ObjetivosA. Comprender los principios de la
prevención.• Establecer y eliminar las causas de
los accidentes.B. Conocer los medios para eliminar las
condiciones inseguras.• Observar las tareas y el lugar de
trabajo.C. Conocer el papel activo del trabajador en
la eliminación de condiciones inseguras.
• PeligroEs una condición o característica intrínseca que puede causar lesión o enfermedad, daño a la propiedad y/o paralización de un proceso• RiesgoEs la combinación de la probabilidad y laconsecuencia de no controlar el peligro.
Diferencias entre:
Riesgos generales y su prevenciónAl analizar un accidente cualquiera es común que adoptemos en los primeros
momentos una actitud fatalista, pensando que la mala suerte tuvo algo que ver en la
producción del accidente.
Para hacer frente a los riesgos que conlleva la realización del trabajo para la salud y seguridad, se hace necesario conocer la naturaleza del mismo y de todos los elementos que
influyen en él.
¿Qué debemos hacer para prevenir los accidentes?
Debemos descubrir las acciones y condiciones riesgosas en el
lugar de trabajo que nos interesa. Una vez logrado, hay que establecer las causas de las acciones y condiciones riesgosas
que encontrado. Cuando sepamos las causas, podemos
aplicar algunas técnicas que nos permita eliminar o controlar los
riesgos.
Principios básicos de la prevención de accidentes
• Establecer las causas de las acciones o condiciones que pueden provocar accidentes.• Eliminar o controlar esas causas.
¿Cómo podemos establecer la causa de los accidentes?
• Inspecciones• Observaciones• A.S.T. (Análisis de seguridad de
Trabajo o Análisis de Riesgos de Trabajo)
Inspecciones
son aquellas acciones que se programan con
el propósito de buscar y encontrar las
condiciones inseguras que existen en esos
lugares, para posteriormente
eliminarlas, corregirlas o controlarlas.
ObservacionesEs la inspección y estudio esencialmente
descriptivo realizado por el investigador mediante el empleo de sus propios sentidos de los hechos significativos tal como son o como tienen lugar espontáneamente en el tiempo en que acaecen y con arreglo a las exigencias de la investigación
científica, con o sin instrumentos técnicos.
A.S.T. (Análisis de seguridad de Trabajo o Análisis de Riesgos de Trabajo)
Es un procedimiento documentado que consiste en identificar los peligros y evaluar los riesgos potenciales; antes y durante la ejecución
de un trabajo, con el fin de
establecer medidas para prevenir, controlar y/o minimizar y así evitar
la ocurrencia de incidentes ocupacionales
y/o daños.
¿Qué y como debemos inspeccionar, observar y A.S.T. ?
Se deben realizar de forma sectorizadas (por parceladas) de acuerdo a las cosas
que necesitan ser revisadas .
Ejemplo de que podemos inspeccionar, observar y A.S.T.
Equipos, Instalaciones y Conexiones, Herramientas, Máquinas, Extintores, etc. Hay algunas cosas que necesitan ser
revisadas o inspeccionadas con mas rapidez que otras, por lo que se deben
planear inspecciones periódicas a elementos precisos.
Técnicas específicas de la prevención de riesgos laborales
• Seguridad en el trabajo.• Higiene industrial.• Medicina del trabajo.• Psicosociología.• Ergonomía.
Seguridad en el trabajo.
Dirige sus actuaciones a evitar la aparición de accidentes de trabajo. Fundamenta su
actividad en la prevención de riesgos derivados de las condiciones de seguridad, buscando el
origen de dichos riesgos y eliminándolo mediante normas, diseños y medidas de
seguridad.
Higiene industrial.
Se centra en el medio ambiente físico en el trabajo y en los contaminantes químicos y biológicos, buscando la
identificación, valoración y corrección de estos factores de riesgo.
Medicina del trabajo
Tiene como objetivo la prevención y la curación de las patologías derivadas del trabajo. Busca soluciones sanitarias que eviten posibles daños en la salud de los trabajadores, centrando su
actuación en tres ámbitos: prevención, curación y rehabilitación.
Psicosociología. Ergonomía.Por su propia concepción engloba a las demás ramas de la prevención, incide sobre todos los
riesgos profesionales, ya que su objetivo es conseguir un trabajo más eficaz, confortable y
seguro. La ergonomía diseña los medios materiales y métodos buscando adaptar el
trabajo a las capacidades de las personas que lo realizan.
psicosociales, es decir, aquellos derivados de las características
organizativas y la estructura de la empresa, evitando situaciones de
estrés, insatisfacción, depresiones ...
Organización de la Prevención de Riesgos Laborales en la empresa
En empresas muy pequeñas y de escasos riesgos, el propio empresario puede llevar a cabo las
actividades de PRL. Sin embargo, esto no es lo habitual: lo más frecuente es que estas actividades
tengan que ser encargadas a técnicos especialistas en PRL, con la debida formación.
Los técnicos especialistas pueden ser trabajadores de la propia empresa a los cuales el
empresario les ha proporcionado la formación necesaria y les ha designado, para que se encarguen de las
actividades preventivas, o bien el empresario puede contratar
esas actividades con un Servicio de Prevención Ajeno
(SPA).
Bibliografía
• http://www.construsur.net/index.php/nota/index/Seguridad_Industrial/metodos-generales-de-prevencion-de-riesgos
• http://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/es/osh/forma1/mod1-v.htm
• http://www.osalan.euskadi.eus/s94-osa0050/es/contenidos/informacion/trabajadores_prevencion/es_prevenc/trabajadores_prevencion.html
• http://www.atexga.com/prevencion/es/guia/riesgos-generales/riesgos-generales-y-su-prevencion.php
• http://es.slideshare.net/YACARLA/analisis-de-riesgo-en-el-trabajo
• http://www.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgos-laborales/actualidad-laboral/la-observacion-como-tecnica-de-recogida-de-datos-para-evaluaciones-psicosociales/
Elaborado por: Eyda Agrazal Evelyn Ortiz