FOLOSOFIA DE LACPC Daniel E. Fernndez Martino - USP

MOTIVACIONLa palabra motivacin deriva del latn MOTIVUS, que significa causa del movimiento. La motivacin puede definirse como el sealamiento o nfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa accin, o bien para que deje de hacerlo. La motivacin es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.

Segn la Psicologa y FilosofaEn psicologa y filosofa, la motivacin implica estados internos que dirigen el organismo hacia metas o fines determinados; son los impulsos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminacin. Este trmino est relacionado con VOLUNTAD e INTERS.

EL proceso motivacionalEl comportamiento humano se centra en la necesidad de cubrir una deficiencia.

Estado deseado- real

Activando la conducta hacia el logro del objetivo que se quiere conseguir, de manera que se libere la tensin acumulada

El proceso motivacional es:

Alumno : El impulso que le lleva a actuar para satisfacer unas necesidades y conseguir unos objetivos.

Docente : habilidad para conseguir que los alumnos quieran hacer el trabajo asignado y adems lo realicen bien

LA MOTIVACIN ES LA SENSACIN O ENERGA QUE IMPULSA A LAS PERSONAS A ACTUAR EN UNA DIRECCIN DETERMINADAEl motor del proceso es la pregunta:

QU GANO YO SI HAGO ESO?

El comportamiento seria la respuesta particular de cada individuo a esa pregunta

Hemos de tener en cuenta lo siguiente:

Nadie esta dispuesto a ir en contra de sus interesesLos individuos acuden a la organizacin para satisfacer sus necesidades de la forma ms completa posibleLos objetivos de la organizacin y del Alumno/trabajador sern los mismos en la medida en que satisfagan sus intereses

Teora de las NecesidadesSe concentra en lo que requieren las personas para llevar vidas gratificantes, en particular con relacin a su trabajo.

El siguiente esquema ilustra la teora motivacional de las necesidades:Existen diversas teoras de las necesidades, las cuales se citarn en el orden que cremos conveniente para realizar comparaciones y adjuntar opiniones sobre las mismas.

Teora de las NecesidadesLa jerarqua de las Necesidades de Maslow: Esta es la teora de motivacin por la cual las personas estn motivadas para satisfacer distintos tipos de necesidades clasificadas con cierto orden jerrquico.

JERARQUA DE LAS NECESIDADESNECESIDADES FISIOLGICAS: Estas necesidades constituyen la primera prioridad del individuo y se encuentran relacionadas con su supervivencia. Dentro de stas encontramos, entre otras, necesidades como la homestasis (esfuerzo del organismo por mantener un estado normal y constante de riego sanguneo), la alimentacin, el saciar la sed, sueo, refugio, aire fresco, el mantenimiento de una temperatura corporal adecuada, tambin se encuentran necesidades de otro tipo como el sexo, la maternidad o las actividades completas. Si todas las necesidades humanas dejan de ser satisfechas entonces las necesidades fisiolgicas se convierten en la prioridad ms alta.

JERARQUA DE LAS NECESIDADESNECESIDADES DE SEGURIDAD: Con su satisfaccin se busca la creacin y mantenimiento de un estado de orden y seguridad. Dentro de estas encontramos la necesidad de estabilidad, la de tener orden y la de tener proteccin, entre otras. Estas necesidades se relacionan con el temor de los individuos a perder el control de su vida y estn ntimamente ligadas al miedo, miedo a lo desconocido, a la anarqua...

Por su naturaleza el hombre desea estar, en la medida de lo posible, protegido contra el peligro o la privacin, cubierto de contingencias futuras; requiere sentir seguridad en el futuro, estar libre de peligros y vivir en un ambiente agradable, para l y para su familia.

JERARQUA DE LAS NECESIDADESNECESIDADES SOCIALES o DE AFILIACION Una vez satisfechas las necesidades fisiolgicas y de seguridad, la motivacin se da por las necesidades sociales. Estas tienen relacin con la necesidad de compaa del ser humano, con su aspecto afectivo y su participacin social. Dentro de estas necesidades tenemos la de comunicarse con otras personas, la de establecer amistad con ellas, la de manifestar y recibir afecto, la de vivir en comunidad, la de pertenecer a un grupo y sentirse aceptado dentro de l, entre otras.

JERARQUA DE LAS NECESIDADESNECESIDADES DE RECONOCIMIENTO Tambin conocidas como las necesidades del ego o de la autoestima. Este grupo radica en la necesidad de toda persona de sentirse apreciado, tener prestigio y destacar dentro de su grupo social, de igual manera se incluyen la autovaloracin y el respeto a s mismo.

ESTO SE REFIERE A LA VALORACIN DE UNO MISMO OTORGADA POR OTRAS PERSONAS.

JERARQUA DE LAS NECESIDADESNECESIDADES DE AUTO SUPERACINTambin conocidas como de autorrealizacin o autoactualizacin, que se convierten en el ideal para cada individuo. En este nivel el ser humano requiere trascender, dejar huella, realizar su propia obra, desarrollar su talento al mximo.

"UN MSICO DEBA HACER MSICA, UN PINTOR, PINTAR, UN POETA, ESCRIBIR, UN CONTADOR HACER CONTABILIDAD, UN ADMINISTRADOR , ADMINISTRAR, SI QUIERE ESTAR EN PAZ CONSIGO MISMO.

MUCHAS GRACIASPOR SU ATENCIN

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