DESCRIPCIÓN DEL CURSO

Módulo inserto dentro del Curso de formación basado en

el entorno de aprendizaje virtual Moodle (2.x)

Curso modalidad E-Learning (a distancia) con una

duración estimada de 40 horas

OBJETIVOS GENERALES DEL CURSO

CAPACITAR AL PERSONAL SANITARIO EN EL ANÁLISIS DE LOS PROCESOS GRUPALES EN SU

RELACIÓN CON LOS PACIENTES.

CONOCER UNA AMPLIA VARIEDAD DE TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS PARA DESA-

RROLLAR LA COMUNICACIÓN Y LA INTEGRACIÓN EN LOS DIFERENTES EQUIPOS DE TRABA-

JO Y CON LOS PACIENTES Y FAMILIARES.

VALORAR CÓMO UNA BUENA INTEGRACIÓN EN LOS GRUPOS MEJORA EL CLIMA LABORAL,

LA SATISFACCIÓN PROFESIONAL Y LAS RELACIONES CON LOS PACIENTES

Reconocer y orientar con

eficacia a los profesionales

reconociendo sus capaci-

dades y su coparticipación

en los objetivos de la or-

ganización

Comprender los procesos

de cambio en las organi-

zaciones y las resistencias

a los mismos

Analizar las funciones de

los miembros de los equi-

pos

Aplicar Técnicas de Mejora

del Rendimiento en los

Equipos de Trabajo

Practicar la programación y

ejecución de reuniones

eficaces

Valorar el desarrollo de los

equipos de trabajo y su

incidencia en el clima la-

boral y el rendimiento

El curso se realiza mediante teleformación que es una modali-

dad de educación a distancia apoyada en las TIC (tecnologías

de la información y las comunicaciones. Se caracteriza por

tratarse de un sistema abierto que nos ofrece libertad para con-

trolar nuestro propio aprendizaje y ritmo de estudio. Además

favorece el aprendizaje colaborativo, fomentando la discusión

y el intercambio de ideas y experiencias, lo que contribuye a

enriquecer el proceso formativo.

MARQUEZ SERRES,

Mª MONTSERRAT

Psicóloga. Consultora.

Máster en Administración y Di-

rección de Empresas (MBA)

Auditora y Técnico Superior

en Prevención de Riesgos La-

borales

BORONDO ESPEJO, ANTONIO

Pedagogo. Jefe Departamento

Orientación . Diputación de Se-

villa

El curso se impartirá a través de internet utilizando Nuevas Tecnologías de Información y Comunicación

(NTIC's), en forma no presencial. Cada alumno tendrá acceso a una página personal desde donde podrá tanto

visionar los contenidos directamente desde la web como descargar el material de estudio en la medida que

sean habilitados.

Para la realización de esta fase del curso, el alumno deberá disponer de:

• Ordenador con acceso a Internet

• Permitir que su Navegador acepte cookies

• Una cuenta habilitada de correo electrónico

Permitir que el Antivirus de su ordenador acepte mensajes emergentes.

Programas que debe tener instalados:

– Internet Explorer, Chrome o Mozilla Firefox

– Word (cualquier versión)

– Adobe Acrobat o cualquier programa que lea el formato .pdf.

UNIDAD DIDÁCTICA 1

EL GRUPO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES

- Definición de grupo.

- Estructura de un grupo.

- Funciones que desempeñan los grupos.

- Los grupos informales.

- Crecimiento y desarrollo de los grupos.

UNIDAD DIDÁCTICA 2

EL RENDIMIENTO GRUPAL

- Los roles centrados en la tarea y en el mantenimiento del equipo.

- La productividad del equipo e trabajo.

- Equipos de trabajo permanentes y temporales.

- Los círculos de calidad.

- Los grupos de trabajo autónomos.

- Los comités.

UNIDAD DIDÁCTICA 3

FASES DE DESARROLLO DE UN EQUIPO DE TRABAJO

- Orientación

- Insatisfacción

- Resolución

- Producción

- Finalización

- Equipos en expansión y en regresión

- El funcionamiento eficaz de los equipos

UNIDAD DIDÁCTICA 4

DINÁMICA DE GRUPOS: TÉCNICAS Y APLICACIÓN

- Normas generales para el empleo de las dinámicas de grupos.

- Grupo nominal.

- Phillips 6-6

- Estudio de casos

- Técnica Delphi

- Discusión dirigida

- Incidentes críticos

- Otros

UNIDAD DIDÁCTICA 5

EQUIPOS EN ACCIÓN: REUNIONES EFICACES.

- Requerimientos mínimos para celebrar una reunión de trabajo.

- Preparación de una reunión de trabajo.

- Desarrollo de las reuniones de trabajo.

- Papel y funciones de los participantes.

- Errores que provocan el fracaso de las reuniones de trabajo.

- Guía de dirección de reuniones de trabajo.

- Participación de los equipos de trabajo en la toma de decisiones.

- Método de desarrollo de equipos de trabajo.