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Mentor-supported E-Learning in rural area9
s
Cuestionario de Detección de Necesidades
Análisis de los resultados
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• Dinamiza,
• Orienta,
• Guía
• Asesora
Al alumno en el desarrollo de la acción formativa.
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MENTOR
Entidad Formativa
Docente/Monitor Alumno
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- Situacionales:
- Espacio
- Tiempo
- Cognóstico-afectivas:
- Refuerzo de la motivación. Confianza en sí mismo- Resolución de problemas “accesorios”.
- Tecnológicos
- Familiarización en el uso de la plataforma
- Alfabetización digital
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• Prefase
• Inicio
• Durante
• Finalización
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•Primer contacto no formal. ( Diagnósticos previos y valoraciones iniciales)
Huir de los convencionalismos formales
- Entrevista
- cuestionario de valoración inicial por rellenado por los alumno)
•Alfabetización informática y tecnológica.
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•Posible atención a las necesidades del alumnado derivadas delcomienzo del curso.
•Comunicación conjunta de los mentores y global hacía losalumnos para resolver problemas de forma homogénea
•Herramientas iniciales: Foro de mentores, chat y correoelectrónico.
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Seguimiento personalizado del alumno para dar respuesta a las necesidades individuales durante el desarrollo del curso.
Comunicación entre mentores y alumnado: Correo electrónico, mensajería instantánea, teléfono y video conferencia.
Posible herramienta para el mentor o equipo de mentores:
GUIA DE DINAMIZACIÓN
(Complementaria a la Guía didáctica del curso)
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Evaluación:
-De carácter cuantitativo:
- - Número de alumnos finalizados.
-De carácter cualitativo:
- - Superación de barreras de entrada.
- Mayor confianza de los alumnos en el proceso de aprendizaje.
- Refuerzo de sus competencias profesionales.
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Diagnóstico previo y Familiarización en el uso de laplataforma
Guía de Dinamización
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- El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación e-learning. Dinámicas grupales
- Características de la plataforma e-learning y de la teleformación
- El rol del mentor en la formación e-learning y la guía de dinamización.
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- Figura reciente Nuevo yacimiento de empleo.
- Variedad de ocupaciones ya realizan la función de mentor
Formadores, Dinamizadores, Alpes, Anim. Soc. …
- Posible discontinuidad en la tarea de mentor
Módulo transversal
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Cualificación Profesional:
Unidad de competencia: El mentor en la formación e-learning
Familia profesional: Servicios socioculturales y a la comunidad
Nivel: 3
Objetivo general: Dinamizar acciones formativas e-learning y guiar a los alumnos durante la acción formativa, elaborando y utilizando materiales, medios de dinámicas grupales, orientando y promoviendo el itinerario formativo marcado en la guía didáctica y animando a los alumnos a la finalización de la acción formativa.
Posible duración: 100/120 horas
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TRES POSIBLES ÁREAS
- El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formacióne-learning. Dinámicas grupales
- Características de la plataforma e-learning y de lateleformación
- El rol del mentor en la formación e-learning y la guíade dinamización.
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José María Cabrera