INTRODUCCION

EL PRESENTE TRABAJO INFORME, EXPONEMOS y desarrollamos en forma terica y prctica lo concerniente a la creacin de una empresa comercial de responsabilidad limitada (principios a seguir, procedimientos y sistemas de contabilidad, siguiendo una precisa y detallada secuencia sobre los pasos de la empresa.

Teniendo en cuenta que la contabilidad de sociedades tiene un amplio mbito de aplicacin, tomaremos por elaborar la empresa de comercial de responsabilidad limitada El Caminante S.R.L.El presente informe se encuentra elaborado de la manera siguiente:

CAPTULO I

La Empresa DefinicinLa empresa es una unidad econmica contituida por una persona natural o persona jurdica, bajo ualquier forma de organizacin o gestin empresarial contemplada en la ley de empresa individual de responsabilidad limitada o en la ley general de sociedades, que tiene por objeto desarrollar actividades de extraccin, trasformacin, comercializacin de bienes o prestacin de servicios.

Extraccin EMPRESAProduccin

Transformacin Comercializacin De Bienes Prestacin De Servicios FINES DE LA EMPRESA

Lo definiremos desde le punto de vista de sus trs objetivos, los cuales son:

Fines objetivos de la empresa

Inmediatos Son actividades orientadas a la procduciion de bienes y servicios para el mercado p para satisfacer la demanda. E tal , no eiste empresa que no se establesca para lograr este fin directo, independientemente a los fines a quie puede llegrar con sus produccin.

MediatosConsite en la bsqueda de la utilizacin eficasz que puede darse a los biens y servicios produciodos, para lo cual , los concepstos se dirigan a los objetivos de la empresa privada y de la empresa publica que por su propia exixtencia, ofrecen distintas proyecciones.

FINES SUBJETIVOS DEL EMPRESARIO

El anhelo naturtal del empresario es la obtencin de utilidades justas y adecuadas como recompensa para seguir manteniendo la empresa, con mentalidad creativa y dinmica. Consecunetemente con este concepto, surgen lso fines denominados colaterales; como : la ontencion de prestigio social , la formacin de una tendencia creadora, el cumplimiento de una responsabilidad social, la apertura de funetess de trabajdo, entre otros.

FINES RELATIVOS AL POTENCIAL HUMANO.

Estos fines se concertanm copmo consecuencia del trabajo en que aparecen jerarquas o cierta estyratificacion fomrada por los gerentes, superviisortes, los tcnico, los empleados y los obreros, todos los cuales admeas de la obtencin de un suedo o salario para sotenimiento, buscan un mejoramiento permanete en su posicin social, situacin personal, seguridad en el trabajo, la garanta y seguridad de su futuro, etc. Adems de las condiciones necesarias apra la estabilidad en el trabajo y de justa remuneracin.