Examen revista digital pdf
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ObjetivosA. Comprender los principios de la
prevención.• Establecer y eliminar las causas de
los accidentes.B. Conocer los medios para eliminar las
condiciones inseguras.• Observar las tareas y el lugar de
trabajo.C. Conocer el papel activo del trabajador en
la eliminación de condiciones inseguras.
• PeligroEs una condición o característica intrínseca que puede causar lesión o enfermedad, daño a la propiedad y/o paralización de un proceso• RiesgoEs la combinación de la probabilidad y laconsecuencia de no controlar el peligro.
Diferencias entre:
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Riesgos generales y su prevenciónAl analizar un accidente cualquiera es común que adoptemos en los primeros
momentos una actitud fatalista, pensando que la mala suerte tuvo algo que ver en la
producción del accidente.
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Para hacer frente a los riesgos que conlleva la realización del trabajo para la salud y seguridad, se hace necesario conocer la naturaleza del mismo y de todos los elementos que
influyen en él.
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¿Qué debemos hacer para prevenir los accidentes?
Debemos descubrir las acciones y condiciones riesgosas en el
lugar de trabajo que nos interesa. Una vez logrado, hay que establecer las causas de las acciones y condiciones riesgosas
que encontrado. Cuando sepamos las causas, podemos
aplicar algunas técnicas que nos permita eliminar o controlar los
riesgos.
Principios básicos de la prevención de accidentes
• Establecer las causas de las acciones o condiciones que pueden provocar accidentes.• Eliminar o controlar esas causas.
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¿Cómo podemos establecer la causa de los accidentes?
• Inspecciones• Observaciones• A.S.T. (Análisis de seguridad de
Trabajo o Análisis de Riesgos de Trabajo)
Inspecciones
son aquellas acciones que se programan con
el propósito de buscar y encontrar las
condiciones inseguras que existen en esos
lugares, para posteriormente
eliminarlas, corregirlas o controlarlas.
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ObservacionesEs la inspección y estudio esencialmente
descriptivo realizado por el investigador mediante el empleo de sus propios sentidos de los hechos significativos tal como son o como tienen lugar espontáneamente en el tiempo en que acaecen y con arreglo a las exigencias de la investigación
científica, con o sin instrumentos técnicos.
A.S.T. (Análisis de seguridad de Trabajo o Análisis de Riesgos de Trabajo)
Es un procedimiento documentado que consiste en identificar los peligros y evaluar los riesgos potenciales; antes y durante la ejecución
de un trabajo, con el fin de
establecer medidas para prevenir, controlar y/o minimizar y así evitar
la ocurrencia de incidentes ocupacionales
y/o daños.
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¿Qué y como debemos inspeccionar, observar y A.S.T. ?
Se deben realizar de forma sectorizadas (por parceladas) de acuerdo a las cosas
que necesitan ser revisadas .
Ejemplo de que podemos inspeccionar, observar y A.S.T.
Equipos, Instalaciones y Conexiones, Herramientas, Máquinas, Extintores, etc. Hay algunas cosas que necesitan ser
revisadas o inspeccionadas con mas rapidez que otras, por lo que se deben
planear inspecciones periódicas a elementos precisos.
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Técnicas específicas de la prevención de riesgos laborales
• Seguridad en el trabajo.• Higiene industrial.• Medicina del trabajo.• Psicosociología.• Ergonomía.
Seguridad en el trabajo.
Dirige sus actuaciones a evitar la aparición de accidentes de trabajo. Fundamenta su
actividad en la prevención de riesgos derivados de las condiciones de seguridad, buscando el
origen de dichos riesgos y eliminándolo mediante normas, diseños y medidas de
seguridad.
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Higiene industrial.
Se centra en el medio ambiente físico en el trabajo y en los contaminantes químicos y biológicos, buscando la
identificación, valoración y corrección de estos factores de riesgo.
Medicina del trabajo
Tiene como objetivo la prevención y la curación de las patologías derivadas del trabajo. Busca soluciones sanitarias que eviten posibles daños en la salud de los trabajadores, centrando su
actuación en tres ámbitos: prevención, curación y rehabilitación.
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Psicosociología. Ergonomía.Por su propia concepción engloba a las demás ramas de la prevención, incide sobre todos los
riesgos profesionales, ya que su objetivo es conseguir un trabajo más eficaz, confortable y
seguro. La ergonomía diseña los medios materiales y métodos buscando adaptar el
trabajo a las capacidades de las personas que lo realizan.
psicosociales, es decir, aquellos derivados de las características
organizativas y la estructura de la empresa, evitando situaciones de
estrés, insatisfacción, depresiones ...
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Organización de la Prevención de Riesgos Laborales en la empresa
En empresas muy pequeñas y de escasos riesgos, el propio empresario puede llevar a cabo las
actividades de PRL. Sin embargo, esto no es lo habitual: lo más frecuente es que estas actividades
tengan que ser encargadas a técnicos especialistas en PRL, con la debida formación.
Los técnicos especialistas pueden ser trabajadores de la propia empresa a los cuales el
empresario les ha proporcionado la formación necesaria y les ha designado, para que se encarguen de las
actividades preventivas, o bien el empresario puede contratar
esas actividades con un Servicio de Prevención Ajeno
(SPA).
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Bibliografía
• http://www.construsur.net/index.php/nota/index/Seguridad_Industrial/metodos-generales-de-prevencion-de-riesgos
• http://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/es/osh/forma1/mod1-v.htm
• http://www.osalan.euskadi.eus/s94-osa0050/es/contenidos/informacion/trabajadores_prevencion/es_prevenc/trabajadores_prevencion.html
• http://www.atexga.com/prevencion/es/guia/riesgos-generales/riesgos-generales-y-su-prevencion.php
• http://es.slideshare.net/YACARLA/analisis-de-riesgo-en-el-trabajo
• http://www.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgos-laborales/actualidad-laboral/la-observacion-como-tecnica-de-recogida-de-datos-para-evaluaciones-psicosociales/
Elaborado por: Eyda Agrazal Evelyn Ortiz