En defensa del salario de los docentes-investigadores y de la Universidad Pública
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Este Jueves 27 y Viernes 28 de Marzo está convocada la Jornada de lucha y paro nacional de los docentes universitarios de todo el país, en la cual reclamaremos principalmente un aumento salarial de $8.500 para el cargo testigo (Ayudante de 1ra semi-exclusiva) y un aumento de emergencia. En la FCEN, ya hay varias materias donde los docentes se vienen organizando para debatir con los alumnos y organizar clases públicas. Sumá tu reclamo a la Jornada de lucha en la FCEN y paro de los docentes de la UBA y todas las Univer- sidades Nacionales del país. sigue >> La situación presupuestaria desde hace unos años presenta la misma dinámica: la inflación viene mar- cando el ritmo y se come parte del presupuesto año a año. Así, a fines de año pasado y en medio de una situación económica e inflacionaria que ya se vislum- braba cada vez más grande, el gobierno aprobó el pre- supuesto nacional fijando un 73,1% más que 2013 para el pago de la deuda externa y sólo aumentó en un 11,4% en Educación, 18,1% en CyT y 10,9% en Salud [1], ver Figura 1. Al comenzar el año, con los presupuestos ya fijados, el gobierno dictaminó la devaluación y la inflación se disparó. El propio ministro de Economía Kicillof tuvo que reconocer que la inflación del mes de enero había sido del 3,7%, y ahora la del mes de febrero de 3,4%. Lo que no dijo, pero ya todos manejan, es que con esos números puede proyectarse una inflación superior al 50% anual. Inmediatamente después, en medio de la crisis energética, anunciaban una indemnización de 5.000 millones de dólares a Repsol, convirtiendo casi en indignos los montos absolutos destinados en 2014 a Educación, CyT y Salud [1], ver Figura 2. de los docentes-investigadores y de la Universidad Pública En defensa del salario * ) ( * ) ( * ) ( ¿Qué está pasando con el presupuesto? 73,1% Deuda Externa Figura 1: Cuadros comparativos de aumento del Presupuesto 2014 respecto a 2013. Fuente: Ministerio de Economía [1]. Inflación anual estimada según proyección de la inflación de los meses de Enero y Febrero reconocidas por el gobierno. Educación CyT 11,4 % 18,1% Salud 10,9 % 50% inflación anual millones Deuda Externa Figura 2: Montos absolutos de aumento del Presupuesto 2014 respecto al de 2013. Fuente: Ministerio de Economía [1]. Pago a Repsol calculado con un dólar estimado alrededor $8. $32.659 millones Pago a Repsol $40.000 millones Educación $6.215 millones CyT $2.043 millones Salud $ 2.909 [1] http://www.mecon.gov.ar/onp/html/presutexto/proy2014/ley/pdf/anexo_estadistico/cuadros_comparativos/cap1cu02.pdf
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Este Jueves 27 y Viernes 28 de Marzo está convocada la Jornada de lucha y paro nacional de los docentes universitarios de todo el país, en la cual reclamaremos principalmente un aumento salarial de $8500 para el cargo testigo (Ayudante de 1ra semi-exclusiva) y un aumento de emergencia. En la FCEN, ya hay varias materias donde los docentes se vienen organizando para debatir con los alumnos y organizar clases públicas. Este Jueves y Viernes: sumá tu reclamo a la Jornada de lucha en la FCEN y paro de los docentes de la UBA y todas las Universidades Nacionales del país.
Transcript of En defensa del salario de los docentes-investigadores y de la Universidad Pública
Este Jueves 27 y Viernes 28 de Marzo está convocada la Jornada de lucha y paro nacional de los docentesuniversitarios de todo el país, en la cual reclamaremos principalmente un aumento salarial de $8.500 parael cargo testigo (Ayudante de 1ra semi-exclusiva) y un aumento de emergencia.
En la FCEN, ya hay varias materias donde los docentes se vienen organizando para debatir con los alumnosy organizar clases públicas.
Sumá tu reclamo a la Jornada de lucha en la FCEN y paro de los docentes de la UBA y todas las Univer-sidades Nacionales del país.
sigue >>
La situación presupuestaria desde hace unos añospresenta la misma dinámica: la inflación viene mar-cando el ritmo y se come parte del presupuesto año aaño. Así, a fines de año pasado y en medio de unasituación económica e inflacionaria que ya se vislum-braba cada vez más grande, el gobierno aprobó el pre-supuesto nacional fijando un 73,1% más que 2013 parael pago de la deuda externa y sólo aumentó en un11,4% en Educación, 18,1% en CyT y 10,9% en Salud[1], ver Figura 1.
Al comenzar el año, con los presupuestos ya fijados,el gobierno dictaminó la devaluación y la inflación se
disparó. El propio ministro de Economía Kicillof tuvoque reconocer que la inflación del mes de enero habíasido del 3,7%, y ahora la del mes de febrero de 3,4%.Lo que no dijo, pero ya todos manejan, es que con esosnúmeros puede proyectarse una inflación superior al50% anual. Inmediatamente después, en medio de lacrisis energética, anunciaban una indemnización de5.000 millones de dólares a Repsol, convirtiendo casien indignos los montos absolutos destinados en 2014a Educación, CyT y Salud [1], ver Figura 2.
de los docentes-investigadoresy de la Universidad Pública
En defensa del salario
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¿Qué está pasando con el presupuesto?
73,1%
DeudaExterna
Figura 1: Cuadros comparativos de aumento del Presupuesto2014 respecto a 2013. Fuente: Ministerio de Economía [1].Inflación anual estimada según proyección de la inflación delos meses de Enero y Febrero reconocidas por el gobierno.
Educación CyT
11,4% 18,1%Salud
10,9%
50%inflación anual
millones
DeudaExterna
Figura 2: Montos absolutos de aumento del Presupuesto2014 respecto al de 2013. Fuente: Ministerio deEconomía [1]. Pago a Repsol calculado con un dólarestimado alrededor $8.
$32.659 millones
Pago aRepsol
$40.000
millones
Educación
$6.215
millones
CyT
$2.043millones
Salud
$2.909
[1] http://www.mecon.gov.ar/onp/html/presutexto/proy2014/ley/pdf/anexo_estadistico/cuadros_comparativos/cap1cu02.pdf
Cuando en marzo del año pasado se reabrió la paritariasalarial para los docentes universitarios, el gobierno, junto alos gremios burocráticos afines, logró imponer un aumentodel 29% en cuotas no acumulativas y por 16 meses. Así, in-tentó hacer pasar un balance de que respondía al reclamode los docentes en todo el país que solicitaban el 30% deaumento en el marco de la inflación que se proyectaba para2013. Sin embargo, la imposición de esta paritaria por partedel gobierno esconde numerosos “artilugios” que es nece-sario desentrañar.
• Las cuotas no acumulativas: esto quiere decir que elsalario mensual va aumentando paulatinamente en cuotas yque únicamente cuando se alcanza el plazo final fijado en laparitaria se obtiene un aumento del porcentaje estipuladoen el salario de ese mes. De esta manera, si consideramosel salario anual recibido efectivamente, o sea, si sumamoslo que efectivamente recibimos de sueldo cada mes del año,o como se dice a veces, si “anualizamos el aumento”, el por-centaje de aumento resulta considerablemente menor.
• Por 16 meses: generalmente losacuerdos de paritarias suelen hacer por 1años, 12 meses. Incluso en el últimoperíodo debido a la creciente inflación, sehacía más fuerte el reclamo de paritariaspor 6 meses, para poder volver a discutira mitad de año en función de cuánto hu-biera crecido la inflación. En la últimaparitaria el gobierno impuso los 16 meses.Esto quiere decir que se fijaron las diver-sas cuotas de aumento en Marzo de 2013por 16 meses hasta Julio 2014. Un conge-lamiento en los hechos del salario porprácticamente 1 año y medio.
• 29% de aumento: si bien el gobiernoimpuso este 29%, el mismo fue en 4 cuo-tas no acumulativas. 16% en Marzo 2013,2% en Junio 2013, 4% en Noviembre2013 y 7% en Marzo 2014. Si sumamosestas cuotas fijas no acumulativas y las dis-
tribuimos a lo largo del período de los 16 meses, la sumada alrededor del 21%. Vale decir, el 29% en 4 cuotas fijasno acumulativas a los largo de 16 meses representa exacta-mente un 21% de aumento.
Por último, es importante detenernos en la cuestión delsalario para este año. La imposición de la paritaria de 2013,en cuotas fijas no acumulativas por 16 meses, al comenzara correr el año 2014 demuestra en la práctica su carácter, elcongelamiento del salario de los docentes universitarioshasta Julio de 2014. La última cuota del 7% recibida el mespasado es el último aumento hasta el mes de julio, ver Figura5. Así, la intención del gobierno es no discutir la situaciónsalarial de los docentes hasta mitad de año, en un contextoinflacionario con una proyección del 50% anual.
En este marco, es fundamental conquistar la inmediatareapertura de la paritaria impuesta por 16 meses hasta julio,para poder discutir la recomposición del salario y los pre-supuestos que ya están muy por detrás de la situacióneconómica.
Salarios docentes universitarios
último aumentosalarial hasta Julio salario
7,0 %
Figura 5: Cuadro comparativo de aumento salarial de docentes universitarios para elprimer semestre 2014. Inflación de Marzo y Julio estimada según proyección de lainflación de los meses de Enero y Febrero reconocidas por el gobierno.
inflación a Julio 24,3 %
inflación a Marzo 7,5 %
2014
ener
o
feb
rero
mar
zo
abri
l
may
o
jum
io
julio
En un contexto donde el salario viene muy por detrás de la inflación, donde se vienen incremen-tando las medidas de ajuste, represión y criminalización de la protesta social, con Milani al frentedel ejército, con Richarte como Vicerrector de la UBA, es momento de dar una señal y salir.
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