Desarrollo Profesional

Encontrar empleo en el siglo XXI

Colegio Oficial de Geólogos – Julio 2008Colegio Oficial de Geólogos – Julio 2008

Técnicas tradicionales de búsqueda

• Lectura de anuncios en periódicosLectura de anuncios en periódicos

• Portales de empleo (Internet)Portales de empleo (Internet)

• Servicio público de empleo (INEM)Servicio público de empleo (INEM)

• Bolsas de empleo (ICOG)Bolsas de empleo (ICOG)

• OposicionesOposiciones

• Contactando directamente con la empresaContactando directamente con la empresa

• Contactos personalesContactos personales

Efectividad de las técnicas

• Anuncios en periódicos 5%Anuncios en periódicos 5%• Portales de empleo 5%Portales de empleo 5%• INEM 3%INEM 3%• Bolsa de empleo ICOG 4%Bolsa de empleo ICOG 4%• Oposiciones 15%Oposiciones 15%• Empresa 15%Empresa 15%• Contactos personales 49%Contactos personales 49%• Otros 4%Otros 4%

Fuente: Fundación BBVA sobre Capital SocialFuente: Fundación BBVA sobre Capital Social

Técnicas del siglo XXI

• Preparación en técnicas para búsqueda Preparación en técnicas para búsqueda activa y eficiente empleoactiva y eficiente empleo– Redacción CV – Carta de presentación - EntrevistasRedacción CV – Carta de presentación - Entrevistas– Identificación de canales de informaciónIdentificación de canales de información– Elección de sectores y empresas objetivoElección de sectores y empresas objetivo– Desarrollo de su red de contactos personalesDesarrollo de su red de contactos personales

• La campaña en sí de búsquedaLa campaña en sí de búsqueda– Evaluación de las entrevistas realizadasEvaluación de las entrevistas realizadas– Imprescindible preparación de la negociación de entradaImprescindible preparación de la negociación de entrada– Seguimiento de todos los procesos de selección abiertos aún Seguimiento de todos los procesos de selección abiertos aún

cuando ya tengamos un puestocuando ya tengamos un puesto

La gran diferencia

Antes, el empleo se Antes, el empleo se buscaba a buscaba a “trabucazos”, ahora “trabucazos”, ahora se hace con mira se hace con mira telescópica.telescópica.

¿Cómo puede ayudarme el ICOG?

• NOTICIAS – Desarrollo ProfesionalNOTICIAS – Desarrollo Profesional– Empleos aparecidos en prensaEmpleos aparecidos en prensa– Empleos aparecidos en portalesEmpleos aparecidos en portales– OposicionesOposiciones– BecasBecas– Etcétera Etcétera

• BOLSA DE EMPLEOBOLSA DE EMPLEO– MinisiteMinisite– DirectorioDirectorio

Esto es sólo el 29%

¿Cuánto supone ese porcentaje?

Ofertas gestionadas por Desarrollo Profesional

¿Qué pasa con el otro 71%?

Desarrollo Profesional te asesora, alienta y aconseja.

Veamos unos ejemplos.

Algunos consejos

• El currículum vitae – El currículum vitae – El elemento más importanteEl elemento más importante

• Internet – Internet – Tu mejor aliadoTu mejor aliado

– Búscate en GoogleBúscate en Google– Crea una web/blogCrea una web/blog– Entra en una red social (Xing/Facebook)Entra en una red social (Xing/Facebook)– Genera contenidos allá donde la gente los lee Genera contenidos allá donde la gente los lee

(YouTube/flickr/meneame)(YouTube/flickr/meneame)

CurrículumObjetivo: Diferenciarte del montón

• Autoanálisis Autoanálisis – Tus puntos fuertes y débilesTus puntos fuertes y débiles– Tus éxitos y tus derrotasTus éxitos y tus derrotas– Tus objetivosTus objetivos– Las experienciasLas experiencias– El puesto que buscasEl puesto que buscas– Lo que te ha gustadoLo que te ha gustado– Las razonesLas razones– Sé siempre honesto, no te mientas a ti mismoSé siempre honesto, no te mientas a ti mismo

Currículum¿Qué valora el seleccionador?

• Que quepa en una sola hoja (dos páginas)Que quepa en una sola hoja (dos páginas)

• Que la presentación invite a la lecturaQue la presentación invite a la lectura

• Que sea una impresión original (no Que sea una impresión original (no fotocopia)fotocopia)

• Que no muestre errores ortográficos y que Que no muestre errores ortográficos y que cuide el estilocuide el estilo

• Que utilice suficientes sinónimos para Que utilice suficientes sinónimos para evitar repeticiones (falta de vocabulario)evitar repeticiones (falta de vocabulario)

CurrículumCómo impactar al seleccionador

• Estructura el currículum en función de tus puntos fuertesEstructura el currículum en función de tus puntos fuertes

• Marca claramente los enunciados de cada secciónMarca claramente los enunciados de cada sección

• Utiliza verbos de acción (dirigí, diseñé, desarrollé, etc.,)Utiliza verbos de acción (dirigí, diseñé, desarrollé, etc.,)

• Usa un vocabulario general, sin tecnicismos ni palabras Usa un vocabulario general, sin tecnicismos ni palabras coloquialescoloquiales

• ““Cuela” alguna de las siguientes palabras dentro de tus Cuela” alguna de las siguientes palabras dentro de tus puntos fuertes o habilidadespuntos fuertes o habilidades– AutodidactaAutodidacta - Disciplinado- Disciplinado - Sentido común- Sentido común

– OrganizadoOrganizado - Eficiente- Eficiente - Receptivo- Receptivo

– MetódicoMetódico - Detallista- Detallista - Rápido aprendizaje- Rápido aprendizaje

– CompromisoCompromiso - Analíticio- Analíticio - Habilidad de gestión- Habilidad de gestión

– ResolutivoResolutivo - Creativo- Creativo - Capacidad de liderazgo- Capacidad de liderazgo

Si quieres más consejos…

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Geólogos desempleados

Colegiados: 3.217 (Desempleados: 110)Colegiados: 3.217 (Desempleados: 110)

3,42%3,42%

10/07/200810/07/2008

La actividad más demandada

GeotecniaGeotecnia

GeotecniaGeotecnia

GeotecniaGeotecnia

GeotecniaGeotecnia

GeotecniaGeotecnia

GeotecniaGeotecnia

Campos de actividad más solicitados en 2007

Último consejo

““Nada es Nada es permanente salvo permanente salvo

el cambio”el cambio”

Heráclito, 500 a.cHeráclito, 500 a.c

Conclusiones

• Debes utilizar técnicas del siglo XXIDebes utilizar técnicas del siglo XXI

• El Colegio de Geólogos es un alidado El Colegio de Geólogos es un alidado eficazeficaz

• El currículum sigue siendo el elemento El currículum sigue siendo el elemento más importarte para buscar empleomás importarte para buscar empleo

• El geólogo vive un momento “dulce”El geólogo vive un momento “dulce”

• ““Nada es permanente salvo el cambio”Nada es permanente salvo el cambio”

Dudas, preguntas, Dudas, preguntas, aclaraciones…aclaraciones…

Enrique Pampliega HiguerasEnrique Pampliega HiguerasJefe de Administración y CalidadJefe de Administración y Calidad

epampliega@icog.esepampliega@icog.es