Emprendedor

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Tema Mitos del emprendedor Nombre del estudiante Martin Uribe Velásquez Materia Emprendimiento Nombre del profesor Sergio Alexander Fecha de entrega 22 de septiembre Colegio San José de la Salle Ciudad Medellín -Año 2013

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Tema

Mitos del emprendedor

Nombre del estudiante

Martin Uribe Velásquez

Materia

Emprendimiento

Nombre del profesor

Sergio Alexander

Fecha de entrega

22 de septiembre

Colegio

San José de la Salle

Ciudad

Medellín

-Año

2013

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Michael Gerber

Es un escritor dedicado a hablar sobre temas del

emprendedor, de cómo no fracasar y que hacer para

que un negocio multiplique sus ganancias de

manera que el negocio incremente su estructura,

este hombre es considerado el guro de los negocios

y un gran empresario.

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Este libro se centra en desmantelar y erradicar los mitos

que atacan al emprendedor en el momento de crear

empresa y una manera eficaz de iniciar un negocio para

formar un ideal de empresa

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Propone ideas como

• El mito E según el cual las pequeñas empresas son consecuencia de las decisiones y energías de personas emprendedoras que arriesgan su capital con el fin de obtener un determinado beneficio.

• Revolución del cambio clave. Consiste en cambiar a las personas que entran en los negocios, su manera de actuar y de sobrevivir.

• Proceso de desarrollo de negocio. Consiste en planificar el comportamiento de la empresa, asi como en sistematizar su forma de actuar para poder reaccionar adecuadamente a los cambios inevitables que irán surgiendo con el crecimiento de la empresa.

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El autor

Trata de comparar al negocio dándole una

perspectiva de niñez, adolescencia y madurez,

comenzando por aspectos de vendedor y

enfrentando los problemas que caracterizarían al

adolecente para llegar a una gestión de madurez.

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En conclusión con este texto se darán las pautaspara crear una empresa y no desgastar las energíasni el capital para luego terminar cerrándola, eloptimismo y las ideas que se plantean en el libroayudaran a no terminar en el fracaso, obteniendobuenos resultados, acompañado de tiempo yatención, no es un proceso mágico, necesita trabajoarduo pero al final gratificante, no es un manualsobre como hacer las cosas, es una guía paraimplementar la idea en cada una de las personas yformar una actitud positiva el primer cambio que elpropietario debe trabajar.