Diplomado en Extensión de LIDERAZGO DE CRISIS Y PROBLEMAS ...
El Liderazgo En Epoca De Crisis
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EL LIDERAZGO EN EPOCA DE
CRISISCarrasco Espinoza Christian
Harold
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INTRODUCCION• Vivimos una época caracterizada por
la incertidumbre y la crisis. Está en crisis la economía, la política, la justicia, las organizaciones, las ideas, los valores, la educación, la persona.
• Faltan líderes en el país; sobran políticos. Faltan líderes en las empresas; sobran jefes y gerentes, aún existiendo hoy menos niveles que antes.
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PERCEPCION ACTUAL• Los encargados de las organizaciones
son colocados en cargos directivos sin previa experiencia. El factor evolutivo dentro de la Organización pierde relevancia.
• Factores como la inteligencia, tolerancia a la frustración, tolerancia a la incertidumbre y falta de experiencia; no responden en el momento de la crisis.
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PERCEPCION ACTUAL• Falta de capacidad para incorporar
y responder ágilmente a información nueva, aunque sea dolorosa.
• La aplicación de los modelos que sirvieron ayer no nos aseguran ser eficientes hoy, ni mucho menos lo harán mañana.
• Debemos cambiar porque el medio nos exige conductas diferentes.
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NUEVOS LIDERES• Comprender el cambio.• Alinear el equipo.• Moderar las reacciones.• Bajar las ideas a la acción.• Indicar aciertos y puntos
de mejora.• Otorgar reconocimientos
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NUEVOS LIDERES• Líder y su equipo: coordinar,
enseñar y motivar.• Compromiso del líder y su equipo.• Ser líder depende del
reconocimiento del equipo y la comunidad.
• El desafío del liderazgo consiste en mantener al equipo y a la comunidad comprometidos con horizontes ambiciosos y abiertos a nuevos desafíos, oportunidades y sucesivas adaptaciones.