7/25/2019 Examen Final-gestion Empresarial

http://slidepdf.com/reader/full/examen-final-gestion-empresarial 1/3

2016-IEAP DE INGENIERIA AMBIENTAL

GESTIÓN EMPRESARIAL

EXAMEN

FINAL  En Números

 En Letras

7/25/2019 Examen Final-gestion Empresarial

http://slidepdf.com/reader/full/examen-final-gestion-empresarial 2/3

PREGUNTAS

1. Cuál es la diferencia entre reclutamiento y selección? (3ptos.)

RECLUTAMIENTO SELECCIÓN• Búsqueda de candidatos

• Provee candidatos

• Comparación entre las cualidades

del candidato

• Escoge a los más adecuados

2. u! pasos de"o seguir para la ela"oración de un perfil de un puesto? (3ptos.)

• #dentificación de los requisitos del puesto

•  $lcance apropiado del puesto

%. ue aspectos de"er&a de considerar antes de reali'ar el cam"io en una empresa? 

(3ptos.)• Estudio estructura y funcionamiento

• (ise)o organi'ación ideal

DATOS DEL ALUMNO (Completar obl!atorame"te to#os los $ampos)

Apell#os %"ombres& *$CE(+ ,+*E- #$/ 0#C$0 C'#!o

21%1%3%3

UDED 456#$C$ e$a&12787218

DATOS DEL CURSO

Do$e"te&I"!. Carme" C$asa$a A.

C$lo& * M'#+lo& #Pero#oA$a#,m$o&

2016-I

INDICACI

ONES

PARA EL

ALUMNO

Estimado alumno

Le presentamos un modelo de examen FINAL del curso, elmismo que se sugiere desarrollar a fn de autoevaluarse enel estudio de los temas correspondientes a las semanas 5-8.Cualquier consulta dirigirse al docente en las tutorastelem!ticas o correo docente.

"#xitos$

7/25/2019 Examen Final-gestion Empresarial

http://slidepdf.com/reader/full/examen-final-gestion-empresarial 3/3

• (efinir modelo de desarrollo y gestión del cam"io

• (ise)o estrategia y plan de acción

• Plan de comunicación

9. Cuáles son las "arreras que se presentan en una gestión del cam"io? (3ptos.)

• 6idera'go inefectivo

Confusión acerca del propósito del cam"io

• ,rupos compitiendo

:alta de compromiso por situaciones personales de poder esta"lecidos

• Cultura incongruente

Cultura que no promueve el cam"io

• Personal no preparado

6as personas no apoyan al cam"io

3. Cuál es el principio fundamental del lidera'go? *encione 3 l&deres de la ;istoria y

cuáles fueron sus aportes. (-ptos.)

5n medio para satisfacer sus propias metas personales mientras mas

comprendan los gerentes lo que motiva a sus su"ordinados y como operan

estas motivaciones.

8. Cuáles con las etapas de control como sistema de retroalimentación?. ,raficar con un

esquema. (3ptos.)

Implantación

de las

correciones

 Análisis de las causas de

las desviaciones

Programa de acción

correctiva

Identificacion de las

desviaciones

Comparacion del

desempeño real

con los

estandares

Medición del desempeño

real

Desempeño realDesempeño deseado