Administracin de la seguridad y la salud laboral

3.5.- Estrs como enfermedad psicosocial.FACILITADOR : ING. IRMA ELVIRA ROSALES LPEZINSTITUTO TECNOLGICO DE PINOTEPA

Factores psicosociales en el trabajoSe refiere a las interacciones entre el medio ambiente del trabajo y las capacidades del trabajador para desarrollarse mediante percepcin y experiencia dentro o fuera de ste.

Diccionarios de Psicologa

esfuerzo, tensin, acentuacin. Se emplea en fisiologa y psicologa con el sentido general de sobrecarga impuesta al individuo, creando un estado de tensin exagerada.

Lzarus y Flokmanhacen hincapi en su definicin en el factor inadaptacin: "el estrs es una relacin concreta entre la persona y el ambiente, que es estimada por la persona como impositiva o que supera sus recursos, poniendo en peligro su bienestar".

Estrs

Distrs

Nivel de activacin del organismo excesivo o inadecuado segn la demanda de la situacin.se caracteriza por un contenido emocional de experiencias nocivas y el estado emocional resultante provoca un efecto destructor en el bienestar individual.

Estresor es toda aquella situacin que perturba la homeostasis, lo que puede ser percibido como un peligro real o aparente. La presencia de un estresor produce inmediatamente la activacin del sistema nervioso vegetativo: glndulas suprarrenales, sistema cardiovascular, sistema respiratorio y sistema metablico.Estresor

Estrs Laboral.

Sndrome de Burnout.

Acoso Laboral (mobbing).

Adiccin al trabajo.

Acoso sexual en el trabajo.

Riesgos psicosociales en el trabajo

Combinacin de las respuestas fsicas y emocionales que se producen cuando los requisitos del puesto no coinciden con las capacidades y los recursos o las necesidades del trabajador, o bien, cuando las demandas del trabajo sobrepasan por mucho los lmites de capacidad, conocimiento y habilidad de quienes intervienen en la empresa, desde el nivel directivo hasta la planta trabajadora.Estrs Laboral

Los trabajadores ms susceptibles de padecer ste desgaste profesional son aquellos que se encuentran en atencin constante y directa de ayuda de personas.

Sndrome de Burnout (quemarse en el trabajo).

Puede asociarse a lo que Pichon Rivire (1982) designara como chivo expiatorio: aquel miembro del grupo sobre el que se depositan los aspectos ms rechazados.

Acoso Laboral (mobbing).Konrad Lorenz (1966) lo utiliz por primera vez, refirindose a los ataques que realiza un grupo de animales que se siente acosado ante la presencia de un depredador potencialmente peligroso.

Ser trabajador es una virtud, serlo en exceso y tener un elevado compromiso con la empresa puede dar lugar a la adiccin y por lo tanto se vuelve un riesgo psicosocial. Para los adictos el valor del trabajo es superior a las relaciones con compaeros, amigos y familiares.

Adiccin al trabajo

Es conveniente la distincin entre acoso laboral, y acoso sexual. Esta diferencia estriba en que en el acoso sexual las conductas giran en torno al sexo, la percepcin de las conductas de acoso sexual es inmediata, y en el acoso laboral tardan tiempo en percibirlas.

Acoso sexual en el trabajo

Ambos tienen caractersticas comunes como la situacin de humillacin y de ataque a la dignidad que sufren las personas en ambas situaciones.

Consecuencias del Estrs Laboralen elTrabajador

En el trabajador.

El trabajador con estrs laboral muestra signos omanifestaciones externas a nivel motor y conductual, tales como:

Hablar rpidoTembloresTartamudeoimprecisin al hablarprecipitacin a la hora de actuar explosiones emocionalesrisa nerviosa bostezos frecuentes.

Consecuencias Fsicas:Pueden ser consecuencia de la respuesta inadaptada del organismo ante los agentes estresantes laborales.

Consecuencias PsquicasEntre los efectos negativos producidos por el estrs se encuentran: la preocupacin excesiva la incapacidad de tomar decisionesla sensacin de confusin la incapacidad para concentrarse la dificultad para mantener la atencinlos sentimientos de falta de control la sensacin de desorientacinlos frecuentes olvidoslos bloqueos mentales la hipersensibilidad a las crticasel mal humorla mayor susceptibilidad a sufrir accidentes y el consumo de txicos.

Consecuencias del Estrs Laboralen laOrganizacin

Las consecuencias en la organizacin llegan a influir negativamente en el rendimiento y la productividad. Pueden inducir a:La enfermedad colectivaAl absentismo laboralAl aumento de la accidentabilidad o incluso a La incapacidad laboral.

Lo que genera para la empresa problemas graves de planificacin, de logstica y de personal.

Aspectos Legales

"Toda lesin orgnica o perturbacin funcional inmediata, o posterior, o la muerte producida repentinamente en ejercicio con motivo del trabajo, cualesquiera que sea el lugar y el tiempo en que se preste."De acuerdo al Art. 474 de la LFT un accidente de trabajo es:

"Todo estado patolgico derivado de la accin continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en el que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios."El concepto de enfermedad de trabajo de acuerdo con el Art. 475 se define como: