Exp. recuperacion de la exclusividad 15 ene2016 (1)

General de PolicíaVicente Romero Fernández

Director General de la Policía Nacional del Perú

RECUPERACIÓN DE LA EXCLUSIVIDAD DE LA FUNCIÓN POLICIAL

GRADO

Ingreso Bruto Total

Enero 2011

REMUNERACION

CONSOLIDADA (Dleg 1132) Diciembre 2012

Total Mínimo al 4to

tramo Diciembre 2015Incremento mínimo acumulado al 4to.

Tramo Diciembre 2015

% Incremento acumulado a

Diciembre 2015

PERSONAL OFICIAL GRAL DIV / VICEALM / TTG / TTG 8,018 8,573 10,273 2,255 28.1%GRAL BRIG / CONTALM / MAG / GRAL 7,854 8,362 10,062 2,208 28.1%CRL / C de N / COR / COR 6,550 6,910 8,610 2,060 31.5%TTE CRL / C de F / COM / COM 2,883 4,279 5,729 2,846 98.7%MY / C de C / MAY / MAY 2,257 3,254 4,704 2,447 108.4%CAP / TTE 1RO / CAP / CAP 1,936 2,705 4,055 2,119 109.5%TTE / TTE 2DO / TEN / TEN 1,580 2,258 3,483 1,903 120.5%STTE / ALFZ FRAG. / ALF / ALF 1,526 2,204 3,279 1,753 114.9%PERSONAL SUB ALTERNO TCO JS / TEC SUP 1 / TSP / SOSUP 1,986 2,668 3,918 1,932 97.3%TCO J / TEC SUB 2 / TIP / SOB 1,951 2,561 3,811 1,860 95.4%TCO 1ra / TCO 1 / TC1 / SOTP 1,814 2,382 3,482 1,668 92.0%TCO 2da / TCO 2 / TC2 / SOTS 1,528 2,228 3,178 1,650 108.0%TCO 3ra / TCO 3 / TC3 / SOTT 1,495 2,104 3,054 1,559 104.3%SO 1ra / OM 1 / SO1 / SOP 1,458 2,043 2,943 1,485 101.9%SO 2da / OM 2 / SO2 / SOS 1,447 2,005 2,855 1,408 97.3%SO 3ra / OM 3 / SO3 / SOT 1,445 1,976 2,826 1,381 95.6%

Variación según la función ejercida, según el riesgo: servicios en el VRAEM, DINI, seguridad integral, zona de frontera, unidades especiales, etc.

Evolución de Ingresos 2011 - 2015

Ingresos Total

Incremento % Incremento

Ingresos Total

Incremento % Incremento

PERSONAL OFICIAL TTG 8,018 8,573 10,273 2,255 28.1% 12,373 4,355 54.3% GRAL 7,854 8,362 10,062 2,208 28.1% 11,512 3,658 46.6% COR 6,550 6,910 8,610 2,060 31.5% 9,810 3,260 49.8%COM 2,883 4,279 5,729 2,846 98.7% 6,779 3,896 135.1% MAY 2,257 3,254 4,704 2,447 108.4% 5,404 3,147 139.4%CAP 1,936 2,705 4,055 2,119 109.5% 4,755 2,819 145.6%TEN 1,580 2,258 3,483 1,903 120.5% 4,208 2,628 166.4% ALF 1,526 2,204 3,279 1,753 114.9% 4,154 2,628 172.2%PERSONAL SUB ALTERNO SOSUP 1,986 2,668 3,918 1,932 97.3% 4,618 2,632 132.5% SOB 1,951 2,561 3,811 1,860 95.4% 4,511 2,560 131.2% SOTP 1,814 2,382 3,482 1,668 92.0% 4,332 2,518 138.8% SOTS 1,528 2,228 3,178 1,650 108.0% 4,178 2,650 173.4% SOTT 1,495 2,104 3,054 1,559 104.3% 4,054 2,559 171.2%SOP 1,458 2,043 2,943 1,485 101.9% 3,993 2,535 173.9% SOS 1,447 2,005 2,855 1,408 97.3% 3,955 2,508 173.3%SOT 1,445 1,976 2,826 1,381 95.6% 3,926 2,481 171.8%

Varía según función/riesgo: zona de frontera, Dinoes, Dinincri, Dirandro, Esc Emergencia, Vraem, etc.

GRADOIngreso

Bruto Total Enero 2011

Remuneración Consolidada (Dleg 1132) Diciembre

M I N I M O al 4to. Tramo M A X I M O al 4to. Tramo

Incremento Remuneración Pensionable 2011-2015 Evolución Ingresos Pensionable PNP

PERSONAL OFICIALGRAL DIV / VICEALM / TTG / TTG 7,720 8,573 853 11%GRAL BRIG / CONTALM / MAG / GRAL7,558 8,362 804 11%CRL / C de N / COR / COR 6,149 6,910 761 12%TTE CRL / C de F / COM / COM 2,586 4,279 1,693 65%MY / C de C / MAY / MAY 1,958 3,254 1,296 66%CAP / TTE 1RO / CAP / CAP 1,636 2,705 1,069 65%TTE / TTE 2DO / TEN / TEN 1,281 2,258 977 76%STTE / ALFZ FRAG. / ALF / ALF 1,230 2,204 974 79%PERSONAL SUB ALTERNOTCO JS / TEC SUP 1 / TSP / SOSUP1,681 2,668 987 59%TCO J / TEC SUB 2 / TIP / SOB 1,642 2,561 919 56%TCO 1ra / TCO 1 / TC1 / SOTP 1,506 2,382 876 58%TCO 2da / TCO 2 / TC2 / SOTS 1,221 2,228 1,007 82%TCO 3ra / TCO 3 / TC3 / SOTT 1,187 2,104 917 77%SO 1ra / OM 1 / SO1 / SOP 1,150 2,043 893 78%SO 2da / OM 2 / SO2 / SOS 1,140 2,005 865 76%SO 3ra / OM 3 / SO3 / SOT 1,135 1,976 841 74%

GRADORemuneración Pensionable a

Julio 2011

REMUNERACION Pensionable

Diciembre 2015

Incremento remuneracion

Pensionable

% Increment

o

Comparativo CTS Suboficial Superior PNPperíodo 1990 -2015

Fuente: Dirección Ejecutiva de Personal PNP

1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 20150.00

10,000.00

20,000.00

30,000.00

40,000.00

50,000.00

60,000.00

70,000.00

GRADO SUBOFICIAL SUPERIOR PNPcon 30 años de servicios

NUEVOS SOLES

S/. 1 155.30

S/.61,504.00

Comparativo CTS General de la PNPperíodo 1990 -2015

Fuente: Dirección Ejecutiva de Personal PNP

1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 20150.00

20,000.00

40,000.00

60,000.00

80,000.00

100,000.00

120,000.00

140,000.00

CTS GENERAL PNPcon 30 años de servicios

NUEVOS SO-LES

S/. 1335.90

S/. 125,255

TURNOS DIAS HORARIO DETALLE DEL SERVICIO MODALIDAD DE SERVICIO

2 Turnos de 8 horas con rotación semanal

LUN-DOM 07:00 – 15:0015:00 – 23:00

Rotación domingos50% servicio

50% descansa

Servicio de Transito Patrullaje en motocicleta

Patrullaje a Pie

3 Turnos de 8 horas con rotación semanal

LUN-DOM07:00 – 15:0015:00 – 23:0023:00 – 07:00

Rotación domingos66% descansa 32 horas33% descansa 08 horas

Seguridad de instalacionesCompañía Especial de Tránsito

24 x 24 LUN - DOM 08:00 – 08:0050% servicio

50% descansa

CEOPOL, Cmdte. De Gdia.Choferes Comando y de

ComisionesSeguridad de Personalidades y

penales

Servicio (07:00 - 7:00)Franco (07:00 -07:00)Reten (08:00 - 18:00)

LUN - DOM 24 X 4866% de disponibilidad de personal de 08:00 a 18:00

horasFuerzas Especiales

SERVICIOS OPERATIVOS


24 x 2448 x 48 LUN - DOM 08:00 – 08:00 Personal operativo Patrullaje en carreteras

Continuo LUN - DOM 08:00 - ??? Gestión por objetivos Equipos de inteligencia

De acuerdo a la realidad de cada

regiónLUN - DOM

Programa de rotación 60 Serv x 8 descanso Zonas declaradas en

emergencia

3 Turnos de 8 horas LUN-DOM 07:00 – 07:00Serv.: 07:00 a 07:00

Franco: 07:00 a 07:00Retén: 09:00 a 21:00

Servicios Especiales (USE y SOES)


Franco: 07:00 a 07:00Retén: 12:00 a 23:00

Servicio en Patrulleros(EE y Cías.), Serv

. Embajadas y Residencias



Comisarias Rurales LUN - DOM 15 Serv. x 2

descansoNo más del 20% del efectivo en rotación

Comisarias rurales a nivel nacional

24 x 2448 x 4872 x 72

LUN - DOM 08:00 – 08:00 Dos grupos de servicio Puestos de vigilancia en fronteras

De acuerdo a la realidad de cada

regiónLUN - DOM

Programa de rotación 60 Serv x 8 descanso Zonas declaradas en

emergencia


Franco: 07:00 a 07:00Retén: 09:00 a 21:00

Servicios Especiales (USE y SOES)


Franco: 07:00 a 07:00Retén: 12:00 a 23:00

Servicio en Patrulleros(EE y Cías.)


MODALIDAD DIAS HORARIO DETALLE DEL SERVICIO TIPOS DE SERVICIO

5 Grupos de servicio LUN - DOM

S 07:00 – 07:00D 08:00 – 18:00D 08:00 – 18:00D 08:00 – 08:00F 07:00 – 07:00

Equipos de investigación Investigaciones

4 Grupos de servicio LUN – DOMS 07:00 – 07:00D 08:00 – 18:00D 08:00 – 18:00F 07:00 – 07:00


3 Grupos de servicio LUN – DOMS 07:00 – 07:00D 08:00 – 18:00F 07:00 – 07:00


Turno mañana LUN – VIESAB

08:00 – 18:0008:30 – 13:00

Equipos de investigación – Delitos no violentos

Investigaciones(DIRCOCOR, MP, PF, LA, otros)


NOTA: LAS UNIDADES DE INVESTIGACION SE ADECUARAN A ESTOS HORARIOS EN FUNCION DE SU CARGA DE INVESTIGACION Y A SU DISPONIBILIDAD DE PERSONAL

SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

MODALIDAD DIAS HORARIO DETALLE DEL SERVICIO

Turno mañana LUN – VIESAB

08:00 – 17:0008:00 – 13:00 Áreas administrativas

Turno tarde LUN – VIESAB

14:00 – 22:0008:00 – 13:00

Mesa de partes, secretarías, labores técnicas y contingencias

Instructores EE.FF LUN – VIESAB

07:45 – 18:0007:45 – 13:00

Rol Serv. PermanenciaInstructores de las Escuelas de

formación (EO y EESTP)

Turno mañana / tarde LUN - SABManaña: 08:00 –

13:00Tarde: 17:00 – 20:00

Trabajo administrativo en provincias

SERVICIOS DE PROFESIONALES Y TECNICOS DE LA SALUD

MODALIDAD DIAS HORARIO DETALLE DEL SERVICIO

Turno mañana LUN – SAB 6 Horas diarias o 150 Horas mensuales

Únicamente para profesionales y técnicos de la salud que desarrollen

labor asistencial efectiva

Turno tarde LUN – SAB 6 Horas diarias o 150 Horas mensuales


labor asistencial efectiva

Servicio Rotativo Asistencial ( 3 grupos:

diurno , nocturno y franco )

LUN - DOMDiurno ( 12hrs)Nocturno ( 6 H serv. y 6 H disp.)Franco (24 horas)

Dosaje etílico Tópico de urgencias

Servicio de hospitalizaciónServicio de Emergencia

otros

Exámenes y Peritajes con rotación semanal LUN - DOM

Mañana: 08:00 – 15:00Tarde: 14:00 – 21:00Noche: 20:00 – 08:00


labor pericial efectiva

• MEJORA CALIDAD DEL SERVICIO POLICIAL.• GARANTIZA EL DESCANSO EFECTIVO DEL PERSONAL

(DIARIO Y SEMANAL).• 100% DEL PERSONAL DE CADA TURNO SE

ENCUENTRA DE SERVICIO.• PREVALECE LA NATURALEZA DE LA FUNCION

(DEDICACION EXCLUSIVA).• OPTIMIZA LA VIDA DEL PERSONAL Y FAMILIA POLICIAL

VENTAJAS DEL HORARIO

2 GRUPOS DE SERVICIO – ROTACIÓN SEMANAL

PATRULLAJE EN MOTOCICLETA Y A PIE (Halcones y Comisarias)LUN MAR MIE JUE VIE SAB DOM LUN MAR MIE JUE VIE SAB DOM

07:00 - 15:00 A A A A A A B (50%) B B B B B B A (50%)

15:00 - 23:00 B B B B B B A (50%) A A A A A A B (50%)

LUN MAR MIE JUE VIE SAB DOM LUN MAR MIE JUE VIE SAB DOM06:00 - 14:00 A A A A A A B (50%) B B B B B B A (50%)14:00 - 22:00 B B B B B B A (50%) A A A A A A B (50%)

TURNO %SERVICIO SEMANAL

DESCANSO DIARIO

DESCANSO ROTACIÓN

50% 56 16 Horas 24 horas




EN CADA ROTACIÓN

07:00 - 15:00

15:00 - 23:00

SERVICIO DE TRANSITO EN MOTOCICLETA Y A PIE

RANCHO:• TURNO 15.00 A 23.00 HRS., SERA DE 13:00 A 14.15 HRS.• TURNO 14:00 A 22:00 HRS., SERA DE 12:00 A 13:15 HRS.

INSTRUCCIÓN:• TURNO 15:00 A 23:00 HRS., SERA L-V DE 11:00 A 13:00 HRS.• TURNO 14:00 A 22:00 HRS., SERA L-V DE 10:00 A 12:00 HRS.

3 GRUPOS DE SERVICIO – ROTACIÓN SEMANALPROTECCION DE EMBAJADAS Y RESIDENCIAS Y SERVICIOS DE PREVENCIÓN

LUN MAR MIE JUE VIE SAB DOM LUN MAR MIE JUE VIE SAB DOM

07:00 - 15:00 A A A A A A B (50%) B B B B B B C (50%)

15:00 - 23:00 B B B B B B C (50%) C C C C C C A (50%)

23:00 - 07:00 C C C C C C A A A A A A A B


DESCANSO DIARIO

DESCANSO ROTACIÓN

07:00 - 15:00 100% 48 16 horas 32 horas

50% 56 16 horas 08 horas




EN CADA ROTACIÓN

15:00 - 23:00

23:00 - 07:00

RANCHO:• TURNO 15:00 A 23:00 HRS., SERA DE 13:00 A 14:15 HRS.

INSTRUCCIÓN:• TURNO 15.00 A 23.00 HRS., SERA L-V 11:00 A 13:00

HRS.

3 GRUPOS DE SERVICIO – ROTACIÓN SEMANAL

UNIDAD DE SERVICIOS ESPECIALES (USE Y SOES)

INSTRUCCIÓN:• SE IMPARTIRÁ AL GRUPO DE RETÉN, DE LUNES A VIERNES, EN

HORARIO FLEXIBLE, DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.

LUN MAR MIE JUE VIE SAB DOM

Servicio 07:00 - 07:00 A C B A C B A

Franco 07:00 - 07:00 B A C B A C B

Retén 09:00 - 21:00 C B A C B A C

3 GRUPOS DE SERVICIO – ROTACIÓN SEMANALSERVICIO EN PATRULLEROS

INSTRUCCIÓN:• SE IMPARTIRÁ AL GRUPO DE RETÉN, DE LUNES A VIERNES, DE

12:00 A 13:00 HORAS.

GRUPO DE RETÉN• CUBRIRÁ EL TURNO DE SERVICIO DE 15:00 A 23:00

LUN MAR MIE JUE VIE SAB DOM

Servicio 07:00 - 15:00 A B C A B C A

Retén 15:00 - 23:00 B C A B C A B

Servicio 23:00 - 07:00 A B C A B C A

3 GRUPOS DE SERVICIO – ROTACIÓN SEMANALCOMPAÑÍA ESPECIAL DE TRÁNSITO

RANCHO:• TURNO 14:00 A 22:00 HRS., SERA DE 12:00 A 13:30 HRS.INSTRUCCIÓN:• TURNO 14.00 A 22.00 HRS., SERA L-V 10:00 A 12:00 HRS.DETALLES DEL SERVICIO:• 40% DEL TURNO 22:00 A 06:00 APOYA EL TURNO DE 06:00 A

14:00 Y 40% EL TURNO 14:00 A 22:00, DE LUNES A JUEVES.• 20% DEL TURNO 22:00 A 06:00 SE MANTIENE EN SU TURNO DE

SERVICIO DE LUNES A JUEVES.• VIERNES A DOMINGO el 100% DEL TURNO 22:00 A 06:00

DISPONIBLE PARA OPERACIONES EN SU TURNO.

LUN MAR MIE JUE VIE SAB DOM LUN MAR MIE JUE VIE SAB DOM

06:00 - 14:00A+

(40% de C)A+

(40% de C)A+

(40% de C)A+

(40% de C)A A B (50%) B+

(40% de A)B+

(40% de A)B+

(40% de A)B+

(40% de A)B B C (50%)

14:00 - 22:00B+

(40% de C)B+

(40% de C)B+

(40% de C)B+

(40% de C)B B C (50%) C+

(40% de A)C+

(40% de A)C+

(40% de A)C+

(40% de A)C C A (50%)

22:00 - 06:00 20% de C 20% de C 20% de C 20% de C C C A 20% de A 20% de A 20% de A 20% de A A A B


DESCANSO DIARIO

DESCANSO ROTACIÓN

06:00 - 14:00 100% 48 16 horas 32 horas





EN CADA ROTACIÓN

14:00 - 22:00

22:00 - 06:00

UNIDADES DE INVESTIGACIÓN – 5 GRUPOS

L U N M A R M IE J U E V IE S A B D O M

S E R V IC IO 07 :0 0 - 0 7 :0 0 1 2 3 1 2 3 1

D IS P O N IB L E 08 :0 0 - 1 8 :0 0 2 3 1 2 3 1 2

F R A N C O 07 :0 0 - 0 7 :0 0 3 1 2 3 1 2 3

G R U P O S 1 C U M P L E 92 H O R A S D E S E R V IC IO A L A S E M A N AG R U P O S 2 C U M P L E 78 H O R A S D E S E R V IC IO A L A S E M A N AG R U P O S 3 C U M P L E 68 H O R A S D E S E R V IC IO A LA S E M A N A

N O T A S E R V IC IO S E M A N A L


BIENESTAR DEL PERSONAL POLICIAL

• FONDO DE ASEGURAMIENTO EN SALUD DE LA PNP

• FONDO DE VIVIENDA POLICIAL

• FONDO DE BIENESTAR

• FONDO DE AUXILIO FUNERARIO

• DERECHOS PREVISIONALES

• INSTITUCIONES EDUCATIVAS PNP

• ASISTENCIA SOCIAL

• CREDITOS BANCARIOS

• DEFENSA LEGAL

• ASCENSOS POR ACCIÓN DISTINGUIDA

• CONDECORACIONES

• FELICITACIONES

• BECAS AL MÉRITO

• CAPACITACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN

• PERMISOS

• VIAJES EN MISIÓN DE ESTUDIOS

PROYECTOS DE GESTIÓN ORIENTADO A SOS Y SOB PNP

• ENCUESTA DE SELECCIÓN DE LOS MEJORES SOS Y SOB PNP.

• DÍA DEL SOS PNP.

• PREMIACIÓN A LOS DIEZ (10) SOS PNP MÁS ANTIGUOS DE LA REGIÓN.

• PLAN DE CARRERA PARA LOS SUBOFICIALES.

• ESCUELA DE SUBOFICIALES TÉCNICOS.

• ESCUELA DE SUBOFICIALES SUPERIORES.

• COMEDORES PARA SUBOFICIALES SUPERIORES Y BRIGADIERES.

• DORMITORIO PARA SUBOFICIALES SUPERIORES Y BRIGADIERES.

• INVITACIONES ESPECIALES A CEREMONIAS INSTITUCIONALES PARA SOS. Y SOB PNP.

ACTIVIDADES A DESARROLLAR

IMPULSAR LA DIFUSION DEL INCREMENTO REMUNERATIVO

INFORMAR QUE LA DEDICACION EXCLUSIVA FORTALECE A LA PNP Y SU

POSECIONAMIENTO DE CADA UNO DE SUS MIEMBROS ANTE LA SOCIEDAD.

CAMPAÑAS INFORMATIVAS RESPECTO A LOS ALCANCES DE LA LEGISLACIÓN VIGENTE.

INFORMACIÓN SOBRE LOS PROGRAMAS DE BIENESTAR DE LA POLICÍA NACIONAL.

QUE LOS CONVENIOS CELEBRADOS EL AÑO 2015, ASI COMO SUS ADENDAS

CONTINUEN SU VIGENCIA DURANTE EL AÑO 2016, HASTA SU VENCIMIENTO.

EXPONER EL NUEVO HORARIO QUE TENDRA LA PNP, EL CUAL PERMITE QUE CADA

EFECTIVO SE ENCUENTRE MAS DESCANSADO PARA ATENDER A SU FAMILIA Y PODER

DESARROLLARSE PROFESIONALMETE (CAPACITACION Y ESPECIALIZACION).

POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ…

APOSTANDO POR EL CAMBIO

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