ACTUACIONES BÁSICAS

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

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INCIDENTE O ACCIDENTE LABORAL

CON BAJA O SIN ELLA

•Avisar al técnico

•Rellenar el parte de la MUTUA. (sistema Delta )

•En caso de que el accidente sea catalogado como

grave, este deberá comunicarse a la autoridad

laboral en un plazo de 24 horas.

•Informe interno de investigación de accidentes e

incidentes según formato entregado por el servicio de

prevención y posterior envío al SPA.

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CONTRATACIÓN DE NUEVO

PERSONAL

•Informar al técnico

•Facilitar al trabajador la ficha informativa de riesgos por puesto y

área junto con la información sobre medidas de emergencia.

Documentar.

•Informar sobre plan de prevención y política preventiva.

Documentar.

•En caso que el trabajador tenga que manipular productos químicos,

se le facilitara la ficha de seguridad de los mismos. Documentar.

•Al trabajador se le facilitaran los equipos de protección necesarios

para la realización de su trabajo, antes de la incorporación del

mismo. Documentar.

•Entrega de los manuales de instrucciones y autorización de uso

de los equipos a utilizar según procedimiento entregado.

•Solicitud de reconocimientos para el personal de nueva

incorporación según procedimiento entregado.

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INCORPORACIÓN DE NUEVO PERSONAL

PERTENECIENTE A EMPRESAS DE

TRABAJO TEMPORAL (ETT)

•Informar al técnico

• La empresa facilitará a la ETT la ficha de seguridad del puesto

a ocupar en la que aparecen los riesgos del puesto y los medios de

protección y prevención a emplear. También facilitará la ficha de

seguridad de los productos que tenga que manipular y los manuales

de las máquinas a utilizar. Documentar.

• Se pedirá a la ETT la documentación conforme ha informado y

formado al personal de los riesgos específicos que el trabajador

tendrá en la empresa usuaria.

• La empresa facilitará al trabajador los equipos de protección

necesarios para la realización de su trabajo, antes de la

incorporación del mismo. Documentar.

• En el caso de estos trabajadores, la ETT es el responsable de la

Vigilancia de la Salud. INMACULADA ROCHE MILLÁN GEMMA PASCUAL PUIG

SUBCONTRATAS

•Informar al técnico

•Se rellenará por duplicado el modelo

“Documentos Solicitados a Empresa

Contratada”, solicitando la documentación

requerida en dicho documento según

procedimiento entregado.

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MENORES

•Informar al técnico

•Evaluar el trabajo a desempeñar.

•Informar de los riesgos al menor y su padre,

tutor o representante legal.

•Entrega al trabajador de los equipos de

protección individual antes del comienzo del

trabajo.

•Solicitud de reconocimientos a clínica para el

personal de nueva incorporación según

procedimiento entregado

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TRABAJADORAS

EMBARAZADAS

•Informar al técnico

•Evaluar el trabajo a desempeñar.

•Documento del médico conforme la trabajadora puede

desempeñar las tareas.

• En caso de que exista riesgo para la seguridad o salud o

una posible repercusión para el embarazo o lactancia, será

necesario adaptar las condiciones de trabajo. En este

caso se redactará una relación de los puestos exentos de

riesgo para la trabajadora embarazada.

•Solicitud de reconocimientos para la trabajadora

embarazada según procedimiento entregado.

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TRABAJADORES

SENSIBLES

•Informar al técnico

•Evaluar el trabajo a desempeñar.

•Documento del médico conforme el trabajador

es sensible a determinados riesgos.

•Solicitud de reconocimientos a clínica para el

trabajador sensible según procedimiento

entregado

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COORDINACION

•Informar al técnico

• Se rellenará procedimiento por

duplicado conforme en la empresa existe

coordinación de actividades empresariales.

• Comunicación al Servicio de Prevención

sobre la aparición de centros de trabajo

eventuales (Obras de construcción)

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ADQUISICIÓN DE MAQUINARIA,

VEHÍCULOS Y PROD. QUÍMICOS

•Informar al técnico

• Evaluar los riesgos del nuevo trabajo a

desempeñar

•Solicitar las fichas de seguridad de los

productos químicos

• Entrega de los manuales de uso del

nuevo equipo. Documentar

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CAMBIOS: en la ACTIVIDAD o

REFORMAS

•Informar al técnico

• Evaluar los riesgos.

• La empresa informará al Servicio Ajeno de

Prevención en caso de realizar trabajos en

ESPACIOS CONFINADOS.pdf

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ACTIVIDADES PELIGROSAS

•Informar al técnico

•Designar a un trabajador como Recurso

preventivo (formación preventiva correspondiente, como mínimo, a las funciones del nivel básico). El

recurso preventivo permanecerá en el centro de

trabajo durante el tiempo en que se mantenga la

situación que determine su presencia.

TRABAJOS ELECTRICOS.pdf

MODELO AUTORIZACION TRABAJOS

ELECTRICOS.doc INMACULADA ROCHE MILLÁN GEMMA PASCUAL PUIG

AUTORIDAD LABORAL

•Informar al técnico de manera

inmediata

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MUCHÍSIMAS GRACIAS POR VUESTRA

ATENCIÓN INMACULADA ROCHE MILLÁN

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