EN UNA HERMOSA COMUNIDAD COLOMBIANA
INVITAN A DESARROLLARESTRATEGIAS DE GESTIÓN INCLUYENTE
•Evidenciar procesos de gerencia social•Reducción de la inequidad•Reducción de la pobreza•Fortalecimiento del Estado democrático•Fortalecimiento de una ciudadanía plena, incluyente y responsable
PARAMETROS DE EVALUACIÓN DE
PROPUESTASSECRETARIO DE INTEGRACIÓN
SOCIAL
POBLACIÓN VULNERABLE
•COMUNIDADES NEGRAS• INDIGENAS•CAMPESINOS •DESPLAZADOS•ANCIANOS•NIÑ@S•PERSONAS CON DISCAPACIDAD •MUJERES EMBARAZADAS• MADRES CABEZAS DE FAMILIA
SECRETARIO DE GOBIERNO
ELEMENTOS A CONSIDERAR •C
IEN millones de pesos
PERSPECTIVA DE DERECHOS
•COMUNIDADES NEGRAS, INDIGENAS, CAMPESINOS, DESPLAZADOS, ANCIANOS, NIÑ@S, PERSONAS CON DISCAPACIDAD, MUJERES EMBARAZADAS, MADRES CABEZAS DE FAMILIA,
•DE $ 10.000.000 A $ 1.000.000 EN ORDEN DE VULNERABILIDAD
VISIBILIZACIÓN DE ACTORES
•DOS millones de pesos
ENFOQUE DE GENERO
DESCENTRALIZACIÓN
AUTOSUSTENTABILIDAD
CONTROL SOCIAL
SECRETARIO DE PLANEACIÓN
CARACTERISTICAS DEL GERENTE
Gerente social con habilidades necesarias para enfrentar la
inestabilidad el entorno, captando e interpretando adecuadamente las señales de una realidad incierta,
mediante actitudes abiertas frente a la incertidumbre y el recurso a
instrumentos no tradicionales de percepción e interpretación.
JEFE DE PERSONAL
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