Flujograma del conflicto
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(2) ¿Quién es el autor principal
de los conflictos?
EL SER HUMANO
(7) QUÉ HACER
Reflexionar Buscar y proponer
alternativas de solución Estar abierto al Diálogo Buscar acuerdos Aceptar el error Optar por una mediación Mantenerse al margen
(dejar pasar) Recurrir a la justicia
(1) CONFLICTO
Conducta competitiva entre 2 o más personas o
grupos de personas
(6) POR QUÉ SOMOS PROMOTORES
DE CONFLICTOS
Por pérdida de Valores Por hábito Por simple deseo Por poder Por dinero Por forma de ver la vida Por no saber vivir en
comunidad Por no saber escuchar Por querer siempre ganar Por no saber perder Por ser inflexible ante
situaciones Por intolerancia Por envidia Por política Por religión Por raza Por actividades deportivas Por resentimientos Por mala información Por falta de información Por chismes Por infidelidades Por problemas psicológicos Por problemas laborales Por problemas económicos Por problemas de alcohol y
drogas Por problemas sentimentales Por falta de autoridad Por asociable Por venganza Por sexo
(5) ¿CON QUIÉNES HAY
CONFLICTOS?
Con Amigos Con Vecinos Con Desconocidos Con Compañeros de trabajo Padres con hijos y viceversa Con familiares Con autoridades Entre esposos Con animales Con el Medio Ambiente
(4) CLASES DE CONFLICTOS
Personales Laborales Conyugales Familiares Políticos Religiosos Filosóficos Económicos Étnicos
(3) FASES DEL CONFLICTO
Roces Choques Crisis
(8) CONSECUENCIAS
Violencia verbal Violencia física Traumas Destrucción y
desolación Enemistades Pérdidas económicas Pérdidas sociales Pánico Zozobra Desconfianza Temor Problemas con la
justicia Represión Movilización de
aliados Se aprende de los
errores Privación de la
libertad
FLUJOGRAMA DEL
CONFLICTO
El conflicto es parte de nuestra convivencia social
LO MEJOR ES EVITARLO
Aspectos positivos y negativos del conflicto
POSTIVO: Puede dejar enseñanzas y hacer cambiar a las personas
NEGATIVO: Puede llegar a causar daño
Elaboró: Esp. JAVIER NUMA NUMA
Administrador de Empresas