TEMA: BUROCRACIAPRESENTADO A: ALEXANDER

HERNÁNDEZ VELÁSQUEZPRESENTADO POR: SANDRA

RODRÍGUEZCAMILO GARAVITO

STEPHANNY RODRÍGUEZ

MAX WEBER

(1864-1920) Sociólogo y economista alemán, uno de los fundadores del partido democrático. Su método sociológico se basa en la observación de la vida social; postula unos “tipos ideales”, puntos de referencia que permiten comprender y situar la diversidad de los hechos sociales. Son muy notables sus estudios sobre las relaciones entre la Religión y la Economía, en cuanto se refiere al origen de la mentalidad capitalista, que atribuye a la exaltación del trabajo como vocación humanaA comienzo de 1909 crea en Berlín la Asociación Alemana de Sociología y comparte la dirección de la misma con Ferdinand Tönnies, Georg Simmel y Werner Sombart. En el congreso de la Asociación Alemana de Sociología, realizado en 1910, se opone claramente a la ideología racista. En 1912, se retira del comité de Dirección de la Asociación a causa de divergencias con relación al problema de la neutralidad axiológica.

• Intentan establecer una ordenación racional de la realidad

Tipos Puros

• Se pueden formular una categorización o clasificación de lo que ocurre en realidad

Tipos Promedi

o

TIPOS IDEALES

• Racionalidad• Precisión en el trabajo• Rapidez en las decisiones• Uniformidad en rutinas• Empleados no son indispensables• Disciplina y orden• Posibilidad de carrera profesional• Eficiencia y productividad• Competitividad

Ventajas

• Formalismo y papeleo• Resistencia al cambio• Impersonalizarían • Rutinas y

procedimientos• Dificultad atención al

cliente

Desventajas

BUROCRACIA

Es la organización o estructura caracterizada por procedimientos explícitos y regularizados, división de responsabilidades y especialización del trabajo, jerarquía y relaciones impersonales.Utilizado en la sociología, en la ciencia administrativa y, especialmente, en la de administración pública.

Este término designa hoy no solo a la organización administrativa estatal, sino también a todo tipo de organización, privada o pública, que se fija objetivos productivos y que goza de las siguientes características:

su ejecución, a fin de eliminar toda iniciativa personal.

Posibilidad de una carrera profesionaluna carrera profesional

Reclutamiento del personal por concurso y división del mismo en categorías.

Posibilidad de una carrera profesional.

Ascensos basados en la antigüedad.Fragmentación de las tareas y sumisión de estas a reglas impersonales de acuerdo con criterios de racionalidad técnica.Separación entre las decisiones y su ejecución, a fin de eliminar toda iniciativa personal.

El funcionario debe ejercer su buen juicio y habilidades, pero su deber es ejercerlas en el servicio de la autoridad superior (incluyendo, especialmente en el caso de altos funcionarios, la autoridad de la ley). 

FUNCIONARIO