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Dirección de Prevención y Solución de

Conflictos Laborales y Responsabilidad Social

Empresarial Laboral

DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO

DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

EMPRESARIAL LABORAL

Boletín Informativo Estadístico – Socio Laboral en

Materia de Relaciones de Trabajo 4to Trimestre

(Octubre - Diciembre 2018)

“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad” “Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”

Boletín Octubre – Diciembre 2018 /DPSCLRSEL. Página 1

INDICE SUMARIO ....................................................................................................................................... 3

I. INTRODUCCIÓN ..................................................................................................................... 4

II. SISTEMA DE ALERTA TEMPRANA .......................................................................................... 5

2.1. ALERTAS DE CONFLICTOS LABORALES POR DEPARTAMENTO .................................. 5

2.2. CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS REGISTRADOS POR DEPARTAMENTOS

SEGÚN

ESTADO DE CONFLICTO - REGISTRO SAT .................................................................. 6

2.3. CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS REGISTRADOS POR DEPARTAMENTOS

SEGÚN

TIPO DE CONFLICTO - REGISTRO SAT ........................................................................ 7

2.4. ALERTAS REGISTRADAS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................. 8

2.5. EVOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS POR MESES - REGISTRO

SAT………………….. ....................................................................................................... 9

III. CONFLICTOS COLECTIVOS TRATADOS POR LA DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE

CONFLICTOS LABORALES Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL LABORAL .............. 10

3.1. TOTAL DE EXPEDIENTES ATENDIDOS POR LA DPSCLRSEL ....................................... 10

3.2. CASOS ATENDIDOS POR MESES .............................................................................. 10

3.3. EXPEDIENTES ATENDIDOS POR LA DPSCLRSEL POR ACTIVIDAD ECONÓMICA........ 11

3.4. EXPEDIENTES ATENDIDOS POR LA DPSCLRSEL POR TIPO DE CONFLICTO ............... 13

3.5. ORIGEN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS ATENDIDOS POR LA DPSCLRSEL .......... 14

3.6. REUNIONES CONVOCADAS Y REALIZADAS POR LA DPSCLRSEL .............................. 15

3.7. REUNIONES CONVOCADAS POR LA DPSCLRSEL POR ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 17

3.8. REUNIONES REALIZADAS POR LA DPSCLRSEL POR ACTIVIDAD ECONÓMICA ......... 18

3.9. PORCENTAJE DE LAS REUNIONES REALIZADAS POR LA DPSCLRSEL POR ACTIVIDAD

ECONÓMICA EN RELACIÓN A LAS REUNIONES CONVOCADAS ............................... 19

3.10. ASISTENCIA A LAS REUNIONES CONVOCADAS POR LA DPSCLRSEL ........................ 20

3.11. RESUMEN DE LAS REUNIONES CONVOCADAS Y REALIZADAS POR MESES ............. 21

IV. ACTAS DE ACUERDO FIRMADAS .......................................................................................... 22

4.1. ACTAS DE ACUERDO FIRMADAS .............................................................................. 23

4.2. ACTAS DE ACUERDO FIRMADAS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA SEGÚN TIPO DE

REUNIÓN. ................................................................................................................ 25



V. ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS POR LA DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE

CONFLICTOS LABORALES Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL LABORAL .............. 26

5.1. ASISTENCIAS TÉCNICAS BRINDADAS POR LA DPSCLRSEL ........................................ 26

ANEXO Nº 01: .............................................................................................................................. 28

ACTIVIDADES ECONÓMICAS DE ACUERDO A CLASIFICACIÓN INDUSTRIAL INTERNACIONAL .... 28

ANEXO N° 02: .............................................................................................................................. 29

TIPOLOGÍA DE CAUSAS DE LOS CONFLICTOS LABORALES UTILIZADA POR LA DGT .................... 29

GLOSARIO .................................................................................................................................... 30



SUMARIO En el cuarto trimestre del 2018, se registraron 268 alertas (96 alertas en octubre, 69

alertas en noviembre y 103 alertas en diciembre), de los conflictos laborales colectivos

a nivel nacional.

- 106 en estado de surgimiento. (39.55%)

- 2 en estado de escalamiento. (0.75%)

- 71 en estado de estancamiento. (26.50%)

- 89 en estado concluido. (33.20%)

En la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad

Social Empresarial Laboral de la Dirección General de Trabajo, se trataron 123 Conflictos

Laborales:

- 42 activos.

- 81 casos nuevos, presentados en el cuarto trimestre del año 2018.

- Llegándose a solucionar 36 conflictos.

- Suscribiéndose 65 actas de acuerdo.

Los sectores que presentaron el mayor número de conflictos laborales son:

- 39, Administración Pública y Defensa; Planes (31.71%)

de Seguridad Social de afiliación obligatoria.

- 23, Transporte y almacenamiento. (18.70%)

Se realizaron 301 reuniones:

- 102 extra procesos. (33.89%)

- 11 informativas. (03.65%)

- 188 conciliaciones. (62.46%)

Los motivos más importantes de los conflictos laborales son:

- 74, No Resolución de Pliegos de Reclamos. (60.16%)

- 12, Otros. (09.76%)

Se realizaron 31 asistencias técnicas, los sectores principales que presentaron mayor

conflicto laboral son:

- 14, Explotación de minas y canteras. (45.16%)

- 8, Administración Pública y Defensa; Planes (25.81%)

de Seguridad Social de afiliación obligatoria



I. INTRODUCCIÓN

La Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social

Empresarial Laboral (en adelante, DPSCLRSEL), es una de las tres unidades orgánicas de la

Dirección General de Trabajo y tiene la responsabilidad del cumplimiento, entre otros, de las

siguientes funciones:

1) Proponer las normas nacionales y sectoriales, lineamientos técnicos, mecanismos y

procedimientos en materia de prevención y solución de conflictos laborales, asesoría y

defensa legal del trabajador y responsabilidad social empresarial laboral.

2) Promover mecanismos de solución de conflictos laborales, en el ámbito nacional.

3) Ejercer funciones ejecutoras en materia de mecanismos alternativos de solución de

conflictos y de defensa ante el incumplimiento de la normativa laboral, en aquellos

casos específicos de alcance nacional o suprarregional, en coordinación con los

gobiernos regionales y gobiernos locales respectivos.

El presente boletín ha sido preparado en base a la información proporcionada por las

Direcciones y/o Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo (en adelante, DGRTPE)

a nivel nacional, a través del Sistema de Alerta Temprana de Conflictos Laborales, y las

estadísticas de las reuniones llevadas a cabo en la DPSCLRSEL. El boletín tiene como objetivo

informar sobre el estado de la conflictividad laboral a nivel nacional, y mostrar algunas

tendencias en comparación con los períodos anteriores.

La primera parte de este documento presenta los datos obtenidos a partir del Sistema de Alerta

Temprana, que vienen a ser los conflictos laborales que las DGRTPE reportan a la DPSCLRSEL

cada mes. Esta información es necesaria y nos sirve para poder conocer la situación real que se

está viviendo en el país.

Adicionalmente, se informa sobre los conflictos que se han iniciado en la DPSCLRSEL, así como

el total de los casos que se atendieron durante el presente trimestre. Sumado a ello, se precisa

los sectores económicos a los cuales pertenece cada caso atendido y las reuniones desarrolladas

para la solución correspondiente.

Finalmente, presentamos una relación de empresas que resolvieron sus conflictos en el

trimestre de Octubre - Diciembre 2018, el número de actas que firmaron y, además, se realiza

una comparación de los casos atendidos y solucionados a la fecha.

Para mayor detalle, se pueden revisar los anexos que se presentan al final del presente Informe.



II. SISTEMA DE ALERTA TEMPRANA

El Sistema de Alerta Temprana es una plataforma de gestión que permite el análisis,

intervención, seguimiento y la investigación de los posibles conflictos laborales colectivos a nivel

nacional, con el fin de solucionarlos oportunamente y evitar que se perjudiquen las relaciones

laborales. A continuación, presentamos las alertas que se han registrado en cada región entre

los meses de Octubre hasta Diciembre del presente año.

2.1. ALERTAS DE CONFLICTOS LABORALES POR DEPARTAMENTO

GRÁFICO N° 1

ALERTAS DE CONFLICTOS LABORALES POR DEPARTAMENTO

OCTUBRE – DICIEMBRE 2018

Fuente: Sistema de Alerta Temprana. Datos actualizados al 31/12/18. Elaboración: Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y RSEL. /Octubre - Diciembre 2018.

Ucayali 4 alertas

Lima 167 alertas

Callao 9 alertas

La Libertad 2 alertas

Ancash 3 alertas

Piura 15 alertas

Cusco 18 alertas

Pasco 1 alerta

Arequipa 19 alertas

Ica 3 alertas

Moquegua 8 alertas

Tumbes 16 alertas

Tacna 1 alerta

Puno 2 alertas



2.2. CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS REGISTRADOS POR DEPARTAMENTOS SEGÚN ESTADO DE CONFLICTO - REGISTRO SAT

En el trimestre de Octubre – Diciembre 2018, se han registrado 268 alertas a nivel nacional,

siendo Lima la jurisdicción que registra mayor número de alertas, seguida por Arequipa, cada

una representando el 62.31% (167 alertas) y el 7.09% (19 alertas), del total de alertas a nivel

nacional.

En el Cuadro Nº 1, apreciamos el estado en que se encuentran las alertas en este trimestre,

teniendo 89 conflictos concluidos, 106 en fase de surgimiento, 71 en etapa de estancamiento y

02 en escalamiento, de los cuales se debe prestar mayor importancia a las alertas que se

encuentran en fase de surgimiento y escalamiento (108 alertas en total). Esto se debe a que

los conflictos concluidos solo requieren un seguimiento por parte de las Autoridades

Administrativas de Trabajo para el cumplimiento del acta de acuerdo firmada, mientras que los

conflictos que están dentro de la fase de surgimiento y escalamiento, son los que se encuentran

vigentes y en donde cada DGRTPE debe intervenir para brindar alternativas de solución en el

menor tiempo posible. Asimismo, los conflictos que se encuentran en estado de estancamiento,

están en arbitraje o no se está negociando (14 DGRTPE usaron el Sistema de Alerta Temprana).

CUADRO N° 1

CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS REGISTRADOS POR DEPARTAMENTOS SEGÚN

ESTADO DE CONFLICTO - REGISTRO SAT


DEPARTAMENTO SURGIMIENTO ESCALAMIENTO ESTANCAMIENTO CONFLICTO CONCLUIDO

TOTAL GENERAL

%

ANCASH 2 0 0 1 3 1,12%

AREQUIPA 4 2 0 13 19 7,09%

CALLAO 0 0 7 2 9 3,36%

CUSCO 15 0 2 1 18 6,72%

ICA 2 0 0 1 3 1,12%

LA LIBERTAD 2 0 0 0 2 0,75%

LIMA 56 0 58 53 167 62,31%

MOQUEGUA 4 0 4 0 8 2,99%

PASCO 1 0 0 0 1 0,37%

PIURA 13 0 0 2 15 5,60%

PUNO 2 0 0 0 2 0,75%

TACNA 0 0 0 1 1 0,37%

TUMBES 2 0 0 14 16 5,97%

UCAYALI 3 0 0 1 4 1,49%

TOTAL GENERAL 106 2 71 89 268 100,00%

Elaboración y fuente: Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral/Octubre – Diciembre 2018.



2.3. CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS REGISTRADOS POR DEPARTAMENTOS SEGÚN TIPO DE CONFLICTO – REGISTRO SAT

Tal como se puede observar en el Cuadro Nº 2, la causa más frecuente que origina una alerta a

nivel nacional es por “Negociación Colectiva”, en la cual los conflictos respectivos constituyen

el 66.42% (178 alertas) del total de alertas registradas en este período, siendo las jurisdicciones

de Lima (122 alertas), Piura (15 alertas), y Moquegua y Tumbes (ambos con 8 alertas), las que

presentan mayor número de casos de este tipo.

El 12.31% de las Alertas se registra bajo el nombre de “Otros” (33 alertas), donde se incluye:

“Designación del presidente y secretario del comité de seguridad y salud en el trabajo”; “La

empresa no otorga facilidades que conlleven a efectuar en forma óptima el proceso electoral”;

“Bono por función inspectiva, alimentación y movilidad”; “Huelga nacional solicitando el

cumplimiento del Decreto Legislativo Nº 1153 - Decreto Legislativo que regula la política integral

de compensaciones y entregas económicas del personal de la salud al servicio del Estado";

“Verificación de acuerdos”; “Despido o amenaza de despido”, con 5.97% de las alertas

registradas (16 alertas); e “Incumplimiento de normas socio-laborales”, con 15.30% (41 alertas).

CUADRO N° 2

CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS REGISTRADOS POR DEPARTAMENTOS SEGÚN

TIPO DE CONFLICTO – REGISTRO SAT


DEPARTAMENTO DESPIDO O

AMENAZA DE DESPIDO

INCUMPLIMIENTO DE NORMAS SOCIO-

LABORALES

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

OTROS TOTAL

GENERAL %

ANCASH 0 0 2 1 3 1,12%

AREQUIPA 1 0 7 11 19 7,09%

CALLAO 1 0 7 1 9 3,36%

CUSCO 0 16 0 2 18 6,72%

ICA 0 0 3 0 3 1,12%

LA LIBERTAD 0 0 2 0 2 0,75%

LIMA 14 16 122 15 167 62,31%

MOQUEGUA 0 0 8 0 8 2,99%

PASCO 0 0 0 1 1 0,37%

PIURA 0 0 15 0 15 5,60%

PUNO 0 1 1 0 2 0,75%

TACNA 0 0 1 0 1 0,37%

TUMBES 0 7 8 1 16 5,97%

UCAYALI 0 1 2 1 4 1,49%

TOTAL GENERAL 16 41 178 33 268 100,00%

% 5,97% 15,30% 66,42% 12,31% 100,00%

Elaboración y fuente: Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral/Octubre - Diciembre 2018.



2.4. ALERTAS REGISTRADAS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA

Las Alertas también podemos analizarlas por actividad económica a nivel nacional. Para el

trimestre Octubre – Diciembre 2018 tenemos 65 casos en la actividad de “Administración

Pública y Planes de Seguridad Social”, representando el 24.25%; 51 casos en “Industrias

Manufactureras”, representando el 19.03%; y, 30 casos en “Transporte y Almacenamiento”,

representando el 11.19% del total (Ver GRÁFICO N° 2).

GRÁFICO N° 2

ALERTAS REGISTRADAS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA

OCTUBRE - DICIEMBRE 2018

SECTOR ECONÓMICO TOTAL %

AGRICULT., CAZA Y SILVIC., GANAD. 3 1,12%

ALMACENAM. Y COMUN., TRANSPORTES 30 11,19%

COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR; REPARACIÓN DE VEHÍCULOS AUTOMOTORES 9 3,36%

CONSTRUCCIÓN 16 5,97%

EMP. Y ALQ., ACT. INMOBILIARIAS 7 2,61%

ENSEÑANZA 16 5,97%

EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS 28 10,45%

GAS Y AGUA, ELECTRICIDAD, SUMIN. 15 5,60%

HOTELES Y RESTAURANTES 2 0,75%

INDUSTRIAS MANUFACTURERAS 51 19,03%

INTERMEDIACIÓN FINANCIERA 3 1,12%

OTRAS ACT., SOC. Y PER., SERV. COM. 12 4,48%

PESCA 4 1,49%

SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD 7 2,61%

SOC., PLANES DE SEG., ADM. PÚBLICA 65 24,25%

TOTAL GENERAL 268 100,00%

Elaboración y fuente: Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral/Octubre - Diciembre 2018

AGRICULT.,CAZA Y SILVIC.,GANAD.; 3 (1,12%)

ALMACENAM. Y COMUN.,TRANSPORTES; 30

(11,19%)

COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR; REPARACIÓN DE

VEHÍCULOS AUTOMOTORES; 9 (3,36%(

CONSTRUCCIÓN; 16 (5,97%)

EMP. Y ALQ.,ACT. INMOBILIARIAS; 7 (2,61%)

ENSEÑANZA; 16 (5,97%)

EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS; 28 (10,45%)

GAS Y AGUA,ELECTRICIDAD,SUMIN.;

15 (5,60%)HOTELES Y RESTAURANTES; 2 (0,75%)

INDUSTRIAS MANUFACTURERAS; 51

(19,03%)

INTERMEDIACIÓN FINANCIERA; 3 (1,12%)

OTRAS ACT.,SOC.Y PER.,SERV.COM.; 12

(4,48%)

PESCA; 4 (1,49%)

SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD; 7 (2,61%)

SOC.,PLANES DE SEG.,ADM.PÚBLICA; 65

(24,25%)



2.5. EVOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS POR MESES

– REGISTRO SAT

En el GRÁFICO N° 3, se puede ver la evolución del registro de alertas tempranas por meses;

notamos de esta manera que, en el mes de diciembre con 103 alertas, se presenta un pico más

alto respecto a los demás meses.

GRÁFICO N° 3

EVOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS POR MESES – REGISTRO

SAT

OCTUBRE - DICIEMBRE 2018


0

20

40

60

80

100

120

OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

96

69

103



III. CONFLICTOS COLECTIVOS TRATADOS POR LA DIRECCIÓN DE

PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES Y

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL LABORAL

Entre los meses de Octubre hasta Diciembre del año 2018, la DPSCLRSEL ha intervenido en un

total de 123 casos. En el mes de Octubre se trataron 65 conflictos, en el mes de Noviembre

fueron 73 y en el mes de Diciembre 60 (GRÁFICO Nº 5). Sin embargo, éstos no son los únicos

casos que se trataron en dicho período. También hay expedientes que se ventilaron en meses

anteriores durante los años 2017 y 2018. En el GRÁFICO N° 4, se puede observar el número de

expedientes que fueron iniciados en el periodo Octubre – Diciembre (26, 30 y 25

respectivamente), y los 42 expedientes que se ventilaron en años anteriores, los cuales fueron

tratados durante los meses de Octubre hasta Diciembre del presente año.

3.1. TOTAL DE EXPEDIENTES NUEVOS ATENDIDOS POR LA DPSCLRSEL

GRÁFICO N° 4

TOTAL DE EXPEDIENTES NUEVOS ATENDIDOS POR LA DPSCLRSEL



CASOS ATENDIDOS POR MESES

En el mes de Octubre, la DPSCLRSEL ha intervenido en 65 casos (26 casos registrados en el mismo

mes y 39 casos antiguos); 33 en el mes de Noviembre (30 casos registrados en dicho mes y 03

22

24

26

28

30


26

30

25

EXPEDIENTES NUEVOS



casos antiguos); y finalmente, 25 casos en el mes de Diciembre (25 registrados en el mencionado

mes). Ver GRÁFICO N° 5.

GRÁFICO N° 5

CASOS ATENDIDOS POR MESES



3.2. EXPEDIENTES ATENDIDOS POR LA DPSCLRSEL POR ACTIVIDAD

ECONÓMICA

Si analizamos los 123 expedientes que se han atendido este trimestre por actividad económica,

tenemos lo siguiente: El sector que registra mayor número de casos es el de “Administración

Pública y Defensa, Planes de seguridad social de afiliación obligatoria” (39 casos); seguido por

el sector de “Transporte y Almacenamiento” (23 casos); y por “Industrias Manufactureras” (20

casos), representando cada uno de ellos el 31.71%, 18.70% y 16.26%, respectivamente, del total

de casos registrados durante ese periodo (Ver GRÁFICO N° 6).

0

10

20

30

40

50

60

70


26 3025

39

3

0

EXPEDIENTES NUEVOS EXPEDIENTES ANTIGUOS



GRÁFICO N° 6

EXPEDIENTES ATENDIDOS POR LA DPSCLRSEL POR ACTIVIDAD ECONÓMICA


ACTIVIDAD ECONÓMICA - CLASIFICACIÓN CIIU CANTIDAD PORCENTAJE

A: Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca. 3 2,44%

B: Explotación de minas y canteras. 14 11,38%

C: Industrias Manufactureras. 20 16,26%

D: Suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado. 1 0,81%

E: Suministro de agua, alcantarillado, gestión de desechos y actividades de saneamiento.

1 0,81%

G: Comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos automotores y motocicletas.

5 4,07%

H: Transporte y Almacenamiento. 23 18,70%

J: Información y comunicaciones. 6 4,88%

K: Actividades financieras y de seguros. 4 3,25%

M: Actividades profesionales, científicas y técnicas. 2 1,63%

N: Actividades de servicios administrativos y de apoyo. 4 3,25%

O: Administración Pública y Defensa, Planes de seguridad social de afiliación obligatoria.

39 31,71%

Q: Actividades de atención de la salud humana y de asistencia social. 1 0,81%

TOTAL 123 100,00%


A: Agricultura, ganadería, silvicultura y

pesca.; 3 (2,44%) B: Explotación de minas y canteras.; 14 (11,38%)

C: Industrias Manufactureras.; 20

(16,26%)

D: Suministro de electricidad, gas, vapor y

aire acondicionado.; 1(0,81%)

E: Suministro de agua; alcantarillado, gestión

de desechos y actividades de

saneamiento. ; 1 (0,81%)

G: Comercio al por mayor y al por menor;

reparación de vehículos automotores y

motocicletas.; 5 (4,07%)

H: Transporte y Almacenamiento.; 23

(18,70%)

J: Información y comunicaciones.; 6

(4,88%)

K: Actividades financieras y de

seguros.; 4 (3,25%)

M: Actividades profesionales, científicas

y técnicas.; 2 (1,63%)

N: Actividades de servicios administrativos

y de apoyo.; 4 (3,25%)

O: Administración pública y defensa; planes

de seguridad social de afiliación obligatoria.; 39

(31,71%)

Q: Actividades de atención de la salud

humana y de asistencia social.; 1 (0,81%)



3.3. EXPEDIENTES ATENDIDOS POR LA DPSCLRSEL POR TIPO DE

CONFLICTO

También podemos analizar los 123 expedientes por causa de conflicto, donde la principal

corresponde a “Negociación Colectiva” con 85 casos (69.11%), seguida por “Despido o

Amenaza de Despido” y por “Incumplimiento de normas legales y/o convencionales”, ambas

con 13 casos (10.57%), y “Otros” con 12 casos (9.76%), referidos a “Designación del presidente

y secretario del comité de seguridad y salud en el trabajo”, “La empresa no otorga facilidades

que conlleven a efectuar en forma óptima el proceso electoral”, “Bono por función inspectiva,

alimentación y movilidad”, “Huelga nacional solicitando el cumplimiento del Decreto Legislativo

Nº 1153, que regula la política integral de compensaciones y entregas económicas del personal

de la salud al servicio del estado", “Verificación de acuerdos”, entre otros. (VER GRÁFICO Nº 7).

GRÁFICO N° 7

EXPEDIENTES ATENDIDOS POR LA DPSCLRSEL POR TIPO DE CONFLICTO


TIPO DE CONFLICTO CANTIDAD PORCENTAJE

A) Negociación Colectiva 85 69,11%

B) Incumplimiento de Normas Legales y/o Convencionales

13 10,57%

C) Despido o Amenaza de Despido 13 10,57%

E) Otros 12 9,76%

TOTAL 123 100,00%


A) Negociación Colectiva; 85

(69,11%)

B) Incumplimiento de Normas Legales

y/o Convencionales; 13 (10,57%)

C) Despido o Amenaza de Despido; 13

(10,57%)

E) Otros; 12 (9,76%)



3.4. ORIGEN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS ATENDIDOS POR LA

DPSCLRSEL

En el GRÁFICO N° 8, analizamos de manera más específica el origen de los conflictos atendidos

en este período. Por ejemplo, en “Negociación Colectiva” se tiene por “No resolución de Pliego

de Reclamos” con 60.16% (74 casos) y 11 casos de “Incumplimiento de Convenios” (8.94%).

Asimismo, “Pago de Remuneraciones, Asignaciones y/o Gratificaciones, Sobretiempo” con

0.81% (1 caso), “Libertad Sindical (Licencia Sindical)” con 6 casos (4.88%), “Incumplimiento de

Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo” con 4 casos (3.25%) y “Aumento de

Remuneraciones” con 2 casos (1.63%), estando los mismos dentro de “Incumplimiento de

Normas Legales y/o Convencionales”; mientras que en “Despido Arbitrario” con 2 casos

(1.63%), “Actos de Hostilidad-Maltrato” con 8 casos (6.50%), “Cese Colectivo” con 1 caso (0.81%)

y “Amenaza de Despido” con 2 casos (1.63%), estando los mismos dentro de “Despido o

Amenaza de Despido”. Finalmente, el 9.76% (12 casos) se tiene por “Otros”, referidos a

“Designación del presidente y secretario del comité de seguridad y salud en el trabajo”, “La

empresa no otorga facilidades que conlleven a efectuar en forma óptima el proceso electoral”,

“Bono por función inspectiva, alimentación y movilidad”, “Huelga nacional solicitando el

cumplimiento del Decreto Legislativo Nº 1153, que regula la política integral de compensaciones

y entregas económicas del personal de la salud al servicio del estado", “Verificación de

acuerdos”, entre otros.

GRÁFICO N° 8

ORIGEN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS ATENDIDOS POR LA DPSCLRSEL


A1. No Resolución del Pliego de Reclamos

(Convenio Colectivo).; 74 (60,16%)

A2. Incumplimiento de Convenios.; 11 (8,94%)

B2. Pago de Remuneraciones, Asignaciones y/o

gratificaciones, Sobre –tiempo.; 1 (0,81%)

B5. Libertad sindical (Licencia Sindical).; 6

(4,88%)

B7. Incumplimiento de Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.; 4

(3,25%)

B8. Aumento de Remuneraciones.; 2

(1,63%)

C1. Despido Arbitrario.; 2 (1,63%)

C2. Actos de Hostilidad-Maltrato.; 8

(6,50%)

C3. Cese Colectivo; 1(0,81%)

C4. Amenaza de Despido.; 2 (1,63%)

E.1 Otros.; 12 (9,76%)



ASUNTO GENERAL CANTIDAD %

A1. No Resolución del Pliego de Reclamos (Convenio Colectivo). 74 60,16%

A2. Incumplimiento de Convenios. 11 8,94%

B2. Pago de Remuneraciones, Asignaciones y/o Gratificaciones, Sobretiempo. 1 0,81%

B5. Libertad Sindical (Licencia Sindical). 6 4,88%

B7. Incumplimiento de Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo. 4 3,25%

B8. Aumento de Remuneraciones. 2 1,63%

C1. Despido Arbitrario. 2 1,63%

C2. Actos de Hostilidad-Maltrato. 8 6,50%

C3. Cese Colectivo 1 0,81%

C4. Amenaza de Despido. 2 1,63%

E.1 Otros. 12 9,76%

TOTAL 123 100,00%


3.5. REUNIONES CONVOCADAS Y REALIZADAS POR LA DPSCLRSEL

En el GRÁFICO N° 9, se puede observar que la DPSCLRSEL ha convocado a 390 reuniones para

poder solucionar los conflictos que están presentes en este trimestre. De éstas, el 58.46% (228)

pertenece a reuniones de conciliación; el 37.18% (145) a reuniones extra proceso; y finalmente,

se citó a 17 reuniones informativas que representan el 4.36% del total de reuniones convocadas.

Cabe resaltar que, muchas veces las partes no asisten a todas las reuniones que se convocan.

Aun así, en el presente trimestre se han realizado 301 reuniones, de las cuales 188 pertenecen

a reuniones de conciliación, 102 son de reuniones extra procesos y 11 de reuniones informativas,

representando un porcentaje de 62.46%, 37.18% y 3.65%, respectivamente.



GRÁFICO N° 9

REUNIONES CONVOCADAS Y REALIZADAS POR LA DPSCLRSEL



Conciliación; 228(58,46%)

Extraproceso; 145(37,18%)

Informativa; 17 (4,36%)

REUNIONES CONVOCADAS




REUNIONES REALIZADAS




REUNIONES NO REALIZADAS



3.6. REUNIONES CONVOCADAS POR LA DPSCLRSEL POR ACTIVIDAD

ECONÓMICA

En el Cuadro N° 3, se puede analizar que el mayor número de reuniones convocadas están

relacionadas con la “Administración Pública y Defensa, Planes de Seguridad Social de afiliación

obligatoria”, con 30.26% (118 reuniones convocadas); “Transporte y Almacenamiento”, con

25.64% (100 reuniones convocadas); “Industria Manufacturera”, con 11.54% (45 reuniones

convocadas); “Explotación de minas y canteras”, con 11.28% (44 reuniones convocadas);

“Actividades de servicios administrativos y de apoyo”, con 4.87% (19 reuniones convocadas);

y, “Actividades Financieras y de Seguros”, con 4.10% (16 reuniones convocadas).

CUADRO N° 3

REUNIONES CONVOCADAS POR LA DPSCLRSEL POR ACTIVIDAD ECONÓMICA

OCTUBRE – DICIEMBRE 2018 ACTIVIDAD ECONÓMICA - CLASIFICACIÓN

CIIU CONCILIACIÓN EXTRAPROCESO INFORMATIVA

TOTAL GENERAL

%

A: AGRICULTURA, GANADERÍA, SILVICULTURA Y PESCA.

4 9 0 13 3,33%

B: EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS. 24 20 0 44 11,28%

C: INDUSTRIAS MANUFACTURERAS. 10 31 4 45 11,54%

D: SUMINISTRO DE ELECTRICIDAD, GAS, VAPOR Y AIRE ACONDICIONADO.

1 0 0 1 0,26%

E: SUMINISTRO DE AGUA, ALCANTARILLADO, GESTIÓN DE DESECHOS Y ACTIVIDADES DE SANEAMIENTO.

0 2 0 2 0,51%

G: COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR, REPARACIÓN DE VEHÍCULOS AUTOMOTORES Y MOTOCICLETAS.

4 1 6 11 2,82%

H: TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO. 91 9 0 100 25,64%

J: INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. 4 6 3 13 3,33%

K: ACTIVIDADES FINANCIERAS Y DE SEGUROS. 15 0 1 16 4,10%

M: ACTIVIDADES PROFESIONALES, CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS.

3 2 0 5 1,28%

N: ACTIVIDADES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y DE APOYO.

10 7 2 19 4,87%

O: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEFENSA; PLANES DE SEGURIDAD SOCIAL DE AFILIACIÓN OBLIGATORIA.

59 58 1 118 30,26%

Q: ACTIVIDADES DE ATENCIÓN DE LA SALUD HUMANA Y DE ASISTENCIA SOCIAL.

3 0 0 3 0,77%

TOTAL GENERAL 228 145 17 390 100,00%




3.7. REUNIONES REALIZADAS POR LA DPSCLRSEL POR ACTIVIDAD

ECONÓMICA

En el Cuadro N° 4, se observan las reuniones realizadas por sector económico, siendo que el

mayor número corresponde al sector “Administración Pública y Defensa; Planes de Seguridad

Social de afiliación obligatoria”, con 89 reuniones realizadas (29.57%); “Transporte y

Almacenamiento”, con 82 reuniones realizadas (27.24%); “Industrias Manufactureras”, con 37

reuniones realizadas (12.29%); “Explotación de minas y canteras”, con 34 reuniones realizadas

(11.30%); “Actividades Financieras y de Seguros”, con 15 reuniones realizadas (4.98%); y,

“Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca”, con 12 reuniones realizadas (3.99%).

Estas actividades económicas cuentan por el 89.37% del total de las reuniones realizadas.

CUADRO N° 4

REUNIONES REALIZADAS POR LA DPSCLRSEL POR ACTIVIDAD ECONÓMICA


ACTIVIDAD ECONÓMICA - CLASIFICACIÓN CIIU CONCILIACIÓN EXTRAPROCESO INFORMATIVA TOTAL

GENERAL %

A: AGRICULTURA, GANADERÍA, SILVICULTURA Y PESCA.

4 8 0 12 3,99%

B: EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS. 22 12 0 34 11,30%

C: INDUSTRIAS MANUFACTURERAS. 8 27 2 37 12,29%


1 0 0 1 0,33%


2 1 4 7 2,33%

H: TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO. 75 7 0 82 27,24%

J: INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. 3 3 2 8 2,66%

K: ACTIVIDADES FINANCIERAS Y DE SEGUROS. 15 0 0 15 4,98%

M: ACTIVIDADES PROFESIONALES, CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS.

0 2 0 2 0,66%


7 2 2 11 3,65%

O: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEFENSA; PLANES DE SEGURIDAD SOCIAL DE AFILIACIÓN OBLIGATORIA.

48 40 1 89 29,57%


3 0 0 3 1,00%

TOTAL GENERAL 188 102 11 301 100,00%

Elaboración y fuente: Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social

Empresarial Laboral/Octubre – Diciembre 2018.



3.8. PORCENTAJE DE LAS REUNIONES REALIZADAS POR LA DPSCLRSEL POR

ACTIVIDAD ECONÓMICA EN RELACIÓN A LAS REUNIONES CONVOCADAS

En el Cuadro N° 5, se presentan los porcentajes de las reuniones realizadas en función a las

reuniones convocadas. Se puede observar dentro de las siete actividades económicas donde

hubo más convocatoria lo siguiente: “Administración Pública y Defensa, Planes de Seguridad

Social de afiliación obligatoria” (75.42%); “Transporte y Almacenamiento” (82.00); “Industria

Manufacturera” (82.22%); “Explotación de minas y canteras” (77.27%); y finalmente, por

“Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca” (92.31%) de asistencia.

CUADRO N° 5

PORCENTAJE DE LAS REUNIONES REALIZADAS POR LA DPSCLRSEL POR ACTIVIDAD

ECONÓMICA EN RELACIÓN A LAS REUNIONES CONVOCADAS


ACTIVIDAD ECONÓMICA - CLASIFICACIÓN CIIU CONCILIACIÓN EXTRAPROCESO INFORMATIVA TOTAL

GENERAL

A: AGRICULTURA, GANADERÍA, SILVICULTURA Y PESCA. 100,00% 88,89% 0,00% 92,31%

B: EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS. 91,67% 60,00% 0,00%! 77,27%

C: INDUSTRIAS MANUFACTURERAS. 80,00% 87,10% 50,00% 82,22%


100,00% 0,00% 0,00% 100,00%

E: SUMINISTRO DE AGUA, ALCANTARILLADO, GESTIÓN DE DESECHOS Y ACTIVIDADES DE SANEAMIENTO.

0,00% 0,00% 0,00%! 0,00%


50,00% 100,00% 66,67% 63,64%

H: TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO. 82,42% 77,78% 0,00% 82,00%

J: INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. 75,00% 50,00% 66,67% 61,54%

K: ACTIVIDADES FINANCIERAS Y DE SEGUROS. 100,00% 0,00% 0,00% 93,75%

M: ACTIVIDADES PROFESIONALES, CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS. 0,00% 100,00% 0,00% 40,00%


70,00% 28,57% 100,00% 57,89%

O: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEFENSA, PLANES DE SEGURIDAD SOCIAL DE AFILIACIÓN OBLIGATORIA.

81,36% 68,97% 100,00% 75,42%


100,00% 0,00% 0,00% 100,00%

TOTAL GENERAL 82,46% 70,34% 64,71% 77,18%

Elaboración y fuente: Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral/Octubre – Diciembre 2018



3.9. ASISTENCIA A LAS REUNIONES CONVOCADAS POR LA DPSCLRSEL

GRÁFICO N° 10

PORCENTAJE DE ASISTENCIA A LAS REUNIONES CONVOCADAS POR LA DPSCLRSEL



Reuniones realizadas; 102

(70,34%)

Reuniones no realizadas; 43 (29,66%)

EXTRAPROCESO

Reuniones realizadas; 11 (64,71%)

Reuniones no realizadas; 6…

INFORMATIVA

Reuniones realizadas; 188 (82,46%)

Reuniones no realizadas; 40 (17,54%)

CONCILIACIÓN



3.10. RESUMEN DE LAS REUNIONES CONVOCADAS Y REALIZADAS POR MESES

También es importante conocer el porcentaje de asistencia que se alcanza cada mes; en este

caso, como se puede ver en el CUADRO N° 6, entre los meses de Octubre hasta Diciembre del

2018, respecto a las reuniones de conciliación se citó a 228, asistiendo las partes a 188 de éstas;

es decir, se ha realizado el 82.46% del total de reuniones conciliatorias convocadas. En relación

a las reuniones extra proceso, éstas se han efectivizado en un 70.34% (se realizaron 102 de las

145 reuniones convocadas); y finalmente, para las reuniones informativas se han realizado 11

de las 17 reuniones convocadas, siendo el porcentaje de asistencia del 64.71%.

Podemos decir que la mayor asistencia de las partes se dio en las reuniones de conciliación con

el 82.46% de asistencia, siendo que la menor asistencia de las partes correspondió a las

reuniones informativas con el 64.71% de asistencia.

CUADRO N° 6

RESUMEN DE LAS REUNIONES CONVOCADAS Y REALIZADAS POR MESES


TIPO DE REUNIÓN /

MES

CONCILIACIÓN EXTRAPROCESO INFORMATIVA CONCILIACIÓN EXTRAPROCESO INFORMATIVA

CONVOCADAS REALIZADAS CONVOCADAS REALIZADAS CONVOCADAS REALIZADAS PORCENTAJE DE ASISTENCIA

OCTUBRE 100 81 44 27 0 0 81,00% 61,36% 0

NOVIEMBRE 75 58 66 49 6 4 77,33% 74,24% 66,67%

DICIEMBRE 53 49 35 26 11 7 92,45% 74,29% 63,64%

TOTAL GENERAL

228 188 145 102 17 11 82,46% 70,34% 64,71%




IV. ACTAS DE ACUERDO FIRMADAS

Durante el cuarto trimestre del 2018, se firmaron 65 actas de acuerdos, pudiéndose notar que en

los casos de “LAN PERÚ S.A.” y “MINISTERIO PÚBLICO”, se han firmado 06 actas de acuerdo en cada

caso; “DP WORLD CALLAO S.R.L.”, “GRUPO SANTA ELENA S.A.”, “NEXA RESOURCES PERÚ S.A.A.”,

“PODER JUDICIAL DEL PERÚ” y “SERVICIO POSTALES DEL PERÚ SOCIEDAD ANÓNIMA”, se han

firmado 3 actas de acuerdo en cada caso; “CÍA. MINERA SANTA LUISA S.A.”; “COMISIÓN NACIONAL

PARA EL DESARROLLO Y VIDA SIN DROGAS”; “INSTITUTO DE RADIO Y TELEVISIÓN DEL PERÚ”;

“MINISTERIO DE AGRICULTURA Y RIEGO”; “MINISTERIO DE EDUCACIÓN”; “MINISTERIO DEL

AMBIENTE”; “PERUVIAN AIR LINE S.A.C.”; “SERVICIO NACIONAL DE METEOROLOGÍA E

HIDROLOGÍA DEL PERÚ” y “UNIÓN DE CERVECERÍAS PERUANAS BACKUS Y JOHNSTON S.A.A.”, se

han firmado 2 actas de acuerdo en cada caso; “BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERÚ”;

“CERÁMICA LIMA S.A.”; “COMSA INSTALACIONES Y SISTEMAS INDUSTRIALES”; “CONTRALORÍA

GENERAL DE LA REPÚBLICA”; “DINET S.A.”; “ELECTRONOROESTE S.A.”; “INDECO S.A.”; “INSTITUTO

NACIONAL DE INNOVACIÓN AGRARIA”; “INTENDENCIA NACIONAL DEL CUERPO GENERAL DE

BOMBEROS”; “KOMATSU - MITSUI MAQUINARIAS PERÚ S.A.”; “LIMA AIRPORT PARTNERS S.R.L.”;

“MAPFRE PERÚ VIDA COMPAÑÍA DE SEGUROS Y REASEGUROS S.A.”; “MARINA DE GUERRA DEL

PERÚ / MINISTERIO DE DEFENSA”; “MINISTERIO DE DEFENSA Y EJÉRCITO DEL PERÚ”; “PESQUERA

HAYDUK S.A.”; “PROYECTO ESPECIAL DE INFRAESTRUCTURA DE TRANSPORTES

DESCENTRALIZADOS”; “SERVICIOS INTEGRADOS DE LIMPIEZA S.A.”; “SUPERINTENDENCIA

NACIONAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL”; “TRANSPORTE 77 S.A.” y “UNIÓN CONCRETERAS S.A., se

han firmado un acta de acuerdos en cada caso, haciendo un total de 65 actas de acuerdos suscritas

en 36 casos conforme se detalla en el CUADRO Nº 7.



4.1. ACTAS DE ACUERDO FIRMADAS

En el CUADRO N° 7, se puede apreciar los casos donde se firmaron las actas de acuerdo durante

los meses de Octubre – Diciembre 2018. A continuación, se detalla lo siguiente:

CUADRO N° 7

ACTAS DE ACUERDOS FIRMADAS


Nº EMPRESA (S) ASUNTO ACTAS

FIRMADAS

1 Banco Central de Reserva del Perú. Convenio Colectivo 2018 1

2 Cerámica Lima S.A. Acta de levantamiento de huelga 1

3 Cía. Minera Santa Luisa S.A.

Acta de levantamiento de huelga por no resolución de pliego de reclamos 2018 - 2019

1

Convenio colectivo 2018 - 2019 1

4 Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida sin Drogas.

Pliego de Reclamos 2017 - 2018 2

5 COMSA Instalaciones y Sistemas Industriales.

Situación remunerativa de afiliados, renovación de contrato

1

6 Contraloría General de la República. Pliego de Reclamos 2017 - 2018 1

7 DINET S.A. Convenio Colectivo 2018 - 2020 1

8 DP WORLD Callao S.R.L. Convenio Colectivo 2018 - 2019 1


9 ELECTRONOROESTE S.A. Convenio Colectivo 2018 1

10 Grupo Santa Elena S.A.

Convenio Colectivo 2018 - 2019 1

Huelga indefinida el 20 de noviembre por no resolución de pliego de reclamos 2018 - 2019

1


11 Indeco S.A. Nuevas políticas internas introducidas e impuestas

a los trabajadores "Planificación de año 2018" 1

12 Instituto de Radio y Televisión del Perú. Pliego de Reclamos 2018 2

13 Instituto Nacional de Innovación Agraria. Paro nacional de 48 horas por cumplimiento de

laudo arbitral 1

14 Intendencia Nacional del Cuerpo General de Bomberos.


15 Komatsu - Mitsui Maquinarias Perú S.A. Convenio Colectivo 2018 - 2020 1

16 Lan Perú S.A.

Incumplimiento de normas de protección de la seguridad y salud en el trabajo

1





17 Lima Airport Partners S.R.L. Discriminación y hostilización a trabajadores de

sindicato 1

18 Mapfre Perú Vida Compañía de Seguros y Reaseguros S.A.


19 Marina de Guerra del Perú / Ministerio de Defensa.

Incumplimiento de Convenio 1

20 Ministerio de Agricultura y Riego. Convenio Colectivo 2018 - 2019 1


21 Ministerio de Defensa y Ejército del Perú. Acciones de represalias, hostilización,

hostigamiento, acciones extra laborales, antisindicales, entre otros

1

22 Ministerio de Educación.

Convenio Colectivo 2019 - 2020 1

Paro nacional de 24 horas por nombramiento de contratos, aumento de sueldos y pensiones, entre

otros 1

23 Ministerio del Ambiente. Licencia Sindical, pago de incentivo laboral, entre

otros 2

24 Ministerio Público. Convenio Colectivo 2019 - 2020 1

Pliego de Reclamos 2018 5

25 Nexa Resources Perú S.A.A.

Huelga general indefinida por la solución de la plataforma de lucha de 06 puntos

2

Incumplimiento de Acta de Acuerdo 1

26 Peruvian Air Line S.A.C. Convenio Colectivo 2018 - 2019 1


27 Pesquera Hayduk S.A. Pago por incapacidad temporal de trabajo 1

28 Poder Judicial del Perú. Convenio Colectivo 2019 1


29 Proyecto Especial de Infraestructura de Transportes Descentralizados.


30 Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú.


31 Servicios Postales del Perú Sociedad Anónima.

Convenio Colectivo 2018 2


32 Servicios Integrados de Limpieza S.A. Pliego de Reclamos 2018-2019 1

33 Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral.

Paro y huelga nacional por incumplimiento de acuerdos

1

34 Transporte 77 S.A. Pliego de Reclamos 2018 - 2019 1

35 Unión Concreteras S.A. Incumplimiento de Convenio Colectivo 1

36 Unión de Cervecerías Peruanas Backus y Johnston S.A.A.

Despido 1

Hostilización 1

TOTAL GENERAL 65




4.2. ACTAS DE ACUERDO FIRMADAS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA SEGÚN TIPO

DE REUNIÓN

Revisando los acuerdos firmados por sector económico, encontramos que el rubro “Administración

Pública y Defensa, Planes de Seguridad Social de afiliación obligatoria” se tiene 24 actas firmadas

(07 en reuniones extra proceso y 17 en reuniones de conciliación); en “Transporte y

Almacenamiento” se tiene 17 actas firmadas (03 en reuniones extra proceso y 14 en reuniones de

conciliación); en “Industrias Manufactureras” se tiene 06 actas firmadas en reuniones extra

proceso; en “Explotación de minas y canteras” se tiene 05 actas firmadas en reuniones extra

proceso; en “Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca” se tiene 03 actas firmadas (02 en

reuniones extra proceso y 01 en reunión de conciliación); en “Información y Comunicaciones” y

“Actividades financieras y de seguros” se tiene 02 actas firmadas en reuniones de conciliación por

cada uno; en “Suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado” y “Comercio al por

mayor y al por menor, reparación de vehículos automotores y motocicletas” se tiene 01 acta

firmada en reunión de conciliación por cada uno; y, en “Actividades profesionales, científicas y

técnicas” y “Actividades de servicios administrativos y de apoyo” se tiene 01 acta firmada en

reunión extra proceso por cada uno.

A continuación, en el CUADRO N° 8 se detalla los sectores económicos donde se firmaron las actas

de acuerdo según el tipo de reunión realizado (en 13 sectores económicos se firmaron 64 actas de

acuerdos).

CUADRO N° 8

ACTAS DE ACUERDO FIRMADAS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA SEGÚN TIPO DE REUNIÓN

OCTUBRE – DICIEMBRE 2018 ACTIVIDAD ECONÓMICA (CIIU) CONCILIACIÓN EXTRAPROCESO TOTAL GENERAL

A: AGRICULTURA, GANADERÍA, SILVICULTURA Y PESCA. 1 2 3

B: EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS. 0 5 5

C: INDUSTRIAS MANUFACTURERAS. 0 6 6


1 0 1


1 0 1

H: TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO. 14 3 17

J: INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. 2 0 2

K: ACTIVIDADES FINANCIERAS Y DE SEGUROS. 2 0 2

M: ACTIVIDADES PROFESIONALES, CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS. 0 1 1

N: ACTIVIDADES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y DE APOYO. 0 1 1

O: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEFENSA, PLANES DE SEGURIDAD SOCIAL DE AFILIACIÓN OBLIGATORIA.

17 7 24


2 0 2

TOTAL GENERAL 40 25 65




V. ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS POR LA DIRECCIÓN DE

PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES Y

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL LABORAL

Las Asistencias Técnicas consisten en brindar apoyo a las DGRTPE, Sindicatos y/o Empresas, con el

fin de solucionar los posibles conflictos que puedan presentarse en un determinado momento. En

este trimestre, la DPSCLRSEL ha brindado asistencia técnica a las DGRTPE de Ancash, Ayacucho,

Callao, Ica, Lima (DGT), Lima Provincias y Tacna. En el sector “Explotación de minas y canteras” se

brindó 14 asistencias técnicas, siendo el mismo donde más asistencias técnicas se brindaron;

“Administración Pública y Defensa, Planes de Seguridad Social de afiliación obligatoria” con 08

asistencias técnicas; “Industrias Manufactureras” con 05 asistencias técnicas; “Construcción” con

02 asistencias técnicas; y, “Administración de servicios administrativos y de apoyo” y “Agricultura,

ganadería, sivicultura y pesca” con 01 asistencia técnica por cada una.

En el cuarto trimestre del año 2018, se brindaron 31 asistencias técnicas a las DGRTPE a nivel

nacional, detallándose a continuación en el CUADRO Nº 9.

5.1. ASISTENCIAS TÉCNICAS BRINDADAS POR LA DPSCLRSEL

CUADRO N° 9

ASISTENCIAS TÉCNICAS BRINDADAS POR LA DPSCLRSEL


REGIÓN ACTIVIDAD

ECONÓMICA EMPRESA (S) / CONTRATA (S) SINDICATO (S)

ESTADO ACTUAL

TOTAL

Ancash

Explotación de minas y canteras

Compañía Minera Lincuna S.A. Sindicato Único de Trabajadores de la Compañía Minera Lincuna S.A.

En extra proceso

11/10/2018 2

Minera Los Quenuales S.A. Sindicato de Trabajadores de Contonga del grupo Glencore.

Solucionado en extra proceso

30/11/2018

1

Agricultura, ganadería,

silvicultura y pesca Pesquera Don Américo S.A.C.

Sindicato Único de Motoristas, Oficiales y Pescadores del Perú - Sumopp.

En extra proceso

28/12/2018 1

Ayacucho

Actividades de servicios

administrativos y de apoyo

Wagner Consul Servis S.A.C.

Sindicato Único de Trabajadores de Wagconser S.A.C. y Federación Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos Siderúrgicos del Perú.

En extra proceso

21/12/2018 1



Administración Pública y Defensa;

Planes de Seguridad Social de afiliación

obligatoria

Municipalidad Distrital de Jesús Nazareno.

Sindicato Único de Trabajadores de la Municipalidad Distrital de Jesús Nazareno.

En conciliación 21/12/2018

6

Municipalidad Distrital de San Juan Bautista.

Sindicato Único de Trabajadores de la Municipalidad Distrital San Juan Bautista.

Solucionado en conciliación

30/11/2018 2

Construcción

Sindicato de Trabajadores de Construcción Civil Ayacucho En informativa

07/12/2018 1

Techin S.A.C., Coga - Cía. Operadora de Gas del Amazonas S.A.C. y TGP Transportadora de Gas del Perú S.A.

Sindicato de Trabajadores de Construcción Civil Ayacucho.

En extra proceso

20/12/2018 1

Callao Industrias

Manufactureras BSH Electrodomésticos S.A.C.

Sindicato de Trabajadores Obreros de BSH Electrodomésticos S.A.C.

En extra proceso

12/12/2018 2

Ica Explotación de minas

y canteras

Shougang Hierro Perú S.A.A. Sindicato de Obreros Mineros de Shougang Hierro Perú y Anexos.

En extra proceso

26/10/2018 2

Nexa Resources Perú S.A.A.

Sindicato Unitario de Trabajadores Mineros de la Cía. Minera Milpo - Unidad Cerro Lindo.

En extra proceso

05/11/2018 1

Lima (DGT) Industrias

Manufactureras Cogorno S.A.

Sindicato Nacional de Trabajadores Obreros y Empleados de Cogorno / Sindicato Peruano de Trabajadores de Cogorno.

En conciliación 14/11/2018

3

Lima Provincias

Explotación de minas y canteras

Cía. de Minas Buenaventura S.A.A. Sindicato de Empleados de la Cía. de Minas Buenaventura S.A.A.

En extra proceso

18/12/2018 3

Minera Los Quenuales S.A.

Sindicato Único de Trabajadores Mineros y Metalúrgicos de la Empresa Minera Los Quenuales S.A.

En extra proceso

16/11/2018 1

Sociedad Minera Corona S.A. Sindicato Único de Trabajadores Mineros y Metalúrgicos de la Sociedad Minera Corona S.A.

Solucionado en extra proceso

31/10/2018

2

Tacna Explotación de minas

y canteras Southern Perú Copper Corporation - Sucursal del Perú.

Sindicato de Trabajadores de Toquepala y Anexos.

En extra proceso

23/10/2018 2

TOTAL 31




ANEXO Nº 01:

ACTIVIDADES ECONÓMICAS DE ACUERDO A CLASIFICACIÓN INDUSTRIAL

INTERNACIONAL

UNIFORME (CIIU) – REVISIÓN 4:

A: Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca. B: Explotación de minas y canteras. C: Industrias Manufactureras. D: Suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado. E: Suministro de agua, evacuación de aguas residuales, gestión de desechos y descontaminación. F: Construcción. G: Comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos automotores y motocicletas. H: Transporte y Almacenamiento. I: Actividades de Alojamiento y de servicio de comidas. J: Información y comunicaciones. K: Actividades financieras y de seguros. L: Actividades inmobiliarias. M: Actividades profesionales, científicas y técnicas. N: Actividades de servicios administrativos y de apoyo. O: Administración pública y defensa, así como planes de seguridad social de afiliación obligatoria. P: Enseñanza. Q: Actividades de atención de la salud humana y de asistencia social. R: Actividades artísticas, de entretenimiento y recreativas. S: Otras actividades de servicios. T: Actividades de los hogares como empleadores, actividades no diferenciadas de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio. U: Actividades de organizaciones y órganos extraterritoriales.



ANEXO N° 02

TIPOLOGÍA DE CAUSAS DE LOS CONFLICTOS LABORALES UTILIZADA

POR LA DGT

A) Negociación Colectiva: A1. No Resolución del Pliego de Reclamos (Convenio Colectivo). A2. Incumplimiento de Convenios.

B) Incumplimiento de Normas Legales y/o Convencionales: B1. Registro de trabajadores en planillas. B2. Pago de Remuneraciones, Asignaciones y/o Gratificaciones, Sobretiempo. B3. Depósito de la CTS. B4. Distribución de utilidades. B5. Libertad Sindical (Licencia Sindical). B6. Seguro Complementario de Riesgo. B7. Incumplimiento de Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo. B8. Aumento de Remuneraciones. B9. Cambio en las horas de trabajo.

C) Despido o Amenaza de Despido: C1. Despido Arbitrario. C2. Actos de Hostilidad-Maltrato. C3. Cese Colectivo. C4. Amenaza de Despido.

D) Otros D1. Reclamos sobre la Gestión de Directorio. D2. Expresiones contra la Privatización. D3. Incumplimiento de Promesas Políticas. D4. Defensa de la Nación (Regional, Provincial, Distrital y Local). E) No Laborales



GLOSARIO *AAT: Autoridad Administrativa de Trabajo.

*Conflictos laborales colectivos: Se presentan cuando existen controversias entre un grupo de trabajadores o un sindicato con su empleador o grupo de empleadores, por ejemplo, en la discusión directa del proyecto de convenio colectivo (pliego de reclamos), incrementos remunerativos, libertad sindical, entre otros.

*Conflicto reactivado: Aquel conflicto que se encontraba en estado de estancamiento y que es nuevamente tratado por la Autoridad Administrativa de Trabajo (AAT), de oficio y/o pedido de las partes.

*Convenio colectivo: Es un acuerdo suscrito entre el sindicato y el empleador que trata sobre remuneraciones, condiciones de trabajo y productividad.

*CIIU: Clasificación Internacional Industrial Uniforme.

*Estado de surgimiento: Indica los posibles conflictos o conflictos laborales colectivos en incubación (estado de formación).

*Estado de escalamiento: Se da cuando el conflicto escala en intensidad de fricción entre las partes.

*Estado de estancamiento: Implica que las partes involucradas en el conflicto tomaron posiciones divergentes y no se arribó a un acuerdo, recurriendo al Poder Judicial o al arbitraje u otra forma en que las partes decidan como retornar al trato directo.

*Estado concluido: Indica que las partes arribaron a una solución (mediante la suscripción de un acta de acuerdo, suscripción de convenio colectivo o la firma de un acta de compromiso de cumplimiento).

*MARCs: Los Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos, conocidos como MARCs, constituyen medios a través de los cuales dos partes que tienen un conflicto laboral, buscan resolverlo o solucionarlo en forma rápida mediante el diálogo.

*Mesas de diálogo: Se realizan con la finalidad de restablecer o afianzar un acercamiento entre empleadores y organizaciones sindicales, para que las relaciones laborales se den en un ambiente de sana confianza, lo que mejora el clima laboral y el ejercicio de la comunicación.

*Reuniones extra proceso: Las reuniones extra proceso son diligencias convocadas por la Autoridad Administrativa de Trabajo de oficio o a pedido de parte, con el objeto de prevenir o en su caso resolver conflictos laborales, en especial los de naturaleza colectiva.

*Reuniones informativas: Son reuniones que propicia la Autoridad Administrativa de Trabajo (AAT), a fin de tomar conocimiento de la problemática laboral, reuniéndose por separado con el sindicato y el empleador, participando un conciliador especializado en derecho laboral.

Empresarial Laboral Conflictos Laborales y Responsabilidad ...n... · procedimientos en materia de...

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