Equipos de Alto Rendimiento Fundamentado en Valores
2
EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO FUNDAMENTADOS EN VALORES La práctica de la transparencia visible En los últimos tiempos, la humanidad ha venido experimentando profundas y aceleradas transformaciones en todos sus contextos. La obsolescencia de algunos paradigmas da lugar a la búsqueda y descubrimiento de otros que den respuesta a las diversas exigencias planteadas por el mundo globalizado. En el ámbito deportivo, las organizaciones están en la búsqueda continua de estrategias que les permitan mantenerse en el tiempo y ser competitivas. En este sentido, se señala la ética como un componente importante que cobra auge dentro de la práctica institucional actual, como fundamento para óptimo rendimiento. Se ha identificado que el comportamiento antiético es la principal causa de la ineficiencia operacional y de la deficiente calidad, lo que vislumbra una crisis occidental que socava las fortalezas competitivas de las instituciones (Bottorff, 1997). Una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los colaboradores, de forma positiva es aquella que permite que haya compañerismo y trabajo en equipo en la empresa donde preste sus servicios, porque el trabajo en equipo puede dar muy buenos resultados; ya que normalmente genera el entusiasmo para que el resultado sea satisfactorio en las tareas encomendadas. Sin embargo, trabajar en equipo ya no basta, hay que construir equipo de alto rendimiento. Se han hecho estudios y se ha llegado a la conclusión que la gente se mueve y actúa en la competición deportiva de la misma forma que lo hace en su vida normal y se ha comprobado que aquel que no "suelta la pelota para nada" en la empresa no delega y es muy individualista. Objetivos 1. Destacar la importancia de vivir una cultura de valores en la institución. 2. Conocer la importancia del trabajo en equipo como ventaja competitiva de las organizaciones.
-
Upload
amandaposadas -
Category
Documents
-
view
226 -
download
0
description
este trabajo esta realizado con el propósito de sacar de dudas a personas que están desesperadas por saber como son los equipos de alto rendimiento. les dejo un breve resumen a continuación.
Transcript of Equipos de Alto Rendimiento Fundamentado en Valores
EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTOFUNDAMENTADOS EN VALORES
La práctica de la transparencia visible
En los últimos tiempos, la humanidad ha venido experimentando profundas y aceleradas transformaciones en todos sus contextos. La obsolescencia de algunos paradigmas da lugar a la búsqueda y descubrimiento de otros que den respuesta a las diversas exigencias planteadas por el mundo globalizado. En el ámbito deportivo, las organizaciones están en la búsqueda continua de estrategias que les permitan mantenerse en el tiempo y ser competitivas.
En este sentido, se señala la ética como un componente importante que cobra auge dentro de la práctica institucional actual, como fundamento para óptimo rendimiento.Se ha identificado que el comportamiento antiético es la principal causa de la ineficiencia operacional y de la deficiente calidad, lo que vislumbra una crisis occidental que socava las fortalezas competitivas de las instituciones (Bottorff, 1997).
Una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los colaboradores, de forma positiva es aquella que permite que haya compañerismo y trabajo en equipo en la empresa donde preste sus servicios, porque el trabajo en equipo puede dar muy buenos resultados; ya que normalmente genera el entusiasmo para que el resultado sea satisfactorio en las tareas encomendadas. Sin embargo, trabajar en equipo ya no basta, hay que construir equipo de alto rendimiento.
Se han hecho estudios y se ha llegado a la conclusión que la gente se mueve y actúa en la competición deportiva de la misma forma que lo hace en su vida normal y se ha comprobado que aquel que no "suelta la pelota para nada" en la empresa no delega y es muy individualista.
Objetivos1. Destacar la importancia de vivir una cultura de valores en la institución.2. Conocer la importancia del trabajo en equipo como ventaja competitiva de las
organizaciones.3. Conocer las características de los equipos de alta competencia.4. Conocer el impacto del trabajo en equipo en el desempeño organizacional.
CONTENIDO ACADEMICO Valores de Excelencia para triunfar. Impacto de la Ética en el desempeño de las instituciones La transparencia como un estilo cultural de trabajo, más allá de la corrupción. Comunicación. Tipos. Características. Características de los equipos de Excelencia Formación de equipos de alta competencia. ¿Qué es trabajo en equipo? Equipo o equipaje ¿por qué es difícil trabajar en equipo? Ingredientes para trabajar en equipo. Características de un equipo de alta competencia.. La estrategia competitiva de ser un equipo de alta competencia. Estructuración de equipos fundamentados en principios y valores.
