Este mes

everis@Colombia

En la opinión de-Javier Rodríguez Molowny.

Director everis Colombia

NewsProyecto del mes: Henkel

Nuevo responsable de Business en everis Colombia

Próximos eventos

everis en los medioseveris responsable

Si te pones en los zapatos de…

Comenzó oficialmente la X convocatoria de los premios Emprendedores y Ensayo 2011

Living everis

Bienvenidos a everisPeople News

Nueva imagen vive everisTorneo Kinect Xbox

Nuevo Modelo de Carreras

Conoce a tu equipoPara los deportistas

Carrera ColsegurosFormación

momentos everisvalores everis

exprésate everis

everis@Colombia

Javier Rodríguez Molowny.Director everis Colombia

En la opinión de

Queridos compañeros: Este mes de abril estrenamos el FY11. Quiero aprovechar estas líneas para compartir con vosotros los retos que se nos presentan como everis Colombia para los próximos 12 meses. Foco en el delivery: como ya os comenté en la reunión general de everis Colombia que tuvimos el pasado 3 de diciembre, hemos de prestar atención en la forma en la que ejecutamos y gestionamos los proyectos. Estamos fortaleciendo el área de Producción Colombia, pero hemos de tener claro que la calidad en los proyectos que desarrollamos es responsabilidad de todos y cada uno de nosotros. En nuestros pilares de identidad como compañía maximizamos el valor aportado a nuestros clientes, gracias al talento y el compromiso del equipo de trabajo de everis, pero también gracias a la actitud de cada una de las personas que componemos este equipo, que en este eje se debe materializar en pasión por hacer las cosas bien hechas. Cuento con todos y cada uno de vosotros para que juntos aportemos lo mejor de sí mismos en los proyectos que ejecutamos para nuestros clientes. Nuevo modelo de carreras: hace un año se lanzó un proyecto interno para definir el Nuevo Modelo de Carreras (NMCC) de everis. Este proyecto sigue su curso y está en fase de finalización del diseño detallado del mismo. Con este modelo perseguimos adaptarnos mejor a los retos a futuro que tenemos como compañía, proceso en el que queremos seguir contando con los mejores profesionales y en el creemos que la excelencia debe ser el valor principal de nuestras personas. Durante el mes de mayo voy a convocar sesiones de comunicación de este NMCC a las que estaréis todos invitados.

Más y mejor negocio: uno de los aspectos positivos de la oficina de Colombia que habéis construido en el pasado entre todos vosotros, es la amplia presencia en clientes del mercado local colombiano. Hoy tenemos un posicionamiento muy bueno y queremos reforzar y ampliar nuestra oferta de servicios a nuestros clientes. En esta línea, nos hemos puesto como objetivo reforzar las siguientes áreas:

Tecnología: vamos a lanzar la Unidad de Desarrollo de Servicios de Tecnología, que se encarga de proyectos en el ámbito de las arquitecturas, CRM, Business Intelligence, Portales… Para ello estamos incorporando un gerente que será el encargado de lanzar esta unidad en nuestra oficina. Se llama Roberto García Godoy, y actualmente está asignado a la UDN de Tecnología en everis Brasil. En el mes de junio iniciará su aventura en Colombia. Business: tenemos una larga trayectoria en Colombia en proyectos de Business, y queremos fortalecer nuestra oferta al mercado. Para ello hemos contratado recientemente a un nuevo director de Business, Carlos de la Peña, quien va a ser el responsable de fortalecer nuestra presencia con servicios de alto valor en el mercado colombiano. Actualmente se encuentra en España revisando con la UDN todo el catálogo de servicios que vamos a mover localmente, y desde el mes de mayo estará aquí con nosotros. Sin duda este año que comenzamos va a ser apasionante, lleno de retos y de oportunidades de carrera para todos, así que os animo a que aprovechemos el momento y hagamos de everis la mejor empresa para los mejores profesionales. Un abrazo,

Javier Rodríguez Molowny

News

Nuevo responsable de Business en everis Colombia

A partir de la primera semana de mayo se integrará al equipo local de everis el consultor experto en estrategia, procesos y organización Carlos de la Peña, quien asumirá el cargo

de nuevo responsable de Business de everis en Colombia.Carlos tiene amplios conocimientos y experiencia en la dirección, comercialización y gestión de proyectos de consultoría tanto en España como en Latinoamérica. Afirma que está acostumbrado a trabajar por objetivos y presupuestos asignados y así mismo a gestionar situaciones complejas “con una visión integral de la Cadena de Valor de las empresas clientes y un fuerte liderazgo hacia los equipos de trabajo”. Desde su perspectiva como consultor siempre se ha esforzado por fortalecer la vinculación de la Estrategia con los Procesos de Negocio a través de la idoneidad de los Sistemas de Información sobre los que se soportan dichos procesos y la alineación de esa estrategia y esos procesos con la estructura de la Organización. everis le da una cordial bienvenida al equipo de Colombia deseando que el reto de asumir las riendas del sector Business sea de gran valor para el crecimiento y posicionamiento de la organización en el mercado local.

everis@Colombia

Proyecto del mesCliente: Alcaldía de MedellínNombre del Proyecto: Implementación y Migración SAP New GL. (New General Ledger - Nuevo módulo financiero del ERP SAP).

Por cuánto tiempo se firmó?R/ Fueron 2 fases. En total fueron 7 meses de proyecto. Qué hace everis para el proyecto?R/La Alcaldía necesitaba disponer no solamente del Balance Financiero Global, sino por Segmentos de la Gestión Administrativa (Fondo de Salud, Secretaría, etc) y adicionalmente tener actualizado on line su presupuesto ya que con el módulo SAP GL (General Ledger - Antiguo Módulo Financiero) no se puede. Cuántos consultores de everis están trabajando en él?R/En la primera fase participaron 4 consultores, 2 everis, Sandra Ochoa junto con Juan José Betancourt y en la Fase dos hicimos un equipo 100% paisa con Gustavo Alonso, Juan José y Hemel Marulanda y un freelance que ya nos ha ayudado en otros proyectos. Cuáles son los principales retos?R/La Alcaldía es la implementación de SAP, según el propio SAP, más complicada de Colombia. Tienen muchos módulos implementados y todos de gran complejidad por lo complicado que es la gestión pública. El reto del proyecto es que al ser un proyecto financiero, tocamos todos los módulos implementados y necesitamos ser muy rigurosos en las pruebas y en los procesos de migración previos para no impactar en recaudo de ninguna renta, en presupuesto público, etc. El reto ya está casi cumplido, ya nos encontramos en fase de soporte ya que nuestro Go Live se produjo durante la Semana Santa, nuestro recogimiento fue vigilar el proceso de Migración. Todo fue bien, ahora solamente nos queda este mes de soporte y terminaremos.

Como nota adicional, el Secretario de Tecnoología de la Alcaldía me llamó para felicitarnos por el buen trabajo realizado.

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Próximos eventos

29 de abril Outdoor # 1: Suesca

6 de mayoRelanzamiento web vive everis

16 de mayoCurso de entrada para nuevos ingresos

18 de mayo Nuevo modelo de carreras

20 de mayo Outdoor # 2: Suesca

29 de mayoCarrera 15 k Colseguros

JunioVisita de Fernando Francés

everis@Colombia

everis en los medios

everis@Colombia

everis en la Feria Avanza 2011

«Everis es una consultora multinacional que ofrece soluciones de negocio, estrategia y desarrollo, mantenimiento de aplicaciones tecnológicas y outsourcing. Everis participará en Feria Avanza 2011»

Citytv.com.co 28 de marzo de

2011

Revolución Bancaria en América Latina«en la vieja Europa en medio de una crisis económica y de confianza en donde las cuotas de bancarización superan el 90%, las entidades financieras luchan por reducir sus riesgos y compiten agresivamente por la captación de clientes.»

Noticiascolombianas.com, 18 de abril de 2011Revolución bancaria en

América Latina

Javier Rodríguez Molowny nuevo director de everis en Colombia«everis, consultora multinacional que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, anunció a Javier Rodríguez Molowny como nuevo director general de la compañía para Colombia, en reemplazo de Luis Redonet, quien a su vez fue socio fundador de la oficina de Colombia

Fundación everis premiará a emprendedores colombianos«La fundación everis abrió las convocatorias para postularse a los premios Emprendedores y Ensayo, que fomenta la innovación y la investigación. Los interesados pueden encontrar las bases en la páginawww.fundacioneveris.com, donde podrán registrarse antes del próximo 1 de junio.»

Portafolio y Portafolio.com 8 de abril de 2011.Nuevo Presidente de everis Colombia a duplicar resultadosChannelplanet.com, 13 de abril de 2011Javier Rodriguez nuevo Director de everis ColombiaJavier Rodriguez nuevo Director de everis Colombia24 horas noticias, 14 de abril de 2011La República y La Republica.comNuevo Director en ColombiaMedio: Fecha: 20 de abril de 2011El Frente, 21 de abril de 2011

Caracolradio.com,1 de abril de 2011Fundación everis premiará a emprendedores colombianoshttp://www.caracol.com.co/tecnologia.aspx

«Lean Healthcare es el sistema que está innovando la prestación de servicios socio sanitarios en el mundo mejorando integralmente su calidad de la mano de la tecnología.»

6 de abril de 2011, Revista de Outsourcingeveris LeanHealthcare

Living everis

Bienvenidos a everis

Ivan Camilo Morales RodriguezProyecto: Seguros

Programmer

Paola Andrea Gaviria GerenaProyecto: Seguros

Programmer

Mario Alberto Morales LeonProyecto: Seguros

Programmer

Jorge Ernesto Parra AmarisProyecto: Seguros

Programmer

Elsa Lucía Torres CarmonaProyecto: Seguros

Programmer

Erwin Andrés Salamanca OspinaProyecto: Seguros

Programmer

Camilo Andrés Forero FernandezProyecto: Seguros

Programmer

Cesar Augusto Patiño GonzalezProyecto: Seguros

Programmer

Luis Carillo MejiaProyecto: Seguros

Programmer

Living everis

María Carolina Giraldo VargasProyecto: Seguros

Programmer

Eduard Jeferson Castro AlbarracinProyecto: Seguros

Programmer

Santiago Andrés Cardenas GuarinProyecto: Seguros

Programmer

Fabio Enrique Ochoa NogueraProyecto: Seguros

Programmer

Johanna Catherin Romero CalderonProyecto: Seguros

Programmer

Fabian Eduardo Carrillo AraqueProyecto: Telecom

Programmer

Angela Patricia Ortegon AcostaProyecto: People

Tecnico B

Natalia Escobar BuitragoProyecto: BANKING

Business

Cindy marielly Paez CaldasProyecto: External

Tesoreria

Lina Tatiana Becerra PinedaProyecto: Seguros

Programmer

Carlos Eduardo ZuluagaProyecto: Telecom

Programmer

People NewsPróximamente: Nueva imagen vive everis

Living everis

People News

Living everis

Torneo Kinect Xbox

People News

Living everis

Nuevo Modelo de Carreras

careermodel evolutionnew ways to growmore opportunities for all

Evolución modelo de carreras y compensación

living everis

Hemos dado inicio a un nuevo año fiscal y con él tenemos tanto nuevas expectativas como nuevos retos y exigencias como oficina. Para el área de People también implica ajustes y un renovado compromiso para alcanzarlos y dentro de ello podemos adelantarles un poco de lo que venímos trabajado alrededor de objetivos muy concretos.Algunos de ellos son:

Mejorar la calidad y la cantidad de nuestra oferta formativa, al igual que desarrollar el plan de certificaciones de acuerdo a las necesidades de la oficina y de los diferentes sectores.Dispondremos de una mayor catidad y diversidad de alternativas para disfrutar de nuestro programa Viveeveris del cual tendrán noticias muy positivas próximamente. Con el forzamiento del equipo de recruiting para responder eficientemente a las necesidades de nuevos empleados y de nuevas UDN’s, desarrollaremos conjuntamente un plan que nos permita acercarnos a las universidades y en general a las fuentes de reclutamiento donde pretendemos encontrar los perfiles que necesitamos.El desarrollo de las medidas de acogida y seguimiento a nuestros nuevos empleados

nos permitirá identificar aspectos y desarrollar acciones que faciliten el proceso de “aterrizaje” a la compañía, que muchas veces representa un paso decisivo para los recién llegados.El acompañamiento y monitoreo del sobreesfuerzo como de la programación de vacaciones según las expectativas de los empleados, apoyará el interés de la oficina en mejorar las condiciones de trabajo y ofrecer espacios de descanso ajustado a la real necesidad del negocio.Alinear y procedimentar nuestros procesos nos facilitará prestar un mejor y oportuno servicio frente a las necesidades de cada uno de nuestros colaboradores

Con la suficiente claridad sobre los frentes de trabajo que abordaremos y sobre los objetivos que nos hemos fijado en cada uno de ellos, ya hemos empezado a desarrollar acciones concretas y confiamos en alcanzarlos.

People News

Living everis

Conoce a tu equipo

Hector CerpaConsultorProyecto: Pacific RubialesLleva 3 años y 8 meses en everisEs Ingeniero de sistemas de la Universidad del Norte.Ha trabajado antes en Indra, Casa editorial ElTiempo y Universidad de los Ande.Sus Hobbies: ir al gym, viajar y los temas de tecnología y sobre automóviles

Javier OcampoConsultor

Proyecto: OcensaLleva 10 meses en everis

Es Ingeniero de Sistemas, Egresado de la U. Central del Valle.

Ha trabajado antes en Colseguros, Ocensa, Computec.Sus Hobbies: Le gusta Ir al gym, Jugar Futbol, Basketball y

XBOX.

*RectificaciónFabián JaimesGerenteLleva 4 años y medio en everisEs Ingeniero de Sistemas de la Universidad de los AndesHa trabajado antes en Cambridge Technologic Partners y en Lasc.Sus Hobbies: Ir a cine

Yezid CarvajalProyecto Henkel

Lleva 3 años y 5 meses en everisEgresado de Ingeniería industrial de la Universidad Libre.

Hobbies: La musica, el futbol, bunggen y viajar

Para los deportistas

Living everis

Carrera Colseguros

Inscripciones Abiertas 15 kmsDía: 29 de mayoMínimo grupo de 10 personasFecha límite de inscripción con everis: Miércoles 27 abrilValor Inscripción: 10,000 pesos/persona (traerlos a People).

Informaciónwww.colseguros.com/ www.correcaminoscolombia.com

Formación

Living everis

Próximo outdoor: 20 de mayo

Inscríbete escribiendo a marandad@everis.com

Would you like to

Jump?

Grow?

Improve?

Run?

React?

Think?

Scream?

Win?

Play?

HaveFun?

Laugh?

Outdoor Training 2 : Trabajo en equipo.

Mayo 20. Suesca Cundinamarca

Learn?

?

Curso de entradamomentos everis

Living everis

Caminata + RaftingReserva Natural: Cañón del Río Claro

Curso de entradamomentos everis

Living everis

Curso de entrada para nuevos ingresos del 15 de abril

Curso de entradavalores everis

Living everis

Talento el valor de la diferencia

El Talento en everis es el motor de la compañía. Su único y mayor capital: personas talentosas que desarrollan su actividad profesional con ilusión, entusiasmo y optimismo. Y que hacen de everis el mejor sitio para trabajar.

Todos creen que tener talento es cuestión de suerte; nadie piensa que la suerte pueda ser cuestión de talento.

Jacinto Benavente (1866-1954)escritor español, Premio Nobel

de literatura en 1922.

everis responsable

everis responsable

El jarillón del Río Frío en Bogotá, en el sector de Guaymaral, no resistió la presión del agua, se rompió e inundó varias hectáreas de tierra y urbanizaciones en Chía. Gran cantidad de familias se vieron afectadas por el desbordamiento que anegó varios sitios residenciales. También se vieron afectados por las inundaciones un instituto para niños especiales y la reconocida Universidad de La Sabana, que está sitiada por el agua y que ha obligado a suspender las clases.

Si te pones en los zapatos de…

Los afectados por la Ola Invernal: una realidad cercana a ti

Afanosamente muchos de los damnificados han intentado rescatar algunas de sus pertenencias; unos en volquetas o en improvisadas balsas, o reaccionaron sobre el tiempo para subir al segundo piso algunos muebles antes de que el nivel del agua subiera más. Este último fue el caso de la familia Gómez Bolívar a la que pertenece Carolina Gómez Bolivar, consultora SES de everis Colombia. ¿Puedes imaginar lo que sentirías si despertaras un día a la madrugada y vieras que en el primer piso de tu casa el agua desbordada te llega más arriba de tu cintura?

Podrías ser tu quién viva una situación de desastre natural. Ponte en los zapatos de La familia de Carolina y aporta voluntariamente la suma de dinero que tu consideres que puede ayudarlos a superar este infortunio. Con tu aporte recibirás una libreta ecológica de everis.

Días después de la tragedia invernal, el nivel del agua ha retrocedido un poco dejando ver cuantiosos daños (avaluados en más de 5 millones de pesos); como: manchas de humedad en las paredes, alfombrados enlodados, daños en muebles que no se pudieron trasladar y averías en electrodomésticos de uso cotidiano. La situación podría empeorarse de nuevo si abren las compuertas de las represas del acueducto.

Puedes ayudar a través de un formato de descuento de nómina o consignando directamente a su cuenta bancaria. Comunícate con People para más información y para obtener el formato de descuento de nómina o el número de cuenta

Responsable

everis responsable

Comenzó oficialmente la X convocatoria de los premios Emprendedores y Ensayo 2011La Fundación everis financiará con €60,000 euros a emprendedores colombianos que presenten proyecto ganador de innovación tecnológica, gestión social o ambiental.Los interesados en optar al galardón, pueden encontrar las bases en la página web de la fundación (www.fundacioneveris.com) y deberán registrarse online para participar. Hasta el próximo 1 de junio los colombianos podrán postularse a éstos premios, dotados con 60.000 y 30.000 euros respectivamente.El premio ensayo en su versión IX quedó en manos de un Latinoamericano por primera vez en su historia, de ahí que la región tenga gran expectativa para esta nueva convocatoria.

Fundacioneveris.eseveris ha firmado un acuerdo con la Secretaría Iberoamericana para que los proyectos finalistas del premio Emprendedores puedan optar también a los Premios Iberoamericanos a la Innovación y el Emprendimiento que reconocen a empresas innovadoras de nueva creación. La entrega de estos

F U N DA C I Ó N

galardones está prevista en la próxima Cumbre Iberoamericana.En cuanto al premio Ensayo, que valora las reflexiones que analicen de forma novedosa el papel que las empresas juegan en las dinámicas de cambio social, está dotado con 24.000 euros. Asimismo, el jurado de estos galardones concede un accésit de 6.000 euros, a aquella obra, que sin ser merecedora del premio, quede como finalista por tener la suficiente calidad para ser publicada.Durante la pasada edición, la obra “Emprendedores emergentes” de Daniel Nájar fue reconocida con este premio. Este ensayo profundiza en el carácter psicológico y sociológico de los emprendedores en Latinoamérica.El pasado año, la convocatoria de los premios de esta última edición recibió más de 100 proyectos que fueron valorados y analizados por un jurado compuesto por destacadas personalidades del panorama social y económico. La Fundación everis, creada en 2001 y presidida por Eduardo Serra, apuesta por estos galardones, como un medio para contribuir al aumento de la sensibilidad e identificación de nuevas oportunidades de ayuda a la sociedad.