EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE HEREDIA RECURSOS HUMANOS CONCURSO EXTERNO NO. 29-2009
1
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE HEREDIA EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE HEREDIA RECURSOS HUMANOS RECURSOS HUMANOS CONCURSO EXTERNO NO. 29-2009 CONCURSO EXTERNO NO. 29-2009 Requiere contratar el siguiente puesto: 1 puesto de Ingeniero Mantenimiento Industrial, Mecánico o Electromecánico ( Especialidad de Generación Hidroeléctrica) Descripción General de labores: Ejecución de actividades profesionales relacionadas con aspectos sustantivos de la ESPH como son el monitoreo, instalación, modificación, del mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo, la revisión de los componentes constructivos, automatizados, electromecánicos, de plantas de generación eléctrica; que permiten mantener la eficiencia y la continuidad del servicio de energía eléctrica y generación hidroeléctrica. Es parte fundamental del puesto coordinar equipos de trabajo. Requisitos: 1-Estudios: Licenciatura Universitaria en las siguientes ingenierías: ing. Mant Industrial, Mecánico o Electromecánico *Bachillerato Universitario con una Maestría relacionada con la especialidad del bachillerato. 2-Experiencia: Debe poseer 3 años de experiencia previa, en labores relacionadas con el puesto. 3-Licencias legales: Incorporado al Colegio Profesional Respectivo. Preferiblemente poseer licencia B 1 al día. 4-Competencias Técnicas: Nivel alto de Administración de personal y de redacción de informes, Nivel alto de alto de Administración de Riesgos, normas de control Interno, nivel alto de Project Manager, nivel medio de office, normas ISO 9,000, 14,000 y 18,000. Nivel alto de análisis de causalidad que afecten la calidad y continuidad del servicio eléctrico Nivel alto de mantenimiento predictivo y correctivo de plantas hidroeléctricas, equipos de control y protección Nivel alto en mantenimiento de sistemas mecánicos 5-Competencias Conductuales: Nivel alto en: planificación estratégica, analítico, toma de decisiones, alto nivel de liderazgo y capacidad de negociador para desarrollar su labor, resolución de conflictos y con orientación al cliente. Se ofrece los siguientes incentivos: Estabilidad laboral, Fondo de Ahorro y préstamo Salario Base, con Incentivos: Dedicación exclusiva y carrera profesional. Favor enviar hoja de vida e indicar pretensión de salario, al siguiente dirección electrónica, jplizano@esph - sa.com o [email protected] Interesados favor hacer solicitud escrita a Recursos Humanos hasta 29 de diciembre del 2009 a las 3:00 p.m.
description
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE HEREDIA RECURSOS HUMANOS CONCURSO EXTERNO NO. 29-2009 Requiere contratar el siguiente puesto: 1 puesto de Ingeniero Mantenimiento Industrial, Mecánico o Electromecánico ( Especialidad de Generación Hidroeléctrica) Descripción General de labores: - PowerPoint PPT Presentation
Transcript of EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE HEREDIA RECURSOS HUMANOS CONCURSO EXTERNO NO. 29-2009
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE HEREDIAEMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE HEREDIARECURSOS HUMANOS RECURSOS HUMANOS
CONCURSO EXTERNO NO. 29-2009CONCURSO EXTERNO NO. 29-2009
Requiere contratar el siguiente puesto:
1 puesto de Ingeniero Mantenimiento Industrial, Mecánico o Electromecánico
( Especialidad de Generación Hidroeléctrica)
Descripción General de labores: Ejecución de actividades profesionales relacionadas con aspectos sustantivos de la ESPH como son el monitoreo, instalación, modificación, del mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo, la revisión de los componentes constructivos, automatizados, electromecánicos, de plantas de generación eléctrica; que permiten mantener la eficiencia y la continuidad del servicio de energía eléctrica y generación hidroeléctrica. Es parte fundamental del puesto coordinar equipos de trabajo.
Requisitos:
1-Estudios: Licenciatura Universitaria en las siguientes ingenierías: ing. Mant Industrial, Mecánico o Electromecánico
*Bachillerato Universitario con una Maestría relacionada con la especialidad del bachillerato.
2-Experiencia: Debe poseer 3 años de experiencia previa, en labores relacionadas con el puesto.
3-Licencias legales: Incorporado al Colegio Profesional Respectivo.Preferiblemente poseer licencia B 1 al día.
4-Competencias Técnicas: Nivel alto de Administración de personal y de redacción de informes,
Nivel alto de alto de Administración de Riesgos, normas de control Interno, nivel alto de Project Manager, nivel medio de office, normas ISO 9,000, 14,000 y 18,000.
Nivel alto de análisis de causalidad que afecten la calidad y continuidad del servicio eléctrico
Nivel alto de mantenimiento predictivo y correctivo de plantas hidroeléctricas, equipos de control y protección
Nivel alto en mantenimiento de sistemas mecánicos
5-Competencias Conductuales:Nivel alto en: planificación estratégica, analítico, toma de decisiones, alto nivel de liderazgo y capacidad de negociador para desarrollar su labor, resolución de conflictos y con orientación al cliente.
Se ofrece los siguientes incentivos:
Estabilidad laboral, Fondo de Ahorro y préstamo
Salario Base, con Incentivos: Dedicación exclusiva y carrera profesional.
Favor enviar hoja de vida e indicar pretensión de salario, al siguiente dirección electrónica, [email protected] o [email protected]
Interesados favor hacer solicitud escrita a Recursos Humanos hasta 29 de diciembre del 2009 a las 3:00 p.m.
