RESOLUCION DE CASOS SEGÚN EL MANUAL DE CONVIVECIA

NOMBRE: Yeimer Esneider Bolaños Gómez

SENA

TÉCNICO EN SISTEMAS

SAN LORENZO

2015

RESOLUCION DE CASOS SEGÚN EL MANUAL DE CONVIVECIA

NOMBRE: Yeimer Esneider Bolaños Gómez

NOMBRE DEL INSTRUCTOR: Mario Fernando Cabrera Vásquez

SENA

TÉCNICO EN SISTEMAS

SAN LORENZO

2015

TABLA DE CONTENIDO

RESOLUCION DE CASOS SEGÚN EL MANUAL DE CONVIVECIA

Descripción del caso # 1.

Análisis del caso # 1

Descripción del caso # 3

Análisis del caso # 3

Desarrollo del caso # 1

Desarrollo pregunta 1.1

Desarrollo pregunta 1.2

Desarrollo del caso # 3

Desarrollo de la pregunta 3.1

Desarrollo de la pregunta 3.2

Desarrollo de la pregunta 3.3

INDUCCION CASO 1

Federico es aprendiz de un programa de formación de nivel técnico en el SENA en modalidad virtual y a distancia. Hace cuatro meses inició su proceso de formación y su instructor le ha solicitado que visite una empresa para observar el espacio donde permanece la maquinaria y para que analice el mantenimiento que se le hace a la misma.

Federico llega a la empresa a efectuar la visita planeada, pero el jefe de mantenimiento le solicita que presente el carné personal que lo acredita como aprendiz SENA.

Federico manifiesta que nunca ha tenido carné y que en dos oportunidades se lo ha solicitado a la líder de bienestar, ella le ha explicado que los carnés son para los aprendices de la modalidad presencial.

ANALISIS DEL CASO

De acuerdo con el Reglamento de Aprendices en lo que respecta a los derechos, proporcione una respuesta argumentada a los siguientes cuestionamientos:

1. ¿Qué respuesta la daría usted a Federico y en qué capítulo del Reglamento se basaría?

2. En relación con la líder de bienestar, ¿qué opina acerca de la respuesta que le dio la funcionaria al aprendiz? ¿Fue acertada o equivocada?

Expliqué por qué. Analice el caso descrito y proponga una solución. Publique el resultado del análisis y las respu - estas a los interrogantes planteados en el blog que ha creado.

Una vez completada la actividad, envíe el enlace del blog por medio del espacio de carga de evidencias disponible en la plataforma virtual para que su tutor pueda hacer la retroalimentación correspondiente.

DESCRIPCION CASO 3

SOLUCIÓN CASO # 1

DERECHOS DEL APRENDIZ SENA

ANALISIS DEL CASO

El instructor les ha manifestado a tres aprendices del programa de formación Tecnología en Contabilidad y Finanzas que deben traer la cédula de ciudadanía, porque cuando ingresaron a la institución, lo hicieron con tarjeta de identidad y ya hace un año cumplieron la mayoría de edad, lo que significa que este documento ya no es válido.

Adicionalmente, a pesar de que tienen un plan de mejoramiento, no han cumplido con este y uno de ellos no quiere participar en salidas técnicas.

Además el Tutor encontró que personas ajenas al curso están ingresando a la plataforma virtual con el usuario y la contraseña de uno de ellos. El instructor le solicita al representante de los aprendices que les ayude a identificar en qué parte del reglamento se está fallando.

ANALISIS DEL CASO

De acuerdo con el Reglamento de Aprendices en lo que respecta a los deberes, proporcione una respuesta argumentada a los siguientes cuestionamientos:

1. ¿En qué capitulo y en qué artículos se debe apoyar el representante para que los aprendices identifiquen sus faltas?

2. ¿Qué dice dicho reglamento frente a la responsabilidad de los datos básicos actualizados?

3. ¿Están obligados lo aprendices a participar en la visita técnica? Analice el caso descrito y responda según lo requerido.

Publique el resultado del análisis y sus respuestas en el blog que ha creado. Notifique a su instructor oportunamente para que evalúe la evidencia presentada.

SOLUCIÓN.

CAPITULO 2. Derechos del Aprendiz SENA

ARTÍCULO 2°. El derecho de facultad que tiene el aprendiz de hacer lo establecido en las normas vigentes del SENA, sin exclusión por razones de género, raza, origen familiar o nacionalidad, lengua, religión, opinión política o filosofía.

a.1. Recibir en el momento de su matrícula, el carné estudiantil que lo acredite como Aprendiz del SENA.

1¿?: La respuesta que le daría a Federico es que el siendo parte del SENA, deberían de haberle dado su carnet que lo acredite que pertenece a la Unidad y que tiene derecho a ser actividades libremente donde ha sido asignado para desarrollar su práctica.

2¿?: Es equivocada porque un aprendiz que esté haciendo algún técnico en el SENA ya se presencial o virtual tiene derecho a un carnet por ser parte de la entidad. Y que por tanto debe tener acceso a todas las prácticas.

SOLUCION CASO # 3

CAPITULO 3. Deberes del Aprendiz SENA.

ARTÍCULO 4°. Se entiende por deber, la obligación legal, social y moral que compromete a la persona a cumplir con determinada actuación, asumiendo con responsabilidad todos sus actos, para propiciar la armonía, el respeto, la integración, el bienestar común y la seguridad de las personas y de los bienes de la institución.

a.1. Cumplir con todas las actividades propias de su proceso de aprendizaje o de plan de mejoramiento, definidas durante su proceso de aprendizaje.

a.3. Dar a conocer oportunamente al instructor las solicitudes o novedades que se le presenten durante el proceso de aprendizaje, utilizando medios virtuales y/o físicos.

1¿?: Porque aquí nos hace interpretar que los aprendices del SENA deben cumplir con sus propias actividades sin tener interferencia de anónimos en el desarrollo de su propio entendimiento dentro del programa. Y que por tanto también a dar a conocer las novedades que se le presenten en su formación.

CAPITULO 5. Etapa práctica de los programas de formación.

ARTÍCULO 8. Registro de la Etapa práctica. Es responsabilidad del aprendiz registrarse en el Sistema de Gestión Virtual de Aprendices, para poder optar a un contrato de aprendizaje; el Aprendiz es responsable de actualizar permanentemente los datos que registre en este sistema, y verificar que sean iguales a los registrados en el sistema para la gestión de la formación, así como

consultar periódicamente las oportunidades de contrato de aprendizaje que se reportan por parte de los empresarios.

2¿?: Es de gran importancia actualizar los datos del aprendiz registrándose en el sistema de Gestión virtual de Aprendices, con su nueva documentación para así no presentar problemas dentro del programa. Y es importante por parte del aprendiz estar en permanente actualización de sus datos correspondientes.

CAPITULO 7: Proceso de formación, incumplimiento, deserción

ARTICULO 17. Participación y cumplimiento. El Aprendiz SENA, como gestor principal de su proceso de formación, debe participar de manera activa y oportuna en las diferentes actividades de aprendizaje, presencial y/o virtual, que conforman la ruta de aprendizaje. Los procesos de formación en el SENA promueven La responsabilidad de cada aprendiz en la gestión de su proceso de aprendizaje, facilitando su acceso a diversas fuentes de conocimiento. De acuerdo con lo concertado entre el Instructor- Tutor y el aprendiz, se evaluará el cumplimiento o no de las actividades de aprendizaje de la ruta de aprendizaje.

3¿?. Por tanto mi respuesta está basada en el capítulo y artículo anterior, donde el aprendiz SENA debe cumplir con todas las actividades para su desarrollo y emprendimiento ya sea de manera presencial y/o virtual y participar en todas las prácticas de manera responsable y dedicada para con el fin de lograr ser una persona competente dentro del campo en que se esté capacitando o formando. De manera que al cumplir con todo lo pautado será calificado satisfactoriamente de lo contrario tendrás resultados Negativos que lo llevaran al fracaso en el programa. Sin embargo al ser una persona participativa dentro del programa, activa, responsable, dedicada y cumplidora de cada actividad tendrás resultados por parte del Instructor-Tutor; realmente buenos y la vida también te lo compensara con grandes logros y alcances que sin duda lo llevara al Éxito absoluto.