Programa de Contención del EstrésOcupacional

“Modalidad In Company”

HEE CONSULTORES

El estrés es una respuesta adaptativa, que está mediatizada por una suma de factores individuales ante situaciones externas que plantean exigencias físicas y/o psicológicas especiales a las personas.

La actividad laboral es un ámbito particularmente favorecedor para su desarrollo. Las exigencias cobran absoluta cotidianeidad y aparecen peligros reales que comprometen la salud de los trabajadores. De ahí la importancia de la detección temprana de síntomas que van a permitir minimizar los daños y/o prevenir futuras enfermedades asociadas.

Se Propone abordar el tema a través de actividades guiadas por expertos en la temática y talleres que permitirán reconocer síntomas y aprender estrategias de cuidado y prevención anticipando peligros potenciales.

Temario

•Estrategias adaptativas al entorno de trabajo y la tecnología

•Estrategias para prevenir y mitigar los desbordes del estrés con consecuencias físicas y emocionales.

•Identificando las fases de alarma, resistencia y agotamiento

•Estilos de Gestión y de Aceptación de la autoridad, apropiados para mitigar y prevenir los errores, problemas de conducta y enfermedades derivadas del estrés profesional

•Influencias del puesto y la organización que lo contiene

•Recomendación de la OSHA y la OIT para mejorar el estrés en el trabajo

•El entorno familiar y personal y su relación con el estrés laboral

•Aprendiendo a gestionar el estrés en forma individual (Auto-gestión del estrés laboral)

Temario - continuación

•Inteligencia Emocional, Empatía y Ascertividad y su rol en la prevención de esta problemática

•Identificar estresores intrínsecos y del entorno

•Las demandas humanas en entornos industriales

•Tasas de fallas humanas y las estrategias para prevenirlas

•Gestiones conductuales que inciden en el estrés laboral

•Las técnicas de observación para los diagnósticos

•La gestión del ritmo, confianza y las comunicaciones

•La interpretación de los cuasi incidentes relacionados con la tensión emocional y física.

•Los factores axiológicos y la socialización de los seres humanos y su influencia en la calidad de la vida laboral

•Las técnicas de autoevaluación y entrevistas para mejorar problemas detectados durante las observaciones.

•Actitudes y condiciones inadecuadas para la eficiencia, eficacia y relaciones laborales de mediano y largo plazo

Profesora Invitada: Ana Pérez Palma, Prof.Lic. en Psicología (UJFK)

• Consultora en Capacitación y Desarrollo de RRHH en Empresas de 1º nivel.• Docente universitaria de Grado • Especialista en Desarrollo Cognitivo• Responsable del diseño y dictado del Curso de Operadores Logísticos

Polivalentes en la Universidad de la Marina Mercante.• Desarrollista en Programas para el Logro del Potencial Humano a nivel avanzado,

cursado en The Institutes for the Achievement of the Human Potencial –(Philadelphia, EE.UU)

Especialista Invitada: Teresa Murphy, Lic. En Psicología (UBA)• Consultora en Capacitación y Desarrollo en empresas de 1º nivel• Especialista en Desarrollo Cognitivo• Responsable de Talleres de Desarrollo profesional a nivel empresarial

Coordinador y Expositor: Héctor E. Ecay , Ingeniero Industrial-(UNS) y Master in Sciences MSc – (BU-UK).

• Director de HEE Consultores y del Programa de Confiabilidad Tecnológica y Humana del Departamento de Post-grados de la Universidad Austral

• Consultor Regional en temas de Confiabilidad, Riesgo y Comportamiento Humano en Ámbitos Industriales. Profesor de Postgrado UAU

• Veinte años de Experiencia Internacional en Sectores Industriales de Operación, Mantenimiento y Construcciones en Empresas Líderes

• Numerosas Actividades de Capacitación Desarrolladas en Temas Relacionados.

Duración del Curso:Dos días de 8 horas de duración, o en función del alcance requerido:

Documentación entregada: Manual del Curso

Formato: Presentaciones, lecturas, videos y fotos

HEE CONSULTORES

Teléfono: 54-3489-430516 Email: hee-consultores@arnet.com.arVisite nuestra página Web: www.heeconsultores.com

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