FEDERACIÓN ECUATORIANA DE ENFERMERAS Y ENFERMEROS · del Ecuador, primera ciudad en el mundo...
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ECUADOR ROL DE LOS PROFESIONALES AL ALCANCE DEL CUMPLIMIENTO DE LOS ODM 4 Y 5
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ECUADOR
ROL DE LOS PROFESIONALES AL ALCANCE DEL
CUMPLIMIENTO DE LOS ODM 4 Y 5
País multiétnico y pluricultural, con gran riqueza cultural,
natural y arqueológica; situado en plena línea ecuatorial,
o latitud cero, es el país andino con la mayor
biodiversidad del continente americano.
Guayaquil
Quito
San Francisco de Quito, Capital
del Ecuador, primera ciudad en el
mundo declarada por la UNESCO
como “Patrimonio Cultural de la
Humanidad “. El Centro Histórico de
esta ciudad, es el más grande y
mejor conservado de Latinoamérica
es un verdadero museo de 320
hectáreas que por su belleza física,
tradición y mística es considerado
“Relicario del Arte en América”.
CIUDADES PRINCIPALES
Guayaquil, es la ciudad más
poblada del Ecuador, se alinea
entre las ciudades más grandes del
mundo. Es un importante centro de
comercio con influencia a nivel
regional en el ámbito comercial, de
finanzas, cultura y de
entretenimiento.
Galápagos
Ruinas de Ingapirca
LUGARES TURÍSTICOS
Amazonía Ecuatoriana
Mitad del Mundo
Dr. Eduardo Chalén PRESIDENTE FESGO
Dr. Félix Carrera PRESIDENTE DE FEP
Obstetriz. Jeny Valencia VICEPRESIDENTA
DE FENOE
Dr. Mario López PRESIDENTE DE F.BF.QF.E
Lcda. Patricia Gavilánez PRESIDENTA
FEDE
UBICACIÓN: Ecuador está ubicado en el
noroeste de América del Sur. Limita por el
Norte con Colombia, al Sur y al Este con
Perú y al Oeste con el océano Pacífico.
Tiene 256.370 kilómetros cuadrados de
superficie, lo que evidencia que es el más
pequeño de los países andinos, pero cuenta
con la mayor biodiversidad por metro
cuadrado del continente.
La población total en el Ecuador es de 13.710.234
habitantes.
Hombres: 6.830.674
Mujeres: 6.879.560
Según Edad:
0-14 años: 34.9% (hombres 2,430,303; mujeres
2,351,166)
15-64 años: 60.6% (hombres 4,116,289; mujeres
4,198,667)
65 años y más: 4.5% (hombres 284,082; mujeres
329,727)
La población ecuatoriana es muy joven. El 35% de la
población tiene menos de 15 años, el 61% entre 15 y
64 y sólo un 4% tiene más de 65 años. El crecimiento
de la población es muy alto, en torno al 1,9% anual, y a
pesar de que el saldo migratorio es del -0,52‰.
La tasa de natalidad es muy alta (25‰), y la tasa de
fecundidad de casi 3 hijos por mujer. La tasa de
mortalidad es relativamente baja (5,3‰), pero la tasa
de mortalidad infantil se dispara hasta el 32‰. Con todo
ello la esperanza de vida al nacimiento asciende a unos
72 años. La tasa de mortalidad materna es del 76 x
100.000 nacidos vivos.
DIEZ PRINCIPALES CAUSAS DE MORBILIDAD
FEMENINA AÑO 2008
Dentro de las diez principales causas de morbilidad femenina
de la Lista Internacional Detallada CIE-10, la primera causa
es “Aborto no especificado” (Código O06) con una tasa de
38,6 por cada 10.000 mujeres; seguida por la causa “Diarrea
y gastroenteritis de presunto origen infeccioso”, con una tasa
de 25,4; el tercer lugar se establece para la “Colelitiasis” con
una tasa de 21,2; y con un menor valor de la tasa de 11,2 por
cada 10.000 mujeres le corresponde a “Leiomioma del
útero”; del total de egresos de sexo femenino, el Parto Único
Espontáneo representa el 19.3 por ciento y los 51.094
egresos de “Parto Único por Cesárea”, tiene una significación
del 8.6 por ciento de las atenciones hospitalarias femeninas
registradas en todos los establecimientos de salud del país.
ORDEN PERSONAL AÑO 1997 AÑO 2006
1 Médicos Especialistas 12310 19290
2 Odontólogos 1894 2636
3 Bioquímicos Farmaceúticos 345 550
4 Obstetrices 842 1487
5 Enfermeras 573 7499
6 Trabajadores Sociales 454 474
7 Tegnólogos 2985 3215
8 Otros Profesionales 619 914
9 Estudiantes Internos 1494 2440
10 Auxiliares de Enfermería 13825 13923
11 Auxiliares de Trabaj Social 0 72
12 Auxiliares de Servicio Técnico 3670 5153
13 Estadísticos y Registros Médicos 1221 1216
14 Personal Administrativo 3989 5907
15 Médicos Residentes 2368 2657
16 Médicos Rurales 1888 1856
17 Personal de Servicio 1550 10451
NÚMERO DE PERSONAL QUE TRABAJAN
ESTABLECIMIENTOS DE SALUD
Apoyar el cumplimiento de los ODM 4-5
con la participación de los profesionales
al cuidado de la salud de la madre, del
recién nacido, y del niño.
No existe continuidad, prioridad y una
evaluación permanente de la
aplicación de las Estrategias
gubernamentales debido al cambio de
autoridades.
.- Presupuesto de la salud orientado en
su mayor parte a la adquisición de
equipamiento, insumos, medicación,
etc. , y no se emplea en recursos
humanos técnico.
.- personal capacitado específico para
el área materno infantil limitado
. Desvinculación de los gremios
profesionales en todos los programas y
procesos por parte del MSP.
.Capacitación insuficiente en Salud e
interculturalidad.
Comunidad
Capacitación Continua
Recursos Humanos
1.-presentar el plan de trabajo en las
instancias pertinentes:
Gremios profesionales
Ministerio de Salud Pública
Organismos de Apoyo y Cooperación
2.-Ejecución del plan en dos años
3.- Gestionar el aporte financiero con las
instancias involucradas
4.-Monitoreo y evaluación permanente de
avances y cumplimiento del
plan(equipo de trabajo asistente al
taller)
