FICHA PARA EVALUAR EL DISEÑO

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 UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO Facultad de Educación y Ciencias de la Comunicación Especialidad de Historia y Geografía FICHA PARA EVALUAR EL DISEÑO, EJECUCIÓN Y SUSTENTO DE UNA SESIÓN DE APRENDIZAJE I. PARTE INFORMATIVA I.E:……………………………………Grado:……………Sección…………………….  Áreas/asignatura………………………….Asesor del I.E……………………………. Tema:………………………………………………………………………………………  Profesor Practicante………………………………Fe cha…………Hora……………… Jefe de Práctica…………………………………………………………………………… II. EVALUACIÓN PROFESIONAL: a) PLANIFICACI ÓN DE LA SESIÓN DE APRENDIZAJE: b) EJECUCION DE LA SESION DE APRENDIZAJE Apreciación ACIEROS DIFICULTADES SUGERENCIAS CRITERIOS ASESOR C.E Jefe de práctica ESCALA 5 4 3 2 1 1 Presentac ión adecuada del documento elaborado 2 Redacción clara precisa y pertinente 3 El diseño de sesión de aprendizaje empleado es adecuado 4 Los objetivos o competencia s están correctamente formulad as 5 La estrategia utilizada tiene secuencia lógica en concordancia al proceso psicológico del estudiante 6 Coherencia entre objetivos o competencias están correctament e formulad as. 7 Los indicadores de evaluación son observables y medibles. 8 Desarrollo apropiado de todos los anexos de los eventos de la estrategia metodológica. 9 Registro de la bibliografía y/o referencias bibliográficas de acuerdo a las normas establecidas. 10 Los sustentos científicos y psico- pedagógico se presentan debidamente elaborado s y concordantes con el tema. CRITERIOS ASESOR C.E Jefe de práctica ESCALA 5 4 3 2 1 1 Presentació n personal adecuada a la tarea 2 Demuestra autoridad y control durante el desarrollo de la sesión de aprendizaje. 3 Muestra actualización , secuencia y dominio de los contenidos. 4 Genera, mantiene expectativas y responde a los intereses de los alumnos. 5 Promueve el intercambio de experiencias previas, (pre requisitos) como punto de partida para nuevos aprendizajes. 6 Permite el fácil y efectivo procesamient o de la información con la estrate gia. 7 Promueve la participación activa, permanente y pertinente de los estudiantes . 8 Constata y evalúa el logro de los aprendizajes previstos mediante su aplicación en situaciones concretas. 9 Se refleja el aprendizaje de los alumnos en obtención de productos verificables. 10 Facilita la toma de conciencia del alumno sobre el proceso de su aprendizaje. SUMA PARCIAL TOTAL CONVERTIDO (*) SUMA PARCIAL TOTAL CONVERTIDO (*)

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

Facultad de Educación y Ciencias de la ComunicaciónEspecialidad de Historia y Geografía

FICHA PARA EVALUAR EL DISEÑO, EJECUCIÓN Y SUSTENTO DE UNA SESIÓN DEAPRENDIZAJE

I.  PARTE INFORMATIVAI.E:……………………………………Grado:……………Sección…………………….  Áreas/asignatura………………………….Asesor del I.E…………………………….

Tema:………………………………………………………………………………………  Profesor Practicante………………………………Fecha…………Hora……………… Jefe de Práctica…………………………………………………………………………… 

II.  EVALUACIÓN PROFESIONAL:a)  PLANIFICACIÓN DE LA SESIÓN DE APRENDIZAJE:

b) EJECUCION DE LA SESION DE APRENDIZAJE

Apreciación

ACIEROS DIFICULTADES SUGERENCIAS

Nº CRITERIOSASESOR C.E

Jefe depráctica

ESCALA5 4 3 2 1

1 Presentación adecuada del documento elaborado2 Redacción clara precisa y pertinente3 El diseño de sesión de aprendizaje empleado es adecuado4 Los objetivos o competencias están correctamente formuladas

5 La estrategia utilizada tiene secuencia lógica en concordancia al procesopsicológico del estudiante

6 Coherencia entre objetivos o competencias están correctamente formuladas.

7 Los indicadores de evaluación son observables y medibles.

8Desarrollo apropiado de todos los anexos de los eventos de la estrategiametodológica.

9Registro de la bibliografía y/o referencias bibliográficas de acuerdo a las normasestablecidas.

10Los sustentos científicos y psico- pedagógico se presentan debidamenteelaborados y concordantes con el tema.

Nº CRITERIOSASESOR C.E

Jefe depráctica

ESCALA5 4 3 2 1

1 Presentación personal adecuada a la tarea

2 Demuestra autoridad y control durante el desarrollo de la sesión de aprendizaje.

3 Muestra actualización, secuencia y dominio de los contenidos.

4 Genera, mantiene expectativas y responde a los intereses de los alumnos.

5 Promueve el intercambio de experiencias previas, (pre requisitos) como puntode partida para nuevos aprendizajes.

6 Permite el fácil y efectivo procesamiento de la información con la estrategia.7 Promueve la participación activa, permanente y pertinente de los estudiantes.

8Constata y evalúa el logro de los aprendizajes previstos mediante su aplicaciónen situaciones concretas.

9 Se refleja el aprendizaje de los alumnos en obtención de productos verificables.10 Facilita la toma de conciencia del alumno sobre el proceso de su aprendizaje.

SUMA PARCIAL

TOTAL CONVERTIDO (*)

SUMA PARCIAL

TOTAL CONVERTIDO (*)

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c)  SUSTENTO CIENTIFICO Y PSICO – PEDAGÓGICO

CUADRO DE CONVERSIÓN (*)

PUNTAJE -22 2223 24-2526 2728 29-3031 3233 34-3536 3738 39-4041 4243 44-4546 4748 4950NOTA 03 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

III.  RESULTADO FINAL.ESCALA

VALORATIVA

------------------------------------------------- ----------------------------------------------

ASESOR DE PRÁCTICA DEL C.E. Vº Bº DIRECTOR DE I.E.Karina Varas Jesús Maritza Neciosup Neciosup

-------------------------------------------------------------

JEFE DE PRÁCTICA DE LA MENCION - UNTEdilberto Castro Ponce 

ASPECTOS CRITERIOS

INFORMECIENTIFICO

INFORMEPSICO -

PEDAGÓGICO

ESCALA5 4 3 2 1

INFORMES

1. Coherencia con el diseño institucional

2. organización adecuada del informe (partes, temas, índice y otros)

3. Coherencia interna de la sistematización.

4. Uso adecuado de citas de apoyo.

5. Conclusiones pertinentes y adecuadas.

6. Asientos bibliográficos correctos.

SUSTENTACION

7. Domina el tema.

8. Su expresión es con propiedad y claridad.

9. Demuestra coherencia del diseño con los sustentos.

10. Soluciona los problemas planteados.

SUMAS PARCIALESTOTAL CONVERTIDO(*)

PROMEDIO

 JUICIO ESTIMADOPUNTAJE VALORIZACIÓN

18 – 20 MUY BUENA15 – 17 BUENA

11 – 14 REGULAR0 – 1O MALA

PROMEDIOS PARCIALES PROMEDIO

a)PLANIFICACION

 b) EJECUCION

c) SUSTENTO

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