Estatuto_2014 -UTEA

UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE LOS ANDES

ESTATUTO

Aprobado en Asamblea UniversitariaRAU Nro. 0019-2014, del 17 de diciembre de 2014


ESTATUTO

NDICE

CONTENIDO Pg. NDICE TTULO I : Disposiciones Generales 1TTULO II : Gobierno de la Universidad 3CAPTULO I : De la Asamblea Universitaria 3CAPTULO II : Del Consejo Universitario 5CAPTULO III : Del Rector y Vicerrector 6CAPTULO IV : Del Consejo de Facultad y Decanos 8CAPTULO V : De la Vacancia de los rganos de Gobierno 10TTULO III : De los rganos Autnomos 12CAPTULO I : Del Tribunal de Honor 12CAPTULO II : Del Comit Electoral Universitario 12TTULO IV : De la Organizacin Acadmica 13CAPTULO I : De las Facultades 14CAPTULO II : De los Departamentos Acadmicos 14CAPTULO III : De las Escuelas Profesionales 15CAPTULO IV : De la Escuela de Post grado 15CAPTULO V : De la Segunda Especialidad Profesional 15CAPTULO VI : De los Institutos, Centros de Investigacin y Crculos de Estudios 16TTULO V : De la Admisin y de los Estudios 16CAPTULO I : De la Admisin 16CAPTULO II : De los Estudios 16CAPTULO III : De los Grados y Ttulos 17TITULO VI : De la Investigacin Universitaria. 18TTULO VII : Responsabilidad Social y Bienestar Universitaria 18CAPTULO I : Responsabilidad Social 18CAPTULO II : Del Bienestar Universitario 19TTULO VIII : De los Docentes 19CAPTULO I : De los Docentes Universitarios 19CAPTULO II : Del Ingreso a la Docencia Universitaria 21CAPITULO III : De la Evaluacin de los Docentes 21CAPTULO IV : De los Deberes y Derechos de los Docentes 22CAPTULO V : De las Incompatibilidades 23CAPTULO VI : De las Sanciones 24CAPTULO VII : De la Cesanta o Jubilacin de los Docentes 26TTULO IX : De los Estudiantes y Graduados 26CAPTULO I : De los Estudiantes 26CAPTULO II : Del Sistema de Evaluacin 27CAPTULO III : De la Participacin Estudiantil 28CAPTULO I V : De las Incompatibilidades, Prohibiciones y Sanciones 28CAPTULO V : De los Graduados 29TTULO X : De los rganos Desconcentrados 30CAPTULO I : De las Filiales y Sub Sedes 30TTULO XI : De la Estructura Administrativa: rganos de Control, Asesoramiento, Apoyo Acadmico y Administrativo 31CAPTULO I : De los rganos de Control Interno 31CAPTULO II : De los rganos de Asesoramiento 31

CAPTULO III : De los rganos de Apoyo 32CAPTULO IV : De los rganos de Asesoramiento Acadmico 33TTULO XII : Del Personal Administrativo 34CAPTULO I : De los Trabajadores no Docentes 34CAPTULO II : Del Cuadro de Asignacin de Personal 35CAPTULO III : De los Deberes y Derechos 35CAPTULO IV : De las Sanciones 35TTULO XIII : Del Rgimen Econmico y Financiero 36CAPTULO I : De la Conduccin Econmica 36CAPTULO II : De los Recursos Econmicos 36CAPTULO III : De la Planificacin y Presupuesto General de la UTEA 36CAPTULO IV : De las Tasas Educativas 37CAPTULO V : De las Remuneraciones 37TTULO XIV : De las Representaciones Sindicales y Gremio Estudiantil 38CAPTULO I : De la Representacin Sindical 38CAPTULO II : Del Gremio Estudiantil 38 Disposiciones Complementarias, Transitorias y Finales 39


Elaboracin Revisin Aprobacin

Comisin Estatutaria, aprobada por RAU Nro. 010-2014, del 13 de agosto de 2014

Comisin Revisora, aprobada con RAU Nro. 0015-2014 del 04 de noviembre de 2014.

Asamblea Universitaria con RAU Nro. 0019-2014, del 17 de diciembre de 2014

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ESTATUTO

TTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Artculo 1 La Universidad Tecnolgica de los Andes, creada por Ley Nro. 23852 del 07 de junio de 1984, es persona jurdica de derecho privado asociativo sin fines de lucro.Conautonoma normativa, de gobierno, acadmico, administrativo y econmico, conforme a Ley. Est integrada por docentes, estudiantes y graduados.

Artculo 2 La Universidad Tecnolgica de los Andes, tiene su sede y domicilio legal en la Av. Per Nro. 700, Centro Poblado de las Amricas, del Distrito y Provincia de Abancay, Regin Apurmac. Cuenta con sub sedes y filiales.

Artculo 3 La Universidad Tecnolgica de los Andes, es una comunidad acadmica, que promueve la generacin del conocimiento mediante la investigacin cientfica y tecnolgica, difusin del saber, cultura, proyeccin y responsabilidad social, para contribuir al desarrollo sostenible local, regional, nacional e internacional.

Artculo 4. La Universidad Tecnolgica de los Andes se rige por la Constitucin Poltica del Per, Ley Universitaria Nro. 30220, Ley de su creacin Nro. 23852 y LeyesModificatorias Nro. 25266 y 26280, el Estatuto, sus Reglamentos y dems normas aplicables.

Artculo 5 Son Principios de la Universidad:

5.1 Bsqueda y difusin de la verdad.5.2 Calidad acadmica.5.3 Autonoma.5.4 Libertad de ctedra.5.5 Espritu crtico y de investigacin.5.6 Democracia institucional.5.7 Meritocracia.5.8 Pluralismo, tolerancia, dilogo intercultural e inclusin.5.9 Pertinencia y compromiso con el desarrollo del pas.5.10 Afirmacin de la vida y dignidad humana.5.11 Mejoramiento continuo de la calidad acadmica.5.12 Creatividad e innovacin.5.13 Internacionalizacin.5.14 El inters superior del estudiante.5.15 Pertinencia de la enseanza e investigacin con la realidad social.5.16 Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y discriminacin.5.17 tica pblica y profesional.

Artculo 6 Son fines de la Universidad:

6.1 Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente la herencia cientfica, tec-nolgica, cultural y artstica de la humanidad.

6.2 Formar profesionales de alta calidad de manera integral y con pleno sentido de responsabilidad social de acuerdo a las necesidades del pas.

6.3 Proyectar a la comunidad sus acciones y servicios para promover su cambio y desarrollo.






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6.4 Colaborar de modo eficaz en la afirmacin de la democracia, el estado de derecho y la inclusin social.

6.5 Realizar y promover la investigacin cientfica, tecnolgica y humanstica la crea-cin intelectual y artstica.

6.6 Difundir el conocimiento universal en beneficio de la humanidad.6.7 Afirmar y transmitir las diversas identidades culturales del pas.6.8 Promover el desarrollo humano y sostenible en el mbito local, regional, nacional

y mundial.6.9 Servir a la comunidad y al desarrollo integral.6.10 Formar personas libres en una sociedad libre.6.11 Promover el ejercicio y formacin de la funcin conciliadora y otros medios alter-

nativos de solucin de conflictos.6.12 Fomentar la mejora continua para el perfeccionamiento de sus Docentes, estu-

diantes, egresados y graduados.

Artculo 7 La Universidad Tecnolgica de los Andes asume los siguientes valores:

7.1 Justicia7.2 Libertad7.3 Democracia7.4 Identidad7.5 Honestidad7.6 tica7.7 Disciplina7.8 Respeto interpersonal7.9 Solidaridad7.10 Tolerancia

Artculo 8 Son funciones de la universidad:

8.1 Formacin profesional.8.2 Investigacin e innovacin tecnolgica.8.3 Extensin cultural, universitaria y proyeccin social.8.4 Educacin continua.8.5 Contribuir al desarrollo humano.8.6 Las dems que le seala la Constitucin Poltica del Per, la ley, su estatuto y

normas conexas.

Artculo 9 El recinto de la Universidad Tecnolgica de los Andes es inviolable. La Polica Nacional del Per slo puede ingresar previa autorizacin del Poder Judicial o a peticin expresa del Rector, cuando sea necesario y justificable, con intervencin del Ministerio Pblico, dando cuenta inmediata al Consejo Universitario y cuando se trate de flagrante delito o peligro inminente de perpetracin. Slo pueden ser utilizados para el cumplimiento de sus fines.

Artculo 10 Incurren en responsabilidad administrativa, civil o penal, quienes propicien y/o causen dao a los locales o instalaciones universitarias, perturben o impidan su desarrollo normal o quienes lo ocupen parcial o totalmente, de manera ilcita.

Artculo 11 La Universidad es autnoma acadmica, econmica, normativa y administrativamente.

Est regida por la Constitucin Poltica del Per, la Ley Universitaria y dems normas del Estado que le son aplicables, por el presente Estatuto, y por sus reglamentos internos dentro de la autonoma propia de la Universidad.

Artculo 12 Transparencia de la Universidad.La universidad tiene la obligacin de publicar en su portal electrnico, en forma permanen-te y actualizada, como mnimo, la informacin correspondiente a:






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12.1 El Estatuto, el Texto nico de Procedimientos Administrativos (TUPA), el Plan Es-tratgico Institucional y el Reglamento Acadmico de la Universidad.

12.2 Relacin y nmero de becas disponibles y otorgadas.12.3 Inversiones, reinversiones, donaciones, obras de infraestructura, recursos de di-

versa fuente, entre otros.12.4 Proyectos de investigacin y los gastos que genere.12.5 Relacin de pagos exigidos a los alumnos por toda ndole, segn corresponda.12.6 Nmero de alumnos por facultades y programas de estudio.12.7 Conformacin del cuerpo docente, indicando clase, categora y hoja de vida.12.8 El nmero de postulantes, ingresantes, matriculados y egresados por ao y carre-

ra.12.9 Y otras que determine la Ley

TTULO II

DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD

Artculo 13 La Universidad, de conformidad con la Constitucin Poltica del Per, la Ley Universitaria, el presente Estatuto, sus reglamentos y normas vigentes, organiza su rgimen de gobier-no, atendiendo a sus caractersticas y necesidades, se ejerce por:

13.1 La Asamblea Universitaria.13.2 El Consejo Universitario.13.3 El Rector.13.4 Los Consejos de Facultad.13.5 Los Decanos.

CAPTULO I

DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA

Artculo 14 La Asamblea Universitaria es el mximo rgano de gobierno que representa a la comuni-dad universitaria, est conformada por los siguientes miembros:

14.1 El Rector, quien la preside.14.2 El Vicerrector Acadmico.14.3 El Vicerrector de Investigacin.14.4 Los Decanos de las Facultades elegidos.14.5 El Director de la Escuela de Posgrado.14.6 Los representantes de los Docentes ordinarios de las Facultades en nmero igual

al doble de la suma de las autoridades universitarias, a que se refieren los incisos anteriores, en la proporcin siguiente: 50% principales, 30% asociados y 20% au-xiliares

14.7 Los representantes de los estudiantes de pregrado y posgrado, que constituyen el tercio del nmero total de los miembros de la Asamblea Universitaria.Los repre-sentantes estudiantiles de pregrado deben pertenecer al tercio superior y haber aprobado como mnimo treinta y seis (36) crditos.

14.8 Un representante de la Asociacin de Graduados de la UTEA., en calidad de su-pernumerario, con voz y voto.

14.9 Un representante de los trabajadores administrativos, con voz y sin voto.

Artculo 15 Son atribuciones de la Asamblea Universitaria:

15.1 Aprobar las polticas de desarrollo universitario.15.2 Reformar el estatuto de la universidad con la aprobacin de por lo menos dos ter-

cios del nmero de miembros, y remitir el nuevo Estatuto a la SUNEDU.






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15.3 Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos de planeamiento de la universidad, aprobados por el Consejo Universitario.

15.4 Declarar la revocatoria y vacancia del Rector y los Vicerrectores, de acuerdo a las causales expresamente sealadas en la Ley Universitaria 30220; y a travs de una votacin calificada de dos tercios del nmero de miembros.

15.5 Elegir a los integrantes del Comit Electoral Universitario y de la Defensora Uni-versitaria.

15.6 Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral de gestin del Rector y el informe de rendicin de cuentas del presupuesto anual ejecutado.

15.7 Acordar la constitucin, fusin, reorganizacin, separacin y supresin de Faculta-des, Escuelas y Unidades de Posgrado, Escuelas Profesionales, Departamentos Acadmicos, Centros e Institutos.

15.8 Declarar en receso temporal a la universidad o a cualquiera de sus unidades aca-dmicas, cuando las circunstancias lo requieran, con cargo a informar a la SUNE-DU.

15.9 Las dems atribuciones que le otorgan la Ley y el Estatuto de la universidad.

El Secretario General de la Universidad y el Director General de Administracin asisten a las sesiones con derecho a voz, sin voto.

Artculo 16 Los representantes de los Docentes son elegidos por categoras y por lista incompleta por un perodo de tres aos. Los representantes de los estudiantes de pregrado, posgrado y de los graduados, son elegidos por un perodo de un ao y no sern reelegidos para el perodo inmediato. El voto en todos los casos es directo, secreto y obligatorio.

Artculo 17 Para ser representante de los Docentes se requiere ser docente ordinario, estar en la categora respectiva y cumplir con los dems requisitos que establece el Reglamento Ge-neral de Elecciones. El cambio de categora de un docente genera el cese inmediato en la representacin que tuvo y ser reemplazado por el accesitario de la misma lista o elegido en elecciones complementarias.

Artculo 18 La Asamblea Universitaria se rene obligatoriamente en sesin ordinaria una vez por se-mestre y extraordinariamente, cuando las necesidades institucionales lo requieran, por iniciativa del Rector o quien haga sus veces o por ms de la mitad de los miembros del Consejo Universitario o de la Asamblea Universitaria.

La citacin en todos los casos, se har por escrito y en forma personal, con una anticipa-cin no menor de cinco (5) das hbiles, indicando la agenda, lugar, da y hora.

Artculo 19 El qurum para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea Universitaria es la mitad ms uno de sus miembros hbiles.

En ninguna circunstancia la proporcin de los estudiantes puede sobrepasar la tercera parte de los miembros presentes en ella. La inasistencia de los estudiantes no invalida la instalacin, ni el funcionamiento de dicho rgano de gobierno. A falta de qurum en la primera citacin, el Rector convocar a una segunda citacin, en el trmino de tres das hbiles y conducir la sesin con los miembros presentes.

Artculo 20 En caso de inasistencia del Rector a la sesin de Asamblea Universitaria, la presidencia ser asumida inmediatamente en el siguiente orden de prelacin: El Vicerrector Acadmi-co, el Vicerrector de Investigacin, el Decano ms antiguo y de mayor grado.

Artculo 21 Los acuerdos de la Asamblea Universitaria se adoptan por la mitad ms uno de los miem-bros concurrentes, excepto cuando se requiera mayora calificada (dos terceras partes del total de sus miembros) para los casos previstos en el presente Estatuto y la Ley. El Rector tiene voto dirimente en caso de empate.






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CAPTULO II

DEL CONSEJO UNIVERSITARIO

Artculo 22 El Consejo Universitario es el rgano superior de gestin, direccin y de ejecucin acad-mica y administrativa de la Universidad. Est integrado por:

22.1 El Rector, quien lo preside.22.2 Los Vicerrectores.22.3 Un cuarto (1/4) del nmero total de Decanos electos, elegidos por y entre ellos.22.4 El Director de la Escuela de Posgrado.22.5 Los representantes de los estudiantes regulares en la proporcin de un tercio del

nmero total de miembros del Consejo. Deben pertenecer al tercio superior y ha-ber aprobado como mnimo treinta y seis(36) crditos.

22.6 Un representante de la Asociacin de Graduados de la UTEA., con voz y voto.

Artculo 23 Los Decanos que no forman parte del Consejo Universitario, sern convocados cuando se traten temas inherentes a su Facultad, con voz y voto.

Los Directores acadmicos y administrativos, concurren al Consejo Universitario cuando son requeridos, para informar sobre asuntos de su competencia.

El Secretario General de la Universidad y el Director General de Administracin asisten a las sesiones con derecho a voz, sin voto.

Artculo 24 Son atribuciones del Consejo Universitario:

24.1 Aprobar a propuesta del Rector, los instrumentos de planeamiento y de gestin de la universidad.

24.2 Dictar y aprobar los reglamentos internos de la universidad, as como vigilar su cumplimiento.

24.3 Aprobar el presupuesto general de la universidad, autorizar los actos y contratos que ataen a la universidad y resolver todo lo pertinente a su economa.

24.4 Proponer a la Asamblea Universitaria, la creacin, fusin, reorganizacin y supre-sin de las unidades acadmicas, sus especialidades o secciones, direcciones, oficinas administrativas y otros rganos de la Universidad, requiriendo la votacin de los dos tercios de sus miembros.

24.5 Concordar y ratificar los planes de estudios y de trabajo propuestos por las unida-des acadmicas.

24.6 Nombrar al Director General de Administracin y al Secretario General, a propues-ta del Rector.

24.7 Aprobar el nombramiento, contratacin, cese, jubilacin, separacin, remocin, desplazamiento, ratificacin y promocin de los Docentes de la Universidad, a propuesta de las Facultades.

24.8 Aprobar la contratacin, remocin, despido, renuncia y jubilacin del personal ad-ministrativo.

24.9 Conferir los grados acadmicos y los ttulos profesionales aprobados por las Fa-cultades y Escuela de Posgrado, certificaciones y diplomas, as como otorgar distinciones honorficas y reconocer y revalidar los estudios, grados y ttulos de universidades extranjeras, cuando la universidad est autorizada por la SUNEDU.

24.10 Aprobar las modalidades de ingreso e incorporacin a la universidad. Asimismo, sealar semestralmente el nmero de vacantes para el proceso ordinario de admi-sin, previa propuesta de las facultades, en concordancia con el presupuesto y el plan de desarrollo de la universidad.

24.11 Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingresos de las autoridades, docen-tes y trabajadores.

24.12 Ejercer en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los docentes, estudiantes






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y personal administrativo, en la forma y grado que lo determinen los reglamentos.24.13 Aprobar convenios con universidades extranjeras, organismos gubernamentales,

internacionales u otros sobre investigacin cientfica y tecnolgica, as como otros asuntos relacionados con las actividades de la universidad.

24.14 Conocer y resolver todos los dems asuntos que no estn encomendados a otras autoridades universitarias.

24.15 Otorga duplicados o nuevos diplomas de grados o ttulos, segn corresponda.24.16 Aprobar los calendarios acadmicos de la universidad.24.17 Autorizar el viaje del Rector y/o Vicerrectores,por razones de su funcin y recibir

informe documentado de las gestiones realizadas.24.18 Aprobar licencias a docentes y administrativos, cuando excedan ms de siete (7)

das.24.19 Aprobar la designacin de docentes y trabajadores administrativos para ejercer

cargos directivos.24.20 El Consejo Universitario podr contar con comisiones de carcter permanente y

comisiones especiales, cuando las circunstancias as lo requieran, las que rinden cuenta al pleno del cumplimiento de sus tareas. La conformacin y funciones de las comisiones, estarn establecidas en el reglamento respectivo.

24.21 Aceptar legados y donaciones a favor de la universidad.24.22 Elegir al Tribunal de Honor.24.23 Aprobar las propuestas de las Facultades referentes a los programas de movilidad

docente o estudiantil.24.24 Otras que seale el Estatuto y los Reglamentos de la universidad.

Artculo 25 El Consejo Universitario se rene obligatoriamente en sesin ordinaria, por lo menos una vez al mes y en sesin extraordinaria, cuando lo convoque el Rector a iniciativa propia o a solicitud de ms de la mitad de sus integrantes.

La citacin en todos los casos, se har por escrito en forma personal y va electrnica, con una anticipacin no menor de dos das hbiles, indicando la agenda, lugar, da y hora.

Artculo 26 El qurum para la instalacin y funcionamiento del Consejo Universitario es de la mitad ms uno del nmero total de sus miembros.

En ninguna circunstancia la proporcin de los estudiantes puede sobrepasar a la tercera parte de los miembros presentes en l. La inasistencia de los estudiantes no invalida la instalacin ni el funcionamiento de dicho rgano de gobierno.

A falta de qurum en la primera citacin, el Rector convocar a una segunda para el da siguiente hbil, llevando a cabo la sesin del Consejo Universitario con los miembros asistentes.

CAPTULO III

DEL RECTOR Y VICERRECTORES

Artculo 27 El Rector es el personero y representante legal de la Universidad. Tiene a su cargo, la direccin, conduccin y gestin del gobierno universitario en todos sus mbitos, dentro de los lmites de la Ley universitaria y el presente Estatuto.

Es elegido por un periodo de 5 aos, no pudiendo ser elegido para un periodo inmediato ni ser candidato a Vicerrector.

Artculo 28 Para ser elegido Rector se requiere:

28.1 Ser ciudadano en ejercicio.28.2 Ser docente ordinario, en la categora de principal en el Per o su equivalente en






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el extranjero, con no menos de cinco aos en la categora. No es necesario ser miembro de la Asamblea Universitaria.

28.3 Tener el grado acadmico de doctor, el mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales.

28.4 No haber sido condenado por delito doloso, con sentencia de autoridad de cosa juzgada.

28.5 No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y despido28.6 No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener

pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.

Artculo 29 Son atribuciones del Rector, los siguientes:

29.1 Convocar y presidir la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario y hacer cumplir los acuerdos.

29.2 Dirigir y controlar la gestin acadmica, administrativa, econmica y financiera de la universidad.

29.3 Planificar, normar, coordinar, ejecutar, supervisar, evaluar y corregir en funcin al mejoramiento continuo los asuntos relacionados con la gestin de gobierno.

29.4 Presentar al Consejo Universitario para su aprobacin,los instrumentos de gestin de la Universidad.

29.5 Presentar a la Asamblea Universitaria, el informe semestral de gestin, la memo-ria anual y el informe de rendicin de cuentas del presupuesto del ao ejecutado, para su evaluacin y aprobacin.

29.6 Refrendar los diplomas de grados acadmicos, ttulos profesionales, de especiali-dad, certificaciones y de distinciones universitarias conferidos por el Consejo Uni-versitario a nombre de la Nacin.

29.7 Proponer al Consejo Universitario la designacin de Docentes y trabajadores ad-ministrativos para ejercer cargos directivos de acuerdo a su perfil profesional.

29.8 Informar al Consejo Universitario sobre su gestin como representante de la Uni-versidad, ante las entidades donde la Universidad tenga representacin.

29.9 Celebrar convenios con universidades, organismos pblicos o privados nacionales o extranjeros, dando cuenta al Consejo Universitario.

29.10 Proponer al Secretario General de la Universidad, al Jefe de Control Interno y al Director General de Administracin.

29.11 Proponer al Consejo Universitario las convocatorias a concurso para proveer las plazas administrativas de la Universidad.

29.12 Proponer al Consejo Universitario la creacin de unidades de produccin de bie-nes y servicios para generar ingresos propios.

29.13 Proponer al Consejo Universitario la solicitud de crditos a nombre de la Universi-dad.

29.14 Velar por la autonoma de la Universidad de acuerdo a Ley y denunciar los casos que atenten contra ella.

29.15 Proponer al Consejo Universitario la estructura orgnica de la universidad, para su aprobacin.

29.16 Transparentar la informacin econmica y financiera de la Universidad.29.17 Las dems atribuciones que la Ley, el presente Estatuto y dems reglamentos de

la Universidad le otorguen.

Artculo 30 El VicerrectorAcadmico, es la autoridad ejecutiva, integrante de la alta direccin, en-cargado de proponer normas, dirigir, supervisar y evaluar las actividades acadmicas de formacin profesional, educacin continua, extensin universitaria con responsabilidad social y desarrollo humano.

Artculo 31 Son atribuciones del Vicerrector Acadmico:

31.1 Reemplazar al Rector en casos de licencia, ausencia o impedimento temporal o vacancia.






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31.2 Coordinar con el Rector las actividades acadmicas.31.3 Planificar, coordinar y evaluar las actividades acadmicas, de formacin profesio-

nal, educacin continua y extensin universitaria. 31.4 Supervisar las actividades acadmicas con la finalidad de garantizar la calidad de

las mismas acorde con la misin y metas institucionales. 31.5 Proponer normas y directivas sobre asuntos acadmicos.31.6 Proponer polticas acadmicas de formacin profesional y extensin cultural y pro-

yeccin social.31.7 Evaluar el rgimen de admisin y de estudios, en todos los niveles.31.8 Coordinar con la Comisin Central de Admisin, los procesos de ingreso a la Uni-

versidad.31.9 Garantizar la acreditacin de las Escuelas de Formacin Profesional y de la Uni-

versidad.31.10 Resolver asuntos acadmicos relacionados con las funciones antes sealadas.31.11 Coordinar, supervisar, controlar y evaluar las acciones de los diversos rganos

acadmicos: Facultades, Escuela de Post grado, Direcciones Acadmicas, Filia-les, Subsedes, y dems unidades acadmicas, acorde con las polticas y linea-mientos de desarrollo de la Universidad.

31.12 Promover y conducir la permanente capacitacin de los docentes de la Universi-dad.

31.13 Otras que le seala el Estatuto y la Ley.

Artculo 32 El Vicerrector de Investigacin es la autoridad integrante de la alta direccin, encargada de normar, dirigir, planificar, supervisar y evaluar las actividades de investigacin formati-va, cientfica y tecnolgica.

Artculo 33 Son atribuciones del Vicerrector de Investigacin:

33.1 Coordinar con el Rector las actividades de investigacin.33.2 Proponer al Consejo Universitario y a la Asamblea Universitaria, las polticas de

investigacin, de patentes, de innovacin, transferencia de ciencia y tecnologa para su aprobacin;

33.3 Promover la generacin de recursos econmicos para la universidad a travs de la produccin de bienes y prestacin de servicios derivados de las actividades de investigacin y desarrollo, as como la obtencin de regalas por patentes u otros derechos de propiedad intelectual;

33.4 Dirigir y ejecutar las polticas de investigacin cientfica en funcin de las necesi-dades y objetivos de desarrollo regional, nacional e internacional.

33.5 Difundir los resultados de las investigaciones cientficas y tecnolgicas.33.6 Gestionar el financiamiento ante las entidades y organismos pblicos y privados

para la investigacin cientfica y tecnolgica.33.7 Incorporar asignaturas de investigacin en el diseo curricular en todos los nive-

les: pre grado, posgrado, en docentes, estudiantes.33.8 Firmar convenios nacionales e internacionales en materia de investigacin.33.9 Propiciar la publicacin de artculos cientficos en revistas indexadas.33.10 Implementacin del Sistema de Investigacin en todas las Escuelas Profesiona-

les.33.11 Impulsar el intercambio de informacin cientfica con universidades de la regin y

organismos nacionales e internacionales.33.12 Propiciar y fomentar la organizacin del Centro de Documentacin Cientfica y

Tecnolgica y del archivo de trabajos de investigacin.33.13 Las dems que el Estatuto y los Reglamentos que le asignen.33.14 Promover la creacin de Institutos de Investigacin.33.15 Presidir el Consejo de Investigacin.

Artculo 34 El cargo de Rector y Vicerrectores son a dedicacin exclusiva e incompatible con el des-empeo de cualquier otra funcin o empleo pblico o privado. Dicha funcin los libera de






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asumir carga lectiva.

El Rector y Vicerrectores son elegidos por un periodo de 5 aos por votacin universal, personal, obligatoria, directa, secreta y ponderada por todos los docentes ordinarios y es-tudiantes matriculados no pudiendo ser reelegidos para un periodo inmediato siguiente ni participar en lista alguna, segn Reglamento.

CAPTULO IV

DELOS CONSEJOS DE FACULTAD Y DECANOS

Artculo 35 El Consejo de Facultad es el rgano de gobierno de la Facultad. La conduccin y su di-reccin le corresponde al Decano, conforme a la Ley Universitaria, el presente Estatuto y dems normas internas.

Artculo 36 El Consejo de Facultad como rgano de gobierno, tiene funcin de direccin, decisin, ejecucin, coordinacin y supervisin. Est integrado por:

36.1 El Decano, quien lo preside36.2 Dos docentes principales36.3 Dos docentes entre asociados o auxiliares.36.4 Los representantes de los estudiantes regulares que constituy en un tercio del total

de los miembros del Consejo de Facultades, pertenecientes al tercio superior y haber aprobado como mnimo treinta y seis crditos (36) crditos.

Artculo 37 Son atribuciones del Consejo de Facultad:

37.1 Aprobar el Plan de Desarrollo de Funcionamiento y el Presupuesto de la Facultad y elevarlos al Consejo Universitario para su ratificacin.

37.2 Elaborar, aprobar y/o modificar el reglamento interno de la Facultad, dando cuenta al Consejo Universitario para su ratificacin.

37.3 Designar a los directores de las Escuelas Profesionales, Unidad de Posgrado, Unidad de Investigacin y Departamento Acadmico, a propuesta del Decano.

37.4 Aprobar la memoria anual de la Facultad, presentada por el Decano.37.5 Aprobar y/o modificar el proyecto educativo a propuesta del Director de las Escue-

las Profesionales que integran la Facultad y proponerlo al Consejo Universitario.37.6 Proponer al Consejo Universitario la creacin de Escuelas Profesionales, Unidad

de Posgrado, Unidad de Investigacin y Departamentos Acadmicos.37.7 Aprobar el plan de capacitacin docente y becas para estudiantes.37.8 Aprobar el plan de perfeccionamiento anual de los docentes y propiciar la investi-

gacin, la proyeccin social y extensin universitaria.37.9. Proponer al Consejo Universitario los proyectos de produccin de bienes y de

prestacin de servicios.37.10 Proponer al Consejo Universitario el nmero de vacantes para procesos de Admi-

sin de las Escuelas Profesionales y Unidades de Posgrado que forman parte de la Facultad.

37.11 Proponer al Consejo Universitario la convocatoria a concurso pblico de mri-tos,por oposicin y prueba de capacidad profesional, para el ingreso a la docencia, conforme al Reglamento.

37.12 Proponer al Consejo Universitario la contratacin, nombramiento, ratificacin y re-mocin de los docentes de sus respectivas reas.

37.13 Aprobar el diseo curricular, elaborado por las escuelas profesionales que inte-gran la Facultad.

37.14 Conocer y resolver todos los dems asuntos que se presenten dentro del rea de su competencia.

37.15 Proponer al Consejo Universitario, los docentes ordinarios y estudiantes para ha-cer uso de los programas de movilidad docente o estudiantil.






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37.16 Otras que seale la Ley universitaria y el presente Estatuto.

Artculo 38 El qurum para la instalacin y funcionamiento del Consejo de Facultad es la mitad ms uno del nmero total de sus miembros.

Artculo 39 Los representantes de los Docentes son elegidos por y entre los Docentes de sus respec-tivas categoras y su mandato dura cuatro (4) aos. Los representantes de los estudiantes son elegidos por y entre los estudiantes de la respectiva Facultad y su mandato dura un (1) ao.

Artculo 40 El Consejo de Facultad se rene cuando menos una vez al mes, en sesin ordinaria; y, extraordinaria cada vez que convoque el Decano o solicite ms de la mitad de sus inte-grantes.

Artculo 41 El Decano es la mxima autoridad de gobierno de la Facultad y de acuerdo al artculo 58.3

de la Ley Universitaria 30220, representa a la Facultad ante el Consejo Universitario y, ante la Asamblea Universitaria conforme lo dispone el artculo 56.3 de la mencionada Ley. Es elegido por un periodo de cuatro (4), sin posibilidad de reeleccin inmediata.

Artculo 42 Es elegido mediante votacin universal, obligatoria, directa y secreta por todos los docen-

tes ordinarios y estudiantes matriculados de la Facultad, con el mismo procedimiento para la eleccin del Rector y los Vicerrectores.

Artculo 43 Para ser elegido Decano se requiere:

43.1 Ser ciudadano en ejercicio.43.2 Ser docente en la categora de principal con no menos de tres (3) aos en la cate-

gora.43.3 Tener el grado de Doctor o Magster en su especialidad y debe haber sido obtenido

en estudios presenciales.43.4 No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa

juzgada.43.5 No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y despido.43.6 No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener

pendiente de pago una reparacin civil impuesta por condena ya cumplida.

Artculo 44 El cargo de Decano esa dedicacin exclusiva e incompatible con toda funcin o empleo pblico o privado.

Artculo 45 Son atribuciones del Decano:

45.1 Presidir el Consejo de Facultad, cumplir y hacer cumplir sus acuerdos.45.2 Dirigir la actividad administrativa de la Facultad. Y dirigir acadmicamente la Fa-

cultad a travs de los Directores de los Departamentos Acadmicos, de las Escue-las Profesionales y Unidades de Posgrado.

45.3 Presentar los Instrumentos de gestin de la Facultad y su presupuesto ante el Consejo Universitario, para su aprobacin.

45.4 Refrendar con el Rector, los diplomas de grados acadmicos y ttulos profesio-nales; las certificaciones y distinciones universitarias conferidos por el Consejo Universitario. Asimismo, refrendar y certificar los duplicados de los diplomas de grados acadmicos y ttulos profesionales.

45.5 Designar al Secretario Docente, conformar las comisiones permanentes y otras que sean necesarias para el funcionamiento de la Facultad y remitir al Consejo Universitario para su ratificacin.

45.6 Promover y coordinar relaciones y convenios de cooperacin acadmica, cientfi-ca tecnolgica o de servicios con organismos nacionales y extranjeros.

45.7 Proponer al Consejo Universitario la contratacin, el nombramiento, ratificacin, el






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ascenso o la remocin de los Docentes, de acuerdo con las normas establecidas por la Universidad en coordinacin con el departamento acadmico.

45.8 Proponer al Consejo Universitario, el otorgamiento de distinciones honorificas a Docentes y estudiantes.

45.9 Presentar la memoria anual sobre su gestin acadmica y administrativa.45.10 Elaborar el plan estratgico de desarrollo de la Facultad y de las Escuelas Profe-

sionales en concordancia con el plan estratgico de la universidad.45.11 Proponer a los directores de las Escuelas Profesionales, unidad de investigacin

y unidad de posgrado, ante el Consejo de Facultad45.12 Las dems que seale la Ley, el presente Estatuto y su Reglamento.

CAPTULO V

DE LA VACANCIA DE LOS RGANOS DE GOBIERNO

Artculo 46 Son causales generales de vacancia de los miembros de los rganos de gobierno:

46.1 Inasistencia injustificada a tres sesiones consecutivas o a cinco sesiones alternas dentro del ao.

46.2 Sentencia condenatoria por delito doloso con categora de cosa juzgada.46.3 Renuncia expresa.46.4 Falta grave, debidamente probada en proceso administrativo disciplinario.46.5 Prdida de vnculo laboral con la Universidad, ya sea por muerte, cese, despido,

lmite de edad, incapacidad absoluta fsica o mental comprobada.46.6 La promocin del docente a categora inmediata superior.46.7 Prdida de la condicin de estudiante regular y tercio superior.46.8 Haber incurrido en responsabilidad por acto ilegal en contra de la Universidad.46.9 Incompatibilidad laboral despus de la eleccin.

Artculo 47 Declarada la vacancia de un miembro de la representacin de Docentes, estudiantes o graduados, ser reemplazado por el respectivo delegado accesitario de la lista correspon-diente, o elegido en elecciones complementarias con la participacin del Comit Electoral.

Artculo 48 Son causales especficas de vacancia de los cargos de Rector, Vicerrectores y Decanos:

48.1 Renuncia expresa. En el caso de Rector y Vicerrector aceptada por la Asamblea Universitaria y, para los Decanos aceptada por el Consejo de Facultad.

48.2 Incapacidad fsica o mental permanente, debidamente comprobada que lo inhabilite para el ejercicio del cargo.

48.3 No convocar a sesiones conforme a Ley y Reglamento.48.4 Atentar contra los principios, fines y objetivos de la Universidad.48.5 Falta grave, debidamente probada en proceso disciplinario.48.6 Haber sido sentenciado y condenado por delito doloso con categora de cosa juz-

gada durante el ejercicio del cargo.48.7 Haber infringido manifiestamente la Ley, el Estatuto o reglamentos de la Universi-

dad.48.8 Por fallecimiento.48.9 Estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos ni tener pen-

diente el pago de la reparacin civil dispuesto por sentencia.

Artculo 49 En caso de vacancia del cargo de Rector,asumir el Vicerrector Acadmico quien, en un plazo no mayor a treinta (30) das ordinarios encargar al Comit Electoral Universitario la eleccin del nuevo Rector. Excepto, cuando fueran seis (6) meses o menos para la con-clusin del periodo para el que fue elegido el Rector.

Artculo 50 De producirse la vacancia del Vicerrector acadmico, asumir el Vicerrector de Investiga-cin.






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Artculo 51 En caso de vacancia simultnea del cargo de Rector y Vicerrectores, asume el rectorado el Decano de mayor antigedad en la categora y grado acadmico, mientras se elija al titular.

Artculo 52 En caso de vacancia del cargo de Decano, asume el Decanato el docente principal de mayor antigedad en la categora y grado acadmico, mientras se elija al titular.

TTULO III

DE LOS RGANOS AUTNOMOS

CAPTULO I

DEL TRIBUNAL DE HONOR

Artculo 53 EI Tribunal de Honor es un rgano autnomo que se encarga de conducir los procesos disciplinarios de docentes y estudiantes emitiendo juicios de valor, y tiene las siguientes atribuciones:

1.1 Conocer y tramitar los procesos disciplinarios1.2 Calificar las denuncias que le sean remitidas y pronunciarse sobre ellas.1.3 Emitir opinin sobre asuntos de su competencia conforme al Reglamento.

Artculo 54 Es elegido por la Asamblea Universitaria por el trmino de dos aos. Est conformado por tres docentes principales de reconocida trayectoria acadmica, profesional y tica. Se eligen accesitarios de la misma categora. La eleccin en el cargo es irrenunciable.

Artculo 55 El Tribunal de Honor se instala dentro de los seis (6) das hbiles siguientes a la recepcin de la Resolucin de nombramiento, est presidido por el docente principal ms antiguo.

Artculo 56 El proceso investigatorio no podr exceder de treinta (30) das hbiles y en los casos de los numerales 89.3, 89.4 del artculo 89 de la Ley Universitaria 30220 ser de cuarenta y cinco (45) das hbiles e improrrogables. Vencido el plazo sealado, el Tribunal de Honor elevar al Rector el informe correspondiente, pronuncindose sobre los cargos, las prue-bas actuadas y sobre la responsabilidad que corresponda.

Artculo 57 El Rector resuelve en mrito de los hechos acreditados en el proceso, sobre la propuesta del Tribunal de Honor. En caso de sancin el procesado puede interponer los recursos impugnatorios establecidos en la Ley.

Artculo 58 Todos los trmites y formalidades para la sustentacin del proceso disciplinario, se sujetan a las disposiciones de la Ley 27444 de Procedimiento Administrativo General, del presente Estatuto, el Reglamento correspondiente y en lo que fuera pertinente la normatividad del sector privado.

CAPTULO II

DEL COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO

Artculo 59 El Comit Electoral Universitario es rgano autnomo y se encarga de organizar, conducir, y controlar los procesos electorales; as como de pronunciarse sobre las reclamaciones que se presenten. Sus fallos son inimpugnables. Elabora su reglamento que ser aproba-do por el Consejo Universitario.

Artculo 60 EI Comit Electoral de la Universidad es elegido anualmente por la Asamblea Universitaria






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mediante voto personal, obligatorio, directo y secreto de los asamblestas asistentes a la convocatoria. Est constituido por dos (02) docentes principales, un (01) asociado y un (01) auxiliar, y por un (01) alumno regular que pertenece al tercio superior. No podrn ser reelegidos para el periodo inmediato siguiente.

Artculo 61 Los integrantes del Comit Electoral Universitario son elegidos entre los docentes y estu-diantes que no sean miembros de ningn rgano de gobierno de la Universidad, asumien-do la presidencia el docente de mayor antigedad en la categora y grado acadmico.

Artculo 62 El qurum de instalacin y funcionamiento del Comit Electoral Universitario es la mitad ms uno de miembros integrantes. La inasistencia de los estudiantes no invalida los acuer-dos.

Artculo 63 El sistema Electoral es de lista incompleta. La eleccin de los representantes ante los rganos de gobierno ser por categoras, cuyos requisitos sern fijados por el reglamento respectivo.

Artculo 64 Son atribuciones del Comit Electoral:

64.1 Elaborar el reglamento de su funcionamiento, de elecciones generales, as como las modificaciones pertinentes y elevarlos al Consejo Universitario para su apro-bacin.

64.2 Convocar, conducir y garantizar la transparencia de los procesos electorales.64.3 Formular su presupuesto y elevarlo al Consejo Universitario para su aprobacin.64.4 Organizar y mantener actualizados los padrones electorales de docentes, estu-

diantes y graduados.64.5 Resolver las impugnaciones y cuestiones de interpretacin del Reglamento Gene-

ral de Elecciones.64.6 Otorgar garantas para el cumplimiento de sus funciones a los miembros de mesa

de sufragio y personeros legalmente acreditados.64.7 Publicar en forma oportuna la relacin de candidatos inscritos, as como sus fallos

y decisiones.64.8 Solicitar asistencia tcnica para la supervisin y fiscalizacin del proceso, a la Ofi-

cina Nacional de Procesos Electorales-ONPE; en caso necesario, a la PNP para dar seguridad a las elecciones.

64.9 Proclamar a los ganadores de los procesos electorales y entregarles sus corres-pondientes resoluciones y credenciales.

64.10 Las dems que confiere el Estatuto y el Reglamento General de Elecciones.

Artculo 65 Para ser representante de los estudiantes en los rganos de gobierno de la Universidad, se requiere:

65.1 Ser estudiante regular y pertenecer al tercio superior.65.2 Tener aprobado como mnimo treinta y seis (36) crditos de su respectivo plan

curricular.65.3 No estar inmerso en proceso administrativo disciplinario o haber sido sancionado.65.4 Estar al da con el pago de pensiones de enseanza.65.5 No tener sentencia judicial condenatoria por delito doloso con categora de cosa

juzgada.65.6 No desempear ningn cargo, no tener vnculo laboral y/o contractual dentro de la

Universidad.

CAPITULO III

DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA

Artculo 66 La Defensora Universitaria es un rgano autnomo e independiente de los rganos de la






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Universidad. Esta encargada de velar por los derechos de todos los miembros de la comu-nidad universitaria (estudiantes, docentes y administrativos) frente a actos de omisiones de las autoridades y funcionarios de la Universidad que lo resuelven, as como proponer normas polticas y acciones que permitan mejorar la defensa de los derechos de las per-sonas en los diferentes servicios que la institucin brinda a los estudiantes, administrativos y docentes. Se rige por el Estatuto, su reglamento y dems normas que sean aplicables.

Artculo 67 La Defensora Universitaria est a cargo de un defensor universitario puede ser profesor ordinario con diez (10) aos en la docencia en la universidad y acreditar una slida trayec-toria tica profesional y acadmica vinculada con la promocin y defensa de los derechos de las personas.El Defensor Universitario ser elegido por la Asamblea Universitaria mediante votacin secreta de entre una terna de candidatos quienes sern presentados por una comisin de miembros de este rgano de gobierno conformada por seis (6) miembros, un vicerrector quien la preside, tres (3) profesores y dos (2) estudiantes, los miembros de la comisin sern elegidos por la Asamblea Universitaria.El Defensor Universitario elegido ejercer su cargo por un periodo de tres (3) aos pudien-do ser reelegido por nica vez para el periodo inmediato siguiente, en cuyo caso requerir su votacin no menor de dos tercios (2/3) del nmero legal de miembros de la Asamblea Universitaria.

TTULO IV

DE LA ORGANIZACIN ACADMICA

Artculo 68 La Universidad se organiza por unidades acadmicas denominadas Facultades, Escuela de Posgrado, Institutos y Centros de Investigacin.

CAPTULO I

DE LAS FACULTADES

Artculo 69 Las Facultades son unidades fundamentales de organizacin, formacin acadmica, pro-fesional, investigacin y de gestin. Estn integradas por docentes y estudiantes.

Artculo 70 El Gobierno de la Facultad corresponde al Consejo de Facultad y al Decano, de acuerdo con las atribuciones que seala el presente Estatuto y la Ley. Su estructura y funciona-miento se regulan por el Reglamento de Organizacin y Funciones y por el Manual de Organizacin y Funciones de la Facultad.

Artculo 71 Cada Facultad comprende: Departamentos Acadmicos, Escuelas Profesionales,Segun-da Especialidad, Unidad de Posgrado, Unidades de Investigacin en sede central, subse-des y filiales.

CAPTULO II

DE LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS

Artculo 72 Los Departamentos Acadmicos, son unidades de servicio acadmico de la Universidad, que renen a los docentes que cultivan disciplinas afines. Coordinan la actividad acadmi-ca de sus miembros, determinan y actualizan los slabos de acuerdo con los requerimien-tos curriculares de las escuelas profesionales. Se integran a una Facultad sin prdida de su capacidad funcional. Sirven obligatoriamente a una o ms Facultades, a la Escuela de Posgrado y ala Segunda Especialidad.

Artculo 73 Cada Facultad contar con un Departamento Acadmico. El Director ser elegido entre los docentes principales, su eleccin es por dos aos, pudiendo ser reelegido para el periodo






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inmediato siguiente.

Artculo 74 Son funciones del Director del Departamento Acadmico:

74.1 Coordinar y evaluar la elaboracin de los slabos, revisar semestralmente sus con-tenidos y actualizarlos con el avance de las respectivas disciplinas.

74.2 Coordinar con el Consejo de Facultad los procesos de seleccin, promocin ratifi-cacin o separacin de los docentes.

74.3 Desarrollar metodologas y enfoques pedaggicos contemporneos a fin de elevar permanentemente el nivel de la enseanza.

74.4 Promover la elaboracin de materiales educativos y la publicacin de textos uni-versitarios en las distintas materias de su especialidad.

74.5 Distribuir la carga acadmica entre los docentes ordinarios de la especialidad, en forma coordinada con el director de la Escuela Profesional, dando cuenta al Deca-no.

74.6 Proponer y planificar la capacitacin de sus docentes.74.7 Proponer al Consejo de Facultad por intermedio del Decano la contratacin de

docentes que se requieran.74.8 Evaluar permanentemente a los docentes y emitir los informes semestrales.74.9 Brindar servicios acadmicos interfacultativos. 74.10 Otras funciones que le asigne el Reglamento de Organizacin y Funciones de la

Universidad.

Artculo 75 EI Director de Departamento Acadmico se rene dos veces con los docentes durante el semestre acadmico y excepcionalmente cuando se requiera.

CAPTULO III

DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES

Artculo 76 Las Escuelas Profesionales son unidades acadmicas y dependen de la Facultad, segn la afinidad de sus contenidos, objetivos y de acuerdo al diseo curricular elaborado. Rea-lizan actividades acadmicas conducentes a la obtencin del Grado Acadmico de Bachi-ller y Ttulo Profesional.

Artculo 77 Est a cargo de un Director designado por el Decano de la Facultad entre los docentes principales, con grado acadmico de Doctor en la especialidad correspondiente a la Es-cuela de la que ser Director, y excepcionalmente con grado de Maestro.

Artculo 78 EI Director de la Escuela Profesional tiene las siguientes funciones:

78.1 Proponer ante el Consejo de Facultad para su aprobacin el plan estratgico, los diseos curriculares y dems instrumentos de gestin.

78.2 Elaborar en coordinacin con el Director de Departamento Acadmico el cuadro de necesidades y requerimientos acadmicos.

78.3 Proponer ante el Decano los requerimientos administrativos y econmicos, para su aprobacin en el Consejo de Facultad.

78.4 Proponer ante el Decano de Facultad el nmero de vacantes para el concurso de admisin.

78.5 Programar, organizar y supervisar las prcticas pre-profesionales.78.6 Otras funciones que seale el Reglamento de Organizacin y Funciones de la

Facultad.






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CAPTULO IV

DE LA ESCUELA DE POSGRADO

Artculo 79 La Escuela de Posgrado (EPG) es la unidad acadmica encargada de la formacin de in-vestigadores, conducentes a la obtencin de los grados acadmicos de Maestro y Doctor. Est a cargo de un Director que es docente principal con Grado de Doctor.

Artculo 80 Las unidades de posgrado funcionan en las facultades a cargo de un Sub Director. En cada filial y subsede se designar a un coordinador. La estructura organizacional y funcio-namiento lo determina el reglamento respectivo.

Artculo 81 Son fines de la Escuela de Posgrado brindar una formacin acadmica, investigacin y produccin intelectual en las diferentes reas del conocimiento especializado y mejora continua,a bachilleres y titulados universitarios.

Artculo 82 El Director de la Escuela de Posgrado, los sub directores de unidades de posgrado y los coordinadores de filiales y sub sedes sern designados por el Consejo Universitario a propuesta del Rector, por el periodo de dos (2) aos. La estructura organizacional y fun-cionamiento lo determina el reglamento respectivo.

CAPTULO V

DE LA SEGUNDA ESPECIALIDAD PROFESIONAL

Artculo 83 Los Programas de Segunda Especialidad Profesional son de responsabilidad de las Fa-cultades, se orientan a la especializacin dentro de un rea de la actividad profesional y conllevan a la obtencin del ttulo de Segunda Especialidad.

Artculo 84 Para la admisin se requiere del Ttulo Profesional Universitario. Realizan actividades acad-micas y curriculares, con una duracin mnima de dos (2) semestres acadmicos con un contenido mnimo de cuarenta (40) crditos. Est a cargo de un Coordinador de Programa.

Su estructura y funcionamiento se determina por el Reglamento respectivo.

CAPTULO VI

DE LOS INSTITUTOS Y CENTROS DE INVESTIGACIN

Artculo 85 Los Institutos de Investigacin son unidades acadmicas que dependen del Vicerrectora-do de Investigacin, encargadas de integrar y propiciar las actividades de investigacin cientfica y tecnolgica, as como la presentacin de proyectos. Tiene como funciones centralizar, supervisar, evaluar, ejecutar y difundir los resultados.

Artculo 86 Los Centros de Investigacin son Unidades de cada facultad, estn dedicadas a disear, proponer y ejecutar investigacin cientfica y tecnolgica. Agrupan a los Docentes de las Escuelas Profesionales como parte de su labor no lectiva, sean stos de la Universidad Tecnolgica de los Andes o de otras Universidades e instituciones del pas o del extranjero que sean sus aliados con tales fines. Su creacin y funcionamiento requieren de la apro-bacin del Consejo de Facultad con ratificacin del Vicerrectorado de Investigacin. Su estructura y funcionamiento estn determinados por el Reglamento correspondiente.






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TTULO V

DE LA ADMISIN Y DE LOS ESTUDIOS

CAPTULO I

DE LA ADMISIN

Artculo 87 La Admisin a la Universidad es mediante concurso pblico una vez por ciclo. Los Con-sejos de Facultad determinan el nmero de vacantes y proponen al Consejo Universitario para su aprobacin. El proceso de admisin se regir por su respectivo Reglamento. Se realiza a travs de:

87.1 Concurso ordinario: primera opcin y examen ordinario.87.2 Concurso extraordinario: los titulados y graduados, de Institutos y Escuelas de

Educacin Superior enunciados en la Tercera Disposicin Complementaria y Final de la Ley 30220, los dos primeros puestos en orden de mrito, los deportistas des-tacados acreditados por el IPD, los discapacitados, traslados internos y externos.

87.3 Otras modalidades de admisin a la Escuela de Posgrado, de segunda especiali-dad as como los programas de educacin continua, segn el Reglamento.

Artculo 88 El proceso de admisin a la UTEA, est a cargo de la Comisin Central de Admisin y Centro Pre Universitario. El Director debe ser un docente principal o asociado a tiempo completo. Es designado por el Consejo Universitario, por el periodo de dos (2) aos, a propuesta del Vicerrector Acadmico.

CAPTULO II

DE LOS ESTUDIOS

Artculo 89 Los estudios en la Universidad son los siguientes:

89.1 De Pre Grado: Formacin Profesional y Formacin Intermedia. 89.2 De Pos Ttulo: Segunda Especialidad. 89.3 De Pos Grado: Diplomados, Maestra, Doctorado.89.4 Programas de Formacin Continua.

Artculo 90 La Formacin Profesional en la Universidad Tecnolgica de los Andes est determinada en el Diseo Curricular por competencias de cada Escuela Profesional.

Artculo 91 Los estudios son bajo el sistema semestral, con una duracin mnima de diecisiete (17) semanas, por crditos y con currculo flexible que debe ser actualizado cada tres (3) aos como mximo. Se podrn organizar ciclos vacacionales de nivelacin y avance curricular cumpliendo con el nmero de horas y crditos de un periodo regular, segn reglamento.

Artculo 92 Los estudios de pregrado se desarrollan con un mnimo de doscientos diez (210) crditos. Comprenden los estudios generales y especficos. Los estudios generales son obligatorios y no menor de treinta y cinco (35) crditos, los cuales se realizan en las Escuelas Profesio-nales de cada Facultad, con una programacin nica en cada Facultad.

El crdito Acadmico es una unidad de tiempo formativo para estudios presenciales. Un (01) crdito equivale a diecisis (16) horas lectivas de teora o el doble (32) horas de prc-ticas.

Artculo 93 Los estudios de pre grado se cursan para la obtencin del diploma de formacin interme-dia, grado acadmico de bachiller y ttulo profesional correspondiente.






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La enseanza de un idioma extranjero, de preferencia el ingls o alguna lengua nativa, as como estudios de informtica, son obligatorios en la Universidad.

Artculo 94 Los estudios de posgrado conducen a la obtencin de la certificacin en el diplomado, pos ttulo en segunda especialidad y los grados acadmicos de maestro y doctor.

Artculo 95 La Universidad disear modalidades de ingreso para posgrado, estudios, titulacin y gra-duacin de acuerdo a la Ley y segn el Reglamento Acadmico General de la UTEA.

CAPTULO III

DE LOS GRADOS Y TTULOS

Artculo 96 La Universidad otorga grados acadmicos de Bachiller, Maestro, Doctor y Ttulos Profesio-nales que correspondan a nombre de la Nacin, a propuesta del Consejo de Facultad y la Escuela de Post Grado.

Artculo 97 El grado acadmico de Bachiller requiere la aprobacin del total de crditos exigidos en su plan de estudios, el conocimiento de un idioma extranjero, de preferencia el ingls o alguna lengua nativa, haber aprobado y sustentado un trabajo de investigacin y cumplir con los requisitos exigidos por el Reglamento.

Artculo 98 Los grados acadmicos de Bachiller, Maestro y Doctor son sucesivos. Para el Grado de Maestro se requiere haber obtenido el grado de bachiller y aprobar cuarenta y ocho (48) crditos con duracin mnima de dos (2) semestres acadmicos y el dominio de un idioma extranjero o lengua nativa. Para optar el grado de Doctor debe contar con grado de maes-tro y aprobar sesenta y cuatro (64) crditos con una duracin mnima de seis (6) semestres acadmicos, as como el dominio de dos (2) idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser sustituido por una lengua nativa. A la conclusin de dichos estudios es indispensable la aprobacin y sustentacin pblica de un trabajo de investigacin original y crtico.

Artculo 99 Son requisitos mnimos para tramitar el Ttulo Profesional, los siguientes:

99.1 Haber realizado estudios de pregrado con aprobacin mnima de doscientos diez (210) crditos.

99.2 Haber obtenido previamente el grado acadmico de Bachiller.99.3 Haber efectuado prctica externa dependiendo de la naturaleza de la escuela

profesional que lo exija, y99.4 Otros exigidos en el Reglamento respectivo.

Artculo 100 Para optar el Ttulo Profesional se requiere aprobar una de las siguientes modalidades:

100.1 Sustentacin de una tesis original y crtica, o100.2 Trabajo de suficiencia profesional.

Artculo 101 Los estudios de complementacin acadmica y el ttulo de segunda especialidad se rigen por las normas y Reglamento respectivo.

TTULO VI

DE LA INVESTIGACIN UNIVERSITARIA

Artculo 102 La Universidad Tecnolgica de los Andes, reconoce a la Investigacin como una de las funciones fundamentales, por ello est en la obligacin de realizar investigacin humans-tica, cientfica y tecnolgica, de inters local, regional, nacional e internacional.






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Artculo 103 Los docentes ordinarios y extraordinarios estn en la obligacin de realizar la investigacin como parte de su tarea acadmica. Por la labor de investigacin, la universidad deber otorgar estmulos a los docentes investigadores.

Artculo 104 La investigacin cientfica se realiza preferentemente a travs de los institutos, las unida-des de investigacin y crculos de estudios, con la participacin de docentes, estudiantes y graduados de la UTEA y otras universidades o instituciones.

Artculo 105 La Investigacin est orientada a:

105.1 Desarrollar la Investigacin formativa, cientfica, tecnolgica y humanstica.105.2 Proponer soluciones a los problemas de desarrollo local, regional, nacional e inter-

nacional en las reas que cultivan las diferentes facultades.105.3 Relacionar la actividad cientfica-terica con la prctica en cada ctedra.105.4 Capacitar, actualizar, perfeccionar a docentes y estudiantes en la formulacin de

estudios, diseos y proyectos de investigacin, conforme al Reglamento.

Artculo 106 La universidad asignar mnimo el 5 % de su presupuesto anual para fines especficos de investigacin, la misma que se incrementar con donaciones procedentes de convenios nacionales e internacionales, de cooperacin tcnica, subsidios y otras fuentes, segn Reglamento.

Artculo 107 Obligatoriamente en el currculo de estudios de las Escuelas Profesionales, deben incluir asignaturas de investigacin cientfica.

TITULO VII

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y BIENESTAR UNIVERSITARIO

CAPITULO I

RESPONSABILIDAD SOCIAL

Artculo 108 La Universidad Tecnolgica de los Andes, orienta su accin educativa de servicios de extensin y participacin en el desarrollo Regional y Nacional, organizando cursos de ca-rcter no profesional, capacitando, promocionando y difundiendo la cultura general, arte, ciencia y tecnologa, dirigido a quienes no son integrantes de la comunidad universitaria, los cuales conducen a una certificacin.

Artculo 109 La Responsabilidad Social mediante la extensin universitaria est orientada a la transfe-rencia de conocimientos, producto de las investigaciones desarrolladas en la universidad. La universidad asignar un presupuesto para el desarrollo de proyectos de responsabili-dad social creando fondos concursables.

Artculo 110 Los miembros de la comunidad universitaria, participan, obligatoria y activamente en los planes de responsabilidad social y extensin universitaria.

CAPTULO II

DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO

Artculo 111 La universidad brinda a los integrantes de su comunidad, programas de bienestar y re-creacin, actividades culturales, artsticas y deportivas. Establecer mecanismos de incor-poracin de los estudiantes al sistema integral de salud (SIS) u otros seguros, mediante convenios.






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Artculo 112 El programa de bienestar universitario ofrece a sus docentes, estudiantes, graduados y personal administrativo, de acuerdo a sus posibilidades econmicas, los siguientes servi-cios:

112.1 De salud fsica y mental.112.2 De promocin cultural y artstica.112.3 De recreacin y deportes.112.4 De asistencia y servicio social112.5 Servicio de biblioteca fsica, virtual y librera.112.6 Otros programas de ayuda y desarrollo humano dentro de sus posibilidades.

Artculo 113 La Universidad concede becas integrales y semi-becas a sus estudiantes, de acuerdo al Reglamento aprobado por el Consejo Universitario.

TTULO VIII

DE LOS DOCENTES

CAPTULO I

DE LOS DOCENTES UNIVERSITARIOS

Artculo 114 Los docentes universitarios son:

114.1 Ordinarios. 114.2 Extraordinarios.114.3 Contratados.

Artculo 115 Los docentes ordinarios o nombrados, son los que ejercen la docencia dentro de los lmites que seala la Ley Universitaria, el presente Estatuto y el Reglamento respectivo.

Artculo 116 Los docentes ordinarios por su categora son los siguientes:

116.1 Auxiliares.116.2 Asociados.116.3 Principales.

Artculo 117 Los Docentes ordinarios son nombrados para los perodos siguientes:

117.1 Tres (3) aos para auxiliar.117.2 Cinco (5) aos para asociado.117.3 Siete (7) aos para principal.

Al vencimiento de estos perodos son ratificados, promovidos o separados de la docencia por el Consejo Universitario, a propuesta de la Facultad, previo proceso de evaluacin y de acuerdo al Reglamento respectivo.

Artculo 118 Los Docentes ordinarios por su rgimen de dedicacin a la Universidad, son:

118.1 Dedicacin exclusiva118.2 Tiempo completo118.3 Tiempo parcial

Artculo 119 Para acceder al rgimen de tiempo completo o a dedicacin exclusiva, es por concurso y sujeto a la existencia de una plaza vacante debidamente presupuestada.

Artculo 120 El docente a dedicacin exclusiva, tiene como nica actividad ordinaria remunerada la que






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presta en la Universidad, por lo que no debe realizar otra actividad en ninguna institucin pblica o privada.

Artculo 121 El docente a tiempo completo, tiene una jornada laboral de cuarenta (40) horas semana-les, desarrolla actividades lectivas y no lectivas de acuerdo a Reglamento; no debe laborar ms de veinte (20) horas semanales en ninguna otra institucin pblica o privada.

Artculo 122 El docente a tiempo parcial realiza labores acadmicas lectivas no mayores a dieciocho (18) horas semanales, en el horario establecido por la Universidad y segn Reglamento.

Artculo 123 El rgimen de dedicacin de los docentes ordinarios que ocupen cargos de autoridades: Rector, Vicerrector, Decanos o Director de la Escuela de Posgrado,son a dedicacin ex-clusiva mientras dure el cargo.

El cambio de rgimen de dedicacin de los docentes ordinarios de tiempo parcial a tiempo completo y, de tiempo completo a dedicacin exclusiva, es de carcter temporal y por ne-cesidad institucional, segn Reglamento.

Artculo 124 Los docentes extraordinarios son:

124.1 Emritos,124.2 Honorarios e124.3 Investigadores

Son nombrados por el Consejo Universitario a propuesta del Consejo de Facultad, de acuerdo al Reglamento.

Artculo 125 Los docentes Emritos, son los docentes cesantes o jubilados de la UTEA, que contribu-yeron a la buena marcha institucional y, en atencin a sus importantes servicios prestados a la docencia y la investigacin, propuestos por el Consejo de Facultad y aprobados por el Consejo Universitario.

Artculo 126 Son docentes Honorarios, aquellos acadmicos nacionales o extranjeros propuestos por el Consejo de Facultad y aprobados por el Consejo Universitario, en atencin a su reco-nocida labor docente y cientfica, desarrollada en una universidad o institucin de nivel superior del pas o del extranjero.

Artculo 127 Son docentes Investigadores, quienes se dedican exclusivamente a la investigacin cien-tfica, la creacin y produccin intelectual patentable. Sern nombrados en razn de su excelencia acadmica y estn supeditados al rgimen especial que la Universidad deter-mine en cada caso. Su carga lectiva ser un curso por ao, tiene una bonificacin especial segn Reglamento.

Artculo 128 Los docentes contratados son los que prestan servicios por un perodo determinado y en las condiciones que fija el respectivo contrato, de acuerdo a lo que establezca el respecti-vo Reglamento.

Artculo 129 Para ser docente contratado se requiere los mismos requisitos exigidos para el docente ordinario, previo concurso. Salvo el caso excepcional de un profesional de reconocida tra-yectoria,quien podr ser invitado con autorizacin del Consejo de Facultad y aprobado por el Consejo Universitario. La remuneracin y obligaciones deben estipularse en el contrato de trabajo correspondiente, conforme al Reglamento.

Artculo 130 Los Jefes de Prctica, Ayudantes de Ctedra o de Laboratorio y dems formas anlogas de colaboracin a la labor del docente, realizan una actividad preliminar a la carrera do-cente. El tiempo en que se ejerce est funcin, se computa para obtener la categora de docente auxiliar como tiempo de servicio de la docencia.






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Artculo 131 Los Jefes de Prctica ejercen las funciones acadmico-operativas de las asignaturas. Se requiere tener ttulo profesional con experiencia profesional no menor de dos aos.

Artculo 132 Los Ayudantes de Ctedra o de Laboratorio y dems formas anlogas de colaboracin con la labor del docente. Deben estar cursando los dos ltimos semestres, pertenecer al quinto superior, conforme al Reglamento.

CAPITULO II

DEL INGRESO A LA DOCENCIA UNIVERSITARIA.

Artculo 133 El ingreso a la docencia universitaria como docente ordinario o nombrado se efecta nicamente mediante concurso pblico de mritos, prueba de capacidad docente y por oposicin, de acuerdo con el presente Estatuto y Reglamento respectivo. La carrera de docente ordinario se inicia en la categora de auxiliar.

Artculo 134 Los requerimientos del personal docente los determina el Consejo de Facultad, a propues-ta del Director del Departamento Acadmico.

Artculo 135 La convocatoria a concurso para ingreso a la docencia ordinaria es pblica y la efecta el Vicerrector Acadmico, por acuerdo del Consejo Universitario. Ser conducido por un Jurado Evaluador en cada Facultad, conforme al Reglamento.

Artculo 136 El Consejo de Facultad designa al Jurado Evaluador de Concurso que estar constituido por tres (3) docentes ordinarios, con igual o superior categora a los concursantes y un representante de los estudiantes como veedor, perteneciente al tercio superior.

Artculo 137 Para ser nombrado docente ordinario o nombrado en la categora de Auxiliar se requiere:

137.1 Haber desempeado en el pas o el extranjero docencia universitaria durante tres aos o ejercido su profesin durante cinco aos y que cuente con habilitacin ac-tual del colegio profesional correspondiente.

137.2 Tener Ttulo profesional universitario y grado acadmico de Maestro o Doctor en la especialidad.

137.3 Haber ganado plaza vacante en el concurso de ingreso a la docencia.137.4 Reunir los dems requisitos que establece el Reglamento.

CAPTULO III

DE LA EVALUACIN DOCENTE

Artculo 138 La evaluacin es permanente y obligatoria, con el fin de aplicar estrategias de mejora con-tinua.

Artculo 139 Los procedimientos, tcnicas e instrumentos de evaluacin docente, sern establecidos por el Reglamento correspondiente aprobado por el Consejo Universitario.

Artculo 140. La ratificacin y promocin o ascenso de docentes ordinarios de la Universidad, estar a cargo del Consejo de Facultad y del Departamento Acadmico, ratificado por el Consejo Universitario.

La evaluacin de docentes ordinarios se har en forma objetiva de acuerdo con las pautas establecidas en el presente Estatuto y el Reglamento pertinente, comprende:






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140.1 Actividad acadmica140.2 Investigacin140.3 Responsabilidad Social y Extensin universitaria140.4 Participacin en certmenes acadmicos y cientficos140.5 Actualizacin permanente140.6 Produccin intelectual140.7 Experiencia profesional en el rea140.8 Informtica bsica140.9 Idiomas nativos y/o extranjeros140.10 Distinciones y reconocimientos, y140.11 Otras funciones y/o cargos acadmicos y administrativos.

Artculo 141 El docente no ratificado ser separado de la Universidad por acuerdo de Consejo Univer-sitario.

Artculo 142 La promocin o ascenso de una categora a otra, es un derecho y se realiza sobre la base de los mritos alcanzados por el docente, conforme a Ley. Est sujeta a la existencia de plaza vacante, se ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente y el egreso que ocasione deber ser previsto en el presupuesto de la Universidad. El procedimiento y condiciones sern regulados por el Reglamento respectivo.

CAPTULO IV

DEBERES Y DERECHOS DE LOS DOCENTES

Artculo 143 Son derechos de los docentes ordinarios:

143.1 EI ejercicio de la docencia con libertad de ctedra.143.2 La promocin o ascenso en la carrera docente.143.3 La participacin en el gobierno de la Universidad, con derecho a elegir y ser elegi-

do.143.4 La libre asociacin conforme a la Constitucin y a la Ley. 143.5 Percibir las remuneraciones, gratificaciones, bonificaciones y otras asignaciones

de conformidad a la disponibilidad presupuestal.143.6 Percibir bonificacin por investigacin segn Reglamento. 143.7 El goce de vacaciones anuales pagadas por un perodo de sesenta (60) das al

ao, sin perjuicio de atender trabajos preparatorios o de rutina universitaria, de modo que no afecten el descanso legal ordinario.

143.8 El goce, por una sola vez, de un ao sabtico para docentes principales a tiempo completo y con ms de siete (7) aos de servicios en la Universidad Tecnolgica de los Andes, con fines de investigacin o preparacin de publicaciones, estar presupuestado y sujeto al Reglamento respectivo.

143.9 La licencia sin goce de haber, a su solicitud, por mandato legislativo municipal o regional y, forzoso en el caso de ser nombrado Ministro de Estado, Presidente de regin o Alcalde,conservando la categora y clase docente.

143.10 Licencia sin goce de haber por motivos particulares, por un perodo mnimo de un semestre acadmico y mximo de dos(2) aos.

143.11 Licencia sin goce de haber por estudios de especialidad o postgrado, hasta por dos (2) aos.

143.12 Licencia por enfermedad, con goce de haber, de conformidad con la normativa vigente.

143.13 Los docentes ordinarios que tienen rgimen de dedicacin exclusiva permanente, asumirn carga lectiva no menor a veinte (20) horas, aunque tengan a su cargo direcciones o jefaturas acadmicas o administrativas.

143.14 Desplazamiento temporal por necesidad institucional, sin afectar el normal funcio-namiento de las actividades acadmicas de la sede de origen, segn Reglamento.






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143.15 Otros que determine la Ley, el presente Estatuto, el Reglamento y normas espec-ficas.

Artculo 144 Son deberes de los Docentes:

144.1 Ejercer la docencia con libertad de ctedra, rigurosidad acadmica, respeto a la propiedad intelectual, tica profesional, independencia y apertura conceptual e ideolgica.

144.2 Actualizar y perfeccionar permanentemente sus conocimientos, capacidad docen-te y realizar labor intelectual creativa.

144.3 Presentar al inicio del semestre su plan de trabajo lectivo y no lectivo y a la conclu-sin del mismo, informar sobre el desarrollo de su labor.

144.4 Cumplir efectivamente las labores lectivas y no lectivas144.5 Participar activamente en el desarrollo de la vida universitaria.144.6 Asesorar y brindar tutora a los estudiantes en labores de investigacin, semina-

rios, prcticas pre-profesionales, actividades de responsabilidad social, encomen-dadas por el Decano de su Facultad mediante resolucin, debiendo considerarse como carga acadmica no lectiva del docente.

144.7 Participar obligatoriamente como dictaminante y/o integrante del Jurado para los actos de graduacin, exmenes, sustentacin de tesis y otras modalidades de su carga no lectiva.

144.8 Cumplir con los cronogramas, normas y criterios establecidos para la evaluacin del rendimiento de los estudiantes y, el desarrollo completo de los slabo de las asignaturas que el Departamento Acadmico le ha encomendado.

144.9 Cumplir estrictamente con el proceso de enseanza - aprendizaje respetando la hora pedaggica universitaria de cincuenta (50) minutos.

144.10 Cumplir y respetar los horarios de clases aprobados por la autoridad.144.11 Integrar y cumplir obligatoriamente labores en las comisiones acadmicas asigna-

das.144.12 Contribuir con la conservacin e incremento de los bienes de la Universidad.144.13 Orientar su labor hacia el conocimiento, investigacin y solucin de los problemas

de la realidad local, regional y nacional.144.14 Participar en la produccin de bienes y prestacin de servicios.144.15 Respetar la autonoma universitaria y otros principios segn la Ley Universitaria el

Estatuto y los reglamentos. 144.16 Los docentes no podrn participar en actos pblicos a nombre de la Universidad,

sin contar con la autorizacin del Rector.144.17 Otros que determine la Ley, el presente Estatuto, el Reglamento y normas espe-

cficas.

Artculo 145 Los docentes ordinarios elegidos o designados para desempear funciones de autoridad universitaria, cargos acadmicos o administrativos tienen derecho a percibir la bonifica-cin al cargo, ms las asignaciones a que hubiere lugar de acuerdo a su categora docente y, pasan automticamente al rgimen laboral de dedicacin exclusiva mientras dure el cargo.

Artculo 146 Para efectos de precedencia en la carrera docente, se tomar en cuenta el orden siguien-te:

146.1. La categora docente: principal, asociado, auxiliar.146.2. Antigedad en la categora.146.3. Antigedad en los grados acadmicos.146.4 Antigedad en la docencia en la Universidad Tecnolgica de los Andes.146.5 Antigedad en el ttulo profesional.






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CAPTULO V

DE LAS INCOMPATIBILIDADES

Artculo 147 Son causales de incompatibilidad de los docentes ordinarios, las siguientes:

147.1 Los docentes, que ejercen cargos y funciones acadmicas, administrativas o de cualquier naturaleza, a dedicacin exclusiva, no podrn desempear otra funcin en ninguna institucin pblica o privada.

147.2 Los docentes que ejercen cargos y funciones acadmicas, administrativas a tiem-po completo en la UTEA, no debern desempear funciones a tiempo completo en otras universidades o instituciones pblicas o privadas.

147.3 No pueden integrar el mismo rgano acadmico o administrativo de la Universi-dad, los parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad o por razones de convivencia o matrimonio. Si algn miembro de un rgano con carcter de decisin se encontrara en tales casos, debe inhibirse.

147.4 No pueden integrar el mismo rgano de gobierno de la Universidad, los parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad o por razones de convivencia o matrimonio.

147.5 Los docentes que laboren en otras instituciones pblicas o privadas a tiempo com-pleto, con jornada de trabajo igual o mayor a veinte (20) horas semanales, estn obligados a cambiar al rgimen de tiempo parcial, con un mximo de dieciocho (18) horas semanales de trabajo lectivo, salvando las incompatibilidades horarias y de acuerdo a las necesidades institucionales.

147.6 Es incompatible el ejercicio simultneo de un cargo docente y administrativo a tiempo completo, con remuneraciones separadas dentro de la Universidad.

147.7 Los parientes de los integrantes de rganos de gobierno, dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razones de convivencia o matrimo-nio,no debern ser elegidos, designados en cargos acadmicos o administrativos, ni ser contratados como trabajadores, durante su mandato, hasta un ao despus de fenecido ste.

147.8 Los docentes y trabajadores administrativos de la UTEA con intereses particula-res, acadmicos, econmicos o que sean promotores, profesores en academias de preparacin pre universitaria, institutos u otros similares, no debern ser inte-grantes de rganos de gobierno, ni ejercer cargo directivo, ni participar en exme-nes de admisin de la Universidad o en el Centro Pre-Universitario.

147.9 Los cargos de Rector, Vicerrector, Secretario General de la Universidad, Secre-tario docente de la Facultad, Decano, Director de la Escuela de Posgrado, Direc-tor de Departamento Acadmico, Director de Escuela Profesional, Coordinador de Programa de Segunda Especialidad, Directores de la Filial Cusco y Subsede Andahuaylas,no debern ser desempeados en forma simultnea. Excepto las encargaturas en periodo vacacional.

147.10 Ser integrante de la junta directiva de algn sindicato de la UTEA y ejercer cargos directivos, jefaturas o responsables de reas acadmicas y administrativas en la Universidad.

Artculo 148 El desempeo de cargos sin la observancia de las incompatibilidades sealadas en el artculo anterior, implica responsabilidad administrativa, civil o penal.

Artculo 149 Las personas comprendidas en las incompatibilidades sealadas anteriormente, no deben postular, ser contratadas bajo cualquier modalidad o nombradas en una misma Facultad, rea acadmica o administrativa, como docentes o trabajadores administrativos.

Artculo 150 Es incompatible ser docente y estudiante en una misma Facultad.






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CAPTULO VI

DE LAS SANCIONES

Artculo 151 Las sanciones aplicables a los docentes son las siguientes:

151.1 Amonestacin escrita. 151.2 Suspensin en el cargo hasta por treinta das (30) sin goce de remuneraciones.151.3 Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones, desde treinta y un (31)

das hasta doce (12) meses.151.4 Destitucin del ejercicio de la funcin docente.

Artculo 152 La amonestacin escrita ser impuesta, por el Director de Departamento Acadmico,el Decano, el Vicerrector Acadmico, el Vicerrector de Investigacin o el Rector, respectiva-mente,siguiendo las normas establecidas en el Reglamento.

Artculo 153 La sancin de suspensin en el cargo, se efectuar cuando el incumplimiento de la funcin docente sea calificado como grave, por las circunstancias de la accin u omisin; tenga dos amonestaciones escritas o incurre en plagio. Es impuesta por la autoridad inmediata superior, segn corresponda.

La sancin de amonestacin escrita o suspensin en el cargo, se impondr sin proceso administrativo disciplinario.

Artculo154 El cese temporal en el cargo o destitucin del ejercicio de la funcin docente, se impondr previo proceso administrativo disciplinario. Corresponde al Rector imponer dichas sancio-nes, en primera instancia.

Artculo 155 Son causales de sancin, segn su gravedad, las siguientes:

Amonestacin Escrita:

155.1 Registrar la asistencia a sesiones acadmicas y abandonar la misma injustificada-mente.

155.2 Entregar extemporneamente la documentacin, informes, dictmenes, slabos, actas de notas de estudiantes, libros de la biblioteca y otros.

155.3 Recibir las pruebas de exmenes, entrega de trabajos o resultados de evaluacio-nes fuera del recinto Universitario.

155.4 Inasistir injustificadamente a las sesiones de los rganos de gobierno, comisiones, comits y otras.

Suspensin en el Cargo:

155.5 Promover viajes de estudiantes fuera de la sede institucional sin la autorizacin expresa del Decano de la Facultad, Vicerrector Acadmico o Rector.

155.6 Incumplir con el desarrollo y avance silbico de las asignaturas a su cargo. 155.7 Haber demandado o denunciado a la Universidad injustamente.155.8 Obligar a los estudiantes a comprar libros, textos, separatas u otros, o solicitar

aportes econmicos no autorizado

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