ENTREVISTA Y OBSERVACIN.

ENTREVISTA Y OBSERVACIN.Daniela Cortes Atopa.Brenda Muiz Nanclares.06/ABRIL/2015.

La entrevista es un acto de comunicacin oral que se establece entre dos o ms personas (el entrevistador y el entrevistado o los entrevistados) con el fin de obtener una informacin o una opinin, o bien para conocer la personalidad de alguien.En este tipo de comunicacin oral debemos tener en cuenta que, aunque el entrevistado responde al entrevistador, el destinario es el pblico que esta pendiente de la entrevista.La va es de comunicacin simblica, preferentemente oral y bidireccional, pero tambin hay un importante componente no verbal.Proceso bidireccional: los participantes comparten actividades en el curso de la entrevista, y se influyen el uno al otro, siendo la informacin recabada en la entrevista el resultado de esta interaccin.QU ES LA ENTREVISTA?Entrevistador y entrevistado pueden ser una o varias personas.Entrevistador y entrevistado ejercen dos roles diferenciales y asimtricos.La entrevista, en su aspecto de interaccin, se define como una situacin asimtrica, en la que cada uno tiene un rol diferente.El entrevistador es reconocido como experto en la materia, es el que pide la informacin.El entrevistador es el que origina la demanda esperando sacar provecho de tal relacin, y es quien proporciona la informacin.Entrevista perfil o de personalidad.Su objetivo es presentar al pblico elretrato de un personaje. El inters est centrado en la persona en s, sus cualidades, sus opiniones, su trayectoria y biografa, tanto profesional como humana. Este tipo de entrevista admite una mayor libertad formal. En este caso, se pueden incluir comentarios y descripciones, as como intercalar datos biogrficos del personaje abordado.Entrevista de declaraciones, de informacin u objetiva.Su finalidad es informar al pblico de lo queuna persona expertaen una determinada materia o con un cargo relevanteopinasobre un tema concreto. En este caso es el tema lo que est de actualidad.Entrevista mixta.Es la que combina elementos de la entrevista de personalidad y de la de declaraciones.

TIPOS DE ENTREVISTAS.Informativas. Con ellas se pretende conocer la opinin sobre un determinado tema.Psicolgicas. Con ellas se pretende conocer la personalidad o el ambiente que rodea al entrevistado.DIFERENCIAS ENTRE CONVERSACIN Y ENTREVISTA.CONVERSACIN.Informal, casual.Espontnea.Los conversadores llevan a partes iguales el peso de la conversacin.No hace falta llegar a ninguna conversacin.Puede ser simplemente por pasar el tiempo o divertirse.

ENTREVISTA.Se planifica en el tiempo y se realiza con cita previa.Tiene un propsito y una intencionalidad.Los conversadores tienen roles diferentes, siendo uno de ellos el que elige el tema. El entrevistador pregunta, o plantea temas sobre los que reflexiona.El entrevistador acepta las expresiones de sentimientos y los hechos narrados por el entrevistador sin juzgarlos.El entrevistador esta obligado a mantener confidencialidad y a no revelar la informacin obtenida.

Presentacin. Toda entrevista debe tener una presentacin del personaje, en la cual se den a conocer datos de su personalidad, y el motivo por el que se le entrevista.Preguntas. El cuerpo de la entrevista lo forma el grueso de preguntas y respuestas, Es a travs de ellas que obtenemos toda la informacin.Conclusin. La conclusin puede ser un prrafo o frase de salida que indique al lector que la entrevista ha concluido. Tambin puede darse por acabada una entrevista de otras muchas maneras: con una frase de agradecimiento hacia el entrevistado, o con un resumen de lo ms destacado.ESTRUCTURA DE LA ENTREVISTA.TIPOS DE PREGUNTAS.Preguntas cerradas.Son preguntas de las cuales el entrevistador espera una respuesta muy concreta.fuma? tiene hijos? cuntos?Preguntas abiertas. Son preguntas que suelen dar lugar a respuestas amplias, ya que el entrevistado puede expresarse libremente sobre el tema planteado.qu opina del actual gobierno? qu planes tienes para el futuro?Preguntas hipotticas. Son aquellas, que como su nombre lo indica, plantean al entrevistado situaciones hipotticas.qu hara usted si?

Preguntas de sondeo.Preguntas- comentario. Son preguntas que permiten al entrevistador obtener ms informacin, profundizar en el tema.por qu? qu sucedi despus? Muchas veces el entrevistador no formula ninguna pregunta, sino que hace un buen comentario o bien inicia una frase que deja inacabada, todo ello hace que el entrevistado responda como si realmente lo hubiera interrogado. Y en 1990 se publica su primer antologa de relatos. Y en el futuro.