EMPREPAS“Empresarias por la

Responsabilidad Social”

Beneficios de la RSE

• Beneficios a nivel empresa y nivel país, es un ganar-ganar

• Mayor acceso a mercados internacionales: cumplir con laRSE es una ventaja competitiva en los negocios.

• La RSE ayuda a los proveedores a cumplir con mejoresestándares.

• Incremento en el desempeño financiero, productividad ycalidad, la atracción y retención empleados, la imagen,reputación y Desarrollo de lealtad de clientes.

¿Qué está pasando en la sociedad a nivel mundial?

Trabajan ambos esposos. Crecen las parejas de doble ingreso

Educación de niños en manos de otros

Separaciones y Divorcios,

Problemas de salud (estrés, depresión)

Más bajas por estrés que por maternidad

Vivienda: uno de los sueldos se destina al pago de la casa.

Reto de bajar los niveles de violencia

Necesidad de Paz Social

¿Qué está pasando en las empresas

del mundo y de El Salvador?

Ingreso masivo de la mujer al mundo laboral.

“Lucha” por contratar y retener “Talentos”.

Necesidad de empleados leales, competentes, productivos y que

sepan tomar decisiones; creativos; con visión innovadora.

Globalización: enfoque en servicios y turismo, que necesita gente

automotivada y servicial

Reto de bajar los niveles de violencia e inseguridad para atraer

inversión extranjera

Auge de la Responsabilidad Social Empresarial

Necesidad de una Nueva Cultura Empresarial

“Una NUEVA CULTURA EMPRESARIAL, con énfasis en

una nueva cultura de actitudes y valores de

responsabilidad, fundamentadas en la confianza y la

cooperación mutua entre empleados y empleadores para

unas relaciones armoniosas, que potencien la inserción

internacional de las empresas en base a mejoras en la

competitividad.” *

Nuevo Liderazgo fundamentado en valores y que influya

positivamente.

*ENADE 2006, “Iniciativa 2024, hacia una Nueva Estrategia de Crecimiento Económico

• Ante este contexto nacional e internacional los empresariosy empresarias encontramos grandes retos. Emprepas se

conforma como una alternativa para hacerles frente.

•Emprepas es una fundación de Responsabilidad SocialEmpresarial, que promueve el balance trabajo, familia y

competitividad.

• Es una ONG apolítica, aconfesional y sin fines de lucro.

¿Porqué surge EMPREPAS?

Son buenas practicas de RSE dirigidas al PUBLICO INTERNO OEMPLEADOS, con el fin de proveer un mejor ambiente laboral enel que puedan desarrollarse como personas integrales, lo cual se

traduce en una mayor competitividad en las empresas.

¿Que es el enfoque Balance

Trabajo, Familia y Competitividad?

Algunos ejemplos de actividades que ya están poniendo en prácticalas empresas son:

• Proveer a los empleados información sobre cursos y seminariospara la educación de sus hijos.

• Ayudar a los colaboradores a obtener su casa propia,capacitándolos en la correcta utilización de servicios financieros.

• Brindar charlas sobre presupuesto familiar y el buen manejo delcrédito.

• Cursos de vacaciones para hijos de los empleados

• Orientar parte del presupuesto de marketing hacia publicidad quefomente los valores familiares.

¿Cuál es la visión de EMPREPAS

Promover a los empresarios, hombres ymujeres, como agentes de cambio, para

desarrollar una nueva cultura empresarial conénfasis en el balance trabajo, familia y

competitividad, apoyada en el liderazgo conresponsabilidad social corporativa.

• Un primer objetivo es realizar un diagnostico enconjunto con FUSADES y el IESE, Business School,sobre buenas prácticas que en el tema de balance,trabajo, familia y competitividad que inicialmente serealizan en nuestro país.

• Un segundo objetivo es desarrollar y ayudar aimplementar una guía que conlleve a una cultura deempresa familiarmente responsable que nacerá delas buenas prácticas que ellas mismas elijan.

¿Cuáles son los objetivos deEMPREPAS?

EMPREPAS apuesta por las relacionesinnovadores fundamentadas en ganar-ganar

• La remuneración ya no es el principal criterio depermanencia en una empresa, ni tampoco de selección de unpuesto de trabajo. Las nuevas generaciones sitúan pordelante la capacidad de seguir aprendiendo y la posibilidadde balancear trabajo y familia.*

• Se vislumbra una tendencia en que las empresas y losestados se hacen eco de la necesidad y el apoyo a la familia(stakeholder) como una política social que no sólo fomentala competitividad en todos los sectores y niveles, sino quepromueve la lucha contra la pobreza al mejorar el entorno delas familias.

* IESE, Escuela de Negocios, España

EMPREPAS asume la responsabilidadde ayudar a la sociedad

•Apoyo a la familia como elemento clave para eldesarrollo social y económico del país.

•Construcción de nuevos liderazgos empresarialeshacia una cultura corporativa y una opinión públicafavorable al balance familia, trabajo y competitividad.

•Visión del empresario salvadoreño como un aliadoestratégico, que a través de su prestigio y alto nivel deeficiencia, logra sus objetivos con diferentes prácticasde Responsabilidad Social Empresarial. Ej. BancoSalvadoreño, Cessa, La constancia.

Informes de ResponsabilidadSocial Empresarial

Industrias La Constancia

Cessa

Banco Salvadoreño

¿ Quienes conforman EMPREPAS?*

* Miembras fundadoras

•Presidenta: Carmen Elena Hernández de Velado

•Vice Presidenta: Carmen María Grassl de Álvarez

•Secretaria: Maria Alicia Avilés de López Andreu

•Tesorera: Anabel Meza Tinoco

•Directoras:

Maria Eugenia Brizuela de ÁvilaIris Ivette Mazorra de Romero

Lucrecia Valiente de DomínguezAny Ortega de GarcíaBelinda Llort de RuizCelina Dutriz de Mejia

Lucrecia Obyrne de ForestMargarita de Lemus

Rosemarie Boillat de DutrizMónica Bahaia Siman de Saca

Vivian Arguello de Lacayo

…Gracias por su atención y su acompañamiento en estenuevo reto por la familia salvadoreña.