FORMACIÓN PREVENTIVA Y SU ACREDITACIÓN · V CONVENIO GENERAL DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN Los...

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Jornada técnica: actualización de la Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a las OBRAS DE CONSTRUCCIÓN

FORMACIÓN PREVENTIVA Y SU ACREDITACIÓN

Bilbao, 9 de mayo de 2012

LUIS ROSEL AJAMILDirector del Área de Seguridad y SaludFundación Laboral de la Construcción

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FORMACIÓN PREVENTIVA

Jornada técnica: actualización Guía técnica OBRAS de CONSTRUCCIÓN

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LEY REGULADORA DE LA SUBCONTRATACIÓN EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN Y DESARROLLO REGLAMENTARIO

ARTÍCULO 10 LEY 32/2006 Y ARTÍCULO 12 R.D. 1109/200 7

Formación preventiva necesaria y adecuada para todos los trabajadores

Programas formativos específicos (negociación colectiva )

Regulación de la acreditación de la formación específica en materia de prevención de riesgos laborales (negociación colectiva)



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El cumplimiento de las obligaciones formativas es

imprescindible para que las empresas que intervengan en

el sector como contratistas o subcontratistas puedan

inscribirse en el REGISTRO DE EMPRESAS ACREDITADAS


ARTÍCULO 4 LEY 32/2006 Y ARTÍCULO 3 R.D. 1109/2007



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SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN

TIPOLOGÍA DE LAS EMPRESAS QUE INTERVIENEN EN LAS OBRAS

TRABAJADORES AUTÓNOMOS(SIN TRABAJADORES por cuenta ajena A SU CARGO)

Encuadradas en el ámbito de aplicación del ConvenioGeneral del Sector de la Construcción

Encuadradas en el ámbito de aplicación de otros convenios

Extranjeras



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Programas formativos específicos (negociación colectiva)


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LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

ARTÍCULO 19 - FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES

DEBER GENERAL DE FORMACIÓN


DEBER EMPRESARIAL

GARANTIZAR QUE CADA TRABAJADOR RECIBA UNA FORMACIÓN SUFICIENTE Y ADECUADA.

¿DE QUÉTIPO?

• TEÓRICA.• PRÁCTICA.

• ESPECÍFICA DE LOS RIESGOS.

• PERIÓDICA.• DINÁMICA.

DURANTE • JORNADA DE TRABAJO.• FUERA DE JORNADA, CON DESCUENTO DE HORAS.

¿CUÁNDO?• CONTRATO.• CAMBIO DE FUNCIONES.

• CAMBIO DE TECNOLOGÍA.• EQUIPOS DE TRABAJO.


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Encuadradas en el ámbito de aplicación del ConvenioGeneral del Sector de la Construcción

V CONVENIO GENERAL DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN





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DOS TIPOS DE ACCIONES FORMATIVAS

Formación inicial (8 horas )“Comprenderá formación inicial sobre los riesgos del sector y contendrán los principios básicos y conceptos generales sobre la materia…”

PRIMER CICLO

SEGUNDO CICLO

� Cinco puestos de trabajo (entre 10 y 70 horas)� Trece oficios (20 horas)“El segundo ciclo deberá trasmitir además de la formación inicial, conocimientosy normas específicas en relación con el puesto de trabajo o el oficio .”

Además: NIVEL BÁSICO DE PREVENCIÓN EN LA CONSTRUCCIÓN(60 horas frente a las 50 del RSP)



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Los trabajadorestrabajadores de las empresas encuadradas en el ámbito de aplicación del convenio que DESARROLLENDESARROLLEN ACTIVIDADESACTIVIDADES en la OBRAOBRA , deberán DISPONERDISPONER, AL MENOSAL MENOS , de la FORMACIFORMACIÓÓN INICIALN INICIAL

Los trabajadorestrabajadores que realicen actividades correspondientes a OFICIOS IDENTIFICADOSOFICIOS IDENTIFICADOS en el convenio , deberán cursar la FORMACIFORMACIÓÓN ESPECN ESPECÍÍFICAFICA que les correspondacorresponda

Si los trabajadorestrabajadores ejecutan tareas en OFICIOSOFICIOS cuyos contenidos NONOestén ESPECIFICADOSESPECIFICADOS en el convenio, realizarán una FORMACIFORMACIÓÓNNACORDEACORDE con el TRABAJOTRABAJO que DESEMPEDESEMPEÑÑENEN, SIGUIENDOSIGUIENDO la ESTRUCTURAESTRUCTURA y los REQUISITOSREQUISITOS del CONVENIOCONVENIO

CONVALIDACIÓN DE LA FORMACIÓN

TRABAJADORES MULTIFUNCIONES O POLIVALENTES



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TIPOLOGÍA DE LAS EMPRESAS QUE INTERVIENEN EN OBRAS



Programas formativos específicos (negociación colectiva ) Que han REGULADO la FORMACIÓN para TRABAJOS en OBRAS de CONSTRUCCIÓN

ACUERDO ESTATAL DEL SECTOR DEL METAL

IV CONVENIO COLECTIVO GENERAL DE FERRALLA

CONVENIO DE LAS INDUSTRIAS DEL VIDRIO Y LA ROTULACIÓN

ACUERDO DEL SECTOR DE LA MADERA Y EL MUEBLE



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INICIAL

ESPECÍFICA

NIVEL BÁSICO






Programas formativos específicos (negociación colectiva ) Que han REGULADO la FORMACIÓN para TRABAJOS en OBRAS de CONSTRUCCIÓN



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Toda la formación general y específica citada anter iormente deberá completarse con la formación relativa a:

Los equipos de trabajo a emplear sobre los que no se haya recibido formación

Las circunstancias especiales derivadas de las característicaspropias de la obra

La información tanto sobre los riesgos generales de la obra y los específicos del puesto de trabajo en la misma , como sobre las medidas preventivas que deben adoptarse

DE ESTE MODO SE PODRPODRÁÁ ENTENDER CUMPLIDAENTENDER CUMPLIDA LA OBLIGACIOBLIGACI ÓÓNN SOBRE FORMACIFORMACIÓÓNN PREVENTIVA ESTABLECIDA

EN EL ARTARTÍÍCULO 19CULO 19 DE LA LPRLLPRL



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Que NO han REGULADO LA FORMACIÓN para TRABAJOS en OBRAS de CONSTRUCCIÓN


LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

ARTÍCULO 19 - FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES

DEBER GENERAL DE FORMACIÓN


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TRABAJADORES AUTÓNOMOS(SIN TRABAJADORES por cuenta ajena A SU CARGO)


EN LA NORMATIVA LABORAL NONORMATIVA LABORAL NO SE HA REGULADOREGULADO EXPLEXPLÍÍCITAMENTECITAMENTELA FORMACIFORMACIÓÓN PREVENTIVAN PREVENTIVA QUE HAN DE POSEER LOS TRABAJADORES AUTAUTÓÓNOMOSNOMOS

AUNQUE TIENEN OBLIGACIONES DE OTRA NATURALEZA




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FORMACIÓN DE LOS COORDINADORES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD

(Apéndice 2)

Misma duración (200 horas)

Reordenación de los distintos módulos formativos del programa anterior

Mayor incidencia en los aspectos relativos a las funciones de coordinación (gestión de la prevención, técnicas de comunicación, motivación y negociación, etc.)

Parte práctica: dinámicas de grupo

FORMACIFORMACIÓÓN VOLUNTARIAN VOLUNTARIA(Recomendable)



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ACREDITACIÓN DE LA FORMACIÓN


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Programas formativos específicos (negociación colectiva)

Regulación de la acreditación de la formación específica enmateria de prevención de riesgos laborales (negociación colectiva) . Podrá consistir en:

- Una cartilla o carné profesiona l- Único , de ámbito estatal , y para todo el sector- Expedido por un organismo paritario



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Regulación de la ACREDITACIÓN de la FORMACIÓN ESPECÍFICA en materia de PREVENCIÓN de riesgos laborales (negociación colectiva)

TARJETA PROFESIONAL DE LA CONSTRUCCIÓN

ES UNA FORMA (no la única) DE ACREDITAR LA FORMACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES POR PARTE DEL TRABAJADOR

EL TITULAR PUEDE ACCEDER TELEMÁTICAMENT E A SUS DATOS Y OBTENER CERTIFICACIONES SOBRE LOS MISMOS

EL SISTEMA PERMITIRÁ A LAS EMPRESAS ACCEDER A LOS DATOS DE SUS TRABAJADORES QUE RESULTEN NECESARIOS PARA LA ACREDITACIÓN DE SU FORMACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (en cumplimiento de la Ley Reguladora de la Subcontratación y su desarrollo reglamentario)



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Regulación de la ACREDITACIÓN de la FORMACIÓN ESPECÍFICA en materia de PREVENCIÓN de riesgos laborales (negociación colectiva)

DOCUMENTO EXPEDIDO POR LA FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN CON EL OBJETIVO DE ACREDITAR:

- Que se ha recibido, al menos, la formación inicial en materia de prevención de riesgos laborales

- La categoría profesional y la experiencia en elsector

- La realización de los reconocimientos médicosprevistos en el convenio (sin especificar su conten ido)

- La formación de cualquier otro tipo


REQUISITO IMPRESCINDIBLE PARA SU OBTENCIÓN (Disponer, como mínimo, de la FORMACIÓN INICIAL)

TARJETA PROFESIONAL DE LA CONSTRUCCIÓN


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Regulación de la ACREDITACIÓN de la FORMACIÓN en materia dePREVENCIÓN de riesgos laborales (negociación colectiva)

TARJETA PROFESIONAL DE LA CONSTRUCCIÓN(Caduca a los cinco años de su emisión)






TRABAJADORES AUTÓNOMOS (RETA, Mutualidades de Previsión Social)



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ACREDITACIÓN de la FORMACIÓN en aquellos SECTORES que NO la han REGULADO

TRABAJADORES PERTENECIENTES A EMPRESAS ENCUADRADAS EN EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DE OTROS CONVENIOS O ACUERDOS

DISTINTOS DE LOS ANTES MENCIONADOS

MEDIANTE CERTIFICACICERTIFICACIÓÓN EXPEDIDAN EXPEDIDA POR LA

ORGANIZACIORGANIZACI ÓÓN PREVENTIVAN PREVENTIVA DE LA EMPRESAEMPRESA EN

LA QUE PRESTEPRESTE SUS SERVICIOSSERVICIOS EL TRABAJADORTRABAJADOR



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LUIS ROSEL AJAMILDirector del Área de Seguridad y SaludFundación Laboral de la Construcción

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