Executive MBA

EXECUTIVE PROGRAMMES

Escuela de Negocios

Indice

¿Por qué hacer un Executive MBAen EOI - Escuela de Negocios? .............................................. 4

Programa .......................................................................................................................... 5

Metodología ............................................................................................................... 6

Contenidos ................................................................................................................... 8

Profesorado ................................................................................................................ 10

Perfil de alumnos ........................................................................................... 12

EOI - Escuela de Negocios .......................................................... 13

Club EOI .......................................................................................................................... 14

ExecutiveMBA

Larga tradicióncomo Escuela deNegociosEs la Primera Escuela de Negociosde España, y socio fundador deAEEDE (Asociación Española deEscuelas de Dirección de Empresas)

Aula VirtualEOI cuenta con una excelenteexperiencia en formación On Line.Ha desarrollado y probado conéxito una metodología On Line,“presencia virtual”, que garantizala misma calidad docente que seobtiene en formato presencial.

¿Por qué hacer un Executive MBA en EOI? EOI - Escuela de Negocios, se caracteriza por su enfoque eminentemente práctico basado en la realidad empresarial,actualizando continuamente los contenidos de sus programas e innovando su metodología docente.

Su orientacióna la realidadempresarialLos contenidos del programa estándiseñados e impartidos encolaboración con importantesdirectivos y profesionales en activo,con el objetivo de satisfacer lasnecesidades de la empresa, sinperder de vista el rigor académico

MetodologíainnovadoraEn EOI la innovación está presenteno solamente en lo que se aprendesino en cómo se aprende.

En este sentido nuestros cursos seapoyan en herramientas comoPrecursos tutorizados, utilizaciónde Aula Virtual, participación deinvitados, casos de empresa realesy Foros de Debate.

DimensiónInternacionalSe completa la formacióninternacional del curso con unaestancia en una escuela denegocios internacional, donde sefomenta el intercambio deexperiencias con directivos de otrospaíses.

¿Por qué hacer un Executive MBA en EOI? EOI - Escuela de Negocios, se caracteriza por su enfoque eminentemente práctico basado en la realidad empresarial,actualizando continuamente los contenidos de sus programas e innovando su metodología docente.

AtenciónindividualizadaPara EOI cada alumno es único ypor este motivo nuestro ExecutiveMBA, que se forma con un gruporeducido de alumnos, incorpora lafigura de un tutor que acompañaal participante a lo largo de todoel curso y que le orientaprofesionalmente.

El programa está diseñado para responder a las necesidades reales de las empresas y ofrecer a los participantesuna sólida formación en conocimientos y técnicas gerenciales, haciendo especial hincapié en el desarrollo dehabilidades y competencias para la dirección y gestión de personas y equipos que determinan el éxito profesional.

Se ha tenido en cuenta los diferentes intereses, necesidades y enfoques de carrera de los participantes a unExecutive MBA, para lo cual se han diseñado en la última fase un conjunto de módulos elegibles que permitena cada uno de los asistentes adaptar el contenido del programa a sus necesidades y características.

Programa

• Entorno de los Negocios en el Mundo Global

• Dinámica de las Organizaciones

• Finanzas Corporativas

• Marketing

• Dirección de Operacio nes

• La Tecnología al Servici o de la Empresa

• Ética de los Negocios y RSC

• Gestión Internacional

• Estrategia

• Dirección de Personas y Equipos

Materias Comunes

OctubreEnero

Periodo Residencial Nacional*

Foros de Debate, Conferencias Sectoriales Talleres, Participación de Ponentes

Precurso

• Dirección de Operacio nes

• La Tecnología al Servici o de la Empresa

• Ética de los Negocios y RSC

Módulos Elegibles

• Gestión de la Innovación

• Fusiones y Adquisiciones

• Finanzas Internacionales

• Marketing de Servicios

• Gestión del Riesgo

• Recursos Humanos y Valor

JulioDiciembre

Periodo Residencial Internacional*

Foros de Debate, Conferencias Sectoriales Talleres, Participación de Ponentes

DesarrolloProfesionalProyecto

EOI propone un programa dinámico, práctico, rico enexperiencias reales, para ello combina diferentes técnicasy apoyos docentes con la finalidad de que cada uno delos participantes saque el máximo partido personal yprofesional a los conocimientos, habilidades y herramientasadquiridas.

El planteamiento metodológico empleado posibilitaalcanzar los siguientes objetivos:

Metodología• Desarrollar las competencias y habilidades para la

dirección de personas y equipos

• Adquirir una base sólida de conocimientos yherramientas gerenciales

• Conocer de cerca la realidad empresarial

* Las fechas son provisionales y pueden estar sujetas a cambios

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establecido, y están enfocadas a desarrollar las com-petencias de un directivo.

PrecursoAntes de iniciarse el programa los alumnos realizanuna preparación previa basada en elementos deautoformación tutorizada y dirigida al repaso de con-ceptos y terminología básica en Finanzas, Marketingy Estrategia, lo que asegura un mayor aprovecha-miento del master desde las primeras sesiones.

Aula VirtualEOI ha desarrollado un soporte On Line partiendo desu gran experiencia en el campo de la formación OnLine, que permite a los participantes ampliar elcampo de aprendizaje y comunicación del aula físicaal aula virtual, potenciando y aportando valor a la for-mación que se desarrolla en el aula. Con este sopor-te se amplía el campo de aprendizaje e interacción yse mejoran las posibilidades de comunicación entrelos agentes implicados en el curso, alumnos, profe-sores, coordinación y dirección.

Sesiones académicas y casos prácticosEn las sesiones habituales de trabajo, los profesorescombinan exposiciones teóricas de las técnicas y ten-

Sesiones ResidencialesSe realizan dos sesiones residenciales a lo largo detodo el curso:

La primera, durante el primer trimestre del curso, selleva a cabo en un entorno residencial próximo aMadrid, y tiene como objetivo el desarrollo de lascapacidades de gestión y dirección de equipos y per-sonas. En esta etapa se realizan como apoyo a loscontenidos, sesiones de outdoor.

Una segunda, entre el segundo y tercer trimestre delcurso. Se realiza en una Escuela de NegociosEuropea y sus contenidos tienen un marcado carác-ter internacional, profundizando en éste área y enlínea con las características de la propia institucióndonde se realiza.

Foros de DebateDe manera estructurada y programada se realizandistintos foros de debate, cuya finalidad es potenciarlas habilidades de comunicación y discusión de losparticipantes. Deben defender en público posturasopuestas de situaciones reales, para lo cual debenanalizar y estudiar el contexto conceptual y la situa-ción real, presentando en público su postura y defen-diéndola.

Tutorización individualizada ydesarrollo profesionalSe realiza un seguimiento individualizado de cadauno de los participantes, mediante la figura de unTutor que les acompaña a lo largo de todo el curso.Además, en la última fase del curso se desarrolla unprograma de coaching para colaborar en el desarrolloprofesional de cada uno de los participantes.

TalleresSon de carácter voluntario y refuerzan y complemen-tan la formación en distintas áreas fuera del programa

Adquirir una base sólida de conocimientos y herramientas gerenciales

Desarrollar las competencias yhabilidades para la dirección de personasy equipos

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dencias empresariales más recientes con la resolu-ción de ejercicios, tanto individualmente como engrupo, con el fin de que el alumno, además de unossólidos fundamentos teóricos, obtenga una compren-sión adecuada y práctica del funcionamiento de laempresa. Dentro de esta práctica, se contempla eluso de casos que reflejan situaciones reales y recien-tes por las que han atravesado empresas reales yexponen, por lo tanto, al alumno a situaciones detoma de decisiones estratégicas similares a las que seenfrentan diariamente en el quehacer profesional.

Evaluación mediante trabajosLos alumnos son evaluados a lo largo del cursomediante trabajos, en los que se valora la adquisiciónde conocimientos, aptitudes y actitudes de los partici-pantes. Trimestralmente se analiza individualmente elgrado de avance y aprovechamiento del curso.

ProyectoCada uno de los asistentes debe realizar un proyectocon el objetivo de aplicar los conocimientos adquiri-dos durante el curso, de manera que éstos se convier-tan en aplicación útil para el propio alumno. El pro-yecto se realiza en equipo y puede estar liderado porla empresa a la que pertenece el alumno, establecien-do ésta los requisitos del mismo. De esta manera, laempresa que propone el proyecto, cuenta con unaaplicación directa de la formación, a la vez que elalumno fortalece de manera práctica la adquisiciónde conocimientos y herramientas adquiridas durante

el curso, con el asesoramiento de tutores especialesde EOI para el proyecto.

Perfil del profesoradoEl equipo de profesores está formado por profesio-nales de la empresa y del mundo académico, queconjugan conocimientos teóricos, amplia experienciaprofesional y probadas dotes didácticas, enriquecien-do el aprendizaje del alumno al transmitirle, no sólolas bases del conocimiento teórico empresarial, sinotambién sus propias experiencias, con un sentidopráctico, eficaz y real del entorno empresarial.

Participación de Profesores InvitadosDentro de cada materia se contempla la participaciónde Profesores Invitados, que son profesionales espe-cialistas en determinadas áreas, y que ilustran desdeuna perspectiva real de conocimiento cercano y espe-cializado determinadas prácticas empresariales.

Conferencias sectorialesA lo largo del programa se desarrolla un ciclo desesiones impartidas por Directivos relevantes en sucampo que proporcionan a los participantes unainmejorable oportunidad de conocer las característi-cas y perspectivas de un sector de actividad empre-sarial.

La experiencia de la realidad empresarial

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El Executive MBA se articula en una serie de módu-los integrados, cuyos objetivos y contenidos son:

Entorno de los Negocios en un Mundo GlobalEl objetivo es conseguir que los participantes conoz-can las principales interrelaciones entre las grandesvariables económicas, políticas y los factores quedeterminan su influencia en la gestión empresarial,dentro de una perspectiva de un mundo globalizado.

Dinámica de las Organizaciones Entender la importancia de la organización en susdimensiones vertical y horizontal, aprender las diferen-cias, ventajas y desventajas de las organizacionesmecánicas y orgánicas. Reflexionar y analizar sobre laorganización y su relación con el entorno, la tecnologíay la estrategia así como los últimos avances en teoríade las organizaciones: la corporación cinética.

Finanzas CorporativasEste módulo tiene su punto de partida en el precurso,con el repaso de la contabilidad financiera básica, paraseguir su desarrollo con el análisis e interpretación delos estados contables y trabajar las técnicas al alcancede los Directivos para la creación de valor a su empre-sa, mediante la toma de decisiones financieras. Estemódulo engloba las siguientes materias:

• Análisis e Interpretación de los Estados Financieros;

• Contabilidad de Gestión y Costes

• Control de Gestión y Valoración de Inversiones

• Reporting

• Presupuestación y Planificación Financiera

• Mercados Financieros

• Gestión Financiera y Políticas de Financiación

MarketingProporcionar conocimientos teóricos y prácticos de laFunción de Marketing dentro de una empresa y desa-rrollar habilidades para el uso de aplicaciones y herra-mientas básicas para la Gestión Comercial, teniendoen cuenta los nuevos paradigmas en este campo,englobados en el concepto de Marketing deRelaciones.

EstrategiaConocer y aplicar las técnicas y habilidades para latoma de decisiones estratégicas y entender la políticade empresa como pauta integradora de todas las fun-ciones, contemplando el entorno y la empresa, paraposteriormente planear objetivos estratégicos y secto-res de actuación.

Contenidos

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Dirección de Personas y EquiposEste es un módulo muy relevante dentro del propiomaster, y el objetivo es dotar a los participantes enlas distintas técnicas y herramientas para la gestióneficaz de personas y equipos. Este módulo englobalas materias: Comunicación, Negociación, Liderazgoy Estilos de Decisión, Gestión de Trabajo en Equipo,Toma de Decisiones, Coaching, el PensamientoCreativo y el Directivo Emprendedor.

Dirección de OperacionesSe valoran las dificultades que encierra conseguir unaproducción eficiente en función de unos objetivos demáxima variedad y cantidad de productos, entregasrápidas y costes mínimos, aprendiendo a analizarciertos costes de la cadena de suministro, para mejo-rarlas o prevenirlos. Además, se estudian los procesosde planeación a corto y medio plazo de la produccióncomo generadores de las necesidades logísticas.

La Tecnología al Servicio de la Empresa

Se facilita el desarrollo directivo de criterios y métodospara la toma de decisiones sobre tecnología y para laalineación tecnológica con la estrategia empresarial.

Ética de los Negocios yResponsabilidad CorporativaEl objetivo es permitir a los participantes desarrollarcriterios claros para asumir las implicaciones éticas enla toma de decisiones en el contexto organizativo.

Gestión Internacional de los NegociosAnalizar y comprender cómo el entorno y las princi-pales instituciones internacionales, afectan al desa-rrollo de la actividad internacional de la empresa. Seestudiarán situaciones concretas de las empresasante esas limitaciones y se ilustrará con experienciasconcretas y reales de empresas españolas.

Módulos ElegiblesEn el último periodo del curso los participantes optanentre varias opciones, adaptando así el contenido delmaster a sus expectativas y necesidades.

Los módulos opcionales son los siguientes*:

• Gestión de la Innovación

• Fusiones y adquisiciones

• Finanzas Internacionales

• Marketing de Servicios

• Gestión del Riesgo

• Recursos Humanos y Valor

* La relación de módulos elegibles podría aumentarse o sufrir variaciones antes del inicio del curso

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ProfesoradoJosé Aguilar LópezDoctor en Filosofía. Universidad deNavarraVicepresidente de ASIEMASocio-Director MindValue

Pedro AlloIngeniero Industrial. UniversidadPolitécnica de MadridSocio Ileven Consulting

Antonio Ares ParraLicenciado y Doctor en Psicología.Universidad Complutense de Madrid.Diplomado en Psicología Industrial.Universidad Complutense de MadridProfesor Titular de Psicología Social.Escuela de Trabajo Social. Universidad Complutense de MadridDirector de Consultores Ares Asociados

Fernando Botella AntónLicenciado en Ciencias, especialidadBiología. Universidadde ValenciaDirector Altana Pharma

Javier Catalina Lapuente Licenciado en Ciencias Económicas yEmpresariales

por la Universidad Complutense deMadrid.Censor Jurado de Cuentas.CFO del Grupo Schindler

Fernando Corral CantóLicenciado en Psicología Industrial.Universidad Complutense de MadridMaster en Dirección de RecursosHumanos. Instituto de EmpresaProfesor EOI

Vicente de Ortueta MonfortLicenciado en Derecho y CienciasEmpresariales.Universidad Pontificia de ComillasDirector Mercados Primarios Renta Fija.BBVA

Agustín del Valle GarcésLicenciado en Ciencias Económicas.Universidad Complutense de MadridLicenciado en Filosofía.Universidad Complutense de MadridAsesor Económico. Banco SantanderCentral Hispano

Fernando Díaz PividalDoctor Ingeniero Industrial.Universidad Politécnica de Madrid

Licenciado en Matemáticas.Universidad Complutense de MadridDiplomado en Organización Estratégica.Universidad de ColumbiaEx-Director de Organización yPlanificación.Grupo ENDESAProfesor Titular EOI. Estrategia

Juan Domínguez JiménezLicenciado en Ciencias Económicas.Universidad Autónoma de MadridMaster en Dirección de Empresas.EOI Escuela de NegociosDirector General. ESTRENO DIGITAL(GRUPO AUNA)

Javier Fernández AguadoLicenciado en Filosofía.Universidad Complutense de MadridDoctor Especialidad EmpresaMaster en Dirección ComercialProfesor de Política y Dirección deRecursos Humanos.Universidad San Pablo CEUSocio-Director MindValue

Luis García-RevilloLicenciado en Psicología. Universidad deGranadaDoctor en Psicología. UniversidadAutónoma de MadridMaster en Dirección de RecursosHumanos.Instituto de EmpresaProfesor Titular EOI. Recursos HumanosConsultoría de Dirección de RR.HH.

Pilar Gómez-Acebo AvedilloLicenciada en Sociología y CienciasPolíticas por la Universidad Complutensede Madrid.Master en Recursos Humanos y Direcciónde Empresas por el Centro Internacionalde Dirección de Empresas.Presidenta de Placement Center España

Javier González FerránIngeniero Técnico en Informática.Universidad de MurciaMaster en Tecnologías e Industria.EOI Escuela de Negocios

Jorge Iañez GalánDiplomado en Informática.Universidad Politécnica de MadridMBA Executive (e-Business). Instituto deEmpresaDirector Consultoría Green LightConsulting & Services

Ana González HerreraLicenciada en Ciencias Químicas.Universidad Complutensede Madrid.Directora del Área de Proyectos Logísticoscon Clientes.PROCTER & GAMBLEProfesora del Centro Español de Logística.

Félix López MartínezLicenciado en Ciencias Económicas yEmpresariales.Universidad de BilbaoAgente Comercial Internacional. ALGANINTERNACIONAL

Olegario Llamazares García-LomasLicenciado en Ciencias Económicas yEmpresariales.Diplomado en Marketing. St John’sCollege. CAMBRIDGEDirector, GLOBAL MARKETING STRATE-GIES

Pedro César Martínez MoránLicenciado en Ciencias Políticas ySociología. UniversidadComplutense de Madrid.Director División de Formación, PSICOTEC

Emiliano Mata VerdejoIngeniero Aeronautico.Master en Administración y Dirección deEmpresas. ICADEDiplomado en Dirección de Empresas.EOI/ MANCHESTER BUSINESS SCHOOLDirector de Relaciones con la Defensa.Vicepresidencia de RelacionesInstitucionales. EADS-CASA

Javier Molina RiveraLicenciado en Ciencias Económicas.Universidad Autónomade MadridMaster en Dirección y Administración deEmpresas.EOI Escuela de NegociosDirector de Proyectos DesarrolloOrganizativo.Grupo ENDESA

Carlos NievaIngeniero Industrial. UniversidadPolitécnica deMadrid.PDD. IESE. Universidad deNavarra.CPIM por American Production andInventory ControlSociety.Vicepresidente de Supply Chain. LUCENTTECHNOLOGIES.

Salvador Peñarrubia SánchezLicenciado en Ciencias Económicaspor la Universidad de ValenciaProfesor de Control de Gestión en laUniversidad Pontificiade ComillasDirector de Administración Financiera ySeguros.UNION FENOSA

Marta Prieto AsirónLicenciada en Derecho y Empresa E1.ICADEMaster en Administración de Empresas.University of San Francisco. CaliforniaSocio Director de Area de Marketing

Enrique Salas RincónLicenciado en Ciencias EmpresarialesDiplomado en Derecho TributarioInternacionalMaster en Finanzas (CSEE) ProfesionalProgramManagement. Stevens Insititute ofTechonolgiesMaster en Contract Management.George Washington UniversitySocio director de AD HOC BusinessSolutions

Mª Teresa Seco BenedictoLicenciada en Ciencias Económicas yEmpresariales.Universidad Complutense de MadridProfesora Asociada. Universidad Carlos IIIMadridEx-Directora Control Interno. CITIBANKProfesora Titular EOI. FinanzasConsultora Financiera. SENIOR ADVISORS

Juan Manuel Soler BalcellsIngeniero Industrial. UniversidadPolitécnica de CataluñaEx Socio de Price WaterhouseDelegado Societé Sigmun-París(Desarrollo RR.HH.)

Avelino VegasIngeniero de Caminos. UniversidadPolitécnica de MadridDiploma de Estrategia InternacionalLondon Business SchoolMaster en Dirección de Empresas.Instituto de Empresa

Profesores InvitadosIsabel AguileraDirectora General de Operaciones NH Hoteles

Rafael AlviraDirector Instituto Empresa y Humanismo

Antonio CatalánPresidente AC Hoteles

Pedro DíazDirector de Recursos Humanos de VODAFONE

Javier EllenaPresidente de LILLY ESPAÑA

Miguel Fernández-RañadaDirector Swat

Ramón JaureguiDiputado por Alava

Javier Leirado Director General SCHINDLER

Juan LizariturryDirector General de CASBEGA

Carlos López CasasDirector Financiero AUNA

Luis PeregrinaDirector Financiero ABB

Juan SotoEx Presidente HP

Richard SandellInvestigador Principal Real InstitutoElcano

Perfil de alumnosEste curso va dirigido a:

• Empresas interesadas en dotar a las personas concapacidad de desarrollo de su empresa, de herra-mientas y conocimientos que a su vez generen unaaportación de valor para la propia empresa.

• Profesionales en busca de una perspectiva másamplia de la función gerencial.

Requisitos Formales

Este Master es un curso diseñado para profesionalesen ejercicio con un Título Universitario Superior (oformación o experiencia profesional equivalente) y almenos 3 años de experiencia profesional, que dese-en simultanear estos estudios con su quehacer profe-sional.

Edad

Más de 3632%

Entre 31 y 3550%

Entre 25 y 3018%

Ldo. en CienciasEconómicas yEmpresariales

18%

Ingenieros Superiores

46%

Más de 10 años36%

Entre 3 y 514%

Entre 6 y 10 años50%

OtrasTitulaciones

36%

Titulaciones

Experiencia Profesional

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EOI es la primera escuela de dirección de empresasfundada en 1955 en España y una de las más antiguasde Europa. Miembro fundador de la EuropeanFoundation for Management Development (EFMD) yde la Asociación Española de Escuelas de Direcciónde Empresas (AEEDE), miembro asociado a laEuropean Foundation for Quality Management(EFQM), al Consejo Latinoamericano de Escuelas deAdministración (CLADEA), la AACSB (The Associationto Advance Collegiate School of Business,) y a laRMEM (Red Mediterránea de Escuelas de Negocios).

Su transformación en Fundación, en marzo de 1997,ha contribuido aún más a conectarla con la empresaprivada, al dar cabida en su Patronato, junto con elMinisterio de Industria, Turismo y Comercio, que ejer-ce el protectorado, y la Oficina Española de Patentesy Marcas, a entidades como la ConfederaciónEspañola de Cajas de Ahorro (CECA), Ericsson,Fundación AUNA, Fundación VODAFONE, Iberia y LaCaixa. La combinación de ambos tipos de organiza-ciones, públicas y privadas, pone de manifiesto la cre-ciente interacción entre la Administración Pública y elsector privado y abre prometedoras líneas de servi-

EOI - Escuela de Negocioscios a la comunidad. Tanto la experiencia acumuladaen pasadas décadas, como su propio estatuto actual,permite a EOI enfocar el futuro con una combinaciónde potencia y flexibilidad operativa.

Para el mejor cumplimiento de su misión, ser unainstitución de referencia en la formación de tituladosy cuadros directivos en el campo de la gestiónempresarial, la tecnología, la internacionalización, elmedio ambiente y las PYMES, EOI actúa como garan-te de la calidad de los procesos de formación, tantode los recién graduados como de los profesionalesen ejercicio.

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Servicios EOIEOI tiene su sede principal en Madrid, situada en elCampus de la Universidad Complutense, con un edi-ficio de 4.000 m2, rodeada de una zona ajardinada de14.000 m2. Cuenta con 23 aulas, biblioteca, salón deactos, restaurante y aparcamiento propio.

La sede de Sevilla cuenta con 2.700 m2, en el ParqueTecnológico Cartuja´93. Dispone de 13 aulas, bibliote-ca, salón de actos y cafetería.

Accesos a minusválidosNuestras instalaciones han sido actualizadas con el finde facilitar el acceso a personas con minusvalías físi-cas (rampas de acceso, servicios, ascensor).

Seguro de AccidentesEOI tiene formalizado un contrato de seguros de acci-dente y responsabilidad civil para sus alumnos dondese garantiza su cobertura durante el curso académico.

BibliotecaContamos con una biblioteca propia en las dos sedes(Madrid y Sevilla), cuyo fondo cubre dos grandesáreas temáticas, empresa y medio ambiente. Disponede un total de 15.000 monografías y una colección de114 publicaciones periódicas. Además, se disponediariamente de prensa general y económica, asícomo de otros periódicos universitarios.

Servicios BancariosEn nuestra sede de Madrid disponemos de un cajeroautomático 24 horas (La Caixa).

Club EOI EOI ha creado el CLUB EOI, lugar de referencia online donde podrás acceder de la forma más fácil yrápida a una serie de servicios pensados paranuestros alumnos, profesores, antiguos alumnos yempresas colaboradoras. Esta iniciativa nace conaspiración de ser un lugar de encuentro de todos, unforo especialmente ideado para los distintoscolectivos vinculados a los programas de EOI. Unainiciativa que surge del propósito de impulsar yfortalecer nuestras relaciones, de mantener vivo el“espíritu EOI”, y cuya filosofía es la de constituirse eninstrumento al servicio de sus “socios”.

Visita la web: www.clubeoi.com

Salón de ActosEn nuestros salones de actos se organizan durantetodo el año diversos actos y foros de debate patroci-nados, entre otros, por las empresas pertenecientes alPatronato de la Fundación EOI y otras instituciones enlas que participan los mejores expertos en cada temaa tratar.

Aulas/Salas de EstudioDotadas de todos los medios necesarios para ladocencia. Los alumnos disponen de acceso a internety correo electrónico.

RestauranteEn nuestras instalaciones de Madrid y Sevilla se cuen-ta con el servicio de cafetería restaurante.

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EOI en Sevilla

EOI en Madrid

EOI

Gregorio del Amo, 6. 28040 MadridTels.: 91 349 56 15 Fax: 91 554 23 94

902 50 5995executive@eoi.es

Avda. Albert Einstein s/n 41092 SevillaTel.: 95 446 33 77 Fax: 95 446 31 55

902 50 1993infosevilla@eoi.es

www.eoi.es

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Patronato EOI:

902 50 5995executive@eoi.es

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Avda. Albert Einstein s/n41092 Sevilla95 446 33 77

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