Estrategias de EmployerBranding - inscripcionesadecco.com · Profundizar en el uso del Social Media...
-
Upload
nguyenphuc -
Category
Documents
-
view
216 -
download
0
Transcript of Estrategias de EmployerBranding - inscripcionesadecco.com · Profundizar en el uso del Social Media...
1Antecedentes
Antecedentes Solución Contenidos Cronograma Formador Presupuesto Condicionado
ObjetivosObjetivosObjetivosObjetivos
Al final del Programa serás capaz de:
1. Conocer las ventajas de las nuevas opciones de Reclutamiento
2.0 y las diferentes estrategias de Employer Branding.
2. Profundizar en el uso del Social Media en la estrategia de
Recruiting y fidelización de plantillas.
3. Aprender a detectar nuevas tendencias en HR y a
implementarlas.
1Antecedentes
Antecedentes Solución Contenidos Cronograma Formador Presupuesto Condicionado
Objetivos EspecíficosObjetivos EspecíficosObjetivos EspecíficosObjetivos Específicos
• Establecer una propuesta de valor, qué nos haga valiosospara los demás
• Identificar a quién se dirige la propuesta de valor;clientes, audiencia, seguidores, fans…
• Establecer el posicionamiento: atributos, elementosdiferenciadores, especialización.
• Seleccionar las opciones más apropiadas para divulgar lapropuesta de valor y crear los mensajes con impacto
• Elegir nuestro envase externo: imagen personal, logo,tarjetas, videos de presentación, Elevator Pitch
• Conocer los canales OFF-LINE y ON-LINE para hacertevisible: networking, Redes Sociales, comunicar 2.0.
• Diseñar tu propio Plan de Social Media
2Solución
Antecedentes Solución Contenidos Cronograma Formador Presupuesto Condicionado
Branding profesional Vs Branding Empresa
Identifica tu Identifica tu Identifica tu Identifica tu Branding y alinéalo Branding y alinéalo Branding y alinéalo Branding y alinéalo con el Branding de con el Branding de con el Branding de con el Branding de tu Empresatu Empresatu Empresatu Empresa
Programa Programa Programa Programa
E-recruitment y Employer Branding
Aprende y pon en
práctica las nuevas
tendencias de
Talento 2.0
2Solución
Antecedentes Solución Contenidos Cronograma Formador Presupuesto Condicionado
1. LA TRANSFORMACION DIGITAL DE LAS EMPRESAS OBLIGA A LA TRANSFORMACION DIGITAL DE LOS
PROFESIONALES QUE TRABAJAN EN ELLAS
• ¿Qué ventajas reporta a las empresas la transformación digital de sus profesionales?
• ¿Por qué es importante que estrategia profesional y empresarial estén alineadas?
2. COMO ELABORAR TU PROPIA HOJA DE RUTA PARA CONSEGUIR MEJORAR TUS COMPETENCIAS
DIGITALES
1. Cómo crear, gestionar y comunicar tu marca digital: estrategia, táctica y técnica para mejorar tu
posicionamiento profesional y proteger tu reputación on line
1. Cómo diseñar tu estrategia de Branding: claves para la mejor ejecución y seguimiento
• Cómo definir la diferenciación de personas: Los Embajadores de la Marca.
• Cómo destacar y ser relevante para tu mercado.
• Cuáles son los riesgos de la creación de la marca digital: identificación de errores y técnicas
de mitigación de riesgos
3. Gestión de la Reputación online
• Actuación en situación de crisis
• Principales herramientas de medición de la Reputación
PROGRAMAPROGRAMAPROGRAMAPROGRAMA
2Solución
Antecedentes Solución Contenidos Cronograma Formador Presupuesto Condicionado
Estrategias de Employer Branding y posicionamiento de MI Marca Empleadora
Introducción a las redes sociales y a la atracción del Talento
• El Employer Branding como filosofía de gestión de la empresa.
• Entender los beneficios de convertirse en una buena marca empleadora.
El proceso de Selección a través de las Redes Sociales:
• Cómo y dónde buscar para encontrar al candidato más adecuado.
• Actuales portales de éxito de búsqueda de candidatos
• La selección a través de las redes sociales como ventaja competitiva en la empresa. Ahorro de
recursos económicos. Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, LinkedIn.
• Búsqueda de candidatos en Google (boolean search)
Herramientas disponibles y acciones a ejecutar para implementar una estrategia de Employer Branding.
• Actuales portales de éxito de búsqueda de candidatos
• La labor de los Embajadores de la marca.
• Estrategia de Employer Branding en Linkedin
• Cómo mejorar tu perfil profesional para comenzar a ampliar tus contactos
• Cómo posicionar tu perfil en un lugar destacado
• Cómo ser activo en grupos gracias a la activación de preguntas/respuestas. Creando grupo propio.
• Cómo aprovechar el poder de las recomendaciones
• Páginas de empresa y su correcta optimización
• Cómo buscar y clasificar contactos para obtener más oportunidades de negocio
De la Selección transaccional a la selección relacional: Creando nuestra cartera de candidatos
PROGRAMAPROGRAMAPROGRAMAPROGRAMA
3Contenido
Antecedentes Solución Contenidos Cronograma Formador Presupuesto Condicionado
METODOLOGÍA Y DURACIÓNMETODOLOGÍA Y DURACIÓNMETODOLOGÍA Y DURACIÓNMETODOLOGÍA Y DURACIÓN
PRESENCIALTaller práctico
Cada participante deberá aportar su portátil o
tableta y smartphone.
Cada participante se dará de alta y practicará
con cada una de las herramientas que se
propongan en la sesión.
Mínimo 8 horas
Colectivo
destinatario
6Presupuesto
Antecedentes Solución Contenidos Cronograma Formador Presupuesto Condicionado9
CONDICIONES DE EJECUCION:
� Lugar: Hotel Silken Indautxu
� Horario de 9.00h a 18.00h
FORMACIÓN Horas jornadas Coste grupo
Employer Branding8 1 340,00 €
EL PRESUPUESTO INCLUYE:
• Comida y jornada formativa
EL PRESUPUESTO NO INCLUYE:
• IVA