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CONTENIDO

También visitó a la Hermana PatDrydyk del Ministerio NacionalCampesino quien suministra ayudaa las familias en McFarland quetienen niños con cáncer y defectosde nacimiento debido al uso depesticidas.

La Paz fué el último lugar quevisitó. Fué en la central de la Unióndónde la compañera Mickey Sharple explicó el funcionamiento delplán médico RFK; Ralph Woznickise encargó de demostrar las compu­tadoras; Paúl Chavez la producciónde la imprenta; y Marvin Cortner elproceso de escribir las publica­ciones de la Unión.

Por último Olivia Rodriguez lemostro la pélicula "La Ira de lasUvas" El Sr. Nava se quedó muy em­presionado con los conocimientosaprendidos de nuestra lucha.Y

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:f!.1~ Líder de MalasiaVisita Campesinos

Por: Peter G. Ve/asco

Uno de nuestros más recienteshuéspedes fue A. Navamukun­

don, quién prefiere se llamado Sr.Nava. El nació en Malasia al surestede Asia en 1950 de origen hindú. Fuéprofesor pero ahora ocupa el puestode Secretario Ejecutivo-Nacional­del-Sindicato Nacional de los Traba­jadores de Plantación.

En Delano, el Sr. Nava visitó loslugares históricos de nuestra lucha.El Salón Comunitario Filipino, LaVilla de Retiro Agbayani, la clinicaRodrigo Terronez, los 40 Acres, laEscuela Huelga y la oficina de laAsociación Nacional Campesina.

Página

EDITORIAL 2REPORTE DEL SECRETARIO TESORERO, por Peter Velasco ............••.......... 3ELECCION ......................................................•..........4·5VICTORIA Y DECISION ...............................•........................ 6REPORTE DE LA HUELGA EN EGG CITY ............••........................... 7NEGOCIACIONES ....................................................•.... 8·10CONTRATOS 11MANIOBRAS CONTRA LA UNION .....•................•................•... 12·13NUESTROS LIDERES EN FLORIDA ...................•••................•...... 14BENEFICIOS ..........................................•.............••..... 15CIERRES Y DESPIDOS 16REPORTE LEGAL, por Marcos Camacho 17·18REPORTE DE RELACIONES PUBLICAS, por Armando García .....•................. 19REPORTES DEL BOICOTEO A LA UVA 20·25REPORTE DE MERCADOTECNIA SOCIAL, por Chris Hartmire 26REPORTE DE RECLUTAMIENTO ...............................••.............. 27MENSAJES CAMPESINOS 28·30REPORTE DE LA CAJA POPULAR, por Helen Chávez 31REPORTE DEL PLAN MEDICO RFK, por Kent Winterrowd 32·33REPORTE DEL CENTRO CAMPESINO, por Ann McGregor ..................•.... 34·37REPORTE DEL PLAN DE PENSION JDLC, por Kent Winterrowd 38·39COMO COMPRAR UNA CASA SIN ENGANCHE, por Tino Aguilar 40REPORTE DE KUFW RADIO CAMPESINA, por Cynthia Bell 41NUESTRA FAMILIA .................................................•..... 42·46MEDALLA PARA CÉSAR 47

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Nuestro huesped e/ Sr. Nava y PeteVe/asco.

Director de Producclon:Paul Chávez

Editor:César Chávez

Editor Administrativo:Armando Garela

Fotosrafo:Victor Alemán

Editor Asociado:Ben Maddock

Escrllores:Marvin CortnerPadre Ken IrrgangKimberly K Lawson

Consejo Ejecutivo Nacional:Presidente:César ChávezSecretario-Tesorero:Peter Velasco1ra. Vice·Presidente:Dolores Huerta2do. Vice·Presidente:Frank Ortiz3er. Vice-Presidente:David Martinez

Miembros:Arturo RodriguezArturo MendozaOscar Mondrag6nBen Maddock

Volumen 24, Numero 8

EL MALCRIADO

Diciembre 1986

Revista de laUnión de Campesinos deAmérica, AFL-CIOLa Paz, Keene, CA 93570

©1986 Uni6n de Campesinos deAmérica, AFL·CIO. El Malcriadoestá registrado en la Oficina dePatentes y de Marcas Registradasde los Estados Unidos. Toda co·rrespondencia debe ser dirigida a:

El MalcriadoP.O. Box 62, La PazKeene, CA 93570

EL MALCRIADO «ISSN 0731-0323)is published monthly for $5 peryear by the United Farm Workers01 America, AFL·CIO, Old High.way 58, La Paz, California 93570.Second·class postage is paid atKeene. California.

POSTMASTER: Send addresschanges to EL MALCRIADOLa Paz, California 93570. '

<!>~Il

EDITORIAL

eamo ustedes saben, los campesinos muyraramente encuentran la balanza de la

justicia bien nivelada. No tan sólo tenemos queluchar contra los rancheros, sino también contralas .Ieyes injustas, los abogados sin escrúpuloslos jueces y las cortes injustas. '. Es por eso, que lo que hicieron hace poco) unjuéz federal y un abogado de Egg City' no noscausó sorpresa. )

Después de que el dueño Ric Carrot cortó lossueldos y despidió a los trabajadores hace dos~es.e.s, acudió a un juéz de Los Angeles paraJustificar los cortes al declarar a la compañía enbancarrota.

Nuestros miembros en Egg City inmediatamen­t~ atacaro~ tal acción saliendo en huelga, conlineas de piquete y un boicoteo a los productos dela compañía y a las tiendas que los venden. Por loqu~ ~I abogado de Egg City Arnold Kupetz acudióal juez.As.h.'and - quién era antes su abogado _y con.slgulo una orden para hacer que quitáramosel bOicoteo a las tiendas.

De a~uerdo con la ley, el juez Ashland no tienela a~tonda~ de dar tal orden, pero de todos modoslo hizo. Y aun peor, aceptó el argumento de Kupetzde que la le~ laboral de 1976 dice que los boico­teo~ a las tl~ndas son ilegales. La ley laboralAgncola no dice tal cosa. El juéz Ashland actuómalamente en ambos puntos.

~s.tos abo~ados sin escrúpulos, jueces yPOi.'tICOS desnivelan la balanza de la justicia a sumodo. No nos asombra. Ya les hemos ganadoantes con el boicoteo. Y lo podemos hacer denuevo. Yeso tampoco no nos asombra. y

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añadir lenguaje en el contrato quepermitiría a la compañía formarcompañías ficticias y reemplazar alos trabajadores dentro de la unidadde negociadora.

Los votos de decertificaciónfueron contados fi nal mente ennoviembre. Los resultados fueron 37votos para la Unión y 31 para la com­pañía y 12 votos retados.

Monica Alfara, directora del cen­tro Campesino MLK en Santa Maríadijo que los trabajadores ya no letemen a Taylor porqué perdió ladecertificación.

Dice ella que los trabajadoresestán empezando a venir a las jun­tas y a organizarce porque estánenojados por el corte de salarios yde beneficios que ya están vigentes.

Refiriendose al último atentadode decertificación, los compañerosJesús Gutiérrez un empacador yorganizador dijo que él y SalvadorA randa lograron convencer a lostrabajadores a que votaran por laUnión.

Un contrato evitaría el sistema dela bolita negra, acoso, favoritismo, ysalarios más bajos creados porcuadrillas de los contratistas. y

negociaciones, recortó lossueldos por un 14 por ciento ycortó los beneficios dentales yde visión los cuales se cubríancon el seguro medico. Tambiénaumentó el trabajo de las cuad­ri lIas contratadas por contra­tistas y a la véz redujo el trabajopor señoría por un 30 por ciento.

• Los trabajadores protestaronenfrente de la casa de Taylorpor 3 semanas.

El 15 de abril de 1986, GuadalupeCastillo, el dirigente de la UFW decosechas en Santa Maria visitó alranchero para hablar con los traba­jadores. Taylor poco después pateoy quebró la ventana del carro deGuadalupe.

El 25 de abril, de 1986 se efectuóuna elección de decertificación y seamenazo a los trabajadores hasta elpunto que a la Unión se le dificultóencontrar observadores. Las boletasfueron confiscadas.

El último contrato expiró enagosto 31,1986. La compañía quiereahora eliminar el pago por vaca­ciones y días festivos, beneficiosdentales y de visión. También quierecongelar los sueldos, instalar unperíodo de prueba de 120 dias y

Dos veteranos de la lucha en Phe/an & Taylor: Miguel Camacho y Juan Yebra.

• • •

hastá recientemente.).."EI jugó a los dados y perdió,"

diJO Ben Maddock, miembro delConsejo Ejecutivo Nacional y Direc­~,or del Departamento de Cosechas.y ahora no lo quiere aceptar."Taylor es uno de los peores ran­

ch,~ras qu~ yó haya visito," dijo Ben.Es casI como un rufian maldito y

malora, un hijo de tal por cua!." Parademostrar que clase de ranchero esy qué clase de negocio conduceaquí les va una cronología corta delos ocurrido en su rancho:

• La UFW ganó una represen­tación de elección en septiem­bre de 1980. Fué certificada enabril ?e 1981 y el contrato porlos primeros 3 años fué firmadoen septiembre de 1981.

• Taylor firmó un segundo con­trato en Mayo de 1984.

• La compañía reabrió el contratoimponiendo un abandono en las

Al Fin Contaron los Votosy Ganamos

~--g~UtPO dedcamp~sinosde. F!helan & Taylor con la negociadora de I~ Unión Mary Mc­

r ney espues de su ultIma junta.

J ohn' Taylor administra la com­pañía Phelan y Taylor situada

cerca de Oceano, California. El esuno de '~s rancheros más grandesde esta area y además uno de losmás racistas.

La UFW se encuentra negociandoun contrato con este ranchero quiénaclama una fuerte amistad con elgobernador Deukmejian el cuáldefinitivamente no es arr{igo de loscampesinos.

Mary McCartney negociadora dela UFW en el Rancho, dice que Tay­lar odia negociar con los trabaja­dores y que, rutinariamente lesllama "niños", "negros", "orangu­tanes" o "babosos".

Con esta actitud no es sorpren­dente que haya perdido una decerti­ficación de elección la cuál estabaseguro de ganar. (La elección seefectuó en abril del presente añopero los votos fueron confiscado~

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Dos Victorias Que Pueden Llegar aContratos

chasco, cuando los huelguistasmostraron sus talones de cheques.La segunda mentira fue decir que noeran miembros de la UFW. Un hijode Zaritsky en un español quebradoles pregunó si eran miembros de laUFW. Los huelguistas respondieroncon Vivas a la Unión y a CésarChávez.

Zaritsky le dijo a Carrot que antetales circunstancias dejaría de com­prar huevos de Egg City. Sin em­bargo logró obtener una arder tem­poral de restricción contra la Unión.La orden limita el número de pique­teadores dentro de 50 pies de la en­trada a la compañía. Los abogadosde Country Eggs son pagados porEgg City.

Carrot intentó hacer otra de lassuyas, pero esta vez no le saliócomo quería. Un juez se engó aemitir orden contra los boicoteossecundarios. De acuerdo con elcompañero Karl Lawson, admini­strador de cosechas de la Unión,dijo, "sabemos que le seguiranbuscando hasta que encuentren unjuez a su favor. Pero sabemos tam­bién que tenemos todo el derecholegal de hacer lo que estamos ha­ciendo hasta que ganemos un con­trato justo con la ayuda delboicoteo." y

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La abogada Diana Lyonsquien representa a loshuelguistas de Egg City,ha sido un factor impor·tante en la lucha.

Quebradera de HuevosContra los HuelguistasC ada día que pasa, ocurren

varias cosas en los ya cincomeses de huelga en Egg City, quecasí es imposible relatarlas atiempo.

Una de ellas ocurrió el 20 denoviembre pasado cuando varioshuelguistas fueron a piquetear a lacompañía Country Eggs en Comp­ton ya que ésta compra huevos deEgg City. Para sorpresa de loshuelguistas, el dueño Joseph Zarit­sky y sus empleados empezaronaventar huevos a los piqueteadores.y de acuerdo a la información pro­porcionada por Alberto Escalantede la Unión en Moorpark, varioshuelguistas sufrieron moretones araíz de la quebradera de huevos. Loscompañeros lesionados son: EnildaMartinez, Enrriqueta Zaragoza Gar­nica, Celia Madrigal, María Anaya,Manuel Mata, Emilio Espinoza yWilliam Sánchez.

Al día siguiente los huelguistasllegaron con 70 más trabajadores..Nuevamente Zaritsky se enfrentó aellos. Le llamó a la policía y aldueño Richard Carrot de Egg City.Cuando Carrot llegó, como es sucostumbre empezó a decir mentiras.Su primer mentira fue decir que lospiqueteadores no eran' empleadosde Egg City. Pero se llevó tremendo

El compañero RosendoVega declaró queseguirá luchando hastaconseguir un contratocon la compañiaArakelian.

negociaciones todavía no hanempezado.

Gearge Arakelian Farms, Inc.

Los 50 trabajadores que laboranen las 800 ácres de Arakelian Farmsde Modesto han luchado desde 1975para la obtención de un contrato Lacompañía ha intentado retrasa~ elpro.ceso, ha despedido gente, tratóde Imponer un sindicato falso y unasupuesta huelga con el fín dequebrar el espíritu de los trabaja­dores. Pero todo le falló.

En ?ctubre pasado la corte deap:~aclones dictaminó que la cam­panla de uva de vino durante lacosec~a de otoño de 1979 se in­~~Iucro en prácticas laboralesInj~~tas: ~I mismo tiempo la com­panla hizo cambios unilaterales enlos sueldos y eliminó el dinero quese les, dab~ a los trabajadores por lagasol,lna Sin ,consultar con la Unión.. S~ul Martrnez dijo que las nego­

craclo~es están detenidas debido allenguaje de la señoría que tratasobre los descansos y losre llamados. y

Esta vez tenemos que reportardos victorias que con suerte se

conseguirán contratos, mejores yseguras condiciones de trabajo in­cluyendo la seguridad de trabajo delos campesinos.

Ace Tamata

~I 21 de octubre pasado, el Con­sej? de Relaciones LaboralesAgncolas (ALRB) certificó a la UFWcomo el ganador en la elección derepresentación efectuada en 1983en la compañía Ace Tomato Cercade, Manteca, California. La votaciónfue de 315 votos para la Unión, 42 encontra y 256 Retados.

L~ compañía había levantado tresquejas, las cuales fueron deshe­chas por el ALRB. Se reclamaba quehu~o un escandalo por 'los sim­patizantes de la Unión el cual afectóla votación; que los agentes del~stado recomendaron a los traba­jadores que votaran por la Unión y~ue la UFW sobornó a los traba­jador?s para que votaran por ella.

Saul Martínez, Administrador decosechas en Delano declaró que las

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corporacion en Porterville. Tal ac­ción se realizó después de una mar­cha de dos millas desde la oficinacentral de la Unión hasta los empa­ques de la compañía.

Los trabajadores andan en buscade un contrato el cual lo han estadonegociando desde hace dos años.Les reportamos el mes pasado queel único obtáculo en las negocia­ciones es David White el gerente ynegociador quien insiste en poneruna clausula en el contrato prohi­biéndole a los trabajadores que sehagan miembros de la Unión.

Como una represalia la compañíadespidió a Rita González de Lindsáypor sus actividades de Unión. Elcomité de base "Miguel Hidalgo yCostilla" está tratando de recuperarel trabajo de Rita, pero sí lacompañía se niega, tanto ella comola Unión levantarán una demandapor práctica laboral injusta. Si lacompañía y el gerente continúan ha­ciendo de las suyas, Unión podríainiciar un boicoteo contra la em­presa Sunkist. Baird/Neece pisca yempaca las naranjas de la marcaSunkist.

El comité organizador está com­puesto por los compañeros MinervaZuñiga, Fidencio Aguilar, JaimeAlfaro, Eisa González y Juan S.Anaya.

Baird/Neece Packing250 trabajadores junto con

apoyadores protestaron enfrente dela compañía Baird/Neece Packing

tarifas por contrato también aumen­tarán en los dos años restantes.

Las vacaciones tuvieron un cam­bio leve. Los trabajadores quetengan ya 19 años trabajando, parala empresa tendrán 4 semanas devacaciones en el primer año; en elsegundo año aquellos que tengan18 años de servicio obtendran 4semanas; en el tercer año los traba­jadores con 17 años de serviciotambién agarrarán 4 semanas devacaciones.

Otro cambio importante es quelos campesinos trabajen entre 5 a 6días a la semana en lugar de 6 o 7qüe laboraban en el pasado. Tam­bién habrá un sistema de sorteo endonde se escogerán a los solici­tantes de empleo, en lugar del quese estaba utilizando antes, donde alprimero que llegaba le daban eltrabajo.

El comité negociador lo formaronlos campesinos: Moises Guerrero,Secretario General; Maria Ríos, Sec­retaria de Archivos y Finanzas; losmiembros Alfonso Pérez, Juan Gon­zález y Ramiro Guerrero.

Comité negociador de Reisner Nursery. De izq. a der.: Dalfid Escamilla, ManuelHernández, Rogelio Mendoza, Jesus Cruz y René Guitiérrez.

ayudará a edificar un mejor futuropara los trabajadores en lacompañía.

En el primer año del nuevo acuer­do, todos los trabajadores agarra­ran 300 dólares de aguinaldo cada15 de diciembre en lugar de unaumento de sueldo. El sueldo portrabajo general es de $6.85 por hora.

En el segundo año los sueldosaumentaran 10q: por hora y ademásobtendran un aguinal do de $125dólares. Para el tercer año lesubirán a 15q: llegando a $7.10 lahora sin percibir un aguinaldo.

Los trabajadores que trabajan enel turno de la noche recibirán 10q:extras de aumento por hora por elprimer año. Algunos que se en­cargan de recoger muestras delsuelo también obtendrán 10q: porhora.

A lo.s piscadores de hongo se les~agara por contrato; o sea, 14.2q: porlibra por el primer año con un sueldogarantizado de $6.85 la hora. Las

Pc~mité ne!1.0ciador de Pacific Mushroom. De izq. a der.: Juan González Alfonsoerez, RamITo Guerrero y Maria Rios. '

La Lucha Por los Contratose on gusto reportamos este mesI~ ratificación de un contrato y

ademas las negociaciones que seestán realizando con otras com­pañías. Sin lugar a dudas el per­sonal de la Unión y los trabajadoresorganizados continúan su lucha porla justicia.

Pacific Mushroom

El compañero Francisco Juárezadministrador de cosechas en Wat:~onville, nos reportó que los traba­Jadores en la Compañía PacificMushroom ratificaron el 13 deNoviembre pasado un nuevo con­trato de tres años.

Francisco quien fué uno de losn~gociadores dijo que las negocia­clone~. fueron muy difíciles por quela UnJan tuvo que pelear bastantep~ra ~roteger los sueldos y benefi­CIOS Incluyendo la seguridad deempleo. A pesar de que los aumen­tos de sueldo fueron pequeñosFrancisco explicó; el nuevo contrat~

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bajo el plán.La compañía pagará béneficios

JDLC al Plan de Pensión y al MLK.Por el JDLC pagará 10q: a la hora porlos tres años la compañía pagará 3q:la hora bor beneficios MLK. Lostrabajadores recibiran el mismonumero de días festivos.

David dijo, "Nosotros pensamosque es un buen contrato. En todaspartes los rancheros andan d~man­

dando reducciones de salariOS ycortes de beneficios. Aquí logramosquedarnos con lo que teniamos yademás ganamos algo más para lostrabajadores."

El comité negociador que con­siguió el contrato lo componen loscompañeros: David Delgado (presi­dente), Filiberto Martinez, SantosBarajas, David Zaragoza y MargaritoReyes.

El comité tuvo mucha fuerzapelearon muy duro para conseguirel contrato. La UFW fue certificadaen la compañía Sun World en 1978,el contrato negociado expira enEnero de 1989.y

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C~mité negociador de Sun World. De izq. a der.: David Delgado, José Luis Navarro,David Zaragoza, Santos Barajas, Margarito Reyes.

LOS 200 trabajadores de SunWorld Inc., una compañía de

citrico en Coachella, renegociaronsu contrato con la compañía. Elultimo contrato expiró en eneropasado. El contrato renovado duratres años.

Bajo el contrato renegociado lospiscadores de naranja recibira~ uncongelamiento de sueldos el primeraño y obtendran diez centavos deaumento en el segundo y tercer año.Todos los naranjeros con excepciónde los que piscan narangas Fair­child, recibiran diez centavos cadaaño.

Los piscadores de Fairchildganan buenos salarios por lo que novan a ganar más dinero en este con­trato explico David Serena, adminis­trado de cosechas de la oficina enCoachella y negociador de la Unión.

Todos los trabajadores recibiranotros beneficios, por ejemplo: elPlán Medico RFK en el cual la com­pañía pagará 90q: a la hora el primeraño. $1.00 el segundo y $1.10 eltercer año. Los trabajadoresrecibiran cobertura médica y dental

Renegociaron el Contratocon Sun World

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Montpelier Orchards a detenerse de acuerdo con SaúlLas negociaciones con la Martínez el boicoteo podrá

compañía Montpelier Orchards reinicIarse.empezaron el 31 de octubre pasado. Los miembros del comité organi-El contrato actual con esta comñ- zador: Francisco Arroyo, Salvadorpañía de almendras del área de Mendoza, Rodolfo García, GennieModesto se vence el31 de diciembre. Muxil y Jose Luis Fernández.

El compañero Saúl Martínez,negociador de la Unión, dijo que Riesner Nursery"éste es el primer intento en serio Los trabajadores de la compañíaque hacemos en el área de Modesto Riesner Nursery en Farmersvillepara agarrar un contrato antes de han estado en las negociacionesque eta se venza. El comité negocia- por siete meses de acuerdo con eldor ha estado muy activo en la compañero Saúl Martínez. La mayorplanificación de las propuestas." parte de los artículos han sido acor-

La compañía emplea a 120 traba- dados excepto los que tratan con lajadores, y el comité negociador lo membresía de la Unión y loscomponen los compañeros: Efren sueldos.Barajas, Miguel Barajas, Efren "La actitud de la compañía es deLondera, Fidel Jasso y Jesus Salas. no dar nada. Se ha mantenido en

esta posición en las últimos tresNapa Valley Vineyards juntas. Nos están retando para ver

En estas negociaciones lo que que acción tomamos."esta atorando la firma de un con- "Tenemos algunas cosas yatrato es que Napa Valley Vineyards planeadas que esperamos muevanestá exigiendo una clausula que positivamente la negociaciones. Nopermite a sus clientes, Beaulieu y queremos tener una enemistad."Beck Stoffer, a que utilicen La compañía emplea 20 trabaja-compañías sin Unión para que dores y planta diferentes tipos deadministren y cosechen sus uvas. árboles frutales. Los siguientes

La Unión tenía un boicoteo contra compañeros forman el Comité nego-Beaulieu pero lo detuvo por que ciador: David Escamilla, Fidelhubo muestras positivas en las Castrejon, Manuel Hernández, Hilarionegociaciones, pero sí estas llegan Cruz y Rene Gutiérrez. YEl comité negociador de Montpelier Orchards. De izq. a der., Jesus Salas, EfrénLonderos, Efren Barajas y Fidel Jasso.

El Consejo Laboral Perjudicaa los Campesinos

deletreada," explicó Humberto."Foote sólo se la pasa sentado ensu oficina sin hacer nada."

Humberto concluyó diciendo que"El ALRB 'vale para pura' lo que in­dica que lo que nos queda por haceres el boicoteo a la uva."

descanso ocurrió en enero, el Con­sejo Laboral no debería haberautorizado una elección de decer­tificación hasta Enero del '87.

Admiral reclama que ya no estáen el negocio agricola. Pero aparececon nombres fraudulentos comoAmerican Farms y Best Harvesting.Humberto dijo que "los apatrona- Hiji Brothersdos están con la American Farms y La historia no se acaba enlos verdaderos campesinos están Salinas sino continúa en Oxnard. Elen medio de la nada. "Hum berta consejo laboral sentó un prece-explicó que Best Harvesting es dente permitiendo una elección enadministrada por un supervisor de la compañía Hiji Brothers, en dondeAdmira!. los trabajadores tenían tres' ap-

Esta no es la primera vez que ciones: Votar por la UFW por NoAdmiral intenta deshacerse de la Unión o el llamado Comité '83.Unión. En dos ocasiones lo intento y Han de recordar el mentado comi-falló. Ahora que lo consiguió té que se contradice mutuamente.Humberto piensa que Admiral apa- La mayoría de la gente piensa que elrecerá de nuevo pero con trabaja- abogado Rob Roy de la compañíadores que no tendrán un contrato de ha ayudado al Comité '83.Unión que los proteja. Todo esto La elección de decertificación secon la autorización de Timothy realizó el 13 de noviembre pasado.Foote. La votación salió así: 6 para No

"Foote es un achichincle del Unión; 54 para la UFW y 69 para elDavid Stirling (Consejero General Comité '83 los cuales han sidodel ALRB)," asi lo cataloga Humber- retados. El resultado de la eleccióntoo Se ha dedicado a rechazar los no se sabrá por algún tiempo.cargos sin investigación casi en un Esperamos que la UFW gane para96% de los levantados por prác- que los que votaron por el Comitéticas laborales injustas. "Algunos '83 no tengan que vivir bajo la explo-de los casos han sido echados al tación a causa del terrible error queolvido por tan sólo una palabra mal cometieron. yoUno de los oportunistas del Comité '83 Francisco Chávez. Esperamos que la UFWgane la elección para que los trabajadores no tengan que vivir bajo la explota­ción de este comité.

El compañero HumbertoGÓmez.

Humberto explicó que la mayorparte de los 350 trabajadores en launidad negociadora, fueron descan­sados. Pero no se les dijo queestarían permanentemente sintrabajo o que la compañía estabacerrando sus operaciones.

De acuerdo a la ley, la compañíale debe avisar a la Unión cuandopiense parar sus operaciones' debenotificar a los trabajadores' si sudescanso es permanente; y ademásla compañía debe esperar un añoentero después de una reducción enla fuerza de trabajo para que setramite una decertificación.

A pesar de lo anterior, Footeaceptó una petición de decertifica­ción sólo por dos trabajadores delos siete que la compañía conservó.La elección se realizó y fa Unión per­dió cinco a dos.

"Esto ya fue ridículo," dijoHumberto. "No se les debió dejarvotar. En 1986 la compañía por inter­medio de su abogado Jim Bogarnos informó que contaba con 350trabajadores, por lo que si el

La mayoría de los campesinossaben que el Consejo de Rela­

ciones Laborales Agríciolas (ALRB)ya no protege los derechos de loscampesinos. En el pasado los ofi­ciales del Consejo Laboral hande~h~chado cientos de cargos porpracticas laborales injustas y leshan permitido a los rancheros quevean los archivos confidenciales yhan dado declaraciones públicascontra la Unión. Por decir poco esridícula la forma en que el ALRB haaplicado la ley.

Para acabarla de amolar, en uncaso r~ciente en la Admiral Packingde Salinas, el director regional delALRB Timothy Foote permitió quesiete trabajadores decertificaron ala Unión de la compañía, aun cuan­do está normalmente empleaba a350 personas.

El compañero Humberto Gómezadministrador de cosechas de I~UFW, se pusó furioso por ladecisión de Foote. Explicó que"ésta es de nuevo una burla a lostrabajadores."

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Se Hace Camino Al Andar

La Sabiduría Llega con la EdadMoisés también empezó a trabajaren 1973.

"Me siento muy contento de estarrecibiendo ésta ayuda económica,"declaro Moisés. "Nunca pense queme iba yo a jubilar hasta estemomento. Los campesinos deberíanunirse a la Unión porque la pensiónes un buen beneficio. Conozcomucha gente que no creen esto, yóera uno de ellos; pero ahora veo quees realidad."

Finalmente Hilario Aclaraz de 61años se jubiló en Mayo de este año.

"Antes que la Unión llegara alrancho nos sacrificamos mucho,"relato Hilario. "Su friamos como bu­rros cargando los canastos enmuestras espaldas. Cuando llegó laUnión esta situación cambió porcompleto."

"Estoy orgulloso de estar en laUnión y de los beneficios que estoyagarrando. Quisiera decir a loscampesinos jovenes que crean en laUnión porque es el mejor porvenirpara nuestras familias." ..

Hace poco 3 nuevos miembrosde la Unión recibieron su

jubilación del plan de pensión Juande La Cruz. Estos compañerostrabajaban en la Mann Packing deSalinas quien está bajo contrato deUnión desde 1976.

El compañero Rafael AndradeJiménez de 68 años, empezó arecibir su pensión el mes pasado."Empezó a trabajar para MannPacking, el mismo año que la Uniónorganizó el rancho, explicó Rafael."Cuando empece a trabajar núncapensé en una jubilación, pero ahoraveo que es cierto. La pensión es unsueño hecho realidad."

"Todos los trabajadores debensentirse orgullosos de que podránjubilarse, porque nos hemos sacrifi­cado dando nuestro trabajo y sudor.Los trabajadores deben creerle a laUnión, porque cuándo dice que seva a ganar una pensión, está dicien­do la verdad."

El compañero Moisés Cal billa de62 años está esperando su primercheque de pensión este mes.

Congregados para lamarcha en Florida ungrupo de apoyadorespor,tan sus cartelones.

despido de 400 trabjadores que fir­maron tarjetas para tener represen­tación sindical.

Por su parte Dena Hackett, emple­ada de la Unión en Miami, declaró lasatisfacción de los trabajadores porla participación de César en dichamarcha, ya que al mismo tiempo sir­vió para cambiar impresiones conél.

Por otro lado dos días despuésllegó Dolores Huerta a Florida yhabló en el centro y sur del estadócon grupos religiosos, laborales yestudiantiles. Trató el boicoteo dela uva. Luego el 20 de noviembre fueal pueblo de Fort Pierce, donde sereunió con trabajadores de la CocaCola.

Dena Hackett que acompañó aDolores Huerta en la gira de trabajo,manifestó el significado tan grandede tener al Presidente y Vice Presi­dente de la union cerca de loscampesinos.

Finalmente Dolores Huerta fueentrevistada en el programa detelevision hispano Mundo Latino...

LOs compañeros César Chávez yDolores Huerta, viajaron al

estado de Florida para apoyar a loscampesinos y darle publicidad alboicoteo de la Uva.

En esta ocación, César junto con350 campesinos y apoyadores reali­zaron una caminata de 20 kilo­metros, organizada por el comité deapoyo campesino de Miami. Endicha caminata se encontraronapoyadores que ofrecieron pagarcierta cantidad de dinero por cadakilometro recorrido, recaudándosemás de 3,000 dólares, que se utili­zaron para organizar a los traba­jadores en Florida y compartirloequitativamente entre la UFW elMinisterio Nacional Campesino 'y elComité Organizador de Trabaja­dores del Campo.

Al finalizar la marcha Césardirigió la palabra a los oyentes, qu~en su mayoría eran trabajadores dela Coca Cola y la R.C. Cola. Señalóla necesidad de extender a nivel na­cional el boicoteo de la uva.

También habló del boicoteo deR.C. Cola, que se declaró por el14

Los compañeros José Luis Romero, Lupe Amarillas y Santos Romerocompañía George Lucas. de la

j~dores que fueron cesados, e in­dica que esta fuerza de trabajo escapaz y por lo tanto deben serreinstalados.

George Lucas ocupa unos 800 tra­bajadores quienes son represen­tados en las negociaciones por:Jose Luis Romero, Leopoldo Cortés,Guadalupe Amarillo, Petra Fuentesy Gustavo Guzmán. Este comité esmuy fuerte y persuasivo y ha estadotrabajando desde 1981 cuando launion fue elegida, cuando lasnegociaciones para el primer con­trato empezaron en 1986 y cuando lacompañía se negaba a reconocer lavictoria de los trabajadores en laelección.

"Este es un aspecto muy impor­~ante del comité y de los traba­Jadores de la compañía y realmentelos admiro por eso," dijo Saúl.

George Lucas es una compañíade uva de mesa con ranchos enDelano, McFarland y Earlimart. ...

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MarcoS Camacho

de la elección; 2) que sí los agentesdel estado le dijeron a los campe­sinos que votaran por la UFW; y 3)que sí los ataques violentos queocurrieron cuatro días antes por ungrupo de huelguistas contra otrostrabajadores Y el asesor de la com­pañía Alfonso Agras. El juez admin­istrativo legal descartó todas las ob­jeciones, llegando a la conclusiónque no afectaron los resultados dela elección. La compañía apeló taldecisión al ALRB an Sacramento.

El 21 de octubre pasado, el ALRBpresentó su decisión sosteniendo ladecisión del juez Y además certificóa la UFW como el agente exclusivode negociaciones colectivas detodos los campesinos que trabajanpara la compañía. En su decisión elALRB declaró que los "¡Vivas aChavez a la Causa!" no afectarán laelección ni tampoco los demáscargos levantados. El siguientepaso en este caso es pedirle a lacompañía que inicie las negocia­ciones con la UFW....

Por: Marcos Carnacho

En este número de El Malcriadose reporta generalmente la

decisión de un juez a favor de laUnión certificando que la elecciónen la compañía Ace Tomato esválida. A contípuación se explicacon más detalles tal decisión.

Las compañía Ace Tomato, Inc.1George B. Lagovio Farms al saberque la UFW unánimemente ganó laelección el 23 de agosto de 1983,levantó varias objeciones a la elec­ción. La mayoría de las objecionesfueron echadas al olvido por el Con­sejo Laboral Agrícola (ALRB, eninglés). Sin embargo tres de lasobjeciones fueron consideradaspara ir a la corte.

Los días 14 y 15 de mayo del '85se realizó una audiencia para tratarlos siguientes puntos: 1) que sí lasexpresiones de algarabia por losapoyadores de la UFW y una pro­vocación alegada al asesor de lacompañía Steven Highfill durante lavotacion afectaron los resultados

Los Vivas a la Unión no Afectaron laElección

«~.WIiIiiii,f...;~M'!"'__

H;

A La LuchaDocientos trabajadores de la

compañía George Lucas andSons en Delano fueron notificadosde la perdida de sus empleos.

Esto ocurrió cuando el bancoWells Fargo, reposelló la propiedadde George Lucas. La notificaciónfue el 4 de noviembre y entró envigencia el 7 de del mismo mes. Eladministrador de cosechas SaúlMartinez declaró: "El banco ofrecióen venta de fidecomiso la citadapropiedad, sin que se obtuvierancompradores con dinero en efec­tivo, po~ lo que tuvieron que ocupara Debutlo Ranch, una compañía quese encarga de administrar la tierra yno sabemos lo que va a hacer conella."

El comité negociador está luchan­do po.rque el trabajador recupere sutrabaJo. La Unión envió una carta aJerry Debutio, dueño del Rancho' enla que pide que el trabajo que s~ vaa desarrollar debe darse a los traba-

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¡Victoria en San Andrews!

Rancho donde trabaja:

Ciudad: Estado: Zona: _

...,PONGA LA ETIQUETA AQUI

unos 20,000 ejemplares. La ediciónen inglés conta de 24 páginas y seimprimen unos 1,100 ejemplares. Lanecesidad de tener una publicaciónen inglés para los miembros estáaumentando. La mayor parte de laedición en inglés se manda alestado de la Florida, donde tenemosmiembros que sólo entienden ingléso francés. Con la edición de diciem­bre ya vamos con el quinto número.Se está en proceso de cambiarle detitulo ya que El Malcriado para losde habla inglésa no tiene el mismosignificado que tiene entre losmexicanos.

Para el año que entra pensamosampliar nuestra red de distribuciónhasta el punto de poner en venta ElMalcriado en algunas tiendas en elValle de San Joaquin para que otrosse enteren de nuestras actividadesen pro de la justicia para elcampesino. y

r

L .J

_____________Teléfono, _

La Necesidad Fue Salir a Tiempo

Mi nueva dirección es:

¿Va a CambiarDe Domicilio?

Por: Armando García

Por favor notifiquenos con cuatrosemanas de anticipación. Ponga laetiqueta con su dirección antiguaaquí.

Cuando se me dió la directiva delDepartamento de Relaciones

Públicas, se me entregó un gran pa­quete. Al principio no se sabía si losplanes trazados iban a podEH cum­plirse. Pero a medida que pasó eltiempo todo el rompecabezas queteniamos ante nosotros empezo ajuntarse y empezó a verse todas laspiezas juntas y en su lugar.

En la Convención de la Unión,celebrada en agosto pasado,reporté que El Malcriado ya estabasaliendo a tiempo. Esa fue una delas tareas primordiales, y queteniamos bastante tiempo sin salir yhabían muchas quejas de los miem­bros. Esta edición El Malcriado es laoctava del año. Este quiere decirque solo ocho ejemplares fueronpublicados en este año a partir delmes de abril.

El Malcriado tiene un tiraje de

Dirección: _

Nombre:

Recorte y envie a:El Malcriado, P.O. Box 62, Keene, CA 93531

En plena actividad, en unajunta con los miembros deSam Andrews, cumpliendocon su obligación. De -izq. ader., Francisco Larios,

ffi Javier Ramirez y Chon~ García.a:8-------__z:;a:<{::;;

García le dijo que no lo reemplearíanpor que había llegado tarde. El Con­sejo encontró que la razón por lacual García rechazó a Beltrán eraque Larios había tratado de ayudara Beltrán. García expresó especifi­camente su disgusto de que Beltránhabía escogido a Larios como inter­mediario. El Consejo señaló muyclaro que Larios es un gran activistade la UFW en San Andrews y yaantes García trató personalmentede impedir que se le reempleara.

En el caso de Oemetrio Vasquezla compañía argumentó que él nofué reempleado porque la regla de laCompañía no permite emplear a per­sonas Indocumentadas. Garcíatestificó que el descubrió que Vas­quez era indocumentado por queotro ranchero le dijo que a Vasquezlo había levantado la migra. El Con­sejo encontró que aún que tal reglaexistiera no era aplicada justa­mente; ya que otros trabajadoreshabían sido levantados por la migraanteriormente y los habíanreempleado.

El consejo dió ordenes queambos trabajadores sean reestable­cidos inmediatamente y sean reem­bolsados por cualquier perdidaeconomica. y

Por: Marcos Camacho

E' 19 de noviembre de 1986 elALRB presentó una decisió~ en

la cual encontró que la compañíaSan Andrews se había rehusado ile­galmente a reemplear a 2 trabaja­dores que habían salido en huelga.Ju~n Beltrán y Demetrio Vasquez,salieron en huelga en Julio de 1982cuando la UFW anunció una huelgageneral de todos los trabajadoresde San Andrews. Después de laHuelga ambos trabajadores hicieronvarias ofertas incondicionales paravolver a su empleo, los cualesfueron negados por la Compañía.

En el caso de Juan Beltrán, laCompañía ya le había llamado paraque regresara a su empleo, en junio30 de 1983, pero la carta se la man­daron a una dirección incorrecta.beltrán le comunicó a FranciscoLarios presidente en ese entoncesdel comité del rancho que le infor­mara a Roberto García, director depersonal, que Beltrán estaba listopara ser reempleado, Larios le in­formó a García en junio 30 de 1982 yGarcía le dijo a Larios que le dijera aBeltrán que se reportara a trabajar alas 6:00 a.m. al día siguiente. Bel­trán se reportó al trabajo pero

1819

Dos Grandes Personalidades Apoyanel Boicoteo

César en Nueva York iniciando el boicoteo contra las tiendas A&P. Detrás de él seencuentran a su derecha: Jay Mazur, presidente del Sindicato de PrendasFemeninas, después Enio Carrión, presidente del Comité Hispano L~boral, luego;C/eve/and Robinson de la UAW DC 65 y Jeannette DiLorenzo, secretaria tesorera dela Federación de Maestros.

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pren uvas". "Las Uvas CausanCáncer", y "No compren en A&P".

Los participantes aclamaron conaprobación cuando nuestro presi­dente dijo: "A&P no puede lavarsesus manos que están manchadascon pesticidas y olvidarse de suresponsabilidad con los campe­sinos y los consumidores. No impor­ta que sea tylenol o uvasenvenenadas, las tiendas debenquitar de sus establecimiento talamenaza, cuando se trata de lasalud humana.

El compañero César fue presen­tado por Enio Carrion, presidente deel Comité Hispano Laboral. La reac­ción de parte de los representantesde sindicatos fue muy significante.

Una y otra vez, los lideros labo­rales tomaron el microfono para

Por: Arturo Rodriguez

"G randioso" es la mejorpalabra que puedo usar

para describir el evento que se llevoa cabo en Nueva York y del cual,nuestra oficina del Boicoteo dió eldia 28 de octubre dió un gran paso.Me refiero al boicoteo contra lastiendas A&P, la cadena de super­mercados más grandes de NuevaYork.

El compañero César vino a NuevaYork a extender el boicoteo no sólode las uvas sino también de las tien­das que se niegan a quitar las uvas.

Más de 1000 miembros de organi­zaciones laborales y otros apoya­dores acudieron a la demostraciónenfrente de un mercado A&P. Carga­ban carteles que decian "No com-

Se Declara el Boicoteo a laTienda A&P en Nueva York

Dolores Huerta,Vicepresidenta de laUFW con CorettaScott King viuda delReverendo MartínLuther King, Jr.

clamó su apoyo incondicional alboicoteo. "Hasta que la industriaagrícola y quimica comience a ac­tuar con más responsabilidad sobrelos derechos de los campesinos ydel uso de los pesticidas pararemosde comer uvas," así lo declaro elalcalde Young.

Aparte de sus reuniones con Kingy Young, Dolores se reunió conlíderes laborales, religiosos y comu­nitarios y participó en una línea depiquete contra las uvas de mesaenfrente de la tienda Winn-Dixie enAtlanta. Y

El Alcalde de Atlanta, Andrew Young.

LoS apoyos firmes al boicoteo dela uva por parte de las per­

sonalidades de Coretta Scott King yel alcalde de Atlanta Andrew Youngfueron sin lugar a dudas muestrassolidarias de apoyo que encontró laprimer vicepresidenta de la UniónDolores Huerta, durante una visitade cuatro días al estado de Georgiaa finales de octubre.

"Nos sentimos orgullosos nueva­mente de recibir el apoyo pública­mente proclamado de Coretta ScottKing," dijo Dolores. "Tanto ellacomo su esposo nunca vacilaron ensu dedicación a nuestro movimientodesde los primeros días." Doloresse refería al Reverendo MartinLuther King Jr. quién le envió unacarta de apoyo a César Chávezcuando éste terminó su ayuno de 25días en 1968 y cuando Coretta ScottKing visitó a César en la carcel deSalinas en 1970.

La señora King es la presidentadel centro Martin Luther King Jr.para el Cambio Social Sin Violencia.Ella continuó el trabajo de suesposo a raíz de su asesinato en1968.

Ante los medios de comunicaciónen el City Hall de la ciudad de Atlan­ta, el alcalde Andrew Young pro-

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Bettye Roberts, Presidente de AFSCME D.C. 1707 dirige la palabra a la concurrenciadispuesta a boicotear uvas en Nueva York.

te del viaje fue una visita a la com­unidad religiosa, HutterianBrethren, en Rifton, Nueva York;donde 400 personas viven y trabajanen una forma muy sencilla. No po­dian haber sido mas generosos Yamables con nosotros. Son unejemplo perfecto de nuestratradición que dice "Mi casa es sucasa". Cuando vieron "La ira de lasuvas", y le hicieron preguntas aCésar y se mostraron perplejossobre el sufrimiento terrible que losrancheros y los productores dequimicos están infligiendo a loscampesinos y a sus familias.

Los Hutleritas son tan humildes ysimples al dar regalos como a susimple forma de vivir. Cuando de­jamos su comunidad, al compañerode Cesar le dieron un sobre al queellos llamaron una pequeña ofrendapara ayudar a nuestro boicoteo yluchar contra los abusos con lospesticidas. Cuando lo abrimos en elcarro nos agarró de sorpresa. La 'pe­queña ofrenda" fue de $10,000dólares para poder seguir ennuestra lucha. Y

Apoyadores en Nueva York, piquetean enfrente de las tiendas A&P. Se pide que nose compren uvas.

Secretario-Tesorero Jeannette D.Lorenzo presentó carinosamente alcompañero César a 60 miembros delConsejo Ejecutivo de la FederaciónUnida de Maestros dirijida por San­dra Fellman. El Consejo dió su apro­bación unánime a la distribución de"La Ira de Las Uvas". Por todo delsistema escolar en Nueva York.

Otro grupo que está ayudando adecir que las uvas estan contami­nadas y les envia un mensaje a losrancheros de California diciendoque su productor no es bien recibidoen los estados del Medio-Atlantico,es la Unión Americana de DerechosCiviles. En una cena de la ACLU enNueva Jersey los más de 400 miem­bros endosaron el boicoteo de lauva.

Nuestro presidente también sereunió con los empleados y estu­diantes de la Universidad de Cort­land donde habló con profesores dequimica sobre los procedimientosadecuados para detectar losresiduos de pesticidas en las uvas yotros productos.

Otro acontecimiento sobresalien-

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Laughlin, representante del concilioLaboral de Nueva York; BettyeRoberts, presidente de (AFSCM E)Concilio del Distrito 1707; ThomasSeatland, presidente, del Comité deLideres Sindicalistas Negros y deComercio; Kanen Lantz, vice­presidente, Federacion Indepen­diente de Aeromosas; ClevelandRobinson, Secretario-Tesorero delos trabajadores Unidos de Autos;Concilio del Distrito 65; y MelBrackett, presidente de trabaja­dores de Transportacion Area, local504.

El compañero César también reci­bió el apoyo de otros gruposdurante su gira. Presentó la pelicula"La Ira de Las Uvas" al Consejo Exe­cutivo de Textiles, dirijida por elpresidente, Murray Findley. Ademasdel apoyo que expresaron, DaveDyson, un ex-voluntario de la UFW yahora director del DepartamentoSindical Laboral acordó en coor­dinar la distribución de la pelicula atravéz de la ACTWU.

En otra junta laboral, el

declarar su apoyo con comentariosmuy calurosos: "Su lucha es nues­tra lucha". "Nosotros lucharemoscon ustedes para su futuro y elnuestro, por sus hijos y los nues­tros". "Tenemos un enemigocomún: Patrones codiciosos y cor­poraciones que quieren más ganan­cias al costo de las vidas de lostrabajadores hombres y mujeres ennuestra nación."

Es una pena que El Malcriado notenga suficiente espacio para in­cluir todas las promesas de apoyoque nos ofrecieron los lídereslaborales a los campesinos en laasamblea. Entre nuestros amigoslaborales que se dirigeron alPúblico, estuvieron: Jay Mazur,presidente de la Unión Internacionalde Prendas de Vestir para mujer;Jeanette D. Lorezno, Secretario­Tesorero de la Federación Unida deMaestros; Victor Gotbaun, DirectorEjecutivo de la Federacion Ameri­cana del Estado, Condado y Emple­ados Municipales (AFSCME), Con­cilio del Distrito 37; Brian Mc

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MARVINCORTNER

necesitabamos reorganizarlos pararecibir apoyo.

El Rabino Albert Lewis del Oestede Los Angeles dijo que el boicoteoactual es la clave primordial paramejorar las condiciones de los cam­pesinos y que César Chávez es unode los líderes más importantes queexisten en el país. Vale la pena men­cionar otro evento que contó con laparticipación de César y la DoctoraMarion Mases, quienes hablaron enla conferencia de estudiantes demedicina de los estados del oeste.

Tal junta se celebró el 16 denoviembre pasado en Los Angelesdonde César le pidió a unos 300estudiantes de medicina que pen­saran en estudiar las enfermedadescausadas por los pesticidas ya queafectan tanto a los trabajadorescomo a los consumidores.

Por otra parte la Doctora Masesles pidió a los estudiantes que seríabueno para ellos, después de gradU­arse; trabajar en los sindicatos porel aumento considerable de enfer­medades relacionadas con el traba­jo. Añadió que élla es una de las dosprofesionistas que trabajan parasindicatos en el país. Y

Por: Osear Mondragón

El 20 de noviembre pasado nosreunimos en la Universidad del

Suroeste de California con 15 dife­rentes líderes religiosos del áreametropolitana de Los Angeles.Diversas denominaciones religiosasfuerón representadas en dicha jun­ta, como la de los Judios, CatólicosPresbiterianos, Unitarios y los de laIglesia de Cristo.

Después de ver la película "La Irade las Uvas" el Reverendo ChrisHartmire del Ministerio NacionalCampesino y director del Departa­mento de Mercadotechnica Socialde la Unión les habló a losreligiosos sobre el boicoteo actualque tenemos contra la uva de mesa.Les dijo sobre nuestras preocupa­ciones, esperanzas y el futuro quenos espera.

Participamos en esta junta con elinterés de decirles a los líderesreligiosos que nos ayudaran adifun­dir el boicoteo. Que distribuyannuestra película y por supuestoapoyarnos e·n nuestros esfuerzos.

La mayor parte de los líderes eránya amigos de la Unión y sólo

Un aspecto de la junta con diversos grupos religiosos en Los Angeles.

Importante Junta Religiosa

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química - dijo Mases - le gustariasafarse y hacer que el campesinosea responsable por su propiaseguridad.

Otro oficial agroquímico dijo quehasta el más peligroso pesticidapuede usarse sin peligro si setoman las precauciones necesarias.

Uno de ellos cinicamente declaró:"Todos podemos aguantar un pocoel contacto con químicos. Masescondenó tal actitud. "Ellos piensanque los pesticidas no son mortales,ya que no cargan al ataúd de lasvictimas.

Después del mal rato que paso, ladoctora condujo 3 juntas con loscampesinos y el personal médicoque trabaja con enfermedadescausadas por pesticidas.

Dos de estas juntas se llevaron acabo en las oficinas generales de laUFW en San Juan y la otra enMcAllen. Se presento también lapelicula "La Ira de las Uvas." y

Se Atacó a los Rancheros y a losProductores de Pesticidas

~ ...-:La Dra. Marion Moses viajó a Texas para atacar a los rancheros sobre los peligros que oca­sionan con los pesticidas. De izq. a der., la Dra. Moses, Rebecca Harrington, La HermanaMaureen Leach y Evonne Chaboneau.

Por: Rebeeea Flores Harrington

Estuvimos agradecidos de tenertener a la Doctora Mases, direc­

tora del National Farm WorkersHealth Group y una autoridad enasuntos del medio ambiente. Ellavino al Valle del Río Grande afinales de octubre para alertar a loscampesinos sobre los peligros queexisten con pesticidas; y paraatacar a los rancheros y a los manu­facturadores de químicos por suactitud irresponsable sobre lospeligros de que estos pesticidasocasionan.

La Doctora Mases atendió, pri­meramente, una conferencia de dosdías de la Asociación Químico­Agrícola en San Antonio, donde lemolestó la actitud 'de los oficialesAgrícolas. Uno de ellos opinó que seeducara al campesino para que ésteresolveiria por su vienta el problemadel envenenamiento por causa depesticidas. La industria agrico-

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El reverendo Chris Hartmir.e leyendo una de las varias cartas que llegan de apoyoa la Unión.

Antonio Fajardo

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Otro voluntario es Antonio Fajar­do quien se animó a ayudar alcampesino después de escuchar lashistorias de su tío sobre las condi­ciones terribles de trabajo en loscampos. Hace sólo dos meses An­tonio llegó a La Paz y está apren­diendo a ser capturador de datos enla computadora.

Sara Rusell tiene otra historiadiferente. Sus hijos ya no viven conélla, por lo que decidió vender sucasa y dedicar su vida a la causapor la justicia. Sin saber lo quequería, sus amigos le hablaron de laUnión de Campesinos. Cuando llegóa la Paz se sintió como en su casa.Hoy en día labora en el Departamen­to Legal realizando trabajo deoficina.

Gente como Ramiro, Antonio ySara son unos de los pocos de losmiles que se preocupan y se unen ala Unión para luchar por una vidamejor. y

Sara Russell

Los Motiva el Espíritu de laLuchaMucha gente ha llegado a traba­

jar con nosotros como volun­tarios. Muchos son recien gradua­dos del colegio y quieren obtenerexperiencia y recibir entrenamientoantes de iniciar una carrera. Otros,tienen oficios especiales y el talen­to el cual lo quieren compartir ennuestra lucha por la justicia.

Ramiro Peréz es un voluntario quetrabaja en Chicago en el boicoteo ala uva. Lo motivó el sufrimiento y lasanguistias que uno pasa al ser cam­pesino. Después de 10 años detrabajar en el campo salió en huelgay después de once meses sus com­pañeros regresaron al trabajo,excepto Ramiro. Perdió su trabajopero no el espíritu de la lucha.Desde entonces Ramiro ha sido vo­luntario de la Unión y ha trabajadoen diferentes lugares de California yArizona antes de irse a IlIinois. Lagente que lo conoce lo recuerda y lotrata de una manera muy especial.

nuevo de ustedes le enviare denuevo una nueva pequeñacontribución.

Sinceramente, Anita de Quijada...,.Amigos.

Yo apoyo el boicoteo de las uvas,aunque me gustan. Disculpa quesólo mande 25 dólares pues tengo77 años y recibo Seguro Social.Ofrezco mi oración diaria a la causade ustedes.

Sinceramente, M. Vello...,.

Todas estas personas nos hablandirectamente de su corazón. Suspalabras nos dan espíritu y energíapara continuar nuestro trabajo. ¡Sise puede! ..,.

César Chávez.Por favor acepta 5 dólares para

las nececidades de la Unión. Admirosu valor, se que Dios lo proteje y leda la vida a la causa y todo lo queestá cerca de tu corazón.

Hermana M. Severine Weiss.

Por: Chris Hartmire

Cuando la gente piensa en el Ter­mino Mercadotecnia Social,

piensan en correspondencia direc­ta, sol icitudes de fondos, informa­cion de boicoteos que se mandan amillones de personas en este país.

Tambien recibimos correspon­dencia de otro tipo, que en muchoscasos son en términos negativos,otras son personales y de muchoapoyo. Unos quisieran aportar másdinero pero manifiestan no poderharcerlo por estar desempleados oestar enfermos y otros por ser an­cianos y estar viviendo del segurosocial.

Un ejemplo de cartas solidariasson como las siguientes:..,.Sr. César Chavez.

Soy una viuda pobre viviendosolamente del Seguro Social, con 72dolares mensuales de ayuda social,por esta razón solo le envio 5dólares. Tengo, esperanza enreducir los gastos y cuando sepa de

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Cartas Van y Cartas Vienen

las mujeres trabajadoras. Los ran­cheros, mayordomos y contratistasnunca nos respetan, las mujerescasi siempre son molestadassexualmente."

Marcelino Lara, de 45 años trac­torista en la P&R Farms en Clovis:"La única forma en que los traba­jadores pueden ser protegidos esque el boicoteo trabaje. Nos hemoscomprometido al boicoteo porquesabemos que éste funciona parapoder ganar."

"Esta navidad sabemos que losrancheros tendrán todo. Tendránbastante comida, regalos y her­mosos árboles Navideños. Muchostrabajadores no tendrán lo sufi­ciente. Es por eso que tenemos queboicotear las uvas."

Julio Ramirez de 35 años,piscador de apio en Salinas de SunHarvest: "Entre los campesinossiempre hay entusiasmo y elespíritu en alto. Espero que elboicoteo sea exitoso para que auto-

Minerva Zuñiga.de 39 años, traba­jadora en Baird Neece en Porterville:"El boicoteo es importante porquela Unión es la única que puedeayudarnos. Necesitamos la protec­ción contra los pesticidas."

"El boicoteo también ayudará a

Salvador Mendoza campesino deNapa Valley Vineyards: "YÓ se loque es trabajar en una compañía sincontrato de Unión. No había agua osanitarios ni siquiera descansospara los trabajadores."

"La mayoría de los mayordomossiempre nos dan carrilla para traba­jar aprisa. Si tienes contrato deUnión estas protegido de estasinjusticias."

dremos un m'ejor futuro paranuestros hijos. YÓ lo se muy bienporque participé en otrosboicoteos."

"Los rancheros dicen que losboicoteos no funcionan; pero sabenque les afecta porque lo sienten ensus bolsillos."

a:wZ1­a:oü'"z>a:.<l: j

::.

Juan Gutiérrez de 36 años, trac­torista en la compañía de uva de'vino Marc & Peter Mondavi, enNapa: "el boicoteo de la uvasignifica para nosotros que ten-

y despidió a 200 trabajadores rom­piendo el contrato de Unión.)

Lidia Jiménez de 50 años, trabajóen la Giumarra Vineyards en Bakers­field: "El boicoteo hará que los ran­cheros entiendan que nosotrosmerecemos mejores sueldos y con­diciones de trabajo. Los rancherosnos presionan para que hagamosmás trabajo de lo que físicamentepodemos hacer."

"El boicoteo también nos prote­jerá de los pesticidas que son cons­tantemente rociados cerca denosotros. Los rancheros nos dicenque lo que rocian es medicina perosabemos muy bien que es veneno."

Rodolfo Amezcua, desempleado:"El boicoteo es la mejor arma quetenemos si el público nos apoyaganarémos esta lucha y los trabaja­dores serán tratados justamente.creemos que con un boicoteo exi­toso lograremos recuperar nuestrostrabajos, nuestros contratos ynuestra dignidad."

"El boicoteo nos da la esperanzaque necesitamos. Nos da la fuerza yel ánimo para obtener lo que nosmerecemos."

(Rodolfo fué un podador en laPaul Masson en Soledad por 14años. Perdió su empleo en 1985cuando la compañía cerró el rancho

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Para muchos campesinos la tem­porada de Navidad es muy

difícil y llena de privacidades. Es untiempo en que los trabajadoresconstantemente recuerdan que notienen protección contra elenvenenamiento de pesticidas; lalibertad de tener elecciones paratener Unión; y la libertad denegociar contratos en buena fé.

Es por este tipo de injusticias quela UFW a lanzado el boicoteo a lauva. En las siguientes dos páginasencontraran mensajes de campe­sinos sobre el boicoteo que relatanporqué es encesario triunfar en elboicoteo de la uva.

Mensajes CampesinosSobre El Boicoteo

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31

Si su nombre aparece aquí o si conoce a alguna de ellas por favor llame al Teléfono (805) 822-5571,extención 245, y pregunte por Martha García.

CIUDAD

dinero que mantendrá en reserva. Esresponsable de obtener seguros y finan­zas adecuadas para las personas quemanejan el dinero.

Colabora con los otros funcionariosde la caja popular, tales como los quepertenecen al Comité de Credito y los dela junta de Vigilancia. A pesar de que elConsejo es el que dicta las normas gene­rales del grupo, se cuida siempre de noasumir responsabilidades que correspon­dan a los otros comités administrativos.

El consejo elige a los funcionarios dela caja popular: el presidente, elvicepresidente, el tesorero y elsecretario...

LA CAJA POPULAR BUSCA EL PARADERO DE:

NOMBRE

Las Funciones del Consejo deAdministración

1. Helidoro Landa. . . . ................................•.......... Hollister, California2. Elvia Velenzuela , Salinas, California3. José Pedro González Oxnard, California4. Alfonso Bravo. . Gilroy, California5. José Santoyo ..............................•........................ Oxnard, California6. Ofelia Ortiz Salinas, California7. Vicente Mora Salinas, California8. Gustavo R. Mejia Salinas, California9. Bartol Martinez Salinas, California

10. Manuel Leal Pacheco Salinas, California11. Nemorio Ramirez Salinas, California12. José O. López Salinas, California13. José Belman Salinas, California14. Salvador Ortiz Salinas, California15. Alejandro Sánchez Salinas, California16. Antonio Ortega. . . . Salinas, California17. José Luis Ortega Salinas, California18. Rigoberto Soto Salinas, California19. José Morales Calexico', California20. Armando Ruiz Calexico, California21. Gilbert Casillas Chualar, California22. José Eduardo Marquina Watsonville, California23. Javier Guerrero Watsonville, California

Por: He/en Chávez

L a Caja Popular Campesina estágobernada por un Consejo de Ad­

ministración elegido entre sus socios.Dicho consejo es responsable por elbuen funcionamiento de la CajaPopular.

En las reuniones mensuales del Conse­jo, se aprueban ·Ias solicitudes de in­greso, se discuten los problemas rela­cionados con las operaciones del grupo yse deciden los gastos e inverciones defondos sobrantes de la caja popular.

Recomienda el dividendo (interesessobre operaciones), y la cantidad de

"La mayoría de los trabajadoresestán sufriendo; y el boicoteo nosayudará a consequir los contratosque necesitamos." .

Efren Ayala, de 33 años traba­jador del cítrico en Airdrome Or­chard en Woodlake: "Cuando elboicoteo se gane habrán mejoressueldos, mejores condiciones detrabajo y protección de lospesticidas. A los trabajadores se lesrespertará de nuevo."

"Muchos trabajadores se la veranmuy dura en la Navidad pero ten­drán que mantener sus espíritus enalto porque con la ayuda de ·Ia Uniónganaremos de nuevo."

Luisa Mejia, de 38 años: Cortabrocoli en la Arrow Lettuce: "Todotiene un valor en la vida pero senecesita sacrificio y trabajó duro.Es por eso que nos sacrificamos enel boicoteo. Su triunfo cambiará lacondiciones de trabajo."

"Esto es muy importante para lasmujeres. Trabajé en un campodonde los mayordomos le decian alas mujeres que se acostaran conellos para poder mantener sustrabajos. Las mujeres necesitan unaUnión para exigir que las respeten."

y

Gloria Tenchávez, despedida dela compañía Anton Caratan deDelano: "Los trabajadores de la uvadonde trabajé quieren que la Uniónlos represente, pero muchas vecesle' tienen miedo al renchero. Lostraté de organizar pero me despi­dieron después de trabajar por 9años."

"Estoy luchando para recuperarmi trabajo. El boicoteo significapara mí la esperanza, para seguirorganizando y firmar un contratocuando alcancemos la victoria."

Jose García, 50 años. Trabaja enla Green Valley Co-op en Salinas:"Los rancheros, el gobierno estataly el Consejo de RelacionesLaborales Agricolas están en contrade los trabajadores. El boicoteo esel único camino para pelearles."

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máticamente ganemos nuestroscontratos."

"La primera véz que trabaje bajocontrato de Unión fue después deque ganamos el boicoteo en 1975.Esta véz también lo ganaremos. Esincreible que tengamos que boico­tear, si los rancheros obedecierán laley y nos trataran con dignidad ésteno sería necesario."

Sherrie Eltrevaque y Elisa Kirck ajustan en la computadora reclamos del planMédico.

Hay Que Salir Para ResolverLos Problemas

John Theiland a su cargoestá ajustar las cuentasde los campesinos.

realmente no fueron problemas y nossentimos contentos de haber ayudado aresolverlos. Continuaremos visitando lasdiversas áreas para así solucionar losproblemas que existen.

Un Consejo Sobre Salud.

El cáncer es la enfermedad humanamás temida. Una persona de cada cuatropuede contraer cáncer. Existen más de100 enfermedades relacionadas como elcáncer del pulmon, cáncer del seno, delestomago y muchas más.

El cáncer le puede dar a gente de todasedades, pero en especial a los de edadmediana y ancianos. Afecta a tantohombres como a mujeres. Sin embargo,el número de muertes a causa del cáncerha aumentado muy poco en el hombredesde 1937 y ha disminuido en la mujer.Se ha progresado al detectar peligros decáncer y su prevencion. También se haprogresado en el diagnostico, el trata­miento y la rehabilitación de enfermos.El cáncer es muchas veces curable si esdescubierto a tiempo. y

7 señales de aviso:

l. Cambio en habitos intestinales o de la vejiga,2. Una úlcera que no sana,3. Hemorragia o deschecho no usual,4. Endurecimiento o nudos en los senos o en otro lugar,5. Indigestión o dificultad al pasar los alimentos.6. Cambios obvios de verrugas o lunares,7. Tos frescuente y ronquera.

Ninguno de estos sintomas indica con seguridad que uno tiene cáncer, pero si duran más de 2semanas, acuda al doctor. No espere que estos sintomas se hagan dolorosos.

defecto no era un beneficio cubierto. Enmuy pocos casos la cuenta fue remitadaal RFK y cometimos un mal error y fuenuestra culpa no haberla pagado.

Algunos dijeron que tuvieron queesperar hasta seis semanas para ver a undentista. Otro dijo que le tomó cuatromeses conseguir una cita. Cada vez querecibiamos un reClamo, anotabamos elnombre de la persona y el número delseguro social y luego averiguabamoscuál era el problema.

Encontramos que la mayoría de lagente que tuvo que esperar hasta cuatroy seis semanas habian pedido tener cita auna hora exacta, como a las cuatro de latarde. Todos quieren tener una citacuando ya no hay escuela, y cuando lagente ya salió del trabajo. Si uno tomaracita cuando el dentista pueda recibirlos,uno tan solo esperaria unas dossemanas.

El hombre que tuvo que esperarcuatro meses para su cita no nos indicoque tuvo que irse a México por tresmeses. "Oh se me olvido", fue lo quenos dijo. Muchos de los problemas,

Los señores Eugene Arballo del PlanMédico RFK y Max Avalas del PacificUnion Dental junto conmigo nos diri­jimos a diversas partes. Fuimos ya tresveces a Salinas, Watsonville, Napa,Coachella y San Ysidro. Prontamenteiremos o Oxnard, Delano y otras áreas.

¿Qué Hemos Encontrado?

Muchas de las preguntas eran válidas.Varias eran sobre la cantidad deducibleque tratamos en el número anterior.Otras eran sobre las medicinas sinpatente (las cuales eran tratadas en elpróximo número de El Malcriado).Tuvimos una diversidad de reclamos y"nos encontramos con cuentas que no ha­bian sido pagadas. En la mayoria de loscasos se debió a que un trabajador noera elegible para esos beneficios, o en Sl

Por: Kent Winterrowd

A raiz de la Convención de la Unióndel 30 de Agosto pasado, se nos

hicieron muchas preguntas sobre losbeneficios médicos y además diversosproblemas fueron presentados anosotros. debido a esto, llegamos a laconclusión de que la única forma en quepodiamos resolverlos era el de salir paralas diferentes áreas y reunirnos con lostrabajadores.

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Siempre con la Mira de Ayudara los Campesinos

Monica Alfaro atendiendo al campesino Antonio Bravo Morales de la compañíaWaller Flower Seed en Santa María.

participó en la caravana hasta la Capitaldel Estado. Rudy Flores ayudó en elmantenimiento de los autobuses y el en­trenamiento de los choferes de la Unióndurante el tiempo de los boicoteos endiversas ciudades de Los EstadosUnidos. Después Rudy ayudó en latraducción de materiales en inglés aespafiol.

Margarita demostró sus habilidadesen cada problema que los campesinos seenfrentaban. Especialmente en un casode un campesino quien fué quemadohasta morir en una área remota del valle.El campesino había vivido y trabajadoen la localidad por muchos afias, ha­biendo entrado al país sin documen­tación; habia dejado a su esposa

Es por esto que muchos voluntarioshan ayudado a cambiar esta situación.Siempre con la mira de luchar para me­jorar las vidas de los campesinos. Estosvoluntarios están en todas partes delestado de la nación y el área de SantaMaría, California no se queda atrás, yaque tenemos a la familia de Rudy yMargarita Flores junto con su hijaMonica Alfaro y su hijo Patrick.

Margarita se involucró en el movi­miento campesino en los '60s durante elboicoteo de la uva. Fué acompafiada porDolores Flores la suegra de Margarita ymadre de Rudy. Dolores también an­duvo muy activa en la oficina de laUnión. Cocinaba para los piquetea­dores, caminaba en las lineas de piquete,

La lucha que emprendióMartín Luther King, Jr.quedó estampada en elalma de los campesinos.

mente afectados. Los problemas no sólohan surgido en las áreas de sueldos ybeneficios sino también en las areas deseguros de desempleo, en el programa deestampillas de alimentos, el medical y losprogramas de bienestar familiar. Almismo tiempo, se han visto estos mismosefectos en la descriminación de empleo'debido a la edad sexo y actividad sin­dical. Por estas razones muchos campe­sinos y sus familias han sufrido y con­tinúan sufriendo diariamente.

Por: Ann McGregor

H ace poco los compafieros en elvalle de Santa María sufrieron

congelamientos tanto en los sueldoscomo en los beneficios. Con el fin decombatir los efectos de estos cambiostan drásticos, el Centro Campesino estádestinado a luchar por la solución deestos problemas.

Debido a los cortes gubernamentales,muchos otros problemas han sido seria-

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Todo el tiempo han ayudado en F.l Centro Campesino. De izq. a der., Rud.1' Flores.Margarita Flores, Patricio Flores J' el nieto Jerome Alfaro.

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está siendo aplicada debidamente,muchos campesinos están teniendodificultades en lo que respecta a suseguridad de empleo y sueldos. Hacepoco un trabajador fué despedido de sutrabajo por sus actividades con la Unióny su antigüedad en el trabajo. Estetrabajador con la ayuda del CentroCampesino logró levantar una quejacontra su patrón. La queja busca lareinstalacion inmediata y pago de susueldo atrasado, además que se le avise alos otros trabajadores para que se evitenincidentes de esta indole.....

!LI

obtener donaciones de comida direc­tamente de sindicatos locales, iglesias yde organizaciones comunitarias. Tantolos beneficios de seguros de desempleopara los huelgistas como los demás pro­gramas de asistencia publica no llegarona tiempo y fueron también negados.Pero el Centro Campesino de SantaMaría con la ayuda de su sede del MLKen Oxnard pudie~on obtener todos esosbeneficios para los huelgistas.

Otra área de muchos problemas es elasunto de la discriminación por las acti­vidades sindicales. Debido a la situaciónactual de la Ley Laboral Agrícola que no

Jesús Gutiérrez. Trabajador agraviado en Phelan & Taylor.

Monica Alfaro es la Directora delCentro campesino en Santa María suhermano Patrick funge como asistente.Su mamá y su papá siempre estándispuestos a ayudarlos.

Cerca de la oficina de Santa María haydos ranchos que son parte de lacompañía Egg City, uno está localizadoen Nipomo y el otro cerca de ArroyoGrande. A raiz de la huelga que se inicióen Junio de este año y que afeta severa­mente las vidas de los trabajadores y susfamilias, el Centro Campesino pudo

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embarazada y sus dos hijos com­pletamente solos en un país enteramentediferente. Margarita gracias a su ex­periencia y consistencia, ayudó a laesposa a obtener los beneficios legalesbajo el sistema del Seguro Social.

Margarita todo el tiempo ha tratadoasuntos que muchos de nosotros yahubieramos abandonado. Lo anterior hasido sólo unos cuantos ejemplos de loque los voluntarios han tenido que hacerpara ayudar a los campesinos, pero lalucha continúa.

Cuáles Son los Años Invertidosen la Pensión

cientes horas entonces empezaría denuevo a contar un afio.

Si trabajó entre 350 y 499 horas nopodría recibir credito por un afio com­pleto; pero tampoco tendría interrup­ción de servicio. Ya que usted tiene ochoafios de crédito invertido ya no se lepuede quitar ni aunque deje su trabajototalmente. Cuando llege usted a la edadde 59 para retiro temprano y 65 paraRetiro Normal, todo lo que tendrá quehacer es mandarnos una aplicación ynosotros nos encargamos del resto.

Preguntas y Respuestas

Jesus Torres Perez de la compafiíaOshita nos mando una carta:

P: ¿Cómo puedo saber cuantos afiosllevo invertidos?

R: Con todo gusto podemos propor­cionar la respuesta de los afios que loscampesinos llevan invertidos, incluyen­do la cantidad de horas por cada afioque ha trabajdo bajo contrato y que porsupuesto tenga los beneficios de pen­sión. Todo lo que tienen que hacer esescribirnos para pedir esta información.Usted o cualquier trabajador podrahacer esto cada afio, pero recuerde quela petición debera ser por escrito."'"

Por los afios de 1976 a 1980 ustedtrabajó más de 500 horas cada afio.Usted tendría cinco afios acumulados decrédito invertidos. En los afios de 1981,1982 Y 1982 trabajó menos de 349 horasen cada afio. Asi que por estos afios nocalifica para credito invertido, sin em­bargo en los afios de 1984 a 1986 trabajómás de 500 horas, así que ahora tendrátres afios más de crédito haciendo untotal de ocho afios de credito invertido.Esto le permitirá recibir el 80 por cientode su pensión a la edad de 65 afios.

Si la cantidad de afios con 349 horas omenos consecutivamente hubieran sidomás que los afios con 500 horas o más;usted podría perder parte de su créditoinvertido.

En el ejemplo anterior tiene usted cin­co afios de inversión por los afios 1976 a1980. Si en los siguientes cinco afioshubiera usted trabajado menos de 349horas perdería usted los primeros cincoafios. Esto se llama la regla del uno poruno.

Si trabajó un afio y después paró porun afio también perdería el primero. Enel caso anterior, si no tiene suficienteshoras en 1981, 1982, 1983, 1984 Y 1985,perdería usted todo su créditoAcumulado. Y en 1986 si tuviera sufi-

Mickey Sharp, directora de oficina en el Plan de Pensión.

Kent Winterrowd

califíque usted tuvo que haber trabajado500 horas o más en un afio fiscal. Cuan­do ya trabajó 10 afios, con 500 horas encada uno de estos afios, y sin "interrup­ción de servicio" usted quedará elegiblepara recibir un lOO por ciento de su pen­sión a la edad de 65 afios (la edad normalde retiro).

Ahora qué es una interrupción de ser­vicio. Ocurre cuando usted trabajó 349horas o menos en un afio. Si usted traba­ja más con 349 horas o menos, que con500 horas o más, puede tener una inte­rrupción de servicio.

Por Ejemplo:1976 700 horas1977 600 horas1978 1000 horas1979 800 horas1980 600 horas1982 150 horas1983 325 horas1984 550 horas1985 900 horas1986 1250 horas

Por: Kent Winterrowd

E n la última edición de ElMalcriado hablamos de los

beneficios de retiro teniendo usted 8afios, 9 afios o 10 afios de crédito portrabajo invertido.

Nos han preguntado cuáles son los"afios invertidos". ¿Acaso no es lomismo que los afios de trabajo? Si yo hetrabajado 10 afios con una compafiía,¿no cuentan todos esos afios? Para que

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Una Presencia que se Afirma

Tino Aguilar

Cómo Comprar una casa SinEnganche

Por: Cynthia Bell

A falta de costosos estudios especial­izados, en Radio Campesina

buscamos todos los indicios que nosmuestren nuestra influencia en el vallede San Joaquín. Y recientementetuvimos dos, ínconfundibles.

Uno tuvo que ver con la reciénaprobada ley de inmigración. Variosperiodistas gringos cubrieron las reper­cusiones entre los hispanos, consultandoa Radio Campesina. Un diario, el VisaliaTimes Delta, llegó a poner a nuestraradio en primera plana. ¿Porqué? Sim­ple. Entrevistando campesinos, unarespuesta común fue" ... yo me enteropor Radio Campesina". Es que KUFWanticipó cada paso de la nueva ley, yentodo momento fue la primera en repor­tar sus aspectos más importantes.

El otro indicio del poder alcanzadopor Radio Campesina lo tuvimos cuan­do cayó una víctima inocente del corajelevantado por la Proposición 63 del "In­glés solamente". A poco de que laaprobara el voto del 4 de noviembre,una oyente indignada denunció a través

de nuestras líneas siempre abiertas queun empleado de un supermercado deLindsay ahora no la quería atender enespañol. En verdad, ocurrió que laalterada señora confundió justo a unoque no habla nuestro idioma ... pero loque en otra ocasión hubiera sido un in­cidente sin importancia, aquí creciócomo bola de nieve.

No solamente nos llamó el manager deLindsay; un directivo de la cadena de esesupermercado llamó desde Modesto a launión de los empleados de comercio enFresno, y los compañeros de la UFCWnos preguntaron si era cierto queestábal)lOs boicoteando esas tiendas.Todo por una llamada en vivo a nuestraradio. Entre preocupados y divertidos,aclaramos en nuestras noticias la inocen­cia de ese supermercado. Pero paraotros no tan inocentes, quedó la lecciónde lo que puede nuestra comunidad paradefenderse.

De un modo u otro, las evidenciasmuestran que la presencia activa deRadio Campesina se afirma en el valle deSan Joaquín ...Y

Por: Tino Aguilar

M ucha gente se pregunta cómo sepuede comprar una cosa sin

enganche. ¿Cómo se realiza tal compra?Mi respuesta sería, si usted tiene un in­

greso moderado per no tiene para elenganche, usted puede intentar elmétodo que se encuentra en el siguienteejemplo:

"Tengo 37 años, mujer divorciadacon dos hijos adolecentes. Después deque mi ex-esposo nos dejó, vivimos enun departamento de dos recamaras enun lugar malo del pueblo y mis hijosfueron a la escuela con borrachos ydrogaditos. Decidí dar el paso y busquéen los periódicos locales bajo "Casas enRenta" .

"La quinta casa que llame era pro­piedad de una persona mayor que

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prefería venderla que rentarla. El dueñoacordó rentarmela por $400 dólares almes con un alquiler de 3 años con opciónde comprarla al finalizar el alquiler.También acordó darme 100 por cientode crédito hacia el precio de compra. Elcrédito sería de $9,600."

"Yo quería comprar la casa en esemomento, no en tres años. Acudí denuevo al dueño de la casa y le pregunté sipodía reducir en ese momento el precioque pedía de la casa por los $9,600 y noen tres años. Fuí al banco y ellos acor­daron en financiar el costo total menoslos $9,600. Ahora ltis hijos y yo tenemosuna bonita casa en una parte mejor delpueblo sin dar enganche."

Hay muchas otras maneras de com­prar cosas sin dar el enganche, las cualesse las daré a conocer en los siguientesnúmeros. y

¡Si, Compañero César . . .! Yo estoy con Ud. y conRADIO CAMPESINA. Y me estoy haciendoMADRINA/PADRINO(*) con mi donación de $15.00.

Nombre

Dirección

Ciudad, Estado, ZonaTeléfono _

Haga su cheque o money order a Radio Campesina,P.O. Box 637, Woodlake, CA 93286.(*) El titulo de madrina o padrino es individual. Cada donante de $15 o másrecibirá su tarjeta que lo identificará como Madrina o Padrino de RadioCampesina. Esta tarjeta le dará descuentos y/o preferencia en eventosespeciales de RADIO CAMPESINA.

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Su Deseo Fue Ser Médico Campesino

Jesús Sánchez, Pablo Flores yAlfonso Lizaola.

La Unión tiene 450 miembros enOshita, 200 de los cuales trabajanen la cebolla y tienen contratodesde 1979. El Comité de Base "19de Septiembre" es uno de los másfuertes y organizados del Valle deSalinas.

El Comité de base "19 de Sep­tiembre" de la compañía Oshita

de González, celebró con un granpachangón el fin del octavo mes dela cosecha de la cebolla verde.

El evento se celebró el primero denoviembre pasado. El compañeroJase Luis Barrera "El Músico",representante de la UFW reporta ElMalcriado que la festividad fué unexito rotundo. Se juntan fondos para el boicoteo.

Se informó que las compañeras El mes de noviembre pasado seLetty Vargas y Rocio González, se recaudaron 200 dólares para elaventaron con la preparación de la boicoteo a la uva. La recaudacióncarne asada, la ensalada, el arroz, fué organizada por las compañeraslos frijoles, los refrescos y el baile. Rosa Daniel y Tereza Amescua de laTres grandes grupos musicales oficina de Greenfield.amenizaron el festejo, "Enigma", "Lo hicimos con el interés de que"Fantasia" y "Ameca". Son los me- los trabajadores agarraran con-jores del área de Salinas. tratos y condiciones seguras de

"El Musico" También agradece la Trabajo," dijo Rosa. "La idea de laayuda de los representantes de la fiesta para juntar fondos vino a raízcuadrilla: Noe Alfaro, Ramón Lemuz, de que supimos que nuestros repre-Luis Lizaola, Griselda Landley y sentantes pagados podian con-Silvestre de la Cruz. Además se seguir que grupos musicalesfelicitó al comité de Base por su donaran su talento. Los grupos "En-mágnifica tarea en administrar el sueño", "Fantasia" y "Pasión"contrato. El comité está formado tocaron para el baile en beneficio alpor: Armando Cruz, Jesús Perez, boicoteo de la uva. Y

Las meras organizadoras de la fiesta de fin de cosecha en Oshita. Leticia Vargas yRocio Guzmán.

Gran Pachangón de Fin de Cosecha

cierta influencia, ya que en un tiem­po él fue enfermero registrado y sumadre Dolores Huerta es la primerVice-Presidente de la U.F.W.

Antes que Fidel pueda practicarmedicina, tiene que terminar su in­ternado y le gustaría hacer eso enuna clinica u hospital de una co­munidad agrícola, donde acudanfamilias campesinas.

Fidel has trabajado durante 9años por largas y duras horas paraalcanzar el éxito en educación alta yquiere dar un consejo a las familiascampesinas:

"Padres animen a sus hijos a quecursen una carrera ya que ésta esuna posibilidad para que el hispanotenga mejores oportunidades, y quesea tán inteligente y capaz comocualquier persona."

A los estudiantes potenciales lesrecuerda el compromiso que tienencon la comunidad; y deben de volvercon sus habilidades profesionalesporque están en una posición paracambiar las injusticias de lasociedad. Y

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Fidel Bernard Huerta tenía lanoción que él podía cambiar las

injusticias y el dolor que sus her­manos y hermanas sufren en loscampos y huertos de California.

No estaba seguro como 'podríahacer realidad este sueño pero eh­contró la soluciono En los mesesque vienen Fidel será un doctorfamiliar.

"Mis razones para escoger estaprofesión fueron muchas, la másgrande es mi conciencia social,"dijo Fidel cuando acabó su últimoexamen médico en octubre pasado.

"Yo siempre he querido haceralgo para la gente, especialmentepara los Hispanos. En un tiempoquería ser biologo marino, paraayudar a producir más alimentospara el mundo. Pero viviendo enDelano, mire la necesidad de quehubieran médicos sensitivos a lasnecesidades de los campesinos ydecidí que la profesion de médicoera ra más adecuada para misaspiraciones."

Fidel dijo que su padre ejerció

f"t

jf'>fIi ,~ -:

La primer vice-presidente Dolores Huerta con todos sus hijos. Fidel es el que tiene elchaleco gris. Su deseo fue ser doctor campesino.

La Vida es Corta Pero esVida

El Derecho Como Bandera y la RazónComo Trinchera

brocoli.A pesar de la sordera de la com­

pañía y la actuación negativa delJudas de los campesinos, RigobertoPerez. Los trabajadores mantienensu optinismo en la lucha y una feinquebrantable en la Unión y suslíderes.

Otra Junta

Los trabajadores de la CompañíaSalinas Marqueting Coop, acudieronal llamado para escuchar el motivopor el cual se negaban a usar elguante metalico para protección delos dedos pulgar, indice y medio.

Los 20 cortadores de las 2 má­quinas de coliflor, expusieron que lamitad de los cortadores que senegaba a usar dicha prenda, final­mente cambiaron de opinión al verel beneficio de su utilización.

Al siguiente dia en el campo expu­sieron de una manera optimista lanecesidad de acostumbrarse adicha prenda. Y

A l paso del tiempo el hombredescubre que su existencia

fisica en el mundo es temporal. Peroal mismo tiempo se da cuenta quepuede prolongar su existencia en lamente y en los coraLones de losdemás y en consecuencia actuaasumiendo un compromiso con lavida, que le permita estar en el cora­zón de todos, aún después demuerto.

La Unión y todos sus miembrosexpresan un profufldo pesar a losfamiliares y amigos de nuestroscompañeros y compañeras querecientemente han fallecido y ahorales extrañamos.

Juan R. Gomez de Ivanhoe,California. Falleció el23 de septiem­bre, a la edad de 64 años de un ata­que al corazón. Trabajaba para Air­drome Orchards derca de Visalia.

Enrique Sierra Quintana. Murió el24 de octubre a los 22 años y traba­jaba en la Salinas Marketing Coop.

Hortencia Villarreal Perez. Traba­jadora de Almaden Vineyards, murióde un ataque al corazón el 31 dloctubre, a la edad de 51 años.

Antonio Arismendi Beltrán. Murióel 23 de Septiembre a los 66 años.Vivía en el área de Coachela.

Gabriel MarU,nez. Falleció en unaccidente automovílistico el 17 deoctubre a la edad de 38 años, vivíaen Watsonville.

La Vida Llega

Enviamos un saludo a todas lasfamilias por el nacimiento de susmás recientes miembros, y si acasose nos olvida un bebe, les rogamosnos disculpen pues estamos traba­jando por obtener esta información,

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e incluir el nombre del recien nacidojunto con el de sus padres y el lugardonde trabaja el jefe de la familia.

Rogelio y Rafaela Guerrero.Felices por el nacimiento de susegundo hijo que se llama LuisCarlos.

Silvestre G. y Micaela Paramo.Mucho animo con su nuevo bebe.

Juan Antonio y Dominga G. Soto.Pusieron de nombre Roberto a susegundo hijo felicidades.

Noel y Ana Nieto. Encantadoscon su cuarto bebe.

Maria S. Villanueva. Una hija sellamará Silvia y es la segunda niña.

Rigoberto y Emma Ramirez. Suprimer bebe.

Antonio y Felisitas Jimenez. Unaniña Maribel la segunda.

Jesus y Rosa Fernández. Sutercer niño.

Miguel y Carmen Pinto. Su hijonumero siete.

Adolfo y Teresa Velasquez. Sucuarto hijo.

Miguel G. y Rebeca M.Chávez.Suprimer niño el cual se llamaráMiguel, Jr.

Efren y Mireya P. Valenzuela. Susegunda hija se llamará Mayra.

Jose Alcala y Juventina Rodri·guez. Su primera hija.

Luis y Bertha García. Su segundobebe, se llamará Luis, Jr.

Refugio y Yolanda Rosales. Sucuarta hija fue una preciosa niña.

A los simpáticos recién nacidos,la Unión y todos sus miembros lesdan la más cordial bienvenida a estemundo en hora buena. Y

El 19 de noviembre, los com­pañeros Humberto Gomez y An­

tonio Galvez de la UFW, convocarona una junta general de informacióncon los trabajadores bajo contratocon la compañía Mann Packing, enel corte de brocoli, en Salinas.

En dicha junta se trató el asuntode que la compañía se ha negado hacontribuir con el dinero necesariopara que el trabajador conserve elnivel actual de beneficios bajo elplan médico, incluyendo la exten­ción, cuando el trabajador hacepagos por si mismo.

La compañía no sólo se niega asatisfacer las demandas de los tra­bajadores, sino que además les pidereducir los salarios y beneficios ac­tuales. Argumentando su baja com­petividad en el mercado para vendersu producto.

Aunque la compañía piense queel trabajador mordió él anzuelo, lostrabajadores saben que ésto es unamentira, ya que la compañía ocupael primer lugar en la indu'stria delEl compañero Serafina Barrera, representante de la UFW en Mann Packing condu­ciendo una junta con la membresía. Lo observa el compañero Antonio Galvez ad·ministrador de cosechas. '

Dolores Huerta dirigiendo la palabra en una junta con campesinos en el estado deFlorida.

Dolores Participa en Florida

La Contribución de César esReconocidaEl compañero César Chávez junto sus descendientes." César y las

con otras 80 personalidades otras personas fueron escogidos defueron reconocidas con la medalla entre 15,000 nominados, quienesde honor "Ellis Island" en la ciudad representan diferentes gruposde Nueva York el 27 de octubre étnicos.pasado. Entre 105 que recibieron tal

César y las otras personas reci- reconocimiento están: Corettabierón las medallas en la Isla Ellis, Scott King, Victor Borge, Walterla cuál esta situada cerca de la Cronkite, Jacqueline Kennedy, Joeestátua de la Libertad. El Octubre 27 De Maggio, Muhammad Ali, Barbaramarcó el centésimo aniversario de Walters. El Arzobispo Patrick Floresla llegada de la estátua de la Liber- de San Antonio fue otro de ascen-tad a 105 Estados Unidos. dencia Mexicana que recibió el

Cada uno de 105 hónrados, repre- premio.sentó un grupo étnico. César fué Como 3,000 personas vieron la en-seleccionado por su contribución y trega de las medallas. Se leyó unarepresentó a la gente de origén carta de parte de Mario Cuomo,mexicano. gobernador de Nueva York. Cuomo

De acuerdo a William Fugazy, dijo que 105 agraciados del premiodirector de la comisión de la "eran gigantes que conquistaron elEstatua de libertad en Nueva York; prejuicio racial encontraron su105 agraciados son personas que camino para salir de la probeza."ganaron este premio porque "han También durante la ceremonia secontribuido a nuestra identidad na- celebró un concierto, con 105 can-cionalmientras conservan 105 tantes Plácido Domingo y Juliovalores y las culturas distintas de Iglesias.YCésar recibe la medalla de honor de manos de WIII/am May, presidente de la Funda- .ción EII/s Island de la Estatua de la Libertad. Detrás de César se encuentra otrohonrado el exboxeador Muhammad AI/.

en la Unión por muchos años, sabenque tienen un contrato con la Coca­Cola gracias al poder de nuestroboicoteo. La única manera en que laUnión pudo organizar a 105 trabaja­dores en California, fué gracias alboicoteo de la uva. Cuando 105 ran­cheros no querian reconocer 105derechos de 105 trabajadores paraque tuvieran una Unión nosgolpearon y noS encerraron en lacarcel, la única manera en que 105pudimos parar fué con el boicoteo."

"Estoy aquí para que nos ayudencon nuestro nuevo boicoteo. Es muynecesario porque tenemos ungobernador que nos quiere quitartodos nuestros derechos que hemosganado."

Se mostró la pelicula "La Ira delas Uvas" la cual es producida ydistribuida por la Unión. Fué asícomo 105 trabajadores se enteraronde 105 problemas de pesticidas quetienen 105 campesinos en California.

En la junta se recaudaron 375dólares en ventas de artículos y serecaudaron 275 de la cena, tododestinado a la campaña de boicoteo.

y46

E' mes pasado la compañeraDolores Huerta primera vice­

presidente de la Unión se reunió contrabajadores de la Coca-Cola enFort Pierce, Florida. Los traba­jadores organizaron una fiesta debeneficio y Dolores habló en dichafestividad.

El dinero recaudado fué entre­gado a la compaña de boicoteo dela uva.

Dolores fué presentada por elReverendo Joel Rolle, Secretario­Tesorero del Comité de Base NanFreeman. El Compañero Rolle dijo:"Estoyorgulloso de ser un miembrode esta Unión. Está noche conmucho orgullo les presento a unagran líder y tremenda mujer, DoloresHuerta."

Dolores agradeció dicha presen­tación y dijo, "Esta noche les traigoun mensaje acerca de una granpelea, una gran lucha, en la cualtodos 105 miembros deben partici­par. Vengon a decirles que nosayuden y participen en estacampaña."

"Todos aquellos que han estado

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