ESTATUTO

COOPERATIVA MULTIACTIVA DE LOS TRABAJADORES DE JOSE JESUS RESTREPO

“COOPSUCESORES”

CAPÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Articulo 1. Naturaleza jurídica y denominación social. La entidad es una cooperativa Multiactiva, persona jurídica de derecho privado, empresa asociativa sin ánimo de lucro con fines de interés social, de responsabilidad limitada, de número de asociados y patrimonio variable e ilimitado, regida por el derecho colombiano, los principios universales y la doctrina del cooperativismo y el presente estatuto y se denominara COOPERATIVA MULTIACTIVA DE LOS TRABAJADORES DE JOSE JESUS RESTREPO “COOPSUCESORES“, la cual podrá identificarse también con la sigla COOPSUCESORES. Articulo 2. Domicilio y ámbito territorial. El domicilio principal de COOPSUCESORES es la ciudad de Bogotá, Distrito Capital, Departamento de Cundinamarca y tiene como ámbito de operaciones todo el territorio de la Republica de Colombia, donde podrá establecer todo tipo de dependencias o establecimientos, bien sean agencias o sucursales. Articulo 3. Duración La duración de COOPSUCESORES es indefinida pero puede disolverse y liquidarse en cualquier momento, en los casos en la forma y términos previstos por la ley y el presente estatuto. ARTICULO 4. Marco regulatorio. Para el desarrollo y cumplimiento de su objeto social y en orden a la regulación de sus actividades sociales y económicas, COOPSUCESORES se rige por la Constitución política Nacional, la legislación cooperativa vigente en Colombia, el derecho común aplicable al ente jurídico como tal, los principios cooperativos generalmente aceptados, el acuerdo cooperativo contemplado dentro del marco conceptual de los principios y fines de la economía solidaria, el presente estatuto y sus reglamentos internos. ARTÍCULO 5. Marco filosófico. COOPSUCESORES regulará sus actividades Económicas y Sociales y los actos que realice en desarrollo de su objeto y se identificara con el sector solidario basado en el siguiente marco filosófico.

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1. LA MISIÓN Y VISIÓN. La Misión y la Visión que adopte COOPSUCESORES serán definidas en el Plan de Desarrollo Socio empresarial Solidario y PESEM que se implemente.

2. PRINCIPIOS. Con base en la Declaración de identidad COOPSUCESORES desarrollará el acuerdo Cooperativo de conformidad con los siguientes pilares fundamentales:

a. Asociación Voluntaria y Abierta. El ingreso de los Asociados y su retiro será voluntario. No practicará ningún tipo de restricción racial, política, religiosa, o social. COOPSUCESORES estará accesible a todos los trabajadores que tengan alguna relación laboral.

b. Gestión Democrática por parte de sus Miembros. La Administración es ejercida y/o controlada por sus propios Asociados mediante la determinación de políticas y toma de decisiones democráticas. Las personas elegidas para desempeñar los cargos Directivos son responsables de sus decisiones ante los asociados.

c. Participación Económica de sus Miembros. Los Asociados contribuyen equitativamente en la formación del Capital Social y el desarrollo de COOPSUCESORES y controlan democráticamente el manejo del mismo. Igualmente podrán recibir una Revalorización por su capital en proporción al uso de los servicios o de sus aportes.

d. Autonomía e Independencia. COOPSUCESORES es una Empresa Autónoma. Es una organización que se proyecta por sí misma, se autogestiona y es controlada por sus asociados. Si llegare a realizar acuerdos con los Gobiernos u otras entidades, lo hará en forma libre de modo que garantice el Control Democrático de sus Asociados y mantenga su independencia como entidad Solidaria.

e. La Educación, Capacitación e Información. COOPSUCESORES en cumplimiento de sus fines como empresa de ayuda mutua y organización empresarial, requiere ser conocida por su naturaleza particular, manejo técnico y en la divulgación de sus logros, por tales razones deberá realizar o programar de forma permanente campañas de educación o actividades que tiendan a la formación de sus asociados y trabajadores, en los principios métodos y características de la economía solidaria, las cuales podrá realizar mediante delegación o ejecución por organismos de segundo grado o instituciones auxiliares especializadas en educación debidamente autorizadas por la Unidad Administrativa Especial de organizaciones Solidarias del Ministerio de Trabajo o por el Ministerio de Educación Nacional, de forma concordante con su propio desarrollo y el de sus Asociados.

f. Integración Solidaria. COOPSUCESORES para servir mejor a sus Asociados y en general a sus familias promoverá la integración con otras entidades del Sector Solidario, privadas y Estatales, Nacionales e Internacionales, y desarrollará una estrecha relación de servicios con las entidades empleadoras.

g. Interés por la Comunidad. COOPSUCESORES existe en primera instancia para satisfacer las necesidades de sus Asociados, pero tiene la responsabilidad de contribuir a asegurar el desarrollo humano sostenible y además la obligación de trabajar en forma constante por la protección del medio ambiente y el fortalecimiento de las comunidades.

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3. VALORES. COOPSUCESORES, en desarrollo de sus relaciones Económicas y Sociales tanto internas como externas propenderá por poner en práctica los siguientes valores:

a. Ayuda Mutua. COOPSUCESORES trabajará por sus Asociados ayudándolos en sus necesidades y estos en forma mutua colaborarán para preservar la existencia de su entidad.

b. Equidad. Todas las actividades y prácticas que COOPSUCESORES desarrolle serán equitativas entre sus miembros, es decir, sin preferencias.

c. Igualdad. Los Asociados de COOPSUCESORES tienen iguales derechos para hacer uso y recibir todos los beneficios que éste les ofrece en los términos del presente Estatuto.

d. Solidaridad. COOPSUCESORES practicará lazos de solidaridad y los expresará de manera permanente. La solidaridad será siempre el mayor escenario de ayuda a sus asociados.

e. Respeto y Honestidad. En COOPSUCESORES el respeto y la honestidad deben ser valores fundamentales, garantes de la autenticidad y transparencia para el manejo y utilización de los recursos en todo proceso de Gestión e interrelación, para lograr una convivencia armónica.

f. Responsabilidad. COOPSUCESORES al igual que sus asociados actuará en forma responsable y clara en todos sus actos y acuerdos, en procura de la transparencia en sus procesos de autogestión.

CAPÍTULO II

OBJETIVO Y ACTIVIDADES DEL ACUERDO COOPERATIVO

ARTICULO 6. Objetivo, actividades y servicios. OBJETIVO: Colaborar en la satisfacción de las necesidades de los asociados por intermedio de la prestación de los servicios de aporte y crédito, procurando con ello contribuir al mejoramiento social, económico y cultural de los asociados, y el desarrollo de la comunidad, fomentando también los hábitos de ahorro e impulsando entre los asociados la ayuda mutua y la solidaridad. COOPSUCESORES podrá utilizar recursos económicos y financieros para destinarlos a la financiación de sus operaciones normales, proteger los ingresos de sus asociados suministrando créditos y la prestación de servicios de índole social que busquen el mejoramiento de las condiciones económicas, sociales, culturales, ambientales, educativas y morales de sus asociados. Así mismo COOPSUCESORES podrá realizar operaciones de libranza con recursos de origen licito. Para el desarrollo del objetivo, COOPSUCESORES podrá adelantar todas aquellas actividades que las leyes y las disposiciones legales le facultan realizar a este tipo de cooperativas y por lo tanto podrá efectuar entre otras, las siguientes.

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1. ACTIVIDAD DE APORTE Y CREDITO. Coopsucesores basado en el aporte de los asociados dará a sus asociados préstamos en dinero o en especie, en formas individuales o colectivas y preferentes para financiar actividades productivas, rentables, de mejoramiento personal o familiar y para satisfacer necesidades básicas con base en los reglamentos aprobados por el Consejo de Administración y teniendo en cuenta los siguientes lineamientos: a. Fomentar el espíritu solidario, mediante el estímulo a la aportación social que permita

el incremento patrimonial de COOPSUCESORES, y se traduzca en mejores servicios de crédito.

b. Otorgar a los asociados el servicio de crédito preferiblemente para fines productivos, de mejoramiento personal y familiar, respaldado con aportes sociales y con las garantías convenientes, según la reglamentación que para el efecto expida el Consejo de Administración.

c. Contratar seguros que amparen los créditos para proteger el patrimonio social de COOPSUCESORES, y en caso de fallecimiento del asociado, que ampare sus créditos en procura de proteger el patrimonio de su familia.

2. MOVILIZACION DE RECURSOS FINANCIEROS. Coopsucesores podrá movilizar recursos financieros y realizar las actividades financieras autorizadas por la ley con miras a facilitar el cumplimiento de su objeto social.

3. EDUCACION. Coopsucesores podrá desarrollar de modo permanente actividades de educación solidaria y técnica para la formación, instrucción y capacitación de los asociados de sus directivos y de sus empleados. 4. SERVICIOS SOCIALES. Coopsucesores podrá constituir fondos sociales con aportes de los asociados o con los excedentes del ejercicio económico tendientes a cubrir necesidades tales como auxilios funerarios o de calamidad, debidamente aprobados y reglamentados por el Consejo de Administración. Dentro de esta actividad podrá: a. Establecer los convenios que permitan tener programas de educación integral,

propiciando en los asociados conductas solidarias, a fin que se constituyan en sujetos activos de COOPSUCESORES.

b. Organizar directamente o celebrar convenios con entidades preferiblemente del sector solidario, para la prestación de servicio de restaurante, cafetería, colonias vacacionales y deportes, con el fin de procurar a sus asociados lo indispensable para su bienestar, recreación y esparcimiento.

c. Mediante convenios con entidades especializadas, facilitar a asociados y empleados de COOPSUCESORES y sus familiares, los servicios de asistencia médica, farmacéutica, odontológica y afines en el área de la salud.

d. Organizar fondos especiales que permitan la prestación de auxilios en casos de calamidad doméstica, fortuitos o de fuerza mayor de sus asociados, acorde con los principios solidarios.

e. Contratar y organizar los servicios de seguro, prevención, asistencia y solidaridad, preferiblemente con entidades especializadas del sector solidario, con el fin de cubrir los posibles riesgos.

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f. Realizar convenios con entidades de derecho público y privado, con o sin ánimo de lucro, tendientes a la prestación de servicios de naturaleza económica y social.

5. COMERCIALIZACIÓN Y CONSUMO. Coopsucesores podrá asesorar a sus asociados en la búsqueda de los mecanismos apropiados para una mejor comercialización de sus productos elaborados como microempresarios y de aquellos bienes que COOPSUCESORES esté en capacidad de ofrecer, tanto a ellos mismos como al público en general, necesarios para elevar su nivel de vida, así como establecer servicios de acopio, almacenamiento, comercialización y transporte en beneficio de sus asociados. 6. PRODUCCIÓN Y TRABAJO. Coopsucesores podrá organizar actividades y programas a fin de orientar la producción de bienes, la comercialización o la prestación de servicios de los asociados que se establezcan con el carácter de microempresarios, en procura de mejor utilización de los recursos que dispongan para una explotación económica racional, 7. VIVIENDA. Coopsucesores en beneficio de sus asociados podrá: a. Celebrar convenios con entidades de derecho público o privado, con o sin ánimo de

lucro, que desarrollen planes de vivienda para sus asociados. b. Facilitar la construcción de vivienda de los asociados que sean propietarios de un lote

o terreno. c. Facilitar la construcción de vivienda para ser adjudicadas a los asociados, mediante el

lleno de los requisitos exigidos por las correspondientes reglamentaciones. d. Facilitar a los asociados la adquisición de lote urbanizado con destino a la

construcción de casa o habitación. e. Otorgar préstamos destinados a la financiación de cuota inicial, cancelación de

garantías hipotecarias, mejoras, ampliación de vivienda de propiedad del asociado o de su cónyuge.

f. Las demás que autorice el gobierno nacional a través de la legislación vigente.

PARÁGRAFO. Los reglamentos de cada una de las actividades serán elaborados y aprobados por el Consejo de Administración y comenzarán a regir una vez sean aprobados y publicados para conocimiento de sus asociados. ARTICULO 7. Actos, principios y valores cooperativos. Serán actos cooperativos los realizados por la cooperativa con sus asociados frente a la prestación de los servicios y la ejecución de sus actividades propias del desarrollo de su objeto social y acuerdo cooperativo y en los cuales se tendrá en cuenta el marco filosófico descrito en el presente estatuto, así como los métodos de operación de las entidades de economía solidaria, reconocidos universalmente y acogidos en las disposiciones legales vigentes. ARTICULO 8. Amplitud administrativa y de operaciones. COOPSUCESORES podrá organizar todos los establecimientos que considere necesarios y las dependencias que requiera para sus actividades económicas y para una eficiente administración.

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Igualmente la cooperativa podrá celebrar toda clase de actos, contratos, operaciones y negocios jurídicos, que se relacionen directamente con el cumplimiento de su acuerdo cooperativo y el desarrollo de sus actividades y servicios tanto a nivel nacional como internacional.

ARTICULO 9. Reglamentación de los servicios. Para el establecimiento de los servicios de COOPSUCESORES se dictaran por parte del Consejo de Administración reglamentaciones particulares del mismo, como todas aquellas disposiciones que sean necesarias para garantizar su desarrollo y su normal funcionamiento ARTICULO 10. Prestación de servicios diferentes de aporte y crédito. De conformidad con la ley, la Cooperativa podrá ofrecer servicios diferentes a los establecidos en su objeto social, mediante la suscripción de convenios con otras entidades, preferiblemente del sector solidario. ARTICULO 11. Prestación de servicios al público no asociado. Por regla general la Cooperativa prestara preferiblemente sus servicios a los asociados y familiares. Sin embargo por razones de interés social o bienestar colectivo, podrá extenderlos al público no asociado, cumpliendo las disposiciones legales. En tal caso, los excedentes que se obtengan de las operaciones con terceros serán llevados a un fondo social no susceptible de repartición. COOPSUCESORES podrá establecer procedimientos técnicos idóneos para determinar la porción de la actividad desarrollada con terceros. ARTICULO 12. Creación y asociación con otras entidades. Para prestar servicios a sus propios asociados de sus actividades, así como para el mejor cumplimiento de sus fines o de apoyo o complemento de su objeto social, COOPSUCESORES podrá constituir instituciones auxiliares directa o conjuntamente, o asociarse a organismos de segundo grado, así como en entidades de carácter jurídico, a condición que no desvirtúe ni su propósito de servicio, ni el carácter no lucrativo de sus actividades. ARTÍCULO 13. Extensión de servicios. Los servicios de previsión, solidaridad y bienestar social, podrán extenderse a los familiares de los asociados. El Consejo de Administración expedirá los reglamentos de los respectivos servicios, los cuales establecerán los requisitos y condiciones de tal extensión.

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CAPÍTULO III

ASOCIADOS ARTICULO 14. Calidad de asociado. Tienen la calidad de asociados de COOPSUCESORES las personas que habiendo suscrito el Acta de Constitución, o las que posteriormente hayan sido admitidas como tales, permanezcan afiliadas y estén debidamente inscritas. Pueden aspirar a ser asociados de COOPSUCESORES las personas naturales y jurídicas que cumplan con las condiciones y requisitos que señale el presente estatuto.

ARTICULO 15. Condiciones de admisión de las personas naturales. Las personas naturales deberán cumplir con las siguientes condiciones para ser admitidas como asociados. 1. Tener cualquiera de los siguientes vínculos. a. Ser trabajador de la cooperativa o de la empresa Casa Luker. b. Quienes habiendo trabajado con Casa Luker, hayan adquirido la calidad de

pensionados. c. Quienes en cualquier momento hayan sido trabajadores de Casa Luker. d. Ser cónyuge, compañero o compañera permanente, hijo del asociado o estar ligado a

éste en cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o único civil. e. Cónyuge, compañero o compañera permanente sobreviviente del asociado fallecido. f. Las demás personas naturales que tengan un empleo formal dependiente o

independiente y que sean legalmente capaces y demuestren ingresos. 2. Presentar por escrito solicitud de afiliación, proporcionar toda la información de carácter personal y económica, con las referencias y recomendaciones que requiera COOPSUCESORES y aceptar que se efectúen las averiguaciones del caso y se realicen consultas de las centrales de información y riesgo. 3. Comprometerse a cancelar los aportes sociales individuales e incrementarlos en la forma y términos previstos en el presente estatuto. 4. Aportar la cuota de admisión que tendrá un valor equivalente al siete por ciento (7%) del salario mínimo mensual legal vigente en el país, en el momento de la presentación de la solicitud, la cual hará parte de sus aportes sociales. PARAGRAFO 1 Los asociados a Coopsucesores que obtengan el derecho a pensión, podrán continuar como asociados de la Cooperativa, comunicando oportunamente por escrito su voluntad de continuar como asociados. ARTICULO 16. Condiciones de admisión de las personas jurídicas. Las personas jurídicas deberán cumplir con las siguientes condiciones para ser admitidas como asociados.

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1. Acreditar personería jurídica vigente, con certificado de existencia y representación legal, emitido por autoridad o entidad competente. 2. Presentar por escrito solicitud de afiliación, acompañada de autorización del órgano de administración competente que aprobó la afiliación, del estatuto vigente de la entidad, de sus estados financieros actualizados, de referencias comerciales y bancarias, junto con la demás documentación que requiera COOPSUCESORES y aceptar que se efectúen las averiguaciones del caso y se realicen consultas ante las centrales de información y riesgo. 3. Aportar la cuota de admisión que tendrá un valor equivalente al catorce por ciento (14%) del salario mínimo mensual legal vigente en el país, en el momento de la presentación de la solicitud, la cual hará parte de sus aportes sociales. 4. Comprometerse a cancelar los aportes sociales individuales e incrementarlos en la forma y términos previstos en el presente estatuto. 5. Ser persona jurídica, sin consideración a la actividad que desarrolle, sin ánimo de lucro y ser empresas o unidades económicas, donde sus propietarios trabajen en ella y prevalezca el trabajo familiar o asociado. PARAGRAFO. Las personas jurídicas asociadas a la cooperativa participaran en las asambleas generales por intermedio de su representante legal o persona que esta designe, en caso de asambleas de delegados siempre y cuando el representante o designado participe en el proceso de elección de delegados y obtenga los votos requeridos para ser elegido como tal en concordancia con lo establecido estatutariamente para tal fin. ARTICULO 17. Órgano y término para decidir la admisión. Corresponde al Consejo de administración o a la persona que este designe aprobar la solicitud de admisión que reúna los requisitos consagrados en el presente estatuto, dentro de los treinta (30) días hábiles siguientes a partir de la recepción de la solicitud, de lo cual quedara registro en el acta respectiva. Una vez admitido será inscrito en el registro social y adquirirá el carácter de Asociado a partir de su primer aporte económico, quedando adherido en todas sus partes a las normas estatutarias y reglamentarias vigentes de la cooperativa.

ARTICULO 18. Deberes de los asociados. Son deberes de los asociados a COOPSUCESORES: 1. Adquirir conocimiento sobre los principios, valores del cooperativismo, características

del acuerdo cooperativo y el presente estatuto. 2. Cumplir las obligaciones derivadas del acuerdo cooperativo. 3. Aceptar y cumplir las decisiones de los órganos de administración y vigilancia. 4. Comportarse solidariamente en sus relaciones con la cooperativa y los asociados de

la misma. 5. Abstenerse de efectuar actos o incurrir en omisiones que afecten la estabilidad

económica o el prestigio social de la cooperativa.

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6. Utilizar habitualmente los servicios de la cooperativa. 7. Suministrar los informes que COOPSUCESORES le solicite para el buen

desenvolvimiento de sus relaciones con ella especialmente de sus actividades económicas, así como comunicar cualquier cambio de domicilio o de residencia.

8. Asistir a las asambleas generales ordinarias y extraordinarias o elegir los delegados para que concurran a ellas y desempeñar los cargos o comisiones para los cuales sea nombrado.

9. Participar en los programas de educación en economía solidaria y capacitación general, así como en los demás eventos a que se le cite.

10. Actualizar oportunamente la información necesaria con destino a la base de datos de los asociados.

11. Cumplir con las funciones del cargo al que fue elegido o cumplir con las designaciones que la Asamblea General y el Consejo de Administración le encargue.

12. Cumplir con los demás deberes que resulte de la ley, el estatuto y los reglamentos. ARTICULO 19. Derechos de los asociados. Son derechos de los asociados a COOPSUCESORES: 1. Utilizar los servicios de la cooperativa y realizar con ellas las operaciones propias de

su objeto social. 2. Participar en las actividades de COOPSUCESORES y en su administración mediante

el desempeño de cargos sociales o comisiones que le encargue la Asamblea General o el Consejo de Administración.

3. Ser informados de la gestión de la cooperativa de acuerdo con las prescripciones del presente estatuto.

4. Ejercer actos de decisión y elección en las Asambleas Generales. 5. Fiscalizar la gestión económica y financiera de COOPSUCESORES para lo cual podrá

examinar los libros, archivos, inventarios y operaciones en la forma como lo determinen los procedimientos y reglamentos correspondientes debidamente establecidos por el consejo de administración.

6. Presentar a los organismos directivos proyectos, recomendaciones y demás iniciativas que tengan por objeto el mejoramiento de la cooperativa.

7. Retirarse voluntariamente de la cooperativa y obtener la devolución de los aportes sociales conforme lo determinen la Ley y el Estatuto.

8. Presentar a la Junta de Vigilancia, por escrito, quejas, reclamos u observaciones fundamentadas, en relación con la Administración, los servicios o el funcionamiento general de COOPSUCESORES y recibir las explicaciones, aclaraciones o justificaciones por parte de dichos organismos.

9. Recibir educación en economía solidaria y demás programas de capacitación general. 10. Los demás que resulten de la ley, el estatuto y los reglamentos. PARÁGRAFO 1. El ejercicio de los derechos de los asociados estará condicionado al cumplimiento de los deberes y especialmente a que se encuentren al día en sus obligaciones económicas con la Cooperativa. .

PARÁGRAFO 2. Para ejercer sus derechos deberá ser asociado hábil. Se entiende por asociados hábiles, los inscritos en el registro social que no tengan suspendidos sus

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derechos y se encuentren a paz y salvo en el cumplimiento de sus obligaciones de acuerdo con el Estatuto y los reglamentos. ARTICULO 20. Perdida de la calidad de asociado. La calidad de asociado de COOPSUCESORES se pierde: 1. Por retiro voluntario. 2. Por retiro forzoso por pérdida de alguna de las calidades o condiciones exigidas para

ser asociado. 3. Por fallecimiento de la persona natural o por disolución para liquidación de la persona

jurídica. 4. Por disolución cuando se trate de persona jurídica. 5. Por exclusión. ARTICULO 21. Retiro Voluntario. El retiro voluntario deberá solicitarse por escrito ante el Consejo de Administración o la persona que este delegue. Se entenderá que la fecha del retiro corresponde a la del radicado en las oficinas de COOPSUCESORES. ARTICULO 22. Reingreso posterior al retiro voluntario. El asociado que se haya retirado voluntariamente de COOPSUCESORES, podrá después de tres (3) meses de su retiro, solicitar nuevamente su ingreso a ella, acreditando cumplir los requisitos exigidos a los nuevos asociados y cancelando nuevamente la cuota de admisión. El asociado excluido podrá efectuar petición de ingreso a la entidad y será el Consejo de Administración que analizara cada caso en concreto y decidirá o no el reingreso como asociado a la cooperativa.

ARTICULO 23. Retiro Forzoso por perdida de calidades o condiciones para ser asociado. Se entiende por retiro forzoso el que se produce cuando el asociado ha perdido alguna o algunas de las condiciones exigidas para serlo o cuando se le imposibilite en forma prolongada o permanente cumplir con sus obligaciones con COOPSUCESORES, por la presencia de factores graves ajenos a su voluntad, que le impidan cumplir con sus deberes. El Consejo de Administración, por solicitud expresa de parte interesada o de oficio, decretara su retiro en los siguientes casos: 1. Incapacidad para ejercer derechos y contraer obligaciones. 2. Por incapacidad económica que genere una mora mayor a ciento ochenta (180) días

en el pago de las obligaciones contraídas con COOPSUCESORES, sin perjuicio de las acciones jurídicas a que haya lugar, de conformidad con las normas del derecho común.

La decisión que se adopte en tal sentido será susceptible del recurso de reposición que podrá interponer el asociado afectado dentro de ocho (8) días hábiles siguientes a su notificación.

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ARTICULO 24. Fallecimiento del Asociado o liquidación de la persona jurídica. El fallecimiento de la persona natural asociada a COOPSUCESORES determina la pérdida de su calidad de asociado a partir de la fecha de su deceso y la desvinculación se formalizara con la presentación del respectivo certificado de defunción. La calidad de asociada de la persona jurídica se pierde cuando en forma voluntaria o de acuerdo con las disposiciones legales se disuelva para liquidarse. Esta desvinculación se formalizara tan pronto el liquidador acredite tal hecho.

ARTICULO 25. Exclusión. El consejo de Administración podrá decretar la exclusión del asociado a COOPSUCESORES que se encuentre incurso en una cualquiera de las siguientes causales. 1. Por graves infracciones a la disciplina social establecida en el presente estatuto,

reglamentos generales y especiales y demás decisiones a la Asamblea General y el Consejo de Administración.

2. Por servirse de COOPSUCESORES en provecho irregular propio, de otros asociados o de terceros.

3. Por haber sido condenado judicialmente o por cometer delitos comunes dolosos. 4. Por falsedad o reticencia en la presentación de documentos que la cooperativa

requiera. 5. Por entregar a COOPSUCESORES bienes indebidos o de procedencia fraudulenta. 6. Por cambiar la destinación de recursos financieros recibidos de COOPSUCESORES. 7. Por abstenerse reiteradamente de asistir a las actividades de educación solidaria que

se programen y las asambleas generales o elección de delegados a que se le cite, sin que el asociado lo justifique al ser requerido.

8. Por incumplimiento sistemático de las obligaciones económicas contraídas con COOPSUCESORES o por mora mayor de ciento ochenta (180) días.

9. Por maledicencia o irrespeto hacia la cooperativa, sus directivos trabajadores, o algunos de los asociados, o por ejercer grave coacción sobre los mismos.

10. Por utilizar la cooperativa para realizar proselitismo político, religioso o racial. 11. Por haber sido removido de su cargo de miembro del Consejo de Administración o de

la junta de vigilancia por graves infracciones ocasionadas por motivo del ejercicio del mismo.

12. Por violar en forma grave los deberes consagrados en el presente estatuto. 13. Por hechos graves o fraudulentos en provecho propio que puedan afectar la

estabilidad económica o normal desarrollo, o por realizar actos que impliquen manifiesta actitud desleal y de mala fe para con COOPSUCESORES.

ARTICULO 26. Procedimiento para la exclusión de asociados. Para proceder a decretar la exclusión de un asociado se hará una instrucción sumarial por parte de la Junta de Vigilancia , en donde se expondrán los hechos y las causales sobre los cuales esta se basa, así como las disposiciones legales, estatutarias o reglamentarias que se violan y se formulara al infractor los cargos correspondientes, dándole oportunidad de presentar sus descargos dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la notificación de aquellos, que serán considerados para adoptarse una decisión. En caso de que se considere que exista merito para la exclusión, la Junta de

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Vigilancia recomendara al Consejo de administración a través de resolución motivada la aplicación de la misma. En caso contrario se archivaran las diligencias, de lo cual se dejaran las constancias a que hubiere lugar. ARTÍCULO 27. Procedimiento para imponer la exclusión. Para proceder a imponer la exclusión de un asociado se aplicaran los siguientes principios en toda la actuación disciplinaria. 1. Legalidad: Los asociados sólo serán investigados y sancionados disciplinariamente

por comportamientos que estén descritos como falta en el presente estatuto al momento de su realización.

2. Celeridad de la actuación disciplinaria: El competente impulsará oficiosamente la actuación disciplinaria y cumplirá estrictamente los términos previstos en este estatuto.

3. Presunción de inocencia. El asociado al que se le atribuya una falta, se presume inocente mientras no se declare su responsabilidad en fallo ejecutoriado.

4. Reconocimiento de la dignidad humana: Quien intervenga en la actuación disciplinaria será tratado con el respeto debido a la dignidad inherente al ser humano.

5. Ejecutoriedad: El Asociado cuya situación se haya decidido mediante fallo ejecutoriado proferido por el Consejo de Administración, no será sometido a nueva investigación y juzgamiento disciplinarios por el mismo hecho, aun cuando a éste se le dé una denominación distinta.

6. Culpabilidad: Queda proscrita toda forma de responsabilidad objetiva. Las faltas sólo son sancionables a título de dolo o culpa.

7. Favorabilidad: En materia disciplinaria la norma permisiva o favorable, aun cuando sea posterior, se aplicará de preferencia a la restrictiva o desfavorable. Este principio rige también para quien esté cumpliendo la sanción.

8. Igualdad ante la ley disciplinaria: Se tratará de modo igual a los asociados destinatarios de la ley disciplinaria, sin establecer discriminación alguna por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política o filosófica.

9. Función de la sanción disciplinaria: La sanción disciplinaria tiene función preventiva y correctiva, para garantizar la efectividad de los principios y fines de la economía solidaria, del cooperativismo y los previstos en los estatutos.

10. Proporcionalidad: La sanción disciplinaria debe corresponder a la gravedad de la falta cometida. En la graduación de la sanción deben aplicarse las normas estatutarias y reglamentarias, los principios y valores del cooperativismo y de la economía solidaria.

11. Motivación: Toda decisión de fondo deberá motivarse. 12. Derecho a la defensa: Durante la actuación disciplinaria, el investigado tiene derecho

a la defensa material. Cuando se juzgue como persona ausente deberá estar representado a través de apoderado, si no lo hiciere se designará defensor de oficio, que podrá ser otro asociado.

ARTÍCULO 28. Competencia para la investigación y ejecución disciplinaria. El Órgano competente para adelantar las investigaciones disciplinarias previstas en este estatuto, es la Junta de Vigilancia o el Revisor Fiscal y quien ejecuta y sanciona es el Consejo de Administración.

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ARTÍCULO 29. Etapas de la investigación disciplinaria. Toda Investigación interna debe observar las siguientes etapas, las cuales deben tener un tiempo o plazo razonables para cada una de ellas: 1. Auto de apertura de investigación. 2. Pliego de cargos al investigado donde debe señalarse las normas presuntamente

violadas. 3. Notificación de pliego de cargos. 4. Descargos del investigado. 5. Práctica de pruebas. 6. Traslado con sus recomendaciones al órgano de administración competente para

aplicar las sanciones. 7. Notificación de la sanción por parte del órgano competente. 8. Posibilidad de presentación de los recursos a que haya lugar. 9. Resolución por parte de las instancias competentes de los recursos interpuestos. PARÁGRAFO 1. Para dar cumplimiento a la Notificación de pliegos de cargos se hará de manera personal, de no lograr su ubicación se citará mediante correo certificado a ultima dirección de domicilio registrada en COOPSUCESORES, en el evento de no asistir a la citación se entenderá surtida la notificación mediante edicto publicado en las carteleras de COOPSUCESORES, por cinco (5) días hábiles dejando constancia de la fecha y hora de fijación y desfijación. PARÁGRAFO 2. Coopsucesores podrá utilizar como medios para la notificación el fax o la dirección de correo electrónico del investigado, si previamente y por escrito hubieren aceptado ser notificados de esta manera o en la última dirección registrada en su hoja de vida o la que aparezca en el proceso disciplinario.

ARTICULO 30. Notificación y recurso. El Consejo de Administración una vez evaluado lo actuado por la Junta de Vigilancia, establecerá su decisión que puede ser diferente a la recomendación de la Junta de Vigilancia. De lo actuado dejará constancia en sus actas y procederá a notificar la decisión al asociado investigado, señalándole los recursos a que tiene derecho. Esta notificación debe ser personal, o en su defecto, por medio de carta certificada enviada en la dirección que figure en los registros de la cooperativa. En este último caso se entenderá surtida la notificación al quinto (5º) día hábil siguiente de haber sido introducida al correo. El asociado afectado dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la notificación de la resolución de exclusión, mediante escrito debidamente sustentado, podrá interponer recurso de reposición ante el Consejo de Administración y en subsidio de apelación ante el comité de apelaciones, escrito en el que deberá proponer expresamente la solicitud de las pruebas que considere deben ser practicadas y tenidas en cuenta para la decisión final.

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PARAGRAFO: En todo caso una vez recibida la recomendación por parte de la Junta de Vigilancia, el Consejo de Administración tendrá un plazo no superior a treinta (30) días calendario para tomar tal decisión.

ARTICULO 31. Consideración del recurso y ejecución de la providencia. Recibido oportunamente el escrito contentivo del recurso, el Consejo de Administración lo considerara en la reunión siguiente a su presentación y si confirma la decisión otorgara el recurso de apelación si este se hubiere interpuesto, para que entre a ser considerado por el comité de Apelaciones, quien deberá pronunciarse dentro de los treinta (30) días siguientes a la fecha en que se recibe el expediente. La decisión se notificará en la misma forma indicada en el articulo treinta (30) del presente estatuto. ARTICULO 32. Efectos de la pérdida de la calidad del asociado. Al retiro del Asociado por cualquier causa, se procederá a cancelar su registro, se podrá dar por terminada las obligaciones pactadas por el asociado a favor de COOPSUCESORES, se efectuaran los cruces y compensaciones respectivas y se devolverá el saldo de los aportes, ahorros y demás derechos económicos que posea el asociado, dentro de los noventa (90) días hábiles siguientes a su desvinculación. El cónyuge sobreviviente y los herederos del asociado fallecido o el beneficiario especial designado por el asociado, podrán retirar los derechos a su favor, de conformidad con las disposiciones legales y las normas sucesorales. La entrega de los aportes sociales individuales y demás derechos del ex-asociado persona jurídica, se hará a su representante legal o a quien como liquidador haga sus veces. En el evento de exclusión o de retiro por perdida de calidades o condiciones para ser asociado, si el valor de las obligaciones de este es superior al monto de sus aportes y demás derechos económicos deberá pagar el remanente en forma inmediata, salvo que la Gerencia General le determine otra forma de pago, caso en el cual deberá garantizar adecuadamente a juicio de este organismo las obligaciones pendientes. En caso de fuerza mayor o de grave crisis económica de COOPSUCESORES debidamente comprobada, el plazo para las devoluciones lo podrá ampliar el Consejo de Administración hasta por un (1) año, reglamentando en este evento las maneras como ellas se efectuaran el reconocimiento de intereses por las sumas pendientes de entrega, las cuotas o turnos u otros procedimiento para el pago, todo ello para garantizar la marcha normal y la estabilidad económica de la cooperativa

ARTÍCULO 33. Devolución de los aportes. El asociado que pierda la calidad de tal, por cualquier motivo, tendrá derecho dentro de un término de noventa (90) días calendario, a la devolución del valor de sus aportes, previa deducción de las obligaciones pendientes con COOPSUCESORES. PARAGRAFO. El asociado desvinculado podrá perder sus derechos económicos, a partir de tres (3) años por prescripción ordinaria y diez (10) años por prescripción extraordinaria, cuando el ex asociado no se presente a reclamarlos, en tal caso los recursos serán llevados a los programas de bienestar social de COOPSUCESORES.

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ARTÍCULO 34. Beneficiarios por fallecimiento del asociado. En caso de fallecimiento del asociado, COOPSUCESORES entregará a los beneficiarios previamente designados por voluntad expresa del asociado, en documento que para este fin se tiene y previa comprobación de tal calidad, se hará la entrega de los aportes y demás derechos que tuviere el causante previa deducción de las obligaciones pendientes. PARÁGRAFO. En caso que el asociado no dejare voluntad expresa, la cooperativa se acogerá a la Ley en materia de sucesiones.

CAPÍTULO IV

REGIMEN DISCIPLINARIO

ARTICULO 35. Mantenimiento de la disciplina social y sanciones. Corresponde a los órganos de Administración mantener la disciplina social de COOPSUCESORES y ejercer la función correctiva, para lo cual podrá aplicar a los asociados las siguientes sanciones. 1. Multas y demás sanciones pecuniarias. 2. Amonestación privada por escrito. 3. Suspensión temporal de derechos económicos. 4. Suspensión temporal de derechos sociales. 5. Suspensión total de derechos y servicios. PARAGRAFO.- La aplicación de sanciones no procederá luego de transcurrido un año contado desde la comisión del hecho, si este fuere continuado se contara desde la última vez en que se hubiere cometido la falta. ARTICULO 36. Multas y demás sanciones pecuniarias. Se impondrán multas a los asociados o delegados, que no asistan a las Asambleas o no participen en los procesos electorales a que se les convoque, sin causa debidamente justificada y comprobada mediante comunicación escrita dirigida a la Junta de Vigilancia con anterioridad a la realización de la Asamblea (Entiéndase por causa justificada: enfermedad del Asociado, calamidades familiares, compromisos inaplazables de estudio o trabajo). El valor de la multa será el equivalente a dos (2) salarios mínimos diarios legales vigentes (S.M.D.L.V) y se destinara para incrementar el fondo social de solidaridad. Los reglamentos de los diferentes servicios, así como los contratos que suscriba el asociado con la cooperativa podrán contener sanciones pecuniarias, tales como intereses de mora, cláusulas indemnizatorias y demás cobros penales por incumplimiento de las obligaciones.

Así mismo el Consejo de Administración a través de los reglamentos podrá imponer multas a los asociados en un máximo de hasta por el veinte por ciento (20%) de un salario mínimo mensual legal vigente. El valor de éstas se destinará a incrementar el Fondo de Educación o de bienestar social, según el caso.

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Las causales de aplicación serán las siguientes: 1. Por ser renuente a la amigable composición establecida en el Estatuto para dirimir las

divergencias que surjan entre los asociados o entre éstos y COOPSUCESORES. 2. Por irrespeto comprobado a los cuerpos directivos, empleados y asociados de

COOPSUCESORES. 3. Por abstenerse de participar en las actividades y eventos convocados por los

organismos directivos o comités especiales. 4. Por negarse a recibir educación en economía solidaria o impedir que otros asociados

la puedan recibir. PARAGRAFO: El asociado afectado con multa podrá recurrir en reposición ante el Consejo de Administración dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a su notificación.

ARTICULO 37. Amonestación privada por escrito. Sin necesidad de investigación previa o de requerimiento y sin perjuicio de las llamadas de atención que efectúe la Junta de Vigilancia de conformidad con la ley, el Consejo de Administración y el Gerente, según fuere el caso, podrán hacer amonestaciones privadas por escrito a los asociados que cometan faltas leves a sus deberes y obligaciones estatutarias y reglamentarias, de las cuales se dejara constancia en el registro social, hoja de vida o archivo individual del afectado. Contra esta sanción no procede recurso alguno, no obstante el asociado amonestado podrá presentar por escrito sus aclaraciones de las cuales también se dejara la respectiva constancia. Las causales de aplicación serán las siguientes: 1. Por violar total o parcialmente los deberes consagrados en el presente Estatuto. 2. Por desarrollar actividades de carácter político o religioso dentro de

COOPSUCESORES. 3. Por ejercer actividades contrarias a los ideales de la economía solidaria. 4. Por no cumplir con los encargos sociales que le asigne la entidad.

ARTICULO 38. Suspensión temporal de derechos económicos. Los reglamentos de los diversos servicios podrán contemplar suspensiones temporales al uso de ellos por incumplimiento de los asociados en las obligaciones que surgen de la prestación de los mismos. El procedimiento recursos y las demás particularidades para la aplicación de esta sanción serán establecidos en el respectivo reglamento, sin embargo esta no podrá ser inferior a dos (2) meses ni exceder de seis (6) meses.

Las causales de aplicación serán las siguientes: 1. Por incumplimiento reiterado en las obligaciones económicas contraídas con

COOPSUCESORES o por mora superior a sesenta (60) días. 2. Por cambiar la finalidad de los préstamos obtenidos en COOPSUCESORES. ARTICULO 39. Suspensión temporal de derechos sociales. La cooperativa podrá sancionar a los asociados suspendiéndole temporalmente sus derechos sociales. Las causales aplicables son las siguientes:

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1. Por graves infracciones en la disciplina social establecida en el Estatuto, reglamentos y desacato a las decisiones de la Asamblea y el Consejo de Administración.

2. Por difamar de la cooperativa y de sus organismos de Dirección y Control. 3. Por incumplimiento en los compromisos adquiridos de carácter social.

ARTICULO 40. Suspensión total de derechos. Sin ante la ocurrencia de alguno o algunos de los casos previstos como causales de exclusión asistieren atenuantes o justificaciones razonables o la falta cometida fuere de menor gravedad, y el consejo de Administración encontrare que la exclusión es excesiva, podrá decretar la suspensión total del derecho del asociado infractor indicando con precisión el periodo de la sanción, que en todo caso no podrá exceder de un 1 año. Para la imposición de esta sanción se dará aplicación al procedimiento previsto para la exclusión y el asociado afectado tendrá la facultad de interponer los recursos establecidos para ella. ARTÍCULO 41. Procedimiento para aplicar suspensión temporal o total de derechos. Si ante la ocurrencia de alguno o de algunos de los casos previstos como causales y existieren atenuantes, justificaciones razonables, el Consejo de Administración, previo concepto de la Junta de Vigilancia, podrá decretar la suspensión temporal o total de los derechos del asociado infractor indicando con precisión el período de la sanción, que en todo caso no podrá exceder de doce (12) meses. El procedimiento a seguir es el siguiente: 1. El Consejo de Administración conocerá de la falta del asociado, directamente o a

través del Gerente, Revisor Fiscal o Junta de Vigilancia. Acto seguido la Junta de Vigilancia iniciara la investigación de los hechos efectuando las instrucciones necesarias con el fin de constatar su veracidad.

2. La Junta de Vigilancia dispondrá de un término de ocho (8) días hábiles para la investigación y rendir su informe.

3. Precisado y elaborado el pliego de cargos, la Junta de Vigilancia invitará al asociado, personal, telefónicamente o por correo certificado, a presentar los descargos correspondientes al Consejo de Administración por medio idóneo que considere conveniente, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la notificación.

4. Recibidos los descargos en forma personal o mediante escrito, o vencido el plazo sin que el asociado los presente, el Consejo de Administración podrá decidir la respectiva suspensión de los servicios por mayoría de votos de sus miembros, mediante resolución motivada, la cual será notificada personalmente.

ARTÍCULO 42. Recurso. Contra la sanción que contenga la resolución procederá el recurso de reposición ante el Consejo de Administración en el efecto suspensivo, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a su notificación. El escrito deberá ser presentado personalmente y radicado o en su defecto enviado por correo certificado a COOPSUCESORES. ARTÍCULO 43. Sanciones especiales. La Asamblea general o el Consejo de Administración podrán imponer las siguientes sanciones especiales:

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1. Por parte de la Asamblea General, mediante acto que será publicado para conocimiento de todos los asociados: a. Inhabilidad hasta por un término de dos (2) años para ser miembro del Consejo de

Administración, de la Junta de Vigilancia, Delegado, de Comités o Comisiones, al Delegado que, sin justa causa y previo aviso por escrito, deje de asistir a dos (2) reuniones de la Asamblea General o por incumplimiento injustificado de las tareas que le haya asignado la Asamblea.

b. Remoción del cargo o amonestación escrita, según la gravedad de la falta a los integrantes del Consejo de Administración, Junta de Vigilancia, Comités, Comisiones, Revisor Fiscal y Delegados, por incumplimiento de las funciones estatutarias y demás que se les haya encomendado.

2. Por parte del Consejo del Administración, mediante resolución motivada, a sus

miembros, Comités o Comisiones. ARTÍCULO 44. Recursos. Se concede el recurso de reposición ante el órgano que impuso la sanción y subsidiario el de apelación, ante el Comité de Apelaciones.

CAPITULO V

SOLUCION DE CONFLICTOS TRANSIGIBLES

ARTICULO 45. Amigable composición. Las diferencias que surjan entre COOPSUCESORES y sus asociados o entre estos por causa o con ocasión de las actividades propias de la misma y siempre que versen sobre derechos transigibles y no sean de materia disciplinaria, se someterán a solución a través de la figura de Amigables Componedores, la cual será solicitada por las partes interesadas en memorial dirigido al Consejo de Administración indicando el asunto. ARTICULO 46. Procedimiento para la amigable composición y adopción de otros métodos. La Junta de Amigables Componedores, constituida por personas idóneas, asociadas de COOPSUCESORES, que no podrán tener parentesco entre si ni con las partes, no tendrá carácter permanente sino accidental y sus miembros serán elegidos para cada caso a instancias del asociado interesado y se procederá así: 1. Si se trata de diferencias surgidas entre COOPSUCESORES y uno o varios

asociados, éstos elegirán un Componedor y el Consejo de Administración otro, y los dos de común acuerdo designarán un tercero. Si dentro de los tres (3) días siguientes no hubiere acuerdo, el tercer Componedor será nombrado por el Revisor Fiscal.

2. Tratándose de diferencias de los asociados entre sí, cada asociado o grupo elegirá un Amigable Componedor y los dos en común acuerdo designarán un tercero. Si en el lapso anterior no hubiere acuerdo, el tercer Componedor será nombrado por el Consejo de Administración.

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ARTÍCULO 47. Posesión de los amigables componedores. Los Amigables Componedores deberán manifestar, dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes al aviso de su designación, si aceptan o no el cargo. En caso de no aceptar, la parte respectiva procederá inmediatamente a nombrar el reemplazo, con la aceptación de las otras partes. Los Amigables Componedores deben entrar a actuar dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a su aceptación. Su encargo terminará diez (10) días después de que entren a actuar, salvo prórroga que les concedan las partes, sin que ésta pase de cinco (5) días. Las proposiciones, insinuaciones y dictámenes de los Amigables Componedores, constarán en acta que contenga el acuerdo conciliatorio, el cual hace tránsito a cosa juzgada y presta mérito ejecutivo. Si los Amigables Componedores no concluyen en acuerdo, así se hará constar en el acta y la controversia pasará a conocimiento de la justicia ordinaria.

ARTÍCULO 48. Comité de apelaciones. Como máximo organismo disciplinario COOPSUCESORES tendrá un Comité de Apelaciones, que estará integrado por tres (3) asociados, diferentes a los integrantes del Consejo de Administración y la Junta de Vigilancia, elegidos por la Asamblea General para un periodo de un (1) año. Para ser miembros del Comité de Apelaciones se requiere: ser asociado hábil; acreditar curso de formación en economía solidaria mínimo de veinte (20) horas; tener conocimiento en relación con las Leyes los Estatutos y normas cooperativas; capacidad, aptitudes personales, integridad, ética, honorabilidad y rectitud; no haber sido sancionado disciplinariamente durante el año anterior a la nominación. Son funciones del Comité de Apelaciones las de expedir su propio reglamento y decidir en segunda instancia, cuando fuere interpuesta, las actuaciones sancionatorias conocidas en primera instancia.

CAPÍTULO VI

REGIMEN ECONOMICO

ARTICULO 49. Elementos constitutivos del patrimonio. El patrimonio de COOPSUCESORES estará constituido por: 1. Los aportes sociales individuales y los amortizados. 2. Los fondos y reservas de carácter permanente. 3. Las donaciones o auxilios que se reciban con destino al incremento patrimonial 4. Y los demás elementos que las disposiciones legales establezcan como componentes

del patrimonio. Sin perjuicio del monto mínimo de aportes sociales que se establece en el presente estatuto, el patrimonio de COOPSUCESORES será variable e ilimitado. ARTICULO 50. Aportes sociales e individuales – características. Los aportes sociales e individuales serán cancelados por los asociados en forma ordinaria o extraordinaria y satisfechos en dinero, quedaran directamente afectados desde su origen en favor de COOPSUCESORES como garantía de las obligaciones que los

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asociados contraigan con ellas, no podrán ser gravados por sus titulares a favor de terceros, serán inembargables y solo podrán cederse a otros asociados por razones de calamidad, fuerza mayor o existencia de obligaciones económicas entre ellos, previa autorización del Consejo de Administración y conforme la regulación particular de las causales y del procedimiento que se establezcan los reglamentos. COOPSUCESORES, por medio del Gerente o su delegado, certificara anualmente, al asociado que lo solicite, el monto de aportes sociales que posea en ella. PARAGRAFO 1. Para todos los efectos relacionados con aportes se deberá dar estricto cumplimiento a la normatividad emitida por la Superintendencia de la Economía Solidaria. PARAGRAFO 2. Perdida la calidad de asociado por retiro voluntario, por retiro forzoso por pérdida de alguna de las calidades o condiciones exigidas para ser asociado, por muerte de la persona natural o por disolución para liquidación de la persona jurídica, por disolución cuando se trate de persona jurídica o por exclusión, COOPSUCESORES dispondrá de un plazo máximo de noventa (90) días para proceder a la devolución de los aportes sociales, para ello el Consejo de Administración producirá la reglamentación al respecto. ARTICULO 51. Pago de aportes sociales individuales ordinarios. Todo asociado a COOPSUCESORES deberá efectuar aportes sociales individuales ordinarios permanentes, por un mínimo mensual equivalente al siete (7%) por ciento del Salario Mínimo Mensual Legal Vigente y como máximo el equivalente al 50% del Salario Mínimo Mensual Legal Vigente. En todo caso la cuota periódica del aporte no podrá ser disminuida sino hasta cuando hayan transcurrido seis (6) meses. PARÁGRAFO 1. Ninguna persona natural podrá tener más del diez por ciento (10%) de los aportes sociales de COOPSUCESORES y ninguna persona jurídica más del cuarenta y nueve por ciento (49%) de los mismos. PARÁGRAFO 2. Los auxilios y donaciones no podrán beneficiar individualmente a los asociados y hacen parte del fondo irrepartible en caso de disolución y liquidación de COOPSUCESORES. PARÁGRAFO 3. Los aportes no podrán ser gravados por sus titulares a favor de terceros, serán inembargables y sólo podrán cederse a otros asociados en los casos que prevén los reglamentos de aportes y crédito. ARTICULO 52. Aportes extraordinarios. La Asamblea General ante circunstancias especiales y plenamente justificadas, podrá decretar en forma obligatoria aportes extraordinarios para ser cancelados por todos los asociados, señalando el monto la forma y plazo para su pago. ARTICULO 53. Revalorización de aportes. Con cargo a un fondo de revalorización de aportes sociales se podrá mantener el poder adquisitivo constante de estos. La Asamblea General, previo estudio y propuesta del

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Consejo de Administración, podrá destinar anualmente el monto de los recursos del respectivo fondo a utilizar para este efecto y definirá el porcentaje de revalorización que recibirán los aportes sociales. Teniendo en cuenta las alteraciones en su valor real y dentro de los limites que se fije la ley.

ARTICULO 54. Amortización de aportes. Cuando COOPSUCESORES haya alcanzado un grado de desarrollo económico que le permita efectuar los reintegros y mantener y proyectar sus servicios, a juicio de la Asamblea General, podrá adquirir una parte de la totalidad de los aportes sociales individuales de los asociados tal amortización se efectuara constituyendo un fondo especial y deberá hacerse en igualdad de condiciones para los asociados. ARTICULO 55. Monto mínimo e irreducible de aportes sociales COOPSUCESORES tendrá aportes sociales mínimos no reducibles durante la vida de la Cooperativa de trescientos (300) salarios mínimos mensuales legales vigentes. ARTICULO 56. Otras contribuciones económicas de los asociados a la cooperativa. La Asamblea general a propuesta del consejo de Administración, podrá decretar contribuciones económicas permanentes o transitorias de carácter obligatorio de los asociados, con destino a fondo que tengan por objeto la prestación de servicios de previsión o de solidaridad, o para atender algunos gastos de administración con fines específicos. ARTICULO 57. Reservas – constitución y utilización. Las reservas serán creadas por la asamblea general, quien definirá su destino, en todo caso y de conformidad con la ley, deberá existir una reserva para proteger los aportes sociales de eventuales pérdidas. La inversión de los recursos de las reservas corresponderá efectuarla al Consejo de Administración. Las reservas no podrán ser repartidas entre los asociados ni acrecentaran los aportes de estos. Esta disposición se mantendrá durante toda la existencia de COOPSUCESORES y aun en el evento de su liquidación. ARTICULO 58. Fondos, constitución y utilización. COOPSUCESORES podrá contar con fondos permanentes o consumibles. Consumidos por la Asamblea General, cuyos recursos se destinaran a los fines específicos para los cuales fueron creados, en todo caso y de conformidad con la ley deberán existir, los fondos de educación, de solidaridad y de revalorización de aportes. Cuando los recursos de los fondos se destinen para la prestación de servicios, su reglamentación corresponde definirla al Consejo de Administración. En el evento de liquidación, los recursos de los fondos permanentes, o el remanente de los consumibles no podrán repartirse entre los asociados ni acrecentaran sus aportes.

ARTICULO 59. Incremento de las reservas y fondos. Por regla general con cargo a los excedentes, se incrementaran las reservas a los fondos de COOPSUCESORES, respetando en su aplicación los porcentajes previstos por la ley.

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Igualmente y de conformidad con la ley, la Asamblea general podrá autorizar para que se prevea en los presupuestos de COOPSUCESORES y se registre en su contabilidad incrementos progresivos de las reservas y fondos con cargo al ejercicio anual. ARTICULO 60. Auxilios y donaciones. Los auxilios y donaciones que reciba COOPSUCESORES se destinara conforme a la voluntad del otorgante. En el evento de liquidación, las sumas de dinero que pudiere existir por estos conceptos, no serán repartibles entre los asociados ni acrecerán sus aportes.

ARTICULO 61. Contabilidad y ejercicio económico. COOPSUCESORES llevara su contabilidad conforme lo establecen las disposiciones legales vigentes y los procedimientos generalmente acogidos. De conformidad con la ley, el ejercicio económico de COOPSUCESORES será anual y se cerrara el 31 de Diciembre de cada año. Al término de cada ejercicio se cerraran las cuentas, se efectuaran los inventarios y se elaboraran los estados financieros con sus respectivas notas explicativas. ARTICULO 62. Destinación de excedentes. La cooperativa en forma justa y equitativa destinara los excedentes para cubrir los servicios que preste a sus asociados procurando que sus ingresos le permitan asumir sus costos de operación y administración y generar los recursos para el crecimiento de sus reservas, fondo y protección de los aportes, por lo tanto si al liquidar el ejercicio se produjere algún excedente, este se aplicara de la siguiente forma: 1. Un veinte por ciento (20%) como mínimo para la reserva de protección de los aportes

sociales. 2. Un veinte por ciento (20%) como mínimo para el fondo de educación y 3. Un diez por ciento (10%) minino para el fondo de solidaridad. 4. El remanente podrá aplicarse en todo o en parte según decisión de la Asamblea

General así. a. Destinándolo a la revalorización de aportes, teniendo en cuenta las alteraciones en

su valor real. b. Destinándolo a servicios comunes, seguridad social y demás fondos sociales. c. Retornándola a los asociados en relación con el uso de los servicios.

PARÁGRAFO. No obstante lo previsto en el presente artículo, el excedente de COOPSUCESORES se aplicara en primer término a compensar pérdidas de ejercicios anteriores y a restablecer el nivel de la reserva de protección de aportes sociales cuando esta se hubiere empleado para compensar pérdidas. ARTÍCULO 63. Fondos especiales. La Asamblea General de COOPSUCESORES, podrá crear fondos especiales de carácter permanente o transitorio, con el fin de atender necesidades de sus asociados, como consecuencia de riesgos propios de su actividad, así como prestarles de manera permanente y eficiente, servicios de previsión, asistencia y solidaridad. Estos fondos podrán incrementarse progresivamente con cargo al ejercicio anual.

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PARÁGRAFO. Corresponde al Consejo de Administración la reglamentación de estos Fondos de manera que se garantice el cumplimiento del objetivo para los cuales fueron creados.

ARTÍCULO 64. Prescripción de excedentes. Las participaciones y excedentes que no fuesen reclamados después de tres (3) años, a partir de la fecha de la notificación quedaran a disposición de los interesados, prescribirán a favor de COOPSUCESORES, con destino al Fondo de Solidaridad. ARTICULO 65. Obligación de efectuar y entregar deducciones. Toda persona natural, empresa o entidad pública o privada estará obligada a deducir o retener, de cualquier cantidad que debe pagar a sus trabajadores o pensionados, las sumas que éstos adeuden a COOPSUCESORES, que consten en los estatutos, reglamentos, libranzas, pagares o cualquier otro documento firmado por el asociado deudor, quien para el efecto deberá dar su consentimiento previo.

Las sumas retenidas a favor de la Cooperativa deberán ser entregadas a éstos en las mismas fechas en que se efectúen los pagos respectivos a los trabajadores o pensionados. Si por culpa del retenedor no lo hicieren, serán responsables ante la Cooperativa de su omisión y quedarán solidariamente con el empleado, deudores ante aquellos, de las sumas dejadas de entregar, junto con los intereses de la obligación contraída por el deudor.

El orden de prelación en que se aplicaran las deducciones y entrega de dineros, cuando la misma persona natural o jurídica deba efectuar dos o más deducciones respecto del mismo trabajador, jubilado o pensionado, en favor de varias de las entidades solidarias, titulares de éste beneficio, se establecerá a partir del principio general del derecho de que la primera en el tiempo será la primera en el derecho.

CAPÍTULO VII

REGIMEN DE INVERSIONES ARTICULO 66. Inversiones COOPSUCESORES solo podrá invertir en: 1. Las entidades vigiladas por la superintendencia de la Economía solidaria, por la

Superintendencia Financiera o por otros entes estables, diferentes de cooperativas financieras.

2. En el fondo de fomento de la Economía solidaria FONES. 3. Entidades de servicios de aportes y créditos o de servicios técnicos o administrativos,

con sujeción a las reglas establecidas en el estatuto orgánico del sistema financiero. 4. En sociedades diferentes a las entidades de naturaleza cooperativa, a condición de

que la asociación sea conveniente para el cumplimiento de su objeto social, de

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conformidad con el artículo 11 de la ley 79 de 1988 o sus posteriores modificaciones o reformas y hasta el 10% de su capital y reservas patrimoniales.

5. En bienes muebles o inmuebles con sujeción a lo establecido para los demás establecimientos cooperativos.

6. En la constitución de establecimientos de venta de productos alimenticios para los propios asociados o a terceros.

7. En cualquiera de las demás establecidas en las normas expedidas por la superintendencia de la economía solidaria.

CAPÍTULO VIII

ADMINISTRACIÓN DE LA COOPERATIVA

ARTICULO 67. Órganos de Administración. La administración de COOPSUCESORES estará a cargo de: 1. La Asamblea General. 2. Del consejo de Administración y 3. Del Gerente General.

ASAMBLEA GENERAL.

ARTICULO 68. Definición de Asamblea General. La Asamblea General es el órgano máximo de administración de COOPSUCESORES, estará constituida por la reunión de los asociados o delegados hábiles, es decir, los inscritos en el registro social que no tengan suspendidos sus derechos y sus decisiones son obligatorias para todos los asociados, siempre que se hayan adoptado de conformidad con las normas legales, reglamentarias y estatutarias.

ARTICULO 69. Asamblea General de Delegados. Por facultad de la ley y siempre y cuando COOPSUCESORES tenga mas de doscientos (200) asociados y/o estos se encuentren domiciliados en diferentes sitios del país, se podrá sustituir a criterio del Consejo de Administración la Asamblea General de asociados por asamblea general de delegados. Los asociados hábiles elegirán un (1) Delegado por cada cinco (5) asociados. Estos desempeñaran sus funciones en la asamblea general ordinaria para la cual fueron elegidos y hasta la elección de delegados para la siguiente asamblea general ordinaria y el consejo de Administración reglamentara el procedimiento de elección, garantizando la adecuada información y participación de los asociados.

PARAGRAFO: En ningún caso el número de delegados podrá ser menor de veinte (20). ARTICULO 70. Asociados hábiles, verificación y fijación de lista de asociados. Corresponderá a los asociados hábiles elegir a los delegados para que participen en la Asamblea General. Tienen la calidad de asociados hábiles para los efectos anteriores los inscritos en el registro social que no tengan suspendidos sus derechos y se encuentren al

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corriente en el cumplimiento de todas sus obligaciones con COOPSUCESORES a la fecha en que el Consejo de administración efectúe la convocatoria correspondiente, de conformidad con el reglamento que sobre el particular expida el Consejo de Administración.

La junta de vigilancia verificara la lista de asociados hábiles e inhábiles elaborada por la administración, y la relación de estos últimos será publicada para conocimiento de los afectados, por lo menos durante cinco (5) días hábiles, previos a la iniciación del proceso de elección de delegados o de la asamblea de asociados a la cual se convoca, con el fin de que haya un conocimiento general de los afectados, tiempo durante el cual los asociados afectados podrán presentar ante la junta de vigilancia los reclamos relacionados con la capacidad de participar, quien deberá pronunciarse por lo menos con dos (2) días hábiles de anticipación a la celebración de la elección de delegados o de la Asamblea de asociados. Igualmente la junta de vigilancia podrá de oficio rectificar los errores cometidos en la elaboración de las citadas listas, de manera que los datos que estas contengan reflejen fielmente la situación de habilidad de los asociados con la cooperativa. ARTICULO 71. Reuniones de Asamblea General. Las Asambleas Generales serán ordinarias y Extraordinarias. Las ordinarias deberán celebrase dentro de los tres (3) primeros meses del año calendario para el cumplimiento de las funciones regulares. Las Extraordinarias podrán reunirse en cualquier época del año con el objeto de tratar asuntos imprevistos o de urgencia que no puedan postergarse hasta la siguiente Asamblea General Ordinaria y en ella se trataran únicamente los asuntos para los cuales han sido convocados y los que se deriven estrictamente de estos.

ARTICULO 72. Convocatoria. La citación para la asamblea general, sea de asociados o de delegados, la hará el Consejo de Administración, con una antelación no inferior a diez (10) días hábiles a la fecha de su celebración. En ella se indicarán: la fecha, hora, lugar y objeto determinado para la reunión. Deberá difundirse la convocatoria por un aviso fijado en las oficinas de la Cooperativa, o por cualquier otro medio que garantice su amplia difusión.

ARTICULO 73. Competencia para convocar a asamblea.

Por regla general la Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria será convocada por el Consejo de Administración. En el evento de que el Consejo de Administración no convoque a asamblea general ordinaria a más tardar el diez (10) de marzo de cada año, la Junta de Vigilancia, el revisor fiscal o el quince por ciento (15%) como mínimo de asociados hábiles, podrán solicitar al Consejo de Administración, la convocatoria a la Asamblea General dentro de los tres días calendario siguientes, de persistir la no convocatoria esta la podrá convocar, directamente quien lo solicita, dentro de los tres días calendario siguientes. En último caso la asamblea se realizará por derecho propio el último día del mes de marzo. Igual procedimiento se seguirá en caso de que el Consejo de Administración desatienda la petición de convocatoria a asamblea extraordinaria, sin causa justificada,

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dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la fecha en que le hubiese sido indicada la petición correspondiente. En todo caso la convocatoria deberá hacerse mediante aviso fijado en las oficinas de la Cooperativa, o por cualquier otro medio que garantice su amplia difusión en el cual se indicará fecha, hora, lugar y objeto de la reunión. La convocatoria de la asamblea extraordinaria no podrá hacerse con menos de diez (10) días calendario de antelación a la fecha de la reunión, y los criterios de habilidad de los asociados serán los mismos de la asamblea general ordinaria inmediatamente anterior. PARÁGRAFO. La Asamblea General puede ser convocada de oficio o a petición de parte interesada por la entidad gubernamental encargada de la vigilancia y control.

ARTICULO 74. Quórum. La asistencia de la mitad de los asociados hábiles o de los delegados convocados constituirá quórum para deliberar y adoptar decisiones validas. Si dentro de la hora siguiente a la fijada en la convocada no se hubiere integrado este quórum, la Asamblea deliberara y adoptara decisiones validas con un número de asociados no inferior al diez por ciento (10%) del total de los asociados hábiles ni al 50% del número requerido para constituir una Cooperativa. En las Asambleas generales de Delegados el quórum mínimo será el 50% de los elegidos y convocados. Una vez constituido el quórum, este no se entenderá desintegrado por el retiro de alguno o algunos de los asistentes siempre que se mantenga el quórum mínimo a que se refiere el inciso anterior. Si habiéndose convocado legalmente a asamblea, esta no se pudiere llevar a cabo por falta de quórum, será citada nuevamente por quien la haya convocado. La nueva reunión deberá efectuarse no antes de los diez (10) días calendario siguientes, ni después de los treinta (30) días calendario, contados a partir de la fecha fijada para la primera reunión, y a ella asistirán los asociados que se encuentren hábiles en la fecha de esta nueva citación. Si no obstante esta segunda convocatoria, la asamblea no se realiza por falta de quórum, este hecho será puesto en conocimiento del organismo estatal correspondiente. PARÁGRAFO: La Asamblea General será presidida en forma provisional, mientras se realiza dicha elección por el Presidente del Consejo de Administración. ARTÍCULO 75. Elección de la mesa directiva. La instalación de la Asamblea General corresponderá al Presidente del Consejo de Administración o, en su defecto, al Vicepresidente o a uno de sus miembros tomados en orden numérico. Aprobado el orden del día, por mayoría se elegirá del seno de la Asamblea al Presidente y Vicepresidente, para que dirijan las deliberaciones y un secretario el cual podrá ser el mismo de la cooperativa o del consejo de administración. Igualmente la asamblea elegirá la comisión de Verificación y Aprobación del acta, y la comisión de elecciones y Escrutinios.

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ARTÍCULO 76. Elección de órganos o cuerpos plurales de administración, control y vigilancia. La elección de los órganos o cuerpos plurales de administración, control y vigilancia, se hará por el sistema de votación uninominal, plurinominal o el de planchas, teniendo en cuenta las siguientes precisiones: 1. En ningún caso, los asociados o delegados que se postulen como candidatos a cargos

de administración y vigilancia, podrán asumir la responsabilidad de la comisión de escrutinios.

2. Un asociado o delegado, no podrá postularse sino para ocupar un cargo. 3. El asociado o delegado que se postule o aspire a un cargo directivo, debe estar

presente en el momento de la elección, y por ende, ser hábil o activo. 4. El Revisor Fiscal será elegido por el sistema uninominal y por mayoría absoluta de los

votos de los asistentes. 5. Un asociado o delegado no podrá estar postulado o salir elegido, como miembro del

Consejo de Administración y de la Junta de Vigilancia a la vez. 6. Cuando se opte por el Sistema por planchas se debe aplicar el cuociente electoral, y

las mismas deberán ser inscritas ante la asamblea previamente a la votación, sin perjuicio que los nombramientos puedan producirse por unanimidad o por mayoría. Cuando se opte por los sistemas uninominal o plurinominal se procederá de la siguiente forma:

El Consejo de Administración al hacer la convocatoria nombrará un comité de Nominaciones integrado por dos (2) asociados hábiles y fijará día y hora a partir del cual se podrán hacer las inscripciones, en las oficinas de COOPSUCESORES con el fin de que presente a consideración de la Asamblea General una lista de candidatos. Este Comité, en coordinación con la Gerencia deberá utilizar los medios a su alcance para motivar a los asociados a postularse como candidatos al Consejo de Administración, Junta de Vigilancia y Comité de Apelaciones. A la lista se puede adicionar otros nombres mediante nominaciones verbales secundadas por tres (3) de los asociados presentes; la lista final deberá quedar integrada por lo menos con dos (2) candidatos por cada cargo disponible. Cerrada la nominación se procederá a votación secreta mediante papeleta en la que cada asociado presente consignará un nombre o los nombres de su preferencia tomados de la lista de candidatos inscritos. Para el sistema plurinominal, el número de candidatos a consignar en la papeleta será aquel que el Consejo de Administración haya determinado. Producido el escrutinio de la votación, se tendrán como elegidos para los respectivos cargos, los candidatos que obtengan la mayoría de votos y en orden descendente hasta completar el número de personas a elegir por cada organismo. En caso de empate se definirá el o los elegidos por orden de inscripción.

ARTICULO 77. Votaciones. En la Asamblea General corresponderá a cada asociado o delegado un voto y no podrá haber representación. Las decisiones se tomarán por la mitad mas uno de los votos de los asistentes. No obstante, aquellas determinaciones que tengan que ver con reformas de estatutos, fijación

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de aportes extraordinarios, fusión, incorporación, escisión y disolución para liquidación, requerirán el voto favorable de mínimo las dos terceras (2/3) partes de los asociados o delegados asistentes. ARTICULO 78. Prohibición de Voto. Los miembros del Consejo de Administración, la Junta de Vigilancia, el Gerente y los empleados que a la vez sean asociados, no podrán votar en la asamblea, cuando se trate de asuntos que afecten su responsabilidad. ARTÍCULO 79. Asambleas virtuales o no presénciales. En casos excepcionales se podrán realizar asambleas extraordinarias en forma virtual o no presencial de sus miembros, cuando por cualquier medio todos los integrantes puedan deliberar y decidir por comunicación simultánea o sucesiva, en este caso, la sucesión de comunicaciones deberá ocurrir de manera inmediata de acuerdo con el medio utilizado y los miembros deben por escrito expresar el sentido de su voto, dentro de un término de tiempo máximo de tres (3) días hábiles, a partir de la primera comunicación recibida. PARAGRAFO: El presidente del Consejo de Administración informará a los asociados el sentido de las decisiones que hayan tomado, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la recepción de los documentos en los que se expresó el voto y cuyas decisiones serán registradas en el respectivo libro de actas suscrito, en estos casos por el Presidente y Secretario a más tardar dentro de los quince (15) días hábiles en que concluyó la reunión. ARTICULO 80. Funciones de la Asamblea. Corresponden a la Asamblea General las siguientes funciones: 1. Aprobar su propio reglamento. 2. Establecer las políticas y directrices generales de la Cooperativa para el mejor

cumplimiento del objeto social. 3. Reformar el estatuto y decidir sobre la transformación, fusión, incorporación, escisión y

disolución para liquidación, los cuales se presentarán con la correspondiente exposición de motivos.

4. Examinar los informes de los órganos de administración y vigilancia. 5. Aprobar o improbar los estados financieros de fin de ejercicio y destinar los

excedentes. 6. Fijar aportes extraordinarios. 7. Elegir y remover los miembros del Consejo de Administración, la Junta de Vigilancia y

de los diferentes Comités. Estas elecciones se llevarán a cabo por el sistema de votación nominal y/o el de planchas aplicando en este último caso el cuociente electoral

8. Elegir el Revisor Fiscal y su suplente por mayoría absoluta y fijarle su remuneración. 9. Estudiar y resolver todos los asuntos de su competencia que sometan a su

consideración los organismos directivos y fiscalizadores de la Cooperativa, así como las proposiciones de los asociados o delegados.

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10. Evaluar el cumplimiento de las funciones de los miembros del Consejo de Administración, Junta de Vigilancia, Comité de Apelaciones y Revisor Fiscal y si es el caso aplicar en única instancia las sanciones a que haya lugar.

11. Ejercer las demás funciones que por ley o estatutos le correspondan a las asambleas. ARTICULO 81. Designación de vacantes. En caso de que se produzcan vacantes de casilla completa en Consejo de Administración, en la Junta de Vigilancia o Revisor Fiscal, la asamblea general llevará a cabo las elecciones necesarias para copar las vacantes cumpliendo con el sistema de elección elegido previsto en el presente estatuto.

ARTICULO 82. Actas de Asambleas. De todo lo sucedido en las reuniones de la asamblea se levantará un acta firmada por el presidente, el secretario y la comisión designada para efectos de su revisión y aprobación, en la cual se dejará constancia del lugar, fecha y hora de la reunión, quórum, proposiciones y acuerdos aprobados, negados, aplazados y todas las demás informaciones del desarrollo de la asamblea. Las actas firmadas por el presidente y secretario y aprobadas por la comisión serán prueba suficiente de los hechos que consten en ellas.

DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN ARTICULO 83. Integración. El Consejo de Administración es el órgano de administración subordinado a las directrices y políticas de la Asamblea General, el cual estará integrado por siete (7) miembros principales y tres (3) suplentes numéricos, quienes deberán ser elegidos para un periodo de un (1) año, sin perjuicio de que puedan ser reelegidos, siempre y cuando mantengan los requisitos y condiciones de los artículos anteriores y precedentes, o removidos libremente por la Asamblea general, si las circunstancias, los hechos, la gestión y las pruebas favorables o desfavorables lo ameriten, respetándose los derechos fundamentales a la defensa, al debido proceso y el periodo para el cual se eligió. PARÁGRAFO 1.- En las sesiones del Consejo de Administración, actuaran como principales los primeros miembros principales que se encuentren presentes para constituir el quórum deliberativo, quienes tendrán facultad de voz y voto. En caso de no estar presentes la totalidad de los principales, necesarios para constituir el quórum, actuaran como principales los suplentes numéricos en su respectivo orden, que se encuentren presentes. Los miembros restantes que sobrepasen el quórum tendrán derecho solamente a voz. Dado el caso de que el principal llegue después de iniciada la reunión, el suplente solo le reemplazara hasta cuando se decida sobre el punto tratado al momento de la llegada del principal. PARÁGRAFO 2.- El Consejo de administración por decisión unánime podrá establecer para cada uno de sus miembros que asistan a las reuniones convocadas y efectivamente realizadas, un auxilio económico para transporte de hasta el equivalente a dos (2) salarios

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mínimos diarios legales vigentes por reunión. Dicho auxilio se aplicara de igual forma para los empleados de la Cooperativa y miembros de la Junta de Vigilancia cuando participen de las reuniones o se reúnan efectivamente como órgano de control. ARTICULO 84. Instalación. El Consejo de Administración se instalará por derecho propio y comenzará a actuar a partir del nombramiento. En su primera reunión elegirá de entre sus miembros principales un Presidente, un Vicepresidente y un secretario. Los consejeros suplentes podrán asistir a las sesiones con derecho únicamente a voz, salvo que actúen en ausencia de los principales. ARTÍCULO 85. Sesiones. El Consejo de Administración se reunirá ordinariamente una (1) vez al mes y extraordinariamente cuantas veces sea necesario. La convocatoria deberá hacerla el Presidente, por lo menos con cinco (5) días de antelación para la ordinaria y un (1) día para la extraordinaria, indicando día, hora, sitio y orden del día propuesto. El Gerente, Revisor Fiscal, Junta de Vigilancia o cuatro (4) miembros principales, podrán solicitar convocatoria extraordinaria del Consejo de Administración en cualquier momento. PARAGRAFO. Los miembros de la Junta de Vigilancia, Gerente y el Revisor Fiscal podrán asistir a las reuniones del Consejo de Administración, quienes tendrán voz pero no voto. ARTICULO 86. Calidades de miembros. Para ser miembro principal o suplente del Consejo de Administración, se requiere: 1. Ser asociado o delegado hábil y estar presente al momento de la elección. 2. Acreditar conocimientos básicos en economía solidaria de mínimo veinte (20) horas o

comprometerse a obtenerlos dentro de los tres (3) meses siguientes a su elección. 3. No incurrir en ningún caso, en incompatibilidades previstas por el estatuto, los

reglamentos internos, las leyes vigentes y los principios universales del cooperativismo.

4. Haber cumplido, con todos los requisitos estatutarios, reglamentarios y legales. 5. No haber sido sancionado dentro de los seis (6) meses anteriores a su elección por

infracciones al estatuto y a los reglamentos internos. 6. Tener una antigüedad como asociado de por lo menos seis (6) meses, demostrando

además, capacidad, aptitudes personales, conocimientos, integridad ética, honestidad, destreza y experiencia en el manejo cooperativo o de otras empresas asociativas del sector de la economía solidaria, según reglamento que expida el Consejo de Administración.

ARTÍCULO 87. Incompatibilidades y prohibiciones. 1. Los miembros de las Juntas de Vigilancia no podrán ser simultáneamente miembros

del Consejo de Administración, ni llevar asuntos de la entidad en calidad de empleado o de asesor.

2. Los miembros del Consejo de Administración no podrán celebrar contratos de prestación de servicios o de asesoría con la entidad.

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3. Los cónyuges, compañeros permanentes y quienes se encuentren dentro del segundo grado de consanguinidad o de afinidad y primero civil de los miembros de la Junta de Vigilancia, del Consejo de Administración, del representante legal, tampoco podrán celebrar contratos de prestación de servicios o de asesoría con la Cooperativa.

4. Los miembros del Consejo de Administración y Junta de Vigilancia no podrán tener parentesco con el Gerente ni con el Revisor Fiscal, dentro del segundo grado de consanguinidad o de afinidad y primero civil.

5. Los miembros del Consejo de Administración, de la Junta de Vigilancia, o de los comités, no podrán llevar asuntos de la entidad en calidad de funcionarios, empleados, trabajadores o de asesores por prestación de servicios, sino solamente seis (6) meses calendario después de su retiro del cargo como miembro de estos órganos.

ARTICULO 88. Perdida de la calidad de directivo. Los miembros del Consejo de Administración dejarán de serlo por las siguientes causas: 1. Por inasistencia, sin causa justificada, a tres (3) sesiones consecutivas, habiendo sido

citado previamente o cinco (5) no consecutivas dentro del periodo (Tomando el periodo entre Asambleas)

2. Por Incumplimiento reiterado de sus obligaciones económicas y sociales con la Cooperativa.

3. Por perder las calidades para ser admitido como asociado. 4. Por quedar incurso en alguna de las incompatibilidades para el ejercicio del cargo,

declarada por el organismo gubernamental de inspección y vigilancia. 5. Por dejación del cargo, comunicando por escrito al Consejo de Administración. PARÁGRAFO 1. En ausencias temporales o definitivas de los miembros principales del Consejo de Administración, automáticamente quedará habilitado como principal el suplente correspondiente. PARÁGRAFO 2. Para las causales 1, 2 y 3, la remoción como miembro del Consejo de Administración será declarada por este mismo organismo por votación no inferior a las dos terceras (2/3) partes de los miembros restantes. ARTICULO 89. Funcionamiento. El funcionamiento del Consejo se regulará por reglamento que el mismo expida. Las decisiones del Consejo obligan a todos los asociados siempre que se ajusten a la ley, a los estatutos y a los reglamentos. Deberán ser comunicadas a los asociados, mediante notificación personal si fuere posible, o bien en cartas, circulares o por fijación en sitio visible en las oficinas de la Cooperativa. PARÁGRAFO. Los miembros del Consejo de Administración serán responsables por los actos u omisiones contrarios a las normas legales, estatutarias y reglamentarias, y se harán acreedores a las sanciones legales correspondientes, salvo que prueben no haber asistido a la reunión en cuestión, o que habiendo asistido, salvaron expresamente su voto, frente a la decisión cuestionada.

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ARTICULO 90. Actas De las reuniones del Consejo de Administración se levantarán actas que serán elaboradas por el secretario del Consejo. Una vez aprobadas por el Consejo y firmadas por el presidente y secretario, serán plena prueba de los hechos que en ella consten. ARTICULO 91. Funciones del Consejo de Administración. Son funciones del Consejo de Administración las necesarias para la realización del objeto social de COOPSUCESORES y particularmente las siguientes: 1. Elegir o nombrar de su seno al Presidente, Vicepresidente, y al Secretario, y fijarles su

período como dignatarios. 2. Elaborar, expedir, aprobar y modificar su propio reglamento, así como los demás

reglamentos que faciliten la aplicación del estatuto, el funcionamiento interno de COOPSUCESORES, la prestación de servicios y los objetivos y fines de COOPSUCESORES.

3. Aprobar o adicionar el presupuesto anual de COOPSUCESORES. 4. Nombrar o remover al Gerente General y fijarle su remuneración. 5. Fijar o establecer la planta de personal, el régimen laboral, su remuneración y la

escala de salarios, sueldos u honorarios. 6. Autorizar previamente al Gerente General para realizar todos los gastos de carácter

ordinario o extraordinario que se presenten en cada ejercicio, que se hayan presupuestado o no hubiesen sido presupuestados y aquellos gastos, negocios o inversiones superiores a diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes.

7. Decidir sobre la admisión, suspensión y exclusión de asociados. 8. Autorizar el ejercicio de acciones judiciales, así como las transacciones o

conciliaciones en relación con cualquier Litigio que tenga COOPSUCESORES o someterlo a la decisión de árbitros o amigables componedores, según el caso.

9. Convocar las asambleas generales ordinarias o extraordinarias y decidir sobre la sustitución de asambleas de asociados por asambleas de delegados.

10. Ejecutar todos los mandatos y recomendaciones de las asambleas. 11. Estudiar, aprobar o improbar la apertura y funcionamiento de sucursales, agencias,

oficinas y determinar su planta de personal y presupuesto de funcionamiento. 12. Crear y reglamentar comités especiales, comisiones de trabajo y otros organismos,

asignándoles las funciones que considere pertinente. 13. Determinar la competencia para la orientación y coordinación de las actividades de

educación en economía solidaria, solidaridad y recreación. 14. En general, todas aquellas funciones que no estén asignadas expresamente a otros

órganos por la ley, el presente estatuto o los reglamentos internos.

PARÁGRAFO 1. El Consejo de Administración puede delegar en el Gerente General o en uno o algunos de sus miembros, el ejercicio de algunas de sus funciones para casos concretos, por tiempo definido, dejando constancia en el acta. La delegación no exime al Consejo de Administración de responsabilidad por los actos ejecutados en su ejercicio. PARAGRAFO 2. El Presidente del Consejo de Administración será representante Social de COOPSUCESORES.

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ARTICULO 92. Impedimentos. Ningún miembro del Consejo de Administración, de la Junta de Vigilancia o de los Comités, podrá entrar a desempeñar cargos permanentes dentro de la administración de COOPSUCESORES mientras esté actuando en aquel.

ARTÍCULO 93. Desintegración. Sí por alguna circunstancia el Consejo de Administración quedare desintegrado, la Junta de Vigilancia convocará, a la mayor brevedad posible, a Asamblea General Extraordinaria para realizar la elección de los cargos necesarios para el resto del período.

ARTÍCULO 94. Decisiones y Quorum. Las decisiones del Consejo de Administración se tomarán por la mayoría de los votos de los asistentes. El quórum para deliberar y tomar decisiones validas será de cuatro (4) miembros, y en este caso las decisiones serán tomadas por unanimidad. ARTÍCULO 95. Reuniones virtuales o no presénciales. En casos excepcionales se podrán realizar reuniones extraordinarias en forma virtual o no presencial de sus miembros, cuando por cualquier medio todos los integrantes puedan deliberar y decidir por comunicación simultánea o sucesiva, en este caso, la sucesión de comunicaciones deberá ocurrir de manera inmediata de acuerdo con el medio utilizado y los miembros deben por escrito expresar el sentido de su voto, dentro de un término de tiempo máximo de dos (2) días hábiles, a partir de la primera comunicación recibida.

DEL GERENTE GENERAL

ARTICULO 96. Definición. El Gerente General es el representante legal de COOPSUCESORES, jefe de la administración, ejecutor de las decisiones de la Asamblea General y del Consejo de Administración, sus funciones o atribuciones deberán ser ejercidas bajo la inmediata dirección del Consejo de Administración y responderá ante la Asamblea o ante el Consejo de Administración por la marcha de COOPSUCESORES, tendrá bajo su dependencia a los empleados de la administración, y es el encargado de la comunicación de COOPSUCESORES con sus asociados y terceros PARAGRAFO. En sus faltas absolutas, temporales o accidentales, el Gerente será reemplazado por un Gerente suplente permanente con las mismas calidades y requisitos del Gerente titular, el cual deberá estar inscrito ante organismo competente. Este devengará únicamente en el momento en que entre a desempeñar funciones específicas, de lo contrario actuará ad-honorem. ARTICULO 97. Designación y requisitos. El Gerente General será nombrado por el Consejo de Administración bajo la modalidad contractual que éste determine y conforme a las disposiciones legales vigentes y para su designación se exigirán los siguientes requisitos:

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1. Condiciones de honorabilidad y corrección particularmente en el manejo de fondos y bienes de entidades de derecho privado y público.

2. Condiciones de aptitud e idoneidad, singularmente en los aspectos relacionados con el ámbito social y económico del sector solidario.

3. Acreditar al momento de la posesión como mínimo cuarenta (40) horas en economía solidaria.

4. No incurrir, en ningún caso, en incompatibilidad prevista por la ley, el estatuto, los reglamentos internos y los principios universales del cooperativismo.

5. Acreditar formación académica a nivel profesional en áreas económicas, administrativas ó afines.

6. Tener experiencia mínima de dos (2) años, en cargos similares en organizaciones de la Economía Solidaria.

7. No estar incurso en investigaciones por manejos administrativos indebidos o sancionado por la misma razón.

8. Los demás requisitos y perfil para el cargo que establezca el Consejo de Administración.

ARTICULO 98. Requisitos para su ejercicio. Para entrar a ejercer el cargo de Gerente General se requiere cumplir con los siguientes requisitos: 1. Nombramiento hecho por el Consejo de Administración. 2. Aceptación del cargo. 3. Constituir la fianza de manejo que establezca el Consejo de Administración y que

sufrague la Cooperativa. 4. Posesión ante el Consejo de Administración o suscribir la respectiva acta o contrato

de trabajo. 5. Registro ante la autoridad competente.

ARTICULO 99. Funciones del Gerente. Son funciones del Gerente General: 1. Ejecutar el programa de acción de la Cooperativa, siguiendo las decisiones de la

asamblea general y del Consejo de Administración. 2. Constituirse en canal adecuado de comunicación de la Cooperativa con sus asociados

y terceros. 3. Preparar los informes que le soliciten los organismos de administración o de vigilancia

y control, así como los que deben enviarse al organismo competente. 4. Organizar y dirigir según las determinaciones del Consejo de Administración, los

departamentos de servicios de la Cooperativa. 5. Ordenar el pago de los giros ordinarios de la Cooperativa dentro del presupuesto

aprobado por el Consejo de Administración y negocios o inversiones sin exceder el valor de diez (10) salarios mínimos mensuales legales vigentes. Suscribir títulos de crédito o de garantía, de acuerdo con la autorización recibida del Consejo de Administración.

6. Proyectar para el estudio del Consejo de Administración los programas de trabajo de la Cooperativa, presupuesto de ingresos y gastos, los contratos y operaciones en que la Cooperativa tenga interés.

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7. Nombrar y remover los empleados de la Cooperativa, de acuerdo con la planta de personal previamente establecida y aprobada por el Consejo de Administración.

8. Preparar el informe anual que la Cooperativa debe rendir a la asamblea general, el cual debe ser conocido previamente por el Consejo de Administración.

9. Coordinar el trabajo de las distintas oficinas. 10. Asistir a las reuniones del Consejo de Administración, con voz pero sin voto. 11. Informar sobre todos los giros que se hagan con cargo a los fondos ordinarios y

extraordinarios con el fin de verificar su sujeción al presupuesto. 12. Representar a COOPSUCESORES ante las entidades externas con las cuales sea

conveniente o necesario establecer relación, tanto para el logro de sus objetivos sociales, como para propósitos de orden legal y de control.

13. Informar mensualmente, por escrito, al Consejo de Administración sobre el estado económico, financiero, administrativo y social de COOPSUCESORES.

14. Presentar al Consejo de Administración el proyecto de presupuesto anual de ingresos y gastos, para su aprobación.

15. Las demás funciones propias de su cargo y las que específicamente le señale el Consejo de Administración.

ARTICULO 100. Derecho a Voz. El Gerente General tendrá derecho a voz en las reuniones de la Asamblea General, del Consejo de Administración, de la Junta de Vigilancia y de los Comités.

ARTICULO 101. Responsabilidad. El Gerente General responderá patrimonialmente y de manera personal, por las obligaciones que contraiga con terceros a nombre de COOPSUCESORES excediendo los límites de sus funciones o atribuciones, previa sentencia judicial. Será también responsable por acciones u omisiones que impliquen el incumplimiento de normas legales, estatutarias o reglamentarias, de conformidad con lo dispuesto en las leyes vigentes. ARTÍCULO 102. Causales de remoción del gerente. El Gerente de COOPSUCESORES será removido por las siguientes causales: 1. Faltar a sus deberes para con la Cooperativa, sus órganos de administración, órganos de

inspección y vigilancia, sus asociados o empleados de COOPSUCESORES. 2. Presentar documentos falsos y estados financieros diferentes a los libros. 3. Todo acto grave de violencia, injuria o malos tratos contra los asociados, empleados o

revisor fiscal de la Cooperativa. 4. La desviación de los recursos económicos a él encomendados. 5. Revelar secretos y dar a conocer asuntos de carácter reservado, con perjuicio de la

Cooperativa. 6. El manejo indebido de información en las solicitudes de crédito. 7. Todo daño material, causado intencionalmente a los activos y documentos de

COOPSUCESORES. 8. Todo acto inmoral o delictuoso, en el desempeño de sus funciones. 9. Graves infracciones ocasionadas con motivo del ejercicio de su cargo en

COOPSUCESORES, entre ellas el manejo de los recursos económicos de la

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Cooperativa por fuera de los establecido en las normas legales, estatutarias y reglamentarias

PARÁGRAFO 1. Cuando se presente alguna de las causales de remoción, corresponde adelantar el procedimiento al Consejo de Administración de COOPSUCESORES, organismo que escuchará previamente al Gerente, revisará las pruebas presentadas y tomará la correspondiente decisión. PARAGRAFO 2. Cuando el Gerente se encuentre vinculado mediante contrato de trabajo, se entienden como justas causas para la terminación unilateral del contrato de trabajo, por parte de COOPSUCESORES, las previstas en la legislación laboral vigente y el reglamento interno de trabajo. ARTICULO 103. DE LOS COMITES Y COMISIONES Sin perjuicio de que La Asamblea o el Consejo de Administración cree, integre, disuelva o desintegre los comités especiales y técnicos o comisiones asesoras que considere necesario, COOPSUCESORES contara en forma permanente con los siguientes comités especiales básicos, cuya integración o composición, funcionamiento y atribuciones serán reglamentadas por el Consejo de Administración, los cuales serán : a. Comité de educación b. Comité de solidaridad c. Comité de crédito d. Comité de bienestar social e. Comité evaluador de cartera f. Comité de apelaciones PARÁGRAFO. El vicepresidente del Consejo de Administración por derecho propio presidirá el Comité de Educación.

ARTICULO 104. Reuniones. Los Comités deben sesionar en las oficinas de COOPSUCESORES de su domicilio principal, por lo menos una (1) vez al mes en forma ordinaria, según su propio reglamento, y extraordinariamente por convocatoria del coordinador, del Consejo de Administración, de la Junta de Vigilancia, del Gerente General, del Revisor Fiscal o por derecho propio, para fecha, hora y objetivos determinados. ARTICULO 105. Derecho a Voz. A las reuniones de los Comités, puede asistir por derecho propio, con voz pero sin voto, el Gerente General y/o quien este delegue. Los Comités pueden presentar solamente recomendaciones respetuosas a la administración para su estudio, análisis, aprobación o desaprobación. ARTICULO 106. Funciones y atribuciones. Los miembros de estos Comités, su Presidente, sus atribuciones o funciones, las calidades, sus responsabilidades, las sanciones, su remoción y demás exigencias legales o requisitos legales, serán señalados y fijados por el Consejo de Administración, a través

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de reglamentos internos, acuerdos, resoluciones, proposiciones o recomendaciones, con excepción del Presidente del Comité de Educación. ARTÍCULO 107. Comité de educación. El Comité de educación estará integrado por tres (3) asociados, de los cuales dos (2) podrán ser miembros del Consejo de Administración y uno (1) deberá ser el presidente y será quien lo presida, actuará bajo la dirección del Consejo de Administración, quién reglamentará sus funciones. Serán designados por el Consejo para un período de un (1) año, pudiendo ser reelegidos o removidos. PARÁGRAFO. El Comité de Educación se reunirá ordinariamente una (1) vez al mes y en forma extraordinaria cuantas veces sea necesario, dejando constancia en el acta respectiva. Para la ejecución de sus funciones podrá crear los subcomités que considere necesarios.

ARTÍCULO 108. Reglamentación del fondo de educación. Es un fondo pasivo social de carácter agotable. En éste se colocan los recursos dinerarios con destino al fortalecimiento del quinto principio cooperativo orientado a brindar formación (Educación en economía solidaria con énfasis en los temas específicos relacionados con la naturaleza jurídica de COOPSUCESORES, capacitación a sus administradores en la gestión empresarial, entre otros temas). Las actividades de asistencia técnica, de investigación y de promoción del cooperativismo hacen parte de la educación cooperativa. ARTICULO 109. Recursos del fondo de educación. El fondo de educación se proveerá de recursos económicos a través de excedentes del ejercicio, con los resultados positivos de otras actividades que se realicen con el fin de conseguir recursos (bazares, caminatas, entre otras) y con donaciones. Una vez agotados estos recursos, los fondos también podrán alimentarse contra gastos del ejercicio por decisión de la asamblea general de conformidad con las actividades a cubrirse. ARTÍCULO 110. Pagos que pueden sufragarse con cargo al fondo de educación. Con cargo al fondo de educación solo podrán sufragarse los siguientes gastos: 1. Cursos presénciales o a distancia, conferencias, mesas redondas, paneles, seminarios,

talleres y demás eventos colectivos que tengan por objetivo predominante la formación o capacitación teórica y práctica de los asociados que asistan a dichos eventos.

2. Elaboración o compra de folletos, cartillas, libros, boletines, carteleras y demás publicaciones impresas que tengan por objetivo la formación, información y capacitación de sus lectores.

3. Elaboración o compra de medios audiovisuales, tales como cintas magnéticas de grabación, películas, discos, software, académico, cuyos contenidos tengan por objetivo la formación y capacitación de sus usuarios y la creación de páginas Web destinadas a la capacitación sobre el tema de educación.

4. Investigaciones efectuadas con medios técnicos y científicos y personal idóneo que permitan el desarrollo de los fines educativos estatutarios consagrados por la organización solidaria o que contribuyan a su actividad económica, siempre que se

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ajusten a los principios y filosofía del sector solidario. 5. Adquisición de bienes muebles que tengan por objeto principal dotar a las

organizaciones solidarias de los medios o instalaciones adecuadas para adelantar las actividades de educación. En este caso, el presupuesto debe diferenciar claramente las partidas que implican gasto de las que constituyen inversión, existiendo un sano equilibrio entre las mismas de acuerdo con las necesidades particulares de cada organización y el monto de los recursos destinados a la educación.

6. Pagos con destino a la educación formal, en los términos previstos en los decretos 2880 de 2004 y 640 de 2005 y las normas que las adicionen o modifiquen, en cumplimiento de la legislación tributaria.

7. También se pueden sufragar los gastos operativos de las actividades relacionadas con el literal a), así: gastos de viaje, hospedaje, conferencistas, refrigerios, materiales de apoyo consumibles, transportes terrestres y/o aéreos, alquiler de auditorios y su logística.

ARTÍCULO 111. Comité de crédito. El Comité de Crédito estará integrado por tres (3) asociados, de los cuales uno (1) será miembro del Consejo de Administración y uno (1) deberá ser principal y será quien lo presida, designados por el Consejo de Administración para un período de un (1) año, pudiendo ser reelegidos o removidos. El Consejo de Administración reglamentará sus funciones. ARTÍCULO 112. Comité de solidaridad. Estará integrado por tres (3) asociados, de los cuales al menos uno (1) deberá ser miembro principal del Consejo de Administración y será quien lo presida, designados por el Consejo de Administración para un período de un (1) año, pudiendo ser reelegidos o removidos. El Consejo de Administración reglamentará sus funciones. ARTÍCULO 113. Comité evaluador de cartera. Le corresponde a este comité determinar los criterios técnicos y lineamientos para el manejo adecuado de la cartera de crédito, con el fin de que ésta se ajuste a las normas, los reglamentos y el estatuto. Estará integrado por tres (3) asociados, de los cuales al menos uno (1) será miembro del Consejo de Administración, quien lo presidirá, designados para un período de un (1) año. El Consejo de Administración reglamentará sus funciones.

VIGILANCIA Y FISCALIZACIÓN

ARTICULO 114. ORGANOS DE INSPECCION Y VIGILANCIA Sin perjuicio de la inspección y vigilancia que el Estado ejerza sobre COOPSUCESORES esta contara para su fiscalización con una Junta de Vigilancia y un revisor Fiscal

PARÁGRAFO. El Consejo de Administración podrá crear los organismos de control interno que estime convenientes.

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JUNTA DE VIGILANCIA

ARTICULO 115. Integración de la Junta de Vigilancia La Junta de Vigilancia estará integrada por tres (3) delegados o asociados hábiles, con sus respectivos suplentes numéricos, elegidos por la Asamblea General para períodos de un (1) año, sin perjuicio de que puedan ser reelegido o removidos libremente por la magna Asamblea, si las circunstancias, los hechos, la gestión, las pruebas favorables o desfavorables lo ameritan, respetándose los Derechos Fundamentales a la Defensa, al Debido Proceso y el período para el cual se eligió. La Junta de Vigilancia sesionará en las oficinas de COOPSUCESORES de su domicilio principal, por lo menos una vez al mes, según su propio reglamento y extraordinariamente a solicitud del Revisor Fiscal, del Gerente General, del Consejo de Administración, de uno de los comités o por derecho propio, para fecha, hora y objetivos determinados. ARTÍCULO 116. Requisitos. Para ser miembro principal o suplente de la Junta de Vigilancia, se requieren los mismos requisitos que para ser miembro del Consejo de Administración señalados en el presente estatuto y las que exijan las leyes vigentes, estatutos y reglamentos internos, así como los principios universales del cooperativismo. PARÁGRAFO. El cargo de miembro de la Junta de Vigilancia es incompatible con cualquier cargo administrativo de COOPSUCESORES, y le es aplicable a estos miembros, las mismas exigencias que establece la Ley 454 de 1998 o sus posteriores modificaciones o reformas, sobre parentesco, incompatibilidades y prohibiciones. ARTÍCULO 117. Quórum y decisiones. La concurrencia de dos (2) miembros principales de la Junta de Vigilancia hará quórum para deliberar y adoptar decisiones válidas. Si faltare un miembro principal lo reemplazará el suplente numérico. En caso de falta absoluta de los miembros principales y sus suplentes, la Junta de Vigilancia quedará desintegrada, en cuyo caso del Consejo de Administración convocará a Asamblea General Extraordinaria para la elección correspondiente. ARTICULO 118. Perdida de la calidad. La calidad de miembro de la Junta de Vigilancia se pierde por las mismas causas del Consejo de Administración.

ARTICULO 119. Reuniones. Para el adecuado cumplimiento de sus funciones, la Junta de Vigilancia deberá reunirse periódica y ordinariamente, al menos una (1) vez al mes y extraordinariamente cuando las circunstancias lo justifiquen, debiendo levantar un acta de cada reunión. Los miembros de

la Junta no podrán actuar individualmente y las mociones o recomendaciones que produzca deberán ser expedidas por conducto del presidente de la Junta de Vigilancia. La Junta de Vigilancia podrá concurrir a las reuniones del Consejo de Administración, con derecho a voz, cuando sea invitada por conducto del Presidente del Consejo previa aprobación de este organismo o por petición de la Junta de Vigilancia. En cualquiera de

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estos casos, podrá asistir la Junta en pleno o designar a uno de sus miembros como su representante.

ARTÍCULO 120. Funciones de la Junta de Vigilancia. Son funciones de la Junta de Vigilancia, las siguientes: 1. Elaborar o modificar su propio reglamento interno. 2. Designar su presidente y vicepresidente. 3. Velar por que los actos de los órganos de administración se ajusten a las

prescripciones legales, estatutarias y reglamentarias y en general a los principios cooperativos.

4. Informar a los órganos de administración, al Revisor Fiscal y al organismo competente sobre las irregularidades que existen en el funcionamiento de la Cooperativa y presentar recomendaciones sobre las medidas que en su concepto deben adoptarse.

5. Conocer los reclamos que presenten los asociados con relación a la prestación de servicios, transmitirlos y solicitar los correctivos por el conducto regular y con la debida oportunidad.

6. Hacer llamados de atención a los asociados cuando incumplan los deberes consagrados en la ley, los estatutos y los reglamentos.

7. Solicitar la aplicación de sanciones a los asociados cuando haya lugar a ello y velar por que el órgano competente se ajuste al procedimiento establecido para tal efecto.

8. Verificar la lista de asociados hábiles e inhábiles para participar en las asambleas generales.

9. Rendir informes sobre sus actividades a la asamblea general. 10. Solicitar al Consejo convocar asamblea extraordinaria cuando a su juicio haya causas

que la justifiquen. 11. Las demás que le asignen la ley o los presentes estatutos, siempre que se refieran al

control social y no correspondan a funciones propias de la revisoría fiscal. PARÁGRAFO. Las funciones de la Junta de Vigilancia deberán desarrollarse con fundamento en criterios de investigación y valoración, y sus observaciones o requerimientos serán debidamente documentados. El ejercicio de estas funciones, se referirá únicamente al control social y no deberán desarrollarse sobre materia que corresponda a las de competencia de los órganos de administración. Los miembros de la Junta de Vigilancia responderán personal y solidariamente por el incumplimiento de las obligaciones que le impone la ley, el estatuto y los reglamentos internos. ARTÍCULO 121. Causales de remoción. Serán causales de remoción de los integrantes de la Junta de Vigilancia las siguientes: 1. Por inasistencia, sin causa justificada, a tres (3) sesiones consecutivas, habiendo sido

citado previamente o cinco (5) no consecutivas dentro del periodo (tomando el periodo entre Asambleas).

2. Por Incumplimiento reiterado de sus obligaciones económicas y sociales con la Cooperativa.

3. Por perder las calidades para ser admitido como asociado.

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4. Por quedar incurso en alguna de las incompatibilidades para el ejercicio del cargo, declarada por el organismo gubernamental de inspección y vigilancia.

5. Por dejación del cargo, comunicando por escrito a la Junta de Vigilancia.

DEL REVISOR FISCAL

ARTICULO 121. Designación. La Cooperativa tendrá un Revisor Fiscal con su suplente, de libre nombramiento y remoción por parte de la Asamblea General, para períodos de un (1) año, pudiendo ser reelegido por decisión de la misma. Podrá ser persona natural o jurídica y deberá ser Contador Público con matrícula vigente y no podrá, en ningún caso, ser asociado de COOPSUCESORES, preferiblemente con experiencia de por lo menos tres (3) años en el sector solidario. Comenzará a ejercer sus funciones cuando sea reconocido e inscrito por el organismo competente y se firme el respectivo contrato de prestación de servicios profesionales de Revisoría Fiscal con COOPSUCESORES. PARÁGRAFO 1. La Asamblea General podrá hacer recaer el nombramiento del Revisor Fiscal en un organismo especializado en Revisoría Fiscal que cumpla los requisitos legales. PARAGRAFO 2. Para todos los efectos del tema relacionado con la Revisoría Fiscal “COPSUCESORES” dará cumplimiento a lo normado por la Circular Básica Jurídica emanada de la Supersolidaria, especialmente en su Titulo V capitulo Sexto y sus posteriores modificaciones o reformas. ARTICULO 123. Funciones. Son funciones del Revisor Fiscal: 1. Ejercer el control previo, perceptivo y posterior de las operaciones y pagos, y

cerciorarse que estén conforme a las leyes vigentes, estatuto, reglamentos internos y a las demás decisiones de la Asamblea General, del Consejo de Administración y del Gerente de COOPSUCESORES. Verificar la exactitud de las cuentas y balances, los cuales debe autorizar con su firma.

2. Supervisar el correcto funcionamiento de la contabilidad. 3. Realizar el examen económico y financiero de la Cooperativa, hacer el análisis de

cuentas y balances trimestrales y presentarlos con sus recomendaciones ante la Gerencia, el Consejo y la Junta de Vigilancia.

4. Rendir a la Asamblea General, informe con análisis pormenorizados de los estados financieros.

5. Asistir a las reuniones del Consejo de Administración y de la Junta de vigilancia con derecho a voz pero sin voto, pudiendo emitir las recomendaciones que considere pertinentes.

6. Examinar los inventarios, actas y libros de contabilidad de COOPSUCESORES 7. Realizar arqueos de caja a tesorería, almacén y caja menor. 8. Verificar la existencia de todos los valores de COOPSUCESORES

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9. Poner en conocimiento de las autoridades o instancias competentes, las irregularidades que no fueren corregidas oportunamente por los organismos de administración y vigilancia.

10. Colaborar con el Contador y el Gerente General en la elaboración del presupuesto de ingresos y egresos.

11. Convocar a la asamblea general, cuando habiéndose solicitado al Consejo de Administración la convocatoria, este no lo haga sin fundamentos válidos y dentro de la oportunidad señalada en los presentes estatutos.

12. Cumplir con las demás funciones que le corresponden según el Código de Comercio, las disposiciones legales vigentes sobre la profesión del contador público y las de revisoría Fiscal, las que le señalen el estatuto y reglamentos internos, encaminados al mejor control de los activos, al perfeccionamiento de la contabilidad de COOPSUCESORES y la correcta inversión de los valores de la misma.

ARTICULO 124. Determinación de Funciones. Las funciones del Revisor Fiscal se determinarán teniendo en cuenta las atribuciones asignadas a los Contadores Públicos en las normas que regulan el ejercicio de su profesión, así como de aquellos que exige de manera especial la intervención, certificación o firma de dichos profesionales. ARTICULO 125. Dictamen. El dictamen o informe del Revisor Fiscal sobre los estados financieros deberá expresar al menos: 1. Si ha obtenido las informaciones necesarias para el cumplimiento de sus funciones. 2. Si en el curso de la revisión se han seguido los procedimientos aconsejados por la

técnica de la interventoria de cuentas. 3. Si en su concepto la contabilidad se lleva conforme a las normas legales y a la técnica

contable, y si las operaciones registradas se ajustan a los estatutos y a las decisiones de la asamblea general.

4. Si el balance y demás estados financieros han sido tomados fielmente de los libros, y si en su opinión el primero presenta en forma fidedigna, de acuerdo a las normas de contabilidad generalmente aceptadas, la verdadera situación financiera al terminar el período revisado y si el segundo refleja el resultado de las operaciones en dicho período.

5. Las reservas o salvedades que tenga sobre la fidelidad de los estados financieros. 6. Otras informaciones a solicitud de la Asamblea General o del Consejo de

Administración o de la Junta de Vigilancia. ARTICULO 126. Informe Anual. El informe del Revisor Fiscal a la Asamblea General deberá expresar: 1. Si los actos de los administradores de la cooperativa se ajustan a la ley, estatutos,

reglamentos y prescripciones de la asamblea general. 2. Si los comprobantes de cuentas y demás documentos contables se llevan y conservan

debidamente, así como la correspondencia y libros de actas. 3. Si hay y son adecuadas las medidas de control interno, de conservación y custodia de

bienes de la cooperativa o de terceros que se hallen en poder de la misma.

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4. El estado económico y financiero de la cooperativa. 5. Si COOPSUCESORES está cumpliendo con el pago de los aportes al régimen de

seguridad social. 6. Otros, según lo establezca la ley. ARTICULO 127. Intervención. El Revisor Fiscal tendrá derecho a intervenir en las deliberaciones de la Asamblea General, del Consejo de Administración, de la Junta de Vigilancia y de los Comités, aunque sin derecho a voto. Tendrá así mismo derecho a inspeccionar los libros de contabilidad, de actas, correspondencia, comprobantes de cuentas y demás documentos de COOPSUCESORES. ARTICULO 128. Responsabilidad. El Revisor Fiscal responderá por los perjuicios que ocasione a COOPSUCESORES, a sus asociados o a terceros, por negligencia o dolo en el cumplimiento de sus funciones o atribuciones. ARTICULO 129. Incompatibilidad. El cargo de Revisor Fiscal y su suplente es incompatible con cualquier otro cargo de COOPSUCESORES y no podrá ejercerlo quienes estén ligados entre sí, con los miembros del Consejo de Administración, la Junta de Vigilancia, Gerente General y demás funcionarios dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil.

ARTICULO 130. Causales de remoción del revisor fiscal. Son casuales de remoción del Revisor Fiscal: 1. Graves infracciones ocasionadas con motivo del ejercicio de su cargo en

COOPSUCESORES. 2. Quedar incurso en alguna de las incompatibilidades previstas en el presente estatuto. 3. Por declaración de inhabilidad para el ejercicio del cargo, que le efectúe la entidad

competente. 4. Encubrimiento, omisión o comisión de actos contrarios a la recta fiscalización de los

recursos y bienes de COOPSUCESORES. 5. Si durante su ejercicio, es sancionado por faltas cometidas en el desempeño de su

profesión. 6. Por ser condenado por la justicia por cualquier delito cometido. PARAGRAFO. En todo evento corresponde a la Asamblea General la remoción del Revisor Fiscal y seguirá el procedimiento señalado en este estatuto, cuando actúa como órgano disciplinario.

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CAPITULO IX

RESPONSABILIDAD DE LA COOPERATIVA Y DE LOS ASOCIADOS ARTICULO 131. De Coopsucesores. Las responsabilidad de la Cooperativa para con terceros se limita al monto de su patrimonio social. ARTICULO 132. De los asociados. La responsabilidad de los asociados estará limitada al valor de sus aportaciones sociales a capital, háyanse pagado o estén pendientes de pago y comprende las obligaciones contraídas por la Cooperativa antes del ingreso del asociado y las existentes hasta la fecha de su retiro o exclusión. ARTICULO 133. Limitación de aportes por pérdidas de Coopsucesores. Si a la fecha de retiro o exclusión del asociado, el patrimonio de la Cooperativa se encontrare afectado por una pérdida, la devolución de sus aportaciones se verá igualmente afectada y se limitará al valor real que corresponda a cada asociado a prorrata de la pérdida contabilizada, de acuerdo con los últimos estados financieros aprobados por la asamblea general. ARTICULO 134. Ante terceros. La cooperativa se hará deudora o acreedora ante terceros y ante sus asociados, por las operaciones que activa o pasivamente realicen el Consejo de Administración, el Gerente o cualquier otro mandatario especial de ella, dentro de los límites de sus respectivas atribuciones estatutarias.

ARTÍCULO 135. Responsabilidad sobre funciones. Los miembros del Consejo de Administración, de la Junta de vigilancia, el Gerente y Empleados y los delegados a la Asamblea General, serán responsables de la acción, omisión y extralimitación en el ejercicio de sus funciones, de conformidad con las leyes.

CAPITULO X

INCORPORACIÓN. FUSION. ESCISION. INTEGRACIÓN ARTICULO 136. Incorporación. La Cooperativa podrá incorporarse a otra cooperativa del mismo tipo, adaptando la denominación de ella, acogiéndose a sus estatutos y amparándose con su personería jurídica. La Cooperativa podrá también fusionarse con otra u otras cooperativas, tomando en común una denominación social distinta de las usadas para cada una de ellas, constituyendo una nueva cooperativa regida por nuevos estatutos. La incorporación y la fusión solo proceden cuando el objeto social de ambas cooperativas sea común o complementario.

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ARTICULO 137. Reconocimiento y aprobación. Tanto la fusión como la incorporación requieren del reconocimiento y aprobación del organismo competente para cuyo efecto las cooperativas y los demás organismos involucrados, deberán presentar los nuevos estatutos y todos los antecedentes y documentos referentes a esta nueva situación. ARTICULO 138. Fusión. Cuando la Cooperativa determine fusionarse a otra u otras cooperativas, todas deberán disponer su disolución, de conformidad con el procedimiento previsto en sus respectivos estatutos, sin necesidad de liquidarse, y podrán entonces, constituir una nueva cooperativa, con denominación diferente a la cual se adjudicará la totalidad del patrimonio de las cooperativas disueltas y en proceso de fusión. En todo caso la determinación de fusionarse requerirá aprobación de la asamblea general, adoptada como mínimo por las dos terceras (2/3) partes de los asociados asistentes. ARTICULO 139. Aprobación. En caso de incorporación, ya sea que la Cooperativa sea incorporante o incorporada, se requerirá la aprobación de tal decisión por parte de la asamblea general, adoptada como mínimo por las dos terceras (2/3) partes de los asociados asistentes.

ARTICULO 140. Derechos y obligaciones. Cuando la Cooperativa sea incorporante de otra u otras cooperativas, se subrogará en la totalidad de los derechos y obligaciones de las cooperativas incorporadas. Siendo la cooperativa incorporada o fusionada a otras, transferirá por razón de la nueva situación jurídica, todos los derechos y obligaciones a la cooperativa incorporante o a la nueva cooperativa, según el caso. ARTICULO 141. Integración. La Cooperativa podrá integrarse o asociarse a organismos cooperativos de grado superior. Igualmente podrá celebrar todo tipo de convenios y contratos con entidades cooperativas o no, siempre que se procure con ello el mejoramiento de los servicios sociales, no se desvirtúe su ánimo no lucrativo, ni se traslade a otras entidades los beneficios que las leyes otorgan al cooperativismo. ARTÍCULO 142. Escisión. COOPSUCESORES Se podrá escindir en las modalidades, condiciones y autorizaciones previstas en las normas legales sobre la materia. COOPSUCESORES con aprobación de la Asamblea General, podrá: 1. Sin disolverse, transferir en bloque una o varias partes de su patrimonio a una o más

organizaciones solidarias existentes o a la creación de una o varias organizaciones del sector.

2. Disolverse, sin liquidarse dividiendo su patrimonio en dos o más partes que se transfieren a varias organizaciones solidarias existentes o a la creación de nuevas.

Dicho proceso que se llevara a cabo de acuerdo a lo establecido en la legislación vigente.

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CAPITULO XI

DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

ARTICULO 143. Disolución. La Cooperativa podrá ser disuelta por acuerdo de mínimo las dos terceras (2/3) partes de los asociados asistentes a la asamblea general, especialmente convocada al efecto. La decisión deberá ser comunicada al organismo competente dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la fecha de la asamblea. ARTICULO 144. Causas de la disolución. La Cooperativa deberá disolverse por las siguientes causas: 1. Por reducción de sus asociados a menos de veinte (20), si dentro de un plazo de seis

(6) meses hubiese persistido esta situación. 2. Por incapacidad o imposibilidad de cumplir el objeto social para el cual fue creada. 3. Por fusión o incorporación. 4. Por haberse iniciado contra la Cooperativa concurso de acreedores. 5. Porque los medios que emplee para el cumplimiento de sus fines, o porque las

actividades que desarrolle sean contrarias a la ley, las buenas costumbres o el espíritu cooperativo.

PARÁGRAFO. En los eventos de la causal primera, segunda y quinta del presente artículo, la disolución se producirá si han transcurrido los plazos otorgados por el organismo competente sin haber subsanado la causal o sin haber reunido la asamblea general para disponer la disolución. ARTICULO 145. Designación del liquidador. Cuando la disolución haya sido acordada en asamblea, esta designará el liquidador o liquidadores, sin exceder de tres, con sus respectivos suplentes, les concederá un plazo perentorio para efectos de su aceptación y posesión, así como un término dentro del cual deberán cumplir con su misión. Si la asamblea no hiciera la designación, o los designados no entraren en funciones dentro de los treinta (30) días siguientes a su nombramiento, el organismo competente, los designará. ARTICULO 146. Registro de la disolución. La disolución de la Cooperativa, cualquiera que sea el origen de la decisión, será registrada por el organismo competente. También deberá ser puesta en conocimiento del público en general, mediante aviso publicado en un periódico de circulación regular en el municipio correspondiente a la sede de la Cooperativa y en donde esta tenga sucursales, agencias u oficinas. ARTICULO 147. Liquidación. Disuelta la Cooperativa se procederá a su liquidación. Por lo tanto, no podrá iniciar nuevas operaciones en desarrollo de su objeto social y conservará su capacidad jurídica

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únicamente para los actos necesarios a la inmediata liquidación. En todo caso deberá adicionar su razón social con la expresión “en liquidación”. ARTICULO 148. Liquidador o liquidadores. La aceptación del cargo de liquidador o liquidadores, la posesión y la prestación de la fianza, se harán ante el organismo competente dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la fecha en que se le comunique su nombramiento. ARTICULO 149. Representación Legal. Si fueren designados varios liquidadores actuarán de común acuerdo y las discrepancias que se presenten entre ellos serán resueltas por los asociados. El liquidador o liquidadores tendrán la representación legal de la Cooperativa en liquidación. ARTICULO 150. Ejercicio del cargo de liquidador o liquidadores. Cuando sea designada liquidadora una persona que haya administrado bienes de la Cooperativa, no podrá ejercer el cargo hasta tanto no se aprueben las cuentas de su gestión, por parte del organismo competente. ARTICULO 151. Informes del liquidador o liquidadores. El liquidador o liquidadores deberán informar a los acreedores y a los asociados del estado de la liquidación, mediante informes mensuales que serán fijados en la sede de la misma o en las oficinas en que se esté llevando a cabo la liquidación. No obstante, los asociados podrán reunirse cuando lo estimen conveniente para conocer el estado de la liquidación o dirimir las discrepancias que se presenten entre los liquidadores. La convocatoria se hará por el veinte por ciento (20%) de los asociados al momento de la disolución. ARTICULO 152. Deberes de los liquidadores. Serán deberes de los liquidadores los siguientes: 1. Concluir las operaciones pendientes al tiempo de la disolución. 2. Formar inventario de los activos patrimoniales de los pasivos de cualquier naturaleza,

de los libros y de los documentos y papeles. 3. Exigir cuenta de su administración a las personas que hayan manejado intereses de la

Cooperativa y no hayan obtenido el paz y salvo correspondiente. 4. Liquidar y cancelar las cuentas de la Cooperativa con terceros y cada uno de los

asociados. 5. Cobrar los créditos, percibir su importe y otorgar los correspondientes finiquitos. 6. Enajenar los bienes de la Cooperativa. 7. Presentar estado de liquidación cuando los asociados lo soliciten. 8. Rendir cuentas periódicas de su mandato y al final de la liquidación. 9. Las demás que se deriven de la naturaleza de la liquidación y del propio mandato. ARTICULO 153. Honorarios del liquidador o liquidadores. Los honorarios del liquidador o liquidadores serán fijados y regulados por la asamblea en el mismo acto de su nombramiento. Cuando la designación la haya hecho el organismo competente, este será el encargado de señalar su monto.

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ARTICULO 154. Remanentes de la liquidación. Los remanentes de la liquidación serán transferidos al organismo de segundo grado que integre COOPSUCESORES y que la ley lo permita y que desarrolle labores de educación cooperativa al momento de hacer la adjudicación o al organismo del mismo carácter de COOPSUCESORES que determine la Asamblea General al momento de la liquidación. ARTÍCULO 155. Prelación de pagos de la liquidación. En la liquidación de la Cooperativa se procederá al pago de conformidad con el siguiente orden de prelación: 1. Gastos de la liquidación. 2. Salarios y prestaciones sociales ciertos y ya causados al momento de la liquidación. 3. Obligaciones fiscales. 4. Créditos hipotecarios y prendarios. 5. Obligaciones con terceros. 6. Aportes de los asociados.

CAPITULO XII

DISPOSICIONES FINALES Y REFORMA DE ESTATUTOS

ARTICULO 156. Reforma del estatuto. La reforma total o parcial del presente estatuto, solo podrá hacerse en asambleas generales con el voto favorable de por lo menos las dos terceras (2/3) partes de los asociados o delegados asistentes. Su vigencia empezará a regir inmediatamente sea aprobada por la Asamblea General, pero deberá ser sometida al control de legalidad ante la Supersolidaria o el organismo que haga sus veces, dentro de los diez (10) días siguientes a su inscripción ante la autoridad competente. ARTICULO 157. Procedimiento de reforma del estatuto. Con una antelación no inferior a diez (10) días hábiles de la fecha de la asamblea general ordinaria, o de la extraordinaria que haya sido convocada para efectos de la reforma estatutaria, el Consejo de Administración o la comisión que haya sido designada por la asamblea anterior para el estudio de la reforma, tendrá a disposición de los asociados, una copia del documento contentivo de la propuesta de reforma, a la cual todos los asociados podrán hacer las observaciones que consideren pertinentes, las cuales se presentarán y discutirán en la asamblea respectiva.

ARTICULO 158. Disposiciones supletorias. Los casos no previstos en los presentes estatutos se resolverán de conformidad con lo previsto en las leyes decretos y resoluciones vigentes aplicables al sector de la economía solidaria, la jurisprudencia, doctrina y los principios universales del cooperativismo.

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ARTÍCULO 159. Vigencia. El presente estatuto rige a partir de la fecha de aprobación y deroga las anteriores disposiciones estatutarias. ARTÍCULO 160. Aprobación. La presente reforma al Estatuto de la Cooperativa Multiactiva de los Trabajadores de José Jesús Restrepo “COOPSUCESORES”, fue aprobada en Asamblea General ordinaria de asociados realizada el día 11 de marzo de 2012, en la ciudad de Bogotá D.C. Los suscritos Presidente y Secretario hacemos constar que el texto que antecede corresponde fiel e integralmente al Cuerpo Estatutario leído y aprobado por unanimidad como se acredita en el acta correspondiente y así se reitera por los Miembros de la comisión de verificación y aprobación del Acta, quienes para los efectos pertinentes, igualmente firmamos a continuación.

___________________________ ______________________________ William Aguirre Sarmiento Olga Cecilia Rivera Presidente Asamblea Secretaria Asamblea

___________________________ _____________________________ Liliana Bello Skinner Rubiela Rodriguez Rodriguez

Comision de Verificacion y Aprobacion Comision de Verificacion y Aprobacion Del Acta Del Acta

_______________________________ Sonia Patricia Gomez Castillo

Comision de Verificacion y Aprobacion Del Acta

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REFORMA AL ARTÍCULO 6, LLEVADA A CABO EN ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DEL DIA 10 DE MARZO DE 2013.

Se hace necesario adicionar al estatuto lo dispuesto en el literal c) del articulo 2 de la ley 1527 de 2012. (Ley de libranza). En virtud de lo anterior el artículo 6 queda así: ARTICULO 6. Objetivo, actividades y servicios. OBJETIVO: Colaborar en la satisfacción de las necesidades de los asociados por intermedio de la prestación de los servicios de aporte y crédito, procurando con ello contribuir al mejoramiento social, económico y cultural de los asociados, y el desarrollo de la comunidad, fomentando también los hábitos de ahorro e impulsando entre los asociados la ayuda mutua y la solidaridad. COOPSUCESORES podrá utilizar recursos económicos y financieros para destinarlos a la financiación de sus operaciones normales, proteger los ingresos de sus asociados suministrando créditos y la prestación de servicios de índole social que busquen el mejoramiento de las condiciones económicas, sociales, culturales, ambientales, educativas y morales de sus asociados. Así mismo COOPSUCESORES podrá realizar operaciones de libranza con recursos de origen lícito. Para el desarrollo del objetivo, COOPSUCESORES podrá adelantar todas aquellas actividades que las leyes y las disposiciones legales le facultan realizar a este tipo de cooperativas y por lo tanto podrá efectuar entre otras, las siguientes.

ARTÍCULO 160. Aprobación. La presente reforma al Estatuto de la Cooperativa Multiactiva de los Trabajadores de José Jesús Restrepo “COOPSUCESORES”, fue aprobada en Asamblea General ordinaria de asociados realizada el día 10 de marzo de 2013, en la ciudad de Bogotá D.C. Los suscritos Presidente y Secretario hacemos constar que el texto que antecede corresponde fiel e integralmente al Cuerpo Estatutario leído y aprobado por unanimidad como se acredita en el acta correspondiente y así se reitera por los Miembros de la comisión de verificación y aprobación del Acta, quienes para los efectos pertinentes, igualmente firmamos a continuación.

___________________________ ______________________________ William Aguirre Sarmiento Olga Cecilia Rivera Presidente Asamblea Secretaria Asamblea

___________________________ _____________________________ Rubiela Acosta Castro Luz Angela Rojas Cardenas

Comision de Verificacion y Aprobacion Comision de Verificacion y Aprobacion Del Acta Del Acta

_______________________________ Sonia Patricia Gomez Castillo

Comision de Verificacion y Aprobacion Del Acta