4 ESTACIÓN

Mi programa de formación

Competencias laborales

GESTIÓN DE MARCADOS tiene como competencia:

Aprender a elaborar el diagnóstico del mercado.

Diseñar sistemas de información de mercados.

Encontrar y ubicar oportunidades de negocio.

Dirigir el talento humano de acuerdo a las necesidades de la organización.

Analizar los estados contables y financieros de la organización.

Diseñar prototipo de productos y servicios que satisfagan las necesidades del cliente.

Negociar productos y servicios según condiciones del mercado y políticas de la empresa.

Resultados que se deben lograr

Se busca formar personas con:

Alta capacidad laboral.

Alta capacidad profesional.

Excelente desempeño como gestor y promotor de desarrollo de mercados y de su propio entorno social.

Capacidad para formular, ejecutar y evaluar proyectos.

Capacidad para trabajar en equipo.

Relación proyecto formativo y el programa de formación

El proyecto formativo va encaminado a dar las pautas, estrategias, mecanismos y directrices para la obtención de los conocimientos necesarios para suplir y dar cumplimiento a las exigencias del entorno mercantil y comercial, acciones planteadas por el programa de «gestión de mercados»

Roles del Tecnólogo en gestión de mercados

El tecnólogo en gestión de mercados se podrá desempeñar como:

Asistente de gerencia de mercadeo.

Ejecutivo de ventas.

Jefe de servicio al cliente.

Supervisor de ventas.

Gestor de su propio negocio.