EN UNA HERMOSA COMUNIDAD COLOMBIANA

http://images.google.com.co/imgres?imgurl=http://www.elpais.com/recorte/20081204elpepuint_8/XLCO/Ies/Desplazados_refugio.jpg&imgrefurl=http://www.elpais.com/fotogaleria/Kivu/Estado/critico/urgente/Republica/Democratica/Congo/6020-5/&usg=__h5sGw63z1U34S2BvIVSHTwgCZOE=&h=456&w=620&sz=59&hl=es&start=164&tbnid=aN7ReC5qPVCrnM:&tbnh=100&tbnw=136&prev=/images?q=desplazados&ndsp=18&hl=es&sa=N&start=162

INVITAN A DESARROLLARESTRATEGIAS DE GESTIÓN INCLUYENTE

•Evidenciar procesos de gerencia social•Reducción de la inequidad•Reducción de la pobreza•Fortalecimiento del Estado democrático•Fortalecimiento de una ciudadanía plena, incluyente y responsable

PARAMETROS DE EVALUACIÓN DE

PROPUESTASSECRETARIO DE INTEGRACIÓN

SOCIAL

POBLACIÓN VULNERABLE

•COMUNIDADES NEGRAS• INDIGENAS•CAMPESINOS •DESPLAZADOS•ANCIANOS•NIÑ@S•PERSONAS CON DISCAPACIDAD •MUJERES EMBARAZADAS• MADRES CABEZAS DE FAMILIA

SECRETARIO DE GOBIERNO

ELEMENTOS A CONSIDERAR •C

IEN millones de pesos

PERSPECTIVA DE DERECHOS

•COMUNIDADES NEGRAS, INDIGENAS, CAMPESINOS, DESPLAZADOS, ANCIANOS, NIÑ@S, PERSONAS CON DISCAPACIDAD, MUJERES EMBARAZADAS, MADRES CABEZAS DE FAMILIA,

•DE $ 10.000.000 A $ 1.000.000 EN ORDEN DE VULNERABILIDAD

VISIBILIZACIÓN DE ACTORES

•DOS millones de pesos

ENFOQUE DE GENERO

DESCENTRALIZACIÓN

AUTOSUSTENTABILIDAD

CONTROL SOCIAL

SECRETARIO DE PLANEACIÓN

CARACTERISTICAS DEL GERENTE

Gerente social con habilidades necesarias para enfrentar la

inestabilidad el entorno, captando e interpretando adecuadamente las señales de una realidad incierta,

mediante actitudes abiertas frente a la incertidumbre y el recurso a

instrumentos no tradicionales de percepción e interpretación.

JEFE DE PERSONAL