha
conseguido liberarse de sí
mismo”.
Albert Einstein
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Carácter Definido
Personalidad Lograda
Un esfuerzo que se
Convierte en Hábito
Camino a
Potenciar sus
Capacidades de
LIDERAZGO
CAMINO AL LIDERAZGO
El Liderazgo como Herramienta Transformadora
Visión: El líder tiene que tener una idea clara de lo qué quiere
hacer personal y profesionalmente.
Pasión: Constituye un elemento esencial, el líder ama lo que
hace y le encanta hacerlo .
Integridad: Tiene cuatro partes esenciales, ellas son:
Conocimiento de sí mismo
Sinceridad
Madurez
Confianza
Sentido de Exploración: El líder se alimenta, se enriquece ante
todo acontecimiento, situación o circunstancia. Desarrolla la
creatividad.
Ingredientes Básicos del Liderazgo Personal
El Liderazgo como Herramienta Transformadora
El liderazgo no es un privilegio ó
una posición de prepotencia
frente a los demás
Es una visión esperanzada a la que
corresponde una misión que no es otra
cosa que la responsabilidad de construir
el futuro con las propias manos
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Ser Líder es ser Responsable
El liderazgo es Construcción
Conducta.
Comportamientos.
Acción con los demás.
Relaciones interpersonales.
El líder tiene Visión
Ve más allá de lo corriente.
Su conocimiento trasciende.
Impulsa hacia el sueño colectivo.
Hace que se cumpla la misión.
El Liderazgo como Herramienta Transformadora
El espíritu del liderazgo nace desde
dentro y desde ahí desencadena las
acciones de servicio que se traducen
en resultados
Es un auto liderazgo. Ser actor del
cambio conduce al líder al
compromiso y al logro de objetivos
“Se puede definir al liderazgo
como una cierta capacidad de
transformar una visión en realidad”
Warren Bennis
“El líder del futuro debe ser capaz de manejar la energía y
de cambiar el estado emocional de la gente . Al establecer
la visión se centrará la atención de la gente y se
proporcionará orientación”. Ken Blanchard
El Liderazgo como Herramienta Transformadora
No existe un comportamiento único y óptimo para
todas las situaciones .
Las nuevas teorías se basan en conceptos como auto -
desarrollo, responsabilidad social, elevación de las
expectativas y conciencia de los subalternos,
delegación, visión compartida, compartir poder y
dejarse influir por los subalternos.
El verdadero liderazgo se encuentra en el interior de
cada uno, esa actitud se puede potenciar y aprender .
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Las Seis Herramientas Fundamentales del Líder
1.- Visión de Futuro
“El futuro no está en ninguna parte; hay que
construirlo desde el presente” J. Attali
¿Cómo?
Actuando proactivamente
(anticipándose a los
cambios)
Siendo estrategas
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2.- Cultura General y Contexto Social
La cultura confiere una concepción del
mundo, que facilita el contacto con las
ideas de nuestro tiempo.
La cultura del líder amplía su visión y, a la
vez, lo concreta a su tiempo y a su
sociedad.
Tener contexto supone un adecuado
manejo del tiempo presente y de las
realidades, el conocimiento y la vida
actual.
La auténtica cultura busca bienes esenciales del hombre: verdad,
libertad, fe, amor, trabajo.
Las Seis Herramientas Fundamentales del Líder
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3.- Preparación Especializada Dentro de
una Cultura de trabajo
Hay que aprender a trabajar y
aprender a aprender
continuamente, a lo largo de
toda la vida.
En la era del conocimiento y
la educación, el futuro será
de quien esté al día en
conocimientos y sepa hacer.
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4.- Valores Éticos encarnados en
Virtudes Personales
Se trata de apoyar la
conducta en principios y
valores que permitan
crear un clima de vida
común.
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5.- Compromiso Social Profundo con
Miras al Bien Común El líder realiza el bien común siendo un
buen ciudadano y procurando que otros lo
sean.
El compromiso lleva al líder a servir sin
egoísmos y sin cálculo.
Servir es su máximo orgullo.
También le empujará a ser solidario con
todos, a no discriminar, a ser tolerante,
comprensivo, firme y coherente.
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Las Seis Herramientas Fundamentales del Líder
6.- Comunicación Eficaz
Sin comunicación no hay comunidad.
La comunicación hace efectiva la participación, es su
vehículo propio. Una persona no es plenamente persona si
no se comunica.
Su palabra ha de ser palabra en diálogo, sincera,
auténtica.
A la palabra exterior precede la palabra interior, es
decir, la fuerza y la verdad de lo pensado, de lo que
quiere comunicar.
La comunicación no es sólo saber transmitir mensajes ó
sentimientos, sino saber escuchar.
El Liderazgo como Herramienta Transformadora
“El conocimiento carece de valor si no
se lleva a la practica”.
Heber J. Grant
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