Conjuran huelga en la UNAM, sindicato acepta aumento salarial

Los trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) aceptaron el ofrecimiento de la Rectoría de aumentar en 3.9% sus salarios y 2.4% más en prestaciones, con lo que se evitó la huelga emplazada para las 24:00 horas del 31 de octubre.

El paquete económico fue entregado ayer por Enrique del Val Blanco, secretario general administrativo de esa casa de estudios, al sindicato y éste lo sometió a consideración de sus más de 25,000 afiliados en 200 asambleas efectuadas en instalaciones de la UNAM ubicadas en todo el país.

La tendencia de la votación de los trabajadores universitarios es irreversible con 70% que decidió no ir a la huelga y aceptar los términos de la revisión, en tanto que 29% se pronunció por rechazar el ofrecimiento.

Una vez concluido el conteo oficial de la votación, la dirigencia del Sindicato de Trabajadores de la UNAM (STUNAM) y sus comisiones informarán formalmente a la Rectoría sobre la decisión de la base trabajadora y se espera que hoy mismo acudan las partes ante las autoridades laborales para protocolizar el convenio.

FOTO EE: ARCHIVO

En esta ocasión, también se realizó una revisión general del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) para el periodo 2012-2014, y a decir de la dirigencia del STUNAM, encabezada por Agustín Rodríguez Fuentes, se avanzó significativamente en las principales demandas de sus compañeros.

Por ejemplo, las partes acordaron un incremento en viáticos para el personal administrativo, el cual aumentó un día de la zona uno a la tres y se cristalizó un aumento en el rubro de despensa al pasar de 621 a 771 pesos.

Asimismo, se dio a conocer que hubo aumentos en materia de becas, ayuda profesional de licenciatura y posgrado para que los trabajadores se titulen, ayuda para gastos de clínica dental, adquisición de libros y fomento al deporte.

También se acordaron incrementos en ayuda para actividades culturales y para el Día del Trabajador Universitario, entre otros.A decir del dirigente sindical, uno de los logros más importantes de esta revisión fue el relacionado con la cláusula nueve que tiene que ver con la contratación del personal de confianza.Agustín Rodríguez comentó que se estableció el reconocimiento de la profesionalización de los sindicalizados para ocupar puestos que actualmente están a cargo de personal de confianza.klm

EL ECONOMISTA30 Octubre, 2012 - 22:15

Credito:Notimex

Anuncian megabloque de trabajadores contra la reforma

laboral calderonista• El ”frente de unidad” aglutinará

sindicatos de todas las corrientes; se formará el día 31

PATRICIA MUÑOZ RÍOS Periódico La JornadaViernes 26 de octubre de 2012, p. 10

Sindicatos de todas las corrientes, tanto ligados a las grandes centrales corporativas del país como independientes, hicieron ayer a un lado sus diferencias y determinaron aglutinarse en un frente de unidad contra la reforma laboral preferente y conformar un bloque de gremios que realice acciones conjuntas de defensa de los derechos de los trabajadores mexicanos.

Dirigentes de centrales que pertenecen al Congreso del Trabajo, lo mismo que de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), la Confederación de Obreros, Campesinos y Empleados de México (COCEM), el Frente Sindical Mexicano y el Congreso Laboral del estado de México, señalaron que no está dicha la última palabra en materia de reforma laboral, que todavía quedan muchos caminos para frenar esta iniciativa, incluso el legal, y convinieron unir esfuerzos en contra de la misma.

Maestros de la CNTE marcharon de la Cámara de Senadores a la de Diputados para protestar por las modificaciones a la Ley Federal de Trabajo Foto Carlos Cisneros

En una reunión en la que lo mismo estuvieron los líderes de la Confederación Regional Obrero Mexicana (CROM), que Martín Esparza, del Sindicato Mexicano de Electricistas, y los dirigentes de la presidencia colegiada de la UNT, Francisco Hernández Juárez y Agustín Rodríguez, y el dirigente de trabajadores de tierra de Mexicana de Aviación, Miguel Ángel Yúdico, plantearon que la reforma traerá una avalancha de conflictos laborales, violaciones al por mayor por parte de patrones, por lo que crearán este frente de unidad.

Realizarán una convención el próximo 31 de octubre y esperan aglutinar cerca de 200 gremios de todos los colores. Del mismo modo van a entrevistarse con la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados, según adelantó el líder del Congreso Laboral del estado de México, Óscar Moreno Moreno.

En la reunión plantearon que es incalculable el daño económico que tendrá la reforma laboral en el sector obrero mexicano. No sólo por el abaratamiento de los salarios, sino porque será muy económico despedir a los trabajadores y sin problemas legales para las empresas.

Rodolfo González Guzmán dirigente de la CROM y Reyes Soberanis, de la Confederación Obrera Revolucionaria, apuntaron que esta acción conjunta no es para reclamar que se saque de la reforma el articulado referente a transparencia sindical, sino para llamar la atención de los legisladores de todas las consecuencias de fondo que tendrá esta iniciativa si se aprueba. Esto es porque ninguna empresa querrá tener empleados propios, ni sindicatos, ya que contratará servicios de outsourcing y bajará sus salarios y desaparecerá el pago de prestaciones.

Los legisladores sólo están en su juego político sin importarles los trabajadores, plantearon Francisco Hernández Juárez y Agustín Rodríguez. Indicaron que llevarán a cabo acciones conjuntas en marchas, plantones, concentraciones y mítines contra la reforma y que contemplan incluso interponer amparos en contra de la misma.

Por la mañana de ayer, quienes sí marcharon contra esta reforma fueron los integrantes de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), quienes calificaron la reforma de herencia maldita del presidente Felipe Calderón al nuevo gobierno de Enrique Peña Nieto..

Cientos de maestros, en su mayoría de las secciones de Guerrero, Michoacán, Tlaxcala y Puebla, marcharon ayer del Senado a la Cámara de Diputados, en protesta por la aprobación de esta iniciativa por parte del Poder Legislativo. Apuntaron que hubo traición de los legisladores de todos los partidos y, en el mitin que llevaron a cabo en San Lázaro advirtieron que la laboral, es la primera de varias reformas que va a imponer la derecha del país, en las que no se está tomando en cuenta la voz de los gremios, mucho menos del pueblo, y que viene a satisfacer viejos sueños del sector patronal. Informaron que van a someter a votación si se declaran en plantón en el Senado.

La UNT radicaliza su rechazoEl líder del STUNAM afirma que si es aprobada la minuta en el Senado, se podría ganar competitividad pero a cambio de la dignidad humanaPor Lidia AristaFotos: Araceli Lópezlidia.arista@eleconomista.mx Luego de calificar a la iniciativa de

reforma laboral como el Frankensteindel 2012, el líder del Sindicatode Trabajadores de la UNAM (STUNAM),Agustín Rodríguez, aseveróque si es aprobada la minuta queactualmente se discute en el Senadode la República, como todo apunta,se someterá a los trabajadores alservilismo, aumentará la pobreza,malbaratará la mano de obra mexicanay mutilará el derecho de losobreros de tener un empleo digno.

En entrevista, el también PresidenteColegiado de la Unión Nacionalde Trabajadores (UNT) declaróque la iniciativa no busca el beneficiode los trabajadores mexicanos,pues responde a un acuerdo entre elpresidente saliente, Felipe Calderóny el entrante, Enrique Peña Nieto,para darle cumplimiento a compromisosde carácter internacionaly con ello generar las condicionespara que la mano de obra mexicanasea “malpagada y se pisotee a lostrabajadores”.Explicó que es incongruente decirque la iniciativa mejorará las condicioneslaborales cuando incluyeaspectos que fueron eliminados dela Ley Federal de Trabajo hace másde 40 años, como son contratos deprueba y el outsourcing.

“Cómo pueden modernizar laLey Federal del Trabajo los conceptosde contratación que fueroneliminados de la Ley en 1970 porgenerar explotación extrema delos trabajadores; por eso, que sediga que una ley se moderniza conconceptos de hace 42 años no tienecongruencia”, sostuvo.El líder sindical dijo que tanto elgobierno como los empresarios yalgunos partidos políticos han afirmadoque esa ley hará más competitivoal país, lo cual es posible, peroa cambio de la dignidad humana,pues con la reforma se va a crear elservilismo puro en el trabajador.

Rodríguez Fuentes precisó que lacompetitividad y el crecimiento dela economía no depende de la aprobaciónde la iniciativa de reformalaboral, sino del modelo económicoactual, que tiene sumidos en lapobreza a millones de mexicanos,lo que si no se atiende, es como unabomba de tiempo que podrá estallary generar movimientos sociales,como ha sucedido en países comoGrecia, Chile y España.

Charrismo sindical, culpadel gobiernoAgustín Rodríguez aseveró que siexiste corrupción al interior de lossindicatos, es por culpa del gobiernoy de los empresarios, pues un lídersindical no se corrompe solo.“Si hay charrismo si debe al gobierno, si hay perversiónde las dirigencias, se les debe a losempresarios y al gobierno, porqueun dirigente no se pierde solo. Paraque haya un corrupto, debe haberun corruptor, y en el caso de los quecorrompen, son los empresarios yes el gobierno”, destacó.

El líder sindical manifestó que sibien no están en contra de la transparenciay rendición de cuentas,nunca han pedido tutelaje al gobierno,por lo que rechazan quese intente “meter la manos” en suautonomía. Explicó que en el casoparticular del STUNAM, son partidariosde la libertad plena y de lademocracia sindical, así como de latransparencia, por lo que los agremiadoseligen a su líder de maneralibre, directa y secreta, y participanen la toma de decisiones, pues elsindicato no es sólo el líder, sino todoslos miembros.

El dirigente comentó tambiénque han sostenido encuentros conalgunos de los senadores, con el finde incidir en que la iniciativa de reformasea frenada y para ello aunqueno tienen posibilidad de votar,sí cuentan con la fuerza de los trabajadorespara intentar concientizara los legisladores.Agregó que el próximo jueves, undía antes de que venza el plazo queel Senado tiene para dictaminar sobrela iniciativa, se manifestarán enel recinto de Paseo de la Reforma.

martes 4 23 de octubre del 2012EL ECONOMISTA

Reforma laboral debe proteger a trabajadores: UNT

STUNAM y Unión Nacional de Trabajadores se pronuncian a favor de la transparencia sindical.

Fuente Beatriz González24 de octubre de 201212:17 hrs

México, DF.-Francisco Hernández Juárez, líder de la UNT, dijo que lo que realmente debe importar de la reforma laboral es que no se dañen los derechos de los trabajadores y no el tema de la transparencia sindical, y dijo estar a favor de esta medida. Sin embargo también mencionó que están preparando recursos legales para echar atrás la reforma, ya que se aprobaron los nuevos esquemas de contratación. "Ya estamos preparando los recursos legales que podemos contar la acción de inconstitucionalidad, a través de la Comisión de Derechos Humanos, los amparos indirectos por violaciones a los derechos laborales, los amparos directos", explicó el líder de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT).

Por su parte, Agustín Rodríguez, líder del STUNAM, dijo que con la aprobación el día ayer en el Senado no se refiere a la implementación de esta ley, sino que aún cabe la posibilidad de que al ser regresada a la Cámara de Diputados sea rechazada y congelada hasta por un año. "Pasa al siguiente periodo legislativo, que estaríamos hablando del mes de febrero, y ahí se retoma todo el proceso y yo espero que pueda darse ese escenario, porque nos permitiría incidir, insistir y convencer que efectivamente las formas en que están reflejadas estas contrataciones no son las mejores", comentó Agustín Rodríguez. El líder del STUNAM también se pronunció a través de la transparencia sindical y del manejo de recursos. Asimismo, dijo que se espera que el próximo lunes la universidad le entregue al sindicato la propuesta económica y entonces sea votada en la asamblea.

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