“UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS”FACULTAD DE INGENIERIAS Y ARQUITECTURA

ESCUELA DE INGENIERIA INDUSTRIAL

Tema : Grupo Graña y Montero líder en Ingeniería e

Infraestructura.

Curso : Castellano II

Docente : Campos Parodi Rosario

Nombre : Pillco Soto Zoila Elizabeth

Ciclo : II

Aula : 406

LIMA 2013

Grupo Graña y Montero líder en Ingeniería e Infraestructura

El éxito es algo que todos queremos alcanzar, es una palabra tan simple de

pronunciar pero tan compleja de realizarla, es un concepto que amedrenta a

muchos, la realidad es que las personas exitosas provocan dos tipos de

reacciones diferentes, algunos las admiran, celebran y procuran modelar su

camino sin embargo hay otras personas que lo envidian, lo celan y acusan a

los que lograron alcanzar el éxito.

El éxito es una manera como describimos la vida de las personas que se

niegan a vivir de otra manera que no sea la que ellos soñaron, para lograrlo

debemos ser perseverantes, empeñosos con nuestro propósito y por supuesto

tomando las decisiones correctas ya que solo así podrá ser posible realizarlo.

Hoy en día podemos ver el éxitos de muchas personas pero eso fue gracias al

esfuerzo y dedicación que le pusieron, ya que el éxito no es fácil de alcanzar se

requiere tener mucho valor, conciencia y sobre todo perseverancia, el éxito

tiene muchos factores que ayudan a su realización pero sin duda hay uno el

cual desde mi punto de vista es el más importante ya que sin él no podría ser

posible el éxito y este es el ingenio humano un factor que si es bien utilizado

nos brinda muchas oportunidades de desarrollo.

El ingenio humano permite a las personas estudiar la evolución, los procesos,

productos y su impacto sobre la vida y la sociedad. Proporciona a las personas

la oportunidad de apreciar y desarrollar en ellos mismos la capacidad humana

de crear, transformar, disfrutar y mejorar la calidad de vida, de manera en que

los seres humanos pueden generar cambios, ya sea para bien o para mal, y

analizar sus consecuencias.

En este sentido, ingenio humano no se detiene en el simple acto de creación,

sino que motiva a las personas para que examinen, experimenten y reflexionen

sobre el proceso creativo, el cual puede contribuir bastante a una sociedad y

más si esta se encuentra en vías de desarrollo.

Viéndolo así entonces puedo decir que el ingenio humano es una herramienta

clave para el desarrollo de cualquier tipo de actividad y que la gestión del

conocimiento es uno de los ejes rectores para el desarrollo estratégico de un

proyecto.

El Perú y resto de países latinoamericanos están en una situación vías

desarrollo, pero como es posible que teniendo tantos recursos naturales no

crezcamos como país y viendo países como Singapur, Taiwán, Hong Kong que

prácticamente son islas que no tienes los recursos que nosotros poseemos, se

desarrollaron de una manera espectacular convirtiéndose en países

industrializados, sacándonos una gran ventaja a los países latinoamericanos;

habían y hay personas quienes decían que debemos copiarlos, tomarlos como

modelos para nuestro país, pero como alguna ves escuche en una conferencia,

el desarrollo de esos países toman como modelo de un iceberg el cual nosotros

solo miramos la punta y no la base, y justamente en esta es donde se

encuentra el secreto del desarrollo de estos países ya que son años invertidos

en capital humano, en ciencia y el tecnología, lo que en nuestro caso el Perú

no lo hace, pero a medida que pasa el tiempo esta situación ha ido cambiando.

A inicios de año, las perspectivas de crecimiento para la economía peruana se

muestran favorables y en realidad esta situación la hace muy atractiva para

grandes inversionistas de diversas industrias, ya sea nacional o internacional,

esta situación no solo permite el crecimiento económico sino también el

desarrollo económico de nuestro país, dándonos así a los peruanos mejores

oportunidades de vida.

Hoy en día se ha visto que la industria nacional está creciendo a un ritmo

verdaderamente impresionante y en realidad esta situación es muy beneficiosa

para los peruanos.

En el Perú se ha visto una industria muy en particular, la cual ha crecido

bastante en los últimos años y esta es la de ingeniería e infraestructura o

comúnmente llamadas constructoras, en nuestro país existen numerosas

empresas dedicadas a este rubro, pero hace poco en un informe semanal de

un noticiero observe que no todas estas constructoras son de plena confianza

ya que en dicho noticiero se mostraba a un grupo de personas reclamando por

que los habían estafado, pero así como hay empresas que estafan, hay otras

que si toman su trabajo con mucha seriedad y responsabilidad, este es el caso

de la compañía Graña y Montero, compañía líder en ingeniería e

infraestructura.

El 22 de junio de 1933, tres jóvenes ingenieros peruanos, Alejandro Graña

Garland, Carlos Montero Bernales y Carlos Graña Elizalde con entusiasmo

propio de la juventud, acuerdan formar una Sociedad Técnica con el objeto de

aunar sus conocimientos, comprendiendo que las respuestas para avanzar en

el presente se hallan mirando en el futuro, hacia el horizonte, hoy en día esta

sociedad técnica se convirtió en una compañía esta es la más antigua con sus

80 años de fundación y líder en el mercado de ingeniería e infraestructura, no

solo en el Perú sino también en Latinoamérica comprendiendo que cada

proyecto no es demasiado ambicioso cuando se cuenta con el aporte y

compromiso del gran equipo de profesionales y técnicos que conforman el

GRUPO GYM.

Pero quien es Graña y Montero?,

Es un grupo de 24 empresas de Servicios de Ingeniería e Infraestructura con

sus cuatro áreas de trabajo: Ingeniería y construcción, infraestructura,

inmobiliaria y servicios técnicos; cuenta con más 11,000 empleados, dentro de

los cuales 5,575 son profesionales.

Es la compañía más grande y antigua del Perú, de hecho esta tuvo una gran

influencia en el desarrollo de nuestro país, ha desarrollado a lo largo de su

historia, innumerables proyectos en todos los sectores de la construcción, tales

como: Infraestructura, energía, edificaciones, minería, petróleo, industria,

saneamiento, entre otros.

Todo gran logro tiene su inicio, esta compañía al principio tomó el nombre de

GRAMONVEL la cual empezó con construcciones bastante simples como

casas, oficinas, residencias y justamente fueron estas obras las que hicieron

famosa a la empresa de ese entonces; después hablo de los años 1949-1968

GRAMONVEL S.A. y MORRIS Y MONTERO S.A., se fusionan con

INVERSIONES INDUSTRIALES S.A. el 31 de octubre de 1949 se da el

nacimiento a GRAÑA Y MONTERO S.A. La unión de ambas compañías

permitió la creación de una sólida empresa para ejecutar las obras de

desarrollo que requería el país.

En esta época se unen a la empresa el Ing. Jorge Montero Muelle, quien aporta

su conocimiento de administración de Equipos y Construcción; quien fuera el

primer presidente de Capeco, Ing. Luis Graña Garland, maestro de la

Ingeniería de la Construcción; y el calculista, Ing. Teodoro E. Harmsen, cuyos

conocimientos técnicos impulsaron el desarrollo de la Sección Técnica de la

empresa.

Pero no todo es color de rosas, esta compañía tuvo que probar el amargo

sabor de un gobierno militar el cual les expropio a las empresas que eran sus

mejores clientes, hablo del gobierno de Juan Francisco Velasco Alvarado.

En 1968 a 1983 se produce el reto a la segunda generación “Las empresas no

se heredan sino se trabajan”, esta frase la dijo el ingeniero José Graña y en

realidad me llama bastante la atención porque en ella se muestra el esfuerzo

de toda una generación de superarse, de cumplir con sus metas a pesar de las

adversidades que tuvieron que superar en ese periodo tan difícil; el ingeniero

José Graña menciona que estos años fueron los más delicados e interesantes

de la compañía, el cita que las palabras claves fueron respeto, respeto por las

personas, respeto por los socios, respeto por las tradiciones, respeto por la

historia, respeto por los valores de la empresa”.

Si nos ponemos a analizar estas palabras lograremos ver que esta compañía

estuvo y está liderada por personas que tienen un alto nivel de conocimientos y

que sobre todo saben el verdadero significado de tener una compañía, la cual

no solo consiste en obtener ganancias sino también en la satisfacción del

cliente y del trabajo por parte de los empleados y si el capital humano funciona

bien, la compañía crecerá.

Su misión general a nivel de toda la compañía es resolver las necesidades de

Servicios de Ingeniería e Infraestructura de sus clientes más allá de las

obligaciones contractuales. Trabajando en un entorno que motive y desarrolle a

su personal, respetando el Medio Ambiente en armonía con las comunidades

en las que opera y asegurando el retorno a sus accionistas.

En cuanto a su visión es ser reconocido como el Grupo de Servicios de

Ingeniería más confiable de Latinoamérica.

Graña y Montero ha participado en la construcción de más de 2.500 kilómetros

de carreteras, más de 3.000 kilómetros de líneas de transmisión, en 10

aeropuertos, 12 hospitales, 14 hoteles, los edificios más altos, las minas más

grandes y más de 14.500 viviendas. 

Hoy en día Graña y Montero no solo ofrece sus servicios a todas las empresas

del país sino que también lo hace al resto de Latinoamérica, poniendo a

disposición a su cartera de clientes, un equipo de profesionales y técnicos

altamente especializados y de gran experiencia en la construcción, los cuales

además reciben capacitaciones frecuentes para optimizar el trabajo siempre

siendo fiel a su estilo de mantenerse joven y mirar hacia el futuro con mucho

entusiasmo.

Además cuenta con una flota de equipo de última generación y mantenida con

los más altos estándares de acuerdo a las especificaciones de los fabricantes

la cual le permite brindar una excelente calidad de trabajo para con sus

clientes. 

En cuanto a las áreas de negocio las mencionare para tener un mayor

conocimiento y así poder comprender con mucha claridad lo que realiza esta

exitosa empresa que cada día crece más.

Como sabemos esta compañía tiene cuatro áreas las cuales son: Ingeniería y

Construcción, Infraestructura, Inmobiliaria y Servicios.

En el área de Ingeniería y Construcción agrupa los negocios tradicionales y que

entre otros está trabajando en 4 Proyectos Hidroeléctricos y los más

importantes proyectos Mineros como Las Bambas y Antapaccay en el Perú o

Pueblo Viejo en República Dominicana.

Las empresas que integran este área son: GMI, GyM, STRACON, VIAL Y

VIVES.

GMI Ingenieros Consultores Es la primera compañía que da inicio a la Holding.

Fundada en agosto de 1984, GMI es la empresa de la Corporación dedicada a

la consultoría. Su visión es llegar a ser reconocidos como la empresa

consultora de ingeniería más confiable de Latinoamérica por otro lado su

misión es ser una empresa que hace Ingeniería planteando soluciones técnico

económicas, pensando en el cliente y protegiendo el medio ambiente. GMI S.A.

cuenta con un calificado y multidisciplinario equipo de profesionales y asesores

especializados para Estudios, Proyectos de Ingeniería, Supervisiones,

Gerencia de Proyectos, Geomática y Estudios Ambientales. Esto permite a la

empresa responder con la mayor eficacia a los requerimientos sus clientes,

proporcionando así soluciones innovadoras y tecnología de vanguardia. GMI

S.A. cuenta con una empresa afiliada: ECOTEC.

GyM a pesar de que Graña y Montero brinda servicios desde 1933

destacándose por su antigüedad y capacidad al constituirse como la más

grande empresa constructora del país, GyM como empresa de la Corporación

fue creada el 9 de Octubre de 1990, en vías de continuar con el trabajo

desarrollado a lo largo de su historia. Los servicios que brinda están orientados

a la ejecución de proyectos en todos los sectores de la construcción: Minería,

energía, gas y petróleo, edificaciones, etc. asociándose con las más

importantes empresas de construcción del mundo.

El Área de los negocios tradicionales de Ingeniería y Construcción, tuvo un

incremento espectacular de más de 58% y se reforzó con la empresa Stracon

GyM, especializada en contratos mineros de movimiento de tierras.

Se forma de la sociedad de la División de Servicios Mineros con la empresa

australiana Stracon y empezaron a operar en enero del 2012. Nace como un

aporte de equipos especializados en minería que tiene un valor patrimonial de

150 millones de dólares y un backlog de contrato ya firmado 300 millones de

dólares, incluye un contrato en el norte de Chile con la Minera Punta de Lobos.

Vial y Vives. En noviembre de 2012, siguiendo nuestra estrategia corporativa

de crecimiento regional, adquirimos el 74% del accionariado de la empresa

Chilena Vial y Vives, especializada en construcciones para el sector minería

En el área de Infraestructura incluye los servicios al sector hidrocarburos de

GMP, la operación de Concesiones de Carreteras, de la Línea Uno del Metro

de Lima y la Planta de Tratamiento de Aguas Servidas de La Chira.

Las empresas que la conforman son: GMP, CHIRA, SURVIAL, NORVIAL,

FERROVÍAS Y CANCHAQUE.

GMP Graña y Montero Petrolera fue creada en 1984 con la finalidad de brindar

servicios a la industria del gas y del petróleo. Inicialmente sus actividades se

limitaron a la región de Talara dando servicios a empresas petroleras en

mantenimiento de campos petroleros y servicios de perforación de pozos. En la

actualidad las actividades de GMP se han incrementado significativamente y se

han extendido a importantes regiones del territorio nacional. En Talara, además

de los servicios en perforación de pozos, se realizan operaciones propias de

exploración y producción en dos lotes donde se produce 1,200 barriles de

petróleo por día y también produce gas natural, operándose a la vez dos

plantas de procesamiento de gas.

La Chira en febrero del 2011, la Concesionaria La Chira, formada con Acciona

Agua de España, firmó el contrato para el diseño, financiamiento, construcción

y operación por 30 años de la Planta de Tratamiento de Aguas Residuales de

La Chira, al sur de Lima. Actualmente se viene trabajando en el diseño y el

financiamiento.

SURVIAL Formada por Graña y Montero y JJC, con el compromiso de

rehabilitar y poner a punto, operar y mantener el Tramo 1 de la carretera IIRSA

Sur comprendido entre el Puerto de San Juan de Marcona en Ica, y Urcos

donde se conecta con el Tramo 2. La concesión abarca 757 km de carretera y

tiene una vigencia de 25 años a partir de octubre del 2007.

NORVIAL es una empresa formada por Graña y Montero, JJC y Besco ganó la

primera licitación pública internacional realizada por el estado peruano,

asumiendo la responsabilidad de operar, construir y dar mantenimiento a la

infraestructura vial del tramo de la carretera Panamericana Norte Ancón –

Huacho – Pativilca, 200 km. en dos etapas un importante contrato y millonario.

Ferrovías GyM Es una empresa concesionaria de la Línea Uno del Metro de

Lima. En Abril del 2011, Ferrovías GyM, empresa formada con Ferrovías de

Argentina, suscribió el contrato para la Operación de la Línea Uno del Metro de

Lima. Para asumir las tareas relativas a la gestión y operación, se estructuró y

consolidó un importante equipo de trabajo de 400 personas, con el que se pudo

dar inicio a las operaciones en el mes de diciembre. También se concretó la

adquisición de los nuevos trenes con la firma Alston de Francia, que llegaron a

fines del 2012.

CANCHAQUE Formada por Graña y Montero y JJC con el compromiso de

construir, operar y mantener el tramo de carretera de 78km comprendido entre

el Empalme 1B y la localidad de Canchaque en Piura, por un plazo de 15 años

a partir de finalizadas las obras. Esta vía es la primera del programa “Costa-

Sierra” (vías de penetración para conectar centros de producción) en

entregarse en concesión.

En el área de Inmobiliaria que desarrolla proyectos como Viva GyM para más

de 20,000 viviendas y otros proyectos comerciales como el que se desarrollará

en el recientemente adquirido terreno del ex Cuartel San Martín.

Viva GyM Nació como consecuencia de la escisión de la división inmobiliaria de

GyM el 01 de enero de 2009. Viva GyM es el nuevo nombre de GMV y es la

empresa que agrupa a toda las compañías del área inmobiliaria del Grupo y

que en los últimos años se ha especializado en el desarrollo de proyectos de

Vivienda Social. A la fecha se están desarrollando proyectos que significarán la

ejecución de 21,000 departamentos en los próximos 5 años y recientemente se

ha adquirido el control de la Inmobiliaria Almonte S.A., propietaria de un terreno

rústico de 1,000 Has., al sur de Lima, donde se podrían construir 30,000

viviendas más. Durante el año han estado en construcción los siguientes

proyectos de vivienda: Los Parques de Carabayllo, Los Parques de Villa El

Salvador, Los Parques de Garezon, Parque Central, Club Residencial, Neo 10

y Cipreses.

Y por último tenemos el área de Servicios; que incluye los servicios de

Tecnología de la Información de GMD, los Servicios al Sector Eléctrico de

Cam-GyM y los servicios de Mantenimiento de Carreteras y Operación de

Servicios Públicos de Concar.

Este área lo conforman tres empresas las cuales son: GMD, CAM y CONCAR.

GMD es la empresa líder en la provisión de soluciones de tecnología de la

información, cuenta con un trayectoria de más de 20 años que le ha permitido

alcanzar una exitosa experiencia en la integración de tecnologías innovadoras,

aportando durante este tiempo a sus clientes soluciones de tecnología de la

información (IT) que mejoran su productividad, su relación con clientes y

proveedores. Éste éxito, se basa en una relación de aporte de valor, en donde

usted se focaliza en el giro de su negocio y GMD actúa como su socio

especialista en Tecnología de la información; diseñando, implementando

operando y administrando la solución tecnológica; y en muchos oportunidades

haciéndose responsable de procesos integrales que pueden incluir

infraestructura, recursos humanos, aplicaciones, supervisión y auditoria.GMD

entiende sus necesidades y le provee una amplia gama de soluciones de

negocios innovadoras, flexibles y escalables para los sectores: Industria y

Comercio, Banca y Finanzas, Gobierno y Servicios Públicos que van desde la

provisión de equipos de cómputo y comunicaciones, pasando por la integración

de sistemas y soluciones de negocios, hasta la completa externalización de

procesos y formación de sociedades comerciales. Hace más de 8 años

iniciaron el proceso de expansión regional con la ejecución de importantes

proyectos en los mercados de Colombia, Venezuela, Ecuador, Bolivia y Centro

América. GMD tiene una subsidiaria: GSD GSD es una empresa de Servicios

Digitales, especializada en Digitalización y procesamiento de documentos para

los sectores financieros y de consumo masivo

CAM es una empresa que a la compañía adquirió al grupo Endesa de España y

que se especializa en brindar servicios de ingeniería a las empresas del sector

de electricidad. Esta empresa será un aporte trascendental a la estrategia de

crecimiento del grupo en los servicios de ingeniería, pues incorpora 400

ingenieros especializados y 207 millones de dólares de facturación anual, y

además será pieza fundamental para el plan de desarrollo regional pues tiene

operaciones en Chile, Colombia, Brasil y Perú.

CONCAR fue creada en 1994 con la obtención del contrato de concesión de la

Carretera Arequipa – Matarani, de 100 km. de extensión que une el Puerto de

Matarani con la Ciudad de Arequipa. La razón social original era Infraestructura

de Carreteras S.A. En el año 2001, se fusiona con la empresa concesionaria

del estacionamiento del Ovalo Gutiérrez, adoptando la razón social de Concar

S.A. En el año 2,002, el grupo Graña y Montero obtiene la concesión de la

carretera Ancón-Huacho-Pativilca, en asociación con JJC y Besalco (Norvial)

con una extensión de más de 200 km., encargando las labores de operación y

mantenimiento de la carretera a Concar, empezando a operar en enero de

2003. A principios del año 2,006 nuevamente el grupo Graña y Montero en

asociación con Odebrecht y Andrade Gutierrez, obtienen la concesión de la

carretera IIRSA Norte que abarca desde el puerto de Paita hasta el puerto

fluvial de Yurimaguas, con una extensión de más de 950 km., contratando las

labores de operación y mantenimiento a Concar.

Como pudimos observar estas son las cuatro áreas de trabajo de la compañía,

y también vimos los proyectos más importantes de los últimos años pero no de

vemos olvidar que GRAÑA Y MONTERO también realizo otras obras de gran

importancia que le dieron el prestigio que hoy posee tales como: Baños de

Miraflores, Maternidad de Lima, Fabrica Eternit, fábrica Nestlé de Venezuela,

Base Aérea Las Palmas,  Planta Concentradora de la Northern Perú Minning

Corp, Hospital Rebagliatti, Aeropuerto Jorge Chávez, Paseo de la República,

Hidroeléctrica Cañón del Pato, Hidroeléctrica Cañón del Pato, Círculo Militar del

Perú, Hotel Sheraton de Lima, Banco Central de Reserva, Carretera Juliaca –

Desaguadero,  Hidroeléctrica de Machu Picchu, Central Termoeléctrica de

Pucallpa, Proyecto Especial Tinajones, Hotel Four Seasons de México,

Embajada de Estados Unidos, Proyecto Mina Pierina, Sedapal, Proyecto

Chavimochic, Central Hidroeléctrica de Cañón de Pato, Larcomar, Proyecto

Antamina, Concesión IIRSA Norte, Concesión IIRSA Sur (dos tramos), etc.

De lo expresado anteriormente puedo decir que esta compañía obtuvo

bastantes proyectos de gran envergadura como los antes mencionados, pero

esto se logró gracias a todo el esfuerzo de cada uno de sus miembros ya sean

profesionales o técnicos que conforman esta exitosa compañía que gracias asu

ingenio humano lograron estar en donde hoy están ser una compañía líder, que

tiene aún más ambiciones o metas que cumplir pero estas están cada vez más

cerca y una vez que estas se cumplan habrá otras porque el desarrollo no se

detiene, la tecnología avanza y las necesidades humanas crecen por que todos

estamos en contante avance.

A medida que la economía peruana va creciendo sobre todo en las dos últimas

décadas, también lo hizo el Grupo Graña y Montero a través de la expansión y

diversificación de su portafolio y la consolidación de su papel como el mayor

grupo de servicios de ingeniería del país. Hoy opera 24 empresas de servicios

de ingeniería e infraestructura que ahora, como lo dije más antes no solo

trabaja con el Perú sino que también con un número mayor de países

latinoamericanos.

Hoy soy testigo de cómo creció y sigue creciendo esta compañía y también de

la confianza que genero con sus clientes, siendo así estos tres personajes (sus

fundadores) un claro modelo a seguir para nuestra y las futuras generaciones,

para impulsarnos a ser personas las cuales contribuyamos no solo al

crecimiento económico de nuestro país sino también a su desarrollo.

Producto del fruto de su gran esfuerzo y liderazgo el GRUPO GRAÑA Y

MONTERO ha recibido diversos reconocimientos públicos por su contribución

no solo en el ámbito empresarial sino porque además ha trascendido en otras

esferas de la sociedad, debido a que sus socios y colaboradores han sabido

mantener los valores que imprimieron sus fundadores, reconocimientos como

a su mejor contribución al desarrollo de la educación , GyM recibió el premio

Luis Hoschschild Plaut 2008, dicha distinción fue concedida por el programa

Desarrollando Capacidades Laborales en las Zonas de Influenza, a través del

cual la compañía impulsa la gestión del conocimiento al interior de su

organización y esta ventaja competitiva la comparte con sus comunidad

vinculada a los proyectos que ejecuta, los beneficiarios directos son los miles

de pobladores desocupados residentes en zonas urbano marginales con bajos

recursos económicos, quienes logran desarrollar competencias técnicas y

sociales requeridas para su inserción laboral.

El Premio Latinoamericano de Responsabilidad Social Empresarial 2012,

otorgado por la Federación Interamericana de la Industria de la Construcción

(FIIC); el Premio Creatividad Empresarial, otorgado por la Universidad Peruana

de Ciencias Aplicadas (UPC); y ser considerada la Empresa Modelo Peruana

por la Cámara de Comercio de Lima (CCL).

Esta compañía también convoca al PREMIO GRAÑA Y MOTERO A LA

INVESTIGACION EN INGENIERIA PERUANA, este concurso es para todos

los ingenieros quienes quieren mostrar su capacidad creativa y sin límite de

edad dando oportunidades a todos los ingenieros peruanos.

Acorde con su Política de Responsabilidad Social, el Grupo Graña y Montero

reafirma su compromiso con la educación y la gestión del conocimiento, tanto

en el frente interno como en el externo, y su apoyo al desarrollo de la

investigación como fuente generadora de nuevo conocimiento.

En ese contexto, su Asociación Civil Espacio Azul, con el objetivo de contribuir

al desarrollo y fortalecimiento de la institucionalidad en la comunidad de

profesionales de la ingeniería del Perú, presenta la quinta edición de su

“Premio Graña y Montero a la Investigación en Ingeniería Peruana”, contando

para ello con la colaboración del Colegio de Ingenieros del Perú y la Academia

Peruana de Ingeniería. Dichas entidades garantizan la objetividad y la

rigurosidad profesional y académica requerida en el proceso de selección y la

evaluación de las investigaciones.

Graña y Montero, por intermedio de su asociación civil Espacio Azul, convoca y

organiza este concurso consiente del rol estratégico que tiene la investigación

aplicada a la solución de los problemas y retos que plantea el desarrollo en

nuestro país.

En cuanto a las categorías tenemos a la INVESTIGACIÓN PROFESIONAL la

cual busca reconocer el valor de los trabajos de investigación en ingeniería

desarrollados por profesionales miembros del Colegio de Ingenieros del Perú.

También es objetivo motivar en los profesionales el desarrollo de la

investigación en temas de ingeniería o de un desarrollo tecnológico innovador,

con énfasis en soluciones prácticas que impulsen la eficiencia y su aplicación

en nuestro país.

Por otro lado tenemos la categoría TESIS UNIVERSITARIA busca impulsar y

reconocer, a nivel nacional, los trabajos de investigación desarrollados como

tesis de grado por los egresados de las diversas especialidades de ingeniería

de las universidades peruanas, públicas o privadas.

Asimismo, reconocer a las universidades y asesores de tesis que motiven el

desarrollo de tesis de investigación y den el soporte adecuado a sus

estudiantes o egresados en estos trabajos de investigación.

Como se ve esta compañía apoya el talento peruano no solo con este tipo de

concursos ya que también exporta ingenieros peruanos en las diversas áreas

de trabajo en sus respectivas empresas en Latinoamérica, la importancia de la

participación de EL GRUPO GRAÑA Y MONTERO en el exterior radica en

demostrar la capacidad de los ingenieros peruanos y en generar divisas para el

Perú por concepto de exportación de servicios especializados, entre los cuales

incluye la administración de obras y construcción de infraestructura de gran

envergadura, el 2012 el Grupo tuvo en un momento a más de 600 trabajadores

en sus operaciones latinoamericanas. En otras palabras, GRAÑA Y MONTERO

exporta talento, en tanto que sus profesionales ganan experiencia y aprenden a

trabajar en entornos diferentes, lo cual además ayuda a elevar su perfil e

incrementar el valor el valor de su aporte a la compañía, como dijo una vez

uno de sus miembros “una de nuestras máximas corporativas es transformar el

conocimiento en crecimiento".

En junio del 2010 y por segundo año consecutivo GYM, recibió de parte de la

bolsa de valores de Lima “la llave de la BVL” al haber obtenido la mayor

puntuación en la evaluación de los principios de Buen Gobierno Corporativo

Si nos ponemos a analizar en el Perú existen numerosas constructoras sean

nacionales o extranjeras, pero aun así teniendo tanta competencia en esta

industria, Graña y Montero es la más confiable, la que tiene más trayectoria, ya

que brinda la seguridad de sus proyectos para con sus clientes y justamente

esta característica es la que la hace ser líder en este tipo de mercado tan

competitivo.

El mercado que maneja Graña y Montero es muy rentable no solo por parte de

la compañía sino también por el lado de nuestro país ya que genera diversos

puestos de trabajo y millones de divisas para nuestro país, dando así nuevas

oportunidades a las personas para que se puedan desarrollar y como no

obtener una calidad de vida apropiada.

Graña y Montero es sin duda unas de las compañías en ingeniería e

infraestructura que marco bastante en el Perú, ya que la mayoría de las obras

de gran importancia especialmente Lima, las realizo dicha compañía sea en el

campo ingeniería y construcción, infraestructura, inmobiliaria y servicios.

En los últimos años Graña y Montero ha sido la primera empresa en participar

en el programa de concesiones de infraestructura estando presente en la

mayoría de los contratos, este se debe y recalco a la confianza que la sociedad

tiene con esta compañía.

Para lograr ser una compañía con gran trayectoria y sobre todo que dure tanto

tiempo en el mercado no fue una tarea nada fácil pero ellos pensaron en

diversas estrategias pero hay una, la cual desde mi punto de vista es la más

importante ya que tiene que ver bastante con el capital humano y la tecnología

de la compañía, hablo de CCA (centro corporativo de aprendizaje) el cual

funciona como un medio estratégico de información y formación para cada uno

de los trabajadores, ya que cada puesto de trabajo funciona como un centro de

aprendizaje en el cual todos aprenden día a día .

El crecimiento de sus operaciones han permitido acelerar la capacidad

generadora de conocimiento y especialización, y ofrecer crecientes

oportunidades de desarrollo personal y profesional para nuestros

colaboradores, que hoy superan las 28,000 personas, y configuran una gran

ventaja competitiva dentro de la industria.

En suma, llego a la conclusión de que Graña y Montero es una compañía líder

que certifica el cumplimiento de todos sus proyectos "Antes del Plazo" con la

calidad y seriedad que los clientes requieren, ya ellos sí lograron ver la base

del iceberg que hable en un principio la cual era su capital humano y

tecnología y que gracias a esta inversión se convirtió en la compañía más

exitosa del Perú.