Estilos de trabajo móviles en alza
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2:15 PM ESTILOS DE TRABAJO MÓVILES EN ALZA Cada vez más organizaciones están implementando estrategias y soluciones que permiten a la gente trabajar desde cualquier parte, en cualquier momento y en cualquier dispositivo. TRAIGA SU PROPIO DISPOSITIVO (BYOD): UNA TENDENCIA CRECIENTE Aunque no todas las organizaciones están de acuerdo en una política, un número cada vez mayor está cambiando su posición frente al BYOD. 91% de las organizaciones planea tener un estilo de trabajo móvil ¿DÓNDE ESPERAN LAS ORGANIZACIONES QUE TRABAJE LA GENTE? ¿CUÁLES SON LO DESAFÍOS DEL BYOD? Fuente: Citrix Global Mobile Workstyles Index. Encuesta realizada por Vanson Bourne, agosto de 2012. Impulsando estilos de trabajo móviles y servicios en la nube EL ESPACIO DE TRABAJO SE REDUCE AL ADOPTAR ESTILOS MÓVILES La organización promedio tiene apenas 7 escritorios por cada 10 empleados 7 escritorios por cada 10 empleados Reducción en el espacio de trabajo tiene una estra- tegia en vigor actualmente la implementará para fines de 2014 62% 82% 36% de las organizaciones usa y fomenta actualmente los sistemas BYOD lo hará a fines de 2014 lo hará a fines de 2013 71% 55% en algún momento prohibió el uso de dispositivos personales para acceder a datos corporativos 84% 18% 7% 2012 2014 2020 64% hogar del empleado 71% 60% 57% 50% 44% 39% 29% lugar de campo o proyecto lugar de trabajo local del empleado otros lugares de trabajo de la compañía aero- puertos hoteles en eventos, sitios del cliente, proveedor o socio cafés, restaurantes y librerías 5,44 5,39 3,45 Brasil EE. UU. Canadá 6,76 5,90 2,59 3,01 Reino Unido Francia Alemania Rusia 5,82 Países Bajos 2,22 Suecia 5,40 2,28 4,09 6,56 Hong Kong China Australia India 4,79 Japón 6,76 Malasia 3,76 Singapur 5,32 Corea del Sur 1,92 Taiwán 3,04 Tailandia 70% 60% 44% 39% Apple iOS Android Windows Mobile Blackberry desde entonces retiró la prohibición total o parcialmente 51% 58% 50% 47% Preocupaciones sobre la seguridad de la información La gente no comprende el riesgo de acceder a su información de negocios desde un dispositivo personal Abordar estándares de seguridad de datos y cumplimiento 44% Aplicaciones difíciles de administrar en dispositivos móviles ¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS DE LOS ESTILOS DE TRABAJO MÓVILES? PARA EMPLEADORES: 80% 73% 47% beneficios relacionados con costos fuerza laboral ágil atracción de empleados 44% 36% retención de empleados mejor continuidad comercial ¿CUÁNTA FINANCIACIÓN OFRECEN LAS ORGANIZACIONES PARA BYOD? ¿QUÉ PLATAFORMAS MÓVILES PLANEAN UTILIZAR LOS EMPLEADORES? AMÉRICAS ASIA/PACÍFICO EUROPA 38% 40% 19% Remuneración similar al costo del dispositivo Alguna compensación para ayudar con el costo del dispositivo No proveen ninguna compensación financiera NÚMERO DE DISPOSITIVOS CONECTADOS A LA RED POR EMPLEADO PARA EMPLEADOS: 65% 62% 61% flexibilidad mejorada productividad mejorada tiempo de traslado reducido 55% 26% mejor equilibrio entre trabajo y vida personal no tener que trabajar en horario estándar
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2:15 PM
ESTILOS DE TRABAJO MÓVILES EN ALZACada vez más organizaciones están implementando estrategias y soluciones que permiten a la gente trabajar desde cualquier parte, en cualquier momento y en cualquier dispositivo.
TRAIGA SU PROPIO DISPOSITIVO (BYOD): UNA TENDENCIA CRECIENTE
Aunque no todas las organizaciones están de acuerdo en una política, un número cada vez mayor está cambiando su posición frente al BYOD.
91%de las organizaciones planea tener un estilo de trabajo móvil
¿DÓNDE ESPERAN LAS ORGANIZACIONES QUE TRABAJE LA GENTE?
¿CUÁLES SON LO DESAFÍOS DEL BYOD?
Fuente: Citrix Global Mobile Workstyles Index. Encuesta realizada por Vanson Bourne, agosto de 2012.
Impulsando estilos de trabajo móviles y servicios en la nube
EL ESPACIO DE TRABAJO SE REDUCE AL ADOPTAR ESTILOS MÓVILES
La organización promediotiene apenas
7 escritorios por cada
10 empleados 7 escritorios por cada
10 empleados
Reducción en el espacio de trabajo
tiene una estra-tegia en vigor actualmente
la implementará para fines de 2014
62% 82%
36%de las organizaciones usa y fomenta actualmente los sistemas BYOD lo hará a fines
de 2014
lo hará a fines de 2013
71%
55%
en algún momento prohibió el uso de dispositivos personales para acceder a datos corporativos
84%
18%
7%
2012 2014 2020
64%
hogar del empleado
71%60% 57%
50%44%
39% 29%
lugar de campo oproyecto
lugar de trabajo local
del empleado
otroslugares de
trabajo de la compañía
aero-puertos
hoteles en eventos,sitios del cliente,
proveedoro socio
cafés, restaurantes
y librerías
5,44 5,393,45
Brasil EE. UU.Canadá
6,76 5,90
2,593,01
ReinoUnido
Francia Alemania Rusia
5,82
PaísesBajos
2,22
Suecia
5,40
2,284,09
6,56
Hong Kong
ChinaAustraliaIndia
4,79
Japón
6,76
Malasia
3,76
Singapur
5,32
Coreadel Sur
1,92
Taiwán
3,04
Tailandia
70%60%
44%39%
Apple iOS Android Windows Mobile Blackberry
desde entonces retiró la prohibición total o parcialmente
51%
58% 50% 47%
Preocupaciones sobre la seguridad de la información
La gente no comprende el riesgo de acceder a su información de negocios
desde un dispositivo personal
Abordar estándares de seguridad de
datos y cumplimiento
44%
Aplicaciones difíciles de administrar en
dispositivos móviles
¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS DE LOS ESTILOS DE TRABAJO MÓVILES?
PARA EMPLEADORES:
80% 73% 47%
beneficiosrelacionados
con costos
fuerza laboralágil
atracción de empleados
44% 36%
retención de empleados
mejor continuidad comercial
¿CUÁNTA FINANCIACIÓN OFRECEN LAS ORGANIZACIONES PARA BYOD?
¿QUÉ PLATAFORMAS MÓVILES PLANEAN UTILIZAR LOS EMPLEADORES?
AMÉRICAS
ASIA/PACÍFICO
EUROPA
38% 40% 19%
Remuneración similar al costo del
dispositivo
Alguna compensación para ayudar con el costo
del dispositivo
No proveen ninguna compensación financiera
NÚMERO DE DISPOSITIVOS CONECTADOS A LA RED POR EMPLEADO
PARA EMPLEADOS:
65% 62% 61%
flexibilidadmejorada
productividadmejorada
tiempo de traslado reducido
55% 26%
mejor equilibrio entre trabajo y vida personal
no tener que trabajar en
horario estándar
